工作計劃有著漸進明細性特點，通過計劃的編制，可以發(fā)現(xiàn)工作目標(biāo)系統(tǒng)形成過程中沒有發(fā)現(xiàn)的問題。今天小編整理了單位上半年度工作概述和下半年工作計劃供大家參考，一起來看看吧!
20__年上半年度，公司根據(jù)20__年工作計劃有序進行人才工作，基于公司的經(jīng)營性質(zhì)及業(yè)務(wù)開展需要，對人才工作進行針對化、精準(zhǔn)化的安排，形成以老帶新，以新為主的人才梯隊結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)將基本情況匯報如下：
一、20__年上半年人才工作概述
(一) 公司人力資源現(xiàn)狀
截止20__年6月30日公司共有職工人數(shù)20人，其中高級管理人員3人，中層管理人員3人，后備干部及黨務(wù)干部等人才共14人，其中男性職員11人，女性職員9人。中國共產(chǎn)黨員9人，學(xué)歷結(jié)構(gòu)為本科學(xué)歷9人，大專學(xué)歷9人，大專以下學(xué)歷2人。年齡結(jié)構(gòu)主要集中于35周歲以下共有12人，35至45周歲的5人，45周歲以上3人。
截止20__年6月30日,公司下屬公司共有職工人數(shù)29人，包含在崗職工27人，勞務(wù)派遣員工2人。其中高級管理人員2人，中層管理人員3人，后備干部6人，男性職員17人，女性職員12人。中國共產(chǎn)黨員3人，學(xué)歷結(jié)構(gòu)為本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷3人，大專以下學(xué)歷23人。年齡結(jié)構(gòu)較為平均， 35周歲以下的13人，35至45周歲的12人，45周歲以上4人。
(二) 人員入職情況
于20__年下半年度正式開展業(yè)務(wù)，公司現(xiàn)有人員大部分基于管理公司人員分流，20__年上半年，公司共新入職員工8人，其中系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動5人，根據(jù)公司實際運營所需的專業(yè)人才需求，社會招聘3人。
公司人員結(jié)構(gòu)較為完整，從站長到班組人員配置完善且隊伍穩(wěn)定度較高，20__上半年度未有新入職員工。
(三) 員工關(guān)系管理
為更好的實現(xiàn)“引才留才”，公司在人才招聘上緊跟公司實際，通過按需招聘，崗位精準(zhǔn)配置人員，切實做好公司人才體系搭建工做，在人才保障方面，公司通過公司員工食堂免費用餐，過渡性宿舍等措施有效保障新入職員工的穩(wěn)定性，讓新入職員工能夠安心投入工作，公司上半年共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1人，提供應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)工作崗位1人。公司現(xiàn)未有外地戶籍員工，下一步如有招聘外地戶籍員工，公司將我司積極做好所需的落戶及檔案調(diào)動等工作。
公司自從20__年初通過股權(quán)劃轉(zhuǎn)方式移交我司運營管理后，公司領(lǐng)導(dǎo)對于人才梯隊的穩(wěn)定及人才提升工作非常重視，通過辦公環(huán)境提升改造、員工社?；鶖?shù)提高、加氣員工培訓(xùn)等方式有效保證了東孚公司的人才梯隊的穩(wěn)定，實現(xiàn)了東孚加油站的平穩(wěn)交接并進一步實現(xiàn)提升。
二、20__年度下半年人才工作計劃
(一)進一步完善各項人力資源制度，通過各項制度的建設(shè)使用實現(xiàn)人力資源工作規(guī)范化、有序化、精準(zhǔn)化、效率化。
(二)根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)開展的需要，精準(zhǔn)化招聘相關(guān)人才，做到人才來之能用，來之有用。
(三)進一步加強公司新入職員工的培訓(xùn)工作，針對公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)體系，從業(yè)務(wù)開展、安全教育等各方面進行新員工的培訓(xùn)，幫助新入職員工更好的了解公司，融入公司。
(四)20__年7月份，公司對員工的社?；鶖?shù)進行的全面的上調(diào)，有效提升員工權(quán)益，通過工作環(huán)境提升改造，加強員工培訓(xùn)等措施，進一步增強了加油站員工的工作穩(wěn)定度和整體形象。
(五)繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)工作，加強企業(yè)員工的向心力、協(xié)同力，推動公司的快速有序發(fā)展。
一、上半年工作完成情況
1.黨的建設(shè)扎實推進。落實“第一議題”制度，組織__學(xué)習(xí)6次。開展“黨建+營商環(huán)境綜合提升”系列活動，特別是組織各黨支部開展了“五個一”活動。召開支部黨員大會12次、支委會36次、黨小組會6次、黨課12次。持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，已建廉政檔案117人/份，共排查中層以上干部41人，收集填報個人廉政風(fēng)險點及防控措施41人/份。召開全系統(tǒng)警示教育大會，以身邊典型案例持續(xù)深化以案促改。加強黨員干部意識形態(tài)教育，筑牢黨員干部理想信念根基。
2.疫防控和安全生產(chǎn)落細落實。嚴格落實我局兩中心、三館的常態(tài)化疫情防控措施，定期做好消殺消毒工作;對我縣文廣旅體行業(yè)市場秩序開展專項整治工作;針對春節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)假日，我局均制定安全生產(chǎn)專項檢查工作方案，聯(lián)合屬地部門對我縣文廣旅體企業(yè)進行全覆蓋檢查。20__年1-6月，在落實落細疫情防控和安全生產(chǎn)的前提下，據(jù)統(tǒng)計，全縣旅游接待人數(shù)約350萬人次;旅游綜合收入約15億元。
3.公共文化體育服務(wù)體系建設(shè)不斷完善。制定印發(fā)《博羅縣行政村(社區(qū))綜合性文化服務(wù)中心提質(zhì)增效工作方案(20__-2025)》;指導(dǎo)各鎮(zhèn)街推進行政村(社區(qū))綜合性文化服務(wù)中心提質(zhì)增效示范點建設(shè)，分區(qū)域舉辦行政村(社區(qū))綜合性文化服務(wù)中心提質(zhì)增效工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會;指導(dǎo)各鎮(zhèn)(街道)開展農(nóng)家書屋完善提升工作;上半年開展送書下鄉(xiāng)活動6次，送書下鄉(xiāng)到義和街道辦、湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)、福田鎮(zhèn)、博羅縣人民法院、柏塘鎮(zhèn)、武警中隊等共13800冊書;開展線上線下閱讀活動共30場，約16000人次參與;對“福長和美”“百里茶香”“東江畫廊”三條鄉(xiāng)村振興示范帶所涉及37個村的體育健身設(shè)施的建設(shè)調(diào)研，力爭全覆蓋體育器材安裝。全力做好羅浮山登山賽、羅浮山古驛道定向賽、觀音閣帳篷節(jié)等體育+旅游賽事活動。舉辦好“體彩杯”系列群眾體育賽事活動，不斷豐富人民群眾文體生活。
4.惠民活動豐富多彩。開展全民K歌大家樂，吸引1000多名群眾參與，開展粵劇賀新年、博羅縣新春美術(shù)作品展、“藝筆藝世界”素描展、“閱讀十分鐘，編織一個夢”7日閱讀計劃、“猜燈謎”元宵活動等“惠新年·我們的節(jié)日·美麗羅浮幸福年”等20__年博羅縣春節(jié)文化惠民系列活動;錄制“粵劇賀新年”節(jié)目，點擊量達到4000多人次;開展全民公益藝術(shù)培訓(xùn)，每類課程開展10次課，培訓(xùn)人數(shù)達290余人;舉辦主題為“美麗家園”20__年博羅縣新春美術(shù)作品展的公益藝術(shù)展覽，參與人次達6000人;策劃和拍攝了疫情防控短視頻“博羅那家人”，點擊量達12500多人次。
5.文藝創(chuàng)作出精品。開展“山水博羅等你來”原創(chuàng)文旅主題歌曲征集活動;組織參加20__年惠州市群眾藝術(shù)花會(少兒藝術(shù))比賽;開展“唱支山歌給黨聽”快閃活動;舉辦《黨的光輝照南粵—中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的廣東革命歷程圖片展》、《趙佗—嶺南開發(fā)第一人圖片展》線上線下展覽，約5000人次參加;制作舉辦《博羅見寶電視專題》、《文物保護知識一堂課：拓片制作》宣傳活動。創(chuàng)作《博羅那家人》、《艾在羅浮》、《快樂畬族》、《歲月孔洞》、《丘平事跡》、《茶韻天地間》等文藝作品;組建“博羅縣文化館”快閃小分隊，以“博羅那家人”為主線，策劃和拍攝??“疫情防控”短視頻，點擊量達3萬多人次。
6.培養(yǎng)體育專業(yè)人才，積極參加體育賽事。分別到園洲、楊僑、楊村等鎮(zhèn)共28所中小學(xué)校選拔輸送了田徑、射擊、柔道等項目的14名運動人才到惠州市體育運動學(xué)校;根據(jù)“全國體育后備人才基地”工作要求，出臺工作方案;成立備戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了一支70余人的參賽隊伍，組織各參賽項目隊伍積極備訓(xùn)備戰(zhàn);邀請中國男籃國家隊隊員徐杰回家鄉(xiāng)參加各種公益活動，參與家鄉(xiāng)城市宣傳推廣。
7.非遺保護傳承進一步加強。出臺《博羅縣文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎勵辦法》、《博羅縣文化遺產(chǎn)保護扶持辦法》，為我的文化遺產(chǎn)保護工作提供政策和經(jīng)費保障，成立博羅縣文化遺產(chǎn)保護領(lǐng)導(dǎo)小組，建立文化遺產(chǎn)保護聯(lián)席會議制度，我縣文化遺產(chǎn)保護體系基本形成;羅浮山風(fēng)濕膏藥和葛洪傳說成功申報為廣東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目;完成博羅縣第十二批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目評定工作和首批縣級非遺工作站評定工作，全縣共有9個非遺項目和14個非遺工作站獲評;組織推薦8個縣級非遺項目申報第八批市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目，1人申報第五批市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目傳承人;積極推動葛洪傳說申報國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目;組織開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護單位績效評審和非遺工作站運作情況審查工作;推動《非遺之遺》書籍的編寫工作。
8.強化文物保護工作及活化利用。組織申報惠州市第二批革命文物工作，啟動實施博羅縣第十批縣級文物保護單位申報工作;持續(xù)開展文化保護常態(tài)化巡查工作，指導(dǎo)驪光遠耀塔做好文物保護修繕工作;督促龍溪街道做好銀崗古窯紅線范圍內(nèi)違章建筑整治和控攝像頭的維修和整改工作;督促泰美鎮(zhèn)做好縣級文物保護單位長慶橋的文物本體保護工作;指導(dǎo)龍華鎮(zhèn)做好陳孝女祠修繕工作。
9.加強鄉(xiāng)村旅游資源開發(fā)，推動鄉(xiāng)村振興示范帶建設(shè)。推出的“紅色精神洗禮，體驗美麗茶園”兩條線路入圍第一批惠州市紅色革命遺址游精品線路名單;“柏里平安·茶韻飄香”“科技賦能·邂逅鄉(xiāng)村”“羅浮仙山·文化研學(xué)”三條線路入圍惠州市鄉(xiāng)村旅游精品線路;開展全縣民宿調(diào)研工作，召開博羅縣鄉(xiāng)村民宿發(fā)展座談會，形成《博羅縣民宿調(diào)研報告》;做好廣東省研學(xué)旅行示范村申報工作、惠州市第二批東江美食鄉(xiāng)村旅游申報工作、廣東省工業(yè)旅游線路申報工作、廣東省森林人家申報工作、廣東省文明旅游示范單位申報工作。
10.做好文旅宣傳推介工作。舉辦5.18國際博物館日和5.19中國旅游日博羅系列活動以及“連接現(xiàn)代生活??綻放迷人光彩”20__年“文化和自然遺產(chǎn)日”博羅縣系列活動發(fā)布儀式;“拍一拍博羅美”全民打卡線上互動活動啟動;云游“葛洪博物館、東縱紀念館、五礦哈施塔特旅游小鎮(zhèn)”H5小游戲上線;“博羅見寶”文物電視訪談專題節(jié)目開講;推出長寧、泰美、羅陽、柏塘、公莊、龍華等六條荔枝文化旅游線路。
11.提升執(zhí)法人員素質(zhì)，加強執(zhí)法力度。擬定集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)計劃，規(guī)定每月的學(xué)習(xí)時間，通過“騰訊會議”軟件開展執(zhí)法業(yè)務(wù)線上培訓(xùn)。上半年組織集中學(xué)習(xí)6次，與法律專家探討業(yè)務(wù)2次;強化文明廉潔執(zhí)法，實現(xiàn)行政案件無復(fù)議，巡查執(zhí)法零投訴。上半年共出動執(zhí)法人員888人次，檢查場所家236次，疫情工作落實不到位停業(yè)整改6家，檢查93家次中小學(xué)周邊文化市場環(huán)境，案件3宗，辦結(jié)3宗。
二.下半年工作計劃
1.加強黨建引領(lǐng)，堅持全面從嚴治黨。進一步加強和改進黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭學(xué)、帶頭用，結(jié)合黨組自身建設(shè)和工作實際，制定我局下半年度黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃，按照計劃精心組織實施，著力提高學(xué)習(xí)效果。加強和改進新形勢下黨員教育，繼續(xù)落實黨內(nèi)“三會一課”制度，每3個月召開一次黨員大會，每月召開一次支委會和黨小組會議，黨員至少一季度上一次黨課。
2.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實推進機關(guān)作風(fēng)整頓。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，開展明察暗訪，整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為問題和“庸懶散拖”等不良風(fēng)氣，改進機關(guān)作風(fēng)。積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開展“紀律教育學(xué)習(xí)月”活動，加強黨章黨規(guī)黨紀教育，加強警示教育，觀看反腐錄像，學(xué)習(xí)反面典型案例，進一步提高黨員干部職工的廉潔意識。
3.壓實責(zé)任抓好巡察整改，推動整改任務(wù)高質(zhì)見效。著力壓實主體責(zé)任。堅持“問題清單、責(zé)任清單”導(dǎo)向，對標(biāo)對表抓落實，對責(zé)任不落實、工作不到位的，嚴肅追責(zé)問責(zé)。著力強化分類推進。對已整改完成的問題，強化鞏固整改成果，對近期可整改完成的問題，加快進度，抓緊落實整改措施及時銷賬。
4.提高政治站位，抓好疫情防控、安全生產(chǎn)及消防安全工作。一是強化疫情防控工作，加強文旅行業(yè)疫情防控督查，持續(xù)繃緊疫情防控弦，突出抓好對A級景區(qū)、星級酒店的管控，加強疫情防控宣傳，引導(dǎo)人民群眾注重個人防護，做好常態(tài)化疫情防控工作，守住來之不易的防控成果;二是狠抓安全生產(chǎn)及消防安全工作，筑牢安全生產(chǎn)防線，穩(wěn)步推進文旅行業(yè)專項整治，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
5.積極開展群眾文化活動，持續(xù)完善文化陣地。舉辦公益藝術(shù)培訓(xùn)班;開展送戲下鄉(xiāng)巡回演出35場，“戲曲進鄉(xiāng)村、進校園”活動12場;舉辦喜迎“__大”勝利召開主題文藝晚會;舉辦“我們的節(jié)日”系列節(jié)慶文藝活動;組織舉辦國慶、元旦文藝晚會;開展“紅色羅浮正青春”、“葛洪中醫(yī)藥文化”主題文藝創(chuàng)演活動的素材收集工作;完成《羅浮山文藝》出版工作;督促指導(dǎo)各鎮(zhèn)(街道)于20__年底完成行政村(社區(qū))綜合性文化服務(wù)中心提質(zhì)增效達標(biāo)率達50%的工作任務(wù);完成上級下達的新建1座改建1座旅游廁所、新建1個基層文化旅游服務(wù)中心融合試點的工作任務(wù)。
6.加強非遺傳承，扎實做好文化保護。繼續(xù)做好非遺資源普查工作、文化保護巡查工作、縣級文物保護單位兩線范圍劃定和公布工作;繼續(xù)做好《非遺之遺》書籍編寫工作。
7.推進文旅產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級，助推鄉(xiāng)村振興。繼續(xù)推動博羅文旅宣傳片拍攝工作;繼續(xù)做好博羅全域旅游大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和驗收工作;繼續(xù)做好文旅疫情防控和文明旅游系列工作;推動《博羅古城文化旅游休閑區(qū)總體規(guī)劃》，以及摩崖石刻保護規(guī)劃、沖虛古觀保護規(guī)劃等系列規(guī)劃編制工作。
8.全力推進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。備戰(zhàn)十六屆省運會;開展暑期公益培訓(xùn)班;完成縣國民體質(zhì)監(jiān)測工作和體育器材招標(biāo)、采購、安裝工作;開展博羅縣社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)和舉辦博羅縣第二屆青少年錦標(biāo)賽;組織參加惠州市青少年錦標(biāo)賽工作;舉辦博羅縣“中國體育彩票杯系列體育賽事;制定并出臺《博羅縣全民健身實施計劃(20__-2025年)》。
在公司正確領(lǐng)導(dǎo)以及各部室、中心支持幫助下，某公司按照公司年初工作會議、職代會等工作部署，20__年1—5月份，各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)均已提前或超額完成。在上半年經(jīng)濟下滑壓力較大的情形下，還原市場后實現(xiàn)了贏利，生產(chǎn)經(jīng)營狀況顯著好于預(yù)期。1—5月份，分公司銷售收入1902萬元，完成年計劃的42%;計劃利潤-30萬元，實際實現(xiàn)利潤248萬元，減虧278萬元。預(yù)計上半年可以順利實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的計劃目標(biāo)。其中，行駛總里程為172.47萬公里，杜絕了重大交通死亡事故，保持了較為平穩(wěn)的安全態(tài)勢。
現(xiàn)將某公司20__年上半年開展的主要工作暨下半年的工作安排進行總結(jié)和展望，報告如下：
一、20__年上半年主要指標(biāo)完成情況、主要工作做法以及效果
(一)1—5月份各項經(jīng)營指標(biāo)實際完成情況。
1.銷售收入：1—5月份完成1902萬元，完成年計劃的42%。
2.利潤情況：1—5月份計劃利潤-30萬元，實際實現(xiàn)利潤248萬元，減虧278萬元。
3.管理費用：1—5月份99萬元，占年計劃的33%。
4.全員勞動生產(chǎn)率7.26萬元/人，完成年計劃的44%。
5.客運班次：年初計劃為243班次/天，現(xiàn)實際達到251班次/天。
6.流動資產(chǎn)考核指標(biāo)：嚴格控制在定額內(nèi)。
7.貨運周轉(zhuǎn)量：1—5月份385萬噸公里。
8.客運量：1—5月份300余萬人次。
(二)上半年各項經(jīng)營指標(biāo)預(yù)計完成情況。
1.銷售收入：1—6月份預(yù)計完成2257萬元，完成年計劃的50% 。
2.利潤情況：1—6月份計劃利潤-80萬元，預(yù)計實際實現(xiàn)利潤153萬元，減虧233萬元。
3.管理費用：1—6月份預(yù)計134萬元，占年計劃的45%。
4.全員勞動生產(chǎn)率預(yù)計8.61萬元/人，完成年計劃的52.6%。
5.客運班次：年初計劃為243班次/天，預(yù)計達到251班次/天。
6.流動資產(chǎn)考核指標(biāo)：預(yù)計嚴格控制在定額內(nèi)。
7.貨運周轉(zhuǎn)量：1—6月份預(yù)計完成461萬噸公里。
8.客運量：1—6月份預(yù)計完成360萬人次。
(三)20__年上半年的主要工作、做法及成效。
1.堅持以人為本，強化安全管理，收到良好效果。
20__年上半年，分公司圍繞“平安汽運”建設(shè)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任，不斷強化安全監(jiān)管力度，全面深化安全隱患排查專項整治，保持了安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。一是安全生產(chǎn)責(zé)任體系得到進一步健全?；就晟屏税踩a(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)體系，建立健全安全生產(chǎn)委員會制度、安全生產(chǎn)每周辦公會通報制度、“三違”警示制度、告誡談話制度、行政問責(zé)制度。出臺《某公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》、《某公司安全管理紅線規(guī)定(試行)》等重要文件，明確有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)和生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任。二是安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)得到進一步夯實。開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力實現(xiàn)動態(tài)達標(biāo)，使安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作得到進一步加強。三是安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查得到進一步強化。注重安全監(jiān)管工作創(chuàng)新，推行處罰結(jié)果公布警示機制等，使得安全監(jiān)管工作進一步規(guī)范。四是安全隱患排查整治得到進一步深化。組織開展行車、消防、特種設(shè)備安全規(guī)范使用等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項檢查整治活動，有效遏制了“三違”現(xiàn)象和各類事故的發(fā)生。五是安全文化建設(shè)得到進一步推進。認真開展“平安一季度”、“警示三月行”、“春運安全行車”、安全生產(chǎn)月”等項活動，組織實施女工安全協(xié)管進車廂，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能，保證了行車安全大局總體穩(wěn)定。
2.狠抓管理，嚴控成本，促進和保障管理轉(zhuǎn)型。
(1)強化成本控制。20__年上半年，分公司緊緊圍繞降低成本，減少消耗，增收創(chuàng)收，做了大量工作。對于車輛的燃油使用，通過核對運量、運距來確定和控制加油量，實現(xiàn)了單車核算的管理目標(biāo)。
(2)尋求市場開拓。在努力鞏固礦區(qū)內(nèi)部貨物運輸市場的同時，分公司多方尋求支持，積極擴大外部市場，大力推行空車配貨等政策，基本實現(xiàn)了貨運車輛的滿負荷運行。在外部市場拓展中，組織力量對公司周邊物流產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀進行了調(diào)研，為爭取礦區(qū)本部以外的運輸市場份額做好準(zhǔn)備。
(3)完善制度結(jié)構(gòu)。為有效應(yīng)對內(nèi)、外部復(fù)雜環(huán)境變化，保增長、保穩(wěn)定，出臺實施了《車輛燃油監(jiān)控裝置使用管理規(guī)定》、《材料物資出入管理制度》等一系列規(guī)章制度，提升了市場競爭力和抗風(fēng)險能力。
3.提高車輛裝備水平，增強發(fā)展后勁。
節(jié)能減排取得實效。近年來，采取報廢更新等方式，逐步淘汰了高耗能的落后車型，新增了11部燃氣大客車，使得節(jié)能減排工作有了著力點和抓手。繼續(xù)在客、貨運駕駛員中組織開展節(jié)油降耗勞動競賽活動，推進車輛節(jié)能管理，推廣車輛節(jié)油技術(shù)，切實降低了車輛燃油成本。推廣應(yīng)用燃油監(jiān)控裝置，與已有的GPS監(jiān)控系統(tǒng)平臺結(jié)合，有效控制了運輸成本。
4.轉(zhuǎn)作風(fēng)、強隊伍，扎實開展管理提升活動。
(1)加強人才隊伍建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。出臺了進一步規(guī)范管理的具體規(guī)定，各級管理人員大局意識、效益意識、執(zhí)行意識、協(xié)作意識和服務(wù)意識明顯得到提高。
(2)開展管理提升活動，提升管理水平效能。及時召開管理提升總結(jié)暨一季度經(jīng)濟運行分析會，動員全體職工，積極參加到管理提升活動中來。爭取通過大家的努力，在規(guī)定的時間內(nèi)按照公司管理提升活動的總體要求，使我們的管理水平及效能都達到了一個新的高度。
二、20__年下半年工作安排、重點工作打算及保障措施
總的來說，20__年上半年在煤炭市場持續(xù)低迷，外部環(huán)境發(fā)生顯著變化的背景下，某公司扎實推進管理提升活動，實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展。下半年，壓力與機遇并存，我們將立足自身實際，重點開展好以下幾項重點工作：
1.突出教育培訓(xùn)，強化“三個轉(zhuǎn)變”，全面提升安全生產(chǎn)管控水平。
一是要扎實推進“警示天天行，安全人人行”活動，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”轉(zhuǎn)變。要規(guī)范生產(chǎn)操作行為，探索建立安全誠信機制，扎實推進安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實，推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作全面達標(biāo)。二是要實現(xiàn)由“事后處理”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。要把事故預(yù)防作為促進安全生產(chǎn)的主攻方向，把事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。進一步嚴格安全準(zhǔn)駕及崗位準(zhǔn)入條件，推行駕駛員不適崗的退出機制。三是要實現(xiàn)由“被動監(jiān)管”向“主動監(jiān)管”轉(zhuǎn)變。完善安全生產(chǎn)考核管理，探索實施安全生產(chǎn)警示告知制度，對事故控制情況每月通報。
2.堅持提高經(jīng)營管控水平，強化各項管理流程，全面提升扭虧增盈能力。
(1)提高經(jīng)營管理水平。要求各單位不斷提高礦區(qū)內(nèi)部市場的服務(wù)質(zhì)量，努力鞏固和擴大內(nèi)、外部市場份額。
(2)抓好貨款回收工作。各有車單位要嚴格執(zhí)行“先付款后派車制度”，堵塞管理漏洞，強化貨款回收，做到貨款結(jié)算回收規(guī)范及時。
(3)完善管理流程。分公司將在下半年繼續(xù)修訂完善包括生產(chǎn)組織、安全管理、設(shè)備修理、物資領(lǐng)用、職教培訓(xùn)、安全專項投入在內(nèi)的各個管理流程，使精細管理貫穿到每一個環(huán)節(jié)、每一道工序、每一項工作。
(4)強化指標(biāo)考核。從強化機關(guān)職能科室和基層班組長管理入手，對辦公耗材、材料油料、修理配件等支出情況實行成本定額管理。采取月度分析、月度考核等辦法，嚴格管理各項費用的使用。
(5)嚴格控制材料使用。采取月度定額、單車定量的方式，嚴把材料審批關(guān)、領(lǐng)用關(guān)。
(6)嚴把油料消耗關(guān)。在客運隊、貨運隊實行單車消耗考核，明確相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，對油料進、出環(huán)節(jié)嚴加管理，控制消耗，堵塞漏洞，降本增效。
(7)強化單車成本核算工作。下半年要在以往工作的基礎(chǔ)上，利用GPS平臺、燃油監(jiān)控裝置等現(xiàn)代化信息處理系統(tǒng)的優(yōu)勢，實行噸公里統(tǒng)計以燃油監(jiān)控裝置記錄為基準(zhǔn)的方法，嚴控油料消耗，實現(xiàn)單車成本核算網(wǎng)絡(luò)化管理。
3.堅持最大限度發(fā)揮現(xiàn)有車輛效力，強化節(jié)能減排工作，全面提升貨物運輸組織科學(xué)化水平。
(1)提升服務(wù)水平，減少車輛空駛率。下半年，借助公司內(nèi)部保護政策的落實，努力擴大貨物運輸市場份額。要協(xié)調(diào)一切約束車輛運行的關(guān)口，最大限度減少車輛空駛率，最大限度提高空車配載率。
(2)加強節(jié)能減排教育，加快車輛升級換代。繼續(xù)開展節(jié)油降耗勞動競賽活動，全面提高駕駛員的節(jié)能意識和水平。持續(xù)優(yōu)化運力結(jié)構(gòu)，加快營運車輛更新
4.堅持精細化管理，強化經(jīng)濟運行活動分析，全面提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)地位。
(1)深化經(jīng)濟運行活動分析，促進管理制度落地生根。下半年要全面提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)地位，扎實推進“單車核算”、“定人定車”、“工時考核”等項制度的落實。
(2)完善資金管理審批程序，保障經(jīng)營活動規(guī)范細致。抓好經(jīng)濟運行，降低成本消耗。下半年要進一步嚴格各項資金審批手續(xù)和程序，嚴格執(zhí)行聯(lián)簽制度，做到層層把關(guān)負責(zé)，實現(xiàn)資金規(guī)范使用。
5.堅持抓好職工隊伍建設(shè)，強化執(zhí)行力，全面提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
下半年，分公司要繼續(xù)以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、塑造工作形象、增強服務(wù)意識、提升服務(wù)質(zhì)量”為總目標(biāo)，通過加強教育引導(dǎo)和嚴格經(jīng)濟考核等手段，規(guī)范職工行為，積極改進工作質(zhì)量，提升服務(wù)水平。
三、上半年存在的問題、下半年工作難點及一點建議
(一)上半年工作中存在的問題。
在安全生產(chǎn)方面，各項安全制度和措施標(biāo)準(zhǔn)還沒有真正落實到位，致使上半年仍有有責(zé)交通事故發(fā)生;在管理作風(fēng)方面，制度的執(zhí)行力度還不夠，尤其是各項經(jīng)濟考核還不夠嚴格;在經(jīng)營管理方面，成本控制中非生產(chǎn)性支出控制還不到位，仍然缺乏前瞻性的市場預(yù)測等。對于這些問題，必須下大力氣加以解決。
(二)下半年工作中存在的難點。
一是人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾突出，關(guān)鍵崗位人員尤其是大客車駕駛員缺員嚴重。二是外部運營環(huán)境日趨復(fù)雜，盈利能力不強，增效空間狹小，安全壓力很大。三是各類增支因素仍將增加，運營成本增速迅猛。
20__年上半年來，面對宏觀經(jīng)濟持續(xù)下行、復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢、新冠疫情跌宕反復(fù)、大規(guī)模留抵退稅、房地產(chǎn)市場遇冷、支出壓力嚴峻等多種因素的影響，縣財政局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅決按照“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進”的總體要求，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、硬化工作措施，堅持“六穩(wěn)”“六?！钡拙€思維，大力培植新財源，加快推進重點項目建設(shè)，全力挖潛增收，堅持厲行節(jié)約，繼續(xù)樹立過“緊日子”的思想，全面防范和化解政府性債務(wù)風(fēng)險，確保了全縣財政收入平穩(wěn)增長和財政支出的平衡運轉(zhuǎn)，各項工作均取得了新成績。
一、20__年上半年工作開展情況
1、全力組織收入，確保任務(wù)完成。一是制定年初目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)市局8%增速的要求，20__年全縣地方財政收入目標(biāo)任務(wù)為70909萬元。縣綜合治稅辦及財源建設(shè)服務(wù)中心緊盯目標(biāo)任務(wù)，按季按月按旬按周將稅收任務(wù)分解落實到各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個人，層層夯實責(zé)任。二是大力培植支柱財源。持續(xù)抓好水利發(fā)電、電力銷售、金融保險等傳統(tǒng)稅源，重點扶持新老企業(yè)落戶開工、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加快推進沅水尾堆清理及加工處理，尋找“納稅點”，實現(xiàn)傳統(tǒng)財源新突破。三是加強征管措施，做到應(yīng)收盡收。充分發(fā)揮財稅部門牽頭抓總作用，強化部門協(xié)稅護稅的調(diào)度協(xié)調(diào)，充分利用綜合治稅信息平臺，加強對重點稅源監(jiān)控，積極挖潛堵漏，強化征管，確保稅收顆粒歸倉。
2、加強支出管理，提高資金使用效益。一是全力確?！叭！?。按照先人員工資、后部門運轉(zhuǎn)、再基本民生的保障秩序，確保每月庫款余額高于0.3倍保障系數(shù)的底線，把緊預(yù)算執(zhí)行關(guān)口。各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對超出財政承受能力，無明確資金來源的項目一律不予立項開工，堅決做到人員、社保等資金按月按時足額發(fā)放，確保庫款和“三保支出”的安全。二是堅持“以收定支、厲行節(jié)約”。資金重點向文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障以及鄉(xiāng)村振興等民生“三農(nóng)”領(lǐng)域傾斜，大力壓減“三公經(jīng)費”等一般性支出，著力調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，確保每一分財政資金都用在刀刃上。三是堅持績效管理，嚴格預(yù)算執(zhí)行。遵循“先有預(yù)算、后有支出”原則，除應(yīng)急救災(zāi)防疫等支出外，一般不增加預(yù)算和出臺增加當(dāng)年支出的政策?？茖W(xué)合理的運行“3+N”的績效評估模式，確保有限的財力都用到刀刃上，做到財政資金拔到哪里，財政跟蹤到哪里，問效到哪里。
3、落實重點支出，切實保障民生。在優(yōu)先保證工資正常發(fā)放和機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的同時，保證對農(nóng)業(yè)、社保、環(huán)保、科教和基礎(chǔ)設(shè)施等民生領(lǐng)域的資金投入，確保各項建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。一是全力保障鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅有效銜接。20__年安排涉農(nóng)整合專項資金17500萬元，確保鄉(xiāng)村振興全面開展。二是“?；久裆表椖考皩ｍ椗涮?，預(yù)算安排30.34億元。
4、深化財政改革，提高管理水平。一是全面推行預(yù)算績效管理、實行預(yù)算一體化。完善大“3+N”和小“3+N”績效評估制度，實施全面預(yù)算績效管理，落實財審聯(lián)動，將評價結(jié)果、審計整改情況作為改進管理、完善政策和編制年度預(yù)算的依據(jù)，對實施效果不明顯、發(fā)現(xiàn)問題較為突出的項目和單位，不安排或少安排預(yù)算資金，使財政資金分配更加突出重點、提質(zhì)增效。去年11月份全面啟動預(yù)算一體化，12月份全面切割上線，現(xiàn)運行良好。二是繼續(xù)深化涉農(nóng)整合資金改革。繼續(xù)深化推行涉農(nóng)資金整合工作，根據(jù)《中央財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金管理辦法》(財農(nóng)〔20__〕19號)、《關(guān)于繼續(xù)支持脫貧縣統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金工作的通知》(財農(nóng)〔20__〕22號)等文件精神，20__年全縣計劃整合涉農(nóng)資金17500萬元，其中：中央級資金 11800萬元，省級資金4500萬元，市級財政資金500萬元,縣級配套700萬元。同時要建立事前、事中、事后全方位監(jiān)管模式，對統(tǒng)籌整合后的資金進行跟蹤問效。三是進一步加強國有資產(chǎn)管理改革。利用今年全省上下全面清理閑置國有資產(chǎn)的機會，我縣開展為期7個月的專項行動，進一步加強部門閑置國有資產(chǎn)的管理，盤活并統(tǒng)籌處置利用;進一步深化平臺公司市場化轉(zhuǎn)型，堅持以市場為導(dǎo)向，建立和完善職責(zé)明確、流程清晰、規(guī)范有序的經(jīng)營機制，逐步建立國有資本經(jīng)營預(yù)算體系，提高國有資產(chǎn)管理水平。
5、積極開展黨建，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。今年來，局黨組高度重視黨建工作，堅持黨建工作引領(lǐng)中心工作、促進業(yè)務(wù)工作。一是健全制度促黨建。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實例會制度，每周定期召開黨組會，每月定期召開局務(wù)會，每年專題研究黨建工作4次以上。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組全年開展集中學(xué)習(xí)不低于12次，各支部組織開展集中學(xué)習(xí)36次以上。二是黨建活動有特色。通過舉辦講座、觀看勵志革命片、我為群眾辦實事、迎“七.一”慶?；顒印⒏刹柯毠ち逃?、關(guān)愛留守兒童、微心愿進社區(qū)聯(lián)系村敬老院、走訪慰問困難黨員優(yōu)秀學(xué)子等多種活動，激發(fā)黨員干部工作積極性。上半年開展的疫情防控摸排、6.3洪災(zāi)爭當(dāng)志愿者、重走紅軍路他，追溯紅色記憶、參加“闊步新征程.奮力闖創(chuàng)干.喜迎__大”及湘西剿匪慶典70周年演講比賽等活動，有聲有色，增強了凝聚力，充分體現(xiàn)了黨員干部模范先鋒作用。三是加強意識形態(tài)管理。組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)意識形態(tài)內(nèi)容，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作的主體責(zé)任、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、黨組其他成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等“四個責(zé)任”。
6、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高服務(wù)質(zhì)量。過來，我們高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)納入機關(guān)干部職工平時考核中，并作為全年綜合考核指標(biāo)，將考核結(jié)果作為選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。推行了機關(guān)工作首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、AB崗位責(zé)任制和限時辦結(jié)制以及“六不準(zhǔn)六不讓”制度。執(zhí)行“一門式”服務(wù)制度，堅決“一件事一次辦”，自覺做到主動服務(wù)、急事急辦、特事特辦。為更方便單位和外來辦事人員簽發(fā)報告，減少來回跑的次數(shù)，所有的工作、撥款報告由對應(yīng)的業(yè)務(wù)股室收集后，由預(yù)算股分輕重緩急定期集中向局長匯總簽發(fā)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、注重廉政建設(shè)，嚴格“一崗雙責(zé)”。年初以來，按照“一把手”負總責(zé)、其他班子成員“一崗雙責(zé)”的工作要求，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“三個報告”制度。認真執(zhí)行“黨組議事規(guī)則”、“三重一大”事項集體決策制度、末位表態(tài)制度和黨政一把手“三不直接分管”制度。對干部職工開展廉政教育，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作4次以上。嚴格按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確了每位班子成員既分管業(yè)務(wù)工作，又對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。堅決落實黨組負責(zé)人與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股室干部之間的談心談話，切實承擔(dān)了全面從嚴治黨的主體責(zé)任，并且局黨組會議把學(xué)習(xí)傳達黨章、黨規(guī)和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件列入會議議程，做到了時學(xué)時新、警鐘長鳴。
二、存在的問題
近幾年以來，特別是今年以來，收支矛盾十分突出，支出壓力相當(dāng)嚴峻，主要表現(xiàn)為:
1、收入方面壓力：隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入，目前我縣新興支柱產(chǎn)業(yè)尚待振興，新支柱稅源亟需培育，財稅收入增長后續(xù)乏力。一是后續(xù)骨干財源缺乏。我縣目前財稅收入支柱稅源主要為水利發(fā)電、電力銷售、金融保險等行業(yè)，這些行業(yè)的企業(yè)經(jīng)營狀況相對固定，增收潛力十分有限。同時，我縣骨干稅源企業(yè)總量偏小，20__年，年納稅額500萬元以上企業(yè)僅23家，財稅收入穩(wěn)增長后勁不足。二是政策性減收影響持續(xù)。受復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境、俄烏戰(zhàn)爭的不確定性、跌宕反復(fù)的新冠疫情、大規(guī)模留抵退稅、房地產(chǎn)市場遇冷等多重因素影響，整體經(jīng)濟形勢不容樂觀，我縣土地增減掛鉤和占補平衡收入、土地出讓收入將大幅下降，嚴重的影響今年的財政收入。三是債券資金進一步管控。近幾年來，中央對債務(wù)風(fēng)險防范的力度不斷加大，對地方一般債券和專項債券發(fā)行額度將進一步管控縮量，項目管理更加嚴格，日常監(jiān)督更加強化，資金管理更加規(guī)范。
2、支出方面的壓力：隨著工資類、基本民生類剛性支出逐年增長，民生重點項目的大力推進和各類債務(wù)本息化解，財政保障壓力不斷加大，主要表現(xiàn)在：一是“三?！睒?biāo)準(zhǔn)不斷提升。年終績效考核獎勵較上年增加887萬元，退休人員一次性生活補助增加660萬元，政策性調(diào)資增加1400萬元，新冠疫情防控1000萬元。其他基本民生資金縣級配套標(biāo)準(zhǔn)有增無減，相應(yīng)增加地方財政負擔(dān)。二是民生項目持續(xù)推進。重點項目如“三校合一”建設(shè)、第一人民醫(yī)院建設(shè)、城南汽車站建設(shè)、武裝部遷建、沅江北岸一體化改造、辰浦公路、辰伍公路、辰沅高速等重點工程項目的穩(wěn)步推進，財政資金保障壓力巨大。三是風(fēng)險化解繼續(xù)加大。根據(jù)上級規(guī)定20__年總體化債進度應(yīng)達到40%的要求和我縣十年化債方案，20__年計劃償還化解債務(wù)本息4.38億元，其中：償還本金2.66億元(隱性債務(wù)2.6億，關(guān)注債務(wù)0.06億元);支付利息1.72億元(政府債務(wù)1.2億元，隱性債務(wù)0.5億元，關(guān)注債務(wù)0.02億元)。
三、20__年下半年工作計劃及建議
1、培植財源抓收入。一是挖掘潛力保增收。壯大潛力稅源。加快推進園區(qū)建設(shè)，確保省、市重點項目落地，加快推進沅水尾堆清理及加工處理。加大對農(nóng)商行支持力度，強化銀企對接，提升金融稅收貢獻。推進財稅綜治。充分發(fā)揮財稅部門牽頭抓總作用，強化部門協(xié)稅護稅的調(diào)度協(xié)調(diào)，充分利用綜合治稅信息平臺，加強對重點稅源監(jiān)控，積極挖潛堵漏，強化征管，確保稅收顆粒歸倉。加快欠稅清繳。加大對房地產(chǎn)行業(yè)歷史欠稅的清繳力度，對已辦理不動產(chǎn)證相關(guān)房地產(chǎn)樓盤歷史欠稅啟動司法追繳程序，確保稅款足額入庫。二是搶抓政策穩(wěn)經(jīng)濟。5月份，中央召開全國穩(wěn)經(jīng)濟工作會議，隨后出臺了一系列政策措施，財政部門要讀懂吃透上級政策措施，認真研判，搶抓機遇，制定配套措施，促進地方經(jīng)濟復(fù)蘇。三是投資拉動促增收。全力抓好加快高質(zhì)量項目的落地工作，逐項目落實縣級包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任部門、落實到具體責(zé)任人，強化跟蹤，貼身服務(wù)，促使盡快落地開工，通過投資拉動財稅收入增長。四是爭取資金壯財力。用足用活爭資跑項專班，積極啟動工作，認真研判上級出臺的政策，提前對接、科學(xué)包裝項目、積極爭取項目及專項債券資金，力爭項目資金和債券資金比上年有較大的增長，千方百計增加我縣地方可用財力。
2、統(tǒng)籌財力穩(wěn)“三?！薄Ｘ斦块T按照“以收定支”的原則，堅持“人員工資、民生社保、考核專項、基本運轉(zhuǎn)、工程項目”的次序安排財政資金支出計劃，每月按周會同相關(guān)部門共同研究協(xié)商資金保障方案，堅決做到人員、社保等資金按月按時足額發(fā)放，教育、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)林等基本民生項目統(tǒng)籌財力保障到位。
3、守住底線防風(fēng)險。一是著力償還存量債務(wù)。財政部門要會同平臺公司，按季制定到期債務(wù)和利息的化解方案，明確化債資金來源，重新制定年度均衡化債計劃。同時，加快平臺公司轉(zhuǎn)型，抓緊推進特許經(jīng)營項目的實施，激活平臺公司的造血功能，壓實平臺公司經(jīng)營收益化債責(zé)任。二是堅決不新增債務(wù)。各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對超出財政承受能力，可能新增政府隱性債務(wù)的，無明確資金來源的項目一律不予立項開工，杜絕形成新的債務(wù)風(fēng)險，始終將債務(wù)風(fēng)險率控制在綠色空間。三是守住庫款保障系數(shù)。實時掌握國庫庫款余額情況，切實守住月末財政庫款0.3保障系數(shù)，預(yù)算執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)庫款系統(tǒng)低于安全值，將采取暫停、暫緩一切非緊要資金撥付，確保庫款系數(shù)不出風(fēng)險。
4、壓減支出收結(jié)余。一是不折不扣落實過“緊日子”要求。在確保單位維持基本運轉(zhuǎn)的前提下，把過“緊日子”作為長期工作方針，打破支出基數(shù)概念和固化格局，對單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本運轉(zhuǎn)日常報賬實行額度管理制度，超過額度無特殊情況不予報賬。二是大力清收結(jié)余資金。對部門當(dāng)年人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、“三公”經(jīng)費未使用以及結(jié)轉(zhuǎn)一年以上的資金額度作為結(jié)余資金管理，一律收回，連續(xù)結(jié)轉(zhuǎn)兩年以上的項目資金一律收回，激活“趴”在賬上的沉淀資金，統(tǒng)籌用于保障民生。
5、科學(xué)謀劃保重點。一是對群眾期盼高、必須要做的項目，統(tǒng)籌各項資金集中財力確保項目按質(zhì)按期完工交付使用;二是對上級重點考核項目，各部門要按考核標(biāo)準(zhǔn)不擴面、不擴量，科學(xué)、精準(zhǔn)集中上級資金做好規(guī)劃和實施，確保即能全面完成考核達標(biāo)任務(wù)，又不增加地方財政投入;三是提前謀劃下一輪重點工作布局，科學(xué)制定中、長期工作計劃和方案，集中財力做一件事成一件事，切實注重財政資金績效，把每一分財政資金都用在刀刃上，促進我縣經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
6、強化管理勇創(chuàng)新。一是堅持“零基預(yù)算”、一年一定。嚴格按照《辰溪縣部門專項及項目經(jīng)費預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，部門專項經(jīng)費預(yù)算將嚴格遵循“圍繞目標(biāo)，保障重點;零基預(yù)算,一年一定;據(jù)實核算，厲行節(jié)約;壓減一般，提質(zhì)增效”的原則和“該砍的砍、該減的減、該增的增、該補的補”的總體要求進行審核編制，已完成、一次性、沒有績效的項目堅決取消。二是推進項目數(shù)據(jù)庫管理改革。對我縣所有工程項目實行數(shù)據(jù)庫信息化管理，確立項目的準(zhǔn)入制度，統(tǒng)計項目的總投資額、開工進度、財政支付進度，定期對項目相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，為政府決策提供實時依據(jù)。三是健全內(nèi)控機制。牢固樹立依法理財意識，認真落實“三重一大”決策制度，完善重大項目安排、大額資金使用流程，不斷完善內(nèi)部控制制度建設(shè)。加強財政日常監(jiān)督檢查力度，推動績效評價、資產(chǎn)管理、投資評審、財政監(jiān)督、政府采購、國庫集中支付與預(yù)算管理事前、事中、事后的有機結(jié)合，構(gòu)建“六位一體”財政運行新機制，提高資金使用效益。
8、加強學(xué)習(xí)強隊伍。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。面對不斷更新的財稅知識、管理辦法、政策法規(guī)，財政干部一定要緊跟時代，主動學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握，熟練運用。通過學(xué)習(xí)，增強自身素質(zhì)，提高工作能力。二是加強作風(fēng)建設(shè)。好的作風(fēng)是推動工作的保障、樹立形象的關(guān)鍵。我們將通過多種形式加強對干部的教育，并建立健全促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的各項規(guī)章制度，努力打造一支紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強、責(zé)任心重、執(zhí)行力堅決的干部隊伍。三是加強廉政教育。財政部門掌握著大量的資金支配權(quán)，是人們關(guān)注的焦點和熱點。因此，我們財政干部一定要嚴格遵守各項廉政建設(shè)規(guī)定，過好權(quán)力關(guān)、人情關(guān)和利益關(guān)。四是堅持全面從嚴治黨。堅持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全縣財政工作，持之以恒糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不放松，為加快建立現(xiàn)代財政制度，推動財政事業(yè)發(fā)展提供有力的政治保障。
20__年上半年，__縣公安機關(guān)深入學(xué)習(xí)貫徹__和黨的十九屆歷次全會精神，圍繞“建設(shè)更高水平的平安中國”的總體目標(biāo)，在__縣委、縣政府和上級公安機關(guān)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行動”、縣委“1+123”工作部署,統(tǒng)籌辦好發(fā)展和安全兩件大事,緊盯平安滿意“雙提升”目標(biāo),樹牢“公安托底”的理念,不斷做實基礎(chǔ)、做優(yōu)系統(tǒng)、做強機制,以警務(wù)勤務(wù)機制改革推動市域社會治理現(xiàn)代化,穩(wěn)步推進更高水平的平安__建設(shè)工作。
上半年，全縣110共接報總警情14526起，同比上升15.69%，刑事警情167起，同比下降41.40%，治安警情444起，同比下降38.08%，兩搶一盜警情103起，同比下降36.81%，交通警情3260起，同比上升8.27%。轄區(qū)無發(fā)生重大刑事、治安案件;重特大道路交通事故、群體性事件和網(wǎng)絡(luò)輿情事件，全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定和治安良好。
一、上半年工作總體開展情況
(一)堅持嚴管厚愛，隊伍形象有新氣象。堅持政治建警、全面從嚴治警，不斷提升隊伍理論素養(yǎng)和政治覺悟;通過不斷完善激勵獎懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職級晉升和提拔任用等機制激發(fā)隊伍活力，營造奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍;從精神和生活等方面關(guān)愛民警、從優(yōu)待警，不斷充實基層警力，鍛造一支有素質(zhì)、有活力、由干勁的__公安鐵軍。
一是政治建警。始終牢記“公安姓黨”，堅持把政治建設(shè)作為第一建設(shè)，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把政治能力作為第一能力，深入學(xué)習(xí)貫徹__，通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等形式開展__學(xué)習(xí)教育、政治教育、警示教育、英模教育，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高隊伍政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
二是從嚴治警。積極運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸，使全警真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。上半年，督察部門開展網(wǎng)上督察720多次;現(xiàn)場督察80次，現(xiàn)場糾正問題45個，發(fā)出整改通知書46份、通報5份。堅決防止隊伍在槍、車、酒、賭、毒、密等方面發(fā)生問題。嚴格開展執(zhí)法質(zhì)量考評，不斷壓實民警依法、規(guī)范辦案責(zé)任。
三是素質(zhì)強警。圍繞廣東公安“實戰(zhàn)訓(xùn)練年”這一核心，突破傳統(tǒng)模式、大膽改革創(chuàng)新，不斷拓寬練兵渠道，全面開展線上線下大輪訓(xùn)、大練兵。通過輪值勤務(wù)隊模式開展集中培訓(xùn)、在崗分散型培訓(xùn)、專家講座等形式共組織11期1043人次線下實戰(zhàn)培訓(xùn)練兵;依托“云學(xué)院”等線上平臺，開展執(zhí)法辦案培訓(xùn)和__學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，鞏固民警的理論基礎(chǔ)。
四是關(guān)愛民警。進一步拓寬獎勵激勵渠道，激發(fā)隊伍活力，營造奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。上半年，共為5個集體申報集體三等功，8名民警申報個人三等功，25名民警申報個人嘉獎，8名輔警申報三級嘉獎;一大批民輔警得到市、縣公安機關(guān)通報表揚。
(二)加強風(fēng)險防范，維護穩(wěn)定有新?lián)?dāng)。治安大隊指導(dǎo)轄區(qū)派出所常態(tài)化排查化解各類基層矛盾糾紛，最大限度地把矛盾解決在早、化解在小;全面加強對各類不穩(wěn)定因素開展?jié)L動排查梳理，共排查化解不穩(wěn)定因素共33起。
(三)強化嚴打整治，主責(zé)主業(yè)有新成效。以問題為導(dǎo)向，認真分析本地突出刑事犯罪問題、突出治安問題，通過綜合施策、打擊整治，初步實現(xiàn)了“警情數(shù)下降、打擊效能提升，突出刑事犯罪問題、突出治安問題得到有效整治”的工作目標(biāo)。全縣共立刑事案件364宗，同比下降40.4%;破案153宗，同比上升8.5%，破案率為42%。共刑拘89人，逮捕37人，打掉各類犯罪團伙25個，抓獲團伙成員141人。受理經(jīng)濟犯罪案件6宗，立案5宗，破案3宗，抓獲犯罪嫌疑人6人，刑拘4人，取保5人，逮捕1人，移送起訴5人。從打擊整治成效上看，全縣刑事治安警情594起，同比(近三年)下降35.5%。從打擊整治效果上看，全縣共破案153宗，同比(近三年)上升5.03%。1-6月，我縣打擊整治突出刑事犯罪問題、突出治安問題“清風(fēng)20__”專項行動在市局考核評價中均獲得“滿意”等次,是“三連一陽”地區(qū)唯一保持連續(xù)6個月保持“滿意”等次的縣區(qū)。
二、工作存在主要的問題和短板
上半年，全縣公安工作取得了一定成績，但更要看到問題和不足，更加清醒地認識到面對新形勢新任務(wù)新要求，我們公安工作還存在不少問題和短板，主要表現(xiàn)在：在隊伍建設(shè)方面，一些民警思想理念跟不上新變化，運用新思維、新辦法、新手段推進工作、解決難題的能力水平不夠;在業(yè)務(wù)工作方面，電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等新型犯罪日漸增多，打擊防范難度加大，主攻的力度、手段好不夠突出有力;在治安防控方面，主防的思維還未扭轉(zhuǎn)，一標(biāo)三實、粵居碼應(yīng)用推廣和最小應(yīng)急單元建設(shè)等治安防控體系建設(shè)還需進一步加強。
三、下一步工作計劃
下半年，全縣公安機關(guān)將按照__縣委、縣政府和上級公安機關(guān)工作部署，以做好黨的__大安保維穩(wěn)工作為主線，以防范化解重大風(fēng)險為重點，以深化改革創(chuàng)新為動力，以推進__學(xué)習(xí)教育、鍛造公安鐵軍為保證，忠實履行好黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)，確保國家政治安全和社會大局穩(wěn)定，以優(yōu)異成績慶祝黨的__大勝利召開。
綜合部在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，較好地完成了各項工作，為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，使部門工作更上一個臺階，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年重點工作
1、人力資源
(1)邯鄲公司現(xiàn)有員工42人，其中編制內(nèi)人員29人，20__年新招聘2人，人員相對穩(wěn)定，人資方面主要還是以配合上級為主。
(2)社保工作。7月根據(jù)社保數(shù)據(jù)及公司職級完成社?；鶖?shù)調(diào)整，每月初進行費用核算及申報繳納。
(3)按照上級單位指示完成1、2季度績效考核及績效面談工作。
2、行政管理
(1)接待、后勤管理、費用把控、員工活動、維護公司正常運行等是綜合部重點工作，嚴格按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作、定期盤點檢查固定資產(chǎn)，公司招待費、水電費、辦公用品采買、車輛使用等，嚴格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。
(2)上半年疫情突發(fā)，辦公室努力溝通各方面關(guān)系，調(diào)配資源，為有困難的同事送去米面肉等物資，保證員工基本生活需求。為緩解疫情期間情緒，防止長期居家隔離產(chǎn)生焦慮，特成立“疫情期間小食堂”“健身小分隊”等線上趣味小組，提高個人成就感，為員工做好心理疏導(dǎo)。
(3)辦公區(qū)裝修期間，多次到現(xiàn)場與工程及裝修人員確定方案，因疫情延誤工期，為確保公司順利搬遷，五一期間辦公室人員加班加點，緊盯各項工作進展，最終順利完成搬遷工作。
(4)按要求完成邯鄲六家公司工商變更。
3、資料管理
(1)根據(jù)河北公司印章管理制度，嚴格把關(guān)，確保印章使用合規(guī)性及安全性。
(2)明源系統(tǒng)及時歸檔。
(3)線上檔案系統(tǒng)及時整理歸檔。
(4)參與考察供應(yīng)商并配合完成相關(guān)手續(xù)。
(5)參與合作項目開標(biāo)議標(biāo)、合同審核校對。
4、黨建工作
積極配合上級黨支部每月按期召開黨小組會議，完成線上學(xué)習(xí)及答題，組織并完成上半年廉潔談話。
二、工作不足
綜合上半年年工作，還有很多不足之處：
(1) 由于綜合部工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作
主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
(2) 對部分工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況
不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
三、下半年工作計劃
1、做好人員配置及規(guī)劃，確保各項目順利開展。
2、提高執(zhí)行力，做好部門人員分工，加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，確保各項工作順利進行，樹立好公司形象。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，細化工作內(nèi)容，做好各項招待工作。
4、加強檔案、印章管理。
在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助與信任，下半年將綜合部將繼續(xù)努力，完善和提高各項工作，積極學(xué)習(xí)，為公司搞好后勤保障，配合業(yè)務(wù)部門沖業(yè)績，確保完成各項任務(wù)指標(biāo)。
今年以來,我所在局黨委、和__鎮(zhèn)政府黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局相關(guān)業(yè)務(wù)股室的關(guān)心支持下，全面實踐__，深入貫徹落實黨的__大、十八屆歷次全會以及__大精神，以"制度化、規(guī)范化、程序化、法治化"建設(shè)為重點，不斷解放思想，加強隊伍建設(shè)，改革監(jiān)管方式，強化監(jiān)管手段，切實履行職責(zé)，為經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧做出了新的努力，作出了新的貢獻?，F(xiàn)將__年上半年工作情況總結(jié)如下：
一、主要工作成績及經(jīng)驗
基層所首要職責(zé)是加強市場監(jiān)管，維護以法制為基礎(chǔ)的公平、誠信、有序的市場經(jīng)濟秩序，營造良好的市場環(huán)境。今年以來，我所認真按照上級單位及鎮(zhèn)黨委、政府的部署和要求，結(jié)合轄區(qū)實際，狠抓工作重點，扎扎實實推進市場監(jiān)管工作的開展。
1、積極開展窗口建設(shè)，暢通各類市場主體準(zhǔn)入通道。積極為個體工商戶簡化登記手續(xù)，縮短辦照時間，在資料齊全合法的情況下，努力做到當(dāng)天受理、當(dāng)天發(fā)照，不讓經(jīng)營者跑第二趟，從而打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的文明窗口形象。在注冊登記工作中，我所首先把好市場主體準(zhǔn)入關(guān)。堅持為辦事群眾提供公正、公平、公開、高質(zhì)量、常態(tài)化的服務(wù)，做到"資料齊全當(dāng)場辦、資料不齊區(qū)別辦、緊急項目加班辦、重點項目指導(dǎo)辦、特殊項目靈活辦"。與此同時，我所還就經(jīng)營戶提供場地證明難的問題，與各個行政村負責(zé)人進行協(xié)調(diào)，取得了明顯成效。截至6月1日，從優(yōu)從快辦理個體工商戶開業(yè)登記150戶、變更登記70戶、注銷登記8戶、補發(fā)0戶，企業(yè)開業(yè)登記2戶、變更登記1戶、辦理遷出1戶;辦理食品經(jīng)營許可證14戶，辦理三小備案證2戶。
2、積極營造公平競爭環(huán)境，進一步完善無照經(jīng)營綜合治理機制。__年以來，我所立足自身職能，以轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制為核心，結(jié)合衛(wèi)生城市創(chuàng)建，多措并舉持續(xù)開展了整治無證無照經(jīng)營專項行動，取得了較為顯著的成效。按照劃分的段區(qū)進行逐戶逐項排查、登記，做到"所不漏組、組不漏戶、戶不漏項"，從而大大提高了監(jiān)管人員的工作熱情，提升了無照經(jīng)營整治工作質(zhì)量。同時，圍繞重點整治區(qū)域、重點整治市場，在轄區(qū)各類市場主體中進行拉網(wǎng)式全面排查，及時發(fā)現(xiàn)取締無證無照經(jīng)營，全面掌握清理進度和確定清理重點。截止目前，我所共出動執(zhí)法車輛155臺次，執(zhí)法人員620人次，檢查各類集貿(mào)市場、商場(超市)36家次，各類市場主體424家次，已發(fā)出限期辦理營業(yè)執(zhí)照通知15份、責(zé)令改正通知書26份，引導(dǎo)無照經(jīng)營戶自覺補辦營業(yè)執(zhí)照73戶。
3、充分發(fā)揮12315職能，維護消費者合法權(quán)益。我所確定了12315投訴站點，聘請了熱心公益事業(yè)、群眾威信高的村干部、個體戶為12315聯(lián)絡(luò)員，為消費者提供了方便快捷的投訴渠道。我分會先后受理并成功__鎮(zhèn)__村十一組被投訴無證無照從事豆腐干生產(chǎn)與銷售等消費投訴1件。
4、嚴管農(nóng)資市場，服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。為確保農(nóng)資消費安全，營造良好的農(nóng)資消費市場，積極開展"紅盾護農(nóng)"專項執(zhí)法行動。我所采取橫幅、標(biāo)語、宣傳單等形式，在全鎮(zhèn)廣泛開展農(nóng)資市場管理有關(guān)法律法規(guī)和農(nóng)資質(zhì)量基本知識的宣傳，提高經(jīng)營者守法經(jīng)營意識和農(nóng)民識假辨假能力及維權(quán)意識。嚴格落實農(nóng)資市場"兩帳兩票一書一卡"、"重要商品入市備案"、"嚴重不合格商品退市召回"等有關(guān)制度。強化監(jiān)管執(zhí)法，嚴防假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)。嚴查各類假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品，加強農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測，確保農(nóng)民群眾用上"放心農(nóng)資"。建立農(nóng)資連鎖經(jīng)營和農(nóng)資經(jīng)營放心店。鼓勵和支持信譽好、規(guī)模大的農(nóng)資企業(yè)到鄉(xiāng)村開展農(nóng)資連鎖經(jīng)營，促進優(yōu)質(zhì)農(nóng)資進鄉(xiāng)入村，凈化城鄉(xiāng)農(nóng)資市場。
5、積極開展食品藥品安全監(jiān)管工作。我所充分發(fā)揮基層所的職能作用，克服人員少、監(jiān)管任務(wù)重的困難，把食品藥品安全工作作為重中之重的工作來抓，切實履行食品藥品安全監(jiān)管職能。一是明確職責(zé)，建立健全食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任體系;二是鞏固基礎(chǔ)，狠抓六個重點，即嚴把食品藥品市場主體準(zhǔn)入關(guān)，完善信用分類監(jiān)管，加強宣傳引導(dǎo)，重點宣傳《食品安全法》、《藥品管理法》，強化索證索票和進銷貨臺帳制度，以"六查六看"為重點著力抓好市場巡查，認真開展食品藥品的抽樣檢測工作;三是采取平時監(jiān)管和專項整治相結(jié)合，先后開展了酒類和飲料類、面粉和方便食品、乳制品等食品以及藥品安全專項行動，嚴格執(zhí)法，專項整治效果明顯。
6、加強商標(biāo)廣告的監(jiān)管，打擊違法行為。積極為企業(yè)提供服務(wù)，積極幫助企業(yè)申請注冊商標(biāo)。為保護注冊商標(biāo)專用權(quán)，我所加大查處商標(biāo)侵權(quán)力度，從主動深入市場發(fā)掘案源到與企業(yè)聯(lián)合打假兩種主渠道著手。開展了虛假違法廣告專項整治工作，上門走訪廣告經(jīng)營單位45家次，發(fā)放宣傳資料360余份，巡查戶外廣告78條次，監(jiān)測媒體廣告6條次;監(jiān)測互聯(lián)網(wǎng)廣告15余條次，均未發(fā)現(xiàn)虛假發(fā)布違法廣告行為。較好地凈化了我轄區(qū)廣告市場環(huán)境。
7、其他工作。在做好日常監(jiān)管和開展專項行動同時，我所主動與其他部門聯(lián)合開展行動。如配合鎮(zhèn)政府、派出所等職能部門開展了校園周邊環(huán)境大檢查、消防安全檢查，向企業(yè)下達了火災(zāi)隱患責(zé)任告知書，提高其防范能力。
二、存在的問題
1、在政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面下的功夫還不夠。主要表現(xiàn)：在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊，時緊時松。工作忙時，便不能夠堅持。存有實用主義的思想，業(yè)務(wù)素質(zhì)的自我培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)不夠高。
2、工作創(chuàng)新能力有待提高。
3、思想境界和工作前瞻性有待提升。
三、__年下半年的工作打算
總結(jié)過去，展望未來，下半年的工作即將開始。結(jié)合新城所的實際情況，進一步貫徹落實好黨的__大指示精神。我們所初步打算：
1、每月組織全所干部職工認真學(xué)習(xí)《__》有關(guān)會議精神，具體學(xué)習(xí)關(guān)于《__大》報告(共13個部分)。
2、 繼續(xù)抓好政治理論的學(xué)習(xí)，加強法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識自學(xué)。爭取人人都成為業(yè)務(wù)骨干，執(zhí)法辦案的行家里手。
3、每季度組織召開一次__生活會，讓黨員職工暢談學(xué)習(xí)黨章及__大會議精神并結(jié)合__大會議精神暢談工作中的心得體會。
4、每月組織黨員過好支部生活會。主要學(xué)習(xí)黨章及__大精神，把黨的宗旨烙印到每個黨員的腦海中，用我黨的精髓凈化每個黨員的靈魂。
5、進一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,貫徹落實__大有關(guān)精神，加大對流通領(lǐng)域商品質(zhì)量管理力度，進一步完善流通領(lǐng)域商品監(jiān)管檔案。
6、加大監(jiān)管力度，減少不必要的經(jīng)營糾紛和消費者投訴;杜絕欺詐、誤導(dǎo)、尾隨兜售、強拉硬賣、缺斤短兩現(xiàn)象。
總之，在今年的工作中，有成績也有不足。我們決心在下半年的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)揮主觀能動性，克服存在的不足。以高度的工作熱情，負責(zé)的工作態(tài)度，充沛的精力，扎扎實實的工作精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，爭取在新的一年里做出更大更好的成績來。