2022年過(guò)去了，不可置疑的是，一年的鍛煉讓人更成熟了、更自信了、更能以積極上進(jìn)的態(tài)度面對(duì)工作、生活中的問(wèn)題了。今天小編整理了2022年工作回顧總結(jié)和2023全年工作計(jì)劃供大家參考，一起來(lái)看看吧!
2022年工作回顧
2022年是“__”規(guī)劃開局之年，也是開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍之年。今年以來(lái)，馬口鎮(zhèn)堅(jiān)持以__為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委決策部署，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為主線，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，壯大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)實(shí)力，提升環(huán)境美鄉(xiāng)村。全鎮(zhèn)上下凝心聚力，奮勇拼搏，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一、經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展
(一)財(cái)稅收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。
(二)招商引資成效顯著。
(三)項(xiàng)目建設(shè)加快推進(jìn)。祥發(fā)通風(fēng)設(shè)備項(xiàng)目正常施工，預(yù)計(jì)12月底完成投產(chǎn)。川西電氣設(shè)備項(xiàng)目在安裝設(shè)備生產(chǎn)。柏成藝術(shù)學(xué)校項(xiàng)目、星海養(yǎng)老項(xiàng)目、九龍防水項(xiàng)目正在辦理開工建設(shè)簽的設(shè)計(jì)，地勘、環(huán)評(píng)、安評(píng)等相關(guān)手續(xù)。金之銳刀具項(xiàng)目、贛達(dá)環(huán)保塑料瓶項(xiàng)目正在辦理環(huán)評(píng)、安評(píng)等相關(guān)開工手續(xù)。
二、疫情防控做細(xì)做實(shí)
一是嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，堅(jiān)持“條”“塊”協(xié)作，實(shí)施網(wǎng)格化管理，把摸底任務(wù)下達(dá)至各村居、組，按照“不落一戶、不漏一人”的原則，將任務(wù)清單化、清單責(zé)任化，確保最大限度摸清目標(biāo)人群底數(shù)。二是加強(qiáng)宣傳，確保疫情防護(hù)知識(shí)全覆蓋。在全鎮(zhèn)17個(gè)村居醒目位置張貼防疫宣傳畫，利用戶外、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、微信群等方式進(jìn)行全覆蓋、無(wú)縫隙宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防知識(shí)，做到疫情防控形勢(shì)人人知曉，防控行動(dòng)人人參與，著力營(yíng)造全鎮(zhèn)村民共同打贏、打好新型冠狀疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)的濃厚輿論氛圍。三是強(qiáng)化服務(wù)建設(shè)，保障各項(xiàng)防控舉措全落實(shí)。馬口鎮(zhèn)不斷強(qiáng)化后勤保障工作，配備消毒液、口罩等器具，落實(shí)好疫情監(jiān)測(cè)、防護(hù)、處理等醫(yī)療用品儲(chǔ)備，做好物資供應(yīng)，保障村民正常生活，確保新型冠狀疫情防治、控制工作有序、有效、有力開展，同時(shí)配備專車專人盯崗盯位，確保在第一時(shí)間捷足先登處置突發(fā)狀況。四是高度重視疫苗接種工作。截至9月30日，全鎮(zhèn)18歲以上接種2劑種新冠疫苗共計(jì)11221人，其中第一劑次接種11221人，第二劑次接種11098人，切實(shí)做到應(yīng)接盡接，不漏一人。
三、扎實(shí)開展城建土管、征地工作
(一)依法做好城建土管工作。一是完成審批農(nóng)民建房55戶。二是申報(bào)危房改造共7戶，其中已經(jīng)完成改造3戶，并將全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有房屋進(jìn)行核查評(píng)級(jí)，對(duì)所有56戶存在風(fēng)險(xiǎn)的B、C、D級(jí)房屋及時(shí)錄入系統(tǒng)，切實(shí)保障群眾生命安全。三是建立鎮(zhèn)、村、組三級(jí)巡查網(wǎng)，確保及時(shí)制止違法違規(guī)建設(shè)行為，同時(shí)對(duì)疑似違法圖斑進(jìn)行自我核查，截止至今年9月，共核查，對(duì)確是占用耕地圖斑，一律進(jìn)行拆除并復(fù)墾復(fù)綠。
(二)扎實(shí)開展征地拆遷工作
四、大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
(一)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。一是開展防止返貧致貧監(jiān)測(cè)預(yù)警工作。對(duì)全鎮(zhèn)所有已脫貧戶和一般農(nóng)戶開展了一次全面摸排，了解掌握“兩不愁、三保障”及飲水安全情況，進(jìn)一步完善了脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶和突出嚴(yán)重困難戶臺(tái)賬，對(duì)摸排發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)行臺(tái)賬管理、動(dòng)態(tài)清零。二是做好資金項(xiàng)目和扶貧資產(chǎn)管理工作。完善項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，提高了產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目占比。完成了扶貧資產(chǎn)核查清算和確權(quán)工作。及時(shí)公告公示扶貧資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、收益分配、處置等情況，落實(shí)了管護(hù)責(zé)任，確保扶貧資產(chǎn)持續(xù)發(fā)揮效益。三是做好問(wèn)題整改工作。根據(jù)上級(jí)整改工作要求，關(guān)于20__年成效考核、全面排查和省暗訪督導(dǎo)整改，我鎮(zhèn)對(duì)照認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題20個(gè)，截至目前，我鎮(zhèn)已經(jīng)完成了所有問(wèn)題的整改及措施的落實(shí)，整改工作成果顯著。四是做好防返貧監(jiān)測(cè)和幫扶工作。通過(guò)入戶摸排、上級(jí)反饋數(shù)據(jù)核查和張貼防返貧保險(xiǎn)政策宣傳，我鎮(zhèn)在江西省鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)上審核25戶，其中1戶按程序申請(qǐng)為突出嚴(yán)重困難戶，已申請(qǐng)因病防貧保險(xiǎn)金21777.88元，按60%比例進(jìn)行賠付。
(二)緊盯“兩不愁，三保障”，落實(shí)好各項(xiàng)幫扶政策。
安居扶貧方面：(1)馬口鎮(zhèn)脫貧戶、邊緣易致貧戶共有457戶，均安排專人進(jìn)行了房屋鑒定，房屋均為A、B住房。
健康扶貧方面：20__年以來(lái)，建檔立卡脫貧人口健康扶貧住院對(duì)象254人次，醫(yī)療總費(fèi)用245.22萬(wàn)元，報(bào)銷比例在90%適度要求內(nèi);截至目前，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口慢性病認(rèn)證通過(guò)211人。
產(chǎn)業(yè)扶貧方面：組織人員入戶摸排貧困戶種養(yǎng)殖情況，共摸排上報(bào)出牛44頭、雞17797只、鴨2843只、鵝187只、兔子35只、鴿子151對(duì)、蜜蜂10箱、水產(chǎn)210畝，共落實(shí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金65.7465萬(wàn)元;存量小額信貸共有43戶，共計(jì)18.74萬(wàn)元，并對(duì)281戶脫貧戶和8戶邊緣易致貧戶進(jìn)行了評(píng)級(jí)授信;截止日前，光伏發(fā)電收益4.03萬(wàn)元，已經(jīng)嚴(yán)格按照上級(jí)要求，80%的收益要用于開發(fā)公益性崗位和勞務(wù)。
就業(yè)扶貧方面：積極推動(dòng)貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全鎮(zhèn)851名脫貧勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行摸底，實(shí)現(xiàn)就業(yè)652人。外出務(wù)工389人，其中縣外務(wù)工共計(jì)304名;還通過(guò)多渠道開發(fā)，現(xiàn)有公益性崗位65人,其中人社部門開發(fā)22人，殘聯(lián)部門開發(fā)10人，光伏扶貧開發(fā)33人;并且對(duì)全鎮(zhèn)所有零就業(yè)貧困家庭和未脫貧未就業(yè)貧困家庭采取了送崗位上門的就業(yè)援助方式，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè);
保障扶貧方面：一是馬口鎮(zhèn)農(nóng)村低保數(shù)是727戶951人，其中脫貧戶享受低保325戶479人，A類105戶479人，B類122戶187人，C類98戶154人;其中邊緣易致貧戶9戶20人，B類6戶13人，C類3戶7人;二是馬口鎮(zhèn)建檔立卡五保戶有40人，其中失能有2人、半失能有2人，均簽訂了照料護(hù)理服務(wù)協(xié)議;三是馬口鎮(zhèn)脫貧戶、邊緣易致貧戶享受殘疾補(bǔ)貼的183人。
教育扶貧方面：20__年春季我鎮(zhèn)共有227名貧困戶學(xué)生，縣內(nèi)就讀享受教育補(bǔ)助政策169人92875元，異地就讀享受政策57人8.05萬(wàn)元，春季雨露計(jì)劃享受29人4.35萬(wàn)元;
五、扎實(shí)做好“三農(nóng)”及環(huán)境整治工作
(一)加強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。全鎮(zhèn)種植水稻面積為56719.11畝，其中早稻面積12306.18畝，共發(fā)放補(bǔ)貼金額1815011.52元，免費(fèi)為農(nóng)戶發(fā)放早稻種子74900斤，免費(fèi)為農(nóng)戶(不含種糧大戶)水稻保險(xiǎn)1500余畝。至20__年9月份，順利完成20__年高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，涉及到四個(gè)村，先鋒村77畝，立華村2658畝，長(zhǎng)溪村2364畝，新豐村1770畝，共計(jì)6869畝。20__年高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目預(yù)計(jì)11月開工，涉及三個(gè)村，馬口村1271.06畝、山豐村1598.56畝、愛(ài)華村271.03畝，預(yù)計(jì)明年5月完工。
(二)強(qiáng)化完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
水利工作方面。一是精心安排，全面落實(shí)《關(guān)于切實(shí)做好20__年防汛工作的通知》，編制各類應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)落實(shí)防汛責(zé)任制。及時(shí)更新修訂《馬口鎮(zhèn)防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案》、《馬口鎮(zhèn)山洪災(zāi)害防御預(yù)案》等各類預(yù)案方案，并積極開展防汛安全檢查，在汛前做了兩次防汛安全大檢查，在主汛期期間開展了兩次水庫(kù)隱患專項(xiàng)排查，并在汛中進(jìn)行了多輪次的圩堤、水庫(kù)清雜行動(dòng)，并嚴(yán)肅整改普查出來(lái)的險(xiǎn)工險(xiǎn)段安全隱患。二是適時(shí)啟動(dòng)抗旱預(yù)案，落實(shí)抗旱各項(xiàng)措施。并科學(xué)實(shí)施水源調(diào)度，要求各地根據(jù)輕重緩急進(jìn)行水量科學(xué)調(diào)度，確保重點(diǎn)對(duì)象的用水需求，切實(shí)保障人民群眾生活用水、重點(diǎn)工業(yè)用水和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水。同時(shí)積極開辟水源，挖掘潛力。積極開展抗旱設(shè)備維養(yǎng)、灌溉渠道除雜清淤、田間溝渠整修。三是基本順利完成了荊湖水毀工程、20__年度小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)項(xiàng)目竣工結(jié)算。20__年度中央財(cái)政小型農(nóng)田水利工程維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村重點(diǎn)澇區(qū)排澇能力建設(shè)工程。四是圩提范圍內(nèi)共評(píng)定38棟房屋屬于必須拆除的，目前已經(jīng)拆除32棟，剩余6棟。11月底拆除。
(三)加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境整治
(四)大力推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)
(五)環(huán)保攻堅(jiān)持續(xù)發(fā)力。一是制定了《馬口鎮(zhèn)全面推行河湖長(zhǎng)制工作實(shí)施方案》，構(gòu)建鎮(zhèn)、村(居)、組三級(jí)“河湖長(zhǎng)制”組織體系，提升防洪排澇安全能力，重點(diǎn)完成河道的管理養(yǎng)護(hù)，持續(xù)提高河道管護(hù)水平，水環(huán)境質(zhì)量有所改善。二是按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、無(wú)縫對(duì)接、全面覆蓋、責(zé)任到人”的原則，以政府為責(zé)任主體，在全鎮(zhèn)建立“橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化”環(huán)境監(jiān)管體系。通過(guò)體系的建立和實(shí)施，推動(dòng)環(huán)境監(jiān)管關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)對(duì)各自環(huán)境監(jiān)管縣域和內(nèi)容的全方位、全覆蓋、無(wú)縫隙理，做到環(huán)境監(jiān)管不留死角、不留盲區(qū)、不留隱患，取得了良好的效果。三是認(rèn)真做好秸稈禁燒工作，提高秸稈綜合利用率，將秸稈禁燒列入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，堅(jiān)持24小時(shí)不間斷全面巡查和重點(diǎn)縣域監(jiān)督，并執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村、村干部包組的層層責(zé)任制，并執(zhí)行日?qǐng)?bào)告制，落實(shí)秸稈禁燒責(zé)任，目前未發(fā)生影響惡劣的秸稈焚燒現(xiàn)象。
六、堅(jiān)持開展“五型”政府建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。一是累計(jì)完成醫(yī)療報(bào)銷690人次,補(bǔ)償金額2800163.84元;醫(yī)保參保率90%，參保人數(shù)24595人。二是我鎮(zhèn)享受城鎮(zhèn)低保的63戶、95人，享受農(nóng)村低保的729戶、951人(其中A類145人，B類470人，C類336人)。城鎮(zhèn)低保每月按時(shí)打卡發(fā)放，每月共發(fā)放低保金45785元;農(nóng)村低保每月打卡發(fā)放。截止目前，已發(fā)放至10月份，每月共發(fā)放低保金334595元。三是享受兩補(bǔ)殘疾人的基本信息已錄入全國(guó)殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼系統(tǒng)，做到精準(zhǔn)無(wú)誤。讓每個(gè)該享受兩補(bǔ)的殘疾人得到該享受補(bǔ)貼。1-9月共完成全鎮(zhèn)928位殘疾人的殘疾補(bǔ)貼發(fā)放，發(fā)放總金額為362300元。四是生存認(rèn)證工作在6月底已完成，馬口鎮(zhèn)總生存認(rèn)證人數(shù)3896，已認(rèn)證3889人，未認(rèn)證7人(東波村2人失聯(lián)、1人服刑;荊湖村2人失聯(lián);前進(jìn)村2人失聯(lián),)，已做暫停支付。并建立好待遇生存狀況認(rèn)證臺(tái)賬。
七、狠抓綜治信訪及掃黑除惡工作
八、黨建工作提質(zhì)增效
1、組織活動(dòng)全面創(chuàng)新。一是結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，通過(guò)集中學(xué)、微信群推送相關(guān)資訊等方式，多角度學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，進(jìn)一步提升廣大黨員的理論水平。二是組織黨委理論中心組__學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)7次，專題讀書班7次，邀請(qǐng)專家學(xué)者授課1次，組織__學(xué)習(xí)教育宣講2次，赴紅色教育基地開展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)1次，全面推動(dòng)__學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。三是圓滿開展慶祝建黨__周年系列活動(dòng)。通過(guò)召開七一表彰大會(huì)，頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”，上專題黨課，重溫入黨誓詞，慰問(wèn)困難黨員等一系列獻(xiàn)禮活動(dòng)，廣大黨員黨性覺(jué)悟不斷攀升。
2、隊(duì)伍建設(shè)不斷穩(wěn)固。一是配強(qiáng)村級(jí)“領(lǐng)頭雁”。目前全鎮(zhèn)新一屆村(社區(qū))“兩委”班子高中及以上學(xué)歷人員68人，占比80.95%，村(社區(qū))黨組織書記、主任“一肩挑”比例達(dá)100%，“1名大專以上、35周歲以下人員”配備100%，村“兩委”班子成員交叉任職實(shí)現(xiàn)100%，基層“領(lǐng)頭雁”治理能力、發(fā)展素養(yǎng)明顯提升，筑牢鄉(xiāng)村振興“組織基礎(chǔ)”。二是加強(qiáng)村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。聚焦重點(diǎn)工作內(nèi)容，我鎮(zhèn)已舉辦3期村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升干部培訓(xùn)實(shí)效，增強(qiáng)村干部履職能力。三是嚴(yán)把關(guān)鍵關(guān)口。共接收預(yù)備黨員12名，提高了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì);同時(shí)，吸收年輕后備人才75名，確保村級(jí)人才隊(duì)伍永葆活力。
3、黨建引領(lǐng)得到凸顯。一是著眼脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，扎實(shí)開展“鄉(xiāng)村振興模范黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，今年擬投入2090萬(wàn)元建設(shè)74個(gè)新農(nóng)村點(diǎn)，組織黨員志愿者開展“清、改、拆”環(huán)境整治主題黨日活動(dòng)，鎮(zhèn)村面貌大為改觀，永青公路、新馬公路沿線通道靚麗，村民們的幸福指數(shù)顯著提升。二是創(chuàng)新推進(jìn)“黨建+”中心工作融合。始終堅(jiān)持把黨建工作融入一切中心工作，以黨建為引領(lǐng)，通過(guò)黨員先鋒崗、結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等形式扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，今年來(lái)共開展志愿服務(wù)活動(dòng)30余次，為民辦實(shí)事80余件。三是大力挖掘馬口鎮(zhèn)“城山會(huì)議”精神、王經(jīng)燕等革命先烈事跡，組織黨員群眾深入馬口鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐廣場(chǎng)學(xué)習(xí),弘揚(yáng)紅色文化、振興文明鄉(xiāng)風(fēng)。
下一步工作計(jì)劃和打算
接下來(lái)，我鎮(zhèn)工作的總體要求是：做好全鎮(zhèn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興相銜接，做好社會(huì)穩(wěn)定、民生保障、項(xiàng)目工程三篇文章，抓好征地拆遷、脫貧攻堅(jiān)、招商引資、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，全力推動(dòng)馬口高質(zhì)量跨越式發(fā)展，確保全面建成小康社會(huì)，努力建設(shè)富裕秀美新馬口。
一、抓牢基層黨組織建設(shè)。把握形勢(shì)任務(wù),樹牢“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，貫徹落實(shí)黨的__大精神和“七一”講話精神，持之以恒抓基層、打基礎(chǔ),把黨的基層組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。要正視問(wèn)題不足,強(qiáng)化抓好基層黨建的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,堅(jiān)持眼睛向下,真正硬起手腕, 切實(shí)解決好基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題,把基層黨建抓具體、抓深入、抓到位。
二、打好經(jīng)濟(jì)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加強(qiáng)招商引資力度，落實(shí)“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主要精力抓，班子成員分管抓”的措施，切實(shí)把招商引資作為重點(diǎn)工作抓緊抓實(shí)。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，努力構(gòu)建引進(jìn)來(lái)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、帶進(jìn)來(lái)的局面，做好現(xiàn)有下游配套產(chǎn)業(yè)的招商引資文章，做好意向性項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)工作。
三、打贏環(huán)境改善治理戰(zhàn)。定時(shí)開展環(huán)境整治督查工作，充分發(fā)揮包片、包村干部工作職責(zé)，做好巡察督促工作，杜絕表面工作，將工作落實(shí)落細(xì);對(duì)各村主次干道、集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行常態(tài)化管控整治，力爭(zhēng)“臟亂差”頑疾得到根本扭轉(zhuǎn);同時(shí)將做實(shí)做細(xì)“廁所革命”工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的旱廁一律無(wú)條件拆除，全面完成改水改廁工程。
四、織牢疫情防控安全網(wǎng)。
五、打好重點(diǎn)項(xiàng)目開展戰(zhàn)。加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路和目標(biāo)定位，努力包裝、充分發(fā)揮我鎮(zhèn)地理優(yōu)勢(shì)，積極推介給投資者，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)與在建項(xiàng)目的聯(lián)系和溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解訣存在問(wèn)題，確保項(xiàng)目按預(yù)工。協(xié)調(diào)好招商項(xiàng)目發(fā)展與居民利益、人居環(huán)境之間的矛盾，保穩(wěn)定促發(fā)展。
六、打勝鄉(xiāng)村振興銜接戰(zhàn)。找準(zhǔn)全鎮(zhèn)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興相銜接的差距短板，聚焦“兩不愁三保障”，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作，做好責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)，確保各類問(wèn)題整改落實(shí)到位。同時(shí)把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為深化脫貧攻堅(jiān)的主攻重點(diǎn)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與貧困群眾的利益鏈接機(jī)制，千方百計(jì)解決好貧困群眾的就業(yè)增收問(wèn)題。堅(jiān)持因地制宜，充分發(fā)揮生態(tài)、土地等資源優(yōu)勢(shì)，積極培育新型經(jīng)營(yíng)主體，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，形成“一村一業(yè)”等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)、鄉(xiāng)村旅游基地，拓寬脫貧戶和邊緣易致貧戶的就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)增收可持續(xù)。
2022年，草堂水廠在集團(tuán)、城鄉(xiāng)水務(wù)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全廠干部職工攻堅(jiān)克難，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，通過(guò)細(xì)化生產(chǎn)過(guò)程控制、全面的設(shè)備設(shè)施檢查、徹底的隱患整改、加強(qiáng)預(yù)案演練等方式方法，在水質(zhì)水量、過(guò)程控制、安全管理、設(shè)備管理、人員素質(zhì)、應(yīng)急能力、節(jié)能降耗等方面工作都得以提高，全面提升了水廠運(yùn)營(yíng)管理水平，為三星等重點(diǎn)企業(yè)及西安市區(qū)做好供水保障?，F(xiàn)將草堂水廠2022年度工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、生產(chǎn)情況
草堂水廠2022年供水量3987.7813萬(wàn)m3，平均日供水10.5777萬(wàn)m3，最高日供水在6月11日為13.92萬(wàn)m3，最低日供水在12月27日為8.29萬(wàn)m3，原水利用率99.75%，水質(zhì)合格率100%。2022年按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃共完成設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)189項(xiàng)(計(jì)劃118項(xiàng))，其中71項(xiàng)為臨時(shí)保養(yǎng)任務(wù)，主要生產(chǎn)設(shè)備使用率75.22%，主要生產(chǎn)設(shè)備完好率99.82%。安全生產(chǎn)指標(biāo)全面完成,未發(fā)生任何水質(zhì)、生產(chǎn)、設(shè)備、人身安全事故。
二、各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況
(一)明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任
一是將公司全年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到部門、班組和個(gè)人，結(jié)合實(shí)際明確生產(chǎn)、安全、行政、資金等各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任;二是宣貫、落實(shí)公司重點(diǎn)工作，制定修編各項(xiàng)制度、工作方案，確定重點(diǎn)工作思路、目的，明確工作要求、職責(zé)。
(二)加強(qiáng)管理，保障供水
1. 生產(chǎn)工藝管理工作。一是制定高峰供水等工作方案，針對(duì)原水耗氧高的情況，采取高錳配鉀溶液預(yù)氧化處理，完善工藝技術(shù)提升、生產(chǎn)調(diào)度組織;二是做好生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)管控，面對(duì)三星、比亞迪、強(qiáng)生等重點(diǎn)用戶水質(zhì)特殊要求，草堂水廠實(shí)行三級(jí)水質(zhì)管理體系，按照國(guó)家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行水質(zhì)日檢、周檢、月檢、年檢工作。全年出廠水濁度最高0.18NTU，最低0.04TU，供水水質(zhì)綜合合格率達(dá)到了100%，堅(jiān)守了水質(zhì)這條生命線。
2. 安全管理工作。一是提升應(yīng)急處置能力，制定了草堂水廠各類專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案14項(xiàng)，截止目前，組織廠級(jí)專項(xiàng)應(yīng)急演練共3次，班組級(jí)演練共計(jì)50余次，覆蓋全部工作領(lǐng)域并按班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，各班組按周期開展應(yīng)急預(yù)案演練及各項(xiàng)事故桌面演練，做好演練工作常態(tài)化，提升職工應(yīng)急處置能力，同時(shí)組織職工對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行再學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全法規(guī)和事故演練，提高了安全運(yùn)行的針對(duì)性和時(shí)效性。
3.草堂水廠嚴(yán)把水質(zhì)關(guān)，每天關(guān)注化驗(yàn)室水質(zhì)檢測(cè)結(jié)果。高峰供水期間由于雨水較多原水水質(zhì)波動(dòng)較大，導(dǎo)致原水濁度及有機(jī)物含量不斷升高，原水濁度在8月17日達(dá)到最高值106NTU，8月19日原水耗氧量突然上漲至6.4mg/l，草堂水廠及時(shí)調(diào)整了各藥劑投加量并立即啟用高錳酸鉀溶液預(yù)氧化處理系統(tǒng)，有效的降低了沉后水耗氧量，沉后水耗氧量從2.5mg/L降低到了2mg/L，進(jìn)一步保障了高峰供水及汛期期間生產(chǎn)工作有條不紊進(jìn)行，做到了安全生產(chǎn)零事故，全面保障了高峰供水期間生產(chǎn)工作平穩(wěn)進(jìn)行，并在保證水質(zhì)的前提下降低運(yùn)行成本，提高企業(yè)效益。9月12日原水耗氧量降至3.76mg/L草堂水廠隨即停止投加高錳酸鉀。當(dāng)原水水質(zhì)波動(dòng)變化較大時(shí)第一時(shí)間向生產(chǎn)安全科上報(bào)水質(zhì)情況，并和兄弟單位溝通原水水質(zhì)變化情況。
4.2022年根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)班組員工進(jìn)行了《安全生產(chǎn)法》《水處理工藝》《設(shè)備日常維護(hù)》《水質(zhì)管理》等9次培訓(xùn)工作，培訓(xùn)完成后立即組織考核，通過(guò)試卷分析參培人員基本都掌握了培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，并將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)換為自己的知識(shí)儲(chǔ)備，極大的提升了生產(chǎn)班組的業(yè)務(wù)能力。
5.根據(jù)實(shí)際情況每季度安排生產(chǎn)班組對(duì)構(gòu)筑物進(jìn)行清洗工作，全年對(duì)20格濾池及4個(gè)沉池共計(jì)清洗4次，清洗清水庫(kù)1次，保證水質(zhì)安全，為安全穩(wěn)定生產(chǎn)提供有力保障。
6.為提高職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)速度和事故處置能力，根據(jù)草堂水廠實(shí)際及往年供水工作特點(diǎn)，制定《高峰供水工作方案》、《水質(zhì)突發(fā)應(yīng)急預(yù)案》、《停電應(yīng)急預(yù)案》及《__》，同時(shí)組織全廠員工對(duì)預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急演練，演練期間邀請(qǐng)了集團(tuán)、公司、派出所、消防隊(duì)及街道應(yīng)急辦等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
7.為保證草堂水廠設(shè)備正常運(yùn)行，對(duì)設(shè)備班組進(jìn)行了定崗定責(zé)，完善相關(guān)崗位職責(zé)。嚴(yán)格要求生產(chǎn)班組和設(shè)備班組進(jìn)行設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)二維碼定點(diǎn)巡檢，并要求生產(chǎn)班組2小時(shí)進(jìn)行一次掃碼巡檢，將設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及水質(zhì)情況拍照上傳，保證設(shè)備出現(xiàn)故障及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決。在高峰供水期間，我廠嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行，并制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)三級(jí)制度，將一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)落實(shí)到生產(chǎn)班組，設(shè)備班組進(jìn)行二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)，三級(jí)則由廠部及設(shè)備廠家進(jìn)行指導(dǎo)。在維護(hù)保養(yǎng)過(guò)程中，重點(diǎn)對(duì)濁度儀、PH儀、余氯分析儀等在線檢測(cè)儀表進(jìn)行比對(duì)維護(hù)校準(zhǔn)工作，確保其穩(wěn)定性與準(zhǔn)確性，為生產(chǎn)提供了可靠的數(shù)據(jù)，確保水質(zhì)穩(wěn)定。
8.2022年11月在《西安市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于2022年生活飲用水三季度水質(zhì)監(jiān)督抽檢結(jié)果的公示》報(bào)告中顯示草堂水廠出廠水監(jiān)測(cè)點(diǎn)水質(zhì)合格，管網(wǎng)末梢水(三星工業(yè)園)三氯甲烷指標(biāo)及游離氯指標(biāo)不合格。針對(duì)本次事件草堂水廠立即修改水質(zhì)安全管理制度，每周對(duì)三星、基地、建大末梢水進(jìn)行取樣檢測(cè)，截止12月底，共取樣檢測(cè)7次，檢測(cè)結(jié)果均符合國(guó)家水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
三、2023年工作計(jì)劃
1、水量方面
草堂水廠受外部環(huán)境影響供水量減少，2023年全年計(jì)劃供水4433萬(wàn)m3，日均供水12.15萬(wàn)m3，全年混凝劑平均單耗13.45kg/km3，益維凈平均單耗6.16kg/km3，液氯平均單耗2.01kg/km3，電單耗32.33kwh/km3。
2、生產(chǎn)工作方面
(1)2023年生產(chǎn)部加強(qiáng)對(duì)加藥系統(tǒng)、加氯系統(tǒng)、制水系列、儀器儀表等設(shè)備設(shè)施巡檢嚴(yán)格利用好設(shè)備巡檢系統(tǒng)，確保設(shè)備設(shè)施始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。
(2)為提升草堂水廠員工個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行分崗位，現(xiàn)場(chǎng)與理論相結(jié)合，以提高綜合素質(zhì)為抓手，從安全生產(chǎn)技能、理論知識(shí)、安全知識(shí)、人員基本素質(zhì)等方面進(jìn)行培訓(xùn)及考核，促使員工能不斷提升自己的整體業(yè)務(wù)理論水平，確保安全生產(chǎn)工作正常有序進(jìn)行的同時(shí)樹立終身學(xué)習(xí)的理念。
(3)要求化驗(yàn)班組嚴(yán)格按照《生活飲用水衛(wèi)生檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)》GB5750-20__進(jìn)行檢測(cè)落實(shí)，抓好生產(chǎn)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，從影響水質(zhì)質(zhì)量的各個(gè)因素入手，增加監(jiān)測(cè)點(diǎn)、檢測(cè)項(xiàng)目及檢測(cè)頻率，利用混凝實(shí)驗(yàn)結(jié)果搞清楚各種水質(zhì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，建立起完善的質(zhì)量控制體系和防范措施，指導(dǎo)生產(chǎn)，確保出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)。
(4)密切觀察天氣狀況，著重加強(qiáng)極端天氣應(yīng)對(duì)措施，通過(guò)日常的應(yīng)急演練提高員工應(yīng)對(duì)各項(xiàng)突發(fā)事件的處理能力，做好充分的人力、物力準(zhǔn)備，值班領(lǐng)導(dǎo)全天24小時(shí)在崗，電話24小時(shí)暢通，應(yīng)急車輛隨時(shí)待命。
(5)做好應(yīng)急事件應(yīng)對(duì)工作。在供水期間發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥當(dāng)處置并及時(shí)上報(bào)。當(dāng)班人員對(duì)待調(diào)度工作要做到“三快”，即上級(jí)指示傳達(dá)快，發(fā)現(xiàn)情況反映快，存在問(wèn)題解決快。做好外來(lái)電話的解釋工作，樹立行業(yè)良好形象。
(6)草堂水廠全面落實(shí)集團(tuán)及城鄉(xiāng)水務(wù)公司關(guān)于供水期間的工作安排，堅(jiān)決服從黑河渠道公司原水調(diào)度及自來(lái)水公司供水調(diào)度，及時(shí)溝通匯報(bào)水質(zhì)、水量情況。
3、設(shè)備方面
積極轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備維護(hù)人員的思想觀念，一是轉(zhuǎn)變?cè)O(shè)備不壞不修的觀念，二是杜絕維護(hù)保養(yǎng)不細(xì)致做無(wú)用功和返工的現(xiàn)象，三是堅(jiān)持不斷的對(duì)設(shè)備隱患和設(shè)備缺陷等問(wèn)題不查徹底不放手的態(tài)度。
對(duì)重點(diǎn)部位關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施實(shí)施重點(diǎn)巡視，保持備品備件充足，與設(shè)備廠家提前溝通如有需要及時(shí)到廠。另外嚴(yán)格按照2023年設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃及設(shè)備使用說(shuō)明書進(jìn)行開展設(shè)備維保工作，確保全年設(shè)備完好率達(dá)到96%以上。
4、安全生產(chǎn)工作方面
(1)結(jié)合廠內(nèi)開展的安全生產(chǎn)大檢查、大排查專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)廠區(qū)生產(chǎn)辦公區(qū)域進(jìn)行安全隱患進(jìn)行徹底排查，特別針對(duì)廠區(qū)消防安全、生產(chǎn)安全進(jìn)行重點(diǎn)排查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)建立安全隱患整改臺(tái)賬，責(zé)任到人，確保安全隱患及時(shí)整改。
(2)每月組織生產(chǎn)部全體員工舉行安全生產(chǎn)班組活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家及上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于安全生產(chǎn)活動(dòng)的主題思想，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全意識(shí)。積極組織開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)技能比武擂臺(tái)賽、安全知識(shí)征文、提安全建議等活動(dòng)，將安全理念貫穿到實(shí)際工作中。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行年度應(yīng)急演練計(jì)劃，2023年全年計(jì)劃演練8次，內(nèi)容涉及氯氣泄露、防汛、水質(zhì)突發(fā)、特種設(shè)備以及火災(zāi)消防，目的全面、系統(tǒng)的提高全廠職工應(yīng)急能力。
5、教育培訓(xùn)方面
2023年生產(chǎn)部主要以相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及安全相關(guān)知識(shí)為主題對(duì)全廠員工進(jìn)行培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面：知識(shí)的培訓(xùn)、技能的培訓(xùn)和態(tài)度的培訓(xùn)，知識(shí)的培訓(xùn)就是使員工具備完成本職工作所必需的基本知識(shí)，如崗位職責(zé)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面;技能的培訓(xùn)就是要員工掌握完成本職工作所必備的技能，如操做技能、維修技能;態(tài)度的培訓(xùn)就是通過(guò)改變員工的工作態(tài)度，提升員工的士氣，敬業(yè)精神和主人翁思想，創(chuàng)造最佳的管理效益。
6、保障十四運(yùn)
2023年9月西安市召開第十四屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)，為了保障十四運(yùn)期間供水安全。
(1)草堂水廠在高峰供水前對(duì)全廠主要設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作。
(2)在8月前做好藥劑儲(chǔ)備工作。
(3)提前聯(lián)系好設(shè)備廠家，設(shè)備出現(xiàn)故障廠內(nèi)設(shè)備班組無(wú)法處理的，廠家隨叫隨到，第一時(shí)間解決故障保證設(shè)備正常運(yùn)行。
(4)組織生產(chǎn)班組開展各種水質(zhì)突發(fā)應(yīng)急演練工作，提高生產(chǎn)班組的應(yīng)急處置能力，確保在突發(fā)情況的水質(zhì)保障工作。
四、草堂水廠主要存在問(wèn)題
1.將軍山水廠對(duì)草堂水廠供水能力的影響，由于將軍山水廠與草堂水廠部分供水區(qū)域重疊，嚴(yán)重影響了草堂水廠供水量，2023年1月草堂水廠日均供水量為8.54萬(wàn)m3，相對(duì)日供水量15萬(wàn)m3產(chǎn)能富余較大。
2023年草堂水廠進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任，堅(jiān)守規(guī)程、合理安排、預(yù)防為主。根據(jù)進(jìn)廠水質(zhì)不同，隨時(shí)調(diào)整工藝，保證出廠水質(zhì)合格。
在過(guò)去一年時(shí)間里，公司始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的意識(shí)，認(rèn)真貫徹保利聯(lián)合和保利新聯(lián)集團(tuán)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會(huì)議及文件精神，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴，始終堅(jiān)守“紅線意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“底線思維”，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)“安全生產(chǎn)整治三年行動(dòng)”、“防汛減災(zāi)”、道路運(yùn)輸專項(xiàng)整治等專項(xiàng)活動(dòng)，積極開展“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，建立健全安全崗位責(zé)任制，探索制定安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。在過(guò)去的一年里，分公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未發(fā)生職業(yè)病，未發(fā)生環(huán)境污染事故，未發(fā)生交通事故，未發(fā)生危險(xiǎn)物品丟失、被盜事故?，F(xiàn)將2022年安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
一、今年來(lái)安全工作開展情況
1、今年來(lái)安全工作各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，是否發(fā)生安全事故
根據(jù)分公司全年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃要求和年度安全生管理目標(biāo)指標(biāo)，全員層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。以責(zé)任書的方式層層分解和落實(shí)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理職責(zé)和安全目標(biāo)指標(biāo)要求，以確保分公司全年各項(xiàng)安全管理工作和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，公司全員按時(shí)繳納年度安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金，以落實(shí)年度安全生產(chǎn)績(jī)效的考核和考評(píng)機(jī)制。
通過(guò)分公司全體同仁的一致努力協(xié)作，分公司全年安全生產(chǎn)平穩(wěn)，生安全生產(chǎn)死亡事故為零，生產(chǎn)安全重傷責(zé)任事故為零，生產(chǎn)安全輕傷責(zé)任事故為零，職業(yè)病責(zé)任事故為零，環(huán)境污染事故為零，交通事故為零，危險(xiǎn)物品丟失、被盜事故為零。
2、新冠疫情防控工作開展情況
分公司按照省、市及上級(jí)公司對(duì)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作精神的要求，分公司制定了《新冠疫情防控工作方案》、《消毒殺菌方案》、《疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案》、《復(fù)工復(fù)產(chǎn)的防控應(yīng)急預(yù)案》等。按照制定的工作方案對(duì)地面站所有生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域及車輛進(jìn)行全方位的消毒殺菌工作，對(duì)所有復(fù)工人員進(jìn)行疫情防控相關(guān)情況進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并儲(chǔ)備了口罩、消毒液、體溫計(jì)等相應(yīng)的防疫物資。
為確保疫情時(shí)期的生產(chǎn)安全，分公司對(duì)返工的駕駛員和押運(yùn)員進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控和安全生產(chǎn)教育，按要求每天對(duì)返回地面站的混裝車進(jìn)行全面的消毒及殺菌，同時(shí)每天對(duì)次日生產(chǎn)的車輛進(jìn)行安全檢查，對(duì)人員進(jìn)行相關(guān)安全生產(chǎn)教育保障生產(chǎn)安全。
3、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)開展工作
按照國(guó)務(wù)院安委辦、關(guān)于對(duì)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃的相關(guān)文件精神，分公司按要求制定了《__X公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)實(shí)施方案》，并對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行相應(yīng)安排和部署，確保安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)取得實(shí)效。
(1)6月18日分公司組織全體員工學(xué)習(xí)關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及“從根本上消除事故隱患”的重要指示精神，并集中觀看了“生命重于泰山”電視專題片。
(2)6月中旬起分公司開展了對(duì)重點(diǎn)、特殊時(shí)段的安全管理、疫情期間的安全管理及領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班、安全會(huì)議等安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況的排查，有效防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)。
(3)通過(guò)對(duì)問(wèn)題隱患和制度措施“兩個(gè)清單”的排查，分公司修訂完善了工作制度和工作機(jī)制，現(xiàn)分公司的隱患整改落實(shí)工作已取得實(shí)效。
(4)通過(guò)對(duì)習(xí)慣性違章、違規(guī)作業(yè)行為的排查，分公司利用車載視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)混裝車行駛、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為進(jìn)行安全檢查，目前分公司在杜絕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員違規(guī)違章行為方面已取得明顯成效。
4、全年接受內(nèi)部、外部安全檢查次數(shù)、檢查單位、隱患條數(shù)及整改情況
全面共迎接省工信廳(原省經(jīng)信委)1次，共發(fā)現(xiàn)隱患3項(xiàng)，目前已全部完成;市工信局、區(qū)工信局聯(lián)合檢查5次，共有18項(xiàng)隱患整改，目前已全部完成;__區(qū)運(yùn)管所檢查3次，共有0項(xiàng)隱患整改;花黔陶鄉(xiāng)人民政府檢查5次，無(wú)隱患整改項(xiàng);區(qū)執(zhí)法大隊(duì)安全檢查2次，共有5項(xiàng)隱患整改，目前已全部完成;__X安全檢查3次，共有3項(xiàng)隱患整改，目前已全部完成;保利新聯(lián)安全檢查4次，共有10項(xiàng)隱患整改，已全部完成整改;以上外部檢查共計(jì)23次，共發(fā)現(xiàn)隱患39項(xiàng)，已全部整改完成。公司全年安全檢查18次，共有35項(xiàng)隱患整改，目前已全部完成。以上隱患均以整改通知書下發(fā)隱患整改，同時(shí)落實(shí)隱患整改責(zé)任部門、隱患整改負(fù)責(zé)人、隱患整改完成時(shí)間，截止2022年12月15日，內(nèi)外部安全檢查共計(jì)41次，隱患整改項(xiàng)共74項(xiàng)，已經(jīng)全部完成整改。
5、安全教育培訓(xùn)的次數(shù)、人數(shù)、培訓(xùn)的內(nèi)容
分公司1～12月共進(jìn)行36次各種培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)人次234次
6、本單位開展隱患排查治理情況，開展安全檢查的次數(shù)，一年內(nèi)累計(jì)發(fā)現(xiàn)的隱患條數(shù)，隱患的整改完成情況，隱患未按時(shí)整改的原因
分公司全年開展安全檢查、隱患排查共計(jì)18次，共查出35項(xiàng)隱患，所有隱患均下發(fā)隱患整改計(jì)劃，各隱患單位根據(jù)隱患整改計(jì)劃及整改措施開展整改工作，目前已全部完成。
7、道路運(yùn)輸危貨資質(zhì)辦理及標(biāo)準(zhǔn)化工作情況
分公司按照道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸資質(zhì)辦理相關(guān)規(guī)定，完成了危險(xiǎn)品運(yùn)輸車的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸入戶辦理，于2022年9月取得了保利新聯(lián)道路運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物許可證。2022年10月開展危險(xiǎn)運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的外部評(píng)審工作，并于12月取得道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)：二級(jí)。
8、安全投入情況，安全投入是否滿足生產(chǎn)需要
分公司的安全生產(chǎn)費(fèi)用由股份公司統(tǒng)一按規(guī)范要求每月計(jì)提后劃入分公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金賬戶，分公司根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況與安全生產(chǎn)管理需要提取并使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，截止__年__月__日，分公司已使用安全費(fèi)用約____萬(wàn)元，所投入的安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用能夠滿足分公司的日常安全生產(chǎn)需要。
9、安全專項(xiàng)活動(dòng)開展情況
根據(jù)行業(yè)主管部門__公司安全管理工作要求，本年度分公司在安全生產(chǎn)工作中落實(shí)了“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“清明”、“端午”、“中秋”、“國(guó)慶”等節(jié)假日安全檢查7次。通過(guò)黎巴嫩貝魯特港口硝酸銨爆炸事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)開展了危險(xiǎn)貨物從業(yè)人員安全操作規(guī)程和提高心理健康關(guān)注度，以及硝酸銨儲(chǔ)存和使用的專項(xiàng)整治工作、“安全月活動(dòng)”、進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范工作、電氣火災(zāi)綜合治理、安全隱患集中排查治理等安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查9次。
10、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)工作開展情況
2022年分公司開展針對(duì)全體員工的職業(yè)健康安全體檢，共體檢38人次無(wú)職業(yè)病發(fā)生。
2022年__區(qū)環(huán)保局對(duì)我分公司進(jìn)行一次環(huán)境及排污檢查，按照相關(guān)要求對(duì)隔油沉淀池加高圍擋并設(shè)置雨水排水溝防止雨水灌入池中引起污水外溢。
二、2023年安全工作計(jì)劃
1、繼續(xù)按照安全生產(chǎn)三年行動(dòng)整治計(jì)劃實(shí)施方案深入開展安全生產(chǎn)工作及分公司2023年生產(chǎn)工作規(guī)劃和部署。
2加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)上級(jí)部門制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)制定分公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，并層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位;
3、開展好安全教育培訓(xùn)，做好員工三級(jí)安全教育，提升安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，做好安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、駕駛員、押運(yùn)員的專項(xiàng)教育培訓(xùn)工作，做到以上人員100%合格持證上崗;做好新員工崗前、生產(chǎn)作業(yè)崗位換崗三級(jí)安全教育，嚴(yán)格安全教育學(xué)習(xí)考核;重點(diǎn)進(jìn)行安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高生產(chǎn)作業(yè)人員安全操作技能和應(yīng)急處置能力;加強(qiáng)全員職業(yè)健康安全及環(huán)保方面知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升員工的職業(yè)健康安全及環(huán)保意識(shí)。
4、加大隱患排查治理力度，嚴(yán)格落實(shí)安全隱患整改。針對(duì)安全管理薄弱環(huán)節(jié)，加大安全教育培訓(xùn)力度及違規(guī)違章處罰力度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行落實(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)過(guò)程的管控;按公司及行業(yè)主管部門要求開展好雙控體系的推進(jìn)工作，進(jìn)一步提升分公司安全管理水平，使公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展局面。
5、結(jié)合安全生產(chǎn)三年行動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)__公司的要求，結(jié)合分公司實(shí)際情況，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度體系。由于今年修訂部分安全管理制度，下一年將進(jìn)一步完善相關(guān)安全規(guī)章制度，進(jìn)一步有效提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，完善崗位職責(zé)及各崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，使安全管理達(dá)到規(guī)范要求。
2022年世紀(jì)花園物管處在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，加強(qiáng)與公司各職能部門、各物管處的溝通協(xié)作,以提升物業(yè)服務(wù)形象,提高服務(wù)質(zhì)量為工作標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)化管理的前提下、始終依據(jù)“服務(wù)上層次，管理上臺(tái)階”為基礎(chǔ)，并通過(guò)全體員工的共同努力，較好的完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2022年工作總結(jié)如下：
一、 2022年度業(yè)績(jī)指標(biāo)和重點(diǎn)工作完成情況
(一)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況
1、收費(fèi)情況：截止2022年12月6日，住宅物業(yè)費(fèi)共收取903戶，收費(fèi)率為96.00%(空置房、未裝修、遺留問(wèn)題63戶除外);裝修累計(jì)辦理946戶 (目前17戶正在裝修中);未辦理裝修51 戶，商業(yè)累計(jì)辦理裝修手續(xù)27戶，物業(yè)費(fèi)收取24戶，還有2戶已開具發(fā)票手續(xù)正在辦理中;更換新型電動(dòng)車充電卡193張/次;開具派工單2949份(公共區(qū)域1769 張，業(yè)主1180張)。
2、服務(wù)品質(zhì):本物管處以業(yè)主需求為導(dǎo)向，不斷提高服務(wù)水平，以高度的責(zé)任心和精湛的專業(yè)技能為業(yè)主服務(wù)。在全體員工的努力和廣大業(yè)主的理解支持下，2022年物管處有效投訴率為零,配合客服中心做好業(yè)主滿意度調(diào)查工作，滿意率達(dá)到99%。為便于業(yè)主休閑生活，提高服務(wù)質(zhì)量，園區(qū)安裝10套休閑座椅。
3、安全管理:小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。為給業(yè)主提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)保安人員定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并制定了嚴(yán)格的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗，8月份安裝巡更系統(tǒng)。秩序部加強(qiáng)安全防范及安全隱患排查力度，對(duì)園區(qū)樓宇消防通道、地庫(kù)消防通道及時(shí)排查處理。
4、公共設(shè)施、設(shè)備的管理:為了保證小區(qū)廣大業(yè)主的正常生活，在公共設(shè)施、設(shè)備的管理方面，我們制定有完善的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃和應(yīng)急方案，做到日常檢查有登記、小型維護(hù)有記錄。維修值班電話24小時(shí)有人接聽(tīng)，達(dá)到養(yǎng)護(hù)設(shè)施、設(shè)備到位，維修及時(shí)，正常運(yùn)行的管理要求，開展避雷檢測(cè)、電梯年檢、化糞池清掏、生活水箱年度清洗工作;配合外委單位完成樓宇瓷磚固定3000塊，樓宇單元和地庫(kù)更換應(yīng)急照明電池約600塊;電梯機(jī)房步梯做防銹刷漆約392平米;根據(jù)年度維養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合冬季特點(diǎn)，開展設(shè)施設(shè)備“三防”工作，保障設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行等等。
5、綠化管理及環(huán)境衛(wèi)生的管理:為給業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境，落實(shí)綠化管理措施。補(bǔ)栽草坪、麥冬約9333平米(不含12、13號(hào)樓南側(cè))，然后結(jié)合小區(qū)主、干道的構(gòu)造和布局，根據(jù)季節(jié)變化補(bǔ)栽不同的花草樹木(海棠、紫薇、榆葉梅、碧桃、紅梅、紅楓)等538余棵;紅葉石楠、黃楊約計(jì)800米，目前存在部分綠植需要重新補(bǔ)種。
環(huán)境衛(wèi)生方面，按照節(jié)氣對(duì)園區(qū)的綠植進(jìn)行修整、消殺、養(yǎng)護(hù)，并對(duì)園區(qū)樹木、綠籬進(jìn)行噴施農(nóng)藥養(yǎng)護(hù)。園區(qū)公共區(qū)域明溝暗池、地下室、垃圾桶周圍在4月20日至10月31日的每周四進(jìn)行蚊蠅消殺;
(二)重點(diǎn)工作完成情況
1.啟用人車分流系統(tǒng)：為進(jìn)一步改善小區(qū)路面交通秩序，減少安全隱患，加強(qiáng)小區(qū)機(jī)動(dòng)車輛的日常管理，2022年4月10日起，正式啟用機(jī)動(dòng)車輛人車分流系統(tǒng)，共收集業(yè)主車輛信息794戶。
2.電梯轎廂五方對(duì)講及監(jiān)控黑屏：園區(qū)電梯轎廂內(nèi)6部五方對(duì)講均無(wú)法正常通話，如發(fā)生困人事件或突發(fā)事情時(shí)，無(wú)法在第一時(shí)間及時(shí)聯(lián)系中控室，于8月將五方對(duì)講及中控室黑屏全部維修處理。
3.拆除修復(fù)造型臺(tái)：夏季連日陰雨，造成1、2號(hào)樓商鋪造型臺(tái)出現(xiàn)嚴(yán)重開裂、空鼓、脫落現(xiàn)象;為消除安全隱患，共拆除修復(fù)40個(gè)造型臺(tái)。
4.更換東、西大門門禁：原東、西大門擺閘兩側(cè)擺臂開關(guān)不同步，并多次出現(xiàn)碰傷業(yè)主和碰撞非機(jī)動(dòng)車現(xiàn)象，存在較大安全隱患，為提升物業(yè)服務(wù)整體形象，增加業(yè)主安全感，進(jìn)行更換安裝平移門禁，11月12日正式啟用，并升集授權(quán)業(yè)主門禁卡3425張。
5.電動(dòng)車充電設(shè)備改造安裝： 由于地下車庫(kù)原充電設(shè)備老舊，無(wú)法滿足廣大業(yè)主的充電需求，為保障業(yè)主充電安全，將原充電系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，辦理舊卡調(diào)換新卡事宜共辦理200余張，并向業(yè)主做好使用說(shuō)明解釋工作等。
6.安全、消防自查自糾及夏季防汛、冬季清雪：花園物管處進(jìn)行了多次安全、消防類自查自糾工作，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并向公司相關(guān)部門匯報(bào)整改結(jié)果;對(duì)亂停亂放非機(jī)動(dòng)車進(jìn)行了整頓，但還有待加強(qiáng);搭建防汛、消防應(yīng)急組織架構(gòu)、儲(chǔ)備防汛沙袋780余袋，組織防汛、消防、防恐防暴等各項(xiàng)應(yīng)急演習(xí)，提前準(zhǔn)備清雪除冰物資，做好冬季清雪除冰工作。
7.安全宣傳：充分利用宣傳欄進(jìn)行各種安全用電、用氣、消防、文明乘梯、樓道堆放雜物隱患、物業(yè)服務(wù)范圍的宣傳圖片。
8.順利通過(guò)公司貫標(biāo)外審工作。
二、工作中存在的主要問(wèn)題和困難、應(yīng)對(duì)措施
1.樓宇外墻磚空鼓脫落及空調(diào)百葉窗松動(dòng)嚴(yán)重
部分樓宇的外墻磚空鼓脫落及空調(diào)百葉窗松動(dòng)存在重大安全隱患，業(yè)主多次提出意見(jiàn)。物管處對(duì)現(xiàn)存有安全隱患處設(shè)置醒目標(biāo)志及拉設(shè)警戒線，提醒業(yè)主注意安全，但仍希望公司盡快制定妥善解決的辦法。
2. 前期工程遺留等問(wèn)題部分仍未妥善解決
部分樓宇窗戶、外墻漏水、室內(nèi)返潮、地下室漏水、9號(hào)樓電井房漏水、12號(hào)樓單元負(fù)一樓步梯漏水等工程遺留問(wèn)題(質(zhì)保期內(nèi)發(fā)生的)待處理，1#樓商業(yè)及商業(yè)3污水井間距過(guò)大(60米)造成下水主管道經(jīng)常堵塞，無(wú)法疏通。
3.無(wú)充分理由拒交物業(yè)費(fèi)現(xiàn)象
因遺留問(wèn)題、房產(chǎn)證、面積問(wèn)題等有部分業(yè)主不合理訴求未得到滿足而拒繳物業(yè)費(fèi)(39戶);多次做工作均行不通，至今仍欠費(fèi)不交。
4.私拉亂扯充電現(xiàn)象較為嚴(yán)重
盡管公司根據(jù)小區(qū)居住率配備了充電裝置，但園區(qū)仍存在部分業(yè)主私拉亂扯電線為電動(dòng)車充電情況，客服人員多次上門勸說(shuō)、引導(dǎo)，雖有部分業(yè)主杜絕了此行為，但仍有個(gè)別業(yè)主以路面無(wú)充電裝置為理由不聽(tīng)勸阻，執(zhí)意為之，物管處工作難度較大。
5.監(jiān)控問(wèn)題較為嚴(yán)重
地下車庫(kù)監(jiān)控盲點(diǎn)比較多，特別是有些主干道上均未安裝攝像頭，物管處已向公司申請(qǐng)?jiān)黾颖O(jiān)控?cái)z像頭。
6.弱電維修不及時(shí)
弱電無(wú)維保單位，業(yè)主報(bào)修無(wú)人維修，一直制約物業(yè)服務(wù)業(yè)主滿意率與維修及時(shí)率。
三、2023年工作思路和重點(diǎn)工作安排
1.繼續(xù)做好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，完成公司制定的各項(xiàng)收費(fèi)指標(biāo)。
2.繼續(xù)鞏固和完善物業(yè)管理與服務(wù)創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)規(guī)范物業(yè)管理與服務(wù)行為，夯實(shí)物業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，保證物業(yè)服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)，加強(qiáng)開展社區(qū)文化，進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)主與物業(yè)和諧關(guān)系。
3.繼續(xù)做好治安秩序維護(hù)和消防安全管理工作，強(qiáng)職責(zé)、強(qiáng)管理、強(qiáng)監(jiān)督、強(qiáng)效果，使小區(qū)治安秩序更井然，消防安全更牢靠。物管處按照公司安監(jiān)部關(guān)于安全工作的要求，以《安全生產(chǎn)法》及貫標(biāo)工作的安全規(guī)定，規(guī)范開展安全管理工作，加大對(duì)安全隱患的排查力度，杜絕安全事故發(fā)生，確保項(xiàng)目安全穩(wěn)定發(fā)展。
4.優(yōu)化園區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，提高保潔服務(wù)質(zhì)量。合理分工，量化管理，減員增效，使小區(qū)衛(wèi)生質(zhì)量再上新臺(tái)階。
5.抓好工程部工作，強(qiáng)化裝修管理，搞好維修服務(wù)，精心做好公共設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保公共設(shè)施正常運(yùn)行。
6.抓好各班組作風(fēng)建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，真正打造出作風(fēng)過(guò)硬，水平較高，能力較強(qiáng)，能勝任當(dāng)代物業(yè)管理工作的好班子。合理安排崗位，根據(jù)員工自身特點(diǎn)、專長(zhǎng)、進(jìn)行合理評(píng)估。明確發(fā)展方向和目標(biāo)，把企業(yè)的發(fā)展和員工的需求相結(jié)合，給有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的員工提供機(jī)遇。
7.開源節(jié)流、控制內(nèi)耗、降低成本、節(jié)約能源、提高物管處經(jīng)營(yíng)效益。
四、2023年工作安排的建議
要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平，組織人員進(jìn)行短期的調(diào)研學(xué)習(xí)，吸取優(yōu)秀小區(qū)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，強(qiáng)大自身的能力。
2022年，崇禮公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“圍繞中心、服務(wù)職工，凝聚人心、增強(qiáng)活力”工作思路，突出工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，凝聚全體員工，全身心投入到冬奧服務(wù)保障、疫情防控、涉奧工程建設(shè)、去庫(kù)化、運(yùn)營(yíng)發(fā)展等中心工作，工會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第一部分2022年工會(huì)工作總結(jié)
一、堅(jiān)持黨委對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，永葆工會(huì)工作的政治本色
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，保持頭腦清醒。自覺(jué)把學(xué)習(xí)貫徹__，集團(tuán)黨委重要會(huì)議精神作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展好__學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，努力促進(jìn)干部職工提高“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)公司工會(huì)會(huì)員對(duì)黨的基本路線、基本理論和基本方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，確保公司干部職工聽(tīng)黨話、跟黨走。全年開展教育培訓(xùn)3場(chǎng)次，教育人數(shù)達(dá)400余人。
(二)始終堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)、年度工作計(jì)劃、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、重大活動(dòng)安排等工會(huì)工作及時(shí)向公司黨委請(qǐng)示、匯報(bào)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的重大事項(xiàng)。公司黨委對(duì)工會(huì)工作非常重視，堅(jiān)持每半年研究一次工會(huì)工作，給予方向指導(dǎo)，部署重要工作。
二、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，助力公司高質(zhì)量發(fā)展
(一)積極開展選樹創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹黨委“抓兩頭、帶中間”的要求，圍繞中心工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神、勞動(dòng)精神，積極開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)模范等文明創(chuàng)建工作。今年崇禮公司榮獲張家口市精神文明單位、河北省直機(jī)關(guān)工會(huì)勞模療休養(yǎng)基地，公司黨委書記榮獲國(guó)資委系統(tǒng)優(yōu)秀黨組織書記。
(二)大力培樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)的良好氛圍。堅(jiān)持通過(guò)各種方式宣傳典型人物、典型事跡。組織召開事跡宣講活動(dòng)，在內(nèi)部宣傳公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和典型事跡。在集團(tuán)黨委開展“講政治、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作中，選樹先進(jìn)典型33人，在公開欄張貼了光榮榜。
(三)經(jīng)常性組織義務(wù)勞動(dòng)。在公司出現(xiàn)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)時(shí)，工會(huì)自發(fā)組織職工進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，相互支援、互助互幫。全年組織義務(wù)勞動(dòng)15次，涉及度假區(qū)環(huán)境整治、長(zhǎng)城嶺開荒保潔、除雪鏟冰等。在勞動(dòng)中鍛煉了職工的拼搏意識(shí)，增強(qiáng)了部門之間的團(tuán)結(jié)互助，起到良好效果。
(四)開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)。崇禮公司進(jìn)入運(yùn)營(yíng)期，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障，讓客人記住度假區(qū)，實(shí)現(xiàn)“一人來(lái)千次”的目標(biāo)，這就需要提升服務(wù)品質(zhì)。為此，工會(huì)在雪場(chǎng)顧客服務(wù)部、酒店客房部、餐飲部等部門開展了技術(shù)比武3次，選出技術(shù)能手。通過(guò)技術(shù)練兵，帶動(dòng)全員自覺(jué)提升服務(wù)水平。
三、全力維護(hù)職工合法權(quán)益，做好幫扶救助工作
堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”，圍繞“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，把加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)，關(guān)心職工生活，解決職工的困難作為重要工作來(lái)抓。
(一)堅(jiān)持職工生病、職工直系親屬去世、家中突發(fā)事件等走訪慰問(wèn)，全年慰問(wèn)5人次。
(二)積極支持脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為會(huì)員從“832”脫貧農(nóng)業(yè)平臺(tái)采購(gòu)米面油福利94000元。
(三)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)中，為職工修建了籃球場(chǎng)、健身室，職工宿舍統(tǒng)一配置洗衣機(jī)、淋浴器，夏季為職工免費(fèi)提供綠豆湯，全年為職工辦事10件。
(四)為冬奧閉環(huán)管控區(qū)工作的會(huì)員購(gòu)置了體育器材、健身設(shè)施、圖書等，確保職工安心工作。
(五)開展了以提升職工就餐、居住、健康保障和文體活動(dòng)條件等為主要內(nèi)容的職工生活后勤保障“四提升”活動(dòng)，營(yíng)造了“單位關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)單位”的濃厚氛圍，獲得省直工會(huì)5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)建立職工理發(fā)室，解決職工在冬奧封閉管控期間的實(shí)際生活困難，得到省直機(jī)關(guān)工會(huì)4萬(wàn)余元的專項(xiàng)資金補(bǔ)貼。
四、組織開展了豐富多彩的各類文體活動(dòng)，助力公司文化建設(shè)
(一)圍繞公司中心工作，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。結(jié)合集團(tuán)開展“講政治、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)，工會(huì)開展了“旗幟鮮明將政治、工作業(yè)績(jī)論英雄”的主題實(shí)踐活動(dòng)，迅速在全公司營(yíng)造出“學(xué)比趕超”的濃厚氛圍。
(二)為適應(yīng)工會(huì)會(huì)員的多種興趣愛(ài)好，同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際情況，組織開展了戶外健身活動(dòng)，不斷豐富了員工的業(yè)余文化生活，提升員工素養(yǎng)、構(gòu)建了和諧公司貢獻(xiàn)了力量。全年開展了職工籃球賽、翠云山森林公園戶外健身走等4項(xiàng)文體活動(dòng)。
(三)因肺炎疫情的影響，公司加強(qiáng)宣傳職工健康教育，注重職工身體健康意識(shí)和防疫自我保護(hù)意識(shí)。
(四)注重女職工生活，在三八節(jié)開展了“玫瑰與面包”主題活動(dòng)，積極組織女職工維權(quán)線上培訓(xùn)，獲得省直工會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
五、堅(jiān)持加強(qiáng)民主建設(shè)，讓職工參與企業(yè)的管理。
(一)堅(jiān)持集體決策制度，凡工會(huì)重大事項(xiàng)，均采取堅(jiān)持集體研究、會(huì)議決策，一些涉及職工切身利益的工作，應(yīng)充分聽(tīng)取和征求職工意見(jiàn)，讓職工滿意。《職工崗位加班制度》《薪酬考核制度》《員工手冊(cè)》等5項(xiàng)制度均通過(guò)職工代表審議通過(guò)后執(zhí)行。
(二)在“將政治、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項(xiàng)整治工作中，設(shè)立意見(jiàn)箱，廣泛征求意見(jiàn)職工對(duì)集團(tuán)對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議，共征集意見(jiàn)和建議28條。
第二部分 存在的問(wèn)題和2023年工作計(jì)劃
崇禮公司工會(huì)目前會(huì)員人數(shù)達(dá)到700多人，但是從事工會(huì)工作的人員僅有5人，且都是兼職，工作難以做精做細(xì);工會(huì)小組作用發(fā)揮不到位，度假區(qū)點(diǎn)多面廣，會(huì)員流動(dòng)性強(qiáng)，作為公司工會(huì)信息掌握的不夠及時(shí);公司的會(huì)員年齡偏低，90后占比41%，對(duì)他們的生活需求了解不多，與職工溝通較少等問(wèn)題。2023年我們將從以下幾方面開展工作：
一、對(duì)冬奧核心管控區(qū)的職工加強(qiáng)關(guān)心關(guān)懷。從2023年1月初起到3月30日，進(jìn)入冬奧核心管控區(qū)的職工將進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月的封閉工作，作為工會(huì)組織要經(jīng)常關(guān)懷他們，既在生活上給予支持，同時(shí)在精神上思想上進(jìn)行疏導(dǎo)，讓他們安心愉快的生活，更好地為客人提供服務(wù)。
二、大力培樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量。在冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)的封閉管控結(jié)束后，要對(duì)服務(wù)冬奧的先進(jìn)職工進(jìn)行表彰，弘揚(yáng)他們的典型事跡，樹立公司良好的風(fēng)氣。
三、深入開展以提升職工就餐、居住、健康保障和文體活動(dòng)條件等為主要內(nèi)容的職工生活后勤保障“四提升”活動(dòng)，達(dá)到“單位關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)單位”的目標(biāo)，凝心聚力為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、規(guī)范民主管理，讓職工參與企業(yè)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。
2022年，廠團(tuán)委在油田公司團(tuán)委和廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞廠黨政的中心工作，全面貫徹落實(shí)黨的__大和團(tuán)的__大精神，認(rèn)真實(shí)踐__，以團(tuán)的組織建設(shè)為工作重點(diǎn)，狠抓基層團(tuán)的組織建設(shè)，充分發(fā)揮助手和橋梁紐帶作用，努力構(gòu)建黨政滿意、青年認(rèn)可的工作機(jī)制，為我廠全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將團(tuán)委2022年工作總結(jié)如下：
一、基本情況
我科室現(xiàn)有專職團(tuán)干3人，其中書記1人，干事2人，兼職團(tuán)干30人，其中基層支部書記10人，基層干事20人，現(xiàn)下設(shè)10個(gè)團(tuán)支部，現(xiàn)有38歲以下青工1200余人，占全廠職工總?cè)藬?shù)的46%，現(xiàn)有在冊(cè)團(tuán)員222人，占職工總?cè)藬?shù)的9%，團(tuán)青比例為19%。
二、工作開展情況
一是堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，基礎(chǔ)建設(shè)不斷加強(qiáng)
2022年，堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建”開展工作。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。積極與基層黨組織聯(lián)系，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。二是加強(qiáng)團(tuán)員的管理。利用油田公司共青團(tuán)基層組織信息錄入軟件，對(duì)我廠20__年至2022年11月份之前的團(tuán)員進(jìn)行了管理并重新注冊(cè)。三是繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作。
二是學(xué)習(xí)及思想政治教育情況
1、2022年廠團(tuán)委按照油田公司團(tuán)委和廠黨委的統(tǒng)一安排部署，組織開展對(duì)黨的__大、團(tuán)的__大精神和__學(xué)習(xí)的活動(dòng)，各單位教育培訓(xùn)青年達(dá)到80%以上，團(tuán)員達(dá)到10%。
2、對(duì)新入廠87名職工進(jìn)行思想政治和廠情教育，內(nèi)容以理想信念、愛(ài)國(guó)主義、形勢(shì)教育和傳統(tǒng)教育為主。
3、大力實(shí)施團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)團(tuán)干部的教育和交流力度，深化團(tuán)干部講團(tuán)課制度。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)情況
1、嚴(yán)格按照黨建帶團(tuán)建的工作思路，積極爭(zhēng)取廠黨政領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的支持和重視，已經(jīng)理順了基層團(tuán)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況，并配備了10名年輕有為的團(tuán)支部書記。
2、在團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)化工作上，抓好信息標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的制度，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司和油田公司《青年文明號(hào)管理辦法》《青年突擊隊(duì)管理辦法》《共青團(tuán)目標(biāo)工作考核細(xì)則》等多項(xiàng)制度，團(tuán)工作在制度化、規(guī)范化方面邁出了重要步伐。
3、進(jìn)一步完善了青年志愿者隊(duì)伍和青年突擊隊(duì)的各項(xiàng)工作制度和考評(píng)辦法，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合我廠的實(shí)際情況，完善了青年突擊隊(duì)，共成立10支青年突擊隊(duì)伍，其中消防應(yīng)急青年突擊隊(duì)1支，設(shè)備和道路搶險(xiǎn)青年突擊隊(duì)1支，上千名青年職工參與到活動(dòng)當(dāng)中，主動(dòng)承擔(dān)了本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，在自然災(zāi)害和困難面前沖鋒在前，敢當(dāng)排頭兵，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
四是豐富團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，加強(qiáng)青年文化工作
1、據(jù)工作需要和青年喜好，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)代化媒體，加快信息傳遞和交流，營(yíng)造親和便捷的工作氛圍。自20__年3月，廠團(tuán)委創(chuàng)建了名為“青春驛站”QQ群，吸引了團(tuán)干部和團(tuán)員青年的加入，方便了工作交流，拉近了團(tuán)組織和青年之間的距離。截止2022年11月，已加入青年團(tuán)員70人。
2、充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報(bào)刊、櫥窗等形式，不斷加強(qiáng)宣傳工作。廣泛宣傳上級(jí)團(tuán)組織和單位各項(xiàng)改革管理及團(tuán)委開展的重點(diǎn)工作，提高團(tuán)的透明度，讓團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)的工作有充分的了解及認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大影響力，爭(zhēng)取團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)工作的支持。1-11月份共向《油田青年》投稿22篇。
五、活動(dòng)開展情況
根據(jù)青年的愛(ài)好、興趣特點(diǎn)，開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。
1、春節(jié)期間，廠團(tuán)委配合女工委在甘泉辦公大樓前開展了春節(jié)“送春聯(lián)”活動(dòng)，深受甘泉縣人民及我廠廣大職工的喜愛(ài)與高度贊揚(yáng)。
2、三月初，在甘泉開展了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng) 弘揚(yáng)雷鋒精神 共建美麗甘泉”主題活動(dòng)，全廠共200余人參加活動(dòng)，活動(dòng)主要是擦洗欄桿和街道櫥窗。
4、四月十六日，在采油三大隊(duì)舉辦了“春天的暢想”職工聯(lián)誼會(huì)。四月底，與廠工會(huì)組建了男籃女籃參加了甘泉縣“紀(jì)豐杯”籃球賽，女籃取得第二名、男籃取得第四名的好成績(jī)。
5、五四青年節(jié)，組織我廠基層團(tuán)干團(tuán)員赴安塞坪北油田參觀學(xué)習(xí)，共20人參加活動(dòng)并各撰寫心得體會(huì)一篇。
6、七月中旬，與工會(huì)聯(lián)合舉辦了“唱紅歌 頌黨恩”卡拉OK比賽。七月十七日，在甘泉縣體育中心舉行了我廠羽毛球、乒乓球選拔賽，各選出8名選手代表我廠參加油田公司第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
7、九月份組建下寺灣采油廠代表團(tuán)參加油田公司第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了健美操代表隊(duì)榮獲第四名，籃球隊(duì)榮獲第七名的好成績(jī)。
8、十月份參加了共青團(tuán)延安市團(tuán)委組織的先進(jìn)評(píng)選，我廠南溝注水站榮獲“青年突擊隊(duì)”稱號(hào)。
9、十一月份組織團(tuán)干參加了共青團(tuán)甘泉縣團(tuán)委舉辦的黨的__大精神理論培訓(xùn)。
10、十二月份組織全廠基層團(tuán)干進(jìn)行了黨的__大精神理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織與會(huì)人員進(jìn)行了__大報(bào)告知識(shí)考試。
通過(guò)豐富多賽的的文體活動(dòng)，為廣大團(tuán)員青年展示青春風(fēng)采搭建舞臺(tái)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，調(diào)動(dòng)了團(tuán)員青年的工作熱情。
六、存在的問(wèn)題
回顧20__年的工作，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)等方面取得了較好的工作成效，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在一些困難和不足。
1、團(tuán)組織基層建設(shè)力量較薄弱，硬件設(shè)施配備不全。
2、各種青年、團(tuán)員的思想性活動(dòng)開展的相對(duì)較少。
3、對(duì)團(tuán)干部，團(tuán)員的培訓(xùn)工作開展較少。
4、對(duì)團(tuán)員、青年的思想教育工作不夠深入。
2023年工作計(jì)劃
2023年，廠團(tuán)委將學(xué)習(xí)貫徹__大精神，加強(qiáng)青年思想政治教育，以“青”字號(hào)工程為抓手，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)青年人才，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，更新工作思路、創(chuàng)新活動(dòng)方式。不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作領(lǐng)域，深入發(fā)揮團(tuán)支部的作用，以部門工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、空白點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)部門團(tuán)活動(dòng)的開展，用先進(jìn)的教育手段和豐富新穎的活動(dòng)設(shè)計(jì)來(lái)增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力，正確處理好發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)系。努力使共青團(tuán)事業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到更大發(fā)展，為我廠做出更大的貢獻(xiàn)。
一、以理想信念為突破口，在團(tuán)員青年思想教育上下功夫。先培訓(xùn)好團(tuán)干，有團(tuán)干引導(dǎo)團(tuán)員。當(dāng)前廣大團(tuán)員青年團(tuán)的意識(shí)比較淡薄，要堅(jiān)定團(tuán)員青年“永遠(yuǎn)跟黨走”的理想信念，用__武裝團(tuán)員青年的頭腦，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。
二、以增強(qiáng)團(tuán)員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力為突破口，在團(tuán)的自身建設(shè)上下功夫。鞏固增強(qiáng)共青團(tuán)意識(shí)主題教育成果，進(jìn)一步完善團(tuán)員學(xué)習(xí)制度，完善基層組織建設(shè)，適時(shí)召開團(tuán)代會(huì)。加強(qiáng)團(tuán)員管理，特別是團(tuán)員青年留去管理和“推優(yōu)”工作。
三、以繁榮企業(yè)文化為突破口，在活動(dòng)創(chuàng)新上下功夫。廣泛開展形式多樣的文化活動(dòng)，通過(guò)一線慰問(wèn)演出、歌唱比賽、技能比武、知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣、體現(xiàn)青年特點(diǎn)的系列活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年文化活動(dòng)。
四、以實(shí)施品牌工程為突破口，在探索青年創(chuàng)業(yè)工程上下功夫。創(chuàng)新團(tuán)的工作思路，改變團(tuán)“張口要、伸手拿”的被動(dòng)工作格局，自力更生，自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)效創(chuàng)收。
總之，隨著企業(yè)改革發(fā)展，團(tuán)的工作也要不斷適應(yīng)企業(yè)的變化，不斷的創(chuàng)新團(tuán)的工作方式。我們不等不靠，積極進(jìn)取，自加壓力，爭(zhēng)取“有作為”。在為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的同時(shí)，精心打造具有下采特色的共青團(tuán)精品工程，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大團(tuán)組織的地位和優(yōu)勢(shì)，將廣大青年緊緊的團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織的周圍，形成一個(gè)充滿生機(jī)和活力的企業(yè)建設(shè)的中堅(jiān)力量。
一、2022年工作總結(jié)
1.強(qiáng)化政策落實(shí)，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作。一是不斷完善就業(yè)服務(wù)體系。今年以來(lái)結(jié)合全市企業(yè)用工實(shí)際，提請(qǐng)市政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)招工及用工服務(wù)若干意見(jiàn)》《加強(qiáng)企業(yè)招工及用工服務(wù)實(shí)施細(xì)則》。組建4個(gè)外出招工小組和外出招工協(xié)調(diào)工作小組，持續(xù)開展以工引工、外出招工、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)活動(dòng)，目前招引外來(lái)員工27人。充分利用人社網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)作用，扎實(shí)推進(jìn)專場(chǎng)招聘、“2+N”招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘等各類活動(dòng)。截至目前，共組織“2+N”各類招聘會(huì)92場(chǎng)，500余家企業(yè)提供2.56萬(wàn)個(gè)崗位，累計(jì)17136人參加招聘活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向11385人，主園區(qū)用工凈增3787人，增幅9.3%。二是持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，本年度共開展23期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)學(xué)員690人，圓滿完成市級(jí)下達(dá)的年度工作任務(wù)。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦理流程，對(duì)符合條件的個(gè)人和小微企業(yè)及時(shí)審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。預(yù)計(jì)到2022年底，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款不少于7000萬(wàn)元，其中小微企業(yè)貸款不少于3000萬(wàn)元。三是兌現(xiàn)招工獎(jiǎng)勵(lì)政策。兌現(xiàn)以工引工及返鄉(xiāng)就業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)資金，鼓勵(lì)企業(yè)老員工通過(guò)親帶親、友帶友、老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)等方式引進(jìn)新員工，對(duì)成功介紹外鄉(xiāng)或返鄉(xiāng)人員來(lái)廣穩(wěn)定就業(yè)的單位或個(gè)人，在企業(yè)自主獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，再給予1000元/人獎(jiǎng)勵(lì)。截止目前2022年度已兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金174.7萬(wàn)元，補(bǔ)貼人數(shù)2821人。同時(shí)積極向企業(yè)宣傳《人才興企二十條》，鼓勵(lì)企業(yè)引才引智、鼓勵(lì)企業(yè)培優(yōu)育強(qiáng)、鼓勵(lì)人才扎根興業(yè)。四是精準(zhǔn)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。通過(guò)發(fā)放宣傳手冊(cè)、利用廣播電臺(tái)、微信公眾號(hào)等新媒體以及舉辦現(xiàn)場(chǎng)宣傳會(huì)等形式廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策。深入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公開征集就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、公益性崗位。建立新投產(chǎn)企業(yè)“人社服務(wù)專員”幫扶聯(lián)絡(luò)機(jī)制。定期入企走訪調(diào)研，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)政策宣講等服務(wù)。五是有序推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶。根據(jù)戶籍地將幫扶對(duì)象分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，層層壓實(shí)幫扶責(zé)任，對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，將有就業(yè)意愿的人員全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，開展分類幫扶，做到登記一人，服務(wù)一人。六是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。今年以來(lái)企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)共開展39個(gè)班次，結(jié)業(yè)合格2284人;企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)開班62個(gè)，培訓(xùn)系統(tǒng)上線2305人;普通勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)開班18個(gè)，培訓(xùn)系統(tǒng)上線855人，碭山縣技能扶貧培訓(xùn)150人;2022年度企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)開展11個(gè)班次，參訓(xùn)學(xué)員542人。
2.深化制度改革，社會(huì)保障體系不斷完善。一是強(qiáng)化征繳擴(kuò)面和優(yōu)化轉(zhuǎn)移接續(xù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保10萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)14.94%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保8277人，同比增長(zhǎng)4.19%;失業(yè)保險(xiǎn)參保3.96萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)36.55%;工傷保險(xiǎn)參保8.22萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)1.48%。城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達(dá)到27.85萬(wàn)人，當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)為17.56萬(wàn)人，為符合領(lǐng)取條件的8.69萬(wàn)人發(fā)放了養(yǎng)老金，月發(fā)放率100%。長(zhǎng)三角社保轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)現(xiàn)全流程線上辦理。二是規(guī)范參保。自2022年4月起，逐步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)參保，實(shí)行企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險(xiǎn)統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)并同時(shí)參保，使得職工社保全覆蓋，保障了職工的合法權(quán)益，將逐步實(shí)現(xiàn)職工退休生活有保障、失業(yè)求職無(wú)擔(dān)憂;大力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保，并推進(jìn)保險(xiǎn)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，保障了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的工傷保險(xiǎn)待遇等合法權(quán)益;在用人單位為職工參加工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，探索實(shí)施實(shí)施補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，減輕用人單位工傷賠償負(fù)擔(dān)，化解用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防。三是建設(shè)基金風(fēng)險(xiǎn)防控體系。成立了社保數(shù)據(jù)對(duì)比領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各級(jí)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行排查，聯(lián)合公安、法院、民政、衛(wèi)健四部門定期進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理;建立了完善的內(nèi)控制度，并順利迎接了省市多次檢查，總體情況良好，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不足之處進(jìn)行了及時(shí)整改。四是調(diào)整職業(yè)年金記賬方式。根據(jù)省市要求，將職業(yè)年金繳費(fèi)由記賬方式調(diào)整為實(shí)賬積累，計(jì)劃從2023年起對(duì)職業(yè)年金記賬方式調(diào)整期歷年形成的記賬金額安排3年分批進(jìn)行消化。
3.加大推薦評(píng)選，提升人事人才工作水平。一是完成2022年全市事業(yè)單位公開招聘工作。今年我市事業(yè)單位計(jì)劃招聘124人，涉及衛(wèi)生、教育、農(nóng)林水專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域以及行政管理等88個(gè)崗位。經(jīng)過(guò)發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試等程序，目前116人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。二是加大技能人才培養(yǎng)力度。今年新增技能人才3537人次，占任務(wù)數(shù)(2500人)的149.4%，其中新增高技能人才771人次，占任務(wù)數(shù)(1090人)的70.73%，新增取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書1690人次，占任務(wù)數(shù)(1800人)的93.89%，其中高級(jí)工271人次，占任務(wù)數(shù)(400人)的67.75%，技師27人次，占任務(wù)數(shù)(30人)的90%，新技工系統(tǒng)培養(yǎng)705人，占任務(wù)數(shù)(700人)的100.7%。三是組織參加各類技能競(jìng)賽活動(dòng)。成功舉辦我市第二屆職工職業(yè)技能競(jìng)賽，推進(jìn)1名選手參加全國(guó)新職業(yè)技術(shù)技能大賽安徽省選拔賽;組織參加宣城市“皖廚宣味·徽菜名城”首屆烹飪技能大賽，共7名選手參賽，其中1名選手獲得中式面點(diǎn)一等獎(jiǎng)、3名選手獲中式烹調(diào)優(yōu)秀獎(jiǎng);4名選手參加首屆長(zhǎng)三角家政服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽安徽選拔賽;3名選手參加安徽省第三屆農(nóng)民工職業(yè)技能競(jìng)賽。四是穩(wěn)妥有序開展網(wǎng)上申報(bào)職稱評(píng)審工作。今年首次使用網(wǎng)上職稱申報(bào)系統(tǒng)，為保障申報(bào)人員順利上傳資料，指導(dǎo)用人單位經(jīng)辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)上職稱申報(bào)系統(tǒng)操作流程。目前共審核通過(guò)并上報(bào)了13名申報(bào)人員的申報(bào)材料。五是多措并舉開展博士后科研工作站工作。進(jìn)一步規(guī)范博士后科研工作站管理流程，積極組織工作站申報(bào)參與省廳開展的各種項(xiàng)目和活動(dòng)。今年有三家工作站申報(bào)了科研活動(dòng)資助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，有四家工作站參加了全國(guó)博士后創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，其中有兩家工作站進(jìn)入了復(fù)賽，有一家工作站進(jìn)入了決賽。
4.規(guī)范行政執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。一是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作穩(wěn)步推進(jìn)。扎實(shí)開展保障農(nóng)民工工資支付工作，綜合運(yùn)用各種方法，用工管理趨于常態(tài)、保障制度逐步建立、勞資糾紛大幅下降，在大大改善根治欠薪工作局面的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)了我市廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。二是是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能穩(wěn)步提升。組織參加勞動(dòng)保障法律法規(guī)教育培訓(xùn)，開展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員仲裁員培訓(xùn)班，加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，打造政治素養(yǎng)高、綜合素質(zhì)高的調(diào)解仲裁隊(duì)伍。推進(jìn)信息化仲裁院建設(shè)，上線運(yùn)行全省統(tǒng)一的調(diào)解仲裁信息管理系統(tǒng)，落實(shí)案件受理、審理、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)等工作全流程信息化，推廣應(yīng)用全國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)，拓寬勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解仲裁申請(qǐng)多樣化渠道，為群眾提供便利。今年以來(lái)案件辦理成效顯著，截至目前，勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴舉報(bào)案件153起，涉及農(nóng)民工1961人，涉及金額2607萬(wàn)元;排查全市工程建設(shè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目97個(gè)，排查存在拖欠支付隱患項(xiàng)目6個(gè)，及時(shí)責(zé)令限期整改項(xiàng)目5個(gè)，涉及農(nóng)民工389人，金額1265.3萬(wàn)元。仲裁院已立案受理261件，調(diào)解結(jié)案173件，裁決結(jié)案73件，終局裁決5件，其他方式結(jié)案7件，仲裁結(jié)案率96.9%，仲裁調(diào)解率68.4%。全市農(nóng)民工工資支付工作平穩(wěn)，全年未發(fā)生因勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件引發(fā)的上訪或群體性事件。
二、2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃
(一)招工引工方面。進(jìn)一步完善招工引工政策，制定全市招工引工考核辦法，完善招工獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度;建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)重點(diǎn)臨時(shí)缺工企業(yè)以服務(wù)外包的方式解決用工困難。常態(tài)化開展線上線下多種形式的招聘會(huì)，2023年全年計(jì)劃開展136場(chǎng)“2+N”招聘會(huì)，其中80場(chǎng)周三、周六現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、18場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“夜市“招聘會(huì)，20場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播招聘(每月固定8號(hào)上午9點(diǎn)舉行直播帶崗)，18場(chǎng)勞務(wù)基地及其他招聘會(huì)。突出春節(jié)等重要節(jié)假日招聘，春節(jié)期間開展10場(chǎng)春風(fēng)行動(dòng)系列招聘會(huì)(3場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)，3場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)子園區(qū)招聘會(huì)，4場(chǎng)人力資源市場(chǎng)大型招聘會(huì))。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。在開展好常規(guī)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興開展創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能培訓(xùn)，2023年計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)民工3000人以上，開展1-2期鄉(xiāng)村振興主題創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營(yíng)，培訓(xùn)學(xué)員不少于60人，開展鄉(xiāng)村旅游、品茶員等鄉(xiāng)村特色就業(yè)技能培訓(xùn)班不少于3期，培訓(xùn)學(xué)員不少于180人。繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)。2023年，計(jì)劃開發(fā)公益性崗位200個(gè)，上崗率不低于50%;新增實(shí)名制就業(yè)不少于1.1萬(wàn)人;失業(yè)人員再就業(yè)率不低于60%;就業(yè)困難人員再就業(yè)率不低于70%;創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款計(jì)劃發(fā)放不少于7000萬(wàn)。
(三)人才保障方面。圍繞廣德市開發(fā)區(qū)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極組織廣信農(nóng)化等不少于3家企業(yè)開展企業(yè)自主評(píng)價(jià)，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保障;籌備廣德市第三屆“廣德工匠”評(píng)選活動(dòng)，計(jì)劃表彰、提名獎(jiǎng)各10名。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，積極推薦優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才參加全國(guó)、省、市技能人才評(píng)選及技能人才競(jìng)賽，所有競(jìng)賽項(xiàng)目計(jì)劃各推薦2名選手參賽，加大鄉(xiāng)土人才在技能人才評(píng)比中的比例。組織榮達(dá)食品有限公司創(chuàng)建升格為國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。
(四)社會(huì)保險(xiǎn)方面。扎實(shí)推進(jìn)征繳擴(kuò)面工作，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到10.12萬(wàn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)到8450人;失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)到5.00萬(wàn)人;工傷保險(xiǎn)參保達(dá)到8.40萬(wàn)人。針對(duì)目前我市社會(huì)保險(xiǎn)參保結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象(參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)明顯少于參加工傷保險(xiǎn)人數(shù))，從2023年起將積極推進(jìn)職工全險(xiǎn)種參保計(jì)劃，進(jìn)一步提高全市職工全險(xiǎn)種參保率。擴(kuò)大協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂范圍，簡(jiǎn)化轉(zhuǎn)院流程，為工傷職工和企業(yè)創(chuàng)造更大便利。
(五)勞動(dòng)關(guān)系方面。強(qiáng)化行政執(zhí)法，組織執(zhí)法力量外出學(xué)習(xí)1次，集中懲治一批典型案例，做好正面宣傳引導(dǎo)，真正做到到打擊一個(gè)震懾一片;大力推動(dòng)智慧監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，提高在建項(xiàng)目覆蓋率、使用率;全面開展冬季專項(xiàng)行動(dòng)，排查全市在建項(xiàng)目人工費(fèi)撥付情況;對(duì)新開工項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)新任勞資專員開展1-2次集中培訓(xùn)，確保元旦春節(jié)期間平穩(wěn)過(guò)渡。健全基層調(diào)解組織建設(shè)，構(gòu)筑“企業(yè)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道-仲裁院”三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，層層化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。每月開展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境人社在行動(dòng)”主題活動(dòng)，常態(tài)化入企走訪，收集企業(yè)意見(jiàn)，建立人社服務(wù)臺(tái)帳，將企業(yè)、勞動(dòng)者等群體反映的問(wèn)題集中解決在萌芽狀態(tài)。
(六)智慧人社建設(shè)方面。加大三代社?？òl(fā)行和場(chǎng)景應(yīng)用，發(fā)行三代社?？?6萬(wàn)張，發(fā)行率達(dá)38%(省要求20%，宣城要求30%);將居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用場(chǎng)景項(xiàng)目納入我市“智慧城市”項(xiàng)目建設(shè)，完成居民服務(wù)一卡通服務(wù)目錄二級(jí)場(chǎng)景應(yīng)用183項(xiàng)(其中25項(xiàng)屬于一級(jí)應(yīng)用)，探索開發(fā)“一地六縣”場(chǎng)景應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)三代社?？ㄔ凇耙坏亓h”區(qū)域參保登記、個(gè)人權(quán)益查詢、退休人員資格認(rèn)證等功能，逐步推進(jìn)城市“一卡通”在長(zhǎng)三角地區(qū)無(wú)縫跳轉(zhuǎn)和居民服務(wù)一卡通辦。