做好科室護士進修工作安排，強化護士主動服務意識，樹立“讓病人對我們微笑”的服務理念。今天小編整理了科室護士進修計劃安排精選范文供大家參考，一起來看看吧!
第1～2周
工作內容： 手術器械包扎、清潔、保養(yǎng)
目的及要求：了解手術室環(huán)境、布局，學習有關管理規(guī)定
了解常用器械名稱及用途、器械包裝規(guī)格及要求
第3～4周
工作內容：
目的及要求：熟悉手術室各項規(guī)章制度
第5～6周
工作內容：
目的及要求：掌握套管針靜脈穿刺技術
了解器械的清潔、保養(yǎng)方法 了解各類敷料的名稱、用途、規(guī)格及折疊方法 婦科、普外手術配合（器械/巡回工作） 了解器械/巡回工作要求和程序 掌握常用無菌術 了解婦科、普外手術特點 了解手術體位擺放原則及所需體位墊種類 普外、泌外手術配合（主要為器械配合） 掌握仰臥位、俯臥位、截石位擺放要求 掌握手術器械器械處理，手術間清潔 了解特殊感染手術前后手術間的消毒隔離 掌握常規(guī)腹部手術入路、解剖層次
第7～10周
工作內容： 專項進修手術配合
胸科、骨科手術配合（如無專項進修手術） 目的及要求：掌握無菌技術操作及專科技術操作
基本掌握?？铺厥馄餍档氖褂梅椒ê妥⒁馐马?/p>
第11周
工作內容：
目的及要求：了解體外循環(huán)的手術配合步驟及要求
第12周
工作內容：
目的及要求：專科理論、技術操作考核（套管針穿刺、無菌術）
熟悉?？剖中g體位的擺放 掌握手術入路及解剖層次 心胸外科、腹腔鏡手術配合 腹腔鏡的各種參數的設置 特殊器械的清洗及保養(yǎng) 根據要求彌補不足，參觀學習 聽取進修生工作意見或建議。
1、培訓對象：來我科進修人員
2、培訓時間：進修期間，不間斷、不定時理論或床邊講解
3、培訓目標：使進修護士熟悉創(chuàng)傷骨科各種常見疾病及相關理論，科室特色護理。
4、培訓方式：每位進修護士指定一位具有豐富臨床及理論知識的帶教老師，一對一講解及集 中理論授課
5、培訓內容：在1個月的進修學習期，要嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度、科室的規(guī)章制度、考勤 制度、請假制度。為使臨床進修學習順利進行并收到預期的效果，帶教老師接到任務后，首先與進修護士進行進修前的溝通，充分了解進修護士的工作資歷，對專科理論及技術掌握的程度。進修的目的。進行入科前的教育，共同探討進修計劃，確定進修目標。采用經常性的談心及有計劃性的帶教措施，及時收集反饋信息，了解進修護士對教學形式、內容、安排的意見和建議。了解臨床進修中的問題，針對問題及時協(xié)調各方面，不斷完善和保障帶教目標的實現(xiàn)。
第一周：
1、 熟悉病房環(huán)境、各物品擺放
2、 熟悉病人轉入、轉出流程
3、 熟悉各種規(guī)章制度、各種應急預案
4、 熟悉各班職責、工作流程
5、 熟悉各種儀器的使用
第二周：
1、 了解骨科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、診斷處理
2、 熟悉相應的護理: 全髖關節(jié)置換術病人的護理，四肢骨折病人的護理，骨 科新進展，VSD護理技術等。)
3、 參與護士長或帶教老師組織的小講課，病歷討論及教學查房,參加護理查 房，提出護理措施。對所管床位，每天參加醫(yī)師查房。
4、 應用護理程序對?？瞥Ｒ姴∵M行整體護理，學習溝通技巧。
第三周：
讓進修護士了解病房的特色護理。136示范工程的基礎護理。疼痛的管理。隨著醫(yī)學模式的不斷變化，護理模式也發(fā)生了相應的變化，整體護理，強調以病人為中心，以護理程序為基礎，注重護理質量和護理的連續(xù)性以及健康教育、心理護理等。使進修護士了解正確的評估和診斷是制定和實施護理計劃的關鍵。
一、培訓目的
手術室進修周期3~6個月，使進修人員在?？评碚摵蛯？萍寄芊矫嬗泻艽蟮奶岣?，系統(tǒng)掌握綜合醫(yī)院手術室管理及各?？剖中g配合特點。
能獨立完成手術室各項常規(guī)工作；熟悉手術室各項規(guī)章制度；能熟練完成大、中、小手術的洗手、巡回工作；以及時對學習新業(yè)務、新技術進行學習。
二、培訓方法
1．入院集中訓練班 時間為5d，介紹我院的概況及教育培訓。
2．護理部集中訓練 時間為5d，介紹我院護理工作概況及教育培訓。
3 手術室集中訓練 采取方法：講課——示教——練兵——考核。
三、培訓內容
1、 環(huán)境學習。
2、 供應區(qū)的學習。
3、 手術區(qū)設施的學習。
4、 手術間設備的學習。
5、講課示教。
6、制度的學習。
四、臨床培訓
根據進修生的基礎、能力、進修意向，以及科室總體帶教計劃，安排教學內容并進行考核。
進修生通過上述的測試合格后，進入臨床培訓階段，以進修側重為依據，制定輪轉計劃，每人1～3個?？菩〗M，每科1～1.5個月。
(一)巡回護士工作的帶教
1．了解熟悉巡回護士工作程序及職責。
2．術前訪視、術前準備。
3．接送病人。
4．術中配合，包括輸血、輸液及各種配合工作。
5，術后處理及污染手術處理。
(二)洗手護士工作的帶教
1．采用分科輪轉方式，結合進修生所進修的專科安排，例如腦外科、普外科、泌尿外科、骨科等，每科1～1.5個月。
2．熟悉洗手護士職責及工作程序。
3．?？剖中g工作的帶教，每類手術2～3例。
4．新業(yè)務、新技術的帶教、學習。
(三)各種班次及個人負責的帶教
通過帶教，進一步熟悉手術室常規(guī)工作及全面工作檢查安排。
五、授 課
1．參加護理部組織的講課，每月1—2次。
2．科室組織講課，每月2～3次。
3．定期檢查進修生的學習筆記，根據進修目的進行理論和技能考核，針對差距及時補課，以便圓滿完成進修學習任務。
六、結業(yè)總結，參觀學習
1．組織參觀外院。
2．召開座談會；
3．評選優(yōu)秀進修生。
4．做結業(yè)總結及鑒定。
一、培訓目標：
培養(yǎng)適應社會需要，具有良好的職業(yè)道德，全面系統(tǒng)地領會和掌握手術室的基本知識和理論，掌握手術室護理技術，從而對手術配合運用自如，成為現(xiàn)代手術護理工作需要的使用型高級專業(yè)人才。
二、帶教計劃：
第一周 熟悉環(huán)境：
1、講解潔凈手術部的布局、設備與設施，潔凈手術室的分類，介紹手術室的人員配置、工作流程及各項規(guī)章制度。
2、入敷料室，熟悉各類敷料的尺寸、名稱、用途。
3、講解器械清洗機操作流程，器械打包滅菌方法。
4、了解低溫滅菌操作方法
3、講解各類手術體位安置方法及體位安全制度。
第二、三、四周 巡回工作帶教
1、參與普外科手術和婦產科手術的巡回工作，一對一的講解使學員盡快掌握巡回護士職責。
2、熟悉各種基本儀器如電刀、吸引器的操作使用方法。
第二個月洗手工作帶教
1、由導師帶領參加基本外科常見手術如疝修補、甲狀腺、乳腺等手術的洗手配合；參加婦產科手術的洗手配合，如子宮手術、卵巢手術、剖宮產手術燈；安排骨科中小手術。
2、現(xiàn)場指導學員手術配合過程中的無菌操作方法，規(guī)范其無菌操作。 第三、四個月手術輪轉及獨立性的培養(yǎng)
1、由導師指導完成基本外科典型手術的洗手配合，反復帶教。
2、根據考查情況安排相應的手術，并由學員獨立完成各科典型手術的洗手配合工作。
第五個月大手術專人帶教
根據學員的要求有針對性的安排專人帶教各科大手術如關節(jié)手術、脊柱手術、胰十二指腸手術、顱腦手術、心外科手術等的洗手配合。
第六個月考核與反饋
1、通過授課與實踐相結合，掌握手術室突發(fā)事件處理及安全管理制度。
2、安排理論和操作考試兩大部分。
3、由帶教領導進行學習反饋，總結帶教經驗。
為了加快外科人才隊伍建設，提高衛(wèi)技人員專業(yè)素質，加強醫(yī)院醫(yī)療質量管理及醫(yī)療質量內涵建設，以滿足現(xiàn)代社會對醫(yī)院發(fā)展的需求，確保醫(yī)療安全，醫(yī)院領導班子十分重視人才培養(yǎng)工作，經研究制定外科今年繼續(xù)醫(yī)學教育計劃如下：
一、積極支持在職人員參加不脫產大學本、?？茖W歷教肓，不斷提高外科醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和基礎知識水平。
二、選派院內相關科室人員到“三甲”以上醫(yī)院進修學習。具體安排如下：
1、選派各專業(yè)組技術骨干到上級醫(yī)院進修學習，計劃如下：選派__到__醫(yī)院進修學習肝膽外科專業(yè)一年。
2、選派__到__醫(yī)院進修學習泌尿外科專業(yè)一年。結束回院后選派__到上級醫(yī)院進修學習。
三、加強急救人才培訓，對全體醫(yī)師以下人員進行專業(yè)知識考核與培訓，對住院病區(qū)輪轉到急診科的醫(yī)護人員有針對性的急診急救能力培訓。
四、以各專業(yè)治療組為單位針對各科專業(yè)特點每月組織1次以上業(yè)務學習。并組織參加醫(yī)院安排的專業(yè)技術業(yè)務學習。組織醫(yī)院相關科室衛(wèi)生專業(yè)技術人員到科室進行相關基礎知識培訓學習。
五、要求全科醫(yī)務人員積極參加遠程繼續(xù)醫(yī)學教肓學習。鼓勵全科醫(yī)務人員積極撰寫臨床總結、論文，自學專業(yè)知識，積極開展科研新項目新成果，其中要求主治醫(yī)師職稱及以上職稱人員每年必須撰寫臨床總結或論文1篇以上。聘請上級醫(yī)院高級專業(yè)技術人員到外科指導工作。
六、挑選各專業(yè)組技術骨干為培養(yǎng)目標，培養(yǎng)科室專業(yè)技術帶頭人，學科帶頭人，重點安排進修、培訓和新技術學習培訓，通過培養(yǎng)許可技術帶頭人建立一批外科未來技術支撐體系。根據科室人員情況重點安排人員外出進修，暫定每個專業(yè)組派出1—2人外出培訓。
為了進一步提高我院護理人員的業(yè)務水平，確保護理安全。護理部根據我院實際，制定20__年進修學習及培訓計劃如下:
一、 短期進修：手術室、急診科各送一名工作積極、思想上進的護士到上級醫(yī)院進修3個月。
二、 院感專職參加省級院感培訓班學習1次。
三、 供應室短期鍋爐上崗證（有效期20__年3月）培訓班學習1次。
四、 參加上級單位學術會議：
總護士長參加護理學會年會及中醫(yī)藥學會護理分會學術年會各1次，各科室（綜合科、婦產科、兒科、手術室、門急診等科室）參加學術會議各1-2次。
五、 參加院內學術講座：舉辦院內學術講座20次。
六、 參加“__網”遠程教育：中級職稱及以上人員必須參加“__網”遠程教育，初級職稱（護師）沒有參加函授學習護理人員也必須參加“__網”遠程教育，其余護理人員自愿參加。
七、 自學專業(yè)知識：每位衛(wèi)生技術人員制定自學本專業(yè)或相關知識計劃，上交科室負責人審批，并手寫自學筆記5000字，年底將計劃及筆記上交醫(yī)教科備案。
為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的.護理業(yè)務水平，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術人員，特制定以下培訓計劃：
1. 護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關于進修、實習、見習的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關政策。
2. 進修人員到病房后，臨床科室根據其具體學習要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長帶教，從?？评碚撝R、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧?，對其進行培訓。
2.1操作培訓方式：確定2-3項專科護理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責安排、組織實施，帶教老師負責進修護士的培訓。
2.2 理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務學習等方式組織進修人員學習?？浦R，并組織1-2次護理查房。
2.3進修人員結合自身的情況，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座。
3. 進修人員考核： 操作考核方式：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的專科技能考核。 理論知識考核：病房護士長針對進修的?？苾柔t(yī)學，以試卷形式對進修護士進行考試。 考核成績入《進修護士考核表》，進修結束后返回原單位。