科研是醫(yī)院學科建設(shè)和人才培養(yǎng)的重要手段，是醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步、快速發(fā)展的最有力保障。今天小編整理了醫(yī)院科研工作計劃ppt內(nèi)容范文供大家參考，一起來看看吧!
根據(jù)《__市第一人民醫(yī)院“__”工作規(guī)劃（20__---20__年）》和我院科研工作的實際，特制定本規(guī)劃。
一、指導方針
以__為指導，貫徹落實__。在學院的領(lǐng)導下，依靠全院職工的共同努力，全面實施科教興院和人才強院的戰(zhàn)略，以醫(yī)療質(zhì)量為核心、以科技進步為動力，創(chuàng)特色求發(fā)展，走優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的發(fā)展道路，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。今后5年醫(yī)院科研工作的重點：完善科研隊伍建設(shè)，加強重點學科建設(shè)，形成穩(wěn)定的科研方向。
二、 醫(yī)院目前科研狀況
（一） 近幾年科研水平不斷提升，高水平科研成果及學術(shù)交流取得突破。
全院獲得省廳科技進步三等獎1項；市級科研立項2項；共獲得實用性專利51項，全院共發(fā)表論文論著91篇，均第一作者。
我院20__年制定了科研管理辦法，20__-20__兩年獎勵金額共計 76900元，激發(fā)了廣大科研人員的科研熱情，也為申請高層次的科研項目、獲得高水平科研成果奠定了基礎(chǔ)。
為了提高我院的學術(shù)水平，醫(yī)院先后邀請省內(nèi)專家學者來院進行學術(shù)講座、專題報告，營造了濃郁的科研氛圍，開闊了我院科研人員的思路和視野。同時加強科研交流與合作，3年來已經(jīng)選派19名優(yōu)秀青年醫(yī)生外出進修。
我院近幾年來在科研方面還存在很大差距，首先醫(yī)務(wù)人員的科研意識薄弱，科研水平偏低。高層次科研項目很少，尚未承擔省級、國家級等重大科研項目；其次，學科建設(shè)滯后，部分學科帶頭人未能發(fā)揮引領(lǐng)作用，未能擔負起學科建設(shè)的責任，科研團隊力量十分單薄。再就是科研管理職能部門的管理能力有待加強，管理信息化手段落后，有效的激勵和約束機制尚需進一步完善。
三、發(fā)展目標
（一）醫(yī)院科研發(fā)展目標如下：
1、創(chuàng)建1-2個市級重點學科，打造多個市級品牌科室，將骨科、泌尿外科、消化內(nèi)科等專業(yè)做大做強。
2、加大醫(yī)學研究投入力度，鼓勵開展科研項目及科技論文、論著撰寫。
3、加大人才培養(yǎng)和引進力度，特別是全科醫(yī)生的培養(yǎng)，完善和鼓勵全科醫(yī)生長期在基層服務(wù)，提高全員素質(zhì)。
（二）、20__年遠景目標
在“__”目標實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，再用五年的時間使科研水平明顯提高，項目申請上有重大突破。
（三）具體目標
1、建成較為合理的學科體系框架
加強學科內(nèi)涵建設(shè)，申報1-2個重點?？?，院級重點?？七_到5個以上，初步建立起結(jié)構(gòu)較為合理的學科體系，形成較為明確的學科研究方向。
2、形成穩(wěn)定的科研方向
逐步形成2-3個科研方向。從實際出發(fā)，重點支持腎病心腦血管疾病及骨科疾病研究，以期確立市域內(nèi)先進地位。
3、以人才戰(zhàn)略為中心，初步建成一支結(jié)構(gòu)合理、水平較高的科研隊伍，尤其是人才梯隊建設(shè)，引進和培養(yǎng)高水平衛(wèi)生技術(shù)人員。
4、科學研究取得明顯進步
力爭每年申報1-2個市級項目，每年完成實用性專利10項，發(fā)表中文核心期刊論文每年10-15篇。
四、主要工作措施
（一）加強重點專科建設(shè)，加大科研投入，進一步增強醫(yī)院創(chuàng)新能力。
根據(jù)醫(yī)院自身優(yōu)勢和特色，形成以重點學科為主體的示范輻射作用，推進各學科的技術(shù)創(chuàng)新，重點建設(shè)，科室分布更加細化、合理，更有利于人才的發(fā)展。
“__”期間，我院將繼續(xù)緊跟世界醫(yī)學發(fā)展，加強重點?？平ㄔO(shè)，使腔鏡等微創(chuàng)技術(shù)的開展及應用更加普及，
技術(shù)水平不斷提高。著力將普外科打造成更規(guī)范的學科向市級重點?？七~進。
(二）力爭在科研、論文方面取得重大突破，繼續(xù)提高科研和論文的整體水平。
1、遴選一批名老專家為醫(yī)院名醫(yī)；遴選一批醫(yī)院優(yōu)秀中青年學科后備帶頭人；培養(yǎng)和引進一批中青年本科畢業(yè)生作為學科技術(shù)骨干。
2、積極爭取市級科研項目，申報省級科研項目，每年在國家核心期刊上發(fā)表的學術(shù)論文10-15篇，實用專利10項，有被“三大檢索”收錄的論文；要在國家級出版社出版有較高學術(shù)水平的專著。
3、舉辦市級級繼續(xù)教育學習班4次以上。
一、組織實施中長期科技發(fā)展規(guī)劃工作。
科學技術(shù)是醫(yī)院發(fā)展的根本動力，醫(yī)院間的競爭最終是技術(shù)和質(zhì)量的競爭。今年，我院將加大對科研的投入和管理力度，使科研工作得到發(fā)展。各學科帶頭人要具有較強的科研意識和科研能力，能夠獨立設(shè)計完成科研課題，制定完善《關(guān)于論文獎勵的規(guī)定》《關(guān)于科研管理的規(guī)定》，繼續(xù)實施《“__”科技發(fā)展規(guī)劃》。認真按照標準和目標把科技發(fā)展與醫(yī)療衛(wèi)生、科研、教學等規(guī)劃很好結(jié)合起來。
二、開展新技術(shù)、新項目，推動醫(yī)療工作跨越式發(fā)展。 積極開拓新技術(shù)、新項目，發(fā)揮科技專項帶動作用，培育具有區(qū)域優(yōu)勢和競爭力的科室。在繼續(xù)搞好醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生工作的同時，培植壯大儀器裝備，成為新的高新技術(shù)項目增長點。努力開創(chuàng)一種“院有重點，科有特長，人有專長”的欣欣向榮的新局面。
三、培育?？萍夹g(shù)力量，逐步完善技術(shù)創(chuàng)新體系。
逐步推進以重點科室發(fā)展為主體，加強醫(yī)院的重點?？平ㄔO(shè)，逐步形成優(yōu)勢和特色，增強醫(yī)院的綜合實力，是醫(yī)院生存發(fā)展的必由之路。扶持培育一批經(jīng)濟實力雄厚、科研開發(fā)能力強的科室，增強科室自主創(chuàng)新能力。大力推進科室與高等院校、科研院所開展多種形式的醫(yī)療教學科研合作。20__年舉辦1次上規(guī)模上檔次的高新技術(shù)項目推介會，組織院內(nèi)外在我院進行高新技術(shù)項目推介，與科室進行面對面的交流，加速科技成果和高新技術(shù)在我院科室中的推廣應用。
四、實施科技興院戰(zhàn)略，推進臨床醫(yī)療和科技進步。
積極探索和科學引導，市場高效運作的新型醫(yī)院科技創(chuàng)新體系。加強現(xiàn)代醫(yī)院科技的建設(shè)，不斷推進醫(yī)療現(xiàn)代化水平。加速醫(yī)療新項目、新技術(shù)的引進與推廣。以市場為導向，繼續(xù)推廣臨床新項目及新技術(shù)，使各項目功能更完善。如：成人及嬰幼兒高壓氧治療、ICU綜合病房、外科開展的前列腺電切術(shù)治療老年患者前列腺新項目受到廣大患者認可，外科直腸癌根治術(shù)，輸尿管移植術(shù)，腹腔鏡下行闌尾、膽囊切除術(shù)、婦產(chǎn)科腹腔鏡下行子宮附件手術(shù)，骨科關(guān)節(jié)鏡手術(shù)，檢驗科PCR、開展腸鏡檢查，放射科應用CR數(shù)字成像系統(tǒng)拍片,功能科動態(tài)心電圖的應用。
五、實施科技人才戰(zhàn)略，培養(yǎng)和引進高層次科技人才。 貫徹落實人才強院戰(zhàn)略，牢固樹立“以人為本”的科技發(fā)展觀，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)科技人才隊伍。一是積極引進各類人才，積極引進學術(shù)技術(shù)帶頭人。按照“不求所有，但求所用”的人才柔性流動政策，采用兼職、合作、學術(shù)交流、技術(shù)入股等辦法，以個別引進、團體引進、項目聯(lián)動等形式，吸納人才資源。二是加強專業(yè)技術(shù)拔尖人才的管理，完善專家培養(yǎng)管理辦法。三是重獎科技人才，通過多種形式獎勵科技人才，在全社會營造尊重知識、尊重人才的濃烈氛圍。四是培養(yǎng)學科帶頭人和緊缺人才，讓專業(yè)技術(shù)人才到區(qū)內(nèi)外醫(yī)院進修學習和深造。長期堅持抓好業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)培訓。對中青年衛(wèi)技只員從抓基本素質(zhì) 2
入手，通過舉辦基礎(chǔ)授課，專題講座、操作練習、書面考試等方法，強化基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的訓練。醫(yī)教科、護理部每年組織醫(yī)護人員進行?？?、專項技術(shù)訓練，定期組織“三基”考試，通過組織“三基”學習，訓練和考核，鞏固醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)理論，提高他們實際操作能力。進一步落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的內(nèi)容和要求，較快地提高中青年醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)水平。
為加強我科的科研工作，在科室內(nèi)形成良好的科研工作氛圍，力爭獲得更多的科研成果并服務(wù)于臨床，不斷提高我科的技術(shù)水平，特制定本計劃。
一、科研管理分工
1.科室的科研工作由__主任領(lǐng)導，副主任__具體負責科研的立項、申報、指導等具體工作。
2.__,__負責與__醫(yī)院感染科保持聯(lián)絡(luò)，具體承辦“十一五”重大科技專項子課題的標本收集、保存及病人隨訪、登記、資料整理與報送工作。
二、科研工作主要規(guī)劃
（一）主要研究方向及負責人
1.x纖維化的組織學與影像學診斷：由__主任牽頭負責；
2. 病毒性肝炎的基因診斷：重點是乙型肝炎病毒cccDNA檢測技術(shù)的臨床應用研究，由__副主任牽頭負責；
3. 病毒性肝炎轉(zhuǎn)歸預警預測研究：為與__醫(yī)院感染了合作的“十一五”重大科技專項子課題，我科承擔部分科研工作任務(wù)，具體由__副主任牽頭負責。
（二）人才培養(yǎng)對象與目標 由__副主任具體負責
1.以__、__作為主要后備培養(yǎng)對象，掌握基本的科研工作方法，初步掌握實驗設(shè)計、論文撰寫等基本技能。
2.培養(yǎng)__、__作為臨床研究課題的參與者，掌握資料收集、整理、分析方法及臨床研究的隨訪方法。
（三）主要工作措施
1.繼續(xù)開展x型__病毒__DNA__技術(shù)的臨床應用研究，重點是臨床病例的收集、檢測與觀察，撰寫5-6篇的論文，結(jié)合以前的論文，形成系列研究成果，爭取報__醫(yī)療成果三等獎或二等獎
2.繼續(xù)加強x組織活檢與病理診斷工作，力爭發(fā)表3-5篇論文（包括1篇SCI論文）。
3.力爭購進x纖維化掃描儀，開展x組織纖維化的無創(chuàng)診斷研究，發(fā)表3-5篇論文，與肝組織病理診斷研究一起，爭取申報醫(yī)療成果三等獎。
4.繼續(xù)加強與__醫(yī)院感染科的科研合作，在科研經(jīng)費、人才培養(yǎng)上得到支持，5年內(nèi)送1-2名工作人員到__醫(yī)院感感染科短期進修、學習。
四、科研工作目標
1.科研成果：力爭5年內(nèi)至少獲得一項__科技進步或醫(yī)療成果三等獎以上的獎項。
2.科研立項：力爭5年內(nèi)至少有一個項目獲得__級以上立項。
3.科研論文：全科力爭平均每年發(fā)表3-4篇高質(zhì)量的論文，5年內(nèi)發(fā)表論文數(shù)不少于15篇，力爭有1篇以上的SCI論文。
4.論著：主編或參編1-2部學術(shù)專著。
為了進一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院__年度科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：
一、完成繼續(xù)教育項目申報和衛(wèi)技人員繼續(xù)教育學分要求。
1、同各臨床科室抓好__年各級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作，已申報__年省級繼續(xù)教育項目x項，擬申報市級繼續(xù)教育項目x項，縣市級繼續(xù)教育項目x項。
2、完成全院專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員的學分審核錄入工作。按市衛(wèi)健委要求，繼續(xù)做好醫(yī)學教育學分管理工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學分，力求學分達標。
二、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學習
1、各科室制定__年度科室學習計劃，根據(jù)計劃按時完成科室學習內(nèi)容并做好相關(guān)臺賬，科教科每季度對科室內(nèi)學習情況進行督察，進行考核評價。
2、進一步加強醫(yī)務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)學基礎(chǔ)知識、基本操作等，采取集中培訓的辦法，可外請或院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。
3、開展四新學習。鼓勵我院醫(yī)務(wù)人員外出學習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。__年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省市各級醫(yī)療機構(gòu)進修學習，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術(shù)會議中將增加更多的名額，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)表。
4、加強對社區(qū)醫(yī)生的培訓和聯(lián)系，根據(jù)江蘇省基層實訓基地建設(shè)的需要，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進行培訓授課，盡可能為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。
5、積極配合醫(yī)務(wù)科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理，根據(jù)__年醫(yī)院學習計劃要求，開展三基三嚴訓練，每月開展基本技能操作考核一次，基礎(chǔ)理論考試一次，并將考核成績計入技術(shù)檔案。
三、加強人才培訓與引進
1、注重醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，__歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。
2、建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才，以夯實醫(yī)院的人才隊伍。
四、科教科__年外出短期培訓和進修計劃
根據(jù)各部門、科室上報的外出短期培訓和進修計劃。__年約__余人次參加省、市內(nèi)、外各種中短期培訓；x人次需到市級以上三級甲等醫(yī)院進行為期3個月至12個月的進修學習。
五、科技成果申報
科技成果獎項申報為我院科教條線的薄弱項目，__年繼續(xù)做好鼓勵各臨床科室申報各級科技成果獎工作，對申報成果的科室根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以獎勵。
六、鼓勵衛(wèi)技人員發(fā)表論文
__年我院衛(wèi)技人員共發(fā)表各級論文__余篇，其中科技核心以上期刊X篇，明年我院將提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員發(fā)表科技核心以上期刊的獎勵，鼓勵大家發(fā)表科技核心期刊、中文核心期刊和SCI。
七、繼續(xù)做好新技術(shù)、新項目工作
__年科教科聯(lián)合醫(yī)務(wù)科、醫(yī)院倫理委員會繼續(xù)做好醫(yī)院各科室新技術(shù)、新項目申報、開展和匯總工作，為各省、市各級新技術(shù)、新項目獎申報、評審工作打好基礎(chǔ)。
八、重點?？坪蛯W科建設(shè)工作
__年我院重點?？坪蛯W科建設(shè)喜獲大豐收，其中X科建設(shè)成為市級重點專科、X科建設(shè)成為縣級重點專科。
八、科研立項
__年我院共申報市科技計劃項目X項、市醫(yī)學青年科技計劃項目X項、市科技局醫(yī)療衛(wèi)生科技創(chuàng)新指導性項目X項等。明年科教科將加大支持和鼓勵臨床科室申報各級科技項目的力度，擬申報市科技計劃項目X項、市科技青年計劃項目X項，并鼓勵臨床衛(wèi)技人員參與科學研究工作。
九、科教科需購置設(shè)備
按照“三基”培訓計劃，現(xiàn)院內(nèi)培訓模型基本都已損壞，不具備培訓要求及考核要求，需采購“三基”培訓用人體模型，已添加入明年醫(yī)院經(jīng)費預算中。
十、其他工作
認真按照上級部門的要求，做好相應工作。
今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。
一、指導思想
20__年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術(shù)水__，推動學科建設(shè)，促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性，_，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、工作目標、任務(wù)
規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結(jié)合起來，形成一個整體，協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)、落實科研管理制度
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。
(二)、加強對教科研課題的立項管理工作
1、重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
3、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。
4、重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。
(三)、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔。
(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。
(五)、加強學習，提高理論水__，加強理論與實踐的結(jié)合，共學互補，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水__的提高。
4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。
(六)、加強對有關(guān)單位的聯(lián)系
為教科研課題的申報、結(jié)題、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡(luò)媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。
為進一步加快我院的學科發(fā)展，提高廣大醫(yī)務(wù)人員的科研素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)《棗莊礦業(yè)集團中心醫(yī)院科研管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，依照《20__年衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學科技發(fā)展計劃任務(wù)目標》要求、參考《棗莊礦業(yè)集團中心醫(yī)院十年發(fā)展規(guī)劃》，特制定我院20__年度科研工作計劃與實施方案，具體如下：
一、 指導思想
20__年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭，帶動我院醫(yī)學技術(shù)、教學質(zhì)量的提高。同時注重發(fā)揮學科協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織、開展臨床醫(yī)學和基礎(chǔ)醫(yī)學研究，注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，不斷提高我院醫(yī)學的學術(shù)水平，推動學科建設(shè)，促進醫(yī)院快速發(fā)展，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。
二、 工作目標與任務(wù)
1、強化科技目標管理工作，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中，并與個人晉升、晉級掛鉤，對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜，以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展。
2、加大科研信息化建設(shè)投入，實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設(shè)。
3、加強技創(chuàng)新，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，通過聘請專家指導、與科研院所合作的方式，20__年申報15—20項市級以上科研項目，爭取達到國內(nèi)或省內(nèi)先進水平。申報市級實用新型技 1
術(shù)應用30項以上，爭取具有省內(nèi)、國內(nèi)先進水平的新技術(shù)完成10例以上。
4、鼓勵各級醫(yī)務(wù)人員開展臨床基礎(chǔ)科學研究，積極撰寫高水平學術(shù)論文及著作，切實落實《棗莊礦業(yè)集團中心醫(yī)院科技學術(shù)獎勵辦法》，年內(nèi)力爭發(fā)表國家和省級核心期刊論文150篇。
5、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。醫(yī)院及相應專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后，能夠提高醫(yī)院的科研學術(shù)水平，促進合理用藥及藥品不良反應（ADR）監(jiān)測和藥物警戒學的研究，進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內(nèi)科技教育處擬向有關(guān)機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。
三、實施方案
（一）、落實科研管理制度
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展國家級、省級、市級、局級科研課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，制定并完善有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。
（二）、加強對教科研課題的立項管理工作
1、重視上級批準課題的進展，認真組織全院醫(yī)務(wù)人員申報各級科研項目、課題。
2、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
3、重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。
（三）組建科研攻關(guān)團隊，進一步加強科研培訓工作
1、學科帶頭人科研工作培訓。學科帶頭人是科研工作開展與監(jiān)督的關(guān)鍵節(jié)點，其工作質(zhì)量直接影響該學科乃至全院科技工作推動效果。本年度計劃組織兩次學科帶頭人科研工作培訓，從學科建設(shè)、學科科研規(guī)劃、科技人才管理、科研項目申報等方面進行定期培訓。
2、組建課題攻關(guān)小組和臨床科研團隊。立項課題的質(zhì)量和數(shù)量代表一個團隊的科研水平和科研實力。組織攻關(guān)團隊定項目和選擇科研能力較強的人員定項目相結(jié)合，重點培養(yǎng)、扶植，“定人、給政策、給時間、給待遇”。爭取在“__”期間能夠有我院獨自/合作承擔的國家級課題立項，以此來提高全院整體的科研意識和科研水平。
3、開展教授、副教授、碩士沙龍活動。組織教授、副教授、碩士沙龍活動，增強教授、副教授、碩士科研工作學習交流，提高臨床技術(shù)水平，構(gòu)建臨床合作團隊。
4、做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師，尤其是年輕醫(yī)師能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)療與教學的整體水平的提高。
（四）、加速科技成果向臨床應用轉(zhuǎn)化
科技成果轉(zhuǎn)化是我院“__”發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容之一。20__年醫(yī)院要對臨床應用型科研項目進行重點管理。對于臨床應用型科研項目成果，加快其在全院范圍內(nèi)應用。將應用效果好的項目，科技教育處將作為首要任務(wù)在行業(yè)內(nèi)推廣，最大程度提高我院在全市、全省、乃至全國的學術(shù)地位。
（五）加強科研管理電子化與信息化建設(shè)
1、裝配科研管理軟件。采用科研項目管理、科研成果管理及績效考核管理等信息化系統(tǒng)。以便對科研課題的申報立項、中期審查、 成果認定及成果推廣進行動態(tài)化管理。
2、完善電子科技文獻系統(tǒng)。20__年為每個學科建立1-2個科技文獻電子資源檢索點位，便于科研工作開展。
（六）增強對臨床新技術(shù)的支持與招標
為了鼓勵臨床工作人員繼續(xù)創(chuàng)新/引進新技術(shù)項目，今年加大對臨床新技術(shù)項目的投入，在科技考核、科技獎勵和科研交流中給予全面支持。
（七）健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔，同時做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。
（八）、加強與科研單位的聯(lián)系交流。與組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術(shù)報告、學術(shù)交流的管理工作。通過網(wǎng)絡(luò)媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。
為了適應現(xiàn)代化醫(yī)學發(fā)展的要求，全面提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的整體素質(zhì)，保證科、教、研工作能順利完成，20__年下半年科教科將在院部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，采取多渠道、多層次、多形式的方法，切實的開展好教學、科研、培訓等工作?，F(xiàn)制定20__年科教科工作計劃，具體如下：
一、三基培訓及學會管理和繼續(xù)教育工作
1、根據(jù)《醫(yī)院三基培訓及考核管理制度》的要求，嚴格落實三基考核的獎罰制度，明確激勵機制，以促進全院醫(yī)生主動學習三基知識。
2、加強青年醫(yī)生技能操作培訓。各臨床科室結(jié)合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求,制訂科室的技能培訓計劃，科室至少完成2次/月的技能培訓；科教科制定全院技能培訓計劃，至少完成1次/季度的全院性的技能培訓。
3、繼續(xù)加強三基考核。計劃全年開展2次三基理論知識考試和1次的多站的技能操作考試，并嚴格落實獎罰制度。
4、鼓勵、引導有能力的科室申報國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目,提高我院繼續(xù)醫(yī)學教育的等級。20__年爭取申報1項國家級繼教項目，8項省級繼教項目。
5、加強對掛靠醫(yī)院的?？茖W分會管理。根據(jù)學會開展學術(shù)活動的相關(guān)規(guī)定，以規(guī)范?？茖W分會的學術(shù)行為，爭取每個?？茖W分會每年舉辦一次的學術(shù)會議，并依托各學會爭取舉辦完成所有獲批的省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目。
6、鼓勵醫(yī)務(wù)人員通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。繼續(xù)鼓勵醫(yī)務(wù)人員攻讀博士、碩士研究生，提高學歷層次，改善學歷結(jié)構(gòu)。
二、科研、論文及新技術(shù)申報管理工作。
1、嚴格落實《醫(yī)院科研經(jīng)費管理制度》及《論文和科研管理制度》，加大對科研及論文的獎勵力度，以樹立全院開展科研和撰寫高水平論文的風氣。
2、加強科研申報及論文撰寫等相關(guān)知識的培訓。20__年計劃在院內(nèi)開展一次科研申報及論文撰寫等相關(guān)知識的培訓，以提高醫(yī)院全體人員的科研申報及論文撰寫水平。
3、積極組織申報各級科研項目，仍然將重點放在高層次的課題申報，申報后及時與上級主管部門溝通，做好跟蹤工作。20__年爭取獲省級立項課題4-5項、廳市級立項課題10-12項； 7個市級重點?？浦辽倌苡?項科研立項課題。計劃20__年申報市級以上的科技進步獎3項，爭取能獲市級以上獎項1-2項。
4、嚴格按GCP要求規(guī)范地開展藥物臨床試驗，對在研的藥物臨床試驗項目進行嚴格的管理，對未開展藥物臨床試驗的基地，爭取20__年至少完成1個項目。
5、繼續(xù)做好院內(nèi)科技信息平臺相關(guān)信息的發(fā)布工作，及時為臨床科研人員提供各類信息。
6、根據(jù)《醫(yī)院科研經(jīng)費管理制度》，嚴格進行科研經(jīng)費的管理和審核，尤其上經(jīng)費的使用上要嚴格管理。
7、做好院內(nèi)新技術(shù)新項目的申報和評審工作，鼓勵各學科及個人引進、開發(fā)、應用新技術(shù)項目，20__年計劃每個科室至少申報2個新技術(shù)或新項目，爭取10項以上的新技術(shù)通過醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)委員會審核。
8、鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員在高水平學術(shù)期刊上撰寫、發(fā)表學術(shù)論文。計劃7個市級重點?？浦辽倌茉贑SCD核心期刊上發(fā)表論文2篇，普通?？浦辽倌蹸SCD核心期刊上發(fā)表論文1篇?？平炭茋栏癜殃P(guān)，防范一稿多投現(xiàn)象的發(fā)生。
三、住培工作：
1、完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的相關(guān)管理規(guī)定。根據(jù)《20__年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地評估標準》的新要求，完善規(guī)培的相關(guān)制度，重點建立《全科醫(yī)師培訓的管理制度》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓教學互評制度》等制度，并加以落實。并計劃按照《20__年國家規(guī)培基地評估標準》對全院各基地的規(guī)培工作進行全面的檢查，并做出評價。
2、做好醫(yī)院臨床技能中心的建設(shè)工作。20__年繼續(xù)安排專人對臨床技能中心進行管理，并建立臨床技能操作中心的各項管理制度
3、按國家及省衛(wèi)計委的要求，安排好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資的培訓，包括院內(nèi)、院外的各種培訓，重點是針對四個新招生基地的師資進行全面的培訓。計劃在本年度所有師資均能參加院內(nèi)師資培訓，各基地的骨干教師均參加院外的教師培訓。
4、重新修訂《醫(yī)院的師資激勵機制》，并落實教師激勵制度，鼓勵更多的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員加入到住規(guī)師資隊伍中去。20__年計劃對對住培教師進行一次的評先、評優(yōu)，并加以表彰。
5、加強對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的過程管理和考核管理。嚴格落實住規(guī)培訓計劃，規(guī)范住培學員的輪轉(zhuǎn)和考勤。20__年嚴格落實規(guī)培工作相關(guān)的獎罰方案。
6、計劃舉辦1次基地主任及秘書的工作會議，總結(jié)上一年的規(guī)培工作得失，并根據(jù)基地的認定標準，安排布置各基地的工作任務(wù)。計劃舉行1次培訓學員座談會，幫助解決學員的思想顧慮及生活困難。計劃組織各基地開展1次年度考核。
7、計劃做好20__年的結(jié)業(yè)綜合考核前培訓工作。確保參加省衛(wèi)計委組織的結(jié)業(yè)綜合考試學員的通過率不低于全省平均水平。
8、繼續(xù)完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的材料收集、整理、歸檔工作。計劃每月對各科室的規(guī)培材料進行檢查、匯總、分析、整改反饋。
9、根據(jù)省衛(wèi)計委的統(tǒng)一安排，做好20__年住培對象的招收工作。