公務(wù)員考試備考方法技巧是近期大家非常關(guān)注的問題，該話題最近在各個(gè)平臺(tái)APP上爆火了。下面是小編整理的公務(wù)員考試備考方法技巧，希望能夠幫助到大家。
第一，知己知彼，百戰(zhàn)不殆
在備考的時(shí)候，先了解了考試內(nèi)容，筆試科目是行測和申論，行測分為五大模塊：言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。申論不外乎下面五種題型：歸納概括題、綜合分析題、提出對(duì)策題、應(yīng)用文寫作題、文章論述題。盲目做計(jì)劃前，他先是做了一套國考的真題，了解自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，以此制定計(jì)劃。
第二，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
俗話說，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。根據(jù)自身的情況制定計(jì)劃，按照復(fù)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)能夠是高效學(xué)習(xí)的前提，同時(shí)可以保證不遺漏知識(shí)點(diǎn)。制定計(jì)劃的時(shí)候可以參考每一個(gè)部分的分值和重要性分配時(shí)間，同時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際情況。
第三，貴有恒
每一個(gè)成功上岸的寶寶都具備一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是恒心。100天說長也不長，說短不短。可以先用一半的時(shí)間分模塊進(jìn)行各個(gè)擊破，然后再進(jìn)行套題練習(xí)，要在有限的時(shí)間內(nèi)有更好的提高，除了多做題外，還要把錯(cuò)題圈出來，并進(jìn)行分析。這一步一定要堅(jiān)持做，才能在做題過程中總結(jié)答題經(jīng)驗(yàn)。
第四，臨門一腳
經(jīng)過前面系統(tǒng)的分模塊練習(xí)，套題演練，查漏補(bǔ)缺會(huì)耗費(fèi)我們大量的時(shí)間，后面只差臨門一腳了。通常時(shí)間到了這里也所剩無幾，所以心態(tài)就顯得尤為重要。通過前期經(jīng)驗(yàn)的摸索，以及知識(shí)點(diǎn)的演練和掌握，相信大部分知識(shí)點(diǎn)都已經(jīng)牢固了，最后只需調(diào)整好心態(tài)從容備考。
公務(wù)員職業(yè)包括很多，例如在工商局、稅務(wù)局、人事局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、公檢法等機(jī)關(guān)單位的審批，檢查，監(jiān)察人員等。公務(wù)員單位主要包括五類：1、政府組成部門。2、黨委機(jī)關(guān)。3、人大、_機(jī)關(guān)。4、群團(tuán)機(jī)關(guān)。5、公檢法司部門。
公務(wù)員單位主要包括五類：
1、政府組成部門：這是《公務(wù)員法》所指的正式的公務(wù)員單位，包括政府辦公室、財(cái)政局、發(fā)改局、教育局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源局、文化旅游局等各個(gè)與人們生活十分貼近的政府部門。政府部門為行政機(jī)構(gòu)，干部使用行政編制，為公務(wù)員身份，工人使用工勤編制，為輔助人員。各級(jí)政府級(jí)別不同，政府部門數(shù)量不同，最小的縣區(qū)行政部門數(shù)量為23個(gè)，最大的省會(huì)城市，行政部門有50多個(gè)。省級(jí)政府組成部門一般為60個(gè)，部委更多一些。
2、黨委機(jī)關(guān)：黨委機(jī)關(guān)參照《公務(wù)員法》管理，和政府行政機(jī)構(gòu)的公務(wù)員一樣，干部使用行政編制，工人使用工勤編制。黨委機(jī)關(guān)的干部，也是公務(wù)員身份，可以在政府行政機(jī)構(gòu)的公務(wù)員崗位之間自由轉(zhuǎn)任，這也是參照管理的公務(wù)員單位的特點(diǎn)之一。黨委機(jī)關(guān)包括縣委辦、組織部、宣傳部、紀(jì)委、統(tǒng)戰(zhàn)部等。
3、人大、_機(jī)關(guān)：和黨委機(jī)關(guān)一樣，也是參照《公務(wù)員法》管理，干部為使用行政編制的公務(wù)員，也可以在公務(wù)員崗位自由轉(zhuǎn)任。其機(jī)構(gòu)只有人大辦公室和_辦公室兩個(gè)單位。
4、群團(tuán)機(jī)關(guān)：也就是所謂的人民團(tuán)體機(jī)構(gòu)，主要是指工青婦機(jī)關(guān)，即工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委，和黨委機(jī)關(guān)一樣，參照《公務(wù)員法》管理，干部使用行政編制，為公務(wù)
員身份，可以在黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位上自由轉(zhuǎn)任。群團(tuán)機(jī)關(guān)總共有28個(gè)之多，但縣區(qū)一級(jí)，一般只有工青婦才是使用行政編制的群團(tuán)機(jī)關(guān)，而其他科協(xié)、文聯(lián)、殘聯(lián)等都是參公事業(yè)單位，其他群團(tuán)機(jī)構(gòu)根據(jù)需要設(shè)立，大多為掛牌機(jī)構(gòu)，或者職能由其他單位代為承擔(dān)。因工作職能原因，以及行政機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)限制較小，行政編制更多，市級(jí)以上使用行政編制的群團(tuán)機(jī)關(guān)逐漸增多。
5、公檢法司部門：即公安局、法院、檢院、司法局、政法委五個(gè)部門。政法委是黨委部門，司法局為政府組成部門，分別代表黨委和政府，統(tǒng)管政法工作。公安局也算是地方政府工作部門，法院檢院為省級(jí)垂直管理部門。在地方黨政部門組成中，公檢法一般單列，之所以把政法委和司法局拉進(jìn)來，因?yàn)楦鶕?jù)機(jī)構(gòu)和編制管理規(guī)定，這五個(gè)部門都使用行政編制中，單獨(dú)為政法部門設(shè)立的“政法專項(xiàng)編制”。也就是說，公檢法司和政法委中的干部使用政法專項(xiàng)編制，為公務(wù)員身份，這也是這些部門享受每月1200元政法津貼的人員范圍。政法公務(wù)員同樣也可以在黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位自由轉(zhuǎn)任。根據(jù)改革，人民警察今后將不再使用地方政法專項(xiàng)編制，其職級(jí)并行也和公務(wù)員有所不同，縣區(qū)一至四級(jí)警長對(duì)應(yīng)一至四級(jí)主任科員，不同的是不受名額限制，兩年一晉升，條件更為優(yōu)待。
公務(wù)員是屬于國家行政編制，發(fā)放工資與福利都是國家負(fù)責(zé)發(fā)放。所以薪資都是固定的，即使是漲工資也要依照國家公務(wù)員法規(guī)定，不能隨隨便便就漲工資和降工資。公務(wù)員一般漲工資都是依照工齡長短或者是升職才能漲工資。所以雖然工資穩(wěn)定，但一般薪資都不會(huì)特別高。
公務(wù)員的工資是由國家財(cái)政作為保障，也有專門的公務(wù)員法保障公務(wù)員的薪資發(fā)放權(quán)益。所以是不會(huì)出現(xiàn)拖欠工資等情況，但是事業(yè)單位卻不一樣了。
因?yàn)槭聵I(yè)單位的工作人員分為編制人員和非編制人員，非編制人員相當(dāng)于是企業(yè)單位自行外聘的人員。所以是單位發(fā)放給他們薪資。能不能拿到工資，拿到工資的多少，也與企業(yè)的利潤和效益有關(guān)。從這一點(diǎn)來說，公務(wù)員的權(quán)益更能夠得到保障。
公務(wù)員的升遷機(jī)會(huì)很大，如果你的能力夠強(qiáng)，情商夠高。基本上隔幾年就可以升遷一次。而且可以一直升，只要你的能力能夠得到大家認(rèn)可，就能升到底。
但是事業(yè)單位卻不一樣，因?yàn)槭聵I(yè)單位是屬于行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以說對(duì)比公務(wù)員升遷的機(jī)會(huì)很少，因?yàn)橄嚓P(guān)的職業(yè)崗位較少。所以如果想要在仕途上有所成就的人，最好選擇報(bào)考公務(wù)員。
1、國考是中央、國家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，省考是以各省為單位招錄公務(wù)員;
2、國考一般有自己的命題組，而省考的試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題;
3、國考考試時(shí)間在每年11月下旬或12月上旬，省考集中在每年的3-5月。
4、國考一年一次，省考一年1-2次。具體區(qū)別如下：
待遇的差異主要取決于四個(gè)方面：地域差異、行業(yè)差異、崗位差異、層級(jí)差異。
地域差異很好理解，東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資肯定比中西部高。
行業(yè)差異是指稅務(wù)、金融、證券監(jiān)管等部門的待遇比其他部門好。
崗位差異是晉升快的崗位工資福利高的比晉升慢的崗位低的好。
級(jí)別差異是一些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的待遇好于地級(jí)市以上的機(jī)關(guān)。
其實(shí)，這四種差異中，最重要的是地域和行業(yè)差異。
對(duì)于省級(jí)崗位，中央崗位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政工資，工作地點(diǎn)大多在北京，不存在地域差異。
只有行業(yè)差異，當(dāng)然財(cái)政部、稅務(wù)局、證監(jiān)會(huì)等部門的工資更高。這樣的職位不好與省考比較。
最好的比較是，同一地方的國考和省考部門。
國考是吃中央財(cái)政飯的，受地方財(cái)政影響不大，國考在地方機(jī)構(gòu)管錢，工資福利比大多數(shù)省考職位好。但晉升方面卻不如大多數(shù)省考部門。
因?yàn)閲嫉拇怪惫芾?，系統(tǒng)是封閉的，不能轉(zhuǎn)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)的人一般都比較多，晉升也比較慢。而省考的部門人事管理是公開的，流動(dòng)是寬松的，部門多，平臺(tái)廣，容易晉升。