一、學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。
二、在學生會內(nèi)部實行分數(shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1、扣分:
(1)例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4)開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。
(5)各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2、加分：
(1)積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2)在學校活動中有突出貢獻或表現(xiàn)的加一分。
3、其他：
(1)日常學校生活中，有違反校紀校規(guī)的直接開除。
(2)每學期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
㈠個人會員資格和入會程序
1、凡承認本會章程，并具備下列條件之一者，可申請個人會員資格：
⑴、對金融事業(yè)有興趣并愿意參加相關活動的大學生;
⑵、長期從事金融業(yè)務工作，有一定的理論造詣，實際經(jīng)驗豐富，成績突出的金融業(yè)務骨干;
⑶、金融相關專業(yè)的學生;
⑷、愿意為學會發(fā)展貢獻個人能力的在校大學生。
2、具備上述條件的人員，可按照下列程序申請個人會員資格：
在校大學生可向提出正式書面申請，填寫申請表格，并繳交會費，由本會策劃組批準，辦理入會手續(xù)，即可成為本會個人會員并頒發(fā)會員證;
㈡?zhèn)€人會員的權(quán)利
1、根據(jù)個人的專長，有權(quán)申請參加本會組織的專題研究、調(diào)查，以及各種學術活動;
2、有選舉權(quán)和被選舉權(quán);
3、有權(quán)對本會工作提出批評和建議;
4、有權(quán)優(yōu)先獲得本會編印的書刊和資料;
5、入會自愿，退會自由。
㈢個人會員的義務
1、遵守本會章程，執(zhí)行本會決議;
2、維護本會合法權(quán)益;
3、積極參加本會舉辦的各項學術活動，努力完成學會委托的任務;
4、向本會理事會秘書處報送研究成果;
5、按時繳納會費。
第九條會員退會應書面通知本會，并交回會員證。
會員如果不按期交納會費或不履行會員權(quán)利義務的，視為自動退會。
第十條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)常務理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構(gòu)和負責人的產(chǎn)生、罷免
第十一條本會的最高權(quán)力機構(gòu)是理事會。理事會的職權(quán)是：
1、制定和修改本會章程;
2、選舉或罷免理事;
3、推舉對本會工作有突出貢獻的會員擔任本會理事;
4、聘請知名學者、專家為本會顧問;
5、討論決定本會的工作方針、發(fā)展方向;
6、審議理事會的工作報告;
一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。
二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或?qū)W院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。
三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。
四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區(qū)食堂宣傳欄及系北樓。
五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。
六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內(nèi)容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經(jīng)費中支出。
為規(guī)范學生會各部門的工作，進一步加強各部門的協(xié)調(diào)，激發(fā)各部門的工作積極性，形成音樂學部學生會強大的凝聚力，特制定此考核制度。
一、例會方面[30’]
A、部門例會（各部門自行安排）
（1）例會全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣2分/人；例會無故未召開扣10分。請假者須于例會召開前向值班人員遞書面假條，附部長簽名。
（2）例會須按規(guī)定時間、地點召開，自行更改時間、地點，若未做好通知（辦公室及本部門人員）工作，導致信息不通扣2分；若影響其他部門例會召開時間扣1分。
（3）例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談論與本次會議無關內(nèi)容；吃東西（除特別聚餐）分別扣2分。
（4）例會期間，應保持辦公室衛(wèi)生，愛護其財產(chǎn)。例會結(jié)束，若桌椅未擺放整齊，門、窗、燈未關，衛(wèi)生較差扣2分。
（5）例會質(zhì)量的總體評價，一般加0分，較好加1分，很好加2分。
B、部長例會
（1）例會全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣2分；早退扣2分；無故讓副部代替參加扣1分；無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條，附學生會主席簽名。
（2）常委例會中若涉及某部門常委不知道情況，則扣該部門2分。
（3）例會期間，部長對學院工作及其其他部門工作提出合理化意見或建議，予以采納視情況加1―3分。
C、全體學生會成員例會
例會應全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣3分；早退扣3分；無故缺席扣5分。
二、材料報送[20’]
（1）各部門須在每月26日之前將本月工作總結(jié)及下月計劃交于辦公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天則取消評優(yōu)資格。
（2）各部門須在每周星期二例會后將本周工作總結(jié)及下周計劃登于“音樂學部學生會各部門工作周報表”，逾期將扣2分。
（3）其他材料各部門須在規(guī)定時間內(nèi)上交，拖欠扣2分
三、值班方面[10’]
（1）各部長應按規(guī)定時間值班。若遲到扣1分；早退扣1分；無故未到扣2分。請假者須于值班時間前
（2）值班實行簽到制度。值班人員須在“團總支學生分會值班簽到簿”上記載值班時間及姓名。嚴禁代簽或事后補簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)相關者扣3分，已值班但未簽到記入“無故未到”扣2分。
四、辦公室財務管理[10’]
（1）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當日值班人員申請，若未做好通知工作，則扣兩分。
（2）各部門或個人借用辦公室財產(chǎn)，須向辦公室主任申請，登記“辦公室財產(chǎn)出入表”。若造成辦公室財產(chǎn)損壞或遺失，應照價賠償且扣5分。
（3）例會之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當日值班人員申請。
五、活動方面[30’]
（1）各部門開展活動應嚴格按照“活動開展程序”，草率舉行活動扣1—3分。
（2）活動評比細則：
1）活動參與者范圍及活動規(guī)模
2）活動宣傳方式及宣傳力度
3）活動的組織質(zhì)量及影響
4）與其他部門協(xié)作
（3）活動評比分為：〈1〉班級評比（由班長、團支書代表）〈2〉常委評比〈3〉部長評比〈4〉以加權(quán)平均進行匯總分數(shù)。
（4）部門活動若受到校方學生會及活動協(xié)作單位的表揚，視情況可加2—8分。
六、對辦公室成員及工作監(jiān)督
各部門部長及成員可參照“辦公室內(nèi)部制度”，“辦公室值班制度”等，對辦公室成員及工作進行監(jiān)督，若其成員有失職行為，可向辦公室主任反應，若辦公室主任有失職行為，可向?qū)W生會主席反應，情況屬實可加1—4分。
七、獎懲方面
本考核制度以100分為準，每月考核一次，期末進行加總?？己私Y(jié)果將登記于“音樂學部團總支學生分會各部門考核成績表”。（部門對考核結(jié)果不滿意者可在一星期內(nèi)向?qū)W生會主席、辦公室主任反應，查詢及更改）
獎勵：期末加總，以總分前三名為“學生會最佳部門”進行表彰。
懲罰：每兩月考核成績最后兩名須向?qū)W生會主席遞交書面解釋。
學生會干部考核制度：
考核目的：
①正確評價每一位學生會干部，對學生會干部的工作做出切合實際情況的評價。
②不斷激勵學生會干部，使每一位學生會干部不斷克服缺點，挖掘優(yōu)點，不斷改進，不斷進取，提高學生會的工作水平。
考核主要內(nèi)容：
考核學生會干部要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以學生會工作為主要內(nèi)容，從德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作風）、績（工作績效）四個方面進行考核。
考德：考核學生會干部的思想品質(zhì)，主要看
①是否自覺遵守學生會的規(guī)章制度。
②是否具備干部的基本素質(zhì)。
考能：考核學生會干部的工作能力，文化水平和工作效率主要看
①是否熟悉本部門的工作。
②是否具備與現(xiàn)任職務相應的組織領導能力，特別是解決實際問題的能力。
③學習成績是否優(yōu)秀，是否能很好地處理學習工作之間的關系。
④工作效率，工作能力是否高。
考勤：考核學生會干部的工作態(tài)度。主要看
①是否認真處理學生會的工作，工作是否勤懇，作風是否扎實。
②是否對工作方面提出新見解，研究新情況，是否有創(chuàng)新精神。
考績：考核學生會干部的工作成績，主要看
①是否認真完成團委和學會布置的工作。
②是否在一段工作時間后取得了一定的成績。
一、總則
1、為進一步加強團委學生會內(nèi)部管理，規(guī)范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質(zhì)，為此擬定團委學生會工作制度。
2、團委學生會干部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體干部應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。
4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領導;學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯(lián)系全校學生獨立開展自己的工作。
二、宗旨
1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務。
3、積極開展各項社會實踐活動。
4、參與學校管理，為學校中心工作服務。
5、加強學校與同學的聯(lián)系工作。
6、加強與外校學生的交流活動。
7、進一步完善工作職責，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學生干部和學生的素質(zhì)。
8、引導學生刻苦學習專業(yè)知識，努力完成學習任務，并幫助同學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結(jié)構(gòu)。
三、成員、會員權(quán)利
1、全校在校學生都是本會會員。
2、有權(quán)參加團委學生會組織的各項公開性活動。
3、有權(quán)要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及建議。
4、有權(quán)在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。
5、有權(quán)對團委學生會干部或干事不當?shù)墓ぷ鞣椒?、工作作風以及行為規(guī)范進行監(jiān)督并通過正確的渠道進行反映或建議。
6、所有成員享有平等權(quán)利。
四、會員義務
1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀，倡導良好的校風、學風。
3、刻苦學習，完成學習任務。
4、尊敬師長，同學之間互相幫助。
5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強體質(zhì)，積極參加團委學生會組織的的各項活動。
6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、成員、成員義務
1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。
2、遵循以上說明所有會員義務。
3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務等各種活動，促進全面發(fā)展。
4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結(jié)，協(xié)助學校建設良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關部門解決。
6、溝通學校黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權(quán)益。
7、在校內(nèi)外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。
六、崗位責任制與職權(quán)
1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依照國家的法律、法規(guī)和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結(jié)構(gòu)：團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。學生會設正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團部、紀檢部、內(nèi)務部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調(diào)。
3、團委學生會各部采取部長責任制。
4、團委學生會各部長應兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關規(guī)定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結(jié)。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團委辦公室。
5、團委學生會各部應積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。
6、團委學生會各部應積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯(lián)合制定有關策劃，執(zhí)行等計劃，團委學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。
8、團委書記職責：
(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結(jié)全體團員創(chuàng)造性地完成各項工作。
(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定;按時開好_，加強團結(jié);對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。
(4)監(jiān)督、檢查各團支部的工作計劃的執(zhí)行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。
(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態(tài)，維護青年的正當權(quán)益。
(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核。
(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調(diào)動廣大團員青年學習理論的積極性。
(8)同有關部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。
(9)組織召開團員代表大會。
(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。
9、團委副書記職責
(1)作好團委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。
(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。
(3)抓好學生干部的培養(yǎng)、考核工作;主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。
(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。
(5)完成書記交辦的其他事宜。
(6)決策團委學生會行政決定。
10、團委組織部職責
(1)負責組織策劃學年度新團員發(fā)展工作。
(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。
(4)負責團員證的頒發(fā)、組織關系的接轉(zhuǎn);經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作;對違反團紀的團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。
(5)開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”。
(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔
11、團委宣傳部職責
(1)負責團文件的收發(fā)工作。
(2)負責新團員發(fā)展的培訓工作。
(3)加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。
12、學生會主席職責
(1)主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導學生會相應部門所承辦的活動;團結(jié)學生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
(2)負責協(xié)調(diào)學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
(3)協(xié)助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。
(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。
(5)外出代表學生會。
13、學生會副主席職責
(1)協(xié)助主席處理會務。
(2)按分工負責學生會有關部門工作。
(3)負責所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關問題。
(4)加強與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。
(5)主席不在時，代行主席職權(quán)。
14、學生會秘書處職責
(1)負責記錄會議內(nèi)容。
(2)對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
(3)負責統(tǒng)計總結(jié)每周各部門的量化工作。
(4)協(xié)助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。
15、學生會外聯(lián)部職責
(1)負責校內(nèi)訊息傳遞。
(2)負責與外校交流合作。
(3)邀請和聯(lián)系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學習。
(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。
16、學生會紀檢部職責
(1)負責參與學校紀律管理。
(2)負責活動期間秩序維持。
17、學生會內(nèi)務部職責
(1)負責校內(nèi)信件分遞。
(2)負責校內(nèi)衛(wèi)生管理。
(3)負責會內(nèi)日常辦公室事宜。
18、學生會社團部職責
(1)負責管理校內(nèi)社團、統(tǒng)籌社團安排，協(xié)調(diào)社團資源。
(2)負責社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。
19、學生會宣傳部職責
(1)負責校內(nèi)宣傳工作。
(2)負責會內(nèi)網(wǎng)絡電腦維護。
七、動開展申報制度
1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。
2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動名稱，地點，時間，人數(shù)。活動開展的經(jīng)過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協(xié)助的其他各部門名單。
3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。
4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。
八、例會制度
1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結(jié)階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯(lián)部及其干事負責通知。)
2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。
4、由秘書處負責做會議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。
6、會內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何意見應向主持人示意后提出。
7、處罰條例
(1)遲到者，需現(xiàn)場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。
(2)沒按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。
(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。
九、扣分制度
1、由各秘書統(tǒng)計各部門情況，每部門基底分10分;每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數(shù)。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數(shù)每周更新)
2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負責檢查)
3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數(shù)量按缺席統(tǒng)計。
4、例會、值日各部門各部長都參加。
5、每周例會由未達到分數(shù)部門中最低分部門進行檢討。
十、總結(jié)制度
1、團委學生會各部門應及時編寫本部期末工作總結(jié)，報團委學生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。
2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學生會主席團報上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動開展時間、地點、任務、活動經(jīng)過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。
3、團委學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。
4、秘書處須妥善安排保管好每份總結(jié)材料。
十一、換屆、辭退、退出制度
1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現(xiàn)場。
2、未經(jīng)同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。
3、未經(jīng)同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團委學生會。
4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。
6、干部任期為一年?？蛇B任。
7、免職
(1)凡本會干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團委學生會干部大會討論，報團委會批準，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。
c.損耗學?；虮緯曌u。
(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。
免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。
8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。
十二、經(jīng)費
1、來源
(1)經(jīng)費來自團員每年定期交納的團費。
(2)部分經(jīng)費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。
2、使用
本會經(jīng)費使用由副書記、主席負責管理。
一總則
1.為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質(zhì),增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。
2.本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
二例會制度
1.主席團是學生會的核心,主持學生會的常規(guī)工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。
2.每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結(jié)上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。
3.主席團負責督促和監(jiān)督學生會各部工作的實施和完成情況。
4.學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結(jié),主席團對其進行評議。
5.學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6.因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。
7.無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8.例會遲到三次勸其退出學生會。
9.例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10.例會實行簽到制。
三請假制度
1.請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效(特殊情況除外)。
2.請假條應由請假者本人遞交主席或部長。
3.請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4.副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。
5.請假條由辦公室存檔保管。
四財務管理制度
為充分提高學生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風，使活動經(jīng)費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。
1.學生會辦公室內(nèi)所有財務由辦公室主任實施責任制管理。
2.學生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。
4.辦公室內(nèi)所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5.每學期末，學生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
五工作責任制度
1.為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2.下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。
(1)觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
(2)無論任何原因，須留級降級者。
(3)拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
(4)在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
(5)在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3.其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。
六活動基本要求
1.各部組織活動要以“應同學之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2.各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3.各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。
4.獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。
5.活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。
6.活動正式舉行前一天相關工作安排到位。
7.舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。
8.活動結(jié)束相關部門應將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。
七學生會值日制度
1.凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2.每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。
3.如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4.不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。
5.非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。
6.值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7.學生會財產(chǎn)一律由學生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。
8.值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。
9.值日人員認真填寫值日日志。
八學生會成員考評細則
1.為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質(zhì)，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3.本〈細則〉采用扣分制(百分制)和加分制。
例會
1.時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2.因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關規(guī)定。
3.無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4.例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5.例會設置遲到席。
6.例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
值班
1.每晚十點查寢。
2.如需調(diào)班，當班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3.遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4.無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業(yè)務或相關人員轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達時間不能超過當晚11：30。
轉(zhuǎn)達時必須轉(zhuǎn)達到本人，無故不轉(zhuǎn)達或轉(zhuǎn)達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達，轉(zhuǎn)達人應根據(jù)情況主動完成該工作。
活動
1.活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。
2.因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學生會制度細則有關規(guī)定。
3.無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4.遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5.凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。
6.活動表現(xiàn)從團結(jié)協(xié)作，負責敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1.本細則分值每月匯總公布一次。
2.加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3.每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團學運作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內(nèi)進行表彰
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結(jié)20%
1.干事日?？己耍?/p>
(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的認可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)
2由主席團進行監(jiān)督，辦公室進行核查。
第一條工商管理學院學生會主席團對院學生會常委會負責，主持院學生會日常工作。在學生會主席的領導下，實行分級負責制。
一、分級負責制
第二條學生會實行分級負責制，即學生會各級機構(gòu)對上一級機構(gòu)負責，行使權(quán)利，履行義務。
二、副主席分管部門制
1、每位副主席分管學生會的3—4個部門，領導各部門開展工作，副主席直接對主席負責。
2、副主席定期召集所分管部門的.部長會議，了解情況，解決問題，安排工作。
3、副主席不定期參加所分管部門的例會，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
4、配合主席處理日常事務，分管各自相應下設部門的工作。對所分管部門人員進行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。
三、學生會主席團會議制度
第三條院學生會主席團會議為每周一次，
時間：每周日晚上7：00
地點：學生會辦公室。（如有變更，另行通知）
內(nèi)容：會議討論一周內(nèi)院學生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。
注：本制度由工商管理學院學生會制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸工商管理學院學生會
為使學生會藝體部成為一個團結(jié)協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《__中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：
（1）檢查課間操及眼保健操。
（2）組織學校舉行的課外活動。
二、工作時間：
（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。
（2）下午放學后的課外活動時間。
三、工作態(tài)度：
認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊。
四、工作紀律要求
（1）副部長應協(xié)助部長組織本部一切工作。
（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結(jié)果立交給值日組長。（組長應積極快速統(tǒng)計分數(shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的.工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、工作就餐要求
（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐。
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐。
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、定期會議
成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
一、日常檔案工作辦法
1、校學生會檔案是學生會的組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學生會至關重要的公共財產(chǎn)。檔案內(nèi)容不得隨意公示、復制。
2、校學生會檔案由辦公室分類統(tǒng)一管理;各部門檔案由各部門部長整理，秘書處監(jiān)督管理，每一學期各部門將進行一次檔案清理，將有關資料歸檔備案。
3,校學生會檔案包括人事檔案,工作檔案,財務檔案及活動檔案。
4、各部門策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。
5.檔案形式要求：對于各部文檔案，應有文本和電子兩種版本。對于磁盤、磁帶,CD,VCD等介質(zhì)，向辦公室索取檔案帶，待總結(jié)完后一并上繳。
6.檔案上繳日期：在該項活動結(jié)束后一周內(nèi)。
7.檔案上交時由辦公室簽收。
二、檔案內(nèi)容要求：
（一）人事檔案包括個人履歷簡介、年度工作鑒定，以及其它有關材料,由主席團負責考察記錄。
l、個人履歷簡介是校學生會成員的基礎檔案，由有關個人及部門填寫。
2、年度工作鑒定是對大學學生會成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學學生會送一份到被鑒定人所在學院，作為評定獎學金、評選三好生、優(yōu)秀學生會干部的依據(jù)之一。
3、工作鑒定是大學學生會成員免職或畢業(yè)離校時對其總體工作的鑒定，由學校有關部門存入該學生檔案。
（二）工作檔案包括校學生會工作目錄，各部門工作檔案，上級及外單位來文以及其它有關檔案，由辦公室整理保管。
1、大學學生會工作目錄是校學生會的大事記，按日期順序記錄，并標上詳細內(nèi)容所在有關檔案的頁碼。
2、各部門將其各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經(jīng)驗總結(jié)等認真詳實地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。
（三）財務檔案包括賬目、現(xiàn)金收支表、各種有關票據(jù)、表格等，由主席團負責，定期檢查，詳見財務制度。
（四）活動檔案
1、活動檔案內(nèi)容包括活動企劃書；活動籌備情況；活動及進程結(jié)果；活動新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。
2、活動結(jié)束后由主辦部門及時寫出工作總結(jié)，并與以上材料一起及時辦公室歸檔。
三、檔案查閱辦法
1,查閱要求:
1)各部門可以根據(jù)工作所需向秘書要借閱有關文件，但不得將有關文件作非工作之用。
2)各部門借閱文件后，應保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應該及時歸還，若有遺失應做出書面檢討，主席團會做出相應的警告、批評。
3)查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱及檔案號。
4)認真填寫索檔單，并由部長以上簽名。
5)各部在指定時間辦理查檔手續(xù)，并同時告知辦公室歸還日期。
6)檔案閱畢后請及時歸還，過期不還辦公室有權(quán)進行查詢并作相應處理。
2、借閱手續(xù)：
（1）借閱檔案必須有證明，由主席團授權(quán)后方可借閱，沒有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進行注冊登記，登記時應注明借閱人姓名、地址、借閱的內(nèi)容和時間等。
（2）借閱檔案應辦理登記手續(xù)（包括編號、內(nèi)容、時間、借閱人員、記錄人），做到責任落實到個人。
（3）借閱時間不得超過一周（主席團同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。
（4）復制文件必須征得主席團的同意。
第一章總則
第一條:__中學學生會是在校黨支部和校務會領導下的全體學生的群眾性組織。學生會受政教處的領導,協(xié)同團委會、少先隊大隊開展工作。
第二條:主要任務:
①認真貫徹國家的教育方針,促進全校同學德、智、體、美、勞全面發(fā)展。幫助學生們培養(yǎng)自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。
②以各種切實可行,生動活潑的形式,對學生開展德育活動,幫助同學進步、成才。
③做學校黨政領導聯(lián)系同學的橋梁和紐帶,在維護國家集體利益的同時,積極維護學生的正當利益,竭誠為同學服務。
④開展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯(lián)系,廣交學友,共同進步。
⑤加強同學間的團結(jié),協(xié)調(diào)各年級和各班同學間的關系。在政教處指導下,積極開展各項有益活動,為凈化、美化校園做貢獻。
⑥促進同學和教職員工間的團結(jié)。協(xié)助學校鞏固良好的教學秩序,建設富有我校特色的優(yōu)良校風。
第二章會員
第三條:凡在學的我校學生,均可成為學生會會員。
第四條:會員的權(quán)利和義務:
①對本會的各項工作有參與、建議和批評的權(quán)利。
②有選舉和被選舉的權(quán)利。
③對本會各項工作有提出質(zhì)詢的權(quán)利。
④有遵守本會章程,執(zhí)行本會決議和義務。
⑤有向本會反映工作情況,幫助收集資料,傳達精神,溝通信息的義務。
⑥有接受并完成本會委托的各項工作的義務。
⑦有向本會交納會員費的義務。
第三章組織和職權(quán)
第五條:本會的組織原則是民主集中制。
第六條:本會的權(quán)力機構(gòu)是學生代表大會。學生代表大會每年舉行一屆,每學期期初例會一次，特殊情況可提前或推遲召開。
第七條:學生代表大會職權(quán):
①聽取和審查學生會委員會的工作報告。
②討論決定本會的工作方針和工作任務。
③制定、討論和修改本會章程。
④選舉產(chǎn)生學生會委員會。
第八條:學生會委員會職權(quán):
①選舉學生會正副主席。
②任命各部正副部長。
③召集學生代表大會。
④在學生代表大會閉會期間,執(zhí)行學生代表大會決議,決定學生會重大問題。
⑤審批學生會委員會工作。
⑥每學期初召開一次會議,由學生會主席負責召集。
第九條:學生會委員會日常辦事機構(gòu)為學生會辦公室,其職權(quán):
①主持學生會日常工作。
②負責召集學生會委員會會議。
③協(xié)助學生會主席在學生會委員會會議和學生代表大會上報告工作情況。
④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。
第十條:學生會下設六個部,各部正部長一人,由委員擔任,各部設干事若干人。
(一)學習部:
1、了解學生對教學的意見,及時向教務處反映。
2、組織開展有利于學習的各種活動,如配合各學科進行競賽、學習經(jīng)驗交流等。
3、定期向?qū)W生會主席匯報學生動向和情況。
4、進行專業(yè)知識宣傳,促進同學學習。
(二)宣傳部:
1、充分利用廣播、黑板報、?？刃麄麝嚨匦麄鼽h的教育方針,以及黨的路線和政策等。
2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文體活動、文明禮儀,班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。
3、宣傳部可分設廣播組和?？M。廣播組要按時放廣播,?？M要定期出?？?/p>
__系團總支學生會考核制度簡介：
為加強我系團總支學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園，同時為了進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定__學院__系團總支學生會考核制度。
一、總則：
1、學生會干部要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風；
2、學生會干部要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用；
3、學生會干部帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律；
4、學生會干部要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學生會交給的各項任務；
5、學生會干部在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義；
6、學生會干部在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨；
7、學生會干部的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是；
8、學生會干部要克服官僚作風，深入調(diào)查研究。勇于承擔責任，關心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作；
9、學生會干部的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系；
10、學生會干部在工作期間嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象。
二、考核目的：
對學生會干部在學生會期間為我系部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。
三、考核內(nèi)容：
從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進行考核
四、基本素質(zhì)：
1、政治素質(zhì)
要求學生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。
2、工作素質(zhì)
要求學生會干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。
3、作風素質(zhì)
要求學生會干部具有過硬的作風素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。
4、品德素質(zhì)
要求學生會干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。
五、能力水平：
1、決策能力
要求學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會干部領導素質(zhì)的主要標志。
2、組織領導能力
要求學生會干部能搞好團結(jié)，善于協(xié)作，帶領干事高效率地完成各項任務。
3、宣傳鼓動能力
要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。
4、公關能力
要求學生會干部善于同干事交往。
5、調(diào)研能力
要求學生會干部能夠深入到同學群體中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進我系團總支的工作。
六、考核方法：
1、建立《湖南長沙南方職業(yè)學院學經(jīng)濟管理系團總支學生會干部檔案》；
2、每月考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定；
3、學生會所有成員干部公平、公正、公開考核，每月進行一次評分；
七、考核工作的注意事項：
1、考核工作是一項原則性極強制度，學生會有關部門應充分重視；
2、學生會辦公室須建立考核表；
3、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評并在考核相關條文予以記錄；
4、每學期進行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定；
5、學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長、部員，實行層層負責。
本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸長沙南方職業(yè)學院經(jīng)濟管理系團總支學生會所有。
八、考評形式：
學生會干部考評實行積分制。滿分為100分，其中10分為附加分，90分以上(含90分)為優(yōu)秀，75分以上(含75分)為良好，60分以上(含60分)為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行干部資格末位淘汰制。
九、考評細則：
1、例會考勤(20分)
長沙南方職業(yè)學院經(jīng)濟管理系團總支學生扣分項目依據(jù)《經(jīng)濟管理系團總支學生會例會制度第六條》，滿分20分要求規(guī)定：
①與會人員在規(guī)定的會議時間遲到者(5分鐘內(nèi))每人每次扣1分；
②例會無故曠會者(遲到5分鐘以上作曠到處理)每人每次扣2分；與會人員無故早退者每人每次扣1分；
③如有病假、事假(本細則事假指非學生會事務)每個部門成員一學期請假次數(shù)不能超過4次，請假時必須出示正規(guī)請假條并得到上級批準交于辦公室，否則視為無效；
⑤團學干部請假理由不屬實或者叫人代為請假者，請假無效視其曠會，每人每次扣2；
⑥與會人員穿戴不得體者每人每次扣1分；
⑦與會人員不佩戴工作牌、會議記錄本和筆者每人每次扣1分；
期末個人總分低于10分者無條件辭退；期末部門總分低于10分者取消評優(yōu)資格。
2、活動考勤(10分)
①各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分；
②其它部門組織活動，相關負責人及主席團調(diào)派到場人員必須到場，一次不到扣2分；
③學生會級組織的大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣1分，并給予批評。
注：
每周例會按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。
每周例會按時考勤，有三次請假未到者，自動離職。
每次活動按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。
每次工作安排按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。
3、學習成績(20分)
每學期上繳本學期成績單復印件。
①學生會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計5分，評為中十名者計3分。獲院榮譽者加3分、系部級加2分、班級加1分，獲得市級以上榮譽酌情加3-5分；
②各科學習成績每學期進行一次統(tǒng)計記載，對獲獎學金的學生會干部提出表揚并加3分(一等)，2分(二等)或1分(三等)；
③學生會成員不得在考試中作弊，作弊者勸退學生會；不得無故曠課，缺課。
要求：
主席團、各部部長要求成績優(yōu)良，本學年兩科不及格者自動離職。
各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。
要求：
主席團、各部部長要求成績優(yōu)良，本學年兩科不及格者自動離職。
各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。
4、干部紀律(10分)
①遵守校紀校規(guī)，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體(講普通話)，行為舉止得體，計1分、
②團結(jié)同學，樹立學生干部良好形象者計1分，在學生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學生會形象者，一次扣2分；
③工作激情高、熱情認真、態(tài)度謙和者計1分。
④堅持在部門及全校大型活動著統(tǒng)一服裝者計1分，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣1分；
⑤遵守學生會干部的條款，違反者按有關規(guī)定處理。
5、工作評分(30分)
①凡學生會主席團下達工作中有不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣2分。同時，凡重大精神、內(nèi)容(較有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動)必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣1分；
②凡學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣1分，遲交兩天者扣2分，遲交三天者扣3分，超過三天者扣5分；
③不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-3分；
④不履行正當?shù)某绦?，有強烈的本部門、保護主義色彩者扣1分；
⑤工作時言語、方法、態(tài)度不適當者酌情扣1-2分；
⑥對學生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情計1-3分；
⑦對學生會有突出貢獻者，酌情加分；
⑧未按時完成本職工作者，每次扣1分，無故不參加者扣2分；
⑨故意欺騙主席團、各活動負責人者，每人次扣1分；
⑩非工作范圍內(nèi)的活動，為系部爭光的加2分。
注:內(nèi)部點名批評扣2分嚴重警告扣3分
6、附加定期考核(10分)
①內(nèi)部考核(5分)：學生會辦公室對內(nèi)部成員進行考核，對學生會所有成員進行目標管理。學期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名；
②自我考核(5分)：學生會成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。
注：主席團成員違反相關規(guī)定后，對于處罰必須無條件執(zhí)行。
本文件自頒布之日起施行。
為了加強學生會發(fā)票管理和開支核算準確，做到賬目公開、統(tǒng)一、準確、透明，為了做到真正用好每一分錢，和實現(xiàn)節(jié)約宗旨，現(xiàn)制定學生會報銷制度。
一、報銷時間：每個月最后一周（具體時間由生活部通知）
二、報銷形式：憑發(fā)票報銷（特殊情況除外），每月報銷一次
三、報銷內(nèi)容：所用開支用于分團委工作，學生會工作等日常工作正常開支所需花費。
四、報銷標準（條件）：用于公事、且每張發(fā)票上應明確注明經(jīng)手人、證明人及詳細用途。凡注明不清楚或破損的不予報銷
五、具體內(nèi)容：
1、分團委學生會發(fā)票報銷由各部部長統(tǒng)一收取，將近期發(fā)票交由生活部。經(jīng)生活部檢查，核對發(fā)票準確無誤，符合報銷標準，方可報銷。
2、各部開展活動前，應做出活動預算，并交由主管老師和主席審閱。并提供備份交給生活部存檔。預算應盡量做到節(jié)約節(jié)省，提高物品的使用率，真正做到用好每一分錢，辦好每件事。
3、每月開支由生活部制成表格，一式三份，分別交于主管老師，留檔及內(nèi)容公開。
4、對活動所購買物品，一次性未消耗完或可長期使用的物品，應經(jīng)分團委出示“歸檔證明”，方可予以報銷。
5、交票人有解釋義務，生活部有詢問責任。也就是所交票據(jù)由生活部審核。對其中不明白的地方，有權(quán)詢問交票人，并要求其做出解釋。不解釋或解釋不清楚者，不予報銷。
第五章財產(chǎn)管理、使用原則
第十條經(jīng)費主要來源：
1、學院財政支出;
2、會員費。
第十一條本協(xié)會按照學院有關規(guī)定及便于管理本協(xié)會規(guī)定每位會員收取會員費：10元/四年。
第十二條本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，主要用于會員證的成本費、會員培訓費、組織活動經(jīng)費等。
第十三條財務管理必須保證會計資料合法、真實、準確、完整。對于本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私自挪用。
2.紅十字會規(guī)章制度
數(shù)學學院紅十字會依據(jù)《中華人民共和國紅十字會法》、《紅十字會章程》賦予的職責和任務，為了更好的服務群眾，使我院紅十字會工作出色完成各項工作任務，加強院紅十字會組織建設，使紅十字會組織更加完善，特制定《數(shù)學與信息科學學院紅十字會會員制度》，對紅十字會工作實行科學化、制度化、規(guī)范化管理。為維護紅十字會會員的權(quán)利提供了制度保證,也對會員的義務作出了明確的規(guī)定,讓會員做事有據(jù)可依,有理可循!
一、會員條件
中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業(yè)、宗教、信仰、教育程度，遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認《中國紅十字會章程》，可申請加入紅十字會。
二、廣州市紅十字會會員入會程序
申請成為會員的學生由本人提出申請，填寫《會員入會登記表》，經(jīng)院紅十字組織審核、批準、登記注冊后報校紅十字會備案，發(fā)給會員證，可成為廣州市紅十字會會員;紅十字會會員證由市紅十字會統(tǒng)一制作。會員入會時，應參加會務知識、衛(wèi)生救護、服務技能等培訓。
三、權(quán)利與義務
會員的權(quán)利：
(一)參加紅十字會的有關會議;
(二)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(三)對紅十字會工作提出建議和批評;
(四)佩戴紅十字標志;
(五)申請并優(yōu)先參加紅十字會組織提供的培訓;優(yōu)先獲得紅十字會提供的人道救助和志愿服務。
會員的義務：
(一)遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認《中國紅十字會章程》，享有紅十字會團體會員權(quán)利，履行紅十字會團體會員義務，按照規(guī)定交納會費，積極為紅十字事業(yè)作貢獻。
(二)宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國紅十字會法》等紅十字會法律法規(guī)，傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，將紅十字精神與學校文化有機結(jié)合，使之成為單位文化建設的重要內(nèi)容。
(三)大力宣傳并弘揚紅十字精神，積極參與支持紅十字會開展的社會救助活動等，優(yōu)先獲得紅十字會組織提供的人道主義救助和志愿服務。
(四)積極參加支持紅十字會組織的各項活動，定期向紅十字會報告開展紅十字工作的情況，并就紅十字會工作提出意見建議。
(五)完成紅十字會交辦的任務，維護紅十字會的合法權(quán)益，維護紅十字會組織形象。
第一章總則
第一條為強化校團委辦公室職能，規(guī)范其使用與管理，增強辦公室使用的規(guī)范性與明晰性，提高辦公效率，本著責權(quán)統(tǒng)一的原則，現(xiàn)結(jié)合實際情況，制定本制度。
第二條本制度所指的辦公室管理包括辦公室職能、物資管理、檔案管理、值班管理、會議管理。
第二章校團委辦公室職能
第三條辦公室職能
第一項團委指導老師、學生副書記辦公、專職團干辦公；
第二項舉行小型會議；
第三項收發(fā)各項文件；
第四項存放各部門文件檔案，辦公室設有各部門文件存放柜，可用于文件整理及歸檔；
第五項日常辦公，辦公室可用于各部門日常辦公，整理資料等事務；
第六項物資管理，校團委物資借用、歸還等管理均在此辦公室進行；
第七項收集材料，收集基層上交材料，包括報名表、申報書、方案、征文等等。
第三章辦公室物資管理
第四條校團委辦公室所有物資歸團委所有。
第五條校團委物資旨在方便老師辦公、各組織舉行活動。
第六條校團委物資包括辦公用品、辦公設備、庫房物資；
辦公用品包括筆、尺子、訂書機、文件夾等常用辦公用品；
辦公設備包括電腦、打印機、電話、飲水機、書柜等設備；
庫房物資指團委內(nèi)設機構(gòu)辦公室存放的所有物資，包括地毯、麥克風等。
第七條校團委物資一般不外借，如需借出，必須在相應表格填寫登記。
第八條物資使用與保管
第一項辦公用品的使用要以勤儉節(jié)約為原則，杜絕奢侈浪費；
第二項所有校辦公設備使用權(quán)屬校團委所有，其他組織或個人不享有使用權(quán)；
第三項所有辦公用品使用完畢后，應立即放回原位；
第四項辦公設備若有損壞，需及時報修，以保證正常的辦公室運作；
第五項所有物資在使用過程中，如有惡意損壞或丟失現(xiàn)象，需作出相應賠償；
第六項值班結(jié)束后務必切斷電腦、打印機、飲水機等辦公設備的電源；
第七項辦公室電腦使用者未經(jīng)相關人同意，一律不得刪除、拷貝電腦資料；
第八項辦公室電腦使用者應合理使用電腦，不得利用其進行與工作無關的事情，保持電腦正常運作；
第九項未經(jīng)老師同意，任何人不能擅自使用老師的電腦；
第十項打印機一般僅為團委學生副書記、專職團干使用，其他人未經(jīng)老師同意不得擅自使用。如有違規(guī)，視嚴重程度給與懲罰。
第九條物資借用與歸還
第一項辦公用品、辦公設備僅供團委內(nèi)部使用，庫房物資可外借；
第二項辦公用品一般不得帶離辦公室，如需帶離，務必填寫《校團委辦公用品借用登記表》并及時歸還所屬辦公室；
第三項團委內(nèi)部借用庫房物資，無需寫申請書，但需要事先與相關負責人說明，并填寫相應的“物資借用歸還登記表”；
第四項其他組織借用庫房物資，務必遵循《校團委物資借用程序》相關規(guī)定；
第五項團委內(nèi)部或其他組織在借用庫房物資期間需保管好物資，若物資有所損壞或丟失，視嚴重程度給與懲罰。
第十條物資清點與整理
第一項辦公用品每兩個月清點一次，詳細記錄庫存數(shù)量、損耗情況，并填寫《校團委辦公用品物資清點登記表》，匯集所有已經(jīng)損壞或無法使用的辦公用品，根據(jù)實際情況，由辦公室相應負責人統(tǒng)一處理；
第二項辦公設備每月清點一次，并填寫《校團委辦公設備清點登記表》。如有丟失，追究相關責任人并作相應懲罰；
第三項庫房物資每月清點并整理一次，詳細記錄每種物資庫存數(shù)量、損耗數(shù)量等情況，詳細填寫《校團委庫房物資清點登記表》。匯集所有損壞由辦公室相應負責人統(tǒng)一處理已損壞物資。
第四章檔案管理
第十一條文檔管理
第一項不得隨意翻閱保密文件和老師專用文件；
第二項可以翻閱非機密文件，查閱后及時放回原位；
第三項辦公室所有文件一律不得調(diào)出辦公室，若需調(diào)出，必須經(jīng)辦公室主任同意；
第四項不得對外透漏未正式發(fā)文的文件內(nèi)容；
第五項定期清理儲物柜，及時歸檔文件。
第五章文件整理
第十二條整理信件
按照來信人的類別分為團省委信件、外校團委信件、其他信件三類，并將各類信件分別置于對應文件夾內(nèi)。
第十三條整理文件
按照文件來源地的類別分為團省委發(fā)文、省直團工委發(fā)文、校團委發(fā)文、內(nèi)部文件、其他文件等，將各類文件按分類放入各自對應的`文件夾內(nèi)。
第十四條整理部內(nèi)文件部內(nèi)關于大型活動的文件也要定期進行整理。
第十五條工作計劃與工作總結(jié)
1、上交時間為每月1、2號，上交紙質(zhì)版至團委辦公室，同時發(fā)送電子版至4x391__X@qq.com。信息內(nèi)容整理為壓縮包，注明日期和事件，郵件主題注明日期和事件，信息以word格式報送，一個word文件對應一篇信息，保存為doc格式，不接收docx格式的word文件。word文件名與標題一致。上報信息標題使用小二號黑體加粗，正文采用小四號宋體，首行縮進兩個字符，1.5倍行距；
2、每篇信息請寫清楚標題，標題和正文要嚴格區(qū)分，沒有標題的信息一律不予采用；
3、報送信息時請寫清楚事件發(fā)生的時間（如__年11月15日）；
4、上報信息的內(nèi)容要體現(xiàn)出各組織的工作內(nèi)容，反映學院發(fā)展動態(tài)，可涉及團的職能部門、學生組織、學生社團、團總支、團支部等，能及時反映本學院學生工作的新思路、新舉措、新活動；
5、信息報送要做到及時準確，必須嚴把質(zhì)量關。每條信息要主題明確、內(nèi)容精煉、格式規(guī)范、重點突出、言之有物，盡量做到有情況、有分析，每篇稿子字數(shù)不少于1000字。
第六章值班管理
第十六條值班管理旨在加強各值班人員工作效率，規(guī)范其工作職責。
第十七條值班時間、地點與值班人員
值班時間：星期一到星期五上午8:00—12:00下午14:30—17:20
值班人員：辦公室主任、副主任、辦公室干事。
第十八條辦公室值班主要工作
第一項協(xié)助老師完成所需工作；
第三項及時跟進未完成工作；
第四項保持辦公室干凈整潔；
第五項完成文件簽收、簽發(fā)工作；
第六項整理未歸檔文件；
第七項每天發(fā)放、整理各類報紙、雜志；
第八項老師外出期間，做好接待工作。如接聽電話、接待來訪賓客等；
第九項工作匯報。及時將值班期間發(fā)生的重要事項向老師匯報；
第十項管理物資，包括接收各組織物資借用申請書、登記、領取、驗收以及存放工作；
第十一項按時到辦公室值班，不遲到，不早退；到后如實登記，他人不得代簽（有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向辦公室主任請假，以便做臨時調(diào)整）；
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第十二項認真履行值班職責，嚴格按照要求完成值班工作，對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上做好詳細記錄；做好交接班工作；
第十三項如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向團委老師求助或致電有關責任人，不得擅自處理；
第十四項值班結(jié)束離開辦公室時，務必保證所有電源、門窗等均關閉。
第七章會議管理
第十九條例會分為團委例會和團委內(nèi)設機構(gòu)全體干部大會兩種。
第二十條團委例會
1、參加人員：團委書記處成員、各院系團組織負責人、校級學生組織負責人；
2、時間：原則上規(guī)定每兩周召開一次，一般是周一19：00。團委可根據(jù)工作和活動的實際需要，適時調(diào)整會議時間；
地點：暫定于圖書館三樓會議室(每次例會的具體時間和地點，將由辦公室提前通知各院系指導老師和各校級組織負責人)；
3、主持：團委書記或副書記；
4、內(nèi)容：通報前期工作和活動情況，探討近期工作計劃，布置相關工作任務；
5、會議記錄：由辦公室負責做好明確的會議記錄；
第二十一條團委內(nèi)設機構(gòu)全體干部大會
1、參加人員：校團委各部長及全體干事；
2、時間：原則上規(guī)定每周召開一次，一般是周三下午17：30。團委可根據(jù)工作和活動的實際需要，適時調(diào)整會議時間；
地點：定于2106教室；(每次例會的具體時間和地點，將由辦公室提前一天通知各部長，由各部長及時通知本部門的干事。)
3、主持：團委學生副書記
4、內(nèi)容：通報前期工作和活動情況，探討近期工作計劃，布置相關工作任務；
5、會議記錄：由辦公室負責做好明確的會議記錄。
第二十二條考勤規(guī)定
1、例會執(zhí)行嚴格的考勤規(guī)定，全體與會人員須于會議前在考勤表上簽到，團委例會由團委辦公室負責考勤，內(nèi)設機構(gòu)會議由組織部負責考勤；
2、與會者要嚴格遵守會議時間，不得無故缺席、遲到、早退。因故不能按時參加或不能參加者均應提前向團委書記或副書記請假，經(jīng)批準后方予準假,否則以缺席論處；
3、與會者務必攜帶會議記錄本，認真作好會議記錄,否則按缺席而論；
第二十三條處分條例
1、凡會議期間無故遲到5分鐘到10分鐘者,在會議上做口頭檢查;無故遲到10分鐘以上者，按缺席而論；
2、無故缺席一次者做書面檢討,并在例會上做檢查，缺席兩次者給以通報批評；
3、無故缺席兩次者，取消其一切團內(nèi)評優(yōu)資格；
4、無故缺席三次者，經(jīng)團委會議討論,院工作領導小組同意,予以撤消相應職務；
5、會議期間，將所有通訊設備設置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。
第八章附則
第二十四條本規(guī)章解釋權(quán)歸校團委辦公室。
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。
一、工作管理制度
1.各部門應認真貫徹和執(zhí)行院團委布置的各項工作，主席團將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核;
2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度;
3.手機的正常開機時間應當為6：00-00：30，其間午休時不得關機，可能的條件下可保持全天開機;手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見到來電或短信時起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可;如遇上課，不便接電話，應當在三分鐘之內(nèi)短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內(nèi)未回復(特殊情況除外)兩次按會議遲到一次處理;
4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。
二、會議管理制度
1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議;
2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知;
3.開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取靜音或關機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序;
4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮;
5.各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。(會場記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔);
6.凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假;無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告，由辦公室備份;
7.在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄;
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意;
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話;
三、值班管理制度
1.值班人員：學生會成員(由辦公室負責具體安排);
2.值班時間：早上：8：00至12：00;下午：(冬季)2:00至6：00;(夏季)2:30到6:30;晚上：7：00至9：00;
3.當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員(若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假);
4.值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間);若有損害應做好相關記錄;
5.值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲;值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映;
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;
7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜;
8.值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門;
9.辦公室成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應的記錄;
四、請假管理制度
1.請假須由秘書長或分管主席批準簽字方為有效;原則上請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格;假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員;
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理;
3.例會、值班及活動的缺席次數(shù)作為學生會工作考核標準之一，(本制度請各部門嚴格自律，遵照執(zhí)行);無故缺席三次以上者將撤銷部長職務;
五、財務管理制度
1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責;
2.各部門開展活動需經(jīng)費時，應提前(至少一周)列出詳細預算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品;
3.報銷或報賬應使用有效發(fā)票(收據(jù))，所有發(fā)票(收據(jù))背面應注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期(拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效);
4.用款部門應在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細;
5.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發(fā)票或單據(jù)一律不予報銷;在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯(lián)系提供真實信息;
六、檔案管理制度
1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責;
2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔;
3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應以書面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作;檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。
第十九條各院(系)學生會為本會下屬組織，接受本會領導，并在各院(系)黨總支的領導和分團委的指導幫助下，依照學校規(guī)章制度和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十條各院(系)學生會應執(zhí)行全校學生代表大會的決議，認真完成校學生會布置的任務，根據(jù)本會宗旨，積極主動地開展工作。
第二十一條各院(系)學生會主席在任職期間為當然的校學生委員會
委員，卸職后也相應退出校學生委員會。
第二十二條院(系)學生代表大會一般每一至二年舉行一次，由院(系)學生會提議報校學生會批準后方可舉行，院(系)學生代表大會主要行使以下職權(quán)：
(一)審議和決定院(系)學生會的工作方針和重大工作事項;
(二)選舉院(系)學生委員會和工作領導機構(gòu);
(三)修改院(系)學生會章程。
第二十三條院(系)學生會工作領導機構(gòu)選舉主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘書長協(xié)助工作。下設職能部門參照校學生會機構(gòu)結(jié)合院(系)實際情況進行設置。
第二十四條院(系)學生會工作領導機構(gòu)人選經(jīng)校學生委員會批準后方可生效，在院(系)學代會閉會期間，學生會工作領導機構(gòu)調(diào)整要報校學生會批準并任命。
第二十五條班委會是本會的基層組織，直接接受各院(系)學生會領導，班委會由全班同學選舉產(chǎn)生，任期一學年，可連選連任，班委會設班長、副班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會應該團結(jié)全班同學，保證校學生會、院(系)學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規(guī)章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
一、《學生會制度》為督促學生干部樹立
“自律”及“服務同學的意識”，激發(fā)全體干部的團隊意識，建立公開、公平、公正、實干、高效的機械系學生會團體，根據(jù)機械系學生會組織的有關規(guī)定，特制定本制度。
第一條：對學生干部進行考核和實施獎懲，是學生會加強內(nèi)部建設和提升自我形象的重要環(huán)節(jié)，同時也是提高大學生干部及各部門的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性的有效途徑。為學生會各項工作的有效展開提供可靠的制度保障。
第二條：考核辦法的制定本著“公開、公平、客觀、合理”的原則，為各部門、各干部工作的開展提供一個公平良好的工作環(huán)境,同時以便于發(fā)現(xiàn)學生會工作中存在的某些不足之處，具體的考評組織原則是民主集中制，堅持獨立執(zhí)行公平客觀。
第三條：考核目的：加強學生會干部的管理，提高學生會干部整體素質(zhì)，做到全面了解、掌握學生會干部的綜合素質(zhì)，幫助學生會干部正確認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，提高工作效率，切實做到獎罰分明，確保各項工作順利的開展。
二、考核原則：
1、實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發(fā)，不能違背事實。
2、民主公開原則：在考核中要認真聽取廣泛意見，確?？己私Y(jié)果全面準確?？己说慕Y(jié)果要在全體會議上公布。
三、考核目的.:
為了更好的加強對學生會干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學生干部的管理有明確依據(jù)，特制定院學生會干部的考核制度。
四、主要考核內(nèi)容：
1、個人素質(zhì)方面：德（思想品德）、識（學習成績）
2、工作方面：勤（考勤情況）、績（工作績效）
五、考核說明：
1、機械系學生會干部、成員考核實行“百分制”；
2、各考核項總分為100分，其中基本分為60分，在其基礎分上進行各項評分細則的加減操作；
3、學生會考核工作由學生會辦公室負責，考核結(jié)果由辦公室處進行匯總評比交到主席團?？己酥袌F總支、學生會主席團互相監(jiān)督；
4、考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己说燃壏植既缦拢?5分以下（含65分）綜合評定為不合格，70分—85分（含85分）的綜合評定為合格，85分以上綜合評定為優(yōu)秀；
5、考核時間為學期制，每學期期末并公布考核情況；
6、考評結(jié)果公開，并接受大家監(jiān)督，如有疑問學生會隨時解答；
7、本規(guī)定解釋權(quán)歸主席團。
(二）例會、值班考核
1.例會缺席一次，記過一次；早退、遲到兩次，記過一次；
2.與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊/情況而不能到會者，要在例會一小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席；
3.成員在輪到值日時，無故不打掃衛(wèi)生或無人值班的，負責人記過一次。
（三）第一條：工作考核
1.對其本職工作或本部門的工作，安排而不參加三次，記過一次；被安排到而不參加學生會組織的活動兩次者，記過一次；
2.凡學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交三次，記過一次；工作和活動總結(jié)報告在工作或活動后一周內(nèi)交，否則不按時上交兩次以上部內(nèi)所有成員記過一次；
3.沒有認真組織所有部門工作兩次，負責人記過一次；
4.對團總支、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的），無故不執(zhí)行者，記過兩次，延誤者，酌情記過一；
5.未按時按量完成工作者，記過一次；
6.對工作情況回報不屬實者，記過一次；
7.工作中重大失誤造成極壞影響者，每人每次扣5分，酌情記過，直至開除；
8、學生會成員在工作中出現(xiàn)的問題，會上由主席團提出批評，并在全體成員大會上作自我批評。
工作成績
1、在做好本職工作的同時，與其他學生干部積極配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策劃作為重要的考察方面（2分）
2、能做好本職工作，工作效率較高（1分）
3、工作能力極差，缺乏積極性（-3分）
4、對學生會提出合理化建議或批評，并被采納可行。（3分）
（2）工作責任心
1、有較強的責任心，工作較主動，工作質(zhì)量較高。（1分）
2、責任心不強，對學生會工作不熱心，工作質(zhì)量低。（-2分）
3、故意以學生會工作為借口欺騙領導、老師、主席團、各活動負責人者，經(jīng)查屬實。（包括遲到、每人次-10分）
第二條：學生工作
1.學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性、紀律性，制度面前人人平等。
2.全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作中要秉公無私，吃苦耐勞，敢于開拓新思路，開展工作新局面。
3.當工作與學習發(fā)生沖突時，應調(diào)整時間，合理分配。對于實在不能解決的沖突，應向上級請示。原則上不能因為工作影響學習，力求做到工作出色。
4.學生會要與全體同學保持密切聯(lián)系，堅持全心全意為廣大同學服務的原則，將工作建立在全體同學基礎上。
5.在工作上認真仔細，對上級的錯漏地方應予以指出并提出更正建議，以求更好地完成學生會工作。
6.全體學生會干部要嚴格遵守校紀校規(guī)，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。
7.各部門成員在開展活動時，必須積極主動，服從調(diào)配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若確有特殊原因不能參加工作者，必須提前向上級說明情況并書面向秘書處提交事由，并由紀律部寫進學生干部考核記錄表，以便考核。
8.學生會干部之間應團結(jié)合作，以誠相待，廣泛交流，共同進步。
9.學生干部須定時向主席團上交工作總結(jié)，總結(jié)要結(jié)合實際，又有一定深度，不能流于形式，主動提出自己的意見及建議，以推動學生會工作的全面進步與發(fā)展。
（四）活動積分
1.積極參加學生會各項活動，并主動協(xié)助其他部門開展活動和工作者，經(jīng)主席團審議，酌情予以獎勵并學辦存檔；
2.有故不參加活動者事前需交書面申請，并酌情給予處罰；
3.對無故不參加活動兩次者，記過一次。
（五）嘉獎方面
1.舉辦有影響的全?；顒?，出現(xiàn)重大問題能及時主動解決并向主席團反應視情況給予獎勵并存檔；
2.對分配到的工作及當月工作認真負責、責任心強，成績突出，視情況給予獎勵并存檔；
3.為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者，視情況給予獎勵并存檔；
4.主席團下達的任務能順利完成者，視情況予以表揚；
5.為學生會制定計劃或獻計、獻策者，做出較大貢獻者，視情況給予獎勵并存檔；
6.非本人執(zhí)勤而幫助別人執(zhí)勤者，視情況給予表揚。
獎懲積分制實行透明式管理方法。院學生會每月公布全體成員各項考核及獎懲并在期終進行內(nèi)部大排行。排行在前五名者給予適當獎勵。對工作態(tài)度不端正、不積極、影響學生會集體形象且情節(jié)嚴重者必須退會。
注：記過一次者，作檢討一份（檢查至少1000字，字跡工整，格式嚴明，兩天內(nèi)上交主席團）；記過兩次者，視情況作停職處罰；記過三次者，視情況作撤職處罰。
各項考核由學生會主席團及辦公室直接監(jiān)督。
本條例試行之日起生效，學生會擁有對本條例的最終解釋權(quán)。
注意附則
第一條：本考核制度由學生會制定的，且為試行辦法。學生會辦公室亦為考核制度的具體操作部門，若對此制度或其操作規(guī)程有異議或意見者，可以以書面材料上報學生會主席團，即最終裁定權(quán)亦為學生會主席團。
第二條：
1、通過考核學生干部了解個人素質(zhì)與職位要求之間的差距，以確定學生與學生干部今后培訓與發(fā)展的方向。
2、通過考核為學生干部職務晉升、工作崗位變動及培訓提供客觀依據(jù)，為學生會招收、調(diào)配學生干部提供決策方案。
第三條：
1.全體學生會干部均有對以上制度進行批評指正，健全完善本制度的權(quán)利。
2.全體學生會干部在以上制度面前人人平等，任何人都沒有超越此制度的特權(quán)。
3.考核結(jié)果將填入《學生會干部考核記錄表》，及送報學生會辦公室備案，由學生會辦公室負責將結(jié)果存入學生會人事檔案。
第四條：本制度自公布之日起實施，系學生會干部考核制度應以此干部考核制度為執(zhí)行。
一、例會
1、每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到、缺席。
2、例會請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條。
3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本，做好會議記錄。
4、例會發(fā)言要積極，主動。
二、值班
1、各成員應嚴格遵守值班表值班，若有調(diào)課應及時寫好請假條，下次應及時補上值班。
2、值班請假：如若有事不能及時值班，請各成員遞交請假條，負責人簽字，下次補上。
3、值班過程中應嚴格要求自己，在辦公室內(nèi)學習，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動積極參加，如：打掃衛(wèi)生，幫助輔導員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內(nèi)部
1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務的權(quán)利，每個成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。
2、各成員應和睦相處，多溝通交流。
3、各成員對工作認真負責。態(tài)度端正。
4、工作需要，要有創(chuàng)新的策劃活動，并及時與負責人溝通，做好部門內(nèi)部工作。
5、協(xié)助其他部門人員進行工作。
6、為鍛煉部門的實踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻計獻策，與成員交流商議，向部長匯報。
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內(nèi)部管理。現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
第一條學生會簡介
（一）、學生會全稱：
京山中學學生會
（二）、學生會宗旨及要求：
1、敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生；
2、樹立盡責意識；
3、樹立服務意識，敢于吃苦；
4、注意自身形象，樹立榜樣作用；
5、探索工作方法，大膽心細；
6、工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；
（三）、學生會指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標；
（四）、學生會管理模式：
學生會學生會負責制、責任追究制；
第二條各部門職能及權(quán)利
（一）、學生會團：
學生會學生會團（簡稱學生會團）是學生會的最高權(quán)力機構(gòu)；學生會團由學生會學生會、副學生會及各部部長組成，學生會團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1、學生會對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向?qū)W工處匯報工作，提交；
2、副學生會協(xié)助學生會搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監(jiān)督部門工作。學生會不在時，由秘書代理學生會職責；
3、學生會團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行的情況，并進行檢查、總結(jié)。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；
4、深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；
5、對學生會各部門負責人的任免有提名權(quán)。
6、協(xié)調(diào)學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；
7、組織學生會干部學習相關的規(guī)章制度和工作流程；
（二）各部職責
監(jiān)察部：
1、監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；
2、負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；
3、負責宣傳欄的“監(jiān)察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；
4、部長定期向?qū)W生會團提交述職報告；
學習部：
1、了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；
2、定期組織學員參與文化與藝術比賽；
3、配合宣傳部搞好宣傳工作；
4、了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；
5、負責記錄學生會干部會議記錄；
6、負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；
7、部長定期向?qū)W生會團提交述職報告；學工處批準后生效。
文藝部職責
1、負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
2、根據(jù)校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容和形式；
3、發(fā)動和組織學生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；
4、配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；
體育部職責
1、負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
2、負責學生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質(zhì)；
3、了解同學們對體育工作的意見和要求并積極向有關部門反映，推動體育活動的發(fā)展，促進體育工作的正常開展；
4、與學校有關部門建立密切聯(lián)系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；
6、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；
生活部職責
1、負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
2、負責有關學生生活管理工作的規(guī)劃和設施，并與后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；
3、監(jiān)督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質(zhì)量；
4、大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；
5、熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難；
6、運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權(quán)益；
第三條會議制度
（一）、會議的分類和召開：
1、會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內(nèi)部會議（下稱內(nèi)部會議）；
2、全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；
3、內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；
（二）、懲處：
1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，學生會團有權(quán)審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，學生會團有權(quán)審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，學生會團有權(quán)審批其干部資格。
4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號
5、長期無任何表現(xiàn)者，學生會團有權(quán)勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務者，學生會團有權(quán)審批其干部資格。
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第四條附則
1、學生會將定期進行“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；
2、學生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關工作條例，并報學生會學生會團，但不得與本章程沖突；
3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學生會學生會團所有。