工作計(jì)劃的本身就是一個(gè)框架，只有把工作放在框架里，才能從各個(gè)方面進(jìn)行全盤考慮和分析評(píng)估，對(duì)有可能出現(xiàn)的情況或問(wèn)題設(shè)置應(yīng)對(duì)預(yù)案。下面是小編為大家精心收集整理的做好公司換屆工作計(jì)劃，希望你喜歡。
20__年12月27日，中華醫(yī)學(xué)會(huì)內(nèi)分泌學(xué)分會(huì)在北京朗豪酒店舉行換屆選舉，產(chǎn)生了第九屆委員會(huì)。中華醫(yī)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)楊民同志出席了本次會(huì)議，中華醫(yī)學(xué)會(huì)組織管理部張輝主任主持了選舉工作。
在第八屆中華醫(yī)學(xué)會(huì)內(nèi)分泌學(xué)分會(huì)上，寧光主任委員全面地總結(jié)了第八屆委員會(huì)的四年工作，精辟地總結(jié)了本學(xué)會(huì)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。向即將離任的前任主任委員、和委員頒發(fā)了榮譽(yù)證書，順利完成了中華醫(yī)學(xué)會(huì)內(nèi)分泌學(xué)分會(huì)第八屆委員會(huì)與第九屆委員會(huì)的交接工作。在第九屆中華醫(yī)學(xué)會(huì)內(nèi)分泌學(xué)分會(huì)全體委員會(huì)議上，通過(guò)民主、協(xié)商、公開、公正的方式，選舉產(chǎn)生了第九屆委員會(huì)的候任主任委員和常務(wù)委員
第九屆委員會(huì)由60位委員組成。主任委員滕衛(wèi)平、前任主任委員寧光，候任主任委員母義明。副主任委員趙家軍、王衛(wèi)慶、洪天配、童南偉。常務(wù)委員會(huì)由21位委員組成(名單見附件)。
滕衛(wèi)平主委在換屆選舉結(jié)束后講話，高度評(píng)價(jià)以寧光主任委員為首的第八屆委員會(huì)銳意改革，開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)全國(guó)內(nèi)分泌學(xué)界取得了顯著的成績(jī)。他希望第九屆委員會(huì)繼承和發(fā)揚(yáng)內(nèi)分泌學(xué)會(huì)的光榮傳統(tǒng)，面對(duì)我國(guó)慢病防治的嚴(yán)峻形勢(shì)，發(fā)揮學(xué)會(huì)的獨(dú)特作用。加強(qiáng)內(nèi)分泌學(xué)科的科學(xué)研究，提高臨床診治的水平，造福廣大內(nèi)分泌代謝疾病患者。沖出國(guó)門，走向世界，立足內(nèi)分泌學(xué)國(guó)際學(xué)術(shù)研究之林。他希望新一屆學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧，風(fēng)清氣正、公開透明，為廣大內(nèi)分泌醫(yī)生創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧、民主、自由的學(xué)會(huì)環(huán)境。
20__年12月8日，江西省力學(xué)學(xué)會(huì)第八屆理事會(huì)會(huì)員代表大會(huì)及換屆選舉會(huì)議在南昌市華東交通大學(xué)召開。江西省科協(xié)學(xué)會(huì)部調(diào)研員黃麗芬同志、江西省民間組織管理局副局長(zhǎng)易軍同志出席會(huì)議并講話。江西省力學(xué)學(xué)會(huì)第七屆、第八屆理事會(huì)全體理事及會(huì)員代表60余人參加了會(huì)議。
會(huì)議聽取、審議并通過(guò)了扶名福理事長(zhǎng)所作的第七屆理事會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，聽取并通過(guò)了龔良貴常務(wù)副秘書長(zhǎng)所作的《江西省力學(xué)學(xué)會(huì)章程》修改和《社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》修訂的說(shuō)明。隨后，舉行了江西省力學(xué)學(xué)會(huì)第八屆理事會(huì)第一次會(huì)議，以無(wú)記名投票方式，選舉產(chǎn)生了由23位同志組成的常務(wù)理事會(huì)。在八屆一次常務(wù)理事會(huì)上，選舉產(chǎn)生正、副理事長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)。雷曉燕當(dāng)選為理事長(zhǎng)，宋固全、車宇琳、李友和、吳永東為副理事長(zhǎng)，龔良貴為秘書長(zhǎng)(兼)，會(huì)上同時(shí)推舉扶名福同志為名譽(yù)理事長(zhǎng)，劉英衛(wèi)同志為名譽(yù)副理事長(zhǎng)。經(jīng)秘書長(zhǎng)提名，常務(wù)理事會(huì)同意，聘任張純同志為江西省力學(xué)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)
會(huì)議總結(jié)回顧了江西省力學(xué)學(xué)會(huì)第七屆理事會(huì)工作，就今后學(xué)會(huì)工作提出了新要求和新目標(biāo)。一是要加強(qiáng)學(xué)會(huì)的組織建設(shè)工作，積極發(fā)展新會(huì)員，堅(jiān)持民主辦會(huì);二是加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，積極開展科技興企服務(wù)活動(dòng);三是積極申辦全國(guó)性的學(xué)術(shù)會(huì)議，鼓勵(lì)力學(xué)工作者積極參加科學(xué)研究活動(dòng)，提升廣大會(huì)員科研水平;四是加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)交流質(zhì)量和實(shí)效;五是積極開展科普教育工作，積極組織我省大學(xué)生參加全國(guó)性的力學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。
會(huì)上，榮幸邀請(qǐng)了華東交通大學(xué)副校長(zhǎng)陳夢(mèng)成教授、江西省交通設(shè)計(jì)院前院長(zhǎng)車宇琳教授級(jí)高工，南昌航空大學(xué)土木與建筑工程學(xué)院張少欽教授，南昌大學(xué)建筑工程學(xué)院工程力學(xué)實(shí)驗(yàn)中心主任黃模佳教授作學(xué)術(shù)報(bào)告。
最后，大會(huì)舉行了閉幕式，新當(dāng)選理事長(zhǎng)雷曉燕教授發(fā)表講話，對(duì)上一屆理事會(huì)卓有成效的工作表示肯定和感謝，對(duì)新一屆理事會(huì)工作提出了要求與設(shè)想。一天的會(huì)議開得緊湊有序，圓滿完成了預(yù)定的會(huì)議議程，在團(tuán)結(jié)、活躍的氣氛中結(jié)束了本次換屆會(huì)議。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》和《北京市實(shí)施<中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法>辦法》的規(guī)定，按照《北京市社區(qū)居民委員會(huì)選舉工作指導(dǎo)規(guī)程》和《城北街道第八屆社區(qū)居民委員會(huì)選舉工作實(shí)施方案》的要求，南環(huán)里社區(qū)自20__年2月開始，至__年6月結(jié)束，開展了為期5個(gè)月，共八個(gè)階段的社區(qū)居委會(huì)選舉工作。下面將此項(xiàng)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作，我們首先建立了由社區(qū)黨總支書記和居民代表為成員的社區(qū)換屆選舉委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案，并進(jìn)行了責(zé)任分工。還依托社區(qū)黨員、居民代表廣泛開展深入細(xì)致的宣傳，精心組織，策劃實(shí)施好每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和有關(guān)程序。做到嚴(yán)把“三個(gè)原則”，即：把好差額選舉原則、把好無(wú)記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認(rèn)真抓好“四個(gè)階段”的工作，即：準(zhǔn)備階段、組織實(shí)施階段、建章立制階段、總結(jié)階段。
二、廣泛宣傳，形成氛圍。
為了使這次社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作圓滿完成，社區(qū)先后組織召開了黨總支擴(kuò)大會(huì)議、黨員大會(huì)、居民代表座談會(huì)等，明確任務(wù)，提出要求，廣泛征求了意見、建議。社區(qū)通過(guò)懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、布臵宣傳櫥窗以及張貼告全體居民和駐社區(qū)單位書等形式，深入宣傳社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作的重要意義，將社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區(qū)居民群眾，大力營(yíng)造濃厚的選舉氛圍。同時(shí)將社區(qū)居委會(huì)換屆選舉的指導(dǎo)思想、時(shí)間、方式等內(nèi)容在社區(qū)公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進(jìn)行公告，通過(guò)這些宣傳和動(dòng)員，提高了廣大居民的參與意識(shí)，增強(qiáng)了社區(qū)居民履行民主權(quán)利和義務(wù)的自覺性和責(zé)任感，保證了選舉工作全面有序地進(jìn)行。
三、分步實(shí)施，依法選舉
南環(huán)里社區(qū)采取的是非直選，居民代表投票選舉方式，選舉工作分為一下幾個(gè)步驟：
一是認(rèn)真開展選民登記工作。選民登記是搞好社區(qū)換屆選舉工作的基礎(chǔ)，它關(guān)系到每個(gè)選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社區(qū)建設(shè)，我們認(rèn)真開展對(duì)社區(qū)居民依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的資格進(jìn)行認(rèn)真登記、審查和確認(rèn)。我們依靠居民組長(zhǎng)、上門走訪和電話聯(lián)系等方式，對(duì)社區(qū)內(nèi)年滿十八周歲、未被依法剝奪__權(quán)利、能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的，并戶口在本社區(qū)的居民或居住一年以上的暫住居民。對(duì)明確表態(tài)不參加選舉的，則可視為放棄選舉權(quán)，不作為選民進(jìn)行登記。對(duì)人戶分離的居民，應(yīng)尊重本人意愿，自主選擇選民登記的所有社區(qū)內(nèi)的選民進(jìn)行登記。做到不錯(cuò)、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，為選舉成功提供了重要保證。通過(guò)此項(xiàng)工作，我們社區(qū)共登記選民2613戶，共有選民6807人。
二是扎實(shí)推進(jìn)居民代表推選工作。居民代表推選是社區(qū)居委會(huì)換屆選舉能否成功的重要保證，它關(guān)系到選出的居委會(huì)成員是否能代表廣大居民的意愿；是否能在今后的三年任期中真正做到為百姓辦實(shí)事、謀福利；是否有能力勝任居委會(huì)的工作。我們按照50戶以下的居民小組設(shè)臵2至3名居民代表，50戶以上的居民小組，每增加20戶增加1名居民代表的原則，將社區(qū)居民分為41個(gè)居民小組，并通過(guò)上門發(fā)放選票，電話聯(lián)系等形式，公推選出103名高素質(zhì)，有責(zé)任心，熱心社區(qū)建設(shè)的居民代表，為社區(qū)居委會(huì)選舉的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是認(rèn)真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社區(qū)居委會(huì)候選人，是社區(qū)居委會(huì)選舉工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接體現(xiàn)選民的意志，對(duì)保障選民的提名權(quán)和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們社區(qū)與20__年5月9日召開了新一屆居民代表會(huì)議，會(huì)上按照“等額提名，差額確定”的原則，并通過(guò)居民代表提名的方式，推選、確定出16名正式候選人，其中社區(qū)居委會(huì)正式候選人主任2名、副主任4名、委員8名。由換屆選舉委員會(huì)對(duì)照候選人條件進(jìn)行資格審查后，名單20__年5月10日進(jìn)行了張榜公布。通過(guò)深入細(xì)致的提名推薦，把遵紀(jì)守法、年富力強(qiáng)、作風(fēng)民主、辦事公道、熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實(shí)做到選舉公平、公正、公開的原則。
四是召開選舉大會(huì)。20__年5月29日南環(huán)里社區(qū)居委會(huì)活動(dòng)站和創(chuàng)新園社區(qū)居委會(huì)活動(dòng)站分別于上午和下午舉行了“城北街道第八屆社區(qū)居委會(huì)換屆選舉大會(huì)”，大會(huì)在莊嚴(yán)肅穆國(guó)歌聲中準(zhǔn)時(shí)召開。出席會(huì)議103名，實(shí)到代表94名。在城北領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)票人和居民代表們的監(jiān)督下，通過(guò)居民代表填寫選票、投票、唱票、計(jì)票等環(huán)節(jié)，最終統(tǒng)計(jì)出選舉結(jié)果。本屆共登記居民代表103名，于20__年5月29日召開選舉大會(huì)，參加投票選舉居民代表94名，共發(fā)出選票94張，收回選票94張，其中有效票94張，無(wú)效票0張。本次選舉應(yīng)選主任2名、副主任4名、委員8名。選舉結(jié)果：當(dāng)選主任2名、副主任4名、委員8名，選舉一次性成功。整個(gè)選舉過(guò)程充分尊重了社區(qū)選民的真實(shí)意愿，推進(jìn)了社區(qū)民主法制建設(shè)，完善了居民自制權(quán)利，有利于反腐倡廉建設(shè)；有利于最廣泛地調(diào)動(dòng)居民群眾開展基層民主實(shí)踐的積極性、主動(dòng)性；有利于接受群眾監(jiān)督；有利于促進(jìn)社區(qū)和諧、穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)。選舉結(jié)束后新舊兩個(gè)居委會(huì)成員進(jìn)行了社區(qū)居委會(huì)工作的交接，代表著新一屆居委會(huì)工作正式開始。
通過(guò)這次社區(qū)居委會(huì)換屆選舉，不僅選出了一支好的社區(qū)居委會(huì)班子，而且也對(duì)廣大社區(qū)干部群眾進(jìn)行了一場(chǎng)社區(qū)建設(shè)和民主法制的宣傳教育，在今后的工作中我們要切實(shí)按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，圍繞創(chuàng)建和諧社會(huì)為中心，在鞏固現(xiàn)有成績(jī)的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，今后一段時(shí)期重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：一是進(jìn)一步提高社區(qū)成員的政策理論水平，能夠盡快進(jìn)入工作角色；二是完善制度，健全組織，加強(qiáng)管理，及時(shí)全面地公開社區(qū)事務(wù)，保障居民群眾的'知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變社區(qū)服務(wù)職能，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)群眾為標(biāo)準(zhǔn)，提高為群眾服務(wù)的水平；四是加大和諧社區(qū)建設(shè)宣傳力度，繼續(xù)深入開展亮點(diǎn)社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)深入、持久、健康地發(fā)展。
今年10月中旬以來(lái)，我社區(qū)按照街道黨工委關(guān)于做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作的有關(guān)部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。經(jīng)社區(qū)上下共同努力，截至11月28日，我社區(qū)黨支部全面完成換屆選舉任務(wù)。新一屆社區(qū)黨組織由3人組成，平均年齡44歲。通過(guò)換屆，社區(qū)黨支部班子得到進(jìn)一步優(yōu)化和充實(shí)，為構(gòu)建平安、和諧新社區(qū)奠定了良好的組織基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保社區(qū)黨支部換屆選舉工作順利開展。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，層層部署。街道黨工委高度重視，為切實(shí)做好社區(qū)黨支部換屆選舉工作，選好配強(qiáng)指導(dǎo)班子，我社區(qū)在街道動(dòng)員會(huì)后就迅速行動(dòng)起來(lái)，召開班子會(huì)議，對(duì)社區(qū)的換屆選舉工作進(jìn)行認(rèn)真研究和謀劃，并成立了以社區(qū)黨支部書記李臘娥同志為組長(zhǎng)的社區(qū)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)社區(qū)黨支部換屆選舉工作實(shí)施強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位。
二是周密安排，穩(wěn)步推進(jìn)。按照街道黨工委《關(guān)于社區(qū)黨組織換屆選舉的工作方案》的文件要求，對(duì)社區(qū)黨支部換屆選舉各階段工作進(jìn)行了統(tǒng)籌的計(jì)劃和安排。10月17日，召開社區(qū)換屆選舉動(dòng)員大會(huì)，對(duì)社區(qū)兩委班子的換屆選舉工作作了動(dòng)員和具體部署。爾后，社區(qū)黨支部按照方案要求，制定了具體的日程安排，采取走訪、電話聯(lián)系的方式，逐一了解社區(qū)60名黨員的情況，通過(guò)了解的情況有18名黨員因無(wú)法聯(lián)系、外出務(wù)工、生病等情況不應(yīng)計(jì)算到應(yīng)到會(huì)人數(shù)，并請(qǐng)示街道黨工委給予了批復(fù)，從而確保換屆選舉工作有條不紊地進(jìn)行。三是注重抓好培訓(xùn)。社區(qū)參加辦事處舉辦的社區(qū)換屆選舉工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確換屆選舉指導(dǎo)思想、原則和業(yè)務(wù)要求。同時(shí)，街道黨工委還結(jié)合實(shí)際印發(fā)了換屆選舉工作的相關(guān)公示資料、表格供各社區(qū)黨支部參照，并針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，集中大家研究對(duì)策，防患于未然。
二、狠抓“兩推一選”工作，使換屆工作的順利進(jìn)行
1、按照“兩推一選”程序，及黨員、群眾推薦，組織考察，認(rèn)真對(duì)社區(qū)“兩委”班子、后備干部進(jìn)行推薦考察，注意引導(dǎo)黨員、群眾，做到客觀、公正地進(jìn)行推薦，準(zhǔn)確掌握民意，通過(guò)黨員、群眾推薦和組織考察審核，最后確定了4名切實(shí)把能夠代表社區(qū)居民利益、思想政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出的優(yōu)秀黨員推薦為候選人預(yù)備人選。同時(shí)從德才表現(xiàn)、文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等對(duì)人選進(jìn)行認(rèn)真比對(duì)。
2、抓選舉，確保程序合法有效。為確保選舉工作的順利進(jìn)行，換屆選舉當(dāng)天，街道指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到選舉大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督查。在正式選舉時(shí)，我們嚴(yán)格依照法規(guī)、政策辦事，做到法定的程序一步也沒有缺少，法規(guī)政策禁止的一概不能做，法規(guī)政策有規(guī)定的一概不能變通，既充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重黨員的民主權(quán)利，又保障選舉井然有序。11月28日上午，社區(qū)支部委員會(huì)進(jìn)行選舉大會(huì)，本次大會(huì)應(yīng)參加的黨員42名，有4名正式黨員因有事請(qǐng)假，實(shí)到38名黨員，大會(huì)發(fā)出選票38張，收回35張，其中有效票34張，無(wú)效票1張，按照本次選舉辦法的規(guī)定，選出他們他們理想的候選人。
三、注重方法，嚴(yán)肅紀(jì)律，選好配強(qiáng)社區(qū)黨支部成員
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各掛點(diǎn)社區(qū)，從重點(diǎn)社區(qū)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，對(duì)選舉可能出現(xiàn)的困難和問(wèn)題進(jìn)行逐一排查，并在黨工委工作會(huì)上形成統(tǒng)一的意見和預(yù)防措施。下社區(qū)工作組深入社區(qū)調(diào)查研究黨建資訊網(wǎng)，掌握情況，做過(guò)細(xì)思想工作，提前介入社區(qū)換屆選舉的前期工作，及時(shí)向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。把換屆選舉作為農(nóng)村城市化后的重要工作來(lái)抓，積極參與社區(qū)換屆選舉的指導(dǎo)工作，協(xié)助處理好選舉過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
二是廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。及時(shí)采寫換屆選舉動(dòng)態(tài)信息，在各種媒介進(jìn)行宣傳，印發(fā)換屆選舉工作簡(jiǎn)報(bào)2期；使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營(yíng)造了良好的氛圍。由于宣傳思想工作到位，確保了社區(qū)班子換屆選舉的平穩(wěn)和諧安定。
按照縣委組織部、團(tuán)縣委下發(fā)的關(guān)于的文件精神要求，澆底鄉(xiāng)團(tuán)委對(duì)全鄉(xiāng)10個(gè)行政村的村級(jí)團(tuán)組織進(jìn)行了換屆選舉。此次村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉，對(duì)扎實(shí)推進(jìn)我鄉(xiāng)基層團(tuán)組織民主建設(shè)和基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉工作情況總結(jié)如下：
一、成立工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)
成立了以鄉(xiāng)黨委副書記王新明為組長(zhǎng)、鄉(xiāng)團(tuán)委書記萬(wàn)振國(guó)為副組長(zhǎng)的村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督全鄉(xiāng)的村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，我鄉(xiāng)于__年8月5日召開了村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉動(dòng)員大會(huì)。會(huì)后，各村積極召開村兩委班子會(huì)議確定領(lǐng)導(dǎo)小組和候選人名單。全鄉(xiāng)十個(gè)行政村于__年8月13日至__年8月16完成了換屆選舉工作。
二、制定實(shí)施方案，規(guī)范進(jìn)行換屆選舉工作
根據(jù)__縣__年村級(jí)團(tuán)組織換屆工作實(shí)施方案，結(jié)合我鄉(xiāng)村級(jí)團(tuán)組織實(shí)際情況，制訂了全鄉(xiāng)村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉工作實(shí)施方案。明確了換屆選舉的時(shí)間與范圍、方法和步驟、職數(shù)設(shè)置和任職條件等，規(guī)范進(jìn)行換屆選舉工作。為使整個(gè)換屆選舉工作規(guī)范、有序的進(jìn)行，我們將整個(gè)換屆選舉工作劃分為四個(gè)階段，即：準(zhǔn)備工作階段、依法選舉階段、鞏固完善階段、檢查驗(yàn)收階段。
三、新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷層次較高
經(jīng)選舉產(chǎn)生的新一屆團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員，10個(gè)行政村共選舉產(chǎn)生30人，其中男17人，女13人。專職委員23人，兼職委員7人。從年齡上看，10個(gè)村團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員完全在35周歲以下，其中28—35周歲的10人，28周歲以下的有20人；從學(xué)歷上看，大學(xué)本科3人，大學(xué)?？?人，中專1人，初中25人。全鄉(xiāng)共有4名大學(xué)生村干部擔(dān)任村團(tuán)支部書記。
另外，新當(dāng)選的團(tuán)支部班子成員，有5名黨員。
四、幾點(diǎn)啟示
本次村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉取得了圓滿的成功，在團(tuán)員青年中產(chǎn)生了較大的影響。總結(jié)這次村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉工作，我們得到如下幾點(diǎn)啟示：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織是這次村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉成功的保證。這次換屆選舉，鄉(xiāng)黨委十分重視和關(guān)心，制定切實(shí)可行的方案，明確換屆選舉的時(shí)間安排、人員分工、操作程序等，使整個(gè)換屆選舉工作有序、高效的進(jìn)行正因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)的重視，才有這次換屆選舉的成功。
2、村黨支部的全心負(fù)責(zé)，在此次換屆選舉工作中，村黨支部書記為第一責(zé)任人，明確了責(zé)任，起到了很好的推動(dòng)作用。
3、團(tuán)員的積極參與，是這次村級(jí)團(tuán)組織換屆選舉成功的前提。廣大的團(tuán)員青年積極地參與到換屆選舉工作當(dāng)中，積極發(fā)揮了團(tuán)員青年的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了團(tuán)員青年的責(zé)任心和凝聚力。
五、加強(qiáng)村級(jí)團(tuán)組織建設(shè)的措施
1、積極實(shí)施黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)工作相互促進(jìn)
農(nóng)村基層團(tuán)組織是以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織的重要組成部分。堅(jiān)持黨團(tuán)工作一同研究、規(guī)劃，切實(shí)采取措施，不斷提高黨建帶團(tuán)建工作水平。要盡可能地使團(tuán)支部書記進(jìn)入村“兩委”，有利于以村政促團(tuán)務(wù)、以團(tuán)務(wù)助村政，同時(shí)要向團(tuán)組織和團(tuán)干部多提要求、多壓擔(dān)子。
2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善團(tuán)支部工作制度
對(duì)__年新一屆的村級(jí)團(tuán)組織成員加強(qiáng)管理，制定嚴(yán)格的考核制度。其次，要搞好培訓(xùn)工作，尤其加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、管理、科技、法律等方面培訓(xùn)，不斷拓展知識(shí)面，增強(qiáng)團(tuán)支部書記接受和操縱新事物的能力。最后，是進(jìn)一步完善團(tuán)支部工作制度，明確團(tuán)支部書記的工作職責(zé)。
3、充分發(fā)揮村級(jí)團(tuán)組織的組織作用
新一屆的村級(jí)團(tuán)組織成員要盡快進(jìn)入角色，積極開展工作。首先，要對(duì)本村的團(tuán)員青年進(jìn)行一次摸底。切實(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員的第一手資料，為團(tuán)組織開展各項(xiàng)工作奠定良好的基礎(chǔ)。其次，進(jìn)一步明確團(tuán)員的義務(wù)和權(quán)利，強(qiáng)化團(tuán)員的組織觀念和紀(jì)律觀念，增強(qiáng)組織意識(shí)、模范意識(shí)。
針對(duì)個(gè)別村團(tuán)員分布散、素質(zhì)不高、在家團(tuán)員少的特點(diǎn)，要充分發(fā)揮村級(jí)團(tuán)組織密切聯(lián)系團(tuán)員的作用，實(shí)施“一幫一”的工作機(jī)制，幫助團(tuán)員解決思想上、生活上、工作上的困難，團(tuán)結(jié)團(tuán)員緊密聯(lián)系團(tuán)組織，增強(qiáng)團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感。
根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，我單位黨支部換屆選舉工作于8月底正式啟動(dòng)，至11月底圓滿結(jié)束。在選舉工作中，根據(jù)上級(jí)指導(dǎo)精神，結(jié)合我單位實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，嚴(yán)格組織程序，充分保障黨員權(quán)利，確保選舉工作順利完成。現(xiàn)將此項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、總體概況
我單位共設(shè)__X個(gè)黨支部，截至__月底，__X黨支部換屆選舉工作順利完成。
二、主要做法
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
接到上級(jí)下發(fā)的文件后，單位黨委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會(huì)，研究有關(guān)事項(xiàng)，下發(fā)通知，部署換屆選舉有關(guān)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，指定政治處專人負(fù)責(zé)有關(guān)具體事務(wù)。黨委成員深入聯(lián)系點(diǎn)，充分聽取群眾意見和建議，指導(dǎo)監(jiān)督換屆選舉工作。切實(shí)把黨支部換屆選舉工作作為加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要舉措，同時(shí)以此為契機(jī)，選好配強(qiáng)黨支部班子，激發(fā)黨支部班子活力，進(jìn)一步提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)單位順利實(shí)現(xiàn)十二五規(guī)劃目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的組織保障。
（二）嚴(yán)密組織，精心指導(dǎo)。
為使選舉工作順利平穩(wěn)進(jìn)行，根據(jù)黨委的統(tǒng)一部署和指示精神，政工部門對(duì)選舉工作進(jìn)行認(rèn)真謀劃，嚴(yán)密組織實(shí)施。一是制定工作方案，明確責(zé)任人，由臨時(shí)指定黨支部負(fù)責(zé)人為選舉工作的第一責(zé)任人，要求黨支部確定1名具體聯(lián)系人，負(fù)責(zé)選舉工作的日常聯(lián)系。二是及時(shí)召開黨支部負(fù)責(zé)人會(huì)議，就換屆選舉工作具體要求進(jìn)行再部署、再?gòu)?qiáng)調(diào)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。把《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求廣大黨員學(xué)習(xí)；根據(jù)上級(jí)舉辦的知識(shí)培訓(xùn)班講授的關(guān)于換屆選舉工作知識(shí)，結(jié)合上級(jí)下發(fā)的文件精神，對(duì)黨支部換屆的所有工作程序及相關(guān)要求進(jìn)行整理，形成書面材料印發(fā)，逐條對(duì)照解釋，對(duì)所有支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)工作過(guò)程中的所有文字材料進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，制定參考藍(lán)本發(fā)至黨支部，力求指導(dǎo)明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、材料規(guī)范。
（三）嚴(yán)格程序，保障權(quán)利。
此次黨支部換屆選舉工作，嚴(yán)格按照《條例》和上級(jí)文件規(guī)定進(jìn)行。從黨支部上報(bào)換屆選舉的請(qǐng)示后到黨委研究后批復(fù)，從黨支部組織醞釀上報(bào)候選人預(yù)備人選到黨委審核同意后批復(fù)，從支部選舉工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備到召開黨員大會(huì)正式實(shí)行選舉，每個(gè)細(xì)節(jié)都注重確保組織程序的嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性，確保黨員權(quán)利的充分行使，保障廣大黨員意愿的充分表達(dá)。政工部門加強(qiáng)與黨支部的溝通交流，及時(shí)反饋黨委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進(jìn)行，最大限度地保證選舉結(jié)果與組織意圖的一致性。
（四）注重引導(dǎo)，統(tǒng)一思想。
始終把思想政治工作貫穿于換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導(dǎo)和教育。一是引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)識(shí)黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導(dǎo)廣大黨員正確行使行權(quán)利，本著實(shí)事求是、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)單位事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。
三、關(guān)于換屆選舉工作的幾點(diǎn)體會(huì)
第一、黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。單位黨委的高度重視是做好換屆選舉的前提。單位黨委把黨支部的換屆選舉抓實(shí)抓細(xì)，既強(qiáng)化廣大黨員的身份意識(shí)，保障權(quán)利的行使，更促進(jìn)黨支部工作走上規(guī)范化、常態(tài)化。
第二、各黨支部的精心準(zhǔn)備是重點(diǎn)。各黨支部迅速貫徹黨委的部署，精心準(zhǔn)備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀?dòng)懻?、征求意見，還是支部工作報(bào)告、黨費(fèi)收繳情況報(bào)告等文字材料的撰寫，黨支部都認(rèn)真準(zhǔn)備，為換屆選舉工作順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三、廣大黨員的認(rèn)真參與是關(guān)鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認(rèn)真參與，能夠本著實(shí)事求是的原則，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確行使選舉權(quán)，確保選舉工作的有序進(jìn)行，選舉結(jié)果也基本體現(xiàn)了組織意圖，體現(xiàn)了廣大黨員嚴(yán)肅的紀(jì)律意識(shí)和高度的黨性意識(shí)。
第四、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對(duì)廣大黨員及時(shí)進(jìn)行思想引導(dǎo)，保證選舉順利進(jìn)行的同時(shí)，又通過(guò)及時(shí)的交流談心做好落選人員的思想工作，體現(xiàn)組織的關(guān)心和尊重，使落選人員消除心結(jié)，正確對(duì)待，做到工作熱情不減，敬業(yè)精神不退。
一是個(gè)別黨支部班子對(duì)換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，征求意見工作不夠深入細(xì)致。
二是個(gè)別黨員對(duì)換屆選舉工作認(rèn)識(shí)不正確，存在一些模糊甚至錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只是走過(guò)場(chǎng)，沒有實(shí)質(zhì)意義。
三是個(gè)別黨支部對(duì)臺(tái)帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規(guī)范。
改進(jìn)措施：
第一、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓(xùn)班以外，建議上級(jí)多舉行組織工作知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)基層黨支部班子成員著重進(jìn)行組織工作的規(guī)范性培訓(xùn)。
第二、加強(qiáng)考核，夯實(shí)日?；A(chǔ)工作。以示范黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化日常考核，不斷提升組織工作的規(guī)范化。
第三、深入調(diào)研，準(zhǔn)確了解掌握情況。經(jīng)常深入基層調(diào)研，充分了解掌握情況，有針對(duì)性地解決存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、大會(huì)背景
青志協(xié)擁有一支團(tuán)結(jié)高效、人才濟(jì)濟(jì)的學(xué)生隊(duì)伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌。在上一屆的協(xié)會(huì)干部的帶領(lǐng)下取得不斐成績(jī)，各項(xiàng)活動(dòng)都取得重大突破，尤其是剛剛舉辦的協(xié)會(huì)五周年慶典晚會(huì)，“愛心包裹”活動(dòng)，新一屆青志協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子將以“團(tuán)結(jié)，友愛，互助，進(jìn)步”為宗旨，創(chuàng)建一個(gè)有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。相信，充滿責(zé)任感與榮譽(yù)感的新一屆協(xié)會(huì)干部將各盡所能，使得工作更上一層樓。為了進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)的組織管理，大膽起用新人，為協(xié)會(huì)注入新鮮的血液，我協(xié)會(huì)將于20__年__月__日（星期X）舉行換屆大會(huì)。
二、大會(huì)前期準(zhǔn)備
1、外聯(lián)部
○1制作邀請(qǐng)函。
○2在大會(huì)前一天邀請(qǐng)嘉賓（協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師和上屆協(xié)會(huì)主要干部
○3購(gòu)買老師飲用水、以及活動(dòng)所需物品：寬膠帶、請(qǐng)柬、托盤。
○4向社會(huì)以及其他社團(tuán)拉贊助及橫幅，擴(kuò)大此次換屆大會(huì)的影響力。
2、秘書處
○1通知各部門成員出席（必須提前十分鐘到場(chǎng)）。
○2安排主持人，同時(shí)完成主持人稿（主持人稿需要審批）。
○3安排禮儀人員三名，負(fù)責(zé)全程的禮儀接待工作。
○5安排大會(huì)的催場(chǎng)人員，保證大會(huì)的緊湊和有效進(jìn)行。
○6撰寫致辭發(fā)言稿，大會(huì)通訊稿。
○7大會(huì)完畢后將通訊稿交予廣播電臺(tái)播發(fā)，以及網(wǎng)信部。
○8制作大會(huì)的流程表分發(fā)到每個(gè)部門。
3、宣傳部
○1制作活動(dòng)宣傳海報(bào)5份，宣傳板3個(gè)。
○2大會(huì)前張貼海報(bào)，擺放好宣傳報(bào)，確保擴(kuò)大本次換屆大會(huì)的影響力。
4、網(wǎng)信部
○1負(fù)責(zé)制作此次換屆大會(huì)的ppt，以及現(xiàn)場(chǎng)ppt的播放。
○2負(fù)責(zé)此次換屆大會(huì)的音響設(shè)備的播放。
○3制作簽到表，及部門大字，用于座位張貼。
○4負(fù)責(zé)此次大會(huì)的拍照工作。
5、實(shí)踐部
○1申請(qǐng)大會(huì)所需的軟座報(bào)告廳。
○2當(dāng)天換屆大會(huì)舉行前布置會(huì)場(chǎng)。
○2安排四人在大會(huì)開始環(huán)境后負(fù)責(zé)執(zhí)勤，確保大會(huì)和諧有序的進(jìn)行。
6、三下鄉(xiāng)支隊(duì)
○1負(fù)責(zé)此次大會(huì)的簽到工作（所有簽到人員必須著正裝）。
○2大會(huì)開始后維持通道口的秩序，不允許遲到的人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，確保大會(huì)和諧有序的進(jìn)行。
7、文藝部
○1了解會(huì)場(chǎng)的結(jié)構(gòu)制作座次表，交予秘書處。
○2將出席人員引領(lǐng)到指定位置。
8、圖書館支隊(duì)、抗震救災(zāi)支隊(duì)
○1撰寫突發(fā)情況處理方案。
○2成立機(jī)動(dòng)人員小組，處置突發(fā)狀況；例如有人暈倒、停電、發(fā)生火災(zāi)、地震等必須安排到人去應(yīng)對(duì)。
○3機(jī)動(dòng)小組必須見處置突發(fā)情況的方案交予大會(huì)主席團(tuán)。
三、大會(huì)要素
活動(dòng)時(shí)間：X月X日
活動(dòng)地點(diǎn)：軟座報(bào)告廳
主持人：待定
四、大會(huì)流程
1、三下鄉(xiāng)支隊(duì)提前半小時(shí)到場(chǎng)，負(fù)責(zé)簽到。
2、全體起立，奏國(guó)歌
3、主持人介紹各位領(lǐng)導(dǎo)老師及嘉賓。
4、請(qǐng)指導(dǎo)老師致開幕辭，并對(duì)新任干部提出鼓勵(lì)和要求。
5、上一屆主要協(xié)會(huì)干部做總結(jié)報(bào)告，提出對(duì)新任的寄語(yǔ)。
上一屆學(xué)生會(huì)主席金增同學(xué)帶我們回顧了老一屆學(xué)生會(huì)在各部干部的帶領(lǐng)下取得的輝煌成績(jī)，感謝他們?yōu)樾乱粚贸蓡T積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
6、對(duì)上一年工作突出的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
7、請(qǐng)侯老師宣讀新一屆青志協(xié)干部（副部長(zhǎng)部長(zhǎng)以上）名單（名單在大會(huì)前須準(zhǔn)備好給老師）。
8、請(qǐng)老師為新一屆一屆主席團(tuán)及部長(zhǎng)頒發(fā)工作證（在大會(huì)前準(zhǔn)備好，安排秘書處禮儀人員拿好工作證上前）。
9、請(qǐng)新一屆協(xié)會(huì)會(huì)主席、團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部作述職報(bào)告。
10、新一任協(xié)會(huì)干部代表發(fā)言。
新一屆團(tuán)學(xué)干部代表做了激情洋溢的就職演說(shuō)，希望我協(xié)會(huì)會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、進(jìn)步”的優(yōu)良傳統(tǒng)，“爭(zhēng)取越辦越好。
11、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（王志敬書記），對(duì)本次大會(huì)作總結(jié)。
12、全體起立，奏協(xié)會(huì)會(huì)歌。
13、主持人宣布本次大會(huì)結(jié)束。
14、全體協(xié)會(huì)干部合影留念，各部門拍照合影留念。
五、大會(huì)中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
1、所有副部級(jí)以上干部必須穿正裝出席。
2、提前準(zhǔn)備好本屆團(tuán)學(xué)主要干部名單給指導(dǎo)老師。
3、在大會(huì)前應(yīng)安排好座位，盡量保證位子坐滿。
4、大會(huì)中注意后面學(xué)生的紀(jì)律，安排執(zhí)勤人員注意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。
5、榮譽(yù)證書及工作證頒發(fā)時(shí)可能不是本人、不允許在頒獎(jiǎng)途中找自己的榮譽(yù)證書及工作證，結(jié)束后進(jìn)行找回。
6、要有良好的團(tuán)隊(duì)精神、各部之間要互幫互助。
7、禮儀人員、簽到人員、注意自己的儀容儀表及禮貌用語(yǔ)。
六、大會(huì)后期工作
1、圖書館支隊(duì)留下打掃會(huì)場(chǎng)，整理檢查好方可離開。
2、由網(wǎng)信部人員以電子稿的形式制作最后確定的協(xié)會(huì)第七屆青年志愿者協(xié)會(huì)人員名單以及通訊錄，而后下發(fā)到各個(gè)部門。
3、由宣傳部的人員負(fù)責(zé)做好的第七屆青年志愿者協(xié)會(huì)干部人員名單，并張貼到學(xué)校食堂門口進(jìn)行公示。
七、注意事項(xiàng)及其他
1、提前進(jìn)行海報(bào)、通知、請(qǐng)柬以及報(bào)名表的制作；
2、所需的教室需要實(shí)踐部提前進(jìn)行申請(qǐng)；
3、注意競(jìng)選期間的紀(jì)律與秩序維持問(wèn)題；
4、所需申請(qǐng)的裝飾物品需要生活衛(wèi)生部在實(shí)施前進(jìn)行具體列出；
5、注意簽到階段中報(bào)名表的收集、統(tǒng)計(jì)與整理，以及大會(huì)完畢后秘書處需要對(duì)簽到表進(jìn)行統(tǒng)一存放，作為日后的考核之一。
6、在整個(gè)換屆大會(huì)活動(dòng)的過(guò)程中，各部門的部長(zhǎng)需要維持一下本部門的秩序；
八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、簽到表、宣傳單結(jié)果公示的打印費(fèi)：30元；
2、飲用水1X10：10元
3、寬膠帶、請(qǐng)柬、托盤：10元
初步合計(jì)；50元
舉辦單位：
舉辦時(shí)間：
舉辦地點(diǎn)：
前言
湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)隸屬于湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院校團(tuán)委，是一個(gè)專門負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)，管理，協(xié)調(diào)組織各個(gè)社團(tuán)開展活動(dòng)的職能機(jī)構(gòu)，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)以規(guī)范社團(tuán)管理，挖掘社團(tuán)內(nèi)在潛能?；钴S校園文化活動(dòng)，服務(wù)全校學(xué)生為工作宗旨，積極鼓勵(lì)并大力支持各社團(tuán)獨(dú)立，自主地開轉(zhuǎn)豐富的校園文化活動(dòng)，提高我校學(xué)生的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的巨大潛能，讓學(xué)生在社團(tuán)中真正體驗(yàn)大學(xué)生的樂趣。通過(guò)各個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)，進(jìn)行不斷地交流與溝通，加深各社團(tuán)成員之間的友誼，融合各個(gè)社團(tuán)，展現(xiàn)學(xué)校和各社團(tuán)的特色。我?，F(xiàn)擁有的特色校級(jí)社團(tuán)共有53個(gè)，涉及了湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活的方方面面，擁有新老會(huì)員上萬(wàn)人。
社團(tuán)聯(lián)合會(huì)已漸漸成為校園文化中重要的組成部分，在我校扮演者校園活動(dòng)的主力軍角色。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)為學(xué)生的活動(dòng)搭建了舞臺(tái)，讓同學(xué)們有了更好的發(fā)展空間。而社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的發(fā)展要不斷向前，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，彼此鼓勵(lì)，倡導(dǎo)貢獻(xiàn)，矢志不移的面對(duì)新的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)一片新的天地，使我們學(xué)院發(fā)揚(yáng)壯大。
第一部分 活動(dòng)概述
一、活動(dòng)背景：
近幾年，我校社團(tuán)發(fā)展迅速，各社團(tuán)發(fā)展的活動(dòng)貼近時(shí)代，貼近大學(xué)生現(xiàn)實(shí)生活，社團(tuán)活動(dòng)已經(jīng)成為絢麗校園的重要組成部分。社團(tuán)也成為大學(xué)生發(fā)展自己、鍛煉自己的一個(gè)重要平臺(tái)，學(xué)社聯(lián)在這里面扮演的角色就尤為重要。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是我校的五大校級(jí)組織之一，并在湖南各大高校中具有重大的影響。11屆學(xué)社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和新干在老干部們的層層選拔和考驗(yàn)下脫穎而出。重任已經(jīng)落在新一屆的干部身上。舉辦學(xué)社聯(lián)換屆晚會(huì)，就是學(xué)社聯(lián)搭建的這樣一個(gè)體現(xiàn)學(xué)社聯(lián)獨(dú)特精神和特色的平臺(tái)。也為大家大家?guī)?lái)一臺(tái)絢麗奪目的節(jié)目表演，活躍涉外的文化氛圍，促進(jìn)學(xué)社聯(lián)各部門的相互了解和團(tuán)結(jié)，為新老干部經(jīng)驗(yàn)的交流和工作的總結(jié)提供一個(gè)機(jī)會(huì)，為搭建一個(gè)魅力的文化涉外而貢獻(xiàn)一份力量。
本著公平和公正的原則，此次換屆工作我們綜合了上一屆校學(xué)社聯(lián)主要干部和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師等多方面的意見，對(duì)候選人進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，才使得我們選出了讓領(lǐng)導(dǎo)和老師滿意的學(xué)社聯(lián)干部和成員。通過(guò)此次校團(tuán)委學(xué)社聯(lián)的換屆，不僅選拔出一批讓老師和學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生干部，更加鍛煉了廣大學(xué)生，學(xué)院干部建設(shè)工作也取得了進(jìn)一步的提高。
本次換屆晚會(huì)是在湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院校團(tuán)委學(xué)社聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立之后第一次大型晚會(huì)，意義重大。在上一屆學(xué)社聯(lián)各領(lǐng)導(dǎo)和干部的積極努力，不懈的付出下，學(xué)社聯(lián)各部門的工作都取得了很大的飛躍，組織的各種大型節(jié)目和活動(dòng)都取得了圓滿成功，學(xué)校交給的任務(wù)也很好的完成，進(jìn)一步的擴(kuò)大了學(xué)社聯(lián)在我校甚至是湖南省各高校間的影響力，同時(shí)也將學(xué)社聯(lián)的獨(dú)有精神得以發(fā)揚(yáng)。上一屆學(xué)社聯(lián)以嚴(yán)謹(jǐn)、先進(jìn)的發(fā)展思路和管理方法讓學(xué)社聯(lián)取得了很豐盛的成績(jī)。“新”蘊(yùn)含了“新人，新思想，新格局，新氣息”四層含義。從20__年跨向20__年，新的一年，學(xué)社聯(lián)將承前啟后，繼往開來(lái)，抒寫新的篇章。20__年新干部和新成員的加入，為學(xué)社聯(lián)注入了新的活力。正值新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子換屆完畢，新一屆發(fā)展思路的確認(rèn)，在新領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，學(xué)社聯(lián)將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)奮斗，共創(chuàng)學(xué)社聯(lián)新的輝煌。
二、活動(dòng)主題： 辭舊迎新服務(wù)永恒
三、活動(dòng)目的：
1、通過(guò)舉辦此次換屆晚會(huì)，展示上一屆學(xué)社聯(lián)所取得的輝煌成績(jī)，彰顯上一屆學(xué)社聯(lián)各領(lǐng)導(dǎo)的管理和組織能力，體現(xiàn)學(xué)社聯(lián)的特有的精神氛圍。對(duì)上一屆各領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)社聯(lián)所作出的成績(jī)的肯定，并且對(duì)他們?cè)趯W(xué)社聯(lián)所做出的貢獻(xiàn)表示感謝。為我們下一屆更好的工作提供了一個(gè)很好的設(shè)計(jì)思路。
2、體現(xiàn)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子給學(xué)社聯(lián)帶來(lái)的嶄新面貌，富有新氣息的發(fā)展思路，提出對(duì)學(xué)社聯(lián)未來(lái)工作的展望，以及對(duì)整體工作的一個(gè)規(guī)劃。
3、對(duì)剛剛上任的新干表示祝賀，對(duì)他們的能力進(jìn)行肯定，并且能夠激勵(lì)他們充分發(fā)揮自己的潛能，讓他們繼續(xù)努力發(fā)揮出自己的實(shí)力，認(rèn)真踏實(shí)的做好學(xué)社聯(lián)的每一件事。讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問(wèn)題，“有的是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對(duì)碰壁的膽識(shí)?！毙吕铣蓡T的交流與合作，形象等方面在學(xué)社聯(lián)中脫穎而出。
4、凝聚學(xué)社聯(lián)師生的向心力，提升學(xué)社聯(lián)各部門和各成員的凝聚力與歸屬感。給即將離開學(xué)社聯(lián)的所有干部們一個(gè)難忘的回憶，特意舉辦此次晚會(huì)。
5、弘揚(yáng)新世紀(jì)大學(xué)生的精神風(fēng)貌，豐富陽(yáng)光的人文氣息，宣揚(yáng)校園文化，活躍校園生活，激勵(lì)學(xué)社聯(lián)新成員的青春動(dòng)力，讓他們有機(jī)會(huì)展示自我，從中找到自我的特色。
6、可以借助此次晚會(huì)樹立學(xué)社聯(lián)的新形象和新風(fēng)貌，帶動(dòng)整個(gè)學(xué)社聯(lián)的活動(dòng)，共同攜手，建設(shè)社會(huì)主義和諧大學(xué)生活，展示學(xué)社聯(lián)的魅力。
7、通過(guò)此次換屆晚會(huì)，擴(kuò)大學(xué)社聯(lián)的影響力，提升學(xué)院的品牌形象，推廣涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院的理念，傳播學(xué)院的文化價(jià)值。
四、活動(dòng)名稱:
五、活動(dòng)時(shí)間：
六、活動(dòng)地點(diǎn)：
七、活動(dòng)對(duì)象：
1、學(xué)社聯(lián)新一屆的領(lǐng)導(dǎo)以及干部。
2、在換屆晚會(huì)上應(yīng)邀要表演節(jié)目的表演者。
3、學(xué)社聯(lián)各相關(guān)部門的所有干事。
一、活動(dòng)名稱：
未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆
二、活動(dòng)主題：
新的主人，新的開始
三、活動(dòng)背景
一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的`活力。
四、活動(dòng)目的與意義
為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)?，F(xiàn)制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。
五、參與對(duì)象
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間
20__年5月8日——20__年5月29日
七、活動(dòng)地點(diǎn)
八、前期準(zhǔn)備
（一）前期宣傳
Ⅰ、時(shí)間：
20__年5月9日至5月16日
Ⅱ、責(zé)任部門：
宣傳部
Ⅲ、內(nèi)容：
1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。
2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。
3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。
（二）活動(dòng)準(zhǔn)備
Ⅰ、時(shí)間：
20__年5月8日前準(zhǔn)備完畢。
Ⅲ、內(nèi)容
1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任
2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室
3、人員通知：由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員
4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)（倪麗蘭負(fù)責(zé)）
Ⅳ、注意事項(xiàng)
1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用
2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制
九、活動(dòng)流程
（一）現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)
Ⅰ、時(shí)間
5月18日8：00—22：00
Ⅱ、地點(diǎn)
社聯(lián)活動(dòng)室一、二
Ⅲ、注意事項(xiàng)：
1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘
2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案
3、不要搶問(wèn)
4、提問(wèn)最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么
5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫下對(duì)他的評(píng)價(jià)（如文靜、活潑等等）
6、面試時(shí)間通知拉開梯度，避免等太久
（二）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)
Ⅰ、時(shí)間
5月21日8：00—17：00
Ⅱ、地點(diǎn)
社聯(lián)活動(dòng)室一、二
Ⅲ、面試流程
1、分組方式：4~6名一組，男女組合（根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成）
2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組
3、5分鐘審題思考+2__n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴（可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間）
4、觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
——每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)？
——當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的？
——被評(píng)價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀點(diǎn)的？
——被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？
——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？
——每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速及手勢(shì)是否得體？
綜合分析20分：
思路清晰；善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵；分析問(wèn)題深入全面；能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。
組織協(xié)調(diào)20分：
在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見。
人際溝通20分：
能夠耐心傾聽；理解他人的情緒和觀點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。
情緒穩(wěn)定性20分：
面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。
言語(yǔ)表達(dá)15分：
能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想；語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。
舉止儀表5分：
穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。
（三）情景面試
Ⅰ、時(shí)間
5月28日8：00—17：00
Ⅱ、地點(diǎn)
三教某教室
Ⅲ、流程
1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。
2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，若部長(zhǎng)處沒有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。
3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。
一、聚餐背景
由于大一新干事的參加以及老干事們即將退出，經(jīng)部門部長(zhǎng)及各位組長(zhǎng)商量于本周日舉辦換屆聚餐運(yùn)動(dòng)。這樣一方面可以讓老干事們聊聊自己的心聲有個(gè)興奮的收?qǐng)?。另一方面，可以增加部門新老干事以及新干事之間的相互認(rèn)識(shí)、相互領(lǐng)會(huì)，為以后部門的工作進(jìn)一步發(fā)展打下根基。
二、聚餐目標(biāo)
1、增加部門新老干事的交換、溝通，為以后的工作交接打下根基;
2、增加部門新干事之間的交換與更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)、領(lǐng)會(huì)，為今后的工作上的配合增加默契;
3、由于前段光陰部門工作對(duì)比頻繁、繁忙，因此聚餐可以緩解我們的疲勞和讓部門干事找個(gè)地點(diǎn)休閑、談心、聊聊天之類的；
4、學(xué)生會(huì)換屆活動(dòng)。
三、聚餐光陰：4月2號(hào)
四、聚餐地點(diǎn)：吳家花園農(nóng)家樂
聚餐流程
五、前期籌辦
1、預(yù)收聚餐費(fèi)用 (每人50元，多退少補(bǔ))
請(qǐng)各位干事在本周星期三之前把你們的費(fèi)用交與你們各自的組優(yōu)點(diǎn)，由組長(zhǎng)代收齊后于周四值班光陰交與負(fù)責(zé)人處;
2、酒水的預(yù)購(gòu)
由負(fù)責(zé)人商量于本周五之前前往市場(chǎng)打探酒水方面的價(jià)格，在價(jià)格合適時(shí)將酒水買下：
① 啤酒 (初步定：一桌一打)
② 白酒(泡酒之類) (初步定：一桌一瓶)
③ 飲料方面 (初步定：一桌兩瓶大的飲料)
④ 小吃 (待定商量)
⑤ 由負(fù)責(zé)人事先預(yù)定桌席
3、路程的布置
①公交路線：在學(xué)校門口乘坐1路公交車至汽車站，再在汽車站轉(zhuǎn)車坐25路公交車直達(dá)目標(biāo)地。
②包車路線：(待定商量)
六、聚餐當(dāng)天籌辦
1、所有干事在周六早上八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在操場(chǎng)上前面聚攏，我們統(tǒng)一點(diǎn)名，統(tǒng)一帶隊(duì)乘車去;
2、各個(gè)組組長(zhǎng)必須起帶頭作用，且各組組長(zhǎng)在周五時(shí)開個(gè)小會(huì);
3、所有干事必須以團(tuán)隊(duì)情勢(shì)起程，不能單獨(dú)行事;我們以團(tuán)隊(duì)情勢(shì)去，以團(tuán)隊(duì)情勢(shì)回學(xué)校;
4、所有干事必須聽從組長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人的布置;
5、部門所有干事個(gè)人在路上應(yīng)注意人身財(cái)產(chǎn)安全;
七、聚餐經(jīng)費(fèi)(預(yù)計(jì))
聚餐桌席費(fèi)用 300元一桌
車費(fèi) 每人2元公交車費(fèi)(一面)
酒水 (待定)
飲料 (待定)
小吃 (待定)
不可預(yù)計(jì)費(fèi)用 (待定)
(聚餐一共所花具體費(fèi)用到時(shí)候會(huì)在例會(huì)上統(tǒng)一頒布)
預(yù)祝大家玩的開心、快活!
院保健部(組)
活動(dòng)引言：為進(jìn)一步加強(qiáng)我校的社團(tuán)管理，促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展。保證社團(tuán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為社團(tuán)工作注入新鮮的血液，使社團(tuán)更高效地開展工作，本著公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)學(xué)院學(xué)生會(huì)社團(tuán)部有關(guān)社團(tuán)管理?xiàng)l例，經(jīng)研究決定社團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一換屆。
一、目的和內(nèi)容
（一）目的： 社團(tuán)進(jìn)行換屆儀式
（二）時(shí)間： 20__年5月8日
（三）地點(diǎn)： 四號(hào)樓
（四）主辦： 企業(yè)管理協(xié)會(huì)
（五）參與人員：老師，金環(huán)老師，麻桂新老師，社團(tuán)成員。
（六）主持人: 張清清
（七）內(nèi)容：
1、主持人進(jìn)行開場(chǎng)白。
2、介紹社團(tuán)章程。
3、介紹到來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。
4、請(qǐng)會(huì)長(zhǎng)上臺(tái)發(fā)言，會(huì)長(zhǎng)宣布社團(tuán)新一屆社團(tuán)管理名單。
5、進(jìn)行交接會(huì)旗儀式。
6、各部門與新進(jìn)成員交流。
7、協(xié)會(huì)成員問(wèn)答時(shí)間。
8、請(qǐng)，金環(huán)老師上臺(tái)發(fā)言。
9、進(jìn)行大會(huì)總結(jié)。
10、集體留影。
二、會(huì)議具體流程
主持人進(jìn)行開場(chǎng)白，介紹協(xié)會(huì)簡(jiǎn)歷、章程。介紹老師和個(gè)部門職責(zé)，會(huì)議開始，宣讀換屆流程。各部門代表逐一上場(chǎng)演講。按順序演講（3分鐘）
三、會(huì)議注意事項(xiàng)
（一）會(huì)議前準(zhǔn)備事項(xiàng)
1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備材料
2、穿著不可過(guò)于隨便
3、提前準(zhǔn)備好演講（限時(shí)3分鐘內(nèi)）
4、簽到小組：負(fù)責(zé)到會(huì)人數(shù)的簽到工作
（二）工作人員準(zhǔn)備事項(xiàng)
1、張貼宣傳海報(bào)（時(shí)間，地點(diǎn)）。
2、準(zhǔn)確通知到社團(tuán)會(huì)員與社團(tuán)代表。
3、提前準(zhǔn)備好所需文件。
4、控制現(xiàn)場(chǎng)秩序，人員不得隨意走動(dòng)。
一、會(huì)場(chǎng)布置：
標(biāo)語(yǔ)：永遠(yuǎn)成為下一個(gè)20%—西安市第__中學(xué)學(xué)生會(huì)換屆選舉；
座位設(shè)置：校領(lǐng)導(dǎo)、老師第一排中間，各班團(tuán)支書坐在中間2至5排（每排坐5位），候選者按照競(jìng)選類別分別坐在報(bào)告廳南側(cè)，演講完成后坐在報(bào)告廳北側(cè)（候選者由南側(cè)臺(tái)階上臺(tái)，北側(cè)臺(tái)階下臺(tái)）；
二、校團(tuán)委委員安排：
本次活動(dòng)由校團(tuán)委負(fù)責(zé)，分工如下：
__：現(xiàn)場(chǎng)主持
__及__：分別負(fù)責(zé)2至5排團(tuán)支書打分記錄（坐至2至5排靠走廊位置）；
申__：負(fù)責(zé)收集團(tuán)支書打分，送至計(jì)分處；
__：負(fù)責(zé)記錄校領(lǐng)導(dǎo)、老師打分送至計(jì)分處；
__：負(fù)責(zé)計(jì)算總分（坐至計(jì)分處）。
三、競(jìng)選流程：
（1）學(xué)生會(huì)主席及學(xué)生會(huì)副主席
學(xué)生會(huì)主席及學(xué)生會(huì)副主席選舉由演講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及學(xué)生會(huì)招募海報(bào)設(shè)計(jì)三部分組成，滿分100分，其中演講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及學(xué)生會(huì)招募海報(bào)設(shè)計(jì)分別占總分的60%、30%、10%。候選者要求先進(jìn)行競(jìng)選演講， 并由校領(lǐng)導(dǎo)、老師、各班團(tuán)支書為其演講現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分（滿分100）。之后由候選者進(jìn)行海報(bào)展示及設(shè)計(jì)思路闡述，并由團(tuán)支書打分（滿分100）。最后校領(lǐng)導(dǎo)或老師現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，并由出題校領(lǐng)導(dǎo)或老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、打分（滿分100）。計(jì)分處按照演講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及學(xué)生會(huì)招募海報(bào)設(shè)計(jì)分別占60%、30%、10%的方法計(jì)算各項(xiàng)得分及總分，由主持人宣布得分（下一位選手上臺(tái)前宣布）。在所有競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席及學(xué)生會(huì)副主席候選者演講完成后，按照得分宣布學(xué)生會(huì)主席及學(xué)生會(huì)副主席競(jìng)選結(jié)果（總分第一名為學(xué)生會(huì)主席，后三名為學(xué)生會(huì)副主席）。
（2）部長(zhǎng)
各部部長(zhǎng)分別進(jìn)行演講，并由校領(lǐng)導(dǎo)、老師、各班團(tuán)支書為其演講現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分（滿分100）。最終各個(gè)類別中，得分最高者當(dāng)選部長(zhǎng)。
四、主持詞
（1）開場(chǎng)詞：各位校領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)大家好，下面舉行西安市第__中學(xué)學(xué)生會(huì)換屆選舉，首先先感謝各位校領(lǐng)導(dǎo)、老師的出席及對(duì)本次活動(dòng)的大力支持，還有各位團(tuán)支書，候選人。在本次活動(dòng)中，將選舉學(xué)生會(huì)主席1名、學(xué)生會(huì)副主席3名及組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)、文藝部長(zhǎng)各一名。為了秉承公平、公開、公正的原則，此次選舉采取現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)宣布得分，現(xiàn)場(chǎng)宣布結(jié)果。
（2）中間：在各個(gè)職務(wù)競(jìng)選前宣讀競(jìng)選流程，在競(jìng)選期間宣讀得分及最終結(jié)果。
（3）結(jié)束詞：最后感謝各位同學(xué)對(duì)本?；顒?dòng)的積極參與，并希望新晉的學(xué)生會(huì)同學(xué)能夠在自己的崗位上起到應(yīng)有的責(zé)任，最后感謝各位校領(lǐng)導(dǎo)、老師及同學(xué)對(duì)于此次活動(dòng)的熱情參與，還有各位校團(tuán)委委員的認(rèn)真工作。今天的學(xué)生會(huì)換屆選舉到此結(jié)束。
一、日常工作內(nèi)容
1、處理來(lái)函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計(jì)資料、打印、復(fù)印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。
3、辦理工作餐卡、藥費(fèi)報(bào)銷及其它日用品的發(fā)放工作。
4、協(xié)助編制部門工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。
6、負(fù)責(zé)登記員工考勤表。
7、協(xié)助工程部對(duì)所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進(jìn)行分類，編號(hào)、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
8、完成部門安排的其他工作任務(wù)。
二、宣傳工作計(jì)劃
1、理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高工作的水平。
2、通過(guò)專業(yè)協(xié)會(huì)和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。
3、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ)、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。
4、配合公司其他部門做好宣傳報(bào)道工作。如：公司重大活動(dòng)、題材的.新聞報(bào)道策劃；聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪、選材；歸口管理各部門對(duì)外宣傳報(bào)道的宣傳口徑等。
三、治安保衛(wèi)工作計(jì)劃
1、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實(shí)際，在組織好研究、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì)，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。
2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。
3、完善社會(huì)治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事故的發(fā)生。
4、做好重點(diǎn)要害部位、治安復(fù)雜場(chǎng)所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改。
5、認(rèn)真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計(jì)劃，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用、更新工作。
四、檔案管理工作計(jì)劃
1、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會(huì)計(jì)等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。
2、對(duì)檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
（一）離退休重點(diǎn)工作計(jì)劃
辦理20__年職工退休審批事宜。整理20__年退休人員的名單，做好退休申報(bào)相關(guān)表格，報(bào)公司審批后再上報(bào)湖北省人力資源社會(huì)保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。
（二）社保、公積金重點(diǎn)工作計(jì)劃
1、準(zhǔn)備20__年社保、公積金年度基數(shù)申報(bào)工作提前做好自有職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金申報(bào)的相關(guān)準(zhǔn)備，及時(shí)跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費(fèi)基數(shù)。配合社保部門做好年度申報(bào)工作。
2、辦理好職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、異地安置、重癥申報(bào)等事宜20__年，我將繼續(xù)認(rèn)真做好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長(zhǎng)期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據(jù)國(guó)家政策，計(jì)劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報(bào)老工傷認(rèn)定。
（三）勞動(dòng)合同的管理工作
20__年，我要繼續(xù)認(rèn)真做好__廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺(tái)帳，每月清理__廠時(shí)間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報(bào)公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同，如有離職的，要做好記錄。新招聘員工的勞動(dòng)合同一定要收好，并按時(shí)更新臺(tái)帳。學(xué)習(xí)公司勞動(dòng)合同管理的好的做法，使分廠勞動(dòng)合同管理更加有序、規(guī)范。隨著__新廠在建的'步伐，對(duì)管理人員要求也越來(lái)越高。
一、加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)人員積極性。
為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我們完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。近，公司對(duì)工資進(jìn)行了改革，實(shí)行崗位工資+績(jī)效工資。明確了每個(gè)人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，有效促進(jìn)了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。辦公室工作人員要通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
三、做好辦公室日常管理工作。
1、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細(xì)情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2、辦公室對(duì)各類文件及時(shí)收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;
3、建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳，每件辦公物品都有詳細(xì)記錄，按需所發(fā)，出入庫(kù)記錄一目了然，以便及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家的需要;
4、制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時(shí)發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率;
5、制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計(jì)，賬目清楚，一月一結(jié)。
6、考勤、售飯情況。公司實(shí)行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機(jī)、售飯機(jī)接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個(gè)月的考勤情況、售飯明細(xì)便一目了然。大大減少了工作時(shí)間，同時(shí)也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機(jī)、考勤機(jī)來(lái)吃飯、上班。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。
7、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù)，及時(shí)做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。
8、辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。
一、人員配置
“精簡(jiǎn)人員，合理利用”對(duì)各崗位人員工作進(jìn)行分析，采取有效的聘任手段進(jìn)行招聘選拔，配置能良好勝任崗位工作的人員。同時(shí)，提倡一人多崗制，減少每一個(gè)崗位多余人員的浪費(fèi)。
二、辦公室成本節(jié)約條款
1、節(jié)省辦公費(fèi)用，公司提倡無(wú)紙化辦公、節(jié)約辦公用紙（盡量采用電子文檔保存和傳閱方式、打印文件用紙均兩面使用，減少印錯(cuò)、印壞甚至印多的文件的浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)，單面使用打印紙、為方便閱讀或個(gè)人習(xí)慣而經(jīng)常打印文件或者未經(jīng)排版就打印等等，這些大家不經(jīng)意的小動(dòng)作，都造成了公司資源的浪費(fèi)。遵循“能不打/復(fù)印就不打/復(fù)印”的原則，盡量減少辦公用紙；需要打印的時(shí)候，請(qǐng)先查看你的文件是否是正式文件，如果沒有嚴(yán)格的格式要求，同時(shí)，通過(guò)以下幾個(gè)小動(dòng)作來(lái)減少紙張數(shù)量：
1）排版減少頁(yè)碼數(shù)量，如縮小頁(yè)邊距和行間距、縮小字號(hào)；
2）盡可能正、反兩面使用。
2、節(jié)約壓縮辦公經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)辦公用品管理，實(shí)行領(lǐng)用登記制度。在材料印刷方面，可印發(fā)可不印發(fā)的.材料不印發(fā)，可多印發(fā)可少印發(fā)的材料少印發(fā)。
a、節(jié)約壓縮車輛費(fèi)用?？捎密嚳刹挥密嚨牟挥密?，可合并用車的不單獨(dú)用車，可上高速可不上高速的不上高速。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)車輛燃油費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路費(fèi)的管理，合理計(jì)劃出車用車行程，杜絕出現(xiàn)一天重復(fù)跑同一條線路的狀況。
b、節(jié)約壓縮水電費(fèi)用。空調(diào)、電燈可開可不開的盡量不開，離開辦公室要隨手關(guān)燈，關(guān)掉空調(diào)、電腦等電器的電源，關(guān)緊水龍頭，遇有損壞及時(shí)報(bào)修。
c、合理，正確使用辦公資源設(shè)備，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。
d、節(jié)約壓縮接待、出差費(fèi)用。
e、守時(shí)，按時(shí)完成工作任務(wù)，不浪費(fèi)時(shí)間、珍惜時(shí)間，細(xì)心，認(rèn)真對(duì)待工作，減少工作錯(cuò)誤。
三、日常辦公用品及耗材的管制
1、建立完善的辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，并根據(jù)以往采購(gòu)記錄和目前各部需求，制定年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。
2、實(shí)行辦公用品領(lǐng)用登記制度。
3、制定月統(tǒng)計(jì)和季度分析報(bào)告，找到超預(yù)算領(lǐng)用、超預(yù)算費(fèi)用支出的原因所在。對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)像及時(shí)找尋原因及源頭，并給予改善和控制。
4、對(duì)各項(xiàng)成本事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格考核，全辦人員應(yīng)當(dāng)積極提出合理化建議，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全年節(jié)支目標(biāo)和節(jié)支成效顯著的員工，年終將由辦公室給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于因個(gè)人原因控制不嚴(yán)、超標(biāo)使用支出的費(fèi)用，則由個(gè)人承擔(dān)。
5、對(duì)于本計(jì)劃各事項(xiàng)條款若與實(shí)際發(fā)生中有不符或不完善的，須及時(shí)進(jìn)行修改和調(diào)整。
一、對(duì)辦公室工作的理解和認(rèn)識(shí)
（1）辦公室的工作特性
從辦公室工作來(lái)看，隨著社會(huì)的進(jìn)步和政府各項(xiàng)職能的轉(zhuǎn)變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來(lái)越高，決不僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來(lái)人接待等此類瑣碎工作。部分工作人員對(duì)辦公室工作認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，認(rèn)為辦公室就是傳話的、打雜的部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。其實(shí)，辦公室作為一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機(jī)構(gòu)，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機(jī)關(guān)各科室服務(wù)，具有明顯的綜合性和服務(wù)性，肩負(fù)的擔(dān)子也較重。
辦公室不同于主管某一業(yè)務(wù)的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會(huì)務(wù)組織、信息督查、公務(wù)接待、文書處理、檔案管理、保密、目標(biāo)考核、后勤保障等工作都要由辦公室來(lái)承擔(dān)。同時(shí)，上級(jí)的政策、領(lǐng)導(dǎo)的批示、局機(jī)關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃、決策等都需要辦公室來(lái)傳達(dá)，各科室和局屬各單位對(duì)各項(xiàng)政策、批示、決策等的貫徹落實(shí)情況，都需要辦公室來(lái)督促、匯總、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。
（2）辦公室的作用職能
辦公室的工作特性決定了其在局機(jī)關(guān)中的作用職能。充分認(rèn)識(shí)辦公室的工作特性和作用職能，對(duì)做好辦公室工作，確保領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高辦事效率，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供文件、資料、信息和建議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作部署進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù)。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機(jī)關(guān)中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系的作用。三是起到門面窗口的作用。辦公室承擔(dān)著上下級(jí)和相關(guān)部門來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函的處理工作以及公務(wù)接待任務(wù)，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。
二、當(dāng)前辦公室工作存在的主要問(wèn)題
一是忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應(yīng)付事務(wù)性工作，對(duì)自身工作總結(jié)反思少，被動(dòng)服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動(dòng)性少。在我局服務(wù)人才、保障民生的過(guò)程中，辦公室應(yīng)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問(wèn)題不夠，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺?，F(xiàn)實(shí)工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問(wèn)題，以新的視角認(rèn)識(shí)問(wèn)題，以新的思路研究問(wèn)題，以新的辦法解決問(wèn)題做的還不夠。
二是辦公室與其他職能科室不同，沒有明確的主管部門，省廳辦公室雖然是上級(jí)部門卻沒有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系，在管理指導(dǎo)上不像業(yè)務(wù)科室那么具體到位。同時(shí)辦公室工作無(wú)法量化，難以統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過(guò)辦公室工作專業(yè)培訓(xùn)，只能在工作點(diǎn)滴中積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎(chǔ)。近年來(lái)，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，尤其是基本沒有赴省、赴外地市學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。相比業(yè)務(wù)科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗(yàn)的相互學(xué)習(xí)與交流，難以有效的開闊視野，拓展思路。
三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)，工作時(shí)間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒有相應(yīng)的補(bǔ)貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時(shí)，辦公室受編制名額所限無(wú)法新招錄公務(wù)員，只能從局屬單位借調(diào)人員進(jìn)行補(bǔ)充，造成辦公室隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性。從辦公室工作人員身份看，由機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來(lái)。
三、進(jìn)一步做好辦公室工作的思考和建議
做好辦公室工作，必須在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的引領(lǐng)下，緊密圍繞全局工作中心，繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高對(duì)辦公室工作的思想認(rèn)識(shí)辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對(duì)象多，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級(jí)不滿意，就是職工有意見。好比是老牛進(jìn)磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項(xiàng)工作。話說(shuō)回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項(xiàng)工作，就要安下心來(lái)并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多（如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等），可以在工作實(shí)踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等?？梢哉f(shuō)，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
辦公室的同志要堅(jiān)決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐?？茖W(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治理論水平；樹立甘于奉獻(xiàn)的意識(shí)，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力；樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹立辦公室工作無(wú)小事的.思想，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，力求把工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精。
（2）堅(jiān)持以文輔政，努力提高文稿服務(wù)水平
提供文稿服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅(jiān)持把文稿服務(wù)放在各項(xiàng)工作的首位，努力加強(qiáng)信息和調(diào)研工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。
一是進(jìn)一步提高對(duì)文稿工作重要性的認(rèn)識(shí)，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù)、檢驗(yàn)工作效果好壞的參照和評(píng)價(jià)干部?jī)?yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，提升文字工作在各項(xiàng)工作中的份量。
二是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問(wèn)題，力求寫出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢(shì)的發(fā)展相符。
三是緊扣全局中心任務(wù)有針對(duì)性地抓好信息工作，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對(duì)問(wèn)題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)，對(duì)決策落實(shí)過(guò)程中的新進(jìn)展、新情況，及時(shí)開展信息追蹤，使信息更具實(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有效支持。
（3）健全人事制度，做好辦公室工作的人員保障辦公室的工作涉及面廣，同時(shí)千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統(tǒng)籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來(lái)落實(shí)一項(xiàng)項(xiàng)具體的工作任務(wù)，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。
一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長(zhǎng)，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，提高其綜合協(xié)調(diào)能力。全面落實(shí)多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無(wú)人接替現(xiàn)象。
二是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對(duì)新考入公務(wù)員，按照個(gè)人自愿和組織安排相結(jié)合的方式，采取輪崗制，以1—2年為一個(gè)周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，也有利于新入公務(wù)員快速、全面了解本單位情況，盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作。
三是加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部和文秘人員后備庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)后備人員的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)放寬對(duì)辦公室選人用人的種種限制，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊(duì)伍。
一、建立健全各項(xiàng)制度、強(qiáng)化內(nèi)部管理
圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖、領(lǐng)導(dǎo)決策和各時(shí)期、各階段的工作重點(diǎn)，履行辦公室的職責(zé)，在做好份內(nèi)工作的同時(shí)，多出主意，多提供一些參謀性意見，發(fā)揮辦公室“參謀部”的作用。作為與各部門和社會(huì)各階層接觸比較多的科室，辦公室要樹立高效、務(wù)實(shí)、便民的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質(zhì)，樹立良好的工作形象。二是要積極主動(dòng)工作，樹立主動(dòng)熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學(xué)周密地籌備會(huì)議、活動(dòng)、突發(fā)事件和任務(wù)。強(qiáng)化“辦公室工作無(wú)小事”的責(zé)任意識(shí)，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。
二、完善信息報(bào)送、加強(qiáng)信息化工作
完善信息報(bào)送、通報(bào)和考核制度，抓好隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)信息約稿，關(guān)注熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，提煉和挖掘事關(guān)深度、有價(jià)值的信息，及時(shí)、準(zhǔn)確地把中心的新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成績(jī)反映出來(lái)，推廣經(jīng)驗(yàn)，使信息工作更加緊貼中心，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路、貼近基層實(shí)踐，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
三、健全值班制度，加強(qiáng)值班工作
完善領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，建立健全中心值班制度，抓好重大突發(fā)事件的信息報(bào)告和處理，定期通報(bào)值班情況，確保聯(lián)絡(luò)暢通。健全安全防范，抓好安全保衛(wèi)、防火防盜工作，確保安全。
四、建立大局意識(shí)、全力支持領(lǐng)導(dǎo)工作
搞好后勤服務(wù)，甘當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的“志愿者石”。辦公室將一如既往地在會(huì)務(wù)組織、車輛調(diào)度、辦公用品、后勤保障、來(lái)客接待、綜合協(xié)調(diào)、行政服務(wù)等方面認(rèn)真開展工作，甘當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和各科室的中樞系統(tǒng)，圍繞中心，服務(wù)大局，以實(shí)際行動(dòng)支持中心各項(xiàng)工作。同時(shí)開展調(diào)查研究。把社情民意，各種熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、反饋，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的科學(xué)依據(jù)，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用。
五、嚴(yán)格制度，抓好內(nèi)部行政事務(wù)的管理
充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，按照分工不分家的原則，在重點(diǎn)工作上形成“重拳”。
一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管進(jìn)行，格式規(guī)范，擬制準(zhǔn)確周密，處理迅速及時(shí)，保管檢索便利。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)檔案工作的規(guī)章制度，加強(qiáng)檔案數(shù)字化、信息化建設(shè)，加強(qiáng)檔案工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高檔案的.綜合管理水平。嚴(yán)格按照保密制度保管保密文件、涉密會(huì)議資料、重要檔案、印信及業(yè)務(wù)秘密，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)介質(zhì)、存儲(chǔ)資料的安全防范，杜絕失秘、泄密事件發(fā)生。
二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴(yán)格制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據(jù)。
一、強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。
我辦將繼續(xù)堅(jiān)持以服務(wù)為中心，努力提高行政服務(wù)質(zhì)量和效率，強(qiáng)化管理、搞好協(xié)調(diào)，切實(shí)履行好三項(xiàng)職能。
1、提高辦文、辦會(huì)質(zhì)量。
①嚴(yán)格遵守《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，嚴(yán)格把好“四關(guān)”：一是把好行文關(guān)；二是把好審簽、會(huì)簽關(guān)；三是把好法律政策關(guān)；四是把好文字和體例格式關(guān)。通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)，全面提高公文處理的質(zhì)量和效率，公文格式規(guī)范、表達(dá)精確、文字精煉、發(fā)文及時(shí)，認(rèn)真做好文件的擬文、審核、核對(duì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使公文處理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。
②及時(shí)準(zhǔn)確地做好來(lái)文來(lái)電處理工作。規(guī)范公文的辦理程序，做到急件急辦，特事特辦，不斷提高機(jī)關(guān)辦文質(zhì)量和效率。力爭(zhēng)做到各種文字材料“零失誤、零差錯(cuò)”，努力做到各類文件、材料精細(xì)化，目標(biāo)督查經(jīng)?；?/p>
③本著節(jié)儉、高效的原則籌辦各類會(huì)議，及時(shí)做好會(huì)議材料、會(huì)場(chǎng)布置、后勤接待等方面準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議質(zhì)量。
2、搞好公文立卷歸檔工作。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格做好公文收發(fā)、立卷、歸檔工作，及時(shí)準(zhǔn)確地收集整理辦結(jié)文件，對(duì)處理完的文件及時(shí)立卷、歸檔。確保各類文件無(wú)漏缺，泄密現(xiàn)象發(fā)生。
3、積極做好綜合協(xié)調(diào)工作。我辦將把握全鎮(zhèn)的中心工作，根據(jù)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，不斷調(diào)整工作重心，改進(jìn)工作方式和方法，以一種主動(dòng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的姿態(tài)開展工作。一是切實(shí)履行工作職責(zé)，凡需要黨政辦配合的工作，都將全力以赴、積極配合；二是積極發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，主動(dòng)開展縱向和橫向協(xié)調(diào)，致力于機(jī)關(guān)各辦關(guān)系融洽和工作協(xié)調(diào)；三是嚴(yán)格按照保密規(guī)定，做好保密的工作。
4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，保障后勤服務(wù)
①加強(qiáng)辦公室自身的管理，厲行節(jié)約。堅(jiān)持依法行政，按有關(guān)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事，嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)、接待費(fèi)，杜絕客少主人多現(xiàn)象，厲行節(jié)約，確保部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
②堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)的工作制度。嚴(yán)格按照考勤制度、車輛審批制度、辦公物品發(fā)放制度等相關(guān)制度辦事，使機(jī)關(guān)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
③嚴(yán)把車輛調(diào)派、使用關(guān)，對(duì)車輛調(diào)派進(jìn)行進(jìn)一步審核，確保公車公用，及時(shí)保養(yǎng)公車，保持車況良好，確保用車安全。
④及時(shí)添置購(gòu)買日常辦公用品，保證日常辦公需要。
二、認(rèn)真做好對(duì)外宣傳工作。
1、全力配合有關(guān)部門，舉辦各種文化性宣傳活動(dòng)。在重大節(jié)日來(lái)臨之前，做到有計(jì)劃、有安排，如計(jì)劃在三八婦女節(jié)、建黨節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等節(jié)日開展相關(guān)宣傳活動(dòng)。
2、加大對(duì)外宣傳力度，嚴(yán)格宣傳紀(jì)律，樹立良好形象。積極配合各級(jí)新聞媒體做好對(duì)我鎮(zhèn)的宣傳，及時(shí)更換宣傳櫥窗和宣傳標(biāo)語(yǔ)。首先在傳統(tǒng)媒介的選擇上，利用好長(zhǎng)沙晚報(bào)、湖南日?qǐng)?bào)、電視臺(tái)等媒體，加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目的宣傳，尤其對(duì)含浦的發(fā)展前景進(jìn)行宣傳。其次，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)務(wù)院《政務(wù)信息公開條例》，充分利用新型網(wǎng)絡(luò)媒介，及時(shí)在政府的網(wǎng)站更新信息，搭建政策、信息的咨詢、交流平臺(tái)。
三、做好中心工作和階段性工作。
1、做好含浦鎮(zhèn)__年鎮(zhèn)、村換屆選舉各項(xiàng)活動(dòng)安排的準(zhǔn)備工作。
2、協(xié)調(diào)完成好人大代表議案提案的按期回復(fù)工作。
3、做好年終座談會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)、人大會(huì)、婦代會(huì)等會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作。
4、配合做好村級(jí)__年度目標(biāo)考核工作。
一、加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作
綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情景反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加貼合公司工作實(shí)際的需要。
二、完善績(jī)效考核制度，使之更有序進(jìn)行
公司試行績(jī)效考核以來(lái)，截止目前，取得必須成效，也從中得到必須的經(jīng)驗(yàn)積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是經(jīng)過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，到達(dá)績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和職責(zé)心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。綜合辦公室在績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
三、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為員工帶來(lái)幫忙。
同時(shí)，x月份開始的全體員工大體檢活動(dòng)，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將期望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類的福利活動(dòng)。
四、完善各類物品的采購(gòu)招標(biāo)工作
走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備，對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類必須要做好售后維修保養(yǎng)，進(jìn)取聽取相關(guān)專業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好提議意見。
一、企業(yè)文化的深化塑造
企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過(guò)，爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成。
2、修改《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
3、對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
4、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。
二、行政部自身建設(shè)
行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：
1、完善部門組織職能；
2、完成部門人員配備；
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4、提高部門工作質(zhì)量要求；
5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三、建立職位分析制度
通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。
四、繼續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善工作
并保證與薪資掛鉤，從而提高績(jī)效考核有效性?？?jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的.不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
1、行政部在操作過(guò)程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
2、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。行政部在操作過(guò)程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行。
3、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。
行政部的工作涉及到各個(gè)部門和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；辦公室管理等三部分。
一、加強(qiáng)人員管理
一個(gè)有朝氣的公司就需要一個(gè)良好的工作環(huán)境，有能夠遵守工作的員工，讓公司凝聚才能夠更好發(fā)展，所以在今后工作中，對(duì)于公司的一些規(guī)章會(huì)有人事專門負(fù)責(zé)，違反公司規(guī)章的，會(huì)在公司通報(bào)批評(píng)，對(duì)于錯(cuò)誤的大小，給以的機(jī)會(huì)不同，小錯(cuò)誤會(huì)簡(jiǎn)單的批評(píng)，大錯(cuò)誤才會(huì)通報(bào)批評(píng)，為的是避免員工不把公司的條例當(dāng)白紙，只有把這些規(guī)章條例執(zhí)行到底，嚴(yán)格約束，就能夠讓員工按照規(guī)則辦事，畢竟如果沒有管理好公司的員工就會(huì)讓公司的其他人產(chǎn)生怠慢，讓他們對(duì)工作不夠用心，讓我們的工作出現(xiàn)了很大的問(wèn)題。
二、培養(yǎng)真正屬于公司的人才
很多時(shí)候?yàn)榱藴p少培養(yǎng)費(fèi)用我們都會(huì)選擇直接從公司外面招聘能力出眾的人才，但是從外面招聘過(guò)來(lái)的人，他們能夠?yàn)榱烁咝絹?lái)，同樣能夠?yàn)榱烁咝蕉?，所以想要得到屬于自己公司的人才，之后自己培養(yǎng)才能夠得到忠于公司的`人才，這才是我們公司需要的人才，對(duì)于這些人，我們要做好篩選，首先就要把握好我們員工的的心里，對(duì)于一直都對(duì)公司有歸屬的人，待上了三年左右的時(shí)間，這些人就是我們需要珍惜的人，對(duì)于這些人我們要給予他們更多的能力讓他們可以做好自己的工作有更大的提升才行，雖然對(duì)我們公司有歸屬，但是卻沒有多少能力這對(duì)公司的發(fā)展并沒有多少用處。所以在今后培養(yǎng)人才為主，為公司做好人才儲(chǔ)備，這才是我們公司當(dāng)前要做的。
三、讓員工積極工作
每一個(gè)公司都經(jīng)常會(huì)考驗(yàn)一個(gè)問(wèn)題，就是如何讓自己公司的員工積極的去工作，總結(jié)過(guò)往工作經(jīng)歷我們決定從兩個(gè)方面太讓員工積極工作，一個(gè)是獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)是懲罰，對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)不能單一，因?yàn)槊總€(gè)人需要的獎(jiǎng)勵(lì)都是不同的，讓他們提出自己需要的東西，當(dāng)然對(duì)于那些不愿意繼續(xù)工作，只知道尸位素餐的人就要給他們更多的壓力讓他們知道在崗位上要承擔(dān)崗位上的責(zé)任。
每個(gè)人都有自己的責(zé)任，所以抓住每一個(gè)員工需要的，才能夠讓工作提升更多，同時(shí)提拔優(yōu)秀能干的人才，讓優(yōu)秀的人得到重用，讓平凡者去追求不平凡，經(jīng)常催促他們工作，只有讓公司的每一個(gè)人都有一份前進(jìn)奮斗之心這才是要做的工作，同樣，對(duì)于工作要有責(zé)任感，要讓他們知道工作的重要，對(duì)于每日的任務(wù)就必須要全力以赴，提高工作的投入。