都知道，出納人員負責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性。你還不知道怎么下筆寫出納工作計劃嗎?下面是小編精心推薦的一般出納個人工作計劃范文，僅供參考，歡迎閱讀!
在酒店財務(wù)工作的這段時間里，發(fā)現(xiàn)了自已存在的一些問題，為了更好的解決這些問題，做出20__年工作計劃。在以前的工作中，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排，造成成本控管工作不及時，反應(yīng)不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費。在工作當中，由于自己的剛剛踏入財務(wù)，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。具體工作計劃如下：
1、安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。
2、一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內(nèi)容就行詳細數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ)。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備!
3、對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。并且做出相應(yīng)的`答復(fù)，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接。
4、針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗
5、當月計劃如下，做好年貨裝箱工作，以保證年貨準時出庫。同時做好高檔原材料的盤存工作，以監(jiān)督廚房物料使用情。防止原料的不正常損失，截流成本降低內(nèi)部損耗。從而提高酒店餐飲毛利，實現(xiàn)原材料價值的最大化。
6、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質(zhì)量驗收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。
7、不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。
8、做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題及時做出書面匯報，并計算出毛利率!以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于百分之五十。
以上就是本人的工作計劃，新年的工作將圍繞這幾個關(guān)鍵點展開，也希望在新的一年財務(wù)部能夠圓滿完成工作任務(wù)!
作為公司的財務(wù)出納工作人員，我自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任。
財務(wù)出納工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃，短安排，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，為再次出色的完成上級交給的工作，特擬訂20__年財務(wù)工作計劃。
一、自我學(xué)習(xí)，不斷提高
做為出納人員要不斷提高自我認識，不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制等。
二、加強規(guī)范資金管理。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。要在收支，反映，監(jiān)督，管理四個方面要應(yīng)盡責(zé)任。在過去一年的基礎(chǔ)上，不斷改善工作方法，方式的同時，要進一步學(xué)習(xí)掌握財務(wù)知識，順利完成財務(wù)各項工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。為了20__出納工作計劃使公司財務(wù)管理工作更加規(guī)范，財務(wù)人員崗位職責(zé)更加明確，特規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，要進一步規(guī)范財務(wù)操作，統(tǒng)一財務(wù)管理，提高財務(wù)人員的職責(zé)意識和思想覺悟，按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高財務(wù)的自律性。
三、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
四、個人建議要求財務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化。強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
五、堅持財務(wù)嚴格審核，對不符合的手續(xù)不予付款。
六、為配合公司的發(fā)展需要，我要不斷學(xué)習(xí)和深入，要對本職工作有更深刻的認識。
七、要嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。
以上便是我一名財務(wù)人員工作計劃，總之在20__年里，我會繼續(xù)加大資金的管理力度，不斷提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極的完成全年的各項計劃，以最大限度地服務(wù)與公司，為我們公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
財務(wù)工作是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，財務(wù)管理制度及工作計劃是學(xué)校經(jīng)濟工作的辦事章程，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度是完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件的重要保證，為了使財務(wù)工作服務(wù)于教育教學(xué)第一線，服務(wù)于全體師生，更好的為教學(xué)作貢獻。特制定如下出納工作計劃：
一、重點工作
1、加快預(yù)算改革，提高經(jīng)費使用效益
積極推進校院兩級管理模式下的預(yù)算改革，進一步擴大學(xué)院對各類經(jīng)費使用的自主權(quán)，學(xué)校按各學(xué)院編制數(shù)、學(xué)生數(shù)和專業(yè)系數(shù)等要素，將原先條塊下達的經(jīng)費和學(xué)校部分權(quán)力下放后原有的運行經(jīng)費核拔到學(xué)院，調(diào)動學(xué)院事業(yè)發(fā)展的主動性和積極性，鼓勵學(xué)院辦學(xué)經(jīng)費籌措的創(chuàng)造性。
改革項目經(jīng)費管理辦法，采用”預(yù)算下達”和”按建設(shè)要素申請”并舉的辦法改革項目經(jīng)費預(yù)算，提高學(xué)校資金投入的有效性和科學(xué)性。
2、構(gòu)建投入模型，增強發(fā)展的可持續(xù)性
學(xué)校的收支總水平已基本穩(wěn)定，各項事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展已基本進入良性狀態(tài)。我們將在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，逐步構(gòu)建適應(yīng)我校辦學(xué)實際的經(jīng)費投入模型，努力穩(wěn)定基本支出，壓縮消耗性支出，擴大可支配經(jīng)費空間，保障學(xué)校重點建設(shè)項目。在發(fā)展的過程中，進一步明確辦學(xué)財力，增強學(xué)校事業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。
3、創(chuàng)新服務(wù)手段，推進財務(wù)信息化建設(shè)
學(xué)校財務(wù)管理的信息化建設(shè)工作已經(jīng)走在了省屬院校的前列，還將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，建立和完善各類財務(wù)系統(tǒng)，完成預(yù)算管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)報銷系統(tǒng)、收費系統(tǒng)和資金支付系統(tǒng)的全面整合，完成與學(xué)校相關(guān)部門管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接，建立財務(wù)信息化綜合管理服務(wù)平臺，打造”數(shù)字化財務(wù)”，全面提升學(xué)校的財務(wù)信息化水平，滿足各方對財務(wù)信息的需求。
4、加大信息公開，建立廉政的長效機制
財務(wù)信息公開是推動高校依法辦學(xué)、依法理財?shù)闹匾e措，是促進高校經(jīng)費使用管理公開、透明的重要途徑，是強化社會監(jiān)督作用的重要內(nèi)容。學(xué)校將嚴格遵循國家法律法規(guī)，進一步加大財務(wù)信息公開力度，重點是一方面增加支出透明度，推動壓縮”三公經(jīng)費”等行政消耗性支出工作的逐步深化;另一方面是使教育收入更加規(guī)范化，使”小金庫”治理工作常態(tài)化。通過不懈努力，強化新形勢下經(jīng)濟責(zé)任人的責(zé)任，建立起廉潔從政和反腐工作的長效機制。
5、貫徹新財務(wù)會計制度，提升會計核算水平
為貫徹實施新的《會計制度》，切實執(zhí)行好新的《會計制度》，積極組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)新制度，參加培訓(xùn)，結(jié)合我校實際討論會計核算體系。一是加強學(xué)習(xí)，要認真領(lǐng)會新制度的精髓，全面學(xué)習(xí)新制度的內(nèi)容，掌握重點學(xué)習(xí)新舊制度變化。二是要盡快更新調(diào)整相關(guān)的會計核算信息，確保按照財政部發(fā)布的新舊制度銜接辦法做好新舊科目銜接，確保年度財務(wù)報表編制全面落實新制度的各項要求。
6、立足學(xué)?，F(xiàn)狀，建立完善內(nèi)部控制機制
認真貫徹實施《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》，進一步梳理經(jīng)濟業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)中決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制融入到每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，運用多種手段進行風(fēng)險定性和定量分析評估，建立健全管理制度，實現(xiàn)決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離、相互制約，推進信息化系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)預(yù)算管理、財務(wù)管理等整合集成在統(tǒng)一的平臺，減少或消除認為操縱因素，建立完善的內(nèi)部控制自我評價機制，對內(nèi)部控制存在的問題及時發(fā)現(xiàn)并提出改進建議。
二、常規(guī)工作
1、在已完成全校教職工公務(wù)卡普及工作的基礎(chǔ)上，切實加強做到公務(wù)卡的使用、報銷管理。
2、堅決貫徹執(zhí)行”收支兩條線”原則，一方面保持學(xué)生學(xué)費、住宿費等收入的收繳力度，及時做好非稅收入上交工作;另一方面嚴格執(zhí)行年度財務(wù)收支計劃，加強財務(wù)支出的審核工作，按”以收定支”的原則控制、使用好學(xué)校有限的資金，使學(xué)校的資金發(fā)揮的效益。
3、強化各類經(jīng)費會計核算、會計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，確保各項開支的合法性、規(guī)范性和合理性。
4、進一步加強科研經(jīng)費支出管理。
5、認真做好學(xué)校各項收入的稅收籌劃工作，依法維護各方利益。
6、認真做好20__年財務(wù)預(yù)算工作，完成20__年年終財務(wù)決算準備工作。
7、加強隊伍建設(shè)，結(jié)合開展會計人員繼續(xù)教育工作，加大財會人員的培訓(xùn)力度。
8、繼續(xù)完善收費管理系統(tǒng)、校內(nèi)預(yù)算管理申報系統(tǒng)、經(jīng)費網(wǎng)上查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上報銷系統(tǒng)等，為師生員工提供高效快捷服務(wù)。
9、認真做好資金收付、調(diào)度、理財、貸款轉(zhuǎn)貸等工作。
一、以“五清”為目標，提高稅收責(zé)任區(qū)管理質(zhì)量。
稅情清是稅收管理責(zé)任區(qū)的首要職責(zé)，稅情不清，稅收管理責(zé)任區(qū)就抓不住重點，陷入盲人摸象的怪圈。__區(qū)國稅局現(xiàn)有企業(yè)800戶，管理責(zé)任區(qū)管理人員36人，人均管理22戶。基于這個實際，__區(qū)國稅局采取了人盯人的戰(zhàn)術(shù)。
首先是合理分類，確定人盯人的重點目標。將800戶企業(yè)劃分為兩類，一類為重點企業(yè)，一類為一般企業(yè)。重點企業(yè)按下列條件確定，總戶數(shù)不得低于現(xiàn)有企業(yè)總數(shù)的20%。
1、企業(yè)銷售額在1000萬元以上的;
2、年納稅在20萬元以上的;
3、被認定為D類企業(yè)的一般納稅人;
4、上年度稅收負擔(dān)率連續(xù)3個月為零或連續(xù)三個月負申報的一般納稅人;
5、用廢、享受稅收優(yōu)惠的企業(yè)。
6、分局確定的其他企業(yè)。
重點企業(yè)按月組織巡查，一般企業(yè)按季組織巡查。據(jù)計算，稅收管理員每月對重點企業(yè)的巡查任務(wù)在4戶左右，對一般企業(yè)的巡查任務(wù)在6戶左右，有足夠的時間和精力完成。通過分類巡查，使稅收管理員清晰了管理思路、掌握了稅收管理的主動權(quán)，清理了“背街小巷”的管理死角，部分企業(yè)長期沒有稅務(wù)人員實施稅收管理的現(xiàn)象得到了根除。
其次是依托《戶籍管理手冊》，確定人盯人的具體方法?！稇艏芾硎謨浴肥嵌愂展芾碡?zé)任區(qū)管理員采集納稅人信息的書面載體，既包括從征管軟件、一戶式中采集的納稅人基本登記信息、納稅申報、發(fā)票使用等，也包括稅收管理員下戶巡查采集的基本登記信息變動情況、申報稽核、物耗、能耗等信息。
再次是以“五清”為目標，確定人盯人的基本技能。五清即：管戶及相應(yīng)行業(yè)基本情況清，納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況和資金運行狀況清，納稅人申報納稅及欠稅情況清，稅人發(fā)票領(lǐng)購使用情況清，納稅人適用稅收政策情況清。具體包括：一、管戶及相應(yīng)行業(yè)基本情況清。即對責(zé)任區(qū)一般納稅人、小規(guī)模納稅人、起征點以上戶、起征點以下戶的數(shù)量、地址、經(jīng)營范圍、法人代表、辦稅人員、電話、分支機構(gòu)、是否承包、承租經(jīng)營等情況清;二是納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況和資金運行狀況清。即對企業(yè)生產(chǎn)工序、內(nèi)部流程管理、主要原材料種類、產(chǎn)品種類、耗用的燃料、電力、運費指標、主要設(shè)備月生產(chǎn)能力、職工人數(shù)、工資、銀行帳號、貨幣資金總額、應(yīng)收、應(yīng)付款項總額，設(shè)置的總賬、明細賬種類、核算水平、四小票管理巡查等情況清;三是納稅人申報納稅及欠稅情況清。即對責(zé)任區(qū)一般納稅人、小規(guī)模納稅人、起征點以上戶當期、歷史同期申報稅款、稅收負擔(dān)率、欠稅數(shù)額、認證稅額、抄稅金額、停歇業(yè)等情況清;四是納稅人發(fā)票領(lǐng)購使用情況清。即對納稅人領(lǐng)用發(fā)票的種類、數(shù)量、保管措施、填開人員、填開質(zhì)量、填開金額、繳銷時間等情況清;五是納稅人適用稅收政策情況清。即對責(zé)任區(qū)一般納稅人、小規(guī)模納稅人、起征點以上戶適用的稅種、稅目、稅率、優(yōu)惠政策、信譽等級、稅務(wù)違法行為處理等情況清;
二、以“四度”為目標，強化稅收責(zé)任區(qū)考核。
強化稅收責(zé)任區(qū)考核，是稅收責(zé)任區(qū)工作質(zhì)量得到提高的保證。如何考核、考核什么，是稅收責(zé)任區(qū)考核的關(guān)鍵。__區(qū)局出臺了圍繞貫徹落實上級稅收管理員制度、稅收管理員“五清”為基本內(nèi)容，“四度”為目標的考核辦法。“四度”為目標，即：戶籍管理的廣度，稅源管理深度，進機信息準確度和納稅人滿意度。
考核內(nèi)容分扣分和加分兩部分內(nèi)容?？鄯謨?nèi)容主要包括：
1、達到“五清”工作目標。
2、依照規(guī)定，對納稅人分別實施全面監(jiān)控、綜合監(jiān)控和重點監(jiān)控。
3、未經(jīng)批準，稅收管理員直接承辦征收稅款、審核減免緩稅、進行涉稅處罰等事務(wù)的。
4、未按規(guī)定做好交辦、日常管理、巡查和日常檢查工作的。
5、未按規(guī)定填寫《戶籍管理手冊》的。
6、未按規(guī)定開展日常評估分析的，對應(yīng)移送納稅評估或稅務(wù)稽查而未移送的。
7、對經(jīng)核實與征管軟件中電子信息不符的信息，凡未按規(guī)定填寫《__區(qū)國稅局異常信息傳遞單》反饋給相關(guān)崗位進行維護或作相應(yīng)處理的。
8、機內(nèi)信息與納稅人實際信息不一致，且已經(jīng)超出法定變更期限的;
9、納稅人滿意程度;
10、未依照納稅評估與稅收管理員工作聯(lián)系制度要求，在5個工作日內(nèi)將調(diào)查了解的情況反饋給納稅評估部門的;
11、未按規(guī)定實行責(zé)任區(qū)管理員工作計劃制度的;
12、責(zé)任區(qū)內(nèi)納稅人有稅收違法行為，責(zé)任區(qū)管理員未發(fā)現(xiàn)的;
加分內(nèi)容包括：
1、經(jīng)巡查或日常檢查，發(fā)出責(zé)令限期改正通知書，納稅人按照要求已經(jīng)改正的。
2、經(jīng)巡查或日常檢查，發(fā)現(xiàn)納稅人發(fā)票違法行為，依照規(guī)定做出處理的。
3、經(jīng)巡查或日常檢查，發(fā)現(xiàn)納稅人未按規(guī)定賬簿、財務(wù)核算不健全，依照規(guī)定做出處理的。
4、經(jīng)巡查或日常檢查，發(fā)現(xiàn)騙取稅收優(yōu)惠資格，依照規(guī)定做出處理的。
5、經(jīng)初步評估分析，納稅人自查補稅在1萬元以上的。
6、經(jīng)初步評估分析、巡查、或日常檢查，移送納稅評估、稅務(wù)稽查，補稅罰款在1萬元以上的。
實行稅收管理員考核考評辦法以來，對31人次進行了批評教育，對31人次實行了扣發(fā)獎金，總額為4200元;分局通過按月考核，對9人次實行扣發(fā)1265元。
三、以“一評”為目標，強化日常稅源監(jiān)控。
“一評”就是一年對所有企業(yè)評估一遍?！笆栌诠芾怼钡闹行膯栴}就是因指導(dǎo)思想的錯誤，稅務(wù)人員一般不下企業(yè)，對企業(yè)實施的稅務(wù)管理頻率上低，質(zhì)量上差，進而導(dǎo)致稅務(wù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)漏洞百出，企業(yè)做假帳、偷逃稅?！耙辉u”就是__區(qū)局重新編織企業(yè)稅務(wù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的第一步。
一、兩級評估實施。結(jié)合__區(qū)局實際機構(gòu)設(shè)置和納稅人結(jié)構(gòu)，__區(qū)局實行了兩級評估。兩級評估就是納稅評估分為專業(yè)評估和簡易評估。專業(yè)評估由專業(yè)評估機構(gòu)第一稅務(wù)分局承擔(dān)。簡易評估由承擔(dān)管理職責(zé)的稅務(wù)分局承擔(dān)。
二、實施分類評估。分類管理是科學(xué)管理的一部分，是管理行為具有針對性的前提，既保證了管理的效率，也保證了管理的質(zhì)量。實施分類評估，就是第一稅務(wù)分局主要負責(zé)本系統(tǒng)區(qū)局級重點稅源戶、重點監(jiān)控戶、重點行業(yè)和上級確定評估對象的納稅評估工作。承擔(dān)管理職責(zé)的稅務(wù)分局負責(zé)其他企業(yè)的納稅評估工作。第一稅務(wù)分局按月公布評估計劃，其他分局不得重復(fù)評估。
三、細化簡易評估辦法。納稅評估工作有著嚴格的操作規(guī)程和工作方法?？紤]到評估的工作量，__區(qū)局本著專業(yè)評估專業(yè)化，一般評估簡易化的原則開展評估工作。專業(yè)評估專業(yè)化，就是第一稅務(wù)分局承擔(dān)的評估工作必須嚴格依照納稅評估工作的操作規(guī)程和工作方法進行。一般評估簡易化就是減并評估的程序和復(fù)雜的計算過程，依托《戶籍管理手冊》進行評估。為指導(dǎo)簡易評估的開展，制定了《__區(qū)國家稅務(wù)局納稅簡易評估辦法(試行)》。規(guī)定：責(zé)任區(qū)管理人員根據(jù)日常管理所掌握的信息、資料，每月將監(jiān)控企業(yè)的情況在《戶籍管理手冊》的《企業(yè)經(jīng)營情況監(jiān)控表》中載明差異原因，在《月度管理情況綜合分析》表中載明戶籍巡查、發(fā)票巡查、財務(wù)核算、收入、成本、費用、利潤、稅負等涉稅指標，得出初步評估結(jié)論。對初步評估結(jié)論為異常的，確定為納稅建議評估對象，制作《納稅評估對象清冊》，經(jīng)分局長批準后，移交評估分析崗位。評估分析崗位對初步評估結(jié)論驗證后，即可進行約談和實地核查。除規(guī)定必須移送稅務(wù)稽查外，直接做出評定處理。對分析、取證復(fù)雜的評估對象，移送第一稅務(wù)分局實行專業(yè)評估，以保證評估的最終質(zhì)量。
今年以來，__區(qū)局共組織專業(yè)評估110戶次，企業(yè)補申報稅款83萬元，加收滯納金0.5萬元。5月份實行簡易評估以來，共對366戶企業(yè)進行了簡易評估，其中轉(zhuǎn)一分局專業(yè)評估21戶，轉(zhuǎn)專業(yè)稽查1戶，企業(yè)補申報稅款83萬元，加收滯納金0.5萬元。評估面占企業(yè)數(shù)的76%。
四、以“兩查”為目標，建立良好的稅收秩序
所謂“兩查”，就是兩年對所有企業(yè)檢查一遍?！皟刹椤本褪莀_區(qū)局重新編織企業(yè)稅務(wù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的第二步。隨著所有制結(jié)構(gòu)的逐步調(diào)整，納稅主體呈日益多元化的趨勢，伴隨產(chǎn)生的偷稅與反偷稅的斗爭也日趨激烈。在認清這個規(guī)律的基礎(chǔ)上，稅務(wù)機關(guān)必然要將主要精力轉(zhuǎn)移到這場斗爭中來。反觀前幾年稅務(wù)機關(guān)強調(diào)“重點稽查”30字指導(dǎo)方針，致使基層稅務(wù)機關(guān)陷入了“一級稽查”的誤區(qū)，不敢查，查案少已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，2000年以來，__區(qū)局每年立案稽查案件始終徘徊在50戶左右，僅占企業(yè)總數(shù)的6%左右。因稽查選案突出重點稅源、重點企業(yè)，又造成大企業(yè)每年都要接受稽查，絕大部分其他企業(yè)長期無人檢查的局面?？梢韵胂?，這部分企業(yè)會如何納稅。在治稅思想加了“強化管理”四個字以后，給__區(qū)局走出“一級稽查”的誤區(qū)，尋找重點稽查和強化管理的最佳結(jié)合點帶來了春天?！皟刹椤本褪莀_區(qū)局尋求這個結(jié)合點的產(chǎn)物。__區(qū)局的做法是：
一、合理確定檢查職責(zé)。稽查局主要負責(zé)查處涉及偷逃騙抗案件、涉嫌增值稅專用發(fā)票和其他發(fā)票違法犯罪行為的企業(yè)，簡稱專項檢查;行使管理職責(zé)的分局負責(zé)其他企業(yè)查處，簡稱日常檢查?；榫帜瓿跸蚬芾矸志謧鬟f年度日常稽查計劃，按月通報專項稽查計劃，隨時通報上級交辦、舉報案件計劃，管理分局根據(jù)稽查局年度計劃，按照兩年查一遍的目標，制定本單位年度檢查計劃，根據(jù)稽查局傳遞的月度計劃和臨時計劃，調(diào)整年度檢查計劃。明確征管部門負責(zé)稽查局和管理分局的協(xié)調(diào)職能，確保計劃不打架。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 所得稅 納稅籌劃 利益最大化
1、前言
隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立及深化改革，經(jīng)濟市場的稅收環(huán)境得以顯著改善，企業(yè)的所得稅籌劃在實踐與理論等方面均有了較大的發(fā)展。就財務(wù)管理而言，在企業(yè)日常的財務(wù)核算當中往往會涉及到財務(wù)會計管理、國家稅收政策、資金營運管理以及投資管理等諸多方面。由此看來，納稅籌劃對企業(yè)會計分析能力與財務(wù)管理能力提出了更新、更高的要求，特別是新《企業(yè)所得稅法》放寬了成本費用的扣除標準和范圍，從而擴大了稅收籌劃的空間，在實際工作中，我們應(yīng)該結(jié)合納稅籌劃的基本方法和企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，所得稅納稅籌劃工作的規(guī)范和完善不僅能夠提升企業(yè)的財務(wù)管理水平，而且還有助于企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
2、納稅籌劃的涵義分析
近些年以來，隨著企業(yè)納稅籌劃意識的迅速加強，理論界對企業(yè)納稅籌劃方面的理論研究也逐漸的發(fā)展深化。就納稅籌劃的涵義來說，不同的國家對納稅籌劃的涵義有著不同的界定，我國企業(yè)納稅籌劃的具體涵義可以歸納為：在切實的遵循稅收法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，為實現(xiàn)股東權(quán)益最大化以及企業(yè)價值最大化，在我國法律所允許的范圍以內(nèi)，企業(yè)委托人或者自行通過對理財、投資、經(jīng)營等諸多事項的策劃及安排，充分的對稅法所提供的優(yōu)惠加以利用，對多種納稅方案加以選擇和優(yōu)化的一種財務(wù)管理活動。
3、企業(yè)所得稅納稅籌劃的思路
3.1膨脹成本費用
3.1.1合理安排工資費用及工資
我國企業(yè)所得稅法明確規(guī)定，準予扣除企業(yè)日常經(jīng)營所發(fā)生的工資薪金合理支出，所以，企業(yè)應(yīng)當從節(jié)稅獲益的角度，采取以下措施：(1)加大對教育、培訓(xùn)的資金投入，適當?shù)膶⑵髽I(yè)員工培訓(xùn)和教育的機會加大，最大限度的將企業(yè)員工的素質(zhì)提高;(2)適當將員工工資標準提高，對于超支福利應(yīng)當以工資的形式予以發(fā)放。由于現(xiàn)行的企業(yè)所得說法將計稅工資取消，這對我國的內(nèi)資企業(yè)而言是非常有利的，但是企業(yè)必須要重視同行的工資水平及合理性，否則，相關(guān)稅務(wù)部門會對企業(yè)的不合理之處進行納稅調(diào)整;(3)對企業(yè)股票有著一定持有權(quán)的企業(yè)員工，應(yīng)當把其自身應(yīng)獲股利轉(zhuǎn)變?yōu)槟杲K獎金或者以績效工資的形式發(fā)放。
3.1.2分散業(yè)務(wù)招待費
企業(yè)為了將工作和業(yè)務(wù)順利的展開，經(jīng)常會出現(xiàn)業(yè)務(wù)招待費超支的現(xiàn)象。針對此類狀況，企業(yè)應(yīng)當在申報之前加以自行計算。如果超出業(yè)務(wù)招待費的限額，那么就應(yīng)當自行的減除及調(diào)整，把超支的業(yè)務(wù)招待費適當?shù)霓D(zhuǎn)移到其他科目稅前進行扣除。比如企業(yè)送給客戶的禮券和禮金等業(yè)務(wù)費用，應(yīng)當以傭金費用進行列支，因此通過這部分也能夠在稅前進行扣除，或當業(yè)務(wù)招待費可能超過限額時，可以按業(yè)務(wù)宣傳費名義列支以實現(xiàn)節(jié)稅的效果。
3.1.3分散利息費用
由于企業(yè)金融機構(gòu)貸款所發(fā)生的利息支出能夠據(jù)實在稅前加以列支，然而部分企業(yè)在集資方面存在一定的困難，便不得不向非金融機構(gòu)或者其他企業(yè)私下高息借款;還有一些企業(yè)為了給員工謀取經(jīng)濟利益以及融通資金，在企業(yè)內(nèi)部員工當中以高息的形式籌集資金。這些高于同期及同類貸款利率之外的利息支出，不能夠在稅前進行列支。因此，企業(yè)在集資時應(yīng)當盡可能的防止高息借款。如果確實有高息借款的存在，那么就應(yīng)當把高息部分盡量的分散到其他名目開支中。
3.1.4合理安排對外捐贈
如果企業(yè)有捐贈支出的發(fā)生，那么應(yīng)當注意：(1)認清捐贈中介與捐贈對象，也就是企業(yè)應(yīng)當根據(jù)我國稅法所具體規(guī)定的社會團體及機關(guān)進行捐贈，以免除繳納所得稅;(2)注意捐贈的限額。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)濟實力，來對公益性捐贈的額度加以確定，通常不應(yīng)當大于稅前所允許的扣除比例。
3.1.5合理選擇就業(yè)人員
新《企業(yè)所得稅法》規(guī)定：“企業(yè)安置殘疾人員的。在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除”。如果企業(yè)在進行組織設(shè)計時能將殘疾職工安排在合適的崗位上，既解決了殘疾人就業(yè)難的問題又獲得減少稅負的好處。
3.2縮小應(yīng)稅收入
在將應(yīng)稅收入縮小時，應(yīng)當設(shè)法將免稅收入增加或者將不應(yīng)認定為應(yīng)稅收入的項目及時剔除。企業(yè)在實際的操作當中可采取的措施包括：(1)周轉(zhuǎn)多余資金，用多余資金來購買政府公債，而所得的利息收入能夠免除企業(yè)所得稅的繳納?；蛘咭部梢园讯嘤嗟馁Y金向其他居民企業(yè)作直接投資，所取得的投資收益也能夠免除企業(yè)所得稅的繳納;(2)折讓及退回銷貨，應(yīng)當盡快的取得相關(guān)會計憑證，并且及時的作銷售收入沖減的賬務(wù)處理，以避免虛增收入的發(fā)生;(3)年度對收入總額進行計算時，應(yīng)當減除應(yīng)付賬款和預(yù)收賬款等項目，以避免將其錯記為收入。
3.3預(yù)提所得稅的納稅籌劃
立足于我國現(xiàn)行的企業(yè)所得稅法，在我國境內(nèi)僅有租金和股息等間接性收入所得的非居民企業(yè)不應(yīng)當在我國設(shè)立場所或者機構(gòu)，或者所取得的間接性所得應(yīng)當盡可能的不與我國境內(nèi)的場所或者機構(gòu)相互聯(lián)系，以便于享受到我國10%的優(yōu)惠稅率。我國現(xiàn)行的所得稅法將國外投資者從投資企業(yè)所取得的紅利和股息免征預(yù)提所得稅的政策取消了，將外商投資企業(yè)的稅負直接加重，但是這些外商投資企業(yè)能夠借助于稅收協(xié)定實施納稅籌劃。而在一般的稅收協(xié)定當中，預(yù)提所得稅稅負不應(yīng)當高于10%，所以，外商投資者可以與中國預(yù)提所得稅小于10%且簽有稅收協(xié)定的國家內(nèi)注冊企業(yè)合作，然后由該企業(yè)在我國境內(nèi)投資，這樣便能夠?qū)㈩A(yù)提所得稅稅負加以有效規(guī)避。
4、結(jié)束語
總而言之，企業(yè)所得稅納稅籌劃不僅有利于減輕企業(yè)的稅收負擔(dān)，而且有利于企業(yè)準確地把握政策法規(guī)，增強納稅意識，減少涉稅風(fēng)險，使企業(yè)利潤最大化。所以，對我國現(xiàn)行所得稅法之下的企業(yè)所得稅納稅籌劃進行深入的探討和研究是非常重要的，也是非常必要的。
參考文獻：
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