據(jù)了解,2023年人力資源管理師由各地組織考試,所以考試報(bào)名時(shí)間、考試次數(shù)等各地不一。根據(jù)歷年人力資源管理師證書報(bào)名時(shí)間可知。以下是小編匯總關(guān)于2023人力資源管理師報(bào)考時(shí)間的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!
2023年人力資源管理師考試正在各地陸續(xù)進(jìn)行中，由于各地自行組織報(bào)名考試，具體考試時(shí)間等看當(dāng)?shù)赝ㄖ?/p>
| 報(bào)考地區(qū) | 報(bào)考級(jí)別 | 報(bào)名時(shí)間 |
|---|---|---|
| 廣東 | 四級(jí) | 1/3/6/9/11月考試（考前30天截止報(bào)名） |
| 廣西 | 一/二/三/四級(jí) | 1/3/5/7/9/11月（考前15天截止報(bào)名） |
| 遼寧 | 一/二/三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)7月（考前10天截止報(bào)名） |
| 海南 | 一/二/三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)11月（考前45天截止報(bào)名） |
| 福建 | 一/二/三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)11月（考前45天截止報(bào)名） |
| 一/二/三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)11月（考前45天截止報(bào)名） | |
| 新疆 | 二/三/四級(jí) | 每月均有考試（考前一周截止報(bào)名) |
| 四川 | 一/二/三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)每天安排考試（考前10截止報(bào)名） |
| 江蘇 | 一/二/三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)11月（考前30天截止報(bào)名） |
| 一/二/三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)11月（考前30天截止報(bào)名） | |
| 云南 | 一/二/三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)11月考試（考前30天截止報(bào)名） |
| 浙江 | 四級(jí) | 11月18日-19日（9月15日截止） |
| 貴州 | 三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)每月有考試（考前15天截止報(bào)名） |
| 河南 | 一/二/三/四級(jí) | 7月8日-9日（考前30天截止報(bào)名） |
| 山西 | 一/二/三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)7月（考前30天截止報(bào)名） |
| 安徽 | 一/二/三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)7月中旬（考前30天截止報(bào)名） |
| 天津 | 三/四級(jí) | 預(yù)計(jì)11月（考前30天截止報(bào)名） |
| 湖南 | 三/四級(jí) | 9月17日（考前30天截止報(bào)名） |
| 北京 | 一級(jí)/二級(jí)/三/四級(jí) | 7月15日-16日（6月5日截止） |
| 以上內(nèi)容持續(xù)更新中！ | ||
對(duì)于人力資源管理師考試未能通過的考生來說，補(bǔ)考是再次證明自己的機(jī)會(huì)。但是，補(bǔ)考的報(bào)名時(shí)間并沒有固定的規(guī)定，不同省份的考試安排也不同。因此，想要報(bào)名參加人力資源管理師補(bǔ)考，還需關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心發(fā)布的考試公告，以確定具體報(bào)名時(shí)間。只有掌握了準(zhǔn)確的報(bào)名時(shí)間，考生才能及時(shí)準(zhǔn)備好相關(guān)考試材料，并順利通過人力資源管理師的補(bǔ)考。
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
一級(jí)人力資源管理師：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。
二級(jí)人力資源管理師：相當(dāng)于中級(jí)職稱。處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度等工作。
三級(jí)人力資源管理師：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度等。
四級(jí)人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。
需要逐級(jí)考，政府下發(fā)政策，將人力資源管理師正式納入我國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考核體系。要取得人力資源管理師職業(yè)資格證書，需要參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格人力資源管理專業(yè)考試。
除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開始報(bào)考。
三級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考條件中有一項(xiàng)要求：“碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證(含尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生)”。也就是滿足該要求的考生可以直接跨級(jí)考三級(jí)。同樣，二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件中也有滿足條件可以跨級(jí)考，但是需要同時(shí)滿足工作年限;而一級(jí)考試中，則必須同時(shí)滿足持有二級(jí)證書和工作年限。