第x屆工會委員會于x年x月x日當(dāng)選，至今任期已滿。為確保工會組織健全、合法，使工會工作正常、有序、規(guī)范地運行，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，擬進行換屆選舉。為圓滿完成換屆選舉工作，特制定本方案。
一、選舉屆次
選舉產(chǎn)生工會第x屆委員會和工會主席。
二、選舉原則
在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會的具體指導(dǎo)下開展換屆選舉工作。有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行換屆選舉。選舉熱愛、熱心工會工作，能夠維護職工合法權(quán)益，在促進__事業(yè)發(fā)展中具有積極性、主動性、責(zé)任感的同志擔(dān)任工會職務(wù)。
三、選舉時間
于20__年月日上(下)午，召開工會換屆選舉大會。
四、選舉方法
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
受局黨委委托，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局工會以及經(jīng)審委員會全體委員負(fù)責(zé)組織選舉工作。
(二)醞釀、提名候選人名額、建議名單
1、工會委員會主席、委員候選人(差額選舉、直選)設(shè)委員7名，其中主席1名。
2、經(jīng)審委員會主任、委員候選人(等額選舉、直選)設(shè)委員5名，其中主任1名。
3、女職工委員會主任、委員候選人(等額選舉、直選)設(shè)委員3名，其中主任1名。
注：根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》工會委員會委員差額比例為5%。
五、選舉程序
(一)組織準(zhǔn)備階段
1、成立換屆選舉工作籌備小組。
組長：__
成員：__
會議籌備組：由__，__，__負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)工會經(jīng)費審查、換屆工作方案、大會主持詞以及會議文字材料籌備相關(guān)事宜。
會議后勤組：由__，__，__負(fù)責(zé)。具體負(fù)責(zé)換屆選舉給類選票印制以及參會地點、人員落實等相關(guān)會務(wù)準(zhǔn)備相關(guān)事宜。
2、撰寫換屆選舉方案。
3、向區(qū)總工會遞交換屆選舉請示。
4、擬定工會會員代表大會選舉辦法。
5、撰寫第x屆工會工作報告。
6、撰寫第x屆工會工作經(jīng)費收支情況報告。
7、撰寫第x屆工會經(jīng)費審查委員會工作報告。
8、撰寫“三會”候選人簡歷。
9、印制工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會選票。
10、落實通知參會地點、到會人數(shù)。
11、邀請區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)換屆。
12、區(qū)總工會經(jīng)審委員會審查第x屆工會經(jīng)費使用情況。
(二)正式選舉安排
1、宣讀、表決第x屆工會會員代表大會選舉辦法(草案)
2、宣讀、表決第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人名單。
3、宣讀區(qū)總工會關(guān)于同意工會換屆的批復(fù)。
4、通過監(jiān)票人、計票人建議名單。
5、宣讀第x屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員候選人簡歷。
6、選舉產(chǎn)生第x屆工會委員會委員、經(jīng)審委員會委員和女職工委員會委員。
7、召開第x屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會第一次會議。
(1)選舉工會主席
(2)選舉經(jīng)審委員會主任
(3)選舉女職工委員會主任
8、第x屆工會主席作表態(tài)發(fā)言
(三)匯總上報階段
1、上報換屆選舉情況報告。
2、填寫《基層工會委員會及專門委員會委員情況登記表》。
3、換屆選舉材料由第x屆工會委員會備案。
今年鎮(zhèn)總工會任期屆滿，按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)進行換屆選舉。為了確保更換選舉順利進行，根據(jù)東工〔20__〕36號文《關(guān)于發(fā)行《城鎮(zhèn)(街)總工會、局(總公司)工會聯(lián)合會更換選舉意見》的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。
以__為指導(dǎo)，深入貫徹__和黨的__全會、市第十三屆黨代會、鎮(zhèn)第十三次黨代會精神，以《工會法》、《中國工會章程》為基礎(chǔ)，為基層和員工服務(wù)，維護員工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，促進地方發(fā)展穩(wěn)定工作大局，堅持工會干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)洹⑦x擇干擾原則，選擇強化鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。通過轉(zhuǎn)型進一步提高城鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，進一步提高工會工作活力，為團結(jié)動員城鎮(zhèn)許多員工投身加快變革升級，建設(shè)幸福黃江，實現(xiàn)高水平崛起提供強有力的組織保證。
二、由新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子組成。
1、工會委員會。鎮(zhèn)總工會委員設(shè)17人，委員按代表制原則，由社區(qū)工會聯(lián)合會、單位工會主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的相關(guān)方面代表組成，經(jīng)會員代表大會選舉產(chǎn)生，委員實行差額選舉，差額2人。鎮(zhèn)總工會設(shè)主席1人，副主席1人，由鎮(zhèn)總工會委員會選舉產(chǎn)生。
2、工會經(jīng)費審核委員會。鎮(zhèn)總工會成立工會經(jīng)費審計委員會，經(jīng)費審計委員會成立委員5人，委員由財務(wù)、審計工作人員組成，由會員代表大會選舉產(chǎn)生，委員實行等額選舉。選舉主任一人(總工會副主席兼任)，委員會選舉產(chǎn)生。經(jīng)費審核委員不得與鎮(zhèn)總工會委員交叉配備。
3、工會女職工委。鎮(zhèn)總工會設(shè)立工會女職工委，工會女職工委設(shè)委7人，選舉主任1人，女職工委主任由同級工會女委負(fù)責(zé)。
鎮(zhèn)總工會同時成立勞動爭議調(diào)解委員會、工會勞動保護監(jiān)督委員會、工會勞動法律監(jiān)督委員會等相應(yīng)機構(gòu)，由總工會委員和專職干部兼任。
三、工會代表大會代表的構(gòu)成。
1、代表名額。黃江鎮(zhèn)工會第三次代表大會代表人數(shù)為150人，代表由各社區(qū)工會聯(lián)合會、單位工會、企業(yè)工會等基層工會代表和適當(dāng)比例的相關(guān)方面代表由下而上推薦組成。社區(qū)工會代表占40%，企業(yè)工會代表占50%，機構(gòu)、單位工會代表占10%，其中一線員工代表、女性代表、新莞人代表占一定比例。
特邀代表邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、老工會工作人員、勞動模范代表和大眾團體負(fù)責(zé)人。
2.代表條件。必須是工會會員的密切聯(lián)系大眾，敢于為員工說話工作，在員工大眾中有很高的威信，有很強的參加政議政治能力，有辦公正義的做法，熱心工會的工作。
四、更換選舉工作的時間表。
根據(jù)《中國工會章程》和相關(guān)要求，鎮(zhèn)總工會每次任期5年。根據(jù)市總工會統(tǒng)籌部署和我鎮(zhèn)實際情況，本次換屆選舉，我鎮(zhèn)統(tǒng)籌在8月底前完成。分四個階段進行:
1、準(zhǔn)備、候選人推薦批準(zhǔn)階段。(截至20__年7月25日)
設(shè)立大會準(zhǔn)備工作機構(gòu)，研究制定鎮(zhèn)總工會交替選舉方案，向黨委和市總工會報告召開工會代表大會的請示和候選人推薦名單。
2、宣傳動員階段。(8月10日前完成)
召開鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作動員會議，發(fā)行選舉工作文件，在各基層工會宣傳鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作原則、方法、程序和要求。
3、選舉實施階段。(截至20__年8月22日)
確定代表分配名額，做好代表資格審核工作，制定代表大會時間表、選舉辦法、工作報告等會議材料，召開代表大會進行換屆選舉。
4.批準(zhǔn)階段。(截至20__年8月31日)
整理換屆選舉結(jié)果報告和相關(guān)注冊報告市總工會審查和市委組織部注冊。
根據(jù)《工會法》、《工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，結(jié)合工作實際，制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹黨的__精神，根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，以改革創(chuàng)新精神積極探索推進工會的大眾化、民主化途徑，通過組織推薦和個人推薦的方式，在局系統(tǒng)基層組織推進黨政領(lǐng)導(dǎo)管理工會工作，不再擔(dān)任工會主席，管理人員和員工擔(dān)任工會主席工會工作的新模式。進一步暢通人才培養(yǎng)渠道，使管理者和員工在服務(wù)員工會員中得到鍛煉和提高，不斷提高干部員工隊伍的整體素質(zhì)，為民政事業(yè)發(fā)展提供人力保障。新一屆工會組織將團結(jié)和依許多員工積極參與建設(shè)和民主管理，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，使工會組織建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、員工信賴的員工之家。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)人。
為確保各基層工會交替選舉順利進行，設(shè)立局系統(tǒng)基層工會交替選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，蘇__同志任組長，全__任副組長，__、__、__和各基層工會主席成員。具體指導(dǎo)局系統(tǒng)各基層工會轉(zhuǎn)選實施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局工會，全文彬兼任主任。
三、機構(gòu)組成、主要職責(zé)和考生條件。
(一)組織的構(gòu)成。
基層工會委員會一般由3~5名委員組成，其中主席1名。經(jīng)費審查委員會由3人組成，設(shè)立審查主任1人，委員2人。女工委員會工會由3人組成，設(shè)置女工主任1人，委員2人。工會會員(招聘人員、公務(wù)員)25人以下的基層工會委員會由3人組成，不設(shè)立經(jīng)費審查委員會、女工委員會工會，工會委員會設(shè)立審查委員、女工委員會。工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女工委員會委員均由工會會員大會選舉產(chǎn)生，任期5年。工會委員候選人數(shù)應(yīng)大于委員名額1人，實行差額選舉，等額推薦工會主席。經(jīng)費審委、女工委實行等額大選，等額推薦經(jīng)審會主任、女工主任。
(二)主要責(zé)任。
1、執(zhí)行會員大會決議和上級工會決策。
2.指導(dǎo)公司和員工簽訂勞動合同。關(guān)于勞動報酬、工作時間、勞動定額、休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與行政平等協(xié)商、簽訂集體合同，監(jiān)督集體合同履行，調(diào)整勞動爭議。
3.組織員工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻勢、技術(shù)合作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練習(xí)、技術(shù)比賽等大眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
4.協(xié)助行政對職工進行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，開展健康的文化體育活動，提升職工綜合素質(zhì)。
5.督促單位做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助行政處理員工集體福利，幫助困難員工，為員工工作，做好工作，解決困難。
6.組織員工群眾依法通過員工大會和其他形式，參加職場民主管理和民主監(jiān)督，檢查員工大會決議的執(zhí)行。
7.加強組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理。
8.管理、管理、使用工會經(jīng)費，管理工會財產(chǎn)。
9.關(guān)心、愛護女職工，協(xié)助維護女職工的特殊利益。
10.協(xié)助做好勞動模范的日常服務(wù)管理工作。
(二)候選人的條件。
1.各基層工會委員、經(jīng)審會委員、女工委員候選人應(yīng)從公司管理人員和員工(錄用人員、公務(wù)崗位)中選拔，黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工會工作，不參加候選人選拔
2.具有較高的公民道德修養(yǎng)，遵守紀(jì)律，在員工中有一定的威信
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，熱心工業(yè)
4.具有參政、議政、參與本單位民主管理、民主監(jiān)督的能力和履行職責(zé)的條件
5、組織、管理、協(xié)調(diào)能力強，事業(yè)心和責(zé)任心強。
四、實施程序和工作內(nèi)容。
局系統(tǒng)基層工會更新選舉從20__年4月15日到6月底結(jié)束，共分四個階段進行。
第一階段:前期準(zhǔn)備(4月15日至20日)
1.召開會員大會。學(xué)習(xí)《工會法》、《工會章程》等相關(guān)規(guī)定，宣傳工會換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、方法步驟，動員干部員工積極參加工會換屆選舉工作。
2.基層工會向局工會提出要求更換選舉的書面請示。
3.各基層工會制定本部門工會交替選舉實施方案。
第二階段:推薦候選人(4月21日至30日)
1.發(fā)表公告。各基層工會向管理者和員工(錄用者、公務(wù)員)公布本部門工會經(jīng)局工會審查確定的委員組成人數(shù)、任期、任職條件、推薦方式等相關(guān)事項。
2、推薦考生。各基層工會以組織推薦和個人推薦的方式選擇委員候選人，召開會員大會，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，選擇工會新的工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女工委員會候選人和主席、審查主任(審查委員)、女工主任(女工委員)候選人。候選人名單公示時間為3天，經(jīng)同級黨組織同意后，書面附上候選人的基本情況表報局工會
局工會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組審查考察報局黨委會研究通過后，局工會批復(fù)確定候選人，各基層工會根據(jù)局工會批復(fù)，召開會員大會進行選舉。
第三階段：大會選舉(5月1日至5月30日)
1.前期準(zhǔn)備。確定會員大會召開時間、審定會議議程，完成工會工作報告，制定選舉辦法，制作選票、發(fā)會議通知等。
2.召開會員大會。
（1）宣讀局工會關(guān)于換屆選舉及候選人的批復(fù)。
（2）清點到會人數(shù)；討論通過選舉辦法；提名通過監(jiān)票人、計票人。
（3）介紹候選人基本情況
（4）投票選舉產(chǎn)生新一屆工會委員、經(jīng)審會委員、女工委委員。
（5）召開新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會會議。分別召開第一次全體會議，分別選舉產(chǎn)生工會主席、經(jīng)審委員會主任（經(jīng)審委員）女工委員會主任（女職工委員），并進行委員工作分工。
第四階段：總結(jié)完善階段(6月1日——6月30日)
1.向局工會書面報告大會選舉結(jié)果情況。
2.做好所有會議資料整理和歸檔工作。換屆選舉的所有文檔資料全部匯總基層工會，整理歸類補充完善后移交新一屆工會委員會存檔。
五、工作要求
1、高度重視換屆工作。工會換屆選舉是單位職工群眾政治生活中的一件大事。換屆選舉工作要在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下和局基層工會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下有序開展，堅持原則、嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，保證質(zhì)量。各工會換屆選舉工作由本屆工會委員會負(fù)責(zé)，各單位工會要主動向黨組織請示匯報換屆選舉工作，爭取黨組織加強對工會換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決換屆選舉工作中遇到的問題。各單位工會要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選好工會委員、經(jīng)審委員、女工委員及主席、經(jīng)審主任、女工主任。
2、嚴(yán)格換屆工作程序。各級工會要按照《工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，把握好民主推薦、民主選舉、候選人審查、考察及會員大會選舉等環(huán)節(jié)。各基層工會換屆選舉工作在20__年6月底前全面完成。換屆選舉前，須將選舉的時間、地點報告局工會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在選舉產(chǎn)生的新一屆基層工會委員會未正式批準(zhǔn)任職前，原基層工會委員會必須履行好職責(zé)，保證基層工會工作正常開展。
3、嚴(yán)格換屆工作紀(jì)律。各基層工會要將換屆選舉工作作為探索推進工會的群眾化、民主化的進程，創(chuàng)新工會工作機制，培養(yǎng)干部職工（聘用人員、公崗人員）能力的有效途徑，認(rèn)真做好換屆選舉工作。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)原則上只分管工會工作，不再擔(dān)任工會主席，也不參加候選人推薦。各單位要將德才兼?zhèn)涞母刹柯毠ぃㄆ赣萌藛T、公崗人員）推薦到工會工作崗位上培養(yǎng)鍛煉。各級黨組織要對工會換屆選舉工作全過程的監(jiān)督，堅決防止換屆中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。要暢通舉報渠道，對違反工會換屆選舉紀(jì)律特別是拉票賄選的，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，確保工會換屆選舉工作的風(fēng)清氣正。
基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定(三年或者五年)進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)?；鶎庸J(rèn)真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功?；鶎庸Q屆改選工作擬分四個階段進行：
一、大會準(zhǔn)備和宣傳發(fā)動階段
1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員(代表)大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責(zé)、落實分工。
2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示(內(nèi)容大致包括：大會的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設(shè)置名額，本屆工會任期時間)報請審批。
3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員(代表)大會有關(guān)事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員(代表)大會的召開。
二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段
1、印發(fā)《關(guān)于召開工會會員(代表)大會的通知》。并附大會代表名額分配表。
2、指導(dǎo)所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。
3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。
4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。
5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經(jīng)民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。
三、召開預(yù)備會議和正式會議階段
1、召開預(yù)備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。
2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務(wù)工作報告、經(jīng)審會工作報告(草案)和相應(yīng)決議(草案)以及選舉辦法(草案);通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單;通過工會“三委”委員候選人名單;組織進行選舉;宣布當(dāng)選“三委”委員名單。
3、宣布當(dāng)選工會正、副主席和經(jīng)費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。
四、會議總結(jié)階段
1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結(jié)果情況(報告內(nèi)容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的工會委員會委員、主席、副主席、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)以及本屆工會任期時間)，報請上級工會審批，上級工會批復(fù)并按工會干部的管理權(quán)限抄送選舉單位黨、政。
2、及時辦理變更工會社團法人資格。
3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會工作制度。
4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的相關(guān)規(guī)定和自治區(qū)水文局總工會的要求，為了確保我局工會順利完成選舉，制定了以下實施方案
一、指導(dǎo)思想。
深入學(xué)習(xí)貫徹__，堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建原則，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格選舉程序，堅定信念，為民服務(wù)，勤奮務(wù)實，敢于負(fù)責(zé)，清潔廉潔，熱愛工會事業(yè)，深受員工信賴的優(yōu)秀工會干部選拔局工會領(lǐng)導(dǎo)班子，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾，積極投身博州經(jīng)濟和社會各項事業(yè)建設(shè)，為博爾塔拉水文調(diào)查局做出服務(wù)效率高的水文隊伍做出新貢獻。
二、整體工作安排。
換屆選舉工作將于20__年5月中旬舉行。
一是準(zhǔn)備階段。
研究制定工作方案，建立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班。
二是實施階段。
(一)積極準(zhǔn)備，分解執(zhí)行任務(wù)。召開局工會委員會成員會議，安排落實相關(guān)任務(wù)，明確組織、會務(wù)、宣傳等分工和責(zé)任。
(二)報告請示。以文件形式向區(qū)水文局工會報告召開代表大會的請示。
(3)動員部署。根據(jù)區(qū)水文局工會批準(zhǔn)的文件精神，召開局工會主席參加的選舉動員會。同時，廣泛宣傳，營造良好的轉(zhuǎn)選氛圍。
(四)委員制定推薦。局工會在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)民主集中制原則，對擬選舉產(chǎn)生的工會委員會和經(jīng)費審查委員會的候選人進行提名推薦，以適當(dāng)?shù)男问秸髑髸T意見，確定候選人的初步名單后，根據(jù)黨管干部的原則，向局黨組和自治區(qū)水文局工會報告候選人的初步名單。
(五)實行起草大會報告準(zhǔn)備。局工會結(jié)合實際，深入調(diào)查研究，認(rèn)真聽取廣大會員群眾的意見建議，全面總結(jié)過去三年的工作，研究部署未來三年的工作目標(biāo)任務(wù)，努力形成凝聚人心、鼓舞士氣、引領(lǐng)發(fā)展的工會委員會工作報告。
(六)召開代表大會。主要任務(wù):(一)審議和批準(zhǔn)博爾塔拉水文測量局工會第四屆委員會工作報告。(2)選舉產(chǎn)生博爾塔拉水文測量局工會第五屆委員會、經(jīng)費審查委員會。根據(jù)我局工會的工作需要和全國總工會的相關(guān)規(guī)定，局工會第五屆委員會委員為5名主席1名。局工會第五屆經(jīng)費審查委員會委員2人，設(shè)主任1人。
三是批準(zhǔn)總結(jié)的階段。
局工會應(yīng)立即向局黨組和自治區(qū)水文局工會書面報告本次大會選舉結(jié)果，認(rèn)真做好會后各資料收集備案工作。自治區(qū)水文局工會批復(fù)選舉結(jié)果后，新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會應(yīng)立即召開會議，明確責(zé)任分工，完善工作制度，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，研究細分工會工作目標(biāo)思路。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)人。
局工會換屆選舉工作是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，關(guān)注度高，工作量大，政治性、法律性、程序性和時效性強，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。局工會應(yīng)根據(jù)自治區(qū)水文局工會的配置和要求，科學(xué)合理安排選舉工作和業(yè)務(wù)工作，政治把握原則方向，統(tǒng)一加強組織領(lǐng)導(dǎo)，重規(guī)范依法依規(guī)，強有力的紀(jì)律，抓住宣傳營造輿論氛圍，確保順利完成這次選舉。
____局工會第一屆委員會委員于____年__月選舉產(chǎn)生，任期四年，今年即將屆滿。為保證工會工作的順利開展，局工會擬于____年__月（初定）進行第二屆工會委員會換屆選舉。現(xiàn)制訂換屆改選工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的__為指導(dǎo)，堅持“黨建帶工建”原則，加強工會組織建設(shè)，夯實共產(chǎn)黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，更好地發(fā)揮干部職工在建設(shè)交通事業(yè)中的生力軍作用，為建設(shè)和諧文明的現(xiàn)代化大交通作出貢獻。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次工會換屆改選工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立換屆選舉工作籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：____（分管工會局領(lǐng)導(dǎo)）副組長：____（工會主席）
____（副調(diào)研員，協(xié)助工會主席工作）
成員：____（經(jīng)審委主任）
____（女職委主任）____（組織委員）____（宣傳委員）____（文體委員）____（生活委員）
____（政工科負(fù)責(zé)人）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)聯(lián)絡(luò)處，由____主持，工作人員包括：____、____。
三、工會架構(gòu)
（一）5個工會小組。
____、____、____、____、____等5個部門設(shè)置分別設(shè)置5個工會小組。工會會員規(guī)模為____人。
（二）第一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會。工會委員會委員會7人：____、____、____、____、____、____、工會主席：____
工會經(jīng)審委員會委員3人：____、____、____經(jīng)審委主任：____
女職工委員會委員3人：____、____、____女職工主任：____
（三）第二屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會。1.工會委員會：按照“200～1000個會員的設(shè)委員7～15人”的規(guī)定，建議新一屆局工會設(shè)置委員9人，其中，工會主席1人，經(jīng)審委員、女工委員、組織委員、宣傳委員、文藝委員、體育委員、生活委員、財務(wù)委員各1人。委員候選人11人，實行差額選舉，差額比例為18%。
2.經(jīng)審委員會：由大會選舉產(chǎn)生，建議經(jīng)費審查委員會設(shè)置委員3人，其中設(shè)經(jīng)審主任1人，實行等額選舉。
3.女職工委員會：由大會選舉產(chǎn)生，建議女職工委員會設(shè)置委員3人，其中設(shè)女職主任1人，實行等額選舉。
四、方法步驟
（一）換屆改選工作籌備階段。1.召開工會委員會議。
研究、確定籌備工作有關(guān)事項，并明確職責(zé)、落實分工。討論并通過召開工會代表大會的決定和工作方案，包括工會召開日期、研究委員會架構(gòu)設(shè)置、研究會員代表名額等事項。
2.報批換屆改選方案。
本方案報局黨委同意后，向市交委機關(guān)工會上報換屆改選的書面請示（包括：大會的任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會、經(jīng)審委和女工委委員、主席或主任的設(shè)置名額和比例，以及提出新一屆工會任期時間等）。
3.推選會員代表。
會員代表__人，原則上按各工會小組人數(shù)的20%分配：局機關(guān)（含局領(lǐng)導(dǎo)）__人，____部門33人，____部門29人，__部門10人，__部門6人。
（二）會員代表大會會務(wù)準(zhǔn)備階段。
1.審查會員代表資格并編寫代表名冊、三委會委員名冊和簡歷。
2.由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組提出大會總監(jiān)票人（1人）、監(jiān)票人（2人）、計票人（2人）建議名單。
3.印制選舉報告單和工會委員會委員、經(jīng)審委員會委員、女工委員會委員選票。
4.草擬4年來局工會工作報告、經(jīng)費收支情況報告、經(jīng)審工
作報告、選舉辦法（草案）、大會主持稿、會議議程。
5.會務(wù)后勤保障組織準(zhǔn)備工作。（三）召開會員代表大會。1.宣布改選大會開始，奏國歌。2.介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。
3.____向大會報告20__年12月以來____局工會開展工作情況并提出下屆委員會工作計劃。
4.____向大會報告20__年12月以來局工會經(jīng)費使用情況報告。
5.____向大會報告20__年12月以來局工會經(jīng)審工作情況并提出下屆經(jīng)審委員會工作計劃。
6.審議和批準(zhǔn)上述工作報告。
（1）市上級工會____宣讀同意召開市____局工會大會換屆改選和三委候選人的批復(fù)。
（2）通過《選舉辦法》。
（3）通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人名單。（4）大會投票選舉，計票期間會議暫時休息。（5）總監(jiān)票人報告計票結(jié)果，由主持人宣布選舉結(jié)果。8.市上級工會____祝詞。9.宣布大會閉幕，奏《國際歌》。
10.召開新一屆工會第一次委員會議、經(jīng)審委員和女工委員會議，選舉工會主席、經(jīng)審主任、女工主任。
（四）選舉結(jié)果報批。
7.大會選舉：
大會選舉結(jié)束之后，以局工會的名義報局黨委、上級工會審定，并辦理新一屆工會三委委員會委員任命手續(xù)。
五、候選人名單
（一）第二屆委員會委員候選人：____、____、____、__、____、__、____、__、__，其中____為工會主席候選人。
（二）經(jīng)審委員會委員候選人：____、____、__，其中，____為經(jīng)審委員會主任候選人。
（三）女職工委員會委員候選人：____、____、__，其中，____為女職工委員會主任候選人。
六、本屆工會任期為4年。
一、換屆的依據(jù)
按照省直工會工委要求和有關(guān)工會文件要求，省直基層工會組織屆期為3年或5年，省局機關(guān)工會成立于1995年11底，到目前為止一直沒有換屆，己不適應(yīng)工作要求。省局工會擬設(shè)任期5年。
二、工會組織結(jié)構(gòu)
機關(guān)工會組織由工會委員會和它下屬的女職工委員會、經(jīng)費審查委員會組成。其中，工會委員會和經(jīng)費審查委員會由會員大會選舉產(chǎn)生，女職工委員會由工會委員會直接聘任，不再進行選舉。其中女工主任可由工會女工委員擔(dān)任。
三、工會組織的人員組成
工會委員會擬設(shè)9-11人，包括主席1人，副主席1人，組織、宣傳、勞動競賽、民主管理、生活保障、女工、文體委員各1人。經(jīng)費審查委員會擬設(shè)5人，其中主任1人，委員4人。女工委員會擬設(shè)5人，其中主任1人，委員4人。
四、籌備工作
（一）向省直工會工委請示（要求提前1個月以書面或口頭形式請示）。（二）醞釀推薦委員人選。根據(jù)工會組織構(gòu)成名額，按照民主集中制的原則，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方法，醞釀推薦工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員人選，具體步驟是：首先，由各工會小組討論提名，報工會委員會集中提出候選人建議名單；其次，通過各工會小組征求廣大會員對候選人建議名單的意見；第三，再由工會委員會集中多數(shù)人的意見提出委員候選人名單，報請同級黨組織同意，提請會員大會選舉。（三）大會文件。工會工作報告、選舉辦法、大會會序。（四）印制大會選票。
五、大會議程
（一）宣布開會，全體起立，奏國歌。（二）工會委員會報告工作。（三）選舉。1、先由大會主持人主持。介紹兩委候選人情況、通過選舉辦法、通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人。2、由總監(jiān)票人主持選舉工作。清點大會人數(shù)。發(fā)票、投票、驗票、填寫選票數(shù)量。組織計票、報告計票結(jié)果。3、由大會主持人宣布選舉結(jié)果。（四）工委領(lǐng)導(dǎo)講話。（五）省局領(lǐng)導(dǎo)講話。（六）宣布閉幕，全體起立，奏國際歌。
六、現(xiàn)任工會委員會及經(jīng)費審查委員會組成人員
本屆工會委員：__×（主席）、__×、__×、__、__×
經(jīng)費審查委員：__×（主任）、__×、__×
女工委：__（主任）、__、__×、__×、__
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我工會委員會任期已滿，經(jīng)市級機關(guān)工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業(yè)工會組織建設(shè)，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。
一、選舉原則：
1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按程序辦事，調(diào)動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。
3、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。
二、候選人應(yīng)具備的條件：
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。
（2）熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強的群眾觀念和服務(wù)意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。
（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。
（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的要求。
（5）工會主席、副主席，應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
三、選舉程序：
1、根據(jù)工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。
2、報站辦工會討論通過。
3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。
4、候選人選舉產(chǎn)生后報單位黨組織審查。
5、候選人經(jīng)單位黨組織審查同意后，將評選結(jié)果上報上級總工會審批。
6、接到總工會的批復(fù)后，再按照法定民主程序進行正式選舉。
四、具體選舉辦法：
站黨支部組織負(fù)責(zé)選舉工作，并報市總工會。
1、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，經(jīng)市級機關(guān)工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉。
2、大會選舉工作，由主持。
3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數(shù)必須超過三分之二，方可召開選舉大會。
4、選舉時，收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效；多于發(fā)出的票數(shù)，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數(shù)超過應(yīng)到會會員（代表）的半數(shù)，始得當(dāng)選。
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內(nèi)劃“O”；如不同意或棄權(quán)的不劃任何符號；如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內(nèi)填上另選人的姓名，并在其下方空格內(nèi)劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。
6、候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)時，以得票多少為序，依次取至應(yīng)選人數(shù)；如候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)少于應(yīng)選人數(shù)，不再進行選舉。
7、選舉大會設(shè)監(jiān)票人2名，提請選舉大會通過，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔(dān)任監(jiān)票人，監(jiān)票人對選舉大會進行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結(jié)果。