為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名全日制大專學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
（三）身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。
（四）已取得相應(yīng)層次教師資格證的人員和__年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。
（五）__年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類大專以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。
（六）有下列情況之一者，不能報(bào)名參加選聘：
1.在學(xué)校期間受過(guò)校紀(jì)處分者；
2.正在立案審查或因違紀(jì)違法受過(guò)處理者；
3.違反計(jì)劃生育政策者；
4.縣內(nèi)在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。
二、招聘崗位人數(shù)
全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中：中學(xué)10名，農(nóng)村小學(xué)90名。具體招聘崗位數(shù)及學(xué)歷、年齡等條件見(jiàn)《寧都縣__年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。
三、招聘方法與程序
報(bào)名及資格初審
凡符合條件的畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證（__年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日。
為加快學(xué)前教育的改革與發(fā)展，強(qiáng)化學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)前教育普及普惠水平，推動(dòng)全縣教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣人民政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘190名幼兒輔助教師到相關(guān)幼兒園從事輔助教學(xué)工作，為做好本次工作，特制定本招聘實(shí)施方案。具體內(nèi)容如下：
一、崗位及性質(zhì)
（一）崗位：幼兒輔助教師
（二）性質(zhì)：勞務(wù)派遣制（即不占編制）。
二、招聘人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘人數(shù)190名。招聘崗位詳見(jiàn)附件《幼兒輔助教師崗位需求一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、45周歲及以下（19__年1月31日及以后出生）；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，同時(shí)具有教師資格證；
4、身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔20__〕1號(hào)、人社部發(fā)〔20__〕19號(hào)、人社部發(fā)〔20__〕82號(hào)、人社部發(fā)〔20__〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
4、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形及師德師風(fēng)方面存在問(wèn)題等其他情形的；
6、列為失信被執(zhí)行人的。
四、工資待遇
薪酬待遇為4000元/月，含單位繳納“四險(xiǎn)一金”部分，不含個(gè)人繳納部分。
五、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名地點(diǎn)：__教育和科技局五樓1號(hào)會(huì)議室。
（二）報(bào)名時(shí)間：20__年2月16日至2月19日，共4天。（每天報(bào)名時(shí)間為：上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）
（三）報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行的方式進(jìn)行。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《幼兒輔助教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附件2）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》《崗位一覽表》《報(bào)名表》，如實(shí)提交和準(zhǔn)確填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，若提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效居民身份證等原件和復(fù)印件，以及近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片3張。同時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通訊暢通。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與工作人員聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
六、考試
考試采取面試方式進(jìn)行，分值為100分。
（一）面試時(shí)間：另行通知。
（二）面試地點(diǎn)：另行通知。
七、加分事項(xiàng)
專業(yè)為學(xué)前教育、幼師、幼兒師范、幼兒教育、幼兒藝體教育、學(xué)前輔導(dǎo)與保育、學(xué)前教育學(xué)的在總分上加0.5分，教師資格證為學(xué)前教育的在總分上加0.5分。
八、體檢
（一）體檢人員的確定
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（體檢環(huán)節(jié)，考生成績(jī)第190名出現(xiàn)并列時(shí)，以具有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生優(yōu)先列為體檢對(duì)象，沒(méi)有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生不列為體檢對(duì)象；如都有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的或都沒(méi)有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。
（二）體檢
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔20__〕1號(hào)）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20__〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20__〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔20__〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知；體檢費(fèi)用由考生自費(fèi)；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。
體檢工作由縣教育和科技局統(tǒng)一組織安排在有資質(zhì)的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。
九、入職審查
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象后，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。20__屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、師德師風(fēng)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：
（一）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（三）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
（四）自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由的；
（五）有法律、法規(guī)規(guī)定的禁止性情形及師德師風(fēng)方面存在問(wèn)題等其他情形的；
（六）列為失信被執(zhí)行人的。
十、聘用
（一）選崗
經(jīng)面試、體檢、入職審查符合擬聘條件的人員，在縣人民政府的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，聘用崗位由高分到低分依次選崗（出現(xiàn)成績(jī)并列的以抽簽形式?jīng)Q定選崗順序）。
（二）簽訂《勞動(dòng)合同》
由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。合同時(shí)限一年一簽。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
（二）招聘工作的命題、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘均不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
十二、其他事項(xiàng)說(shuō)明
本次招聘過(guò)程中，如遇體檢、考察政審、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)限截止20__年3月底。
十三、疫情防控要求
1、請(qǐng)各位考生在報(bào)名、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往疫情正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2、請(qǐng)各位考生如實(shí)填寫(xiě)《__》（詳見(jiàn)附件3），報(bào)名、進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。
3、各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。
4、考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史人員不得參加面試；考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及有本土陽(yáng)性感染者報(bào)告所在地級(jí)市的其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，須提供考前5日內(nèi)間隔24小時(shí)的2次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試；省外其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生入黔前必須有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明，考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明；其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試。
5、考生入口處須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。
6、請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩。
屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見(jiàn)，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。請(qǐng)各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
十四、本《方案》由縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。
根據(jù)《__市__年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》，為做好市直屬學(xué)校和各旗縣市區(qū)公開(kāi)招聘教師面試工作，制定本方案。
一、面試對(duì)象
（一）報(bào)考旗縣市區(qū)教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。
（二）報(bào)考市直中小學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校）、幼兒園教師、市特殊教育學(xué)校教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。
二、面試條件
參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。
三、面試形式和方法
（一）應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、俄語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位(以上崗位包含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位)的考生，面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容按報(bào)考崗位和相應(yīng)學(xué)科從__市現(xiàn)行教材（高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)）中隨機(jī)選擇。備課時(shí)間為30分鐘，備課所需教
材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
（二）應(yīng)聘音樂(lè)教師、體育教師、美術(shù)教師（幼師美術(shù)）、藝術(shù)設(shè)計(jì)(工藝美術(shù)）教師崗位（以上崗位包含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位）的考生，面試采取說(shuō)課和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的形式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容從所報(bào)考學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中隨機(jī)選擇，備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人特長(zhǎng)、才藝展示，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試不超過(guò)30分鐘。
（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位（含蒙語(yǔ)授課崗位、項(xiàng)目人員崗位）的考生，面試采取說(shuō)課和基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘?；炯寄軠y(cè)試時(shí)間不超過(guò)25分鐘，技能測(cè)試包括鍵盤(pán)、聲樂(lè)、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測(cè)試。
（四）應(yīng)聘速錄教師崗位面試采取基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。
（五）應(yīng)聘蒙語(yǔ)授課崗位人員，面試時(shí)考生一律用蒙語(yǔ)作答。
四、面試程序
（一）考生報(bào)到，身份核定。
參加面試的人員須于面試開(kāi)始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間參加面試的
視為放棄。面試考生需提供以下證件：
①本人有效身份證； ②面試通知書(shū)。
（二）在候考室抽簽確定面試先后順序。
（三）在備課室備課。
（四）在面試考場(chǎng)進(jìn)行試講、說(shuō)課及基本技能測(cè)試。
（五）現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)
五、面試組織
市直學(xué)校招聘教師面試工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師面試工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
六、評(píng)委組成及評(píng)分
（一）面試評(píng)委共9人組成。評(píng)委應(yīng)具有相應(yīng)資格。
（二）面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。
（三）計(jì)分方法：面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試由9名面試評(píng)委打分，將9位評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均分即為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
（四）計(jì)分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，然后由面試工作
人員傳遞給考生。
七、賦分方法
（一）應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位，面試試講100分。
（二）應(yīng)聘音樂(lè)教師、體育教師、美術(shù)教師、藝術(shù)設(shè)計(jì)教師崗位，面試說(shuō)課占40%，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占60%。
（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位，面試說(shuō)課占40%，基本技能測(cè)試占60%，其中鍵盤(pán)、聲樂(lè)、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。
（四）應(yīng)聘速錄教師崗位基本技能測(cè)試占100%。
八、考試總成績(jī)
考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）面試評(píng)委及面試工作人員工作紀(jì)律
1、面試評(píng)委、面試工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。
2、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為
處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
3、面試評(píng)委及面試工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。
（二）面試考生應(yīng)遵守的紀(jì)律
1、面試人員未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2、面試考生必須聽(tīng)從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開(kāi)指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得面試工作人員的同意，否則，取消面試資格。
3、面試人員不得向面試工作人員打聽(tīng)任何有關(guān)面試的內(nèi)容；面試人員不得在面試場(chǎng)所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。
4、面試人員面試時(shí)不得穿戴具有標(biāo)志性徽章、飾物的服裝；不得攜帶任何資料和任何通訊工具；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等個(gè)人信息。
5、面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，須主動(dòng)將通訊工具交給面試工作人員保存，面試全部結(jié)束后領(lǐng)取，否則，取消面試資格。
6、面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。
十、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn) 領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)附表4。
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)制度，結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際工作需要，為做好20__年公開(kāi)招聘第二批專任教師工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、學(xué)?；厩闆r
荊楚理工學(xué)院位于楚文化發(fā)祥地之一、鄂西生態(tài)文化旅游圈與長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市的湖北省荊門(mén)市，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的一所省屬全日制普通本科高等學(xué)校，具有近40年舉辦高等教育的歷史。學(xué)校坐落在荊門(mén)市中心城區(qū)白龍山下，依山傍水，風(fēng)景秀美，歷史文化底蘊(yùn)深厚，是一座山水園林式大學(xué)。
校園占地面積2200余畝，校舍建筑面積34萬(wàn)余平方米。學(xué)校設(shè)有14個(gè)教學(xué)學(xué)院(部)，開(kāi)設(shè)本科專業(yè)43個(gè)，涵蓋理、工、農(nóng)、醫(yī)、文、教、管、藝等8大學(xué)科門(mén)類。有全日制普通在校生19000余人，現(xiàn)有在編教職工1100余人。
學(xué)校始終堅(jiān)持以建設(shè)高水平有特色應(yīng)用型大學(xué)為發(fā)展目標(biāo)，正以高昂的姿態(tài)進(jìn)入快速發(fā)展軌道，我們真誠(chéng)期待與您一起共創(chuàng)荊楚理工學(xué)院美好未來(lái)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃
荊楚理工學(xué)院20__年公開(kāi)招聘第二批專任教師120人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《荊楚理工學(xué)院20__年公開(kāi)招聘第二批專任教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)附表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
5.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔20__〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)名及審核
(一)公告發(fā)布
荊楚理工學(xué)院校園網(wǎng)、荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)和相關(guān)招聘平臺(tái)為本次公開(kāi)招聘公告宣傳網(wǎng)站。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至20__年12月31日24：00時(shí)。
2.報(bào)名方式：采取電子郵件方式報(bào)名。
報(bào)名郵箱：人事處郵箱：__，聯(lián)系人：周老師，__;相關(guān)用人單位郵箱及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1。
3.提交報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需將填寫(xiě)的報(bào)名表(附件2)，個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(從本科階段開(kāi)始)或證明、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)位網(wǎng)證明，已發(fā)表的科研論文、獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等相關(guān)材料電子稿或掃描件，近期一寸免冠彩照(電子照片，jpg格式，照片大小不超過(guò)30kb)等以電子文檔的方式發(fā)送到人事處和用人單位郵箱。郵件標(biāo)題格式為“專任教師+崗位代碼+姓名”。
4.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。
(三)資格審查
關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：碩士年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年1月1日及以后出生)、博士年齡一般不超過(guò)40周歲(1982年1月1日及以后出生);學(xué)歷、學(xué)位證取得截止時(shí)間要求為20__年12月31日前。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于20__年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)、境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);報(bào)名所需各類證件資料須于20__年12月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
按照招聘計(jì)劃及要求，由人事處和用人單位共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查工作。各用人單位成立公開(kāi)招聘工作小組，按照招聘條件進(jìn)行初審，并填報(bào)《荊楚理工學(xué)院20__年公開(kāi)招聘第二批專任教師考核表》(附件3)，將符合條件人員報(bào)人事處審核。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
六、招聘待遇
1.安家費(fèi)：招聘崗位計(jì)劃中帶“#”的專業(yè)享受安家費(fèi)：自然科學(xué)類10萬(wàn)元，人文社科類5萬(wàn)元。
2.服務(wù)期：五年。
3.雙師雙能型人才引進(jìn)：招聘計(jì)劃中有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景的雙師雙能型人才，有副高職稱年齡可放寬至40周歲，有正高職稱放寬至45周歲，符合調(diào)配條件的予以調(diào)配。
七、招聘考試
(一)考試方式及要求
根據(jù)招聘崗位要求，本次公開(kāi)招聘考試方式為面試，面試分為試講、提問(wèn)答辯、自我展示和評(píng)議科研成果等方式進(jìn)行?？偡譃?00分，其中試講60分，其他環(huán)節(jié)40分?？偡值陀?0分不予聘用。招聘考試由各用人單位具體組織實(shí)施。
(二)考試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考試時(shí)間：公告發(fā)布之日起至20__年12月31日，具體時(shí)間由用人單位確定。
考試地點(diǎn)：由用人單位確定。
八、心理測(cè)試、體檢與政審
根據(jù)考生成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入此環(huán)節(jié)人選。
心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心組織測(cè)試，出具測(cè)試結(jié)果，測(cè)試不合格者不予聘用。
體檢原則由學(xué)校統(tǒng)一安排在荊楚理工學(xué)院附屬中心醫(yī)院(荊門(mén)市第二人民醫(yī)院)體檢中心進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。由醫(yī)院出具體檢結(jié)果，費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。體檢工作安排隨疫情防控情況進(jìn)行調(diào)整。
體檢和心理測(cè)試合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，采取函調(diào)、實(shí)地考察、審核相關(guān)材料、調(diào)閱人事檔案等方式進(jìn)行。政審不合格者，不予聘用。
因考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由荊楚理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
九、公示
具體用人單位將擬聘用人員，報(bào)送學(xué)校人事處審核并提出擬聘意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校研究同意后將擬聘人員名單在荊楚理工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究同意后從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、聘用
公示期滿無(wú)異議的，由荊楚理工學(xué)院與聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用方式為全職聘用，合同管理，簽訂聘用協(xié)議。首次聘期五年，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
待遇與編制內(nèi)聘用人員一致，享受荊門(mén)市碩士補(bǔ)貼。支持攻讀博士學(xué)位，簽訂讀博士協(xié)議，按學(xué)校教師攻讀博士相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)讀博待遇，取得博士學(xué)歷學(xué)位后納入學(xué)校事業(yè)編制，將博士服務(wù)期與碩士服務(wù)期合并計(jì)算。
十一、防疫措施
公開(kāi)招聘工作根據(jù)疫情防控需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從學(xué)校防疫工作安排，提供相關(guān)證明，做好衛(wèi)生防疫工作。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
所有考生攜身份證從學(xué)校南二門(mén)進(jìn)校，車輛不進(jìn)入學(xué)校，進(jìn)校需掃碼登記，提供健康綠碼、行程碼或核檢結(jié)果，戴好口罩，配合學(xué)校做好體溫檢測(cè)、消毒等防疫工作。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
荊楚理工學(xué)院校園網(wǎng)和荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。
地址：__
E-mail：__(荊楚理工學(xué)院人事處)
聯(lián)系人：周老師
政策咨詢電話：__
監(jiān)督舉報(bào)電話：__
監(jiān)督舉報(bào)郵箱：__
附件1：荊楚理工學(xué)院20__年公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))第二批專任教師崗位計(jì)劃表.xls
附件2：荊楚理工學(xué)院20__年公開(kāi)招聘第二批專任教師報(bào)名登記表.docx
為保證我區(qū)教育教學(xué)工作正常運(yùn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的程序和要求以及我區(qū)高中、初中、小學(xué)教師崗位需求，經(jīng)區(qū)政府同意，按照"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，20__年面向社會(huì)公開(kāi)招聘127名教師，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
一、招聘單位及名額
1、招聘單位：開(kāi)封市祥符區(qū)高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校。
2、招聘名額：
(1)義務(wù)教育階段教師88名。其中：初中3名(英語(yǔ)2人，音樂(lè)1人)、小學(xué)78名(其中體育11人，音樂(lè)22人，美術(shù)15人，英語(yǔ)18人，科學(xué)10人，信息技術(shù)2人)，特教專業(yè)7人(其中聾啞專業(yè)語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人;培智專業(yè)語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、語(yǔ)訓(xùn)1人;特教專業(yè)理科1人;特教專業(yè)歷史1人)
(2)非義務(wù)教育階段教師39名。其中：高中24名(語(yǔ)文3人，數(shù)學(xué)2人，物理5人，化學(xué)3人，生物6人，地理3人，心理咨詢1人，信息技術(shù)1人)、幼兒園15名。詳情可見(jiàn)職位計(jì)劃表。
二、招聘對(duì)象與范圍
1、幼兒教師需具有全日制普通中專及以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教師資格證。
2、小學(xué)教師需具有下列條件之一：
(1)全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證;
(2)祥符區(qū)戶籍的全日制師范畢業(yè)生，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證;
3、初中教師需具有全日制普通專科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專業(yè)的初中及以上教師資格證;
4、高中教師需具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專業(yè)的高中及以上教師資格證;
三、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有開(kāi)封市轄區(qū)戶籍;
2、遵守憲法和法律;
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行;
4、報(bào)考中學(xué)、小學(xué)人員年齡35歲以下。具有5年以上教師工作經(jīng)歷，現(xiàn)正在一線從事教學(xué)工作者，或者研究生學(xué)歷的年齡可放寬至40歲;報(bào)考幼兒園人員年齡30歲以下。具有5年以上教師工作經(jīng)歷年齡可放寬至35歲。
5、符合崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的、曾被開(kāi)除公職的;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在5年內(nèi)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名辦法及要求
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：20__年07月31日至20__年8月4日，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市祥符區(qū)教育體育局
(三)報(bào)名辦法：
1、 20__年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、畢業(yè)證。學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、教師資格證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
2、往屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、普通話證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
3、 留學(xué)回國(guó)人員憑本人身份證件、戶口本，教師資格證書(shū)、普通話證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
4、 在編人員報(bào)考的，須同時(shí)提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
5、 報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《20__年開(kāi)封市祥符區(qū)教育體育局各中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》1份。
6、 報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)并現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息等。
7、 報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件。要求教學(xué)工作經(jīng)歷的，需提供所在學(xué)校發(fā)放的相應(yīng)年份原始工資表復(fù)印件并加蓋單位財(cái)務(wù)章。
(四)報(bào)考人員每人只能選擇一所學(xué)校一個(gè)崗位報(bào)考。
(五)本次招聘教師工作對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，所繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加開(kāi)封市祥符區(qū)教育體育局公開(kāi)招聘教師考試。
(六)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關(guān)文件規(guī)定繳納考試費(fèi)30元。
(七)各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3以上。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，此崗位招聘核減直至取消。
(八)農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容：
(1)教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)等。
(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí))
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、 筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、 筆試成績(jī)總分100分。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi)。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)校、學(xué)科按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單公示在祥符網(wǎng)上。面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。
2、報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科，面試考場(chǎng)設(shè)置兩個(gè)以上的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。
3、應(yīng)試者持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生本人自動(dòng)放棄而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。如果一個(gè)崗位參加面試的只有1人，本人面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)平均分。最后結(jié)果張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi)。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的.比例從高到低確定參加體檢和考察人員。進(jìn)入體檢和考察人員名單在祥符網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
公開(kāi)招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察?？疾靸?nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
應(yīng)屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)原件的，取消資格，按自動(dòng)放棄處理并按規(guī)定遞補(bǔ)。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示在祥符網(wǎng)上。如有棄權(quán)者依次遞補(bǔ)。祥符網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)公開(kāi)招聘中違反人事工作紀(jì)律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家考試工作保密規(guī)定，各級(jí)參與考務(wù)工作的機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)按照國(guó)家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。
九、記入誠(chéng)信檔案的情況
1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;
2、考試過(guò)程中有作弊行為的;
3、違背考試紀(jì)律要求的;
4、考察合格后無(wú)故自愿放棄的。
十、其他
(一)招聘相關(guān)公告在開(kāi)封市祥符網(wǎng)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時(shí)間、程序執(zhí)行的，按自動(dòng)放棄處理。
(二)未盡事宜，按照國(guó)家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸開(kāi)封市祥符區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：1、祥符區(qū)20__年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表
2、祥符區(qū)20__年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好20__年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔20__〕1號(hào))和省教育廳、省財(cái)政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)〈安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(教師〔20__〕7號(hào))精神，制定本招聘實(shí)施方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)公平。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
20__年國(guó)家下達(dá)我省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(下稱“特崗計(jì)劃”)3700名，實(shí)施范圍為：池州市石臺(tái)縣，蚌埠市懷遠(yuǎn)縣，宿州市碭山縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區(qū)，安慶市潛山市、望江縣、太湖縣、岳西縣，淮南市壽縣，六安市裕安區(qū)、金安區(qū)、金寨縣、舒城縣、霍邱縣，亳州市譙城區(qū)、渦陽(yáng)縣、蒙城縣、利辛縣，阜陽(yáng)市潁東區(qū)、潁上縣、潁州區(qū)、潁泉區(qū)，宿松縣等25個(gè)脫貧地區(qū)(原國(guó)家連片特殊困難地區(qū)大別山片區(qū)縣、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣)。安徽省20__年“特崗計(jì)劃”分縣區(qū)招聘計(jì)劃表見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
1.符合招聘崗位要求。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)”報(bào)考特崗教師招聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書(shū)。
3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。
4.年齡不超過(guò)30周歲(19__年4月14日及以后出生)。
5.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
6.符合招聘崗位所需的其他條件(見(jiàn)公告崗位計(jì)劃表)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、工作要求
1.積極有效開(kāi)展招聘工作。各設(shè)崗市、縣(市、區(qū))要按照屬地疫情防控要求組織實(shí)施招聘工作。一次性招考未完成計(jì)劃的縣(市、區(qū))，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用。開(kāi)考比例由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門(mén)商同級(jí)人社部門(mén)確定，并在崗位計(jì)劃表中明確。邊遠(yuǎn)艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可以結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、或不設(shè)開(kāi)考比例，采取面試、直接考察的方式公開(kāi)招聘，劃定成績(jī)合格線。對(duì)于特別邊遠(yuǎn)艱苦、教師流失較嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。加強(qiáng)思想政治、體音美、外語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
2.切實(shí)做好特崗教師待遇保障。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。中央財(cái)政繼續(xù)對(duì)特崗教師給予工資性補(bǔ)助。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
3.認(rèn)真落實(shí)特崗教師入編等工作。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期，做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書(shū)》編制和發(fā)放的相關(guān)工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。
4.系統(tǒng)開(kāi)展特崗教師培訓(xùn)工作。省教育廳統(tǒng)一組織特崗教師崗前培訓(xùn)，各設(shè)崗縣(市、區(qū))結(jié)合“國(guó)培計(jì)劃”或采用其他有效方式對(duì)特崗教師開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù);按照鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開(kāi)展針對(duì)性的教育和培訓(xùn);加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。
5.扎實(shí)做好特崗教師信息管理。教育部20__年將把“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況、核定招聘計(jì)劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要高度重視、明確責(zé)任，扎實(shí)做好“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫(kù)完整準(zhǔn)確。要及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，對(duì)于優(yōu)秀特崗教師以適當(dāng)形式予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五、招聘程序和有關(guān)要求
(一)宣傳動(dòng)員
各設(shè)崗市、縣(市、區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障部門(mén)以及各有關(guān)高校通過(guò)會(huì)議、文件、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實(shí)施“特崗計(jì)劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加“特崗計(jì)劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳制定并發(fā)布，考生可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站查詢。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)考人員登錄安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為4月14日8:00-4月18日18：00，逾期不予受理。
2.有關(guān)要求
(1)報(bào)考人員需按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的提示要求，真實(shí)、完整地錄入信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，并按要求上傳相應(yīng)資料。
(2)報(bào)考人員承諾報(bào)名所填內(nèi)容真實(shí)有效，遵守考試紀(jì)律，否則將被取消資格。
(3)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)縣(市、區(qū))的一個(gè)招聘崗位。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.4月14日8:00-4月18日18：00報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于4月19日17:30前審查結(jié)束。報(bào)考人員在4月19日17:30前登錄“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)查看是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在4月19日17:30前改報(bào)。
2.不足開(kāi)考比例和無(wú)人報(bào)考的崗位，由省教育廳調(diào)減或取消，并于4月22日前在安徽省教育廳網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位并已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可在4月23日8：00-12：00改報(bào)，逾期不再受理。各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局應(yīng)于4月23日16:00前完成改報(bào)崗位報(bào)考人員的資格審查。
3.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月6日8:00-5月8日18:00從“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)和考場(chǎng)規(guī)則，持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
(四)組織考試與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計(jì)，并按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)，小學(xué)科學(xué)、道德與法治;其他科目不分初中和小學(xué)，按語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育與健康、心理健康、特殊教育、綜合實(shí)踐活動(dòng)科目命題。每科目試題滿分100分，其中教育綜合知識(shí)40分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為義務(wù)教育階段學(xué)科教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
(2)筆試時(shí)間：5月9日上午9:00-11:30。
(3)筆試實(shí)行全省統(tǒng)一考試。考點(diǎn)設(shè)在各設(shè)崗市(報(bào)考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試)，具體考務(wù)工作由各設(shè)崗市在省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)下實(shí)施。
5月18日，公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站查詢。
設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設(shè)崗縣(市、區(qū))為單位，分學(xué)段按學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)確定。計(jì)劃數(shù)為10個(gè)及以下的按計(jì)劃數(shù)的1：2的比例確定、計(jì)劃數(shù)為11-20個(gè)的按計(jì)劃數(shù)的1：1.8的比例確定、計(jì)劃數(shù)為21-30個(gè)的按計(jì)劃數(shù)的1：1.6的比例確定、計(jì)劃數(shù)為31個(gè)及以上的按計(jì)劃數(shù)的1：1.5的比例確定，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。擬參加面試人員名單由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局于5月21日前通過(guò)官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。資格復(fù)審由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局具體負(fù)責(zé)。設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局要及時(shí)公布資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)。擬參加面試人員須在報(bào)考崗位所在縣(市、區(qū))教育局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
(2)擬參加面試人員接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和筆試準(zhǔn)考證、《20__年特崗教師報(bào)名表》(5月21日-24日從“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)下載打印)原件等材料。其中：
①未取得畢業(yè)證書(shū)的全日制20__年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于取得畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
②已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、20__年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的考生，提供本人關(guān)于取得畢業(yè)證書(shū)且畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
③暫未取得教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)”(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中教師資格為三科筆試成績(jī))、本人關(guān)于在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。
④機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(3)經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門(mén)商同級(jí)人社部門(mén)確定。
(4)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“資格復(fù)審合格擬面試人員”一欄，并當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(5)設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在5月28日前完成資格復(fù)審工作，并于5月30日前在官方網(wǎng)站公布具備面試資格人員名單。
3.面試
(1)面試工作在設(shè)崗市教育、人力資源社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試工作方案由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障部門(mén)制定，報(bào)設(shè)崗市教育、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核同意后實(shí)施(宿松縣面試工作方案報(bào)安慶市教育、人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后實(shí)施)。
(2)面試主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
(3)面試工作于6月5日前結(jié)束。具體時(shí)間由設(shè)崗縣(市、區(qū))公布，報(bào)考人員可在報(bào)考崗位所在縣(市、區(qū))官方網(wǎng)站查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)到設(shè)崗縣(市、區(qū))指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試工作結(jié)束后，設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，分學(xué)段、按學(xué)科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，于6月8日前由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在官方網(wǎng)站公布，并將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬參加體檢、考察人員”一欄。
(五)體檢、考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行?？疾熘饕獙?duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
(六)征集志愿
體檢、考察結(jié)束后，如有崗位空缺(含報(bào)名階段調(diào)減、取消崗位)，由省教育廳視情組織志愿征集。征集志愿具體實(shí)施方案由省教育廳另行制定并發(fā)布公告。
(七)確定人選
各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬聘用人員”一欄，并從系統(tǒng)導(dǎo)出《安徽省20__年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”擬聘人員花名冊(cè)》(附件2)，縣(市、區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障部門(mén)加蓋公章后報(bào)省教育廳師資處，由省教育廳會(huì)同省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過(guò)安徽省教育廳網(wǎng)站公示5天。
(八)簽訂聘用合同
擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”協(xié)議書(shū)(樣本)》(附件3)。對(duì)未能在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書(shū)或未能在20__年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的人員，取消其聘用資格。
(九)崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織，具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(十)上崗任教
擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在官方網(wǎng)站公布設(shè)崗學(xué)校;擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設(shè)崗學(xué)校。
六、招聘工作紀(jì)律要求
“特崗計(jì)劃”教師招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：省教育廳師資處__，聯(lián)系電話：0551-62__80。電子郵箱：__
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的__大提出的“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)”精神，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，特別是解決代課教師多、教師隊(duì)伍年齡老化、學(xué)科不均衡等問(wèn)題，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，提高教學(xué)水平，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘小學(xué)教師?，F(xiàn)就本次招聘工作制定如下實(shí)施方案：
（一）招聘原則：
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
2、堅(jiān)持同崗擇優(yōu)原則，即在應(yīng)聘同一崗位的人員中擇優(yōu)聘用；凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時(shí)按規(guī)定簽約時(shí)，按招聘考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬聘用人員。
3、堅(jiān)持合理調(diào)劑原則，即本次招聘崗位中若出現(xiàn)無(wú)應(yīng)聘者或應(yīng)聘者無(wú)合格人員的情況時(shí)，所空崗位根據(jù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)，調(diào)劑到其它學(xué)科崗位上，不再另行組織招聘。
（二）招聘條件：
應(yīng)聘人員要具備較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。應(yīng)聘人員為待聘的應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生，并且年齡在３５周歲以下。同時(shí)符合下列條件之一：
1、已取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆師范類大中專畢業(yè)生；
2、已取得相應(yīng)教師資格的非師范類?？苹虮究飘厴I(yè)生。
（三）應(yīng)聘者申請(qǐng)
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：20__年６月２２日上午報(bào)名、下午資格審查；６月２３日和２４日考核； ６月２８日上午８:３０——１１:００公布招聘結(jié)論。
地點(diǎn)：__市__小學(xué)（田村路２號(hào)，乘坐公交車田村中街下車）
2、報(bào)名程序：
報(bào)名→資格審查→考核→體檢→審批→聘用。
（1）應(yīng)聘人員填寫(xiě)《招聘教師報(bào)名登記表》，并申報(bào)與自己所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)科，接受資格初審；
報(bào)名時(shí)須提交以下真實(shí)材料：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（在職教師）、普通話等級(jí)證、獲獎(jiǎng)相關(guān)材料等原件和復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷，近期2寸免冠彩色照片6張。
（四）篩選簡(jiǎn)歷
篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，資格審查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時(shí)間為10分鐘，內(nèi)容含形象氣質(zhì)、理論修養(yǎng)、心理素質(zhì)、口語(yǔ)表達(dá)、特長(zhǎng)（才藝）展示等。
（五）選拔評(píng)價(jià)（考試和試講）
面試合格者參加考試和試講。考試和試講分別進(jìn)行，考試按１００分和試講成績(jī)按５０分計(jì)入總分，總分為１５０分。__年６月２３日—６月２４日進(jìn)行考試和試講工作。
1、考試
（1）考試時(shí)間：__年６月２３日。
（2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實(shí)施?？荚嚱Y(jié)束后，公示成績(jī)，依成績(jī)高低，按每個(gè)專業(yè)崗位招聘數(shù)2倍比例確定參加試講人員。
2、試講
試講將以學(xué)科為單位，提前四十分鐘抽簽確定試講順序，提前三十3分鐘抽簽確定試講題目
試講內(nèi)容：以試講所報(bào)崗位知識(shí)為主，主要考核相關(guān)選題知識(shí)的理解、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)設(shè)計(jì)、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止。
試講時(shí)間為10分鐘，__年６月２４日
試講評(píng)分：試講成績(jī)滿分為50分，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)平均后為該考生最后試講成績(jī)。
（六）入職體檢
結(jié)束后，公示總成績(jī)，按總分從高到低的順序，錄取等額人數(shù)參加體檢。體檢工作由招聘工作辦公室組織進(jìn)行，在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：__年７月２６日—７月２８日
（七）確定聘用人員：
考試、試講、體檢及政審工作結(jié)束后，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員并進(jìn)行公示，被聘用人員必須服從工作安排，不服從工作安排的人員取消聘用資格。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
試用期為一個(gè)月，試用期滿，同時(shí)具備“教育教學(xué)達(dá)標(biāo)、學(xué)生滿意、同行認(rèn)可”等條件者簽訂勞動(dòng)合同，否則解聘。