通過團建活動你會發(fā)現(xiàn)，前行的時候，有一群志同道合的人與你一并，這樣才不會孤單，不會無趣，今天小編整理了公司員工團建活動計劃安排范文供大家參考起來看看吧!
為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)，增進員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊，具體事項安排如下：
一、登山活動（14：00-15：00）
時間：20__年10月30日下午13：00，在公司大門口集合出發(fā)
地點：方山
報名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員
車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往
規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。
注意事項：
1、本次活動以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護方山風景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的運動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
二、山頂活動（15：30-17：00）
全體員工到達山頂后稍作休息后進入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足
a）參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸;
b）在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);
2、愛的抱抱爆
隊員兩人三足到達終點后，解開繩子，背靠背（或胸對胸）夾住氣球從終點向起點移動，（其他隊員可以協(xié)助放好球），跨過終點線后將球擠爆，計算累計完成時間。
不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17：00集合返回項目進行打卡。
三、晚餐（18：00-20：00）
17：40前往芷蘭香酒店進行晚餐。
本次活動為員工自費活動，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。
此次活動過程中大家可以采風，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結(jié)束后收集照片，進行投票評比，點贊最多的照片拍攝者有獎勵。
一、活動目的
房地產(chǎn)項目發(fā)展目前已到關(guān)鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設(shè)與發(fā)展，為實現(xiàn)項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。
二、活動地點與時間
1.活動地點：__大酒店
2.活動時間：20__年x月x日晚7：00
三、活動方式
團隊聚餐，席間穿插游戲和節(jié)目表演（即興地表演）。
四、活動流程
1.歡迎儀式
問題：以什么方式迎接董事長入場？
嘉賓（各部辦、公司領(lǐng)導(dǎo)）的預(yù)先邀請，及領(lǐng)導(dǎo)座次安排。
2.主持人開場白
問題：主持人的選定。
主持稿的編寫。（內(nèi)容：體現(xiàn)活動主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹；特別感謝董事長參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得盡興。）
房地產(chǎn)部門責任人及員工是否需要依次介紹。
3.請張總講話
問題：發(fā)言稿的編寫與修改。
4.邀請董事長致辭。（共同舉杯）
5.宣布晚宴開始。
一、活動主題
1、促進入司新員工與領(lǐng)導(dǎo)、老員工之間的交流，培養(yǎng)員工團隊意識，增強新入司員工熱愛鋼管事業(yè)、熱愛衡鋼的激情，積極投身集團公司二次創(chuàng)業(yè)。
2、營造輕松學英語氛圍，創(chuàng)建學習型團隊。
二、活動安排
1、活動時間：8月11日晚7：30——9：30
2、活動地點：工會舞廳
3、參加人員：新入司人員與特邀嘉賓共計100人
4、特邀嘉賓：張毅、陽德衡、Michael、Andy（德國專家）、曹曉翠、莫運康、彭朝昆、方平、周曉麗
三、酒會程序
酒會設(shè)一個總節(jié)目主持，酒會中穿插各種游戲，各板塊分線主持。
1、與會人員介紹
2、領(lǐng)導(dǎo)致辭（宣布酒會開始）
3、酒會（穿插游戲）
（1）信息搜索大比拼——主題活動
音樂：secret garden
游戲規(guī)則：
大帥點將：隨機抽取人員參加游戲，了解朋友信息最多者獲勝。
（2）英語故事
游戲規(guī)則：邀請小朋友講英語小故事。
（3）英語大家說：瘋狂英語
（4）心有靈犀一點通：快樂傳真
卡片上寫一簡單英語，從左至右，一一用身體語言往右傳，到最后一個止，主持人從最后一個問起，分別說出自己對上一人身體語言的理解。
穿插游戲：真情告白（講述戀愛過程中最令他（她）感動的一幕）、新人派對（用英語向心儀的男（女）表達愛戀之情）。
（5）聲東擊西
游戲規(guī)則：分兩組，每組5人。
聽口令，做動作。分兩個板塊：正話正做和正話反做。動作錯誤者淘汰出局，直到勝出一人為止。
次數(shù)：1-2次
（6）鋼管英語串串燒
游戲規(guī)則：
時間：10分鐘。
自愿方式選取10人，坐成一橫排，分別用鋼管英語代替人名，參與人員聽從主持人節(jié)拍，第一位將自己名字與另一人名字連起來，兩節(jié)拍后，被叫的人按以上方法接龍下去。出錯者自動坐到最后一位，沒出錯者勝出。
（7）交換舞伴
游戲規(guī)則：
音樂：快三
10對舞伴聽主持人口令交換伴舞伴，每次不能重復(fù)找同一舞伴，交換10次，找不到舞伴或重復(fù)舞伴者淘汰出局。
4、舞會
四、工作人員
1、主辦單位：集團公司團委、工會、人力資源部
2、策劃、場務(wù)：唐昌華等
3、主持人：唐昌華、女主持（待定）
五、經(jīng)費預(yù)算（100人規(guī)模）1900元
1、食品：900元
酒水：200元，水果200元，副食300元
2、用具：酒杯、紙巾100元
3、道具：100元
4、獎品：（日用品、英語CD、書籍等）。
40份x10=400元
5、場租：200元
6、其他：200元
新員工培訓拓展訓練方案主要瞄準培養(yǎng)員工的組織能力和協(xié)調(diào)能力，讓大家在溝通中創(chuàng)造團隊執(zhí)行力，在不斷嘗試中懂得相互配合，在反復(fù)失敗中學會遵守規(guī)則。經(jīng)歷了一次感悟深刻的素質(zhì)拓展和觸及心靈的精神體驗，每一個學員都能更清楚地認識自己，定位自己，并在今后的工作中，不斷掘潛，奉獻團隊，超越自我。
拓展訓練課程目的：
有助于促進新員工之間的相互熟悉、了解、磨合和信任
有助于加強新員工的時間觀念、紀律性，服從公司安排課程
09:00：抵達培訓基地
地點：誠智拓展訓練基地
拓展項目流程
10:00：早操訓練，破冰起航，組建團隊，設(shè)置隊名、隊歌、團隊文化。
11:00：鑄心之旅：高空斷橋
12:00：鑄心之旅：立體電網(wǎng)
13:00：享用午餐~
14:00：融心之旅：乒乓球傳遞 利用__有利的資源，團隊的協(xié)調(diào)能力
15:30：鑄心之旅：飛奪瀘定橋
16:30：合心之旅：
17:30：總結(jié)分享心得體會 返程
項目內(nèi)容介紹
為倡導(dǎo)競爭與合作，將全體學員分為四支隊伍，要求各隊創(chuàng)建隊名與口號、手繪隊旗、自定隊歌，編排符合團隊風格的展示造型。
“空中一小步，人生一大步”的“高空斷橋”項目，在8米的高空固定寬30厘米的兩塊木板，木板中間間隔1.2米，要求學員從一塊木板跨越到另一塊木板上并返回。按照教練提醒的注意事項和要求，四支隊伍開始了各自的計時賽。大家各自分工明確，指揮協(xié)調(diào)的、扶人上橋的、安保的、鼓勵加油的…跨越空中斷橋的學員中，有的大膽果敢，很快完成挑戰(zhàn)，有的抱著柱子，半天邁不出一步。膽子小的學員最終還是在伙伴的鼓勵和自我調(diào)整下突破心理障礙，順利完成挑戰(zhàn)，活動達到了走出“舒適區(qū)域”和突破自我的初衷，實現(xiàn)了不拋棄、不放棄的目的。
拓展訓練項目——“飛奪瀘定橋”，讓學員深刻地領(lǐng)會到了團隊定位與感恩的真實含義。該活動從所有學員中挑選10人作為“橋墩”，兩兩一組用雙手錯搭成手臂“橋面”，剩余學員需從“橋面”上走過去，整個過橋過程所有人員不得說話、不得隔“橋墩”過橋、不得私自“下河”。否則，搭橋、過河等一切“已完成”的程序必須歸零重來。在不可預(yù)知的開場白中，所有學員都自愿接受選拔，挑戰(zhàn)神秘“橋墩”的角色，體現(xiàn)了青年人應(yīng)有的擔當。然而，活動過程中，有人不慎“掉進河中”，有人說話了，有人動“惻隱之心”去幫表情痛苦的“橋墩”，迫使整個活動不得不一次次重新開始。身體本已不堪重負的“橋墩”要重新接受“踩踏”，“心痛不已”的過橋者要反復(fù)體驗這種虐心的感受。
拓展訓練課程收益：
如何幫助新員工迅速融入團隊，加快新員工相互之間的了解和溝通，調(diào)整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，根據(jù)新人經(jīng)驗缺乏、心態(tài)不穩(wěn)、職業(yè)素養(yǎng)與理念較缺乏等特征，笑翻天拓展樂園開發(fā)了《新員工融入》訓練營，貫穿該課程有三大關(guān)鍵詞：“心態(tài)調(diào)整”、“職業(yè)化”、與“團隊理念”，并以此為基礎(chǔ)為新人團隊設(shè)計該課程，幫助受訓人從社會人員到企業(yè)人員的轉(zhuǎn)化，從企業(yè)人員到特定職業(yè)人員的轉(zhuǎn)化。
一、方案概述：
與大家所熟悉的猛虎相比，狼真也許不算是猛獸。但是，狼卻憑借自己堅定的信念、堅持不放棄的作戰(zhàn)精神、頑強的團隊精神縱橫在大自然。
有些企業(yè)，雖然起步晚，資金不充足，資源并不充分，但是他們有著堅定的團隊精神，堅持追求卓越的信念，不達目標絕不不罷休，這種行為與精神與狼的精神是有一定的相同之處!
假如將狼的態(tài)度與意志灌輸?shù)狡髽I(yè)銷售人員的頭腦中，將狼群的精神用在企業(yè)銷售團隊的管理上，那么企業(yè)就擁有了所謂的狼性的銷售團隊。這支團隊可以讓我們的產(chǎn)品與服務(wù)迅速戰(zhàn)友市場獲得客戶的認同。
在狼的身上具有我們普通人所缺乏的一種精神力量，一種擁有強烈進取心，堅定的意志力、極具團隊合作精神?，F(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)意識到這一點，已經(jīng)給銷售人員灌輸狼性精神，學習狼的精神，我們才有資格與之競爭，面對今后激烈的市場競爭……
二、培訓重點：
1、凝聚力：以經(jīng)營目標與團隊目標為核心，凝聚為一個整體。
2、執(zhí)行力：對目標、任務(wù)、制度與工作標準堅決執(zhí)行到底。
3、戰(zhàn)斗力：對戰(zhàn)略目標與任務(wù)上擁有百折不饒的執(zhí)行力，在市場競爭中有戰(zhàn)斗力。
4、文化力：企業(yè)文化具有對內(nèi)部職工與外圍環(huán)境的整合力與滲透力。
三、拓展培訓流程：
時間安排 項目安排 備注
第一天
08:00-09:00 集合，出發(fā)前往拓展基地(車程約1H) 車上安全宣導(dǎo)、互動小游戲
09:00-10:30 開營破冰創(chuàng)建團隊：選出領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)建小隊文化
10:30-12:00 場地團隊挑戰(zhàn)項目：魔王關(guān)團隊凝聚力
12:00-13:00 午餐 補充能量
13:00-14:00 團隊熱身—熱身游戲 肢體拉伸、活動筋骨、放松心情、愉悅身心
14:00-18:00 場地團隊挑戰(zhàn)項目：挑戰(zhàn)number one統(tǒng)籌協(xié)作能力
高空個人挑戰(zhàn)項目：空中斷橋個人挑戰(zhàn)
18:00-19:30 晚餐補充能量
19:30-21:00 團隊項目：堅持到底像狼學習意志力
21:00-休息
第二天
07:30-08:00晨練
08:00-09:00早餐補充能量
09:00-12:00場地團隊挑戰(zhàn)項目：南極伏兵犧牲、奉獻
場地團隊挑戰(zhàn)項目：領(lǐng)袖風采之卓越圈適者生存
12:00-13:30午餐+退房補充能量
13:30-18:00 熱身游戲肢體拉伸、活動筋骨、放松心情、愉悅身心
場地團隊挑戰(zhàn)項目：流動云梯團隊協(xié)作、溝通執(zhí)行
團隊總結(jié)+集體慶功+合影留念 經(jīng)驗分享，理論總結(jié)，評估培訓效果，
樹立“大團隊”觀念!
18:00- 愉快返回 期待下次再來…
四、拓展培訓項目介紹及沒圖片展示：
1、開營破冰
1、破冰開場：打破隔閡，調(diào)整學員心態(tài)，激發(fā)團隊激情;
2、組建團隊：15-25人為一組，完成選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌、創(chuàng)LOGO、塑隊形6項任務(wù)
3、團隊展示：評比標準-整齊化一、士氣高昂、全情投入
4、導(dǎo)入責任勝于能力課程背景，培訓規(guī)則設(shè)定
2、魔王關(guān)
項目簡介：基本假設(shè)：在追求成功的道路上，每個人都必須得通過“意愿關(guān)”與“方法關(guān)”，最后才能到達成功的目的地。每一道關(guān)都有一個擁有至高無上權(quán)利的“魔王”把守?！澳酢辈辉试S你通過時，過關(guān)者必須無條件服從，魔王也無須向過關(guān)者作任何解釋，不能通過的原因須由你自己覺悟。
項目目標：意愿必須是100%——決心決定成功;方法也必須是100%——成功一定有方法;不是不可能，只是暫時沒有找到方法;山不過來，你就過去;先改變自己，而后改變“魔王”;成功=100%意愿× 100% 方法× 100% 行動。
3、熱身游戲
4、挑戰(zhàn)number one
項目簡介：這是一個帶有“魔鬼訓練”特征的挑戰(zhàn)游戲，大家在一系列組合活動面前，盡顯本色逐個完成，并通過努力在150秒內(nèi)完成，如果可能盡力達到最好成績。在150秒內(nèi)完成一系列看似不肯的項目，對于團隊和個人來說都是不小的挑戰(zhàn)，然而通過努力。我們將會看到“一切皆有可能”。對于團隊來說，提升的空間和我們見證的成長是團隊學習的價值所在。
項目目標：1.培養(yǎng)團隊成員統(tǒng)籌協(xié)作能力。
2.了解團隊學習的成長潛力與成長過程，培養(yǎng)團隊快送學習的能力。
3.培養(yǎng)學員在壓力下堅持不懈的努力和敢于拼搏的精神。
4.通過每一個項目學習其中暗含的道理。
5、空中斷橋
項目簡介：它是一個個人高空拓展項目，要求隊員們在大約10米高的鐵斷橋上從這邊走到另一邊，空間跨度為大約1、2米左右;
項目目標：培養(yǎng)學員間團結(jié)一致的精神 ;訓團隊內(nèi)部及團隊之間的凝聚力 ;教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài) ;勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我;
6、堅持到底
項目介紹：1.一件輕而易舉達到的事情是留不下生命的回憶的。
2.思考并領(lǐng)會成功所必備的堅持;
3.洞察并調(diào)整堅持過程中的心態(tài);
4.審視曾經(jīng)路上的放棄，反思自己的工作與生活;
5.成功的意義在于堅持。
7、南極伏兵
項目介紹：1. 成功在于堅持
2. 培養(yǎng)團結(jié)一致、密切配合、戰(zhàn)勝困難的團隊精神
3. 挑戰(zhàn)團隊戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)團隊目標感，體現(xiàn)團隊的奉獻精神
8、領(lǐng)袖風采之卓越圈
項目目標：1.打造卓越團隊關(guān)鍵：適者生存的危機感
2. 執(zhí)行=好的結(jié)果，執(zhí)行≠把事情做了;任何借口都不是我們不達到目標結(jié)果的理由
3. 模擬團隊在市場競爭中從優(yōu)秀到卓越的過程
4. 簡單動作反復(fù)做、就是絕招
5. 團隊興旺，我的責任，勇于擔當
6. 責任與付出，體會領(lǐng)導(dǎo)的付出與艱辛。
9、流動云梯
項目簡介：每兩人齊腰握住一根木棒組成云梯，每個隊員輪流爬過云梯帶動整個云梯的前進，從起點到達終點。
項目目標：使隊員直觀而深刻地認識到：團隊整體前進和提升建立在個人前進和提升的基礎(chǔ)之上。
10、總結(jié)與分享
項目簡介：每個隊派代表展示小組總結(jié)的成果;培訓師對培訓活動的總結(jié);評估培訓效果 ;
項目目標：經(jīng)驗分享，理論總結(jié) ，樹立“大團隊”觀念，團隊氣氛再一次達到高潮，評估培訓效果
活動費用本次活動報價： 元/人
費用保含：
1、培訓師全程培訓費用
2、場地使用費用
3、拓展專業(yè)器材、專用設(shè)施使用費用
4、拓展活動備用藥品
5、參訓學員飲用水
6、每人10萬元人身意外險
7、數(shù)碼拍照
8、特印基地懸掛條幅一條
9、用餐3正1早餐)
10、往返車費
11住宿一晚費用
要求：1、身體健康，無心臟病、高血壓、骨質(zhì)疏松、習慣性骨折等病史。
2、培訓期間不得擅自個人活動。
3、不準攜帶易燃、易爆、有毒、危險品進入培訓區(qū)域。
4、參訓者應(yīng)遵紀守法并愛護培訓區(qū)域的任何公私財物。
5、培訓時必須嚴格遵守活動規(guī)則和有關(guān)紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。
6、愛護環(huán)境衛(wèi)生方面，我們要求全體隊員：“除了腳印，什么也不留下”。
7、保持活動區(qū)域的整潔，自覺保護環(huán)境，不能亂丟垃圾，不要在培訓現(xiàn)場吸煙。
8、培訓時須穿著運動鞋或休閑鞋，休閑裝或運動裝為主，女士不宜穿裙子或短褲。
9、天氣多變，請自備防曬、防蚊，請自備多套換洗衣服等必備物。
備注：1、以上培訓日程及項目表由于客觀原因在時間上無法做到絕對準確，即有的項目可能超時而有的項目則可能提前(但不會影響培訓效果的完整性)，因此客戶方不能以項目完成時間的準確度作為培訓質(zhì)量的評價標準，同時培訓方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整項目順序和決定項目取舍;
2、客戶方負責組織活動的人員請勿將培訓內(nèi)容在學員中提前擴散，以免影響培訓效果;
3、本培訓計劃(日程及報價)表如果經(jīng)過確認后，此計劃即成為雙方合同的附件并具有與合同同等的法律效力，合同雙方均受此約束。
活動目的：
通過開展野外素質(zhì)拓展訓練活動，旨在創(chuàng)設(shè)種種情境，真實的觸及員工的心里、體魄和品格，使其以開放穩(wěn)定的心態(tài)對挑戰(zhàn)，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進團隊精神的形成，進而收到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的良好效果。具體目的如下：
1、增強員工間的團隊合作意識
2、幫助員工體會在團隊工作中的溝通的重要性
3、訓練員工在野外生存的適應(yīng)能力
4、增強員工之間的互相信任
5、加強員工間感情的溝通
6、增強團隊組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力
活動流程：
07:30公司門口集合，出發(fā)驅(qū)車前往拓展訓練基地。
08:30-08:50分隊，更換服裝統(tǒng)一著裝，組建團隊。
09：00-9:30破冰游戲消除彼此的陌生感和拘謹感,建立起更加緊密的團隊合作感和責任感。
9:30-10:00穿越地雷陣建立團隊成員間的相互信任，促進溝通與交流，使團隊充滿活力。
10:10-11:00
珠行萬里快速搭建一個高效的梯隊，考驗的不僅僅是個人耐力，還有團隊成員之間的互助、支持、合作。
11:10-12：00有軌電車提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團隊的領(lǐng)導(dǎo)和控制技巧。
12:00-14:00午餐、休息短暫的休息，是為了更好的起航。
14：00-16:30真人CS：絕地求生
刺激戰(zhàn)場領(lǐng)略團隊精神、增加個人自信及發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)才能，增進對集體的參與意識和責任心。
16:30-17:00總結(jié)、合影留念感悟、體驗人生精彩，分享團隊合作、真情、友情。
17:00愉快返回期待下次再來……
安全保障：
從拓展活動的設(shè)計到拓展活動實施，到應(yīng)急方案，我們都完善的安全體系。我們永遠將客戶的安全擺在第一位，視安全為生命線。
1. 設(shè)施方面：
拓展訓練基地、拓展訓練器械需是經(jīng)過專門機構(gòu)認證檢驗的并有專人定期維護，并嚴格遵守器材的檢查和更新制度。
2. 項目設(shè)計：
所有戶外活動均經(jīng)過精心的設(shè)計與實驗，并被無數(shù)次操作證實其是完全安全可靠的。
3. 拓展培訓方面：
培訓師需豐富的拓展培訓經(jīng)驗，富于經(jīng)驗的培訓師嚴格地依照安全程序指導(dǎo)、監(jiān)控活動的全過程，正確的操作和引導(dǎo)保證拓展的安全性。
1、活動目的：
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
2、活動主題：
“敞開胸懷，自由奔放”
3、活動時間：
20__年__月__日下午__點。
4、活動地點：
（附近酒店會議室）
5、活動參與主題：
全體員工
6、活動主持：
__為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場。
7、活動形式：
培訓+互動游戲
8、活動方案：
（共分兩個部分，共約4個小時左右）
前奏：（時間約30分鐘）
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充
流程：各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。
客戶部：__
媒介部：__
設(shè)計部：__
策劃部：__
第二部分：互動游戲。
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。