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職業(yè)能力提升計劃

| 國峰

時間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編精心整理的就業(yè)能力提升計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)能力提升計劃

職業(yè)能力提升計劃【篇1】

我作為一名臨床醫(yī)學(???專業(yè)的學生。我慶幸自己選對了專業(yè),因為如今的社會就業(yè)就跟買房一樣的困難。而我的這個專業(yè),只要認真努力的學習,畢業(yè)后考到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的執(zhí)照就解決了就業(yè)的問題。并且我個人很崇敬醫(yī)生這個神圣的職業(yè)。所以在大一時專業(yè)成績名列前茅。但是,我清楚地知道,我不能只滿足于眼前所取得的成績,要想成為一名合格的好醫(yī)生,光有學習成績還是遠遠不夠的,我需要做更多的努力。要想做到一定的平衡,我個人認為應當要對自己的人生道路與職業(yè)生涯早作規(guī)劃,做到心中有數。

水無點滴量的積累,難成大江河。人無點滴量的積累,難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪里來震撼人心的累累碩果?

只有付出,才能有收獲。一位智者這樣說過:一個不能靠自己的能力改變命運的人,是不幸的,也是可憐的,因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中,反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋,有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙,等待著我們去描繪,去譜寫。我唯一的愿望是通過自己的不斷求知和進取能幫人從病痛之中擺脫出來。那作為臨床醫(yī)學專業(yè)的我們應該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢?我認為應從以下幾方面著手:

一是正確的認識自己。了解自己的優(yōu)缺點,包括與人交際能力如何?動手能力如何?總結歸納自己最大的優(yōu)點是什么。時刻提醒自己該做什么,不該做什么,應該怎樣做,作為臨床醫(yī)學專業(yè)的學生就應該時刻提醒自己應該保持冷靜的頭腦,遇事急而不亂!在多次的失敗中吸取教訓,虛心向同學、老師、朋友請教,及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正,以一顆真誠與平和的心態(tài)去面對任何人。積極爭取條件,參加相關兼職工作,以解決獨立生活問題并增強自身的社會工作閱歷,為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。

二是正確的看待職業(yè)。選擇了醫(yī)學,臨床醫(yī)學。不是像大部分人想的那樣可以賺很多的錢,但我從來就不去想做一名醫(yī)生到底能賺多少錢,錢是身外之物,在死亡面前,再多錢那又怎樣,當我看到直播中醫(yī)生正在極力搶救那些因為泥石流失去家園,失去親人身受重傷的受災人群時,我感動得落下淚來。我選擇醫(yī)學是因為我看到了它能解除人們的病痛,能延長人的壽命,能提高人們的生活質量,能讓人們過的更幸福。而且我知道當人們失去最重要的人時的痛苦。

經歷了在醫(yī)院見習的生活,目睹了一幕幕令人感動的場景。我深知作為一名合格的好醫(yī)生所肩負著多大的責任。我熱愛這個職業(yè),我愿意盡我最大的力量來努力去學好它,開創(chuàng)出卓有成就的未來

三是正確的規(guī)劃未來。鞏固基礎學科的知識,萬丈高樓平地起,只有地基好的樓才能建的高,地基不好的話地震了會塌。尤其是專業(yè)知識,不僅要學好,還要靈活運用。同時不忘學習英語。

之后確立目標階段,了解相關應有的活動,并以提高自身素質為主??梢酝ㄟ^參加學生會和社團組織鍛煉自己的各種能力,還可以開始嘗試與自己未來職業(yè)有關或本專業(yè)相關的兼職,社會實踐活動,提高自己的責任感、主動性和受挫能力。注意增強外語口語能力、計算機能力。

通過英語和計算機的相關證書考試,并有選擇性的輔修其他專業(yè)的知識充實自己,要是還有精力可以考慮考研究生。但主要精力要放在學業(yè)上。同時也應注意自身綜合素質的提高。對我來說,這會是我理想中職業(yè)生涯規(guī)劃的一個必經階段,一個必須跨上的臺階.做好你的職業(yè)準備,做好你的職業(yè)生涯規(guī)劃,你將受用一生!

職業(yè)能力提升計劃【篇2】

大學生就業(yè)難從__年金融危機以來一直成為社會焦點,專家認為,不論是一種社會現狀還是媒體的過分炒 作,大學生朋友都應該明白一點,就業(yè)不是想象中那么容易。通過細致、多方數據比較分析,職業(yè)規(guī)劃專家認為,大學生就業(yè)難的主要原因在于大學生就業(yè)能力不足,所以走出大學生困境的要決在于如何提高自己的就業(yè)能力.

大學生就業(yè)能力是人順利實現某種活動的心理條件,它是符合活動要求、影響活動效果的個性特征的總和。

大學生就業(yè)能力一般涵蓋智力因素和非智力因素兩個方面,包括思維能力、社會適應能力、自主能力、社會實踐能力、應聘能力等。目前大學生找不到工作的一個原因,在于不能適應社會的需求,就業(yè)能力缺乏。首先,部分大學生在校期間得過且過,沒有經過嚴格的專業(yè)訓練,缺乏就業(yè)的核心競爭力。

其次,學校育人方式單調、呆板,只負責知識的傳授,而不注重學生綜合能力的發(fā)展,使部分學生缺乏適應能力、溝通能力,不能將自己推銷出去。最后,大學生就業(yè)能力缺乏與我國應試教育緊密聯(lián)系,大學生從小即以“考試”為指揮棒,缺乏綜合素質的鍛煉,而能力的培養(yǎng)是與人幼年所受的教育密切相關的。

一,要增強大學生的綜合能力。

作為大學生應該樹立正確的就業(yè)意識,提高自身的職業(yè)成熟度。應廣開渠道,注意知行統(tǒng)一,全面提升自己的就業(yè)能力。如通過模擬招聘活動提升學生的應聘能力、社交能力等。同時,要積極發(fā)揮主觀能動性,成立相應的社團組織,鼓勵開展各種就業(yè)心理教育活動。

二,要實施職業(yè)生涯規(guī)劃,改變大學生就業(yè)的錯誤認知。職業(yè)生涯規(guī)劃可以激發(fā)大學生自身內部的動力,促使他們不斷地完善自己。一個成功的職業(yè)生涯規(guī)劃不僅需要大學生通過自我反省、社會比較、心理測評等方式對自己的性格特點、興趣特長等有清楚的了解,還需要對社會現實及發(fā)展趨勢有清晰的認識,這可以重新審視自己,結合社會實際,給自己一個合理的定位。

三,要加強素質教育實踐,養(yǎng)成良好的就業(yè)心理素質。大學生優(yōu)秀心理素質的養(yǎng)成不是一朝一夕的事情。我們不能將所有的工作、目光都集中在高等教育階段,應當從中學,甚至是小學就開展就業(yè)教育、心理教育,培養(yǎng)他們的優(yōu)秀品質。在基礎教育階段就向學生灌輸“就業(yè)意識”,加深他們對自己的認識程度,引導學生進行職業(yè)生涯探索。同時,改變應試教育的現狀,培養(yǎng)學生的綜合素質。素質教育從小抓起,才是解決大學生就業(yè)心理問題的根本之路。

五,要推進社會實踐活動,促進大學生對國情社情民情的了解。應積極在大學生中開展社會實踐活動,為他們接觸社會、了解社會創(chuàng)造條件、提供舞臺,使他們對國情、民情、社情有清晰的了解,從而發(fā)揮他們的主觀能動性,縮小他們的認識與社會需求之間的差距,在實踐中提高自身的心理素質。

總之大學生就業(yè)能力的提升是一個逐步完善,多方面提升的過程,包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)心理素質培養(yǎng)和社會實踐的豐富化。為此,我們更應該制定好自己的計劃表,認真落實。

職業(yè)能力提升計劃【篇3】

一、思想道德素質

在本職工作上,注重個人道德修養(yǎng),嚴于律己,關心同學的學習、生活,在與同學的相處中,注意加強團結,與同學相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,組成一個團結協(xié)作的大家庭。

二、個人學習素質

作為一名學生,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的知識水平和技能。本學年我將注重開拓視野,仔細研讀各科知識,搜集最新的知識信息,爭取在較短的時間內提高學習成績。經常上網瀏覽教育教學相關網頁,隨時記下可借鑒的優(yōu)秀案例等材料,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一定的時間扎實提高基本功,努力使自己成為能隨時供給別人幫助的人。

三、課堂學習素質

1、注重日常教學常規(guī)的扎實與提升。

精心準備每一堂課,遵守各項規(guī)章制度和教學常規(guī),做到課前有預習、不遲到、不提早下課、不挖苦諷刺同學等。

2、勤于反思,完善自己。

每堂課都應該有新收獲新啟發(fā),課后及時反饋。記下學習中的成功點和失敗點,及其改進方法。

3、練就自己扎實的基本功。

4、利用信息技術手段輔助學習。

四、心理素質

心理素質指表現在每個人身上的那些經常的、穩(wěn)定的、本質的心理特征。我要努力將自己的心理素質調整好,力爭達到以下表現:(1)廣泛的興趣。(2)高尚的道德情感。(3)堅強的意志。表現為明確的目的性;一貫的堅持性;處理問題的果斷性;克服困難的勇氣性。(4)良好的性格特征。要熱情開朗,耐心細致,沉著冷靜,誠實正直,與人為善,溫和寬厚。(5)發(fā)達的認知能力。包括觀察力、注意力、記憶力、想象力、思維力等。

五、身體素質

健康標志可分為:(1)精力充沛,能應付日常生活和工作的壓力;(2)身體各部分發(fā)育良好,功能正常;(3)隨機應變的能力強,能適應外界環(huán)境的各種變化等。為了能更好的工作,我會努力提升自身的身體素質。

職業(yè)能力提升計劃【篇4】

大學我選擇了自己喜歡的金融專業(yè),或者應該說比金融更加量化的金融工程專業(yè)。金融行業(yè)是21世紀的熱門行業(yè),順應社會的發(fā)展。而金融工程作為金融學的一個分支,更加注重的是對金融工具的開發(fā)與利用,是一門以數學工具來建立金融市場模型和解決金融問題的新興學科。金融工程是現代金融理論和現代工程技術方法相結合的產物,工程技術進入金融領域,使金融學進入了一個新的發(fā)展階段,從原來的描述、分析階段進入了工程化的新階段?,F代金融理論包括證券組合理論、資產定價理論以及金融衍生產品定價理論,現代工程技術方法包括信息技術、數值計算、仿真模擬、網絡圖解、人工智能等,金融工程跨越多門學科,給從事這一工作的人員提出了更高的要求。

以下是我對自己在未來學習實踐中的能力提升計劃以及基于此對未來職業(yè)的大致規(guī)劃。

一、自我分析

1.價值觀

我喜歡自由自在的生活,不喜歡被拘束。我認為團體合作精神很重要,人最可貴的就是能團結合作,全力以赴,這樣可以達到事半功倍的效果。同時我認為在善于合作的同時也要能保持自我,獨立思考,敢于表述自己的意見。我認為工作的目的和價值,在于不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷突破自己,敢于嘗試, 獲得應得的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。希望一起工作的大多數同事和領導人品較好,相處在一起感到愉快,是一種極大的滿足。

2.性格

我是一個較為活潑、開朗的人,也很率性。喜歡交朋友,擅長于與人溝通,人際關系佳,忠實可靠。我很重感情,喜歡與人溝通。做了MBTI自測題之后,發(fā)現自己是屬于ESFP型,即:外向實感感情認知型。ESFP型的人樂意與人相處,有一種真正的生活熱情;脾氣隨和、適應性強,熱情友好和慷慨大方;對于自己和他人都能容忍和接受,往往不會試圖把自己的愿望強加于他人;天真率直,很有魅力和說服力;開朗、隨和、友善、喜歡一切并使事物由于他們的喜好而讓別人感到更有興趣。

3.興趣

平常喜歡聽音樂,看電影,逛街,交朋友。還喜歡上網,看各種雜志類書籍。積極的培養(yǎng)各方面的興趣,比如學琵琶。比較喜歡隨筆畫。當然,對自己的專業(yè)我也有著較為濃厚的興趣,經常閱讀一些有關經濟、金融類的報刊書籍,也經常關注金融方面的新聞。

4.能力

office軟件應用,視頻軟件應用。我的動手能力比較強,不怕苦,不怕累。我能夠有組織有計劃地分配任務,也能夠聽從指揮,有計劃有思考的去完成一件任務。有責任心,上進心,做事認真投入,擅長想象思維??梢猿浞职l(fā)揮善于運用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢,發(fā)揚獨立鉆研的學習精神。有耐心,有毅力,善始善終從不半途而廢,大學以來長期擔任班級生活&心理委員,能敏銳洞察他人的情緒變化,對瑣碎的事有著自己的處理辦法,有條不紊。

5.職業(yè)興趣

我的職業(yè)興趣很廣泛,由于我是學金融類的,對金融方面的知識比較了解,可以學以致用。希望能夠在銀行或證券、信托等方面有所發(fā)展,能夠自我表現和體現自我價值所在。

6.職業(yè)個性

我喜歡獨立地計劃自己的活動,能夠聽從他人的指揮。喜歡對將來發(fā)生的事情作出決定。

7. 職業(yè)價值觀

希望工作以團隊合作的方式進行,大多數同事和領導在工作中有融洽的人際關系,相處在一起感到愉快、自然,認為這就是很有價值的事。重視工作中人與人之間的關系,希望能建立良好的同事關系。愉快、協(xié)調的團隊協(xié)作是我這種類型的人所追求的。

二、職業(yè)分析

1. 職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

在跟老師學習了人員招聘與培訓之后,我才認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性,職業(yè)規(guī)劃就是我們對人生的規(guī)劃,這將伴隨著我們的一生,擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實現完美的人生。因此,職業(yè)生涯規(guī)具有特別重要的意義。職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自己的潛能,增強個人的實力;職業(yè)生涯規(guī)劃還可以增強發(fā)展的目的性與計劃

性,提升成功的機會;職業(yè)生涯規(guī)劃更能提升應對競爭的能力。

2. 家庭環(huán)境分析

我來自一個普通的工薪家庭。我是家里的獨生女,家里雖然算不上富裕,但是一家人過得很開心。家里人都很支持我,尊重我自己的計劃。大學畢業(yè)后我并不想考取研究生,而是想畢業(yè)后找工作,了解一下到底自己喜歡什么,勇敢地先去嘗試。

3. 學校環(huán)境分析

讀高中的時候,自己就獨立生活,雖然身邊沒有大人的督促,但我自覺認真刻苦學習,考取了中央財經大學。剛進入大學時其實挺迷茫,不知道到底以后做什么,自己喜歡什么,通過一年的學習與體驗之后,結合自己的專業(yè)我能夠明確自己今后努力的一個方向,同時通過各種途徑來充實自己,無論是專業(yè)方面還是各方面能力。

4.社會環(huán)境分析

我的家鄉(xiāng)在云南,相對沿海一帶經濟發(fā)展各方面還是有所不足。那里需要建設,需要大量的大學生,并且給我們提供了很好的自由發(fā)展的機會。但是就我個人而言我還是不想回家鄉(xiāng)工作,理想的工作地點是在上海。

三、未來人生職業(yè)規(guī)劃(未來5至15年規(guī)劃)

(一)基本目標(理想狀況下):財務自由;身體健康;工作順利;家庭幸福和睦。

(二)具體規(guī)劃

1.即日起至大學畢業(yè)

a.認真修完大學所有學分,拿到學士學位及畢業(yè)證書;通過英語四六級考試,計算機二級考試,會計從業(yè)資格證,證券從業(yè)資格證,爭取拿下CPA。

b.學好并掌握專業(yè)知識,多參加些社會實踐,拓寬視野。

c.鍛煉身體,以良好的體質迎接全新的挑戰(zhàn)。

2.大學畢業(yè)后5年內

a.找份較為理想的工作,不一定要與專業(yè)對口,能養(yǎng)活自己,最好能養(yǎng)活家人,能夠實現財務自由最好不過。

b.盡可能在這5年里考取MBA證書,提升管理能力。

c.往各方面了解。這期間要盡量多學習各方面的知識技能,多接觸各行業(yè)的

人,以建立更好的人脈。

d.不排除經商的可能,滿族自己多年心愿——學廚(業(yè)余時間完成)。

e.不放棄自己興趣愛好,繼續(xù)學習琵琶,有可能的話學習鋼琴(感受一下五線譜的魅力)。

3.大學畢業(yè)后5~10年

a.買套房子(不排除按揭)。

b.如果對原來工作不滿意,則重新找工作。往自己專業(yè)(金融)方面發(fā)展,要精通該行業(yè)的運作方式及發(fā)展前景,使自己在與別人競爭中有優(yōu)勢。

c.看準時機,抓住機遇,自主創(chuàng)業(yè)也是一個不錯的選擇。

4.大學畢業(yè)后10~15年

a.買車;基本實現財務自由

b.在前十年的基礎上,制定出正確的、適合自己的人生方向,從而更進一步發(fā)展。

四、社會環(huán)境及就業(yè)環(huán)境分析

1.社會環(huán)境:

當今經濟全球一體化,全球進入了所謂的大數據時代。加上我國加入WTO之后國際競爭更加激烈。新的機會在產生,有的機會在消失。只有先知先覺的人才能抓住機會走向成功,而抱著舊觀念不放的將會被社會所淘汰,所以要抓住時機,敢于挑戰(zhàn)。

2.就業(yè)環(huán)境:

我們將處于一個無固定化職業(yè)的社會,下崗及待就業(yè)人員已越來越多。大學畢業(yè)生越來越多,就業(yè)壓力越來越大。我們至少要有一技之長,才能立與不敗之地。金融工程專業(yè)具備經濟學學、財政學、管理學、會計學等方面的基本理論和基本知識,受到運籌學、C語言、數據庫系統(tǒng)以及各種科學建模等方面的基本訓練,具備在風險管理、資產定價等方面的能力。

職業(yè)能力提升計劃【篇5】

一、編制說明

我單位分為資金、報表、成本控制、總賬、信用。費用,風險。結算,定價九大模塊,其中老員工(3年以上)27人、主管以上(11人)、新人(低于2年)22人,共51人。

二:方案的特點

以倒推法為基本分析方法,對行業(yè)、市場進行調研,并基于調研結果來設定職業(yè)崗位的知識要求、能力要求、素質要求。利用價值鏈分析法,尋求各專業(yè)培養(yǎng)出的學生在行業(yè)競爭中的優(yōu)勢,權衡各種專業(yè)知識課程和素質拓展課程在專業(yè)培養(yǎng)中的地位及其作用,找出最能實現財務管理專業(yè)學生價值增值的點、線、面,控制“價值鏈”上有戰(zhàn)略意義的關鍵環(huán)節(jié),形成最佳的人才培養(yǎng)體系。

三、人才培養(yǎng)目標

培養(yǎng)品德合格,專業(yè)素質扎實,具有良好的職業(yè)道德、良好的人際溝通能力和一線崗位適應能力,且具有一定創(chuàng)新精神和較強實踐能力的高素質技能型人才,能從事出納、會計、審計、稅務代理員、存貨管理員、統(tǒng)計員及客戶信用管理等工作。

四、職業(yè)崗位知識要求

1、具備對原始憑證真實性、合法性、合規(guī)性和完整性的審查。達到準確識別原始憑證的要求記賬憑證完整、準確地填制。達到完成簡單的采購、生產和銷售業(yè)務憑證編制的要求日記賬、明細賬、總賬的登記。達到準確完成登記各類賬簿的要求會計賬務處理流程運用。

2、選擇賬務處理流程進行經濟業(yè)務處理的要求貨幣資金、應收款項、存貨、金融資產、長期股權投資、固定資產、無形資產等資產類要素的核算方法。達到準確完成資產類會計要素核算的要求,熟悉應付款項、金融負債、應付債券等負債類要素的核算方法。達到準確完成負債類會計要素核算的要求實收資本、股本、資本公積、留存收益等權益類要素的核算方法。達到準確完成權益類會計要素核算的要求主營業(yè)務收人、主營業(yè)務成本、其他業(yè)務收人、其他業(yè)務成本、投資收益、公允價值變動損益、資產堿值損失、營業(yè)外收入和支出等損益類要素的核算方法。

3、準確完成損益類會計要素核算的要求主營業(yè)務利潤、其他業(yè)務利潤、營業(yè)利潤、利潤總額、所得稅、凈利潤等損益類要素的核算方法。達到準確完成損益類會計要素核算的要求資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表的編制.達到熟練編制企業(yè)會計報表的要求

4、掌握會計報表附注和各類內部報表的編制方法。達到熟練編制企業(yè)會計報表附注和內部報表的要求·企業(yè)盈利能力、資產管理能力、償債能力指標計算和分析。達到完整撰寫財務分析報告的要求。

5、對財務分析及財務管理員知識要求:

(1)企業(yè)項目投資決策知識。運用貨幣時間價值、凈現值、內含報酬率等評價指標準確進行項目投資決策的要求證券投資決策。達到運用貨幣時間價值、風險價值、資金成本等評價指標準確進行證券投資決策的要求資產管理。

(2)具備存貨最佳經濟批量、應收賬款機會成本、現金最佳持有量等知識,運用評價指標準確進行資產管理決策的要求資金的籌集決策。達到運用貨幣時間價值、風險價值、資金成本等評價指標準確進行資金的籌集決策的要求。

6、對金融性崗位的知識要求:

(1)熟悉會計電算化的初始化及總賬、固定資產、工資、應收和應付賬款、報表等模塊的基本操作。達到能利用會計電算化軟件建立賬務應用環(huán)境。

(2)掌握出納工作守則的基本要求和票據、現金、銀行存款及外匯等日常業(yè)務核算和管理的基本知識。掌握工商企業(yè)、金融企業(yè)的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤的會計核算方法及會計報表的編制方法。

7、對金融客戶服務知識要求

(1)掌握信用管理的基礎知識,客戶信用管理和信用分析的基本方法。熟悉各種結算方法和風險的評估基本方法.

(2)具備正確分析應收賬款的賬齡知識,能正確分析客戶的信用狀況。能制定信用政策

8、對稅務代理知識要求

(1)熟悉辦理稅務登記事務的基礎知識及增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的計算方法和納稅申報程序。

(2)具備辦理增值稅會計核算、營業(yè)稅會計核算、企業(yè)所得稅會計核算、個人所得稅會計核算、其他稅種會計核算的稅務知識。

五:職業(yè)素質要求

1、基本素質

(1)政治素質:具備良好的思想政治素質,具有堅定的政治立場,要求把握正確的政治方向,及時了解國家的方針、政策的變化。

(2)道德素質:有較高的道德修養(yǎng),文明禮貌、遵紀守法、克己奉公,具有良好的社會責任感和職業(yè)道德,有責任心、事業(yè)心,有較強的法制意識。;

(3)文化素質:有一定的文化藝術修養(yǎng),有良好的語言、文字表達能力;

(4)身心素質:具有良好的心理素質,有吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,正確的健康觀念及科學鍛煉身體的基本方法和技能,有健康的體魄,達到體育鍛煉的基本要求。

2、職業(yè)素質

(1)具有良好的人際交往能力和團隊合作精神;

(2)具有嚴格執(zhí)行會計、財務相關法律法規(guī)的態(tài)度;

(3)具有誠實守信、公私分明的職業(yè)道德;

(4)具有不斷學習新知識、接受新事物的進取精神;

(5)具有高度的工作責任心和認真仔細的工作態(tài)度;

(6)具有主動、熱情、耐心的服務意識;

(7)具有恪公守法的職業(yè)操守,嚴格保密的紀律;

(8)具有良好的心理素質,不懼外部壓力。

六、人才培養(yǎng)模式

結合財務的專業(yè)特點和社會崗位工作實際,在1-3年時間內,實施分段培養(yǎng)模式,形成以工作崗位能力為核心、以“123”為內容的工學結合人才培養(yǎng)模式。

“123”分別指:

“1”是指“一個整體”:將管理專業(yè)素質教育和知識技能教育結合為一個整體,共同構建財務管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式。

“2”是指“兩條主線:以員工在具體工作中運用所培訓到惡專業(yè)知識和員工可持續(xù)發(fā)展為主線,在兩條線的交點上構建以成本控制和風險評估,以及資金使用三大能力的提升培養(yǎng)員工的學習能力、創(chuàng)新能力、和可持續(xù)發(fā)展能力。

“3”是指“三大能力的提高”:成本控制能力、風險評估能力以及資金使用能力的提高。

職業(yè)能力提升計劃【篇6】

一、什么是教師“科研能力”

“教師的科研能力”是教師在教育科研實踐活動中形成的直接影響教育科研效率,使教育科研任務順利完成所必須具備的主觀條件。主要包括科研課題的選擇能力,課題實驗方案的制作能力,課題實驗的操作能力,實驗資料的收集、整理和分析研究能力,課堂教學的科學研究能力,科研論文、研究報告的撰寫能力等。

“教師的科研素質”是教師在教育科研實踐活動中形成的比較穩(wěn)定的且長時間內起作用的性質和品質。主要包括教師的教育科研意識、教育科研經驗、教育科研知識、教育科研技能、教育科研理論素養(yǎng)、教育科研信息處理能力和教育科研創(chuàng)造才能等。

教師的“科研素質”與“科研能力”的本質特征及相互關系:從人的本質角度看,教師的科研素質是教師本質的規(guī)定性,是教師科研活動的產物。教師的科研能力是教師內在的本身力量的表現,是教師科研素質表現的“現象”。教師的科研素質和科研能力之間具有內隱外顯的特點,培養(yǎng)教師的科研素質就是在提高教師的科研能力。教師只有具備了較高的教育科研素質,才會表現出較強的教育科研能力。

二、提升教師教科研能力的意義

1.提升教師教科研能力是時代發(fā)展的需要

當今世界,科學技術迅猛發(fā)展,知識更新日新月異。社會的發(fā)展對創(chuàng)新型人才的要求越來越高。為適應時代的發(fā)展,我國提出了“教育創(chuàng)新”的理念。如何進行“教育創(chuàng)新”?教育科研就是不可或缺的手段。只有搞教育科研,才能進行“教育創(chuàng)新”,才能全面地推進素質教育,推動教育的發(fā)展。而搞好教育科研的前題是提高教師科研能力。

2.提升教師教科研能力是學校中心工作的需要

作為學校,教學是中心,但科研是關鍵。在科研中提高教師的創(chuàng)新能力,提高教師教學水平是一條不可替代的途徑,沒有高素質的創(chuàng)新型的師資隊伍,就沒有創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。為此學校需要廣大教師圍繞學校中心工作和教科研課題開展學術研究、論文撰寫、案例實錄、調查報告等教育科研活動,這樣能提高教育教學質量,把學校的中心搞好。而要搞好教育科研就必須提升廣大教師的教科研能力。

3.提升教師教科研能力是教師自身發(fā)展提高的的需要

蘇霍姆林斯基曾說:“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來?!?研究型教師是相對于經驗型教師(即“教書匠”)而言的,指的是在教育領域中,能積極主動地反

思自己的教育教學行為,具有職業(yè)敏感性、反思意識、合作精神和科研意識,及時發(fā)現教育教學工作中的問題,針對問題積極探索研究,主動吸收教育科學理論和同行經驗,提出新的切實可行的改進方法,不斷地改進自己的教育教學工作的教師。所以研究型教師是不會有倦怠的,他們通過研究自己的教育教學實踐活動來明確和實現教育的意義,從教育事業(yè) 中獲得了巨大的心理滿足和成就需要,由衷地體驗到一種滿足感與成就感。

教育科研能力的提高有賴于教育科研活動的開展。那么開展教育科研有何作用?教育科研有助于教師的理念不斷地更新。 教育要做好“三個服務”,教材要為學生服務,(教師是教材的開發(fā)者與再創(chuàng)造者);教師的“教”要為學生的“學”服務,(教師應該是課堂中學生的合作伙伴,是教學的.倡導者,激勵者);教師要為學生的終生發(fā)展服務,(教學過程不但重視結果,而更加重視過程,教學的目標從單一的一維目標轉化為知識與技能、方法與過程、情感態(tài)度與價值觀的多維目標)。

教育科研有助于教師的自身成長。一個普通教師成為骨干教師的基本過程:積累期、成熟期、創(chuàng)造期。教育科研是教師自我提高的重要途徑,每一次的教育科研活動,不但改變了教師的思想觀點,而且提高了教師的教學方法,也提升了教師的成就感。

4.提高教師科研能力是新課改的需要

新課改的核心理念是—為了每個學生的發(fā)展。隨著新課改的進行,課堂知識結構、學生學習方式、課堂控制方式及課堂常規(guī)經驗等都要發(fā)生相應的變化,這就要求教師不斷提高自身素質,更新觀念,轉變傳統(tǒng)的教師角色。

教師要把科研意識引進課堂,也就是把研究性學習方式引進課堂教學。學生在老師指導下自主發(fā)現問題、探究問題、解決問題。把學習的主動權還給學生,讓學生真正成為學習的主人,激發(fā)學生的學習動機,使其主動求知,學會學習。

教材中的某些基本原理、概念和規(guī)律等知識,雖然對人類是已知的,但是這些結論對學生來說是未知的,可以把這類課題設計成讓學生再創(chuàng)造和再發(fā)現的過程。 讓學生自己提出假設--設計實驗—驗證假設—得出結論。 這些教學活動的開展需要教師要科研素質和科研能力,才能更好完成新課改所賦予教師的任務。

三、如何提高教師的科研能力

我認為教師應該關注一下幾個問題:

1. 教師要有對事業(yè)、對科研的熱情,善于發(fā)現教育教學中存在的問題,明確自己教研的努力方向,不斷地追求和思考?!胺e累—總結—再積累—再總結”,這是教科研的必經之路,沒有捷徑。

2. 教師要有對學生的愛,關愛學生是做好教育科研的前提和基礎。

3. 教師要努力學習專業(yè)理論知識,理論知識是做好研究的前提條件,且學習是教師科研成長的基礎和動力,作為教師,從教學和教育的角度出發(fā),都應該有求知的積極心態(tài),活到

老學到老,在做中學,通過學習,拓寬自己的知識領域,以調整教學思想和教學手段,促進專業(yè)成長,提高科研能力。

4. 教師還要廣泛涉獵各種知識,使課堂充滿生機,將所學知識融會貫通成為自己的教學教育思想。在不斷學習中充實,在“教學相長”中提高,在教學反思中創(chuàng)新,在經驗總結中成熟,在教育科研中提升。

5.充分利用好網絡平臺來不斷學習和充實自已。比如,利用網絡資源創(chuàng)建新型教學結構;利用網絡資源,豐富課堂教學的手段;利用網絡資源,建設教學資源庫;利用網絡資源,開展多種豐富多彩的學科教學活動;利用網絡資源,創(chuàng)建教師個人主頁。

6. 要積極參與教育科研實踐。實踐也是很重要的,在實踐中完善和提高科研能力,通過實踐活動,做好反思和記錄,為教學研究提供素材,在經驗中成長是真正的成長。

7.要有團結協(xié)作精神。科研不是一個人或者幾個人的事情,在科研的路上,教師可以團結周圍的力量,共同研究課題。

四、教師開展科研活動的好處

1.科研能使教師發(fā)現一個新的更豐富的自我,從而也能發(fā)現一個新的更廣闊的教學天地。“我”更新了,便有了新的眼力、新的觀察力、新的承受力、新的胸懷。由于自新,便會感覺他人新、世界新、工作新、江河山川新,人工作起來才有樂趣,有意義,工作熱情才會高,才會有創(chuàng)造性??茖W研究是一個十分特殊而又廣闊的天地,不論哪個行業(yè),不論多么平凡的崗位,一旦從科研的角度去觀察和分析,就會發(fā)現那里有神奇而又誘人的學問、能力及方法。君子蘭栽培、金魚養(yǎng)殖、微型雕刻這些小技術若鉆研進去都能發(fā)現一個廣闊的科學天地,我們教書育人這樣的大事,科研的天地就更廣闊了。

2.科研能提高教學效率。提高教學效率靠什么?有的人說,靠日光加燈光,時間加汗水。這話符合形式邏輯,但不完全符合辯證邏輯。同一位教師,幾年如一日地使用千篇一律的教法,不肯變化,那么時間長、汗水多的教學效果一般會好一些。但事實上教育不是自古華山一條路,而是條條大路通羅馬。每件事都有一百種做法,而我們目前正用著的,并不一定是最省力的效率或最高的方法。比如培養(yǎng)學生的注意力,方法不止一百種,我們目前掌握的十幾種決不是最好的,最好的還有待通過教育科研去發(fā)展和掌握。從大的方面講,提高教學效率還靠科研。

3.收獲科研成果。教師進行科學研究,最終成果常常以文字材料(如日記、經驗總結、論文)和公開課形式顯示出來。經驗、論文、公開課公布出去,參與交流,受到了別人的肯定;參加評比,得到了校、市、省的獎勵證書,這顯然是一件值得高興的事情。這是看得見的成果,另外還有在研究過程中個人意志的增強、胸懷的拓展、學識的增長等許多潛移默化的成果。很顯然,教師進行教育科研,于己,于人,于家,于國,于民,于黨都有益處。

職業(yè)能力提升計劃【篇7】

為全面提升公司全面質量管理和公司ISO體系維護,結合目前的工作特點,從以下幾方面來談我的個人提升計劃:

一、自身現狀分析

(一)優(yōu)勢分析

1、熟練精通電源行業(yè) 質量管理和項目管理,精通ISO 質量管理體系。

2、有較強的團隊組織能力和部門間溝通能力,大局觀強(凡事依公司的利益為第一原則,依維護公司形象和公司制度為基礎)。

3、遇事積極主動,凡找自身不足,不推諉,有擔當。

4、有較強的處理客訴能力,有豐富處理海外客戶事務經驗。

(二)不足剖析

1、 質量宣傳不夠, 質量培訓不夠,公司體系制度推行不夠,。

2、忍性不夠,有時計劃實施不能自始至終,造成結果不算完美。

3、表達能力有待加強。

4、制程監(jiān)督不徹底,標準化推行不夠。

5、問題追蹤不徹底, 質量糾正預防措施實施有待進一步提升,執(zhí)行力還須加強提升。

6、部門工作 質量有待進一步提升,人員素質提高、工作技能提升還需進一步加強。

二、個人能力提升具體方案實施

(一)、加強產線各級 質量意識培訓、加強品管部門 質量技能培訓、加強公司 質量體系全面推廣。

自20__年春節(jié)后,待公司人員穩(wěn)定,將計劃安排2次/月的 質量意識培訓(含 質量技能培訓和 質量體系推廣實施)。

(二)提升公司 質量提升計劃實施力度。

按管理循環(huán)PDCA(計劃—實施—檢查—改進)體系推行公司 質量提升計劃實施,確保所有活動推行做到有始有終,和循序改善。

(三)表達能力的提升

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