由于工作競爭激烈，為了滿足社會的生產(chǎn)力，不得不提高工作效率，與此同時工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時就得提出一種計劃。不妨來參考一下2021工作計劃書模板吧!下面就是小編給大家?guī)淼?021工作計劃書模板，希望能幫助到大家!
一、指導(dǎo)思想
為進一步深入貫徹上級關(guān)于家庭教育的指示精神，切實加強和改善對家庭教育的指導(dǎo)和管理，通過舉辦多種活動，普及家庭教育知識，幫助家長樹立正確的人才觀、成長觀和教育思想，掌握科學(xué)的教育方法，利用家長開放日、家訪、家校聯(lián)系卡等形式同學(xué)生家長建立經(jīng)常性聯(lián)系，使家長學(xué)校工作不斷登上新臺階。在新的學(xué)年里，家長學(xué)校結(jié)合學(xué)?！巴庋油貙?，內(nèi)涵發(fā)展，建設(shè)魅力×小學(xué)”的工作要點，特制定如下工作計劃。
二、工作目標
1.使家長認識家庭教育的重要性，增強其學(xué)員意識，讓家長走進課堂，感受特殊教育方式方法。
2.以多種方式加強學(xué)校與家長的聯(lián)系，促進家庭教育的提高。
3.學(xué)習(xí)少年兒童做“四好少年”的號召，使家庭教育與學(xué)校教育同步發(fā)展，達到家校攜手，共同育人的目的。
三、工作措施
(一)創(chuàng)特色——為家長學(xué)校工作注入活力。
1.實施培訓(xùn)策略：
(1)“專業(yè)化”班主任培訓(xùn)——引領(lǐng)家庭教育走向現(xiàn)代化。
在班主任工作中，家長是最好的合作伙伴，許多工作離開了家長的支持與幫助，幾乎難以進行。本學(xué)期，我校將對“專業(yè)化”班主任進行培訓(xùn)，并撰寫“我的家訪故事”進行交流。
(2)“成長型”家長培訓(xùn)——提升家長自身素質(zhì)。
我校將以活動為載體，寓教于活動中，進行多方面、多角度的家長培訓(xùn)，不斷更新和轉(zhuǎn)變家長的教子觀念，提高家長的家教水平和綜合素質(zhì)。
2.提供親子交流平臺——讓家充滿濃濃的愛
“親其師，信其道”。同樣，在家庭教育中也是這樣，只有建立起和諧融洽的家庭關(guān)系，家長對孩子的教育才有效果。為此，本學(xué)期的親子活動，將營造出濃厚的親子氛圍，使家長與孩子共同成長。
(二)抓常規(guī)——讓家長學(xué)校工作穩(wěn)步發(fā)展。
1.家長委員會管理扎實有效。
本學(xué)期，我校將進一步加強與委員們的聯(lián)系，通過開展豐富多彩的活動，研究當前家庭教育、學(xué)校教育、社會教育的動態(tài)，商討辦好家長學(xué)校的措施和方案，及時反饋家教信息，收集并反映家長對學(xué)校工作的建議和意見，協(xié)調(diào)并參與學(xué)校管理，進一步提高管理的實效。
2.家庭教育講座按需舉辦。
以轉(zhuǎn)變家長家教觀念，提高家長家庭教育的能力和智慧為出發(fā)點，倡導(dǎo)合理、多層、多角度、全方位的家庭教育指導(dǎo)模式。本學(xué)期開學(xué)初，學(xué)習(xí)全國少年兒童的成長爭做“四好少年”的要求，希望少年兒童“爭當熱愛祖國、理想遠大的好少年;爭當勤奮學(xué)習(xí)、追求上進的好少年;爭當品德優(yōu)良、團結(jié)友愛的好少年;爭當體魄強健、活潑開朗的好少年?！睅椭议L更新教育觀念，樹立正確的育人觀。
學(xué)校認真做好調(diào)研工作，下發(fā)調(diào)查問卷，根據(jù)問卷，確定家庭教育講座內(nèi)容，做到有計劃、有層次開展家庭教育講座，努力實現(xiàn)按需舉辦講座。每次講座后，均安排班主任、任課老師與家長見面，交流教育子女的信息，使學(xué)校教育與家庭教育同步協(xié)調(diào)。
3.保證家長學(xué)校的學(xué)員的參與率。
每次上課前一周以內(nèi)，由校方發(fā)出書面通知，并及時信息反饋，家長可提前請假或調(diào)休，保證出勤率，并加強點名制度。為進一步推進家校聯(lián)系，開家長會時，學(xué)校還將下發(fā)調(diào)查問卷，來了解家長對學(xué)校教育的評價與建議。
4.加強常規(guī)管理，豐富“家長學(xué)?！钡幕顒?。
(1)根據(jù)學(xué)校工作安排及工作的連續(xù)性，周密制定好家長學(xué)校工作計劃、課程計劃、工作條例，做到有序?qū)嵤?，?wù)求實效。
(2)按計劃認真實施。注重理論聯(lián)系實際，通過多種方式來加強調(diào)查研究，進行客觀分析，并將改進措施落實到以后的工作中去。
(3)開展咨詢服務(wù)，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。
(4)通過家長會、家訪等方式，加強家校的聯(lián)系，讓家長明白家庭教育的重要性，提高家長的家教水平。
(5)開展“明星家長”評選活動，邀請有豐富家教經(jīng)驗的家長來校介紹自己的經(jīng)驗，使家長明確自己的職責，重視教育。
(6)對家庭教育指導(dǎo)工作進行動態(tài)化的管理，做好經(jīng)驗的總結(jié)、資料的積累、歸檔工作。
一、指導(dǎo)思想
以《3—6兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》及新教材為準繩，加強學(xué)習(xí)、研究，整體地領(lǐng)會與把握，并積極開展實踐研討，努力提高教師專業(yè)化水平與保教質(zhì)量，使每一個教師都能得提升和發(fā)展。
二、現(xiàn)狀分析
(一)教師現(xiàn)狀
本學(xué)期，我園是12個班，其中2個托班
，4個小班，3個中班，3個大班。本學(xué)期，幼兒專任教師共有24名，其中獲得幼師本科學(xué)歷有4人，在讀幼師本科有2人，幼師大專有8人，幼師中專10人;縣級骨干教師培養(yǎng)對象6名;平均年齡24歲?？傮w來說，我園教師較年輕，學(xué)歷層次較高，接受信息能力較強，有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗。
(二)保教工作現(xiàn)狀
1、經(jīng)過學(xué)習(xí)，教師對指南的理念有了粗淺的了解與理解，在實際工作中能嘗試運用新理念。如：教師能知道并注意關(guān)注幼兒，捕捉幼兒的信息，能根據(jù)本班幼兒實際開展探索型主題活動，但在如何引發(fā)幼兒生成問題及教師如何回應(yīng)方面，仍普遍存在著問題。
2、由于實施了分組教學(xué)，有效地促進了師生互動、生生互動，幼兒的學(xué)習(xí)積極性、探索欲望等有了明顯提高，學(xué)習(xí)習(xí)慣得到改善，而這些反過來又激發(fā)了教師的教學(xué)熱情，教學(xué)質(zhì)效得到提高。
3、通過學(xué)習(xí)，教師對整合這一理念開始重視起來，但由于受傳統(tǒng)教育思想的影響，在活動中整合思想還不夠明顯地體現(xiàn)出來。相對來說，托班的情況比
小中大要好一些。
4、能運用電教媒體開展教育教學(xué)及制定計劃等，但不能有效運用信息技術(shù)，充分發(fā)揮信息技術(shù)功能。
(三)幼兒現(xiàn)狀
我園的外部條件比較好，有充足的幼兒活動場地，所以幼兒的動作發(fā)展較好。其次，我園幼兒喜歡參加活動，對活動充滿了好奇。但幼兒的探究動手能力有待于進一步培養(yǎng)，應(yīng)加強幼兒音樂、美工的教育，以培養(yǎng)幼兒的審美藝術(shù)能力，我園幼兒的語言表達能力也應(yīng)加強培養(yǎng)。
三、主要目標
1、繼續(xù)教學(xué)研究，樹立“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念，提高幼兒園一日活動的科學(xué)性和有效性，促進每位幼兒在原有水平上獲得最大限度的發(fā)展。
2、立足園本培訓(xùn)，迅速提高師資專業(yè)水平
園本培訓(xùn)工作體系，加強師資隊伍建設(shè)，促使教師專業(yè)化水平提高。
四、主要工作
(一)加強教育教學(xué)研究
繼續(xù)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會課程指南的精神與理念，大膽實踐，加強保教工作過程化管理，逐漸使先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師良好的教育行為。
1、加強學(xué)習(xí)、研究《指南》、新教材，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，轉(zhuǎn)變新的教材觀。根據(jù)區(qū)教研室“讀通、讀懂、讀爛”這一精神指示，繼續(xù)組織教師圍繞課程指南和新教材開展大學(xué)習(xí)、大討論活動，促教師整體地領(lǐng)會、把握新教材，促教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。
措施：
①以班組教研組為單位，一起通讀主題全部內(nèi)容，一起分析教材每一內(nèi)容
所蘊涵的教育價值，一起研究主題實施中要發(fā)展孩子哪些基本經(jīng)驗，主題中哪些內(nèi)容適合我們孩子，哪些需要替代，哪些需要補充，哪些需要刪除，主題的展開可以從哪幾個點進行，主題何時導(dǎo)入，何地導(dǎo)入，以何種方式導(dǎo)入等。②以綜合教研組為單位整體學(xué)習(xí)課程指南：分段式讀，每讀一段找出關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句，并結(jié)合自己的實際和理解加以闡述。
2、加強實踐研討，促觀念向行為轉(zhuǎn)化
大膽、積極地實踐新教材，在實踐新教材的過程中不斷地反思，積累經(jīng)驗與教訓(xùn)，豐富、擴展、創(chuàng)造教材。
研究專題：如何以整合的思想實施新教材?(包括在教學(xué)實踐中，如何滲透“整合”這一教育思想?)在新教材實施過程中，如何引發(fā)幼兒生成問題?教師如何回應(yīng)?
3、結(jié)合反省課題，開展案例實證研究。即將已撰寫好的案例化為教案，進行實踐驗證，在此基礎(chǔ)上進一步完善教案。
4、加強保教常規(guī)管理，全面提高保教質(zhì)量
①修訂、完善《幼兒園保教工作常規(guī)管理制度》，使幼兒園的保教管理規(guī)范化、科學(xué)化。
②組織教師認真學(xué)習(xí)教師一日活動操作規(guī)范，加強保教工作檢查考核，如是否做到分組教學(xué)等，并與月考核、學(xué)期考核相掛鉤，從而制約保教工作的隨意性，增強保教工作有效性。
(二)立足園本培訓(xùn)，完善師資園本培訓(xùn)工作體系，加強師資隊伍建設(shè)，切實提高教師專業(yè)化水平
1、挖掘園本資源，加強園本培訓(xùn)工作
①幼兒園教育改革與發(fā)展系列講座
②開展各類培訓(xùn)(一日常規(guī)工作培訓(xùn)、團隊合作、安全、禮儀、手指操、國學(xué)誦讀指導(dǎo)、美勞操作、英語口語訓(xùn)練、繪畫、電子琴、信息技術(shù)等)。措施：
規(guī)范培訓(xùn)，鼓勵教師參加培訓(xùn)及承擔培訓(xùn)任務(wù)：每次培訓(xùn)由培訓(xùn)者做好培訓(xùn)出勤記錄，學(xué)期末視出勤情況給予一定的加分，培訓(xùn)者則在學(xué)期末給予一定的獎分。
2、加強崗位大練兵活動，加快教師師能提高
①各園玩教具制作與交流
②開展案例評比活動
③結(jié)合新教材，開展“說新教材”評比活動
④每位教師學(xué)習(xí)1—2本保教理論書籍，撰寫1—2篇學(xué)習(xí)體會，開展1—2次理論指導(dǎo)教育的實踐活動。
要求：一般教師字數(shù)不少于500字，園級骨干教師培養(yǎng)對象不少于1000字，園級骨干教師不少于1500字，縣級骨干教師培養(yǎng)對象不少于20x字。⑤開展主題活動方案的設(shè)計評比
3、完善帶教制，積極開展層級帶教，形成合理的師資結(jié)構(gòu)。
骨干教師：縣級骨干教師→縣級骨干教師培養(yǎng)對象、園級骨干教師→園級骨干教師培養(yǎng)對象
并爭取各類公開活動和競賽的機會，為骨干教師提供展示才華的舞臺。 輸送部分骨干教師外出帶教和幫扶活動。
附：骨干教師名單：
縣級骨干教師：張紅英、山秀蘭、趙慧婧、張亞男、葉文慧
縣級骨干教師培養(yǎng)對象：張永秀、季桂琴、井發(fā)存、馮永紅
園級骨干教師：張成梅、馮海蓮、甄永慧、馬祖梅、趙永萍、陳慧霞 園級骨干教師培養(yǎng)對象：尤啟秀、侯霞、陳世婷
新教師7名：教育觀念相對較正確、教育經(jīng)驗較豐富的骨干教師或培養(yǎng)對象為新教師進行全面的帶教。
山秀蘭——張永秀;趙慧婧——井發(fā)存;葉文慧——馮永紅
張永秀——張成梅，馮海蓮;季桂琴——甄永慧;井發(fā)存——陳世婷
4、新進教師補制訂個人發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)規(guī)劃，全體教師制定本學(xué)期的個人發(fā)展計劃，期末，視完成情況給予一定獎勵。
教師外出幫扶幼兒園名單：
山秀蘭(帶隊組長)：與幫扶幼兒園日常管理交流，教研活動培訓(xùn); 組員：趙慧婧、張永秀、馮永紅
一、指導(dǎo)思想
以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20_～20_年)》為行動綱領(lǐng)，貫徹_縣教育行政工作會議精神，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、研究型、高素質(zhì)的新型教師隊伍。
二、工作目標
1、優(yōu)化一個群體。通過系統(tǒng)的、有針對性的校本培訓(xùn)，優(yōu)化學(xué)校教師群體，建立一支能自主善合作，樂學(xué)習(xí)勤鉆研，有格局有情懷的教師隊伍。
2、鍛造一個團隊。關(guān)注內(nèi)涵發(fā)展，抓好青年教師讀書研修組，以課堂為主陣地，以讀書、寫作為路徑，促進青年教師的迅速成長。
3、打造一個品牌。重啟“桂苑論壇”，搭建研究、分享、學(xué)習(xí)的平臺，把“桂苑論壇”打造成縣內(nèi)外的一個高端活動品牌。
4、培養(yǎng)一批骨干。通過系列活動，培養(yǎng)更多會上課、善研究、能寫作的骨干教師，充分發(fā)揮其骨干作用，引領(lǐng)更多教師的成長。
三、主要舉措
1、讀書學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)。精心組織教師全員讀書和分享，提升教育理念和學(xué)科素養(yǎng);認真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，力爭每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有針對性、有重點、有成效。
2、重視教學(xué)基本功。重視教師教育、教學(xué)基本的培訓(xùn)，組織開展“三字一話”、課件制作、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)隨筆(反思)的培訓(xùn)和競賽，夯實教師的基本功。
3、堅守課堂主陣地。堅守好課堂這個主陣地，通過學(xué)科組、備課組的優(yōu)化建設(shè)，促進合作與分享;通過骨干教師(黨員教師)示范課、新進教師亮相課、生態(tài)課堂研究課、生態(tài)課堂嘗試課的觀摩、研討，提升教師課堂教學(xué)效率和效果;通過承辦各級教研活動，促課改，促成效。
4、科研課題為抓手。以“過有滋有味的教育生活”為追求，以省市縣立項課題和縣微型課題為抓手，定期、常態(tài)化開展過程研究，在研究中促實踐、促反思、促成長。
5、豐富活動搭平臺。精心組織開展教師讀書演講、“桂苑論壇”、教學(xué)研究、基本功競賽、專業(yè)寫作等豐富活動，練師能，提素養(yǎng)，興文化。同時加強教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理，對外出培訓(xùn)教師統(tǒng)一安排、登記，要求外出聽課、培訓(xùn)的老師通過匯報課、匯報講座、學(xué)習(xí)隨感等方式與在其他老師分享。
四、具體工作安排
九月份
1、制訂《_小學(xué)教師培訓(xùn)計劃》，明確校本研修目標。
2、組織教師暑期閱讀成果檢查和分享。
3、收集、檢查、評比教師假期完成的讀后感和教學(xué)隨筆。
4、組織縣級暑期骨干教師培訓(xùn)的二次培訓(xùn)活動和白板應(yīng)用能力提升專題培訓(xùn)。
6、組織本學(xué)年第一次“桂苑論壇”活動(顧新紅《如何提升班會課實效》)。
7、結(jié)合教學(xué)部門，開展“生態(tài)課堂”項目推進專題研究。
8、顧名師創(chuàng)新活動(一)
9、青年教師讀書組第一次活動(交流暑期閱讀成果)。
十月份
1、組織“我與主題性大單元情境課程”(教師)征文演講活動。
2、組織本學(xué)年第二次“桂苑論壇”活動(“核心素養(yǎng)”語文學(xué)科論壇)。
3、召開課題主持人會議。
4、青年教師研修組第二次活動(關(guān)于教育案例寫作：丁_)。
5、結(jié)合教學(xué)部門，開展“生態(tài)課堂”項目推進專題研究。
6、顧紅名師創(chuàng)新活動(二)。
十一月份
1、組織教師參加“金帆杯”教育科研活動。
2、舉行教師封閉式教學(xué)設(shè)計大賽。
3、承辦縣“真學(xué)課堂”項目攻關(guān)成果展示現(xiàn)場會，展示“生態(tài)課堂”項目推進研究成果。
4、顧名師創(chuàng)新活動(三)。
5、組織本學(xué)年第三次“桂苑論壇”活動(“核心素養(yǎng)”數(shù)學(xué)學(xué)科論壇)。
6、青年教師研修組第三次活動(關(guān)于教育論文寫作：外請專家)。
十二月份
1、全體教師專業(yè)閱讀(必讀書《中國中小學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展研究》)考學(xué)。
2、“生態(tài)課堂”課題結(jié)題。
3、青年教師研修組第四次活動。
4、組織第四次“桂苑論壇”活動(“核心素養(yǎng)”英語學(xué)科論壇)。
5、顧名師創(chuàng)新活動(四)。
一月份
1、年度教師研修情況考核、評比。
2、結(jié)合教學(xué)部門，評比優(yōu)秀備課組、教研組、優(yōu)秀師徒。
3、評選“教科研之星”、“讀書之星”。
4、制訂教師假期研修方案。
5、寫好教師研修工作、名師創(chuàng)新團隊工作總結(jié)。
新的學(xué)期開始了，為了進一步引導(dǎo)班級學(xué)生走上正確的思想道路，在各方面得以健康的發(fā)展，充分挖掘?qū)W生的智慧潛能，培養(yǎng)我班“團結(jié)、活潑、嚴謹、求學(xué)”的班風(fēng)，現(xiàn)制定本學(xué)期工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想
班主任工作計劃遵循學(xué)校本學(xué)期德育工作的總體思路,在“整體優(yōu)化，和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念指導(dǎo)下,班級工作圍繞以中學(xué)生日常行為規(guī)范的教育為基礎(chǔ),以養(yǎng)成教育為重點,以學(xué)校豐富多彩的思想教育活動為載體,以班主任愛崗敬業(yè),教書育人為保障,以學(xué)生自我教育為有效途徑,充分發(fā)揮家長的輔助教育作用,采取學(xué)校班級制度導(dǎo)訓(xùn),活動導(dǎo)行,努力構(gòu)建學(xué)校教育,班級管理與學(xué)生自我教育相結(jié)合的德育教育和管理模式,促進學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成,全面提升學(xué)生的思想道德素質(zhì)。在高一這一特殊而且關(guān)鍵的階段，幫助學(xué)生擺脫由于生理，心理以及社會風(fēng)氣的不良影響，指導(dǎo)學(xué)生走向正軌，擺脫一些不健康的心理思潮，減輕學(xué)生心理壓力，從而專心學(xué)業(yè)，這就是班主任工作中的重中之重。
二、 班級情況分析
從開學(xué)的各方面情況來看，本班學(xué)生總體還是不錯的，班風(fēng)積極健康，學(xué)生團結(jié)向上，班干部的工作能力有很大提高，大部分學(xué)生已經(jīng)逐漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，但是仍不排除少數(shù)學(xué)生自控力較差，學(xué)習(xí)效率低，本學(xué)期仍應(yīng)進一步培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，爭取引導(dǎo)個別學(xué)生有明顯進步，大膽放手讓學(xué)生自己干力所能及的事，并做好組織引導(dǎo)工作，最大限度的營造一個團結(jié)，積極，先進的班集體。
三、德育工作
貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中學(xué)生行為準則》。由于高一是最為麻煩的年級，因為高一學(xué)生剛進學(xué)校各方面多比較陌生和膽小,所以讓每位學(xué)生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范是非常重要的，尊師守紀，時刻注意自己的儀表儀容，為以后的高中學(xué)習(xí)生活作充分的準備，并從德、智、體、美等方面培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展.
積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高的至關(guān)重要的一環(huán)。在這方面，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待她們，深入調(diào)查摸底，搞清她們所以成為差生的原因，做到因材施教，對她們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做她們的知心朋友，最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導(dǎo)，幫助她們消除或減輕種種心理擔憂，讓她們認識到自己的價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使她們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
培養(yǎng)學(xué)生的良好道德品質(zhì)，配合學(xué)校團委和學(xué)工處的工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康發(fā)展的活動。積極響應(yīng)學(xué)校的德育活動，按照學(xué)校政教處的安排搞好“誠信、責任、律己、感恩意識”的教育工作。
四、本學(xué)期具體目標：
1、進一步培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、鞏固良好班風(fēng),完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
3、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，明確學(xué)習(xí)重要性，注重學(xué)法指導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)效率。
4、與學(xué)生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關(guān)系。
五、具體措施
(一)繼續(xù)抓好學(xué)生的思想工作
(1)針對個別學(xué)生進行耐心的談話,直到行之有效。
(2)多多了解關(guān)心學(xué)生,努力開導(dǎo)學(xué)生,盡力做好心理專家和引導(dǎo)者.
(3)利用空余時間進行家訪,及時與家長交流情況,統(tǒng)一思想。
(4)對一些要求上進的學(xué)生要充分調(diào)動他們的積極性,鼓勵他們再上一個臺階。
(二)常規(guī)工作:
(1)落實學(xué)生德育量化考核制度，積極開展各項評比活動,形成比、學(xué)、趕、幫的風(fēng)氣，人人爭做石油“當月之星”。
(2)適當調(diào)整班干部組織,每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動并創(chuàng)造性地處理班內(nèi)事務(wù)，培養(yǎng)工作能力。
(3)加強對學(xué)生的心理健康教育，優(yōu)化學(xué)生的心理狀態(tài)。
(4)鼓勵學(xué)生積極參加志愿者活動，使他們走近社會，了解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務(wù)意識。
(三)學(xué)風(fēng)建設(shè):
1、經(jīng)常與各門學(xué)科的任課教師進行溝通，了解學(xué)生情況，做好協(xié)調(diào)工作。
2、做好后進生轉(zhuǎn)化工作。
3、加強對學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，積極培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神，利用班會開展形式多樣的活動，如知識競賽，讀書交流會，辯論會等。
4、加強學(xué)生早自修，午自修等時段的自主管理。
(四)活動安排:
2月：利用班會時間,把寒假生活轉(zhuǎn)換到課堂上來,對學(xué)生進行日常行為規(guī)范教育,及時總結(jié),揚長避短。
3月：積極開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”的活動,通過學(xué)雷鋒活動,形成人人關(guān)心集體、關(guān)心他人的好風(fēng)氣，同時做好赴東方綠洲軍訓(xùn)的紀律教育和安全教育工作，提高班級整體面貌。
4月：對期中考試進行分析總結(jié),對有進步的同學(xué)要表揚、鼓勵,對成績不理想的同學(xué),要調(diào)整他們的學(xué)習(xí)方法,提高他們的學(xué)習(xí)興趣。此外,對學(xué)生進行集體主義教育,積極參加校園藝術(shù)節(jié)活動，為班級爭光添彩。
5月：對整個班級的學(xué)習(xí)情況進行針對性總結(jié),做好期末考試動員和結(jié)束工作。班級實行德育量化考核評優(yōu)獎勵制度。對于工作突出的班級干部，勤奮學(xué)習(xí)的優(yōu)秀學(xué)生，工作認真的同學(xué)要給予獎勵表揚，為其她同學(xué)起到帶頭作用。
作為年輕教師，我會積極學(xué)習(xí)，不斷探索，著重班級的德育，積極協(xié)調(diào)各科教學(xué)，全面提高學(xué)生素質(zhì)。
三、衛(wèi)生方面
1、個人衛(wèi)生:要求衣著整潔，做好"三勤"，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。
2、班級衛(wèi)生:每天早，中，晚分派值日生清掃，設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗，進行檢查與監(jiān)督。對于主動，及時打掃衛(wèi)生的同學(xué)或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環(huán)境，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。
四、其他方面
班級管理中還應(yīng)注重個體的發(fā)展，在各項活動中挖掘各種人才及學(xué)生的潛力，使班上的每個同學(xué)都能在某一方面得到進一步的發(fā)展。因此，在班級繼續(xù)開展各種活動。如:文明小標兵評選，小書法家，小發(fā)明家，小詩人，數(shù)學(xué)小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人，新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學(xué)生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。
五、班主任自我要求
1、嚴于律己，做好學(xué)生的楷模。積極進行課外學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，以自己的實際行動去影響學(xué)生。
2、注意工作的方法，尊重學(xué)生的人格，重視學(xué)生心理教育，做到以理服人。
3、保持良好的精神狀態(tài)，使學(xué)生受到良好的影響。
總之，班主任工作的中心是提高學(xué)生的全面素質(zhì)，使他們逐漸成為適應(yīng)社會發(fā)展的有用人才。
一、對班主任工作的認識
1、班主任的角色定位
20_年教育部發(fā)布的《關(guān)于進一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》指出：“班主任是班級管理與教育活動的教育者、組織者和指導(dǎo)者。中小學(xué)班主任是中小學(xué)教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、中小學(xué)健康成長的引領(lǐng)者，是中小學(xué)思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區(qū)的橋梁，是實施素質(zhì)教育的重要力量?！?0_年教育部頒布的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》進一步明確了班主任的角色定位和基本規(guī)范，明確指出教師擔任班主任期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)。
新課程改革也要求班主任角色由管理型向服務(wù)型，由經(jīng)驗型向科研型，由適應(yīng)型向創(chuàng)造型，由封閉型向開放型，由權(quán)威型向民主型，由短期關(guān)注型向終身發(fā)展型轉(zhuǎn)變。班主任的專業(yè)發(fā)展不僅是自我和學(xué)生、學(xué)校的需要，也是時代和社會、國家發(fā)展的需求。
2、個人對班主任角色的理解
(1)班主任的管理者角色：從學(xué)校的角度看，班級是學(xué)校的基本單位，學(xué)校正常的教學(xué)教育秩序需要班級的貫徹落實才能得以正常進行，所以班主任天然地被賦予常規(guī)管理的職能，作為班主任特別是初中階段的班主任，應(yīng)該落實學(xué)校的規(guī)章制度，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣、生活習(xí)慣，學(xué)會初步適應(yīng)集體生活和社會的技能。
(2)班主任的協(xié)調(diào)者角色：從班主任的教師身份看，班級是學(xué)習(xí)的有效組織，應(yīng)該致力于班級良好學(xué)風(fēng)的形成，形成有效的學(xué)習(xí)合作競爭機制，教會學(xué)生想要學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí);同時協(xié)調(diào)各任課教師的關(guān)系，實現(xiàn)教學(xué)效益平衡和優(yōu)化。
(3)班主任的成長同伴角色：從學(xué)生的角度看，班級是成長的園地，班主任類似“園丁”，其實學(xué)生更希望班主任作為年長有經(jīng)驗的智者成為自己的朋友和引領(lǐng)者，我希望自己的班主任角色在學(xué)生眼里是一個一起呼吸一起成長的“同路人”、“引領(lǐng)者”，會用心體會學(xué)生在人生道路上所必然經(jīng)歷的成長的過程，成為值得他們信任可以一起分享的同伴，在必要的時候?qū)ζ溥M行評價、匡正，幫助他么找到自己的路。
(4)班主任的教育顧問角色：從家長的角度看，班主任應(yīng)該是富有責任心懂得教育的替代家長，但是越來越多的家長意識到這也是不現(xiàn)實的，今天的班主任更多充當了教育咨詢和顧問的角色，兼通家校信息，協(xié)調(diào)親子關(guān)系等。
(5)班主任的塑造者角色：從社會的角度看，學(xué)生是否具備基本的公民意識、道德民主觀念和法制意識，都和班級管理和班主任引導(dǎo)教育密切相關(guān)。如果說學(xué)校是社會人的加工廠，班主任則是傳輸帶旁的加工者和檢驗者。
(6)班主任的角色多元化：從班主任自身來看，班主任就是一個“多面手”，還應(yīng)該是班級文化策劃者、班級精神倡導(dǎo)者、班級活動指導(dǎo)者等。我覺得班主任的角色是復(fù)雜的，班級教育理念和功能也應(yīng)是全面的。但是不同階段的班主任側(cè)重點會有所不同。
做學(xué)生的同路人、同行者，在班級共同的精神園地里，交互共生，使學(xué)生在成長中尋找自己的主體價值，獲得持續(xù)發(fā)展能力，既能享有當下學(xué)習(xí)和生活的尊嚴和快樂，又具備實力和信心追求以后的尊嚴和快樂，是我的教育理想。
二、專業(yè)素質(zhì)的自我評估
(一)優(yōu)勢分析
1、專業(yè)優(yōu)勢：我大學(xué)攻讀思想政治教育專業(yè)，該專業(yè)是陜西師范大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)院的核心專業(yè)，是陜西省的品牌專業(yè)，培養(yǎng)目標是培養(yǎng)具備馬克思主義基本理論和思想政治教育專業(yè)知識，能在黨政機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位及中學(xué)從事思想政治工作的專門人才。大學(xué)期間，我即加入共產(chǎn)黨，擔任學(xué)院團支部組織部長、鄧小平理論研究會會長，作為該專業(yè)優(yōu)秀的畢業(yè)生，我具備較高的思想素質(zhì)和人文素養(yǎng)，專業(yè)素質(zhì)和能力強，理論功底非常扎實，具備較為豐富的的德育基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗與技巧。
2、工作經(jīng)驗：任教20_年，擔任學(xué)校代團委書記2年，班主任6年，其中畢業(yè)班班主任4年，即對學(xué)校的德育工作有全局的了解和把握，循環(huán)教學(xué)使我對青春期學(xué)生的心理發(fā)育和思維水平、學(xué)習(xí)能力構(gòu)建過程有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解，具有一定的班主任工作實踐和經(jīng)驗的積累。
3、個人風(fēng)格：積極樂觀，正直明快，上進心強，有強烈的責任感，嚴謹干練、誠懇可親、堅韌柔和，熱愛教育事業(yè)，愛校如家，有奉獻精神，好學(xué)習(xí)好讀書好鉆研好思考，有一定的文學(xué)功底，邏輯思維能力和口頭表達強，善于說理，能以理服人，以情動人。
4、工作業(yè)績：任職以來，無論是學(xué)科教學(xué)還是班級管理都取得優(yōu)異的成績，育人效果好，深受學(xué)生和家長好評，業(yè)績情況令學(xué)校滿意，多次榮獲省、市、區(qū)級以上榮譽。
教學(xué)方面：曾獲南海區(qū)“優(yōu)秀教師”、南海區(qū)“基礎(chǔ)教育課程改革先進個人”和“教育教學(xué)科研先進個人”稱號，任南海區(qū)初中政治中心教研組副組長，多次榮獲佛山市思想品德新課程課堂競賽、教學(xué)設(shè)計、命題比賽一等獎，數(shù)篇教育教學(xué)論文、德育成果榮獲市、區(qū)比賽特、一等獎，并在國家級核心期刊和廣東省教育雜志發(fā)表。
班主任方面：獲佛山市第二屆中小學(xué)班主任專業(yè)能力大賽第一名和廣東省第三屆中小學(xué)班主任專業(yè)能力大賽初中組總冠軍。是佛山市第二批名班主任培養(yǎng)對象，廣東省第三屆名班主任培養(yǎng)對象。是南海區(qū)高級班主任，佛山市優(yōu)秀班主任，廣東省《小學(xué)德育》品牌工作室講師團成員、佛山市班主任講師團成員兼副秘書長，南海區(qū)德育中心組成員。多篇教育隨筆、班會設(shè)計、教育故事敘述等發(fā)表于《廣東教育》、《中學(xué)政治教學(xué)參考》《廣東中小學(xué)德育》和《中小學(xué)班主任》雜志，《構(gòu)建班主任學(xué)習(xí)共同體，實現(xiàn)專業(yè)成長自主培訓(xùn)》榮獲20_年南海區(qū)德育創(chuàng)新成果特等獎及中小學(xué)班主任專業(yè)能力大賽系列活動征文校本培訓(xùn)成果一等獎。課題《班主任專業(yè)化校本研究》及《從技能型到思想型班主任的專業(yè)化成長校本研究》分別于20_年和20_年或中國教育學(xué)會“_”科研規(guī)劃重點課題全國班主任專業(yè)化課題組及廣東省中小學(xué)德育科研課題立項
(二)劣勢分析
1、外部因素：我所在的南海實驗中學(xué)是一所民辦公助的寄宿制學(xué)校，學(xué)校重視德育隊伍和班主任專業(yè)化的培訓(xùn)，搭建了較好的平臺，但由于教學(xué)任務(wù)重、學(xué)生活動多，工作時間長、要求高、壓力大，自主支配的時間有限，在自主研修的時間和精力方面都受到一定的限制。
2、當然，最主要的是個人因素：
一是個人的能力和經(jīng)驗有限，在理論和實踐方面還沒有很好地找到平衡點。
二是對班主任工作有了一定的系統(tǒng)性認識，如班級建設(shè)的十大內(nèi)容：教育理念的支撐、班級目標的引領(lǐng)、管理體制的完善、干部隊伍的培養(yǎng)、班級常規(guī)的落實、主題活動的充實、多元評價的生成、教育資源的整合、文化內(nèi)涵的提升、育人效果的持續(xù)。但相關(guān)資料的積累和整理還不夠規(guī)范、全面;因缺乏提煉、提升，還沒有形成具有個人風(fēng)格和特點的特色成果。
三是前進中存在一定的惰性，不能高效進行時間管理，有時缺乏足夠的毅力和持之以恒的精神，不能及時把很多日常教育和班級管理的生動有趣，卓有成效的實例和感悟記錄下來并加以整理，進行理論上的提升，所以影響了專業(yè)的進一步發(fā)展。
參照廣東省中小學(xué)班主任能力建設(shè)計劃對名班主任 “思想素質(zhì)好，專業(yè)能力強，專業(yè)水平高，奉獻精神強，育人效果好”等培養(yǎng)要求，我對自己在班主任這條艱辛而充滿樂趣與成就感的道路走下去有一定的信心，對班主任專業(yè)化發(fā)展和個人成長有強烈和迫切的愿望。同時我也深刻地認識到自身存在的不足，希望能通過具體有效的行動計劃和措施促進專業(yè)發(fā)展。
三、自主發(fā)展的行動目標和行動預(yù)期
在20_年申報佛山市名班主任時，我就提出了自己專業(yè)成長要努力的方向，即“六個一”：做一個愛崗敬業(yè)、師德高尚的放心型班主任;做一個尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生的愛心型班主任;做一個深入學(xué)生、注重學(xué)生全面發(fā)展的智慧型班主任;做一個嚴謹治學(xué)、自我完善、不斷提升的專業(yè)型班主任;做一個專業(yè)素養(yǎng)好，教研能力強、教學(xué)過硬的全面型班主任;做一個心系教育、愛校如家、奉獻南海佛山的輻射型班主任。這是我這幾年不斷努力的方向，也可能基于以上的努力，我才能比別人多一些收獲和機會。在接下來的幾年里，我希望能圍繞這幾個方面不斷提升和進步。
目標時間行動項目成果預(yù)期
近期目標
20_-20_(1年) 1.參加省名班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2.開展課題研究;
3、開展班主任專業(yè)成長的校本培訓(xùn)
4、班主任工作實踐和班集體建設(shè)1.完成省名班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)，爭取每學(xué)期完成20本教育專著的學(xué)習(xí);在省級以上刊物上發(fā)表至少1篇班級管理或德育論文;
2、按計劃推進課題研究;
3、組織和參加校本研究，每學(xué)期至少一次大型活動，有階段性研究成果;
4、創(chuàng)建優(yōu)秀班級，進行班集體建設(shè)十大內(nèi)容的實踐探索和素材積累。
中期目標
20_-20_
(3年)1.完成省名班主任培訓(xùn)
2、開展課題研究
3、以教育科研為目標的班級常規(guī)管理的系統(tǒng)化整理和理論化分析，形成特色
4、在省市具有一定影響力和輻射作用1、順利完成省名班主任培訓(xùn);
2、課題結(jié)題;形成我校系統(tǒng)的班主任校本培訓(xùn)教材《南海實驗中學(xué)班主任工作手冊》《班主任工作指南》《南海實驗中學(xué)班會課序列》等;帶一支優(yōu)秀的班主任團隊;
3、完成個人班級管理和班主任專業(yè)化成長書籍的初稿;
4、每學(xué)年至少在省級以上刊物發(fā)表發(fā)表班主任工作論文3篇，組織或參加1項科研課題，在省市區(qū)有一定的示范帶頭作用。
長期目標
20_-20_(5年)形成有影響力的教學(xué)和教育成果。 1、在學(xué)科方面有自己的論文集，成為學(xué)科帶頭人;
2、基本形成個人班級管理的特色，完成理論提升和系統(tǒng)總結(jié)，形成至少1本班級管理和學(xué)校德育的著作;爭取成為南海區(qū)首席班主任。
四、自主發(fā)展的學(xué)習(xí)內(nèi)容
班主任的專業(yè)發(fā)展包括：專業(yè)知識、專業(yè)道德、專業(yè)技能、專業(yè)素
養(yǎng)和專業(yè)意識的發(fā)展。為此，我準備加強以下各方面的學(xué)習(xí)：
(一)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升專業(yè)道德：《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《班主任工作條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《班主任工作基本規(guī)范》、《學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年思想道德建設(shè)的若干意見》、《班級活動設(shè)計與組織》《給教師的建議》、《給年輕班主任的建議》、《做最好的班主任》、《班主任兵法》、《班主任專業(yè)成長的途徑》、《問題學(xué)生診療手冊》等。
(二)樹立專業(yè)意識，提高專業(yè)素養(yǎng)：樹立教育公平、以學(xué)生發(fā)展為本、以學(xué)生為主體、全面發(fā)展、教育民主、因材施教、教學(xué)相長等專業(yè)意識，加強班主任的專業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練，班主任能力訓(xùn)練，班主任工作的技巧和藝術(shù)，班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力，班主任的工作智慧和技巧等。
(三)積累專業(yè)經(jīng)驗，提升專業(yè)技能：在日常的班級管理中加強專業(yè)技能的修煉，如班集體的建設(shè)、組織能力，班級日常管理工作能力，班團隊活動的設(shè)計、組織能力，主題班會的創(chuàng)意、開發(fā)、組織能力，弱勢群體后進學(xué)生的幫扶教育和轉(zhuǎn)化能力，對學(xué)生的心理輔導(dǎo)和診療能力，學(xué)生個案的觀察教育分析能力，班級危機干預(yù)能力，對學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)和生涯規(guī)劃指導(dǎo)能力，班主任工作中的人際、家校溝通能力，師師、親師、師生良好關(guān)系的培養(yǎng)和對教育資源的開發(fā)、利用、整合能力，課題開發(fā)與研究能力等。
五、自主發(fā)展的行動途徑
(一)自主修煉——本本書籍鋪大道，享受成長的喜悅
《教師職業(yè)的22條軍規(guī)》中的第九條就是“堅持閱讀” ，因為“經(jīng)常閱讀報刊、閱讀網(wǎng)絡(luò)，能能夠讓你對世界保持一種新鮮感。經(jīng)常閱讀經(jīng)典，能促使你不停地思考。對世界保持新鮮感，能夠使你的觀點不落后于學(xué)生。同時，你會從這世界的時事、體育、娛樂新聞中找到與學(xué)生交流的話題，從而增加彼此的交融性。閱讀經(jīng)典，會在無形中提升你的品位，強化你的人格魄力，從而在中影響你的學(xué)生?！?張萬祥老師編寫的《班主任專業(yè)成長的途徑》一書中全國各地不少知名的班主任其成長的共同點之一就是閱讀。
在過去的兩年里，我訂購了李鎮(zhèn)西、朱永新、李希貴、王曉春、張萬祥、萬瑋、鄭杰、張文質(zhì)、王極盛、王金戰(zhàn)等一批教育名家的著作300余本，涵蓋了學(xué)科教學(xué)、班級管理、心理學(xué)、管理心理學(xué)、勵志等各個種類，這些豐厚的知識和經(jīng)驗使我在班級管理的過程中多了一份理論的支撐，多了一些研究的目光，多了一份從容，多了一份底氣。
如果想繼續(xù)提高，我想自主研讀各類教育書籍，登陸_網(wǎng)站開展學(xué)習(xí)探討是必不可少的。
(二)寫作反思——涓涓細流匯大海，積累教育的智慧
葉瀾教授講“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師;如果堅持寫3年的反思，有可能成為名師?！弊珜懡逃咐前嘀魅巫呦虺墒旌皖Ｖ堑慕輳?。在每一天看似平凡的教育生活中，只要我們善于觀察，善于撲捉，每天都會有鮮活生動的故事發(fā)生，我們的育人方式也會更加機智成熟。我的教育隨筆《教育需要等待》、《別擋住學(xué)生的陽光》和教育敘事《給學(xué)生一件有價值的“睡袍”》《愛的盒子》等都是源自具體的教學(xué)教育實踐，當我用文字將它記錄下來，它也就變成了我的教育思想、教育理念和方法沉淀和積累了下來?；仡欁约鹤哌^的歷程，快速成長期也就是每天有悟有感有寫的時期。
在今后的幾年里，我要克服工作中帶來的瑣碎壓力和惰性，爭取堅持每天有文字的記錄，每周有高質(zhì)量的隨筆，每學(xué)期有新的論文，通過寫作進行整理、反思和積累。
(三)團隊交流——個個伙伴是我?guī)?，凝聚團隊的實力
如果沒有南海實驗中學(xué)這片教育的沃土和精英的團隊，我作為一名年青教師不可能迅速成長，是學(xué)校的各種公開課為我提供了小試牛刀的機會，是學(xué)校組織的辯論賽磨礪和展示了我的口才，是學(xué)校的教育教學(xué)論壇引領(lǐng)我走上教育研究的道路，是學(xué)校開展的班主任能力大賽為我搭建了平臺，讓我走向南海，見識了更多的優(yōu)秀班主任，增強了班主任的專業(yè)意識，自覺走向班主任專業(yè)發(fā)展之路。
南海實驗中學(xué)的班主任團隊是一個團結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻、互學(xué)互助、戰(zhàn)斗力強的團隊，學(xué)校經(jīng)常性的組織班主任開展主題討論、班會觀摩、經(jīng)驗交流，實現(xiàn)了教學(xué)互動、資源共享，在這樣一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的團隊里，出現(xiàn)了第一屆廣東省班主任能力大賽一等獎專業(yè)戶劉巍老師等一大批優(yōu)秀的班主任，在這樣的團隊中，人人是我?guī)煟視^續(xù)在班主任專業(yè)發(fā)展的校本研修中，向優(yōu)秀的班主任學(xué)習(xí)，同時也通過自身的發(fā)展來帶動和輻射團隊的進步。
(四)專家引領(lǐng)——條條大道通羅馬，尋找高效的捷徑
牛頓說過：“如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩膀上?！焙芏嗝麕煹某砷L都離不開專家的指導(dǎo)和引領(lǐng)。我記得在佛山市班主任能力大賽每一場比賽之后，聽取專家的點評是最為享受的時刻之一，李季等教授高屋建瓴、見解獨到的點評總會有讓人醍醐灌頂?shù)母杏X。印象非常深刻的是南海區(qū)組織的班主任培訓(xùn)中聽田麗霞老師講如何管班，一位當時沒有擔任班主任的老師說恨不得馬上當個班主任試試，這就是專家的魅力。
南海實驗中學(xué)每學(xué)期都會邀請專家來做報告，由于時間和條件的限制，在講座和經(jīng)驗介紹之后的班級管理實踐中，我們遇到的困惑并不能得到專家的跟蹤指點，有些是團隊之中也有爭議和困惑的，如果我們的學(xué)校有名師帶隊，具體指導(dǎo)，我想南海實驗中學(xué)的班主任團隊肯定會名師輩出。
六、自主發(fā)展的行動過程——學(xué)習(xí)-實踐-反思-調(diào)整-反思-總結(jié)-再實踐
班主任自主發(fā)展的研修行動中最重要的是學(xué)習(xí)，只有不斷地學(xué)習(xí)才能進步，在學(xué)習(xí)中實踐，邊學(xué)習(xí)邊實踐，才能應(yīng)對教育生活中的難題和矛盾，在應(yīng)對后要及時進行反思，在反思中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷調(diào)整，從而再反思再總結(jié)再實踐，這樣才能不斷進步。此時的班主任的工作看似平淡無奇，其實我們已經(jīng)處于螺旋式的上升了，站在另一個高度和境界了，我追求的正是這樣的境界。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我會牢記最好的教育是自我的教育，最好的發(fā)展是自主發(fā)展，力爭成長為一名學(xué)習(xí)型、智慧型、專家型的新型班主任。