為加快學(xué)前教育的改革與發(fā)展，強化學(xué)前教育師資隊伍建設(shè)，提高學(xué)前教育普及普惠水平，推動全縣教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣人民政府研究同意，面向社會公開招聘190名幼兒輔助教師到相關(guān)幼兒園從事輔助教學(xué)工作，為做好本次工作，特制定本招聘實施方案。具體內(nèi)容如下：
一、崗位及性質(zhì)
（一）崗位：幼兒輔助教師
（二）性質(zhì)：勞務(wù)派遣制（即不占編制）。
二、招聘人數(shù)
面向社會公開招聘人數(shù)190名。招聘崗位詳見附件《幼兒輔助教師崗位需求一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、45周歲及以下（19__年1月31日及以后出生）；
3、具有國家承認的中專及以上學(xué)歷，同時具有教師資格證；
4、身體條件符合國人部發(fā)〔20__〕1號、人社部發(fā)〔20__〕19號、人社部發(fā)〔20__〕82號、人社部發(fā)〔20__〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。
（三）有下列情況之一者，不得報名：
1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3、有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
4、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
5、有法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形及師德師風方面存在問題等其他情形的；
6、列為失信被執(zhí)行人的。
四、工資待遇
薪酬待遇為4000元/月，含單位繳納“四險一金”部分，不含個人繳納部分。
五、報名、資格審查
（一）報名地點：__教育和科技局五樓1號會議室。
（二）報名時間：20__年2月16日至2月19日，共4天。（每天報名時間為：上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）
（三）報名要求
報名采取現(xiàn)場報名與資格審查同步進行的方式進行。報考人員如實填寫《幼兒輔助教師報名表》（以下簡稱《報名表》附件2）。報考人員須仔細閱讀本《實施方案》《崗位一覽表》《報名表》，如實提交和準確填寫本人有關(guān)信息和材料，若提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
報考人員報名時須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效居民身份證等原件和復(fù)印件，以及近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片3張。同時應(yīng)留下準確聯(lián)系電話，并保證通訊暢通。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與工作人員聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。
六、考試
考試采取面試方式進行，分值為100分。
（一）面試時間：另行通知。
（二）面試地點：另行通知。
七、加分事項
專業(yè)為學(xué)前教育、幼師、幼兒師范、幼兒教育、幼兒藝體教育、學(xué)前輔導(dǎo)與保育、學(xué)前教育學(xué)的在總分上加0.5分，教師資格證為學(xué)前教育的在總分上加0.5分。
八、體檢
（一）體檢人員的確定
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生成績高分到低分確定進入體檢對象（體檢環(huán)節(jié)，考生成績第190名出現(xiàn)并列時，以具有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生優(yōu)先列為體檢對象，沒有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生不列為體檢對象；如都有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的或都沒有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。
（二）體檢
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔20__〕1號）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20__〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20__〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔20__〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知；體檢費用由考生自費；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
體檢工作由縣教育和科技局統(tǒng)一組織安排在有資質(zhì)的縣級及以上人民醫(yī)院進行。
九、入職審查
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象后，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘（引進）事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進行。20__屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、師德師風、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：
（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（三）有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
（四）自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當理由的；
（五）有法律、法規(guī)規(guī)定的禁止性情形及師德師風方面存在問題等其他情形的；
（六）列為失信被執(zhí)行人的。
十、聘用
（一）選崗
經(jīng)面試、體檢、入職審查符合擬聘條件的人員，在縣人民政府的網(wǎng)站上進行公示，時間不少于5個工作日，公示無異議后，聘用崗位由高分到低分依次選崗（出現(xiàn)成績并列的以抽簽形式?jīng)Q定選崗順序）。
（二）簽訂《勞動合同》
由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂《勞動合同》。合同時限一年一簽。
十一、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
（二）招聘工作的命題、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。
（四）本次公開招聘均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、其他事項說明
本次招聘過程中，如遇體檢、考察政審、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄的，順延遞補，遞補時限截止20__年3月底。
十三、疫情防控要求
1、請各位考生在報名、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往疫情正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。
2、請各位考生如實填寫《__》（詳見附件3），報名、進入考場時一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。
3、各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。
4、考前14天內(nèi)有中高風險地區(qū)或境外旅居史人員不得參加面試；考前14天內(nèi)有中高風險地區(qū)及有本土陽性感染者報告所在地級市的其他低風險地區(qū)旅居史人員，須提供考前5日內(nèi)間隔24小時的2次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版，方可進入考點參加本次面試；省外其它低風險地區(qū)考生入黔前必須有48小時內(nèi)核酸檢測證明，考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明；其余所有考生均須提供考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版，方可進入考點參加本次面試。
5、考生入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。
6、請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用外科口罩。
屆時，根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調(diào)整。請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
十四、本《方案》由縣教育和科技局負責解釋。
為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實教師隊伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘100名全日制大專學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案：
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
（三）身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。
（四）已取得相應(yīng)層次教師資格證的人員和__年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。
（五）__年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類大專以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。
（六）有下列情況之一者，不能報名參加選聘：
1.在學(xué)校期間受過校紀處分者；
2.正在立案審查或因違紀違法受過處理者；
3.違反計劃生育政策者；
4.縣內(nèi)在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。
二、招聘崗位人數(shù)
全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中：中學(xué)10名，農(nóng)村小學(xué)90名。具體招聘崗位數(shù)及學(xué)歷、年齡等條件見《寧都縣__年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。
三、招聘方法與程序
報名及資格初審
凡符合條件的畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報到證、畢業(yè)證、教師資格證（__年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日。
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)制度，結(jié)合學(xué)校師資隊伍建設(shè)實際工作需要，為做好20__年公開招聘第二批專任教師工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、學(xué)校基本情況
荊楚理工學(xué)院位于楚文化發(fā)祥地之一、鄂西生態(tài)文化旅游圈與長江經(jīng)濟帶重要節(jié)點城市的湖北省荊門市，是經(jīng)教育部批準成立的一所省屬全日制普通本科高等學(xué)校，具有近40年舉辦高等教育的歷史。學(xué)校坐落在荊門市中心城區(qū)白龍山下，依山傍水，風景秀美，歷史文化底蘊深厚，是一座山水園林式大學(xué)。
校園占地面積2200余畝，校舍建筑面積34萬余平方米。學(xué)校設(shè)有14個教學(xué)學(xué)院(部)，開設(shè)本科專業(yè)43個，涵蓋理、工、農(nóng)、醫(yī)、文、教、管、藝等8大學(xué)科門類。有全日制普通在校生19000余人，現(xiàn)有在編教職工1100余人。
學(xué)校始終堅持以建設(shè)高水平有特色應(yīng)用型大學(xué)為發(fā)展目標，正以高昂的姿態(tài)進入快速發(fā)展軌道，我們真誠期待與您一起共創(chuàng)荊楚理工學(xué)院美好未來。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃
荊楚理工學(xué)院20__年公開招聘第二批專任教師120人，具體崗位及條件詳見《荊楚理工學(xué)院20__年公開招聘第二批專任教師崗位計劃表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見附表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
5.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔20__〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報名及審核
(一)公告發(fā)布
荊楚理工學(xué)院校園網(wǎng)、荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)和相關(guān)招聘平臺為本次公開招聘公告宣傳網(wǎng)站。
(二)報名時間與方式
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至20__年12月31日24：00時。
2.報名方式：采取電子郵件方式報名。
報名郵箱：人事處郵箱：__，聯(lián)系人：周老師，__;相關(guān)用人單位郵箱及聯(lián)系方式見附件1。
3.提交報名材料：應(yīng)聘人員需將填寫的報名表(附件2)，個人簡歷及本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(從本科階段開始)或證明、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)位網(wǎng)證明，已發(fā)表的科研論文、獎勵、榮譽等相關(guān)材料電子稿或掃描件，近期一寸免冠彩照(電子照片，jpg格式，照片大小不超過30kb)等以電子文檔的方式發(fā)送到人事處和用人單位郵箱。郵件標題格式為“專任教師+崗位代碼+姓名”。
4.國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報考。
(三)資格審查
關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：碩士年齡一般不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)、博士年齡一般不超過40周歲(1982年1月1日及以后出生);學(xué)歷、學(xué)位證取得截止時間要求為20__年12月31日前。國外、境外留學(xué)人員須于20__年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書;報名所需各類證件資料須于20__年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
按照招聘計劃及要求，由人事處和用人單位共同負責應(yīng)聘人員資格審查工作。各用人單位成立公開招聘工作小組，按照招聘條件進行初審，并填報《荊楚理工學(xué)院20__年公開招聘第二批專任教師考核表》(附件3)，將符合條件人員報人事處審核。資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
六、招聘待遇
1.安家費：招聘崗位計劃中帶“#”的專業(yè)享受安家費：自然科學(xué)類10萬元，人文社科類5萬元。
2.服務(wù)期：五年。
3.雙師雙能型人才引進：招聘計劃中有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景的雙師雙能型人才，有副高職稱年齡可放寬至40周歲，有正高職稱放寬至45周歲，符合調(diào)配條件的予以調(diào)配。
七、招聘考試
(一)考試方式及要求
根據(jù)招聘崗位要求，本次公開招聘考試方式為面試，面試分為試講、提問答辯、自我展示和評議科研成果等方式進行?？偡譃?00分，其中試講60分，其他環(huán)節(jié)40分?？偡值陀?0分不予聘用。招聘考試由各用人單位具體組織實施。
(二)考試時間及相關(guān)事項
考試時間：公告發(fā)布之日起至20__年12月31日，具體時間由用人單位確定。
考試地點：由用人單位確定。
八、心理測試、體檢與政審
根據(jù)考生成績，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入此環(huán)節(jié)人選。
心理測試由學(xué)校心理健康教育中心組織測試，出具測試結(jié)果，測試不合格者不予聘用。
體檢原則由學(xué)校統(tǒng)一安排在荊楚理工學(xué)院附屬中心醫(yī)院(荊門市第二人民醫(yī)院)體檢中心進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。由醫(yī)院出具體檢結(jié)果，費用自理。體檢不合格者，不予聘用。體檢工作安排隨疫情防控情況進行調(diào)整。
體檢和心理測試合格人員進入政審環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，采取函調(diào)、實地考察、審核相關(guān)材料、調(diào)閱人事檔案等方式進行。政審不合格者，不予聘用。
因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由荊楚理工學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補。
九、公示
具體用人單位將擬聘用人員，報送學(xué)校人事處審核并提出擬聘意見，經(jīng)學(xué)校研究同意后將擬聘人員名單在荊楚理工學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究同意后從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、聘用
公示期滿無異議的，由荊楚理工學(xué)院與聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用方式為全職聘用，合同管理，簽訂聘用協(xié)議。首次聘期五年，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。
待遇與編制內(nèi)聘用人員一致，享受荊門市碩士補貼。支持攻讀博士學(xué)位，簽訂讀博士協(xié)議，按學(xué)校教師攻讀博士相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)讀博待遇，取得博士學(xué)歷學(xué)位后納入學(xué)校事業(yè)編制，將博士服務(wù)期與碩士服務(wù)期合并計算。
十一、防疫措施
公開招聘工作根據(jù)疫情防控需要進行相應(yīng)調(diào)整，應(yīng)聘人員要自覺服從學(xué)校防疫工作安排，提供相關(guān)證明，做好衛(wèi)生防疫工作。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。
所有考生攜身份證從學(xué)校南二門進校，車輛不進入學(xué)校，進校需掃碼登記，提供健康綠碼、行程碼或核檢結(jié)果，戴好口罩，配合學(xué)校做好體溫檢測、消毒等防疫工作。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
荊楚理工學(xué)院校園網(wǎng)和荊楚理工學(xué)院人事處網(wǎng)為本次公開招聘工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。
地址：__
E-mail：__(荊楚理工學(xué)院人事處)
聯(lián)系人：周老師
政策咨詢電話：__
監(jiān)督舉報電話：__
監(jiān)督舉報郵箱：__
附件1：荊楚理工學(xué)院20__年公開招聘(人才引進)第二批專任教師崗位計劃表.xls
附件2：荊楚理工學(xué)院20__年公開招聘第二批專任教師報名登記表.docx
根據(jù)《__市__年公開招聘教師簡章》，為做好市直屬學(xué)校和各旗縣市區(qū)公開招聘教師面試工作，制定本方案。
一、面試對象
（一）報考旗縣市區(qū)教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進入面試的人員。
（二）報考市直中小學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校）、幼兒園教師、市特殊教育學(xué)校教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進入面試的人員。
二、面試條件
參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。
三、面試形式和方法
（一）應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、俄語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計算機）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位(以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位)的考生，面試采取試講的形式進行。試講內(nèi)容按報考崗位和相應(yīng)學(xué)科從__市現(xiàn)行教材（高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)）中隨機選擇。備課時間為30分鐘，備課所需教
材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時間不超過20分鐘。
（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師（幼師美術(shù)）、藝術(shù)設(shè)計(工藝美術(shù)）教師崗位（以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位）的考生，面試采取說課和專業(yè)素質(zhì)測試的形式進行，說課內(nèi)容從所報考學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中隨機選擇，備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個人特長、才藝展示，專業(yè)素質(zhì)測試不超過30分鐘。
（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位（含蒙語授課崗位、項目人員崗位）的考生，面試采取說課和基本技能測試的形式進行。備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘?；炯寄軠y試時間不超過25分鐘，技能測試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進行測試。
（四）應(yīng)聘速錄教師崗位面試采取基本技能測試的形式進行。
（五）應(yīng)聘蒙語授課崗位人員，面試時考生一律用蒙語作答。
四、面試程序
（一）考生報到，身份核定。
參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規(guī)定時間參加面試的
視為放棄。面試考生需提供以下證件：
①本人有效身份證； ②面試通知書。
（二）在候考室抽簽確定面試先后順序。
（三）在備課室備課。
（四）在面試考場進行試講、說課及基本技能測試。
（五）現(xiàn)場公布成績
五、面試組織
市直學(xué)校招聘教師面試工作由市教育局負責組織實施；旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師面試工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
六、評委組成及評分
（一）面試評委共9人組成。評委應(yīng)具有相應(yīng)資格。
（二）面試由主評委主持，每位評委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。
（三）計分方法：面試成績實行百分制。面試由9名面試評委打分，將9位評委的分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分即為面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。
（四）計分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計分方法，當場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，然后由面試工作
人員傳遞給考生。
七、賦分方法
（一）應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、科學(xué)、信息技術(shù)（計算機）、心理輔導(dǎo)教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業(yè)教師、職業(yè)教育教師崗位，面試試講100分。
（二）應(yīng)聘音樂教師、體育教師、美術(shù)教師、藝術(shù)設(shè)計教師崗位，面試說課占40%，專業(yè)素質(zhì)測試占60%。
（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位，面試說課占40%，基本技能測試占60%，其中鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。
（四）應(yīng)聘速錄教師崗位基本技能測試占100%。
八、考試總成績
考生總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。
九、紀律和監(jiān)督
（一）面試評委及面試工作人員工作紀律
1、面試評委、面試工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實行公務(wù)回避。
2、對違反面試工作紀律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為
處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
3、面試評委及面試工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。
（二）面試考生應(yīng)遵守的紀律
1、面試人員未按時領(lǐng)取面試通知書或未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，視為自動棄權(quán)。
2、面試考生必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得面試工作人員的同意，否則，取消面試資格。
3、面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試的內(nèi)容；面試人員不得在面試場所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。
4、面試人員面試時不得穿戴具有標志性徽章、飾物的服裝；不得攜帶任何資料和任何通訊工具；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等個人信息。
5、面試人員進入待試場所后，須主動將通訊工具交給面試工作人員保存，面試全部結(jié)束后領(lǐng)取，否則，取消面試資格。
6、面試考點實行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內(nèi)。
十、面試通知書領(lǐng)取時間、地點 領(lǐng)取面試通知書時間、地點詳見附表4。
為保證我區(qū)教育教學(xué)工作正常運行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的程序和要求以及我區(qū)高中、初中、小學(xué)教師崗位需求，經(jīng)區(qū)政府同意，按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，20__年面向社會公開招聘127名教師，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。
一、招聘單位及名額
1、招聘單位：開封市祥符區(qū)高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校。
2、招聘名額：
(1)義務(wù)教育階段教師88名。其中：初中3名(英語2人，音樂1人)、小學(xué)78名(其中體育11人，音樂22人，美術(shù)15人，英語18人，科學(xué)10人，信息技術(shù)2人)，特教專業(yè)7人(其中聾啞專業(yè)語文1人、數(shù)學(xué)1人;培智專業(yè)語文1人、數(shù)學(xué)1人、語訓(xùn)1人;特教專業(yè)理科1人;特教專業(yè)歷史1人)
(2)非義務(wù)教育階段教師39名。其中：高中24名(語文3人，數(shù)學(xué)2人，物理5人，化學(xué)3人，生物6人，地理3人，心理咨詢1人，信息技術(shù)1人)、幼兒園15名。詳情可見職位計劃表。
二、招聘對象與范圍
1、幼兒教師需具有全日制普通中專及以上學(xué)歷，同時具有幼兒教師資格證。
2、小學(xué)教師需具有下列條件之一：
(1)全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時具有相對應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證;
(2)祥符區(qū)戶籍的全日制師范畢業(yè)生，同時具有相對應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證;
3、初中教師需具有全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時具有相對應(yīng)專業(yè)的初中及以上教師資格證;
4、高中教師需具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，同時具有相對應(yīng)專業(yè)的高中及以上教師資格證;
三、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有開封市轄區(qū)戶籍;
2、遵守憲法和法律;
3、熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;
4、報考中學(xué)、小學(xué)人員年齡35歲以下。具有5年以上教師工作經(jīng)歷，現(xiàn)正在一線從事教學(xué)工作者，或者研究生學(xué)歷的年齡可放寬至40歲;報考幼兒園人員年齡30歲以下。具有5年以上教師工作經(jīng)歷年齡可放寬至35歲。
5、符合崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在5年內(nèi)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名辦法及要求
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間：20__年07月31日至20__年8月4日，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00。
(二)報名地點：開封市祥符區(qū)教育體育局
(三)報名辦法：
1、 20__年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、畢業(yè)證。學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明等原件及復(fù)印件到報名地點報名;非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、教師資格證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件到報名地點報名。
2、往屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，畢業(yè)證、教師資格證書、普通話證等原件及復(fù)印件到報名地點報名。
3、 留學(xué)回國人員憑本人身份證件、戶口本，教師資格證書、普通話證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等原件及復(fù)印件到報名地點報名。
4、 在編人員報考的，須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
5、 報名時現(xiàn)場填寫《20__年開封市祥符區(qū)教育體育局各中小學(xué)校公開招聘教師報名登記表》1份。
6、 報考人員應(yīng)按報考流程進行資格審查、繳費并現(xiàn)場采集個人信息等。
7、 報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件。要求教學(xué)工作經(jīng)歷的，需提供所在學(xué)校發(fā)放的相應(yīng)年份原始工資表復(fù)印件并加蓋單位財務(wù)章。
(四)報考人員每人只能選擇一所學(xué)校一個崗位報考。
(五)本次招聘教師工作對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，所繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準參加開封市祥符區(qū)教育體育局公開招聘教師考試。
(六)通過報名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關(guān)文件規(guī)定繳納考試費30元。
(七)各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例應(yīng)達到1:3以上。報名人數(shù)達不到開考比例的，此崗位招聘核減直至取消。
(八)農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。
1、筆試內(nèi)容：
(1)教育基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)等。
(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、 筆試時間、地點見準考證。
3、 筆試成績總分100分。
筆試成績及進入面試人員名單張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi)。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績，分學(xué)校、學(xué)科按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。進入面試人員名單公示在祥符網(wǎng)上。面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。
2、報考同一學(xué)校同一學(xué)科，面試考場設(shè)置兩個以上的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進行平衡。
3、應(yīng)試者持本人有效身份證、筆試準考證、領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。因考生本人自動放棄而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
(三)考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績保留小數(shù)點后兩位，成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。如果一個崗位參加面試的只有1人，本人面試成績須達到本場平均分。最后結(jié)果張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi)。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)1:1的.比例從高到低確定參加體檢和考察人員。進入體檢和考察人員名單在祥符網(wǎng)公示。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
公開招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察?？疾靸?nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
應(yīng)屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規(guī)定遞補。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
七、公示與聘用
根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示在祥符網(wǎng)上。如有棄權(quán)者依次遞補。祥符網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定，各級參與考務(wù)工作的機構(gòu)和人員應(yīng)按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實保密措施，嚴禁泄密。
事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當回避。
九、記入誠信檔案的情況
1、報名及資格審查時提供虛假信息的;
2、考試過程中有作弊行為的;
3、違背考試紀律要求的;
4、考察合格后無故自愿放棄的。
十、其他
(一)招聘相關(guān)公告在開封市祥符網(wǎng)發(fā)布。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。
(二)未盡事宜，按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡章解釋權(quán)歸開封市祥符區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：1、祥符區(qū)20__年事業(yè)單位公開招聘教師崗位計劃表
2、祥符區(qū)20__年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
為進一步貫徹落實黨的__大提出的“加強教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)”精神，加強師資隊伍建設(shè)，特別是解決代課教師多、教師隊伍年齡老化、學(xué)科不均衡等問題，促進教育均衡發(fā)展，提高教學(xué)水平，現(xiàn)面向全國公開招聘小學(xué)教師?，F(xiàn)就本次招聘工作制定如下實施方案：
（一）招聘原則：
1、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
2、堅持同崗擇優(yōu)原則，即在應(yīng)聘同一崗位的人員中擇優(yōu)聘用；凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時按規(guī)定簽約時，按招聘考試總成績依次遞補擬聘用人員。
3、堅持合理調(diào)劑原則，即本次招聘崗位中若出現(xiàn)無應(yīng)聘者或應(yīng)聘者無合格人員的情況時，所空崗位根據(jù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見，調(diào)劑到其它學(xué)科崗位上，不再另行組織招聘。
（二）招聘條件：
應(yīng)聘人員要具備較高的政治素質(zhì)，堅持四項基本原則，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。應(yīng)聘人員為待聘的應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生，并且年齡在３５周歲以下。同時符合下列條件之一：
1、已取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆師范類大中專畢業(yè)生；
2、已取得相應(yīng)教師資格的非師范類專科或本科畢業(yè)生。
（三）應(yīng)聘者申請
1、報名時間和地點：
時間：20__年６月２２日上午報名、下午資格審查；６月２３日和２４日考核； ６月２８日上午８:３０——１１:００公布招聘結(jié)論。
地點：__市__小學(xué)（田村路２號，乘坐公交車田村中街下車）
2、報名程序：
報名→資格審查→考核→體檢→審批→聘用。
（1）應(yīng)聘人員填寫《招聘教師報名登記表》，并申報與自己所學(xué)專業(yè)相對應(yīng)的學(xué)科，接受資格初審；
報名時須提交以下真實材料：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（在職教師）、普通話等級證、獲獎相關(guān)材料等原件和復(fù)印件及個人簡歷，近期2寸免冠彩色照片6張。
（四）篩選簡歷
篩選應(yīng)聘者簡歷，資格審查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時間為10分鐘，內(nèi)容含形象氣質(zhì)、理論修養(yǎng)、心理素質(zhì)、口語表達、特長（才藝）展示等。
（五）選拔評價（考試和試講）
面試合格者參加考試和試講?？荚嚭驮囍v分別進行，考試按１００分和試講成績按５０分計入總分，總分為１５０分。__年６月２３日—６月２４日進行考試和試講工作。
1、考試
（1）考試時間：__年６月２３日。
（2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實施?？荚嚱Y(jié)束后，公示成績，依成績高低，按每個專業(yè)崗位招聘數(shù)2倍比例確定參加試講人員。
2、試講
試講將以學(xué)科為單位，提前四十分鐘抽簽確定試講順序，提前三十3分鐘抽簽確定試講題目
試講內(nèi)容：以試講所報崗位知識為主，主要考核相關(guān)選題知識的理解、語言表達能力、板書設(shè)計、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止。
試講時間為10分鐘，__年６月２４日
試講評分：試講成績滿分為50分，計算時去掉一個最高分，一個最低分，剩余分數(shù)平均后為該考生最后試講成績。
（六）入職體檢
結(jié)束后，公示總成績，按總分從高到低的順序，錄取等額人數(shù)參加體檢。體檢工作由招聘工作辦公室組織進行，在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進行體檢，體檢費用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。有體檢不合格者按總成績依次遞補。
體檢時間：__年７月２６日—７月２８日
（七）確定聘用人員：
考試、試講、體檢及政審工作結(jié)束后，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員并進行公示，被聘用人員必須服從工作安排，不服從工作安排的人員取消聘用資格。
（八）簽訂勞動合同
試用期為一個月，試用期滿，同時具備“教育教學(xué)達標、學(xué)生滿意、同行認可”等條件者簽訂勞動合同，否則解聘。
根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好20__年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔20__〕1號)和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)〈安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案〉的通知》(教師〔20__〕7號)精神，制定本招聘實施方案。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開公平。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分級負責。
二、招聘崗位計劃
20__年國家下達我省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”(下稱“特崗計劃”)3700名，實施范圍為：池州市石臺縣，蚌埠市懷遠縣，宿州市碭山縣、靈璧縣、泗縣、埇橋區(qū)，安慶市潛山市、望江縣、太湖縣、岳西縣，淮南市壽縣，六安市裕安區(qū)、金安區(qū)、金寨縣、舒城縣、霍邱縣，亳州市譙城區(qū)、渦陽縣、蒙城縣、利辛縣，阜陽市潁東區(qū)、潁上縣、潁州區(qū)、潁泉區(qū)，宿松縣等25個脫貧地區(qū)(原國家連片特殊困難地區(qū)大別山片區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣和省級扶貧開發(fā)工作重點縣)。安徽省20__年“特崗計劃”分縣區(qū)招聘計劃表見附件1。
三、招聘條件
1.符合招聘崗位要求。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2.具有相應(yīng)的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”報考特崗教師招聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書。
3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。
4.年齡不超過30周歲(19__年4月14日及以后出生)。
5.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
6.符合招聘崗位所需的其他條件(見公告崗位計劃表)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、工作要求
1.積極有效開展招聘工作。各設(shè)崗市、縣(市、區(qū))要按照屬地疫情防控要求組織實施招聘工作。一次性招考未完成計劃的縣(市、區(qū))，可以按規(guī)定依次遞補錄用。開考比例由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門商同級人社部門確定，并在崗位計劃表中明確。邊遠艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可以結(jié)合實際情況適當降低開考比例、或不設(shè)開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區(qū)可向本地生源傾斜。加強思想政治、體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。
2.切實做好特崗教師待遇保障。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。中央財政繼續(xù)對特崗教師給予工資性補助。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。
3.認真落實特崗教師入編等工作。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要嚴格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃〉教師服務(wù)證書》編制和發(fā)放的相關(guān)工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。
4.系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作。省教育廳統(tǒng)一組織特崗教師崗前培訓(xùn)，各設(shè)崗縣(市、區(qū))結(jié)合“國培計劃”或采用其他有效方式對特崗教師開展系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務(wù);按照鄉(xiāng)村教師實際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓(xùn);加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。
5.扎實做好特崗教師信息管理。教育部20__年將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經(jīng)費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。各設(shè)崗縣(市、區(qū))要高度重視、明確責任，扎實做好“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準確。要及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，對于優(yōu)秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。
五、招聘程序和有關(guān)要求
(一)宣傳動員
各設(shè)崗市、縣(市、區(qū))教育、人力資源社會保障部門以及各有關(guān)高校通過會議、文件、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實施“特崗計劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極報名參加“特崗計劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳、省人力資源社會保障廳制定并發(fā)布，考生可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站查詢。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名時間。報考人員登錄安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)報名，網(wǎng)上報名時間為4月14日8:00-4月18日18：00，逾期不予受理。
2.有關(guān)要求
(1)報考人員需按照報名系統(tǒng)的提示要求，真實、完整地錄入信息，確保準確無誤，并按要求上傳相應(yīng)資料。
(2)報考人員承諾報名所填內(nèi)容真實有效，遵守考試紀律，否則將被取消資格。
(3)每名報考人員限報一個縣(市、區(qū))的一個招聘崗位。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.4月14日8:00-4月18日18：00報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，于4月19日17:30前審查結(jié)束。報考人員在4月19日17:30前登錄“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在4月19日17:30前改報。
2.不足開考比例和無人報考的崗位，由省教育廳調(diào)減或取消，并于4月22日前在安徽省教育廳網(wǎng)站公布，報考該崗位并已通過資格審查的報考人員，可在4月23日8：00-12：00改報，逾期不再受理。各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局應(yīng)于4月23日16:00前完成改報崗位報考人員的資格審查。
3.通過資格審查的報考人員于5月6日8:00-5月8日18:00從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)打印筆試準考證。
4.報考人員應(yīng)仔細閱讀筆試準考證上的注意事項和考場規(guī)則，持本人有效身份證和筆試準考證，按指定的時間、地點參加筆試。
(四)組織考試與現(xiàn)場資格復(fù)審
考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計，并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷形式進行。筆試科目分為初中道德與法治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)，小學(xué)科學(xué)、道德與法治;其他科目不分初中和小學(xué)，按語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育與健康、心理健康、特殊教育、綜合實踐活動科目命題。每科目試題滿分100分，其中教育綜合知識40分、學(xué)科專業(yè)知識60分。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為義務(wù)教育階段學(xué)科教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。
(2)筆試時間：5月9日上午9:00-11:30。
(3)筆試實行全省統(tǒng)一考試?？键c設(shè)在各設(shè)崗市(報考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試)，具體考務(wù)工作由各設(shè)崗市在省教育廳、省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下實施。
5月18日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站查詢。
設(shè)定筆試最低分數(shù)線為50分，未達到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審
(1)現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設(shè)崗縣(市、區(qū))為單位，分學(xué)段按學(xué)科崗位計劃數(shù)確定。計劃數(shù)為10個及以下的按計劃數(shù)的1：2的比例確定、計劃數(shù)為11-20個的按計劃數(shù)的1：1.8的比例確定、計劃數(shù)為21-30個的按計劃數(shù)的1：1.6的比例確定、計劃數(shù)為31個及以上的按計劃數(shù)的1：1.5的比例確定，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。擬參加面試人員名單由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局于5月21日前通過官方網(wǎng)站向社會公布。資格復(fù)審由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局具體負責。設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局要及時公布資格復(fù)審的具體時間和地點。擬參加面試人員須在報考崗位所在縣(市、區(qū))教育局規(guī)定的時間內(nèi)接受現(xiàn)場資格復(fù)審。
(2)擬參加面試人員接受現(xiàn)場資格復(fù)審時須提供以下材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和筆試準考證、《20__年特崗教師報名表》(5月21日-24日從“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)下載打印)原件等材料。其中：
①未取得畢業(yè)證書的全日制20__年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。
②已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、20__年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的考生，提供本人關(guān)于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。
③暫未取得教師資格證書的報考人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績)、本人關(guān)于在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書的書面承諾等材料。
④機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
(3)經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補。遞補人選由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門商同級人社部門確定。
(4)資格復(fù)審合格的報考人員，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“資格復(fù)審合格擬面試人員”一欄，并當場發(fā)放面試通知書。
(5)設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在5月28日前完成資格復(fù)審工作，并于5月30日前在官方網(wǎng)站公布具備面試資格人員名單。
3.面試
(1)面試工作在設(shè)崗市教育、人力資源社會保障部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源社會保障部門組織實施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試工作方案由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源社會保障部門制定，報設(shè)崗市教育、人力資源社會保障部門審核同意后實施(宿松縣面試工作方案報安慶市教育、人力資源社會保障部門核準后實施)。
(2)面試主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
(3)面試工作于6月5日前結(jié)束。具體時間由設(shè)崗縣(市、區(qū))公布，報考人員可在報考崗位所在縣(市、區(qū))官方網(wǎng)站查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到設(shè)崗縣(市、區(qū))指定地點進行面試。
面試工作結(jié)束后，設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，分學(xué)段、按學(xué)科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，于6月8日前由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在官方網(wǎng)站公布，并將擬參加體檢、考察人員名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬參加體檢、考察人員”一欄。
(五)體檢、考察
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行?？疾熘饕獙M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等情況進行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規(guī)定時間參加體檢、考察的，按考試總成績從高分到低分等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
(六)征集志愿
體檢、考察結(jié)束后，如有崗位空缺(含報名階段調(diào)減、取消崗位)，由省教育廳視情組織志愿征集。征集志愿具體實施方案由省教育廳另行制定并發(fā)布公告。
(七)確定人選
各設(shè)崗縣(市、區(qū))根據(jù)考試總成績及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局將名單錄入安徽省“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬聘用人員”一欄，并從系統(tǒng)導(dǎo)出《安徽省20__年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”擬聘人員花名冊》(附件2)，縣(市、區(qū))教育、人力資源社會保障部門加蓋公章后報省教育廳師資處，由省教育廳會同省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過安徽省教育廳網(wǎng)站公示5天。
(八)簽訂聘用合同
擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”協(xié)議書(樣本)》(附件3)。對未能在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書或未能在20__年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。
(九)崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織，具體培訓(xùn)時間、地點另行通知。
(十)上崗任教
擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局在官方網(wǎng)站公布設(shè)崗學(xué)校;擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設(shè)崗學(xué)校。
六、招聘工作紀律要求
“特崗計劃”教師招聘工作要堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。要嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員，依法依紀依規(guī)嚴肅追責問責。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：省教育廳師資處__，聯(lián)系電話：0551-62__80。電子郵箱：__