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班主任工作后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃

| 海坤

班主任工作后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃【篇1】

為落實學(xué)校的一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生的一切的教育思想;因材施教,使素質(zhì)教育落到實處,根據(jù)學(xué)校工作安排,為做好我班的后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,特制訂本計劃:

一、指導(dǎo)思想

樹立“轉(zhuǎn)化一個后進(jìn)生和培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要”和“教師不應(yīng)該選擇自己教育的學(xué)生,而應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造適合于不同學(xué)生的教育”這一正確觀念。面向全體,因材施教,加強后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,使素質(zhì)教育落到實處,讓學(xué)生得以生動、活潑、健康的發(fā)展,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、工作措施與方法

1、動之以情,消除戒備心理

消除戒備心理的唯一途徑,是教師對后進(jìn)生要愛得真,愛得深,將嚴(yán)格要求滲透在愛之中。當(dāng)學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時,他們就會變得“親其師而信其道”。

2、尊重信任,喚起自尊心

自尊心是人的自我意識的重要標(biāo)志之一,是進(jìn)步的動力之一。教師應(yīng)當(dāng)尊重、信任后進(jìn)生,喚起他們的自尊心,培植自信心。所以教師應(yīng)特別注意以下幾點:

(1)對后進(jìn)生要求要適度。要求過高,他們會認(rèn)為高不可攀,望而卻步;要求過低,不利于培養(yǎng)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)毅力和克服困難的能力。

(2)讓后進(jìn)生獲得成功。只有當(dāng)他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時,才能樹立起進(jìn)步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務(wù),在完成之后給以適當(dāng)?shù)墓膭睢?/p>

(3)讓后進(jìn)生充分發(fā)展自己的才能,充分展示自己的長處。在挑選班干部時應(yīng)加以考慮,讓他們也能擔(dān)任一定職務(wù),在集體中發(fā)揮作用。

3、曉之以理,增強后進(jìn)生分辨是非的能力

教師應(yīng)曉之以理,提高后進(jìn)生的道德覺悟和上進(jìn)心,培養(yǎng)后進(jìn)生是非觀念。堅持正面誘導(dǎo),以理服人,切忌簡單粗暴,以勢壓人。對他們說理要透徹,一定要結(jié)合榜樣教育和具體事例,利用集體輿論,輔之以分明的獎罰。

4、創(chuàng)設(shè)情境,鍛煉后進(jìn)生的意志

針對學(xué)生不良行為,光說理還是不夠的,所以教師應(yīng)憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設(shè)特定的與之相宜的情境,如為培養(yǎng)學(xué)生的意志力,教師應(yīng)該適當(dāng)創(chuàng)設(shè)一些帶有一定困難的情境,鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的.意志力,培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難,戰(zhàn)勝自我的頑強毅力。

5、持之以恒,反復(fù)教育,鞏固后進(jìn)生良好行為習(xí)慣

后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就,一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變、反復(fù)、穩(wěn)定四個階段。因此,在轉(zhuǎn)化過程中,后進(jìn)生故態(tài)復(fù)萌,出現(xiàn)多次反復(fù),是一種正?,F(xiàn)象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有滿腔熱情,必須遵循教育規(guī)律,“反復(fù)抓,抓反復(fù)”,因勢利導(dǎo),使后進(jìn)生保持不斷前進(jìn)的勢頭。

6、貫徹“興趣貫課堂”,讓課堂教學(xué)“活”起來。

在課堂教學(xué)中,教師要始終遵循“主體性原則”,激發(fā)學(xué)生以極大的興趣參與教學(xué)活動的全過程,主動的去體驗,獲取。對一些后進(jìn)生,要給他們創(chuàng)造積極參與學(xué)習(xí)活動的機會,教師要引導(dǎo)學(xué)生在課上有所思,有所情,有所收獲,以情入境,真正從思維上參與,從情感上參與。從而在學(xué)習(xí)上有所進(jìn)步,變厭學(xué)為樂學(xué)。

三、主要工作安排:

1、針對后進(jìn)生行為習(xí)慣差,進(jìn)行日常行為習(xí)慣專題班會教育。

2、針對后進(jìn)生心理情況,選擇適當(dāng)?shù)臅r機和方式進(jìn)行心理溝通活動---談心。

3、針對后進(jìn)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,進(jìn)行學(xué)習(xí)目的性教育;學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,則常抓學(xué)生日常學(xué)習(xí)習(xí)慣---作業(yè)檢查等,針對學(xué)生的成績、心理的個性差異進(jìn)行因材施教。

4、針對一部分后進(jìn)生家庭教育薄弱,進(jìn)行家訪活動,家校聯(lián)系。取得家庭的配合,達(dá)到家校合一,共同教育的目的。

5、建立后進(jìn)生名冊,并對單元檢測、期中、期末的成績及時填寫,期末進(jìn)行總結(jié)、評比。

蘇霍姆林斯基說:“教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功教育每個兒童,我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年?!蔽覀円盟囆g(shù)家特有的眼光去認(rèn)真分析研究,即使是一塊最普通的木頭,只要我們用心雕琢,也會使其能夠變成一件有價值的藝術(shù)品。

班主任工作后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃【篇2】

針對“后進(jìn)生”的種種原因,讓我覺得“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化一直是我們最費心思的工作,作為老師,我們必須對“后進(jìn)生”有一個正確的認(rèn)識?!昂筮M(jìn)生”的“后20%”是暫時的,正因為他們現(xiàn)在的學(xué)習(xí)成績不很理想,才更需要老師的幫助。我發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化“差生”是有竅門的,只要“差生”愿意學(xué)好,按照一定的方法進(jìn)行訓(xùn)練,是完全可以在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化的'。

(一)工作目標(biāo)

1、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。

2、認(rèn)真挑選好培優(yōu)補差的對象。

3、通過培優(yōu)補差,使學(xué)生能充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。

4、認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作,輔導(dǎo)要有針對性和可行性。

(二)輔導(dǎo)形式:

1、利用課堂時間相機輔導(dǎo)

2、利用學(xué)校課間和放學(xué)時間

3、老師、家長相配合

4、多表揚、少批評他們有時會犯一些老毛病,如果老師們的批評把握分寸,言語不要太刻薄就好了。老師們的循循善誘,有時反而讓他們很感動。請不要將他們一棍子打死,在平時密切注意他們的言行,他們每個人都有自己的閃光點,適時適度地進(jìn)行表揚,有時一兩句贊揚之詞勝過一頓嚴(yán)厲的說教,會讓他們記憶終生。

(三)具體措施

1、利用課堂時間相機輔導(dǎo)

在課堂上多提問他們,對后進(jìn)生有進(jìn)步的學(xué)生,多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題;對一些后進(jìn)生多提問一些基礎(chǔ)知識,促使他們不斷進(jìn)步。當(dāng)后進(jìn)生作業(yè)出現(xiàn)較多錯誤時,教師要當(dāng)面批改,指出錯誤,耐心指導(dǎo)。當(dāng)少數(shù)后進(jìn)生因基礎(chǔ)差而難以跟班聽課時,我們應(yīng)采取系統(tǒng)輔導(dǎo)的方法,以新帶舊,以舊促新,幫助后進(jìn)生彌補知識上的缺陷,發(fā)展他們的智力,增強他們學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。另外,在課堂上對后進(jìn)生多提問,發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和知識上的缺陷,發(fā)展他們的智力,增強他們學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。另外,在課堂上對后進(jìn)生多提問,發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和成績就及時表揚,以此來提高他們的學(xué)習(xí)成績。

2、課余時間個別輔導(dǎo)

在限定的課堂教學(xué)時間內(nèi),是很難滿足和適應(yīng)不同學(xué)生的需要的。因此,組織課外輔導(dǎo),作為課堂教學(xué)的補充是很有必要的。及時通過后進(jìn)生的作業(yè)反饋情況,在當(dāng)天將所學(xué)的基礎(chǔ)知識對他們進(jìn)行鞏固,對掌握特別差的學(xué)生,進(jìn)行個別輔導(dǎo)。平時,在后進(jìn)生之間讓他們開展一些比賽,比如:看誰進(jìn)步快、看誰作業(yè)得滿分多、看誰成績好等。

3、家長和老師相配合

我打算布置適當(dāng)、適量的學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓家長在家里對后進(jìn)生進(jìn)行協(xié)助輔導(dǎo),老師摸清他們在家的學(xué)習(xí)情況和作業(yè)情況。定期讓后進(jìn)生總結(jié)自己的進(jìn)步。

4、提供表現(xiàn)機會

如果課堂上對他們降低難度提問,讓他們幫老師做些力所能及的事,例如擔(dān)任課代表等,這樣都能使他們有自我表現(xiàn)的機會,從而增強他們在各方面都進(jìn)步的愿望。

班主任工作后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃【篇3】

為全面貫徹黨的教育方針,面向全體,因材施教,使素質(zhì)教育落到實處,本學(xué)期學(xué)校將以心理健康教育為切入點,繼續(xù)加強后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,并努力探索新形勢下教育方法,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,讓學(xué)生得以生動、活潑、主動、健康的發(fā)展。

一、樹立正確的教育觀,加強對素質(zhì)教育內(nèi)涵的理解

學(xué)校將有計劃、有組織、有目的地組織教師深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論。通過學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念。教師應(yīng)注重創(chuàng)造,構(gòu)建民主、平等的師生交往和生生交往,使學(xué)生在人與人的關(guān)系中,特別是師生關(guān)系中體驗到平等和民主,尊重和信任,理解和寬容,親情和友愛,同時受到感化、激勵和鼓舞。

二、努力探索后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的新路子,加強心理健康教育

1、學(xué)校將有計劃、有目的地組織教師進(jìn)行學(xué)生心理知識的學(xué)習(xí),逐步提高教師素質(zhì)。在課堂教學(xué)中,各任課教師要把心理素質(zhì)教育作為教學(xué)的重要任務(wù)之一,滲透到日常課堂教學(xué)中去。所有教職工在教育、教學(xué)和管理過程中,要根據(jù)學(xué)生個性心理的發(fā)展?fàn)顩r,開發(fā)學(xué)生的心理潛能,形成教書育人,管理育人,環(huán)境育人的雙育合力。

2、加強對后進(jìn)生的個別心理輔導(dǎo)。定期舉辦心理衛(wèi)生講座,深入學(xué)生的內(nèi)心世界,搞好特別學(xué)生的情況跟蹤調(diào)查,對其心理障礙進(jìn)行研究和排除,矯治其心理疾病,充分發(fā)揮心理教育的德育功能。

3、校內(nèi)、外齊抓共管,拓寬教育渠道。搞好心理健康教育,家長是最好的幫手和支持者。我們還將通過家長、學(xué)校,定期舉辦“學(xué)生心理健康教育”專題講座,使家長們明白心理健康教育在青少年成長中的重要意義,讓他們了解心理素質(zhì)對各種學(xué)習(xí),工作崗位上人的作用與影響。

另外,通過家長委員會,把學(xué)生中在接受心理健康指導(dǎo)后取得明顯成效的例子在家長中廣泛宣傳,幫助家長掌握部分心理學(xué)方面的.知識,指導(dǎo)他們訓(xùn)練學(xué)生健康的人格和良好的品質(zhì)。

三、加強管理,努力提高后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的實效性

1、建立健全后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作檔案。確定幫帶對象,不使任何一個學(xué)生掉隊。對每一位后進(jìn)生的思想,學(xué)習(xí)狀況,性格特點,愛好特長,家庭情況等都作詳細(xì)記錄。

2、對后進(jìn)生堅持“四個不”、“五個先”原則?!八膫€不”即:

(1)不定性

(2)不歧視

(3)不溺愛

(4)不加壓。

“五個先”即:表揚鼓勵優(yōu)先,關(guān)心幫助優(yōu)先,作業(yè)批改和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)優(yōu)先,家訪優(yōu)先,參加群體活動優(yōu)先,以努力提高教育的實效性。

3、建立后進(jìn)生名冊,并對單元檢測、期中、期末的成績及時填寫,期末進(jìn)行總結(jié)、評比。

四、優(yōu)化課堂教學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,全面提高教學(xué)質(zhì)量

1、貫徹“興趣貫課堂”,讓課堂教學(xué)“活”起來。課堂教學(xué)中,教師要始終遵循“主體性原則”,激發(fā)學(xué)生以極大的興趣參與教學(xué)活動的全過程,主動去體驗、獲取。對一些后進(jìn)生,要給他們創(chuàng)造積極參與學(xué)習(xí)活動的機會,教師要引導(dǎo)學(xué)生在課上有所思,有所情,有所收獲,以情入境,真正從思維上參與,從情感上參與。

2、積極探索“低起點,多層次,高需求”的課堂教學(xué)模式。

“低起點”就是傳授新知識的起始階段放低起點,運用直觀形象的方法,使學(xué)生聽得懂,學(xué)得進(jìn)?!岸鄬哟巍本褪轻槍W(xué)生的共性和個性差異,因材施教?!案咭蟆本褪蔷你@研教材,使所有的學(xué)生都處于“跳一跳,摘個桃”的學(xué)習(xí)狀態(tài)。通過課堂教學(xué)改革,引導(dǎo)學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)與發(fā)展,從而全面提高教學(xué)質(zhì)量。

班主任工作后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃【篇4】

一個班集體,難免會有一些學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差的學(xué)生,因此,要提高學(xué)生的綜合素質(zhì),做好轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作顯得十分迫切而又重要。我們不能選擇適合教育的學(xué)生,只能選擇適合學(xué)生的教育。

一、本班學(xué)生分析:

本班學(xué)生共34人,男生20人,女生14人。一年級學(xué)生入學(xué)不久,活潑好動、天真爛漫,每個人的思想,品德都不成熟,一部分學(xué)生年齡小加上家長管得比較少,所以學(xué)習(xí)習(xí)慣不好紀(jì)律性不強,有的甚至不想動手做作業(yè)。本學(xué)期,針對后進(jìn)生,我將先做好如下工作:

1、確定后進(jìn)生名單,分析后進(jìn)生情況,這是做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的前提條件。

蘇霍姆林斯基說過:沒有對學(xué)生的了解,就沒有學(xué)校,就沒有教育,就沒有真正的教師。這都說明了教師對學(xué)生了解的重要性,因此要真正地做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,就必須首先要了解學(xué)生的情況,分析后進(jìn)生形成的原因,做到心中有數(shù),對癥下藥。

2、堅持“三心兩信”,做到理解尊重,這是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作的關(guān)鍵所在。

所謂“三心”就是愛心、信心、耐心;所謂“兩信”就是信任、信用。這是教師開展后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的總體要求。冰凍三尺,非一日之寒,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是一項艱苦而細(xì)致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所謂“江山易改,本性難移”講的就是這個道理。欲速則不達(dá)。后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作也不例外。

二、轉(zhuǎn)化目標(biāo):

1、上課認(rèn)真聽講,認(rèn)真及時完成作業(yè),能圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2、養(yǎng)成良好的思想素質(zhì),尊敬老師,團結(jié)同學(xué),樂于助人,積極維護集體榮譽。

3、注重發(fā)展特長,積極參加學(xué)校、班級組織的各項活動。

希望能通過本學(xué)期的轉(zhuǎn)化,本班后進(jìn)生能基本掌握學(xué)習(xí)的方法,能樹立學(xué)習(xí)態(tài)度,對于掌握基本技能起到推動作用。

三、差生的原因

1、由于智力較差或紀(jì)律較差,很多問題老師講數(shù)遍,他們照樣記不住。

2、缺乏自覺學(xué)習(xí)的積極性,懶惰貪玩上課不注意聽講。

3、在家庭方面,學(xué)生家長有的是對子女溺愛,因此、個別學(xué)生家庭作業(yè)完不成,或邊看電視邊作業(yè)。有的'是學(xué)生家長自己沒文化,對孩子的學(xué)習(xí)不能及時輔導(dǎo)。

4、家長忙于外出打工,疏對孩子的管理教育。

四、轉(zhuǎn)化措施:

1、加強對后進(jìn)生的課上管理,大多數(shù)后進(jìn)生對學(xué)習(xí)不感興趣而落下的,因此,教師要管理好后進(jìn)生上課時經(jīng)常提問他們。課后對后進(jìn)生進(jìn)行輔導(dǎo)是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的一個重要措施,有利于學(xué)生對所學(xué)知識及時掌握。

2、通過各種方式調(diào)動后進(jìn)生學(xué)習(xí)的積極性,大多數(shù)后進(jìn)生厭煩學(xué)習(xí),教師要改變學(xué)生的厭煩心理,必須調(diào)動起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,由要我學(xué)變成我要學(xué)。

3、進(jìn)行家訪活動,了解學(xué)生的家庭情況,了解學(xué)生的過去,根據(jù)實施情況,調(diào)查研究,找出他們的“癥結(jié)”,對癥下藥,促使他們往正確的方向去學(xué)去做。

4、揚長避短,長善救失,要正確看待和評價后進(jìn)生,在調(diào)動后進(jìn)生的積極方面下功夫,多表揚他們做得好的地方,促使他們對其感興趣,培養(yǎng)他們廣泛的興趣愛好。

5、以情感人,以理服人,要經(jīng)常親近他們,多找他們談心,反復(fù)教育他們,對于后進(jìn)生不公不能歧視他們,還要有耐心地反復(fù)教育他們,并且發(fā)揮班集體的力量,發(fā)揮社會、家庭的力量,爭取各方面的支持,鼓勵。

6、要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,適當(dāng)給予鼓勵,用閃光點照亮其前進(jìn)的路,促進(jìn)他們學(xué)習(xí)。

7、關(guān)心愛護后進(jìn)生,不歧視,不辱罵后進(jìn)生,必須對他們充滿愛心,多理解,多尊重,多信任,以增強他們的自信心。

8、鼓勵為主,發(fā)現(xiàn)亮點。善于捕捉閃光點,對他們的一點進(jìn)步,一次好事,都進(jìn)行激勵,使之發(fā)現(xiàn)自己的長處,揚長避短,樹立正確的思想觀念。

9、做好“三清三按時”工作。

(1)知識方面,題題清、課課清、人人清。

(2)作業(yè)方面,做到按時做、按時交、按時訂正。

一年級小學(xué)生剛?cè)雽W(xué)一年學(xué)期,有的學(xué)生上課做小動作,常因受到老師的批評,家長的訓(xùn)斥,覺得很丟人。這樣積極向上的心理失去了,消極地對待學(xué)習(xí),信心不足,自甘落后,形成后勁生。其實每個學(xué)生都有其長,亦有其短,后進(jìn)生也不例外。因此,教師要善于發(fā)揚其閃光點,引發(fā)求知欲,促其上進(jìn)。

總之,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是一項長期的工作,開展這項工作,首先需要教師有忍耐心,千萬不可急躁粗暴。在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生過程中,常常會出現(xiàn)這種情況,我們對后進(jìn)生做了許多工作,花了許多時間和精力,但轉(zhuǎn)變卻很慢,收效甚微。這時如果缺乏耐心,就會心煩意亂、焦慮不安、容易泄氣。每當(dāng)遇到這種情況,作為教師必須要先穩(wěn)住自己的情緒,要明確:事物都是由量變到質(zhì)變的,量變是漫長的、曲折的,量變到了一定的程度才能引起質(zhì)的飛躍。事物都是不斷發(fā)展變化的,后進(jìn)生都是可以轉(zhuǎn)化的,只要功夫深,鐵棒磨成針,精誠所至,金石為開。如果我們能夠做到這樣的話,那么即使是一座冰山,也能融化,何況是學(xué)生。所以我們說只有不會教的教師,沒有教不好的學(xué)生。

班主任工作后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃【篇5】

在教育管理中,最為令人棘手的問題是后進(jìn)生的管理工作。后進(jìn)生作為一個班級存在的特殊群體,其多表現(xiàn)為思想差、行為差和成績差幾種情景,這就讓管理者為之頭疼,不知如何做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。怎樣才能轉(zhuǎn)化好后進(jìn)生呢?

我們先要了解后進(jìn)生構(gòu)成的原因,我們明白后進(jìn)生主要是受家庭、社會、學(xué)校和個人自身因素的影響。在家庭方面,有的家長受社會“讀書無用論”的錯誤影響,對子女的行為和學(xué)習(xí)成績漠不關(guān)心,對孩子成績好壞持無所謂的態(tài)度;有的家長為了生活,常年在外打工,孩子成了留守兒童,缺少家長的陪伴和關(guān)心;有的家庭物質(zhì)生活較好,家長舍不得孩子吃苦,過于溺愛,以致孩子有求必應(yīng),養(yǎng)成“小霸王”性格,甚至對孩子在學(xué)校中犯下的錯誤也縱容,使家校教育沖突;造成更大傷害的是父母離異的家庭,孩子失去溫暖,對生活產(chǎn)生悲觀失望情緒。在社會方面,由于社會上存在賭博、吃喝玩樂等不良風(fēng)氣,在無形中潛移默化地影響了學(xué)生。另外,青少年往往有好奇心理,網(wǎng)絡(luò)上一些不良網(wǎng)站充滿色情、兇殺等負(fù)面影響青少年身心健康。學(xué)校因素中,教師對教育對象不能平等待之,只一味鐘愛優(yōu)等生,對后進(jìn)生不聞不問。放任自流甚至視為害群之馬,致使師生關(guān)系不融洽,學(xué)生缺少關(guān)愛而喪失學(xué)習(xí)信心。自身因素主要是缺少學(xué)習(xí)進(jìn)取性和吃苦耐勞精神,意志力薄弱、自制力差、學(xué)習(xí)興趣低、情緒不穩(wěn)定等,造成他們不思進(jìn)取,自暴自棄。了解了后進(jìn)生構(gòu)成這些因素后,我們就能夠?qū)ΠY下藥,遏制和減少后進(jìn)生的構(gòu)成,從而到達(dá)“治病救人”的目的

。對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化據(jù)以上構(gòu)成因素,我們能夠從以下幾方面入手轉(zhuǎn)化他們。

一、要擺正態(tài)度,進(jìn)取樂觀地對待后進(jìn)生。

對待后進(jìn)生,首先要抱正確的態(tài)度,要正確地看待和估量后進(jìn)生。后進(jìn)生并非永遠(yuǎn)一成不變,他們也思進(jìn)取,只可是表現(xiàn)不明顯罷了。我們應(yīng)當(dāng)大力幫扶他們,保護他們的自尊,讓他們克服自身不足和自卑心理,調(diào)整好心態(tài),樹立起自信心,他們就會轉(zhuǎn)變。在我所教班中曾有一位女生上課不認(rèn)真,甚至睡覺。應(yīng)對后進(jìn)女生,她比男生更棘手,但我相信只要找到造成她后進(jìn)的原因,不放棄她,肯定會轉(zhuǎn)化她。經(jīng)過觀察,我發(fā)現(xiàn)這位女生平時勞動挺勤快,也能吃苦耐勞,并且樂于幫忙同學(xué),只可是由于小學(xué)時基礎(chǔ)不扎實,進(jìn)入初中后,功課增多,對學(xué)習(xí)感到力不從心,雖努力學(xué)習(xí),但每次考試成績都不夢想,以致她產(chǎn)生了自卑,對學(xué)習(xí)失去興趣,放棄了學(xué)習(xí)。應(yīng)對這種情景,我并不嫌棄她,而是與她談一些名人成才的故事,讓她明白:每個人的成功,并不是天生聰明而取得的,他們也是靠著勤奮和努力,持之以恒,應(yīng)對挫折永不言棄,最終才有所成就的。經(jīng)過多次談心和鼓勵之后,她重拾學(xué)習(xí)信心,上課不再睡覺。同時,我根據(jù)她的實際情景幫她制訂了合理的學(xué)習(xí)計劃,在往后的學(xué)習(xí)中,她提高雖然不大,但已對學(xué)習(xí)充滿自信心,上課精神高度集中,并認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。

二、用愛心溫暖后進(jìn)生。

教育要應(yīng)對全體學(xué)生,要關(guān)注每一位學(xué)生。異常是自卑、在家庭中缺少愛的學(xué)生和養(yǎng)成驕橫惡習(xí)的后進(jìn)生。其實他們的內(nèi)心很孤獨無助,他們期望得到教師的關(guān)注和愛,就像陰影中的草木渴望陽光照耀一樣。所以,教師要用慈母般的愛心來關(guān)懷呵護后進(jìn)生,讓他們感受到教師的熱情和親近,獲得鼓勵,取得提高和更加信賴教師。例如;在安排座位時,要安排一位優(yōu)等生與其同桌,要求優(yōu)等生幫忙后進(jìn)生;要課堂提問上,要給予機會,激勵后進(jìn)生踴躍發(fā)言,讓他們進(jìn)取參與課堂活動;在班級活動中,要給他們展示身手的機會,表現(xiàn)自我技能,重拾自信。例如后進(jìn)生周某,由于是留守少年,父母常年在外,跟隨奶奶生活。父母只是給予他物質(zhì)上的滿足,缺少溝通和陪伴的關(guān)愛,加之奶奶異常疼愛孩子,對孫子的錯也采取包容態(tài)度,致使他養(yǎng)成驕橫的性格,脾氣暴躁,在班里經(jīng)常搞惡作劇,影響課堂紀(jì)律,同學(xué)們都不愿意與他為伍,遠(yuǎn)離和厭氣他。同學(xué)們越不理會他,他越發(fā)故意擾亂班級,大多教師都為之頭疼。應(yīng)對此后進(jìn)生,道理講多少遍都不用,但總不能放任自流。但此學(xué)生有一愛好,籃球打得不錯。在學(xué)校搞的班際籃球比賽活動中,他很想?yún)⒓?,但同學(xué)們都不歡迎,之后,我力排眾議,給予他參加比賽的機會。在比賽中他充分發(fā)揮了他的特長,

用精湛的球技展示了自我的風(fēng)采,贏得了在場觀眾的陣陣掌聲。這次比賽,同時讓他感受到團隊合作精神的重要。此后,他逐漸親近同學(xué),有意識地改變自我身上的不足之處,懂得尊重同學(xué),同學(xué)們也不再遠(yuǎn)離他,他最終融入班團體這個溫暖的大家庭。對于父母離異家庭后進(jìn)生,我經(jīng)常與他們談心,揭開他們心中的困惑,把家庭給他們帶來的心理障礙化解掉,還讓同學(xué)們親近他們,讓他們感受到教師和同學(xué)對他們的關(guān)愛,從而從自卑的陰影中走出來,體驗到自我在班團體中并沒有受到歧視,自我并不孤單,生活中處處充滿愛。

三、抓住閃光點,正確引導(dǎo)后進(jìn)生。

俗話說:金不足赤,人無完人。每個人奧城上優(yōu)缺點并存,只可是優(yōu)等生身上的閃光點更引人注目,后進(jìn)生身上的閃光點隱蔽一點,不易發(fā)現(xiàn)。其實,教師只要留意后進(jìn)生,細(xì)心觀察,他們身上也有許多閃光點的。對于后進(jìn)生身上的閃光點,我們要善于抓住并及時激勵,引導(dǎo)他們揚長避短,經(jīng)過自我的努力,不斷克服自身的缺點,他們一樣會成為受歡迎的人。我班曾有一位后進(jìn)生,由于父親酗酒,脾氣暴躁,母親經(jīng)常受父親的辱罵。在這種環(huán)境影響下,這位同學(xué)比較自卑,喜歡一個人靜坐,很少與同學(xué)交流,也比較努力學(xué)習(xí),但成績總是不夢想。怎樣才能讓他樹立起學(xué)習(xí)的信心呢?之后經(jīng)過觀察,這位同學(xué)富有正義感和同情心,當(dāng)他看到小同學(xué)被欺負(fù)時,敢于站出來指責(zé)這種不良現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)這一閃光點后,我在班中表揚了他,班中的同學(xué)也為他的勇敢而對他刮目相待。之后還發(fā)現(xiàn)他有文藝天賦,在學(xué)校舉行文藝晚會時,我讓他組織小品節(jié)目。在表演過程中,臺下掌聲不斷,,給全校師生事帶來了歡樂的笑聲,給這次晚會增添了色彩。這讓他感到驚喜和激動,認(rèn)識到自我并不是一無是處,只要努力付出就會有所收獲。之后我又到其家中與他父母溝通,分析孩子身上存在的優(yōu)缺點,讓當(dāng)父親的多關(guān)愛孩子,為孩子樹立好榜樣。之后,這位后進(jìn)生在我

的引導(dǎo)下,最終變得自信起來,并進(jìn)取參與課堂活動,成績得以提高。經(jīng)過這件事,我更明白,后進(jìn)生身上也有閃光點,只要善于發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行引導(dǎo)教育,他們一樣會回歸到班團體中的。誠如前蘇聯(lián)偉大教育家蘇霍姆林斯基所說,世界上沒有才能的人是沒有的,問題在于每個教育者去發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的稟賦、興趣、愛好和特長,為他的表現(xiàn)和發(fā)展供給充分的條件和正確引導(dǎo)。

四、要有耐心等待后進(jìn)生的提高。

蘇霍姆林斯基曾說過:每個孩子都有個覺醒的過程。所以,我們在轉(zhuǎn)變后進(jìn)生過程中要學(xué)會等待。俗話說,冰凍三尺,非一日之寒。后進(jìn)生之所以后進(jìn),并不是一下子構(gòu)成的,他受身邊環(huán)境潛移默化的影響,久而久之才構(gòu)成不良習(xí)慣。我們在轉(zhuǎn)化時,要假以時日,不急于求成,不在于一朝一夕。其實,學(xué)會等待,也體現(xiàn)了教師對生命差異的尊重,能用發(fā)展的眼光對待學(xué)生,這也是一種教育智慧。例如:對于一些上課經(jīng)常睡覺、說粗言惡語的后進(jìn)生,我先與他們約好改變惡習(xí)的時間期限,一般為一個月。然后根據(jù)實際情景,幫他們制訂出具體的改變計劃和措施,細(xì)化到每一個星期到達(dá)那一具體目標(biāo)。由于給予時間等待,讓他們的轉(zhuǎn)變有緩沖地過渡,結(jié)果證明,他們都是有所改變的。

總而言之,對于后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,只要我們關(guān)心愛護他們,發(fā)現(xiàn)其身上優(yōu)缺點,對其因勢利導(dǎo),讓他們感受到教師和同學(xué)對他們的信任,并沒有拋棄他們,感受到班團體的溫暖和學(xué)習(xí)的歡樂。我相信,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作會迎刃而解的。

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