凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。有計劃，就等于明確了工作的方向和方法，就有了工作的標(biāo)準(zhǔn)的流程。就不會出現(xiàn)先射擊后畫靶子的情況，打到哪兒就算哪兒。下面小編就和大家分享年度重點工作計劃，來欣賞一下吧,希望能夠幫到你們.
河北省電子政務(wù)學(xué)會
2021年度重點工作計劃安排
2021年，河北省電子政務(wù)學(xué)會將在河北省科學(xué)技術(shù)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)支持下，廣泛聯(lián)合社會力量，充分依托會員組織，以推動黨和國家高質(zhì)量發(fā)展重大戰(zhàn)略在河北的落實，推動省委省政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行為己任，充分發(fā)揮學(xué)會平臺作用和整體效能，開拓創(chuàng)新，強化服務(wù)，突出重點，把握要點，抓好亮點，努力推進(jìn)我省電子政務(wù)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將2021年度重點工作計劃安排如下：
一、充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，確保電子政務(wù)學(xué)會正確的辦會方向
加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮“三會”聯(lián)合黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用，確保電子政務(wù)學(xué)會規(guī)范健康發(fā)展，爭創(chuàng)先進(jìn)優(yōu)秀社會組織黨支部。2020年5月經(jīng)中共河北省社會組織委員會冀社黨字〔2020〕45號文件批準(zhǔn)成立河北省電子政務(wù)學(xué)會聯(lián)合黨支部。聯(lián)合黨支部的正式成立，對于推進(jìn)河北省電子政務(wù)、智慧城市、無人機產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要的里程碑意義。
2021年是中國共產(chǎn)黨建黨周年，學(xué)會黨建工作要緊緊圍繞慶祝建黨周年活動展開。一是每月開展主題黨日活動，組織黨員集中學(xué)習(xí)，進(jìn)行民主議事，確保電子政務(wù)學(xué)會正確的辦會方向;二是圍繞建黨周年，會同兄弟協(xié)會黨組織開展1-2次黨建主題教育活動;三是加強黨建交流合作，聯(lián)合黨支部擬與深圳社會組織黨支部簽署黨建合作協(xié)議;四是廣泛吸納黨員加入聯(lián)合黨支部，同時發(fā)展培養(yǎng)新黨員，擴(kuò)大黨員隊伍，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴(yán)格按照民政部門相關(guān)要求規(guī)范辦會。
二、品牌活動強會，籌備舉辦如下重點活動
為了樹立河北省電子政務(wù)學(xué)會良好信譽和品牌形象，2021年學(xué)會將組織籌備主辦好如下重點活動:
(1)主辦第五屆世界無人機大會冀深合作高峰論壇。該論壇以促進(jìn)全國和世界無人機產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源在河北落地，推動京津冀深無人機產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展為主題，將于5月22日在深圳舉辦，擬重點組織3-4個市縣區(qū)無人機基地、園區(qū)項目洽談對接、簽約落地。
(2)舉辦世界無人機大會河北分會場(滄州)，通過舉辦世界無人機大會河北分會場暨無人機智能高端論壇活動，把世界無人機大會平臺資源引進(jìn)河北省。自2021年起每年舉辦河北分會場，分別由全省各設(shè)區(qū)市輪流申辦，搭建國際合作創(chuàng)新交流平臺，推動河北省無人機產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
(3)舉辦2021第四屆京津冀(國際)智慧城市博覽會。在2017年連續(xù)三年發(fā)起主辦智慧城市博覽會的基礎(chǔ)上，繼續(xù)舉辦以“千年大冀 眾智成城”為主題的第四屆京津冀(國際)智慧城市博覽會，通過吸引國內(nèi)外優(yōu)勢企業(yè)參展參會，邀請政府相關(guān)部門進(jìn)行項目發(fā)布，促進(jìn)“政產(chǎn)學(xué)研用金”全面交流合作，促進(jìn)項目對接簽約，實現(xiàn)合作共贏共同發(fā)展。
(4)組織河北省新型智慧城市建設(shè)巡禮。邀請中央省市媒體開展調(diào)研宣傳、挖掘典型經(jīng)驗，對市縣區(qū)智慧城市建設(shè)情況做一次全面宣傳，給出評價結(jié)果和指導(dǎo)意見，助力第一批新型智慧城市試點建設(shè)，推進(jìn)智慧河北更快發(fā)展。
三、圍繞政府需求搞好服務(wù)，積極承接科研課題
2021年緊緊圍繞政府中心工作，主動承接政府職能，參與各類規(guī)劃方案制定，搞好頂層設(shè)計，開展咨詢服務(wù)。圍繞政府需求開展科研工作，提升科技服務(wù)能力，申報政府科研課題，積極承接2-3項科協(xié)課題。
協(xié)助組織河北省第6、7期院士大講堂。院士大講堂是由河北省政府主辦、省科技廳承辦的全省性高端學(xué)術(shù)活動，2021年擬邀請中國工程院張伯禮院士、中國科學(xué)院潘建偉院士作為預(yù)約嘉賓作主旨演講。河北省電子政務(wù)學(xué)會將積極協(xié)助政府部門做好嘉賓接待、活動安排、技術(shù)保障、會務(wù)服務(wù)等具體工作。同時，協(xié)助辦好第十二屆中國河北高層次人才引進(jìn)交流大會。積極參與2021年中國國際數(shù)字經(jīng)濟(jì)博覽會，協(xié)助做好院士和重要嘉賓邀請等工作。助力2022北京冬奧會，支持會員單位踴躍參與，辦好科技冬奧會。
四、加強分支機構(gòu)建設(shè)，實行合作開放辦會
加強對分支機構(gòu)支持，在現(xiàn)有專委會基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強無人機專委會和無人機行業(yè)協(xié)會配合協(xié)作，促進(jìn)河北省無人機產(chǎn)業(yè)落地和行業(yè)健康發(fā)展。支持信創(chuàng)網(wǎng)安專委會配合中國電科第54所成立河北省信創(chuàng)聯(lián)盟;支持認(rèn)證培訓(xùn)專委會積極開展河北省職業(yè)技能培訓(xùn)工作;盡快成立智慧文旅專委會，上半年完成掛牌創(chuàng)建工作。
實行合作開放辦會，擴(kuò)大會員單位覆蓋面，切實把在業(yè)界有影響力和帶動力的行業(yè)優(yōu)秀企事業(yè)單位吸收接納到學(xué)會平臺發(fā)揮作用。加強國際交流與合作，吸納國外先進(jìn)經(jīng)驗。
五、做好《河北電子政務(wù)年鑒》編纂培訓(xùn)表彰工作
學(xué)會自2014年開始承編《河北電子政務(wù)年鑒》，這是學(xué)會開展工作、服務(wù)會員的重要平臺。2021年重點做好《年鑒》2020年卷組稿、編輯、審稿、評審工作。組織2021年度《河北電子政務(wù)年鑒》培訓(xùn)表彰，總結(jié)經(jīng)驗，提高質(zhì)量，拓展稿源，加強宣傳，擴(kuò)大發(fā)行數(shù)量。
六、加強智慧智庫建設(shè)和秘書處服務(wù)能力建設(shè)
充實智慧智庫，吸納高端人才，擴(kuò)大專家隊伍，全面協(xié)調(diào)發(fā)揮好平臺資源優(yōu)勢，更好地起到聯(lián)接政府和企業(yè)的橋梁作用。緊緊圍繞服務(wù)職能，編輯出版《智慧河北》雜志，積極做好公眾號新媒體平臺，為會員做好宣傳服務(wù)工作，加強沙龍微信群管理，進(jìn)一步整合沙龍微信群資源，完善秘書處制度建設(shè)。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費用達(dá)_元以上(每件_元)。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
2、在第二季度的時候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到_元以上代理費(每月不低于_元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》，承辦費用達(dá)_元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費用每月至少達(dá)1萬元以上。
二、制訂學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。
三、增強責(zé)任感、增強服務(wù)意識、增強團(tuán)隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我對2019年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望2017年，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接2019年新的挑戰(zhàn)。
在這_年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20_年的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，廠部特制訂20_年工作計劃如下。
一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20_年度的工作:
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置:
(1)前臺:前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
(2)車間管理人員:車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使20_年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細(xì)則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調(diào)研，以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進(jìn)一步打響“振興”品牌，擴(kuò)大振興的市場占有率，20_年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎(chǔ)上更上一層樓。
2、進(jìn)一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認(rèn)識。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認(rèn)真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。
轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年-2019年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
1.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
2.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求
3.各職員工應(yīng)按時出勤，未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討;
4.工作方法改善:加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)計劃，加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認(rèn)識自己，糾正自己的缺點.認(rèn)真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績。
以上是我針對2019年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計劃并突破，_年取得更好的成績，全面提高自己。
為了進(jìn)一步規(guī)范和深化工作，創(chuàng)新工作特色，根據(jù)上級部署，結(jié)合我鎮(zhèn)工作的實際，特制定20__年__工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷探索、完善具有中國特色的社會主義刑罰執(zhí)行制度，整合并充分利用社會各方面力量和資源，進(jìn)一步加大對非監(jiān)禁刑罪犯的監(jiān)督、管理和教育、矯正力度，提高罪犯的教育改造質(zhì)量，預(yù)防和減少重新犯罪，充分發(fā)揮工作的職能作用，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，為建設(shè)"和諧南陽"、"法治南陽"創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二、工作原則
按照"依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥、協(xié)調(diào)配合、質(zhì)量為本"的工作原則，推進(jìn)工作的穩(wěn)步開展，始終堅持 "矯正為本"的原則，教育矯正轉(zhuǎn)化每一名矯正對象。
三、工作目標(biāo)
(一)提高教育矯正質(zhì)量，加強對矯正對象的監(jiān)督管理，使所判刑罰得到有效執(zhí)行，確保對象不失控、不漏管，力爭減少或杜絕重新犯罪，確保社會穩(wěn)定。
(二)規(guī)范和建立一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍，并加強對志愿者的培訓(xùn)工作;
(三)組織對象參加公益勞動。根據(jù)矯正對象的身體和技能狀況，安排一定時間的公益勞動，公益勞動情況記入對象的個人檔案，作為考核、鑒定與獎懲的依據(jù);
(四)加強對對象的集中教育工作。根據(jù)不同時期出現(xiàn)的新問題，對對象開展集中教育活動，提高對象遵紀(jì)守法和自控能力，提高矯正質(zhì)量。
四、工作措施
(一)在完成矯正對象銜接工作的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有矯正對象再次進(jìn)行摸底、調(diào)查。對矯正對象按犯罪性質(zhì)、矯正期限及刑罰的不同，分別進(jìn)行談話了解，了解他們的社會背景和家庭情況，詳細(xì)記錄每個矯正對象目前的思想狀況，掌握第一手資料。
(二)根據(jù)各個對象的不同情況分別制定矯正方案，建立健全個人檔案，按照不同類型記錄區(qū)分。 進(jìn)一步完善檔案臺帳管理制度，做到整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規(guī)范完善相關(guān)資料并錄入移動信息平臺。對每個解矯對象要提前辦理相關(guān)手續(xù)，防止超期解矯現(xiàn)象發(fā)生。對解除矯正的矯正對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。
(三)按照工作流程的規(guī)定，在矯正對象每月一次匯報時給予不同的引導(dǎo)，根據(jù)個人身體、工作狀況，分別安排社區(qū)公益勞動，參加個別教育和集中教育。對表現(xiàn)好的矯正對象予以表揚、授予矯正積極分子以及申報減刑;對表現(xiàn)差的予以警告、記功直至申報收監(jiān)。
(四)充分發(fā)揮成員單位及相關(guān)部門的配合作用，加強對工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，完善工作保障制度;進(jìn)一步加強與派出所的溝通協(xié)作。堅持每季度召開一次辦公室聯(lián)席會議制度，總結(jié)經(jīng)驗，研究解決在矯正工作中存在的困難和問題，提高質(zhì)量。
(五)堅持"矯正為本"的原則，規(guī)范矯正對象的管理教育，按規(guī)定組織矯正對象開展警示教育、心理咨詢、公益勞動、技能培訓(xùn)等專項教育的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從解決矯正對象實際困難入手，制定完善工作運行機制，依法維護(hù)矯正對象的合法權(quán)益，引導(dǎo)人員認(rèn)罪服法;
(六)將工作納入社會治安綜合治理和工作目標(biāo)考核，督促各成員單位充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真履行職責(zé);
(七)積極樹立矯正對象轉(zhuǎn)化改造典型。對矯正對象在矯正監(jiān)管期間助人為樂、有重大貢獻(xiàn)等突出表現(xiàn)的，可以作為矯正對象的正面典型進(jìn)行宣傳，激勵矯正對象積極改造;同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規(guī)和矯正制度的矯正對象，根據(jù)每月、每季計分考評結(jié)果予以一定的懲處，達(dá)到警示矯正對象的目的。
(八)建立健全規(guī)章制度。一是報到制度，矯正對象在收到生效法律文書7日內(nèi)到司法所報到，辦理各項矯正手續(xù)，填寫《保證書》。二是工作例會制度，鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個月召開一次例會，通報工作開展情況和對象思想動態(tài)，提出下一階段的工作思路。三是管理制度，要求矯正對象嚴(yán)格實行請銷假制度，每月定期參加公益勞動。四是考核獎懲制度，每月對矯正對象的學(xué)習(xí)情況、公益勞動表現(xiàn)和遵章守紀(jì)情況對照考核細(xì)則進(jìn)行評分。五是檔案管理制度，司法所建立規(guī)范的矯正工作檔案，對矯正對象的個人檔案及的有關(guān)資料進(jìn)行統(tǒng)一保管，嚴(yán)格按照"四書" "五表" "一錄"的規(guī)定格式建立檔案，一人一檔，單獨立卷。