發(fā)言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：
（1）標題
應(yīng)由發(fā)言者、發(fā)言會議名稱、發(fā)言內(nèi)容和文種類別（發(fā)言）“四要素”組成，也有時僅標明發(fā)言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內(nèi)容，還有的用括號注明發(fā)言時間。
（2）正文
發(fā)言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當(dāng)于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發(fā)言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表”之類的稱呼；或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發(fā)言稿的主體部分，寫發(fā)言的具體內(nèi)容。
第三部分是結(jié)尾，可適當(dāng)概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。
（3）落款作者、日期
很多時候這項內(nèi)容標在標題之下、正文之前。
發(fā)言稿的內(nèi)容很豐富，很難有統(tǒng)一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調(diào)，即是好的發(fā)言稿。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！
今天是20__年6月1日，是我們兒童的節(jié)日，我們高興，我們歡樂，我們熱烈慶祝！
在這個快樂的日子里，首先讓我代表全體同學(xué)，向大家表示節(jié)日的祝賀，并向辛勤培育我們的全體教師，致以衷心的感謝。
“六一”國際兒童節(jié)，是全世界兒童的節(jié)日，也是為爭取兒童生存、健康和受教育的權(quán)利而斗爭的日子。1949年11月，國際民主婦女聯(lián)合會在莫斯科召開會議，提出了每年的6月1日，為國際兒童節(jié)。我國在1949年12月23日決定，規(guī)定每年的6月1日為兒童節(jié)，毛澤東主席還親筆為兒童題寫了“慶祝兒童節(jié)”的題詞。從此，每年的這一天，全國少年兒童都要舉行各種慶?；顒樱≈貞c祝少年兒童自己的節(jié)日。
今天，在這個幸福而又快樂的日子里，我們每個同學(xué)都心潮澎湃。我們不光要歡度自己的節(jié)日，還要展現(xiàn)我們少年兒童的風(fēng)采。講文明，講禮儀，樹新風(fēng)；經(jīng)典誦讀，為精神打底。豐富多彩的校園文化活動，開闊了我們的視野，讓我們沐浴著源遠流長的文明之風(fēng)，健康快樂，茁壯成長。
在這個美好的節(jié)日里，我們每個同學(xué)都要珍惜自己的節(jié)日，努力學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，不辜負老師和家長對我們的希望。
謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！
自公司“企業(yè)文化”實施以來，效果始終并不理想，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標識運用得比較廣泛，在今后的公司運作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛，既促進公司成長，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向，明確公司目標，實現(xiàn)共贏，現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開展談幾點看法。
從公司大方向來說，在進一步明確自己的戰(zhàn)略定位，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進一步加強資源整合，進一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時；要充分用好社會人才，重新配置企業(yè)人才比例，加大創(chuàng)新和智力投資，提升核心競爭力。
一、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度
現(xiàn)如今，面臨全球金融危機的影響，國家的GDP增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降，國家采取了一系列的政策救市。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來看，公司今年的中標總價已經(jīng)突破了公司歷史以來的水平，但是隨著物價的整體提升，公司的成本也不斷加大，這就促使公司要想實現(xiàn)利潤，就要嚴格的控制工程成本，既要保障質(zhì)量，又要厲行節(jié)約，同時還要形成一種風(fēng)氣，一種制度，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當(dāng)中去，有人說“企業(yè)文化”是虛的，就是紙上談兵，那其實是一種偏見與不理解，“企業(yè)文化”我個人認為就是公司每個環(huán)節(jié)、每一個人，每做一項事情的一個標準，即便是一個動作，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當(dāng)中，并不是說有了公司的形象標識，統(tǒng)一了員工的制服，就是“企業(yè)文化”，那樣的理解太狹隘，公司職工目前對“企業(yè)文化”的偏見與執(zhí)行力度不夠就是源于此處，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠，并不只是宣傳沒跟上的問題，我個人認為，要將“企業(yè)文化”實施到公司的每一個角落，就要以公司的員工為主，自上而下的執(zhí)行，自上而下的實施。打個比方：就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言，在一九七幾年、八幾年的時候，我們常?？梢钥吹接惺忻衲弥鴱椆蚵窡?，毀壞市政設(shè)施，但是經(jīng)過近些年西安市政府不斷出臺了一些政策、制度，開展了一系列的活動，咱們再看看這一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了，每一個市民執(zhí)行了市政府的實施方案，養(yǎng)成了一定的生活習(xí)慣，這一現(xiàn)象得到了改善，各位不得不想想，現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開始實施了，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。
二、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點
任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠景，企業(yè)的每一位員工，特別是骨干員工，都要有為之奮斗的精神。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外，也與遇到一個好的機遇分不開，現(xiàn)在這個更好的機遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標價以及產(chǎn)值是比較樂觀的，這就證明了公司在市場中已經(jīng)形成了一定的地位、有了一定的知名度，我們的目標要更遠大一些，遠景要重新進行戰(zhàn)略定位。公司“企業(yè)文化”也應(yīng)隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整，并進行細化，從《公司企業(yè)文化實施方案》所制定的形象徽標、口號以及發(fā)展方向等，轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法、制度上來，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，新的方向應(yīng)當(dāng)以營利為起點，做大做強為目標，這個遠景和目標不僅公司高層要知道，更重要的是讓全體員工都認同，并以此來激勵全體干部職工，以一種“飛蛾撲火”的奉獻精神為之奮斗不已。同時企業(yè)為實現(xiàn)這一遠景的每一個發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應(yīng)該是正確的，每一位員工所做的事都應(yīng)該是正確的，這樣，企業(yè)才能成功。
下一步，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認為從以下方面要加以提升：
1、要提升管理力度。從過去的粗放型管理模式向精細化管理轉(zhuǎn)變，在現(xiàn)在定人定崗的同時充分發(fā)揮好人力資源管理的作用，確保人人有崗位，崗崗出效益，細化每個崗位的職責(zé)，職工能認真遵守職責(zé)，徹底打破職工在國有企業(yè)有大鍋飯吃的意識。時刻提醒每個崗位的職工，我們的產(chǎn)量還能不能再提高？質(zhì)量能不能再提高？事故能不能再低？用人能不能再少？單位消耗能不能再降低？公司在改革，其他企業(yè)也在改革，大家的意識不能只停留在原有的成果上，這樣只能坐吃山空。目前公司的狀況是令人放心、而不是令人滿意。我們在受到金融危機的影響下，你今年好過了，那明年呢？后年呢？不但領(lǐng)導(dǎo)干部要想，職工也同樣要想，時刻要有憂患意識。
2、要加強反思。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ鳎〉昧嗣黠@的成績。但也同時存在著不少問題。從國家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展，只是字的順序變了這么簡單嗎？我們還要認真考慮如何科學(xué)搭配；資本運營在加快資源整合的前提下，工作要進一步細致和深入。我們要清醒地認識到，業(yè)績不可抹煞，但今天的成績也只是今天的輝煌，各個方面還存在著不足，企業(yè)有，部門有，員工也有。每一位員工、每一個部門、每一個基層單位都有要深刻反思，我們的工作要對得起自己的薪酬，對得起公司的宏偉遠景。
3、要加快創(chuàng)新。俗話說：“只有想不到，沒有做不到”，究其原因，就是因為只要你想到了，最終總會做成的，從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新。如何加快創(chuàng)新是我們需要認真研究的問題。公司成立了QC成果創(chuàng)新小組，就是在市政施工方面的技術(shù)創(chuàng)新，那么管理創(chuàng)新這一項，就是在公司的改革中不斷借鑒、不斷思考，一項管理措施失敗了，我們現(xiàn)在還能有時間、有機會改正，還能不斷探索與嘗試。公司如果沒有創(chuàng)新的動力，沒有創(chuàng)新的機制，是不能實現(xiàn)的。科技的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新，包括公司發(fā)展的模式，應(yīng)該是每一位干部考慮的問題，每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來認真研究下一階段的發(fā)展。
4、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對的人。這是擺在我們面前最重要的問題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才，這是我們每一個人都知道的事實。一個企業(yè)要成為企業(yè)，就需要持續(xù)引進頂尖人才，人才跟不上，企業(yè)就會被淘汰。我們的人才機制如何建立，如何考核、獎勵，如何吸引人才、留住人才，如何發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才，這是每一個人都應(yīng)該思考的問題，這也是一種責(zé)任。同時加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領(lǐng)導(dǎo)的事情，各個單位的主管、各個部門的主管更是的責(zé)任人。
現(xiàn)在公司所取得的成績，在外界看來進步非常顯赫，但是我們不能滿足，我們的目標就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè)、未來中國的市政企業(yè)。公司的每一個員工都應(yīng)該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅定信念，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展，讓自己成為公司感恩的對象。企業(yè)也應(yīng)該保持員工的收入、福利，在今后的實踐工作中不斷增長，特別是為員工鋪好成才的通道，提供一流的環(huán)境，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中，在廣大干部職工不斷的努力下成長，讓我們共同努力，向未來中國的施政企業(yè)跨出我們的第一步。
發(fā)言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：
（1）標題
應(yīng)由發(fā)言者、發(fā)言會議名稱、發(fā)言內(nèi)容和文種類別（發(fā)言）“四要素”組成，也有時僅標明發(fā)言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內(nèi)容，還有的用括號注明發(fā)言時間。
（2）正文
發(fā)言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當(dāng)于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發(fā)言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表”之類的稱呼；或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發(fā)言稿的主體部分，寫發(fā)言的具體內(nèi)容。
第三部分是結(jié)尾，可適當(dāng)概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。
（3）落款作者、日期
很多時候這項內(nèi)容標在標題之下、正文之前。
發(fā)言稿的內(nèi)容很豐富，很難有統(tǒng)一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調(diào)，即是好的發(fā)言稿。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果。至此機會，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！
員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。
法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關(guān)懷的幸福！
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負重；為了優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞。
為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋；為了節(jié)省建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細算，嚴格審核；為了合理調(diào)配公司資金，財務(wù)部的同事嚴謹工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責(zé)。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握，才實現(xiàn)了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結(jié)、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長，實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯。
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo)，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的狗年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！
謝謝大家！
一、發(fā)言稿的基本格式
(一)開場白
1.設(shè)問法(能與聽眾交流)。
2.情境法(引導(dǎo)聽眾進入既定的境界)或開宗明義等。
(二)抒情化議論主題
分成幾個層次，每層次前有主句(還可以反復(fù))。
(三)主干
材料作主干，聯(lián)系現(xiàn)實和自身（作者和聽眾）：要求三者渾然一體，使演講現(xiàn)場成為整個場合聚焦點。
(四)進入__。
1.運用排比、反復(fù)和比喻。
2.向聽眾呼吁，加入手勢，引人進入一種創(chuàng)造境界。
(五)結(jié)尾
抒發(fā)感情，與聽眾融為一體?；蛑厣曛黝}，發(fā)出號召。
(六)格式模板
1.題目，如：“在國旗下講話的發(fā)言稿”“月總匯報發(fā)言稿”。
2.稱呼，如：“敬愛的老師”“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)與敬愛的同事們”。
3.問候，如：“大家好!”。
4.正文。
5.祝福語，如：“祝：大家工作順利!”
6.致謝。
7.名字。
8.日期。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家上午好！
剛才會上宣布了黨委關(guān)于我任職的決定，我首先衷心感謝黨委的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持，我堅決擁護黨委的決定、服從黨委的安排！
今天是一個嶄新的起點，我將以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。在此，我作以下表態(tài)：
一、砥礪德行，修身為上。
就是要把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到"三個務(wù)"：一是務(wù)學(xué)，把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，通過多角度的學(xué)習(xí)進一步提高自身素質(zhì)；二是務(wù)實，堅持實事求是的工作作風(fēng)，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效；三是務(wù)廉，嚴于律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。
就是按照 和建設(shè)和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環(huán)經(jīng)濟處建設(shè)。一是要做到認真貫徹落實集團公司的路線、方針、政策，自覺服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)，顧全大局，努力營造推進循環(huán)經(jīng)濟處發(fā)展、工作和文化建設(shè)的"三種良好氛圍"。三是要做到維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業(yè)為上。
就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責(zé)。具體要做到"三個有"：一是有方，改進工作方式，善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對策，遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實際解決問題；二是有效，大力弘揚真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。對于上級交辦的工作任務(wù)，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調(diào)，對組織負責(zé)，對群眾負責(zé)；三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責(zé)，做到高效盡職、有所作為。
以上就是我的表態(tài)發(fā)言，我將與經(jīng)濟循環(huán)處的全體職工一起，團結(jié)奮進，攻堅克難，共同開創(chuàng)企業(yè)新的篇章。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！
自公司“企業(yè)文化”實施以來，效果始終并不理想，最為成功的“企業(yè)文化”宣傳展示也就是公司的形象標識運用得比較廣泛，在今后的公司運作中怎樣將公司“企業(yè)文化”做得更加豐富，宣傳的更為廣泛，既促進公司成長，又不斷完善公司的文化發(fā)展方向，明確公司目標，實現(xiàn)共贏，現(xiàn)在就公司“企業(yè)文化”方面的工作、宣傳與開展談幾點看法。
從公司大方向來說，在進一步明確自己的戰(zhàn)略定位，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步拓寬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進一步加強資源整合，進一步加快附屬企業(yè)的附屬產(chǎn)品發(fā)展的同時；要充分用好社會人才，重新配置企業(yè)人才比例，加大創(chuàng)新和智力投資，提升核心競爭力。
一、公司企業(yè)文化執(zhí)行力度
現(xiàn)如今，面臨全球金融危機的影響，國家的GDP增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降，國家采取了一系列的政策救市。西安的發(fā)展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來看，公司今年的中標總價已經(jīng)突破了公司歷史以來的水平，但是隨著物價的整體提升，公司的成本也不斷加大，這就促使公司要想實現(xiàn)利潤，就要嚴格的控制工程成本，既要保障質(zhì)量，又要厲行節(jié)約，同時還要形成一種風(fēng)氣，一種制度，這就要將其灌入到“企業(yè)文化”當(dāng)中去，有人說“企業(yè)文化”是虛的，就是紙上談兵，那其實是一種偏見與不理解，“企業(yè)文化”我個人認為就是公司每個環(huán)節(jié)、每一個人，每做一項事情的一個標準，即便是一個動作，一套程序都包含在“企業(yè)文化”當(dāng)中，并不是說有了公司的形象標識，統(tǒng)一了員工的制服，就是“企業(yè)文化”，那樣的理解太狹隘，公司職工目前對“企業(yè)文化”的偏見與執(zhí)行力度不夠就是源于此處，公司“企業(yè)文化”的執(zhí)行力度不夠，并不只是宣傳沒跟上的問題，我個人認為，要將“企業(yè)文化”實施到公司的每一個角落，就要以公司的員工為主，自上而下的執(zhí)行，自上而下的實施。打個比方：就拿現(xiàn)如今西安市的市民素質(zhì)而言，在一九七幾年、八幾年的時候，我們常?？梢钥吹接惺忻衲弥鴱椆蚵窡簦瑲氖姓O(shè)施，但是經(jīng)過近些年西安市政府不斷出臺了一些政策、制度，開展了一系列的活動，咱們再看看這一現(xiàn)象幾乎已經(jīng)杜絕了，每一個市民執(zhí)行了市政府的實施方案，養(yǎng)成了一定的生活習(xí)慣，這一現(xiàn)象得到了改善，各位不得不想想，現(xiàn)在公司的“企業(yè)文化”已經(jīng)自上而下的開始實施了，但是每一位職工是否執(zhí)行就值得我每一位干部深思熟慮了。
二、公司今后在“企業(yè)文化”方面的工作重點
任何企業(yè)的發(fā)展都要有自己的遠景，企業(yè)的每一位員工，特別是骨干員工，都要有為之奮斗的精神。公司發(fā)展到今天，除自身的努力外，也與遇到一個好的機遇分不開，現(xiàn)在這個更好的機遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標價以及產(chǎn)值是比較樂觀的，這就證明了公司在市場中已經(jīng)形成了一定的地位、有了一定的知名度，我們的目標要更遠大一些，遠景要重新進行戰(zhàn)略定位。公司“企業(yè)文化”也應(yīng)隨著公司的發(fā)展做出調(diào)整，并進行細化，從《公司企業(yè)文化實施方案》所制定的形象徽標、口號以及發(fā)展方向等，轉(zhuǎn)變到一些具體的工作方法、制度上來，提升公司“企業(yè)文化”發(fā)展、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，新的方向應(yīng)當(dāng)以營利為起點，做大做強為目標，這個遠景和目標不僅公司高層要知道，更重要的是讓全體員工都認同，并以此來激勵全體干部職工，以一種“飛蛾撲火”的奉獻精神為之奮斗不已。同時企業(yè)為實現(xiàn)這一遠景的每一個發(fā)展步驟和戰(zhàn)略都應(yīng)該是正確的，每一位員工所做的事都應(yīng)該是正確的，這樣，企業(yè)才能成功。
下一步，公司“企業(yè)文化”要得到新的發(fā)展我認為從以下方面要加以提升：
1、要提升管理力度。從過去的粗放型管理模式向精細化管理轉(zhuǎn)變，在現(xiàn)在定人定崗的同時充分發(fā)揮好人力資源管理的作用，確保人人有崗位，崗崗出效益，細化每個崗位的職責(zé)，職工能認真遵守職責(zé)，徹底打破職工在國有企業(yè)有大鍋飯吃的意識。時刻提醒每個崗位的職工，我們的產(chǎn)量還能不能再提高？質(zhì)量能不能再提高？事故能不能再低？用人能不能再少？單位消耗能不能再降低？公司在改革，其他企業(yè)也在改革，大家的意識不能只停留在原有的成果上，這樣只能坐吃山空。目前公司的狀況是令人放心、而不是令人滿意。我們在受到金融危機的影響下，你今年好過了，那明年呢？后年呢？不但領(lǐng)導(dǎo)干部要想，職工也同樣要想，時刻要有憂患意識。
2、要加強反思。我們?nèi)ツ暌荒曜隽舜罅康墓ぷ鳎〉昧嗣黠@的成績。但也同時存在著不少問題。從國家提出的“又快又好”的發(fā)展到“又好又快”的發(fā)展，只是字的順序變了這么簡單嗎？我們還要認真考慮如何科學(xué)搭配；資本運營在加快資源整合的前提下，工作要進一步細致和深入。我們要清醒地認識到，業(yè)績不可抹煞，但今天的成績也只是今天的輝煌，各個方面還存在著不足，企業(yè)有，部門有，員工也有。每一位員工、每一個部門、每一個基層單位都有要深刻反思，我們的工作要對得起自己的薪酬，對得起公司的宏偉遠景。
3、要加快創(chuàng)新。俗話說：“只有想不到，沒有做不到”，究其原因，就是因為只要你想到了，最終總會做成的，從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新。如何加快創(chuàng)新是我們需要認真研究的問題。公司成立了QC成果創(chuàng)新小組，就是在市政施工方面的技術(shù)創(chuàng)新，那么管理創(chuàng)新這一項，就是在公司的改革中不斷借鑒、不斷思考，一項管理措施失敗了，我們現(xiàn)在還能有時間、有機會改正，還能不斷探索與嘗試。公司如果沒有創(chuàng)新的動力，沒有創(chuàng)新的機制，是不能實現(xiàn)的。科技的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新，包括公司發(fā)展的模式，應(yīng)該是每一位干部考慮的問題，每一位干部要以戰(zhàn)略的思維來認真研究下一階段的發(fā)展。
4、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對的人。這是擺在我們面前最重要的問題。我們最缺的是高素質(zhì)的人才，這是我們每一個人都知道的事實。一個企業(yè)要成為企業(yè)，就需要持續(xù)引進頂尖人才，人才跟不上，企業(yè)就會被淘汰。我們的人才機制如何建立，如何考核、獎勵，如何吸引人才、留住人才，如何發(fā)揮人才的作用，培養(yǎng)人才，這是每一個人都應(yīng)該思考的問題，這也是一種責(zé)任。同時加快公司人才可持續(xù)培養(yǎng)不僅是人力資源部門和主管人事的領(lǐng)導(dǎo)的事情，各個單位的主管、各個部門的主管更是的責(zé)任人。
現(xiàn)在公司所取得的成績，在外界看來進步非常顯赫，但是我們不能滿足，我們的目標就是要成為西安市政行業(yè)超一流的企業(yè)、未來中國的市政企業(yè)。公司的每一個員工都應(yīng)該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅定信念，要以自己的努力工作保證公司的發(fā)展，讓自己成為公司感恩的對象。企業(yè)也應(yīng)該保持員工的收入、福利，在今后的實踐工作中不斷增長，特別是為員工鋪好成才的通道，提供一流的環(huán)境，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的好處，這樣才能使公司在不斷的創(chuàng)新中，在廣大干部職工不斷的努力下成長，讓我們共同努力，向未來中國的施政企業(yè)跨出我們的第一步。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家好！
金豬辭舊歲，玉鼠迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20__年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往負責(zé)外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛！
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
發(fā)言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：
（1）標題
應(yīng)由發(fā)言者、發(fā)言會議名稱、發(fā)言內(nèi)容和文種類別（發(fā)言）“四要素”組成，也有時僅標明發(fā)言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內(nèi)容，還有的用括號注明發(fā)言時間。
（2）正文
發(fā)言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當(dāng)于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發(fā)言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表”之類的稱呼；或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發(fā)言稿的主體部分，寫發(fā)言的具體內(nèi)容。
第三部分是結(jié)尾，可適當(dāng)概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。
（3）落款作者、日期
很多時候這項內(nèi)容標在標題之下、正文之前。
發(fā)言稿的內(nèi)容很豐富，很難有統(tǒng)一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調(diào)，即是好的發(fā)言稿。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家晚上好！
我叫劉__，是制模車間線割組成員之一，能夠被評為__公司20__年度優(yōu)秀員工，并作為代表進行發(fā)言，我感到十分的榮幸和激動，非常感謝__公司給予我個人這么高的榮譽。
我是20__年加入__公司的，我主要從事線切割快走絲，中走絲，慢走絲這三方面的工作。
在過去的一年，在公司給我搭建的良好平臺上，我學(xué)到了很多，收獲了很多，成長了很多，當(dāng)然這些都離不開張主管（張清美）對我工作的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開同事對我的支持和幫助，他們都給我留下了深刻的印象，在此我向他們表示由衷的感謝。
__公司創(chuàng)立到現(xiàn)在，取得了卓越的成績，我們對公司未來的發(fā)展充滿信心。作為__公司的一名年輕員工，在未來的工作中，唯有懷抱感恩之心，把思想認識與公司發(fā)展理念統(tǒng)一起來，熱愛本職工作，謙虛，認真地向各位師傅前輩學(xué)習(xí)，才能不斷做出新的成績，為__公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
最后衷心的祝愿領(lǐng)導(dǎo)，各位同事身體健康，工作進步！祝愿__公司業(yè)績蒸蒸日上，更上一層樓！
敬愛的胡老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！
“鄉(xiāng)音未改風(fēng)度添，紅顏褪去烏發(fā)染，瞇眼相識不相認，定睛看去仍少年?！边@天在座的各位，好多都是我十六年沒謀面的同學(xué)，十六年沒見了！同學(xué)們，多少次，我在腦海里猜想過你們的模樣，多少次，我在夢鄉(xiāng)里幻聽過你們的聲音。但，直到這天，直到見到大家，那模糊的記憶才逐漸清晰，你們的音容笑貌才撥開虛幻的面紗，真實地展此刻我的眼前。
憑心而論，人一生中真正難以忘懷的日子不多。但是，我相信，這天——對于在座的每一位同學(xué)來說，都將是終身難忘的！
自和我們班的幾個同學(xué)籌備這次聚會，這么多天來，我一向在問自我：是什么能有這么大的凝聚力？能讓全班的同學(xué)從祖國各地齊聚這里。是我們的號召力？三一班的凝聚力？舞鋼一中的召喚力？還是美麗鋼城的吸引力？
靜心想一想，是！但也不全是。我想更多的是緣分，是你我之間那份深厚的同學(xué)情誼，是我們以前一齊度過的青春歲月烙在你我心中的那深深的印跡！在召喚著你我，來履行我們這遲來的約定！
這天，有同學(xué)跟我說：“為了這次聚會，你辛苦了?！笨晌乙f的是：大家這天能坐在一齊，絕不是哪一位或幾位同學(xué)的努力能夠辦到的，這次聚會，是我們顆驛動的心，以同學(xué)情誼為節(jié)拍，共同跳動演繹的一曲和諧、動人、渾厚的交響樂！這天，我們就是親人?。∥覀兠课煌瑢W(xué)就是一個大家庭?。?！
還記得嗎？球場上他矯健的身影，教室里你專注的神情，班級上她靦腆的眼神，體育課百米考試時我故意前挪的起跑線，自習(xí)堂她在文具盒里發(fā)現(xiàn)一只蝎子的尖叫聲，周末晚上__看電影我們緊張的心跳聲。還記得嗎？秀才上課畫的飛機，白貓寫的毛筆字，鐵頭撞壞的窗戶，老鴨玩死的小雞，九頭崖上，我們一齊郊游留下的痕跡；埡口山上，你我以前小歇的斜坡綠地……
此刻相信大家心里跟我一樣，都有一種懷念，懷念從前，懷念過去。是呀，同學(xué)情誼，我們情感的珍寶，是治療你心靈創(chuàng)傷的一劑良藥，它在我們每個人心中，都應(yīng)占有一塊圣潔的領(lǐng)地！這天的聚會，我們一齊體會到這種感情，我們是幸福的。請大家銘記這天的聚會，請大家永遠記?。翰徽撃愦猴L(fēng)得意還是正遭受挫折，不論你貧窮還是富貴，同學(xué)們永遠是你堅強的后盾，是你事業(yè)的好幫手，是你的精神支柱！是你的避風(fēng)港！
為這次聚會我激動不已，但這個聚會來的太遲了，但是我堅信，這次聚會只是一個良好的開端，它或者是逗號，省略號，但決不是為我們的同學(xué)情誼劃上的句號！這天，讓我們一齊拿出心中那個大寫的感嘆號，在我們的天地，盡情享受屬于我們自我的情感?。?/p>
一別數(shù)載，會當(dāng)痛飲千杯；今朝相聚，豈不相識一笑？
“天時人事日相摧，冬至陽生春又來”，我為大家祝福明天！祝胡老師身體健康，晚年幸福！祝我的同學(xué)前程似錦，萬事如意?。?/p>
同志們：
工業(yè)是整個經(jīng)濟的基礎(chǔ)和根本，但是當(dāng)前遇到了暫時的困難。今天我們召開全市工業(yè)大會，就是要凝心聚力，形成合力，共渡難關(guān)，再創(chuàng)工業(yè)輝煌。剛才，玉民市長總結(jié)了去年工作，分析了當(dāng)前形勢，安排了今年工作重點，講的很好，我都同意;會議表彰了一批先進單位和個人，向他們表示祝賀;3個單位和1個企業(yè)作了典型發(fā)言，請大家學(xué)習(xí)借鑒。各級各部門要按照今天會議部署認真抓好落實。下面，我著重就做好新常態(tài)下的工業(yè)經(jīng)濟工作講幾點意見。
一、充分認識工業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性
從兩組數(shù)據(jù)可以看出工業(yè)對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性。第一，支撐了GDP的增長。去年，我市工業(yè)經(jīng)濟總體運行良好，實現(xiàn)了12.3%的增長速度，GDP同比增長9.3%，工業(yè)經(jīng)濟對GDP的貢獻率達到58.3%，雖然現(xiàn)在強調(diào)發(fā)展的質(zhì)量和效益，要求不惟GDP，但并不是說不要GDP，GDP作為一個綜合數(shù)據(jù)，不僅反映經(jīng)濟發(fā)展狀況，還影響帶動著投資、就業(yè)等方方面面。第二，支撐了財政收入。透過稅收看經(jīng)濟，去年，我市的公共財政收入遇到了前所未有的困難，全年增長7.4%，增速位居全省倒數(shù)第一位。原因主要是受房地產(chǎn)下滑的影響。我市房地產(chǎn)占比大，去年我市的稅收占公共財政預(yù)算收入的69.4%，其中，房地產(chǎn)稅收占稅收的53.7%，比全省平均水平高20.5個百分點，比鄭州市還高15.5百分點，居全省第一位;從我市稅收結(jié)構(gòu)看，地稅占59%、國稅占12%左右，非稅收入約占30%;而這59%的地稅中，房地產(chǎn)稅占50%，建筑業(yè)稅占15%。去年在經(jīng)濟新常態(tài)下，全國的房地產(chǎn)、特別是二三線城市的房地產(chǎn)整體下滑，我市房地產(chǎn)銷售面積、銷售額分別下降15.73%和10.46%，直接影響了財稅收入的增長。市政府多次召開會議研究對策，利用毗鄰鄭州、南太行旅游資源豐富等優(yōu)勢，積極發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)，突出商業(yè)地產(chǎn)、金融地產(chǎn)和養(yǎng)老地產(chǎn)，保持房地產(chǎn)平穩(wěn)增長，確保房地產(chǎn)不出現(xiàn)自由落體下滑。
在這種情況下，我市20__年工業(yè)稅收23.8億元，占稅收收入的24.6%，對整個稅收的貢獻達到了37.1%，而且工業(yè)的這個24.6%是房地產(chǎn)業(yè)53.7%和服務(wù)業(yè)21.7%的基礎(chǔ)，沒有了工業(yè)的24.6%，就不會有房地產(chǎn)業(yè)的53.7%和服務(wù)業(yè)的21.7%。工業(yè)不發(fā)展，就業(yè)成難題;沒有了就業(yè)，房子就賣不出去;沒有房子，沒有就業(yè)，就沒有金融，沒有零售業(yè)等等，所以說工業(yè)是整個經(jīng)濟的基礎(chǔ)和根本。提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持發(fā)展的可持續(xù)性，需要我們進一步優(yōu)化工業(yè)、服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)在稅收中的結(jié)構(gòu)和比重，推動工業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展。
新常態(tài)下，經(jīng)濟下行壓力大，全國的工業(yè)企業(yè)在發(fā)展中都遇到了一些新情況、新問題，這主要是大環(huán)境、大形勢造成的短期性困難。特別是金融業(yè)出現(xiàn)了一些暫時性的困難和問題，比如因為企業(yè)互保導(dǎo)致?lián)ｆ湐嗔训膯栴}，比如非法集資的問題等等，有的是我們長期以來沒有引起重視，有的是我們沒有及時妥當(dāng)處理，造成了當(dāng)前我市在銀企互信方面出現(xiàn)了一些問題。我市出現(xiàn)的這些問題，是一個全國性普遍的問題，即使是局部看起來比較嚴重了一些，也不要夸大。今天把各位企業(yè)家和銀行的負責(zé)同志請過來，把各縣(市)、區(qū)黨委一把手請過來，把各位市領(lǐng)導(dǎo)請過來，主要目的就是引導(dǎo)企業(yè)和銀行牢固樹立在新鄉(xiāng)發(fā)展的信心。信心比金子還重要，我市有著良好的工業(yè)基礎(chǔ)，有一批優(yōu)秀的、講究誠信的企業(yè)家和注重信譽、支持地方發(fā)展的金融機構(gòu)，只要我們互相理解、相互支持，就一定能克服困難，共渡難關(guān)，共同迎接美好的明天。
二、新常態(tài)帶來的機遇和挑戰(zhàn)
新常態(tài)，很突出的一個表現(xiàn)就是產(chǎn)能過剩。即使是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，從需求和供給的關(guān)系看，也出現(xiàn)了一定的過剩。在這種情況下，市場對企業(yè)的技術(shù)、裝備、營銷，甚至企業(yè)的財務(wù)管理，都提出了極高的要求，利潤空間逐步壓縮，企業(yè)僅靠簡單的擴張難以為繼。過去，企業(yè)選擇的發(fā)展方向是“你無我有”，但在新常態(tài)下，這一點已經(jīng)很難做到，但也不是沒有，比如說，華蘭生物的四個單克隆抗體，在國外有，但國內(nèi)還沒有，這畢竟是少的。更重要的是“你有我優(yōu)”、“你優(yōu)我更優(yōu)”，才能立得住，才能站得好。除了產(chǎn)品好，你還要有技術(shù)，除了有技術(shù)，你還要有裝備，除了有裝備，還得有管理、會營銷等等，甚至現(xiàn)在新的一些技術(shù)，特別互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，給我們帶來的既是重大機遇又是巨大挑戰(zhàn)。比如，馬云的成功，就是新技術(shù)、新革命給帶來的。
對于新常態(tài)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，我們傳統(tǒng)的行業(yè)要積極地應(yīng)對。比如心連心公司不斷提升管理水平，加強科技創(chuàng)新，用煤作原料，降低生產(chǎn)成本;利用互聯(lián)網(wǎng)，建設(shè)電子商城，線上銷售占到企業(yè)總銷售額的28.5%，簡化了銷售環(huán)節(jié)，暢通了資金渠道，企業(yè)物流、信息流、資金流的運轉(zhuǎn)速度加快。
當(dāng)前，德國正在推進工業(yè)4.0，就是利用信息與通訊技術(shù)和生產(chǎn)制造技術(shù)的深度融合，通過信息物理系統(tǒng)技術(shù)建設(shè)與服務(wù)聯(lián)網(wǎng)，在產(chǎn)品、設(shè)備、人和組織之間實現(xiàn)無縫集成及合作，實現(xiàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)模式向現(xiàn)代生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。德國認為，近十年來企業(yè)核心競爭力發(fā)生了深刻變化，已經(jīng)從產(chǎn)品質(zhì)量控制轉(zhuǎn)移到了客戶價值創(chuàng)造，這種變化對企業(yè)的能力提出了前所未有的要求。在工業(yè)4.0時代，消費者可以直接向智能工廠定制商品，且價格更低，淘寶這樣的電子商城也將面臨極大壓力，過去企業(yè)出售的商品主要是產(chǎn)品，消費者使用后才會產(chǎn)生價值，比如紡織品、食品、家具、車輛等，現(xiàn)在企業(yè)向客戶提供的則是價值，以及各種系統(tǒng)和基于系統(tǒng)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值，意味著企業(yè)需要能夠生產(chǎn)更復(fù)雜更先進的產(chǎn)品和系統(tǒng)。當(dāng)前德國經(jīng)濟仍然保持增長，與他們推進工業(yè)4.0有很大的關(guān)系。新形勢下，美國的再制造也是在創(chuàng)新。新常態(tài)下，如果沿著老路，不敢前進，不敢創(chuàng)新，因循守舊，恐怕想保住自己的飯碗都很難，更談不上在新形勢下實現(xiàn)大發(fā)展、大輝煌。
新常態(tài)下面臨著一些新問題，包括企業(yè)，要勇于創(chuàng)新，跟上時代，殺出一條血路來，但是也離不開銀行的支持。當(dāng)前新鄉(xiāng)的金融市場因為企業(yè)互保、非法集資等原因出現(xiàn)了一些問題，影響了銀行為企業(yè)提供資金支持的信心，導(dǎo)致一些企業(yè)經(jīng)營困難。大浪淘沙，資金短缺本來也是市場優(yōu)勝劣汰的主要因素，但新鄉(xiāng)還是有一大批產(chǎn)品好、技術(shù)好、管理好、營銷好的企業(yè)，只是因為互保鏈的原因，得不到信貸支持，面臨破產(chǎn)倒閉，很可惜。希望各家銀行提高識別能力，不能像過去那樣簡單的看企業(yè)報表，要深入企業(yè)摸清企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?、產(chǎn)品質(zhì)量、訂單數(shù)量等真實情況，有很多企業(yè)所處的困難是暫時的，訂單充足，就是缺少周轉(zhuǎn)資金，銀行給它助點力，它很快就能發(fā)展起來。因此，新常態(tài)下，企業(yè)要跟上時代，金融機構(gòu)要跟上時代，政府更要跟上時代，大家形成合力，讓我市的工業(yè)迸發(fā)出新的活力。
三、新常態(tài)下工業(yè)如何發(fā)展
(一)明確發(fā)展戰(zhàn)略。從20__年全市工業(yè)產(chǎn)值構(gòu)成情況看，特色裝備制造業(yè)占22.2%、食品加工業(yè)占11.6%、化工產(chǎn)業(yè)占10.9%、紡織服裝業(yè)占9.6%、建材行業(yè)占6.6%、生物與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)占6.6%、煤電產(chǎn)業(yè)占6.3%、制冷產(chǎn)業(yè)占6.2%、造紙產(chǎn)業(yè)占5.7%、新型電池產(chǎn)業(yè)占5.37%、汽車零配件產(chǎn)業(yè)占4.6%、其他產(chǎn)業(yè)占2.7%、新型汽車產(chǎn)業(yè)占1.0%、電子信息產(chǎn)業(yè)占0.5%。我們要鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不能讓它掉下去;壯大優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)，讓它膨脹壯大;構(gòu)筑戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，為未來的長遠發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
(二)突出產(chǎn)業(yè)集群。落實省委、省政府戰(zhàn)略部署，發(fā)揮我市行業(yè)門類較全、科研創(chuàng)新能力強等優(yōu)勢，狠抓產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，推動企業(yè)“抱團發(fā)展”，要加快發(fā)展裝備制造、食品加工、生物新醫(yī)藥、電池電動車等千億產(chǎn)業(yè)集群，推動實現(xiàn)工業(yè)發(fā)展新突破。同時，要堅持招商引資不動搖，通過招商引資擴大增量;要善作存量擴張，優(yōu)化提升紡織服裝、汽車零部件、煤電等行業(yè)，整合重組化工、造紙、水泥等行業(yè)，推進企業(yè)主動轉(zhuǎn)型升級。
四、新常態(tài)下政府要突出抓好企業(yè)服務(wù)
各級各部門今年要把企業(yè)服務(wù)工作擺上重要位置，重點做好五個方面的服務(wù)。
(一)強化金融服務(wù)。企業(yè)融資成本高是企業(yè)發(fā)展面臨的突出問題。經(jīng)濟發(fā)展與金融這個血液密切相關(guān)，重慶市長黃奇帆曾講過，如果一個地方70—80%的資金來自銀行貸款，說明這個地方的金融市場不靈活;如果企業(yè)直接融資達不到50%，那這個地方的經(jīng)濟不可能發(fā)達;如果非銀行金融機構(gòu)資金占到融資量的50%，預(yù)示這個地方肯定要倒大霉;對照我市，去年新增的208億元貸款中，銀行業(yè)金融機構(gòu)占89%。因此，設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金，推進企業(yè)實現(xiàn)直接融資，這是今年我們工作的一個重點。私募股權(quán)融資作為企業(yè)股本的市場化補充機制，有利于化解我國經(jīng)濟發(fā)展中遇到的融資結(jié)構(gòu)失衡瓶頸，有廣闊的發(fā)展空間。省政府建立了新型城鎮(zhèn)化、新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)三支基金，市政府也在積極研究整合現(xiàn)有涉企發(fā)展資金，設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金，撬動社會資本力量，促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。要加強銀企對接，去年一些銀行反映政府存款和銀行貢獻不掛鉤，為此我們多次討論研究，今年要發(fā)揮財政資金的杠桿作用，哪家銀行對新鄉(xiāng)的貸款貢獻大，我們就把財政資金往哪家銀行多存款。但我們對銀行的貸款方向也要區(qū)別對待，有的銀行看著貸款額很大，主要是把給企業(yè)的貸款轉(zhuǎn)向了個人貸款;個人貸款應(yīng)該增加，但企業(yè)貸款絕對不能降低，要幫助企業(yè)共渡難關(guān)。同時，企業(yè)也絕對不能單純依靠政府扶持和銀行救助，還是要按市場規(guī)律發(fā)展。要推進企業(yè)上市，上市是企業(yè)的自我革命，它不僅能解決企業(yè)直接融資的問題，還有助于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)未來發(fā)展的活力。20__年，我市有6家企業(yè)在新三板掛牌，今年要再上6家，政府相關(guān)部門要積極引導(dǎo)、加大扶持、充分準備。要打造誠信環(huán)境，不怕不共渡難關(guān)，就怕金蟬脫殼，逃廢債不僅是道德敗壞，更是違法違規(guī)，市政府堅決嚴厲打擊逃廢債問題，增進銀企業(yè)互信，優(yōu)化金融環(huán)境。
(二)強化科技服務(wù)。新鄉(xiāng)的優(yōu)勢就是有勇于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，擁有一批善于創(chuàng)新的企業(yè)，要繼續(xù)把這個傳統(tǒng)發(fā)揚光大。市科技局牽頭，利用好我市高校優(yōu)勢，深入研究、積極搭建校企合作平臺，舉辦有針對性、目標明確的產(chǎn)學(xué)研供需對接會，深化產(chǎn)學(xué)研合作，促進科技成果在我市得到吸收、應(yīng)用和轉(zhuǎn)化。
(三)強化質(zhì)量服務(wù)。新常態(tài)下，質(zhì)量品牌就是企業(yè)生存發(fā)展的生命線。我市要以爭創(chuàng)“全國質(zhì)量強市示范城市”為抓手，抓監(jiān)管、抓品牌、抓服務(wù)、抓安全、抓基礎(chǔ)，全面深化質(zhì)量監(jiān)管和服務(wù)，爭取今年創(chuàng)建成功。20__年我在鞏義工作期間，市里有一家上市企業(yè)——恒星科技，上半年運行非常困難，下半年卻扭虧增盈，企業(yè)的同志介紹經(jīng)驗時說了兩點：一是得益管理提升，向整個企業(yè)全面管理要效益，制定實施了一系列精細化管理措施;二是得益質(zhì)量品牌，東南亞來中國采購鋼絞線，盯著的就是恒星品牌，恒星牌鋼絞線是這個企業(yè)20多年創(chuàng)下的老品牌，是建立在過硬質(zhì)量基礎(chǔ)上的老品牌，也正是這個老品牌，使這個企業(yè)重新獲得了生機。
(四)強化管理服務(wù)。今年，市工信委要經(jīng)常組織企業(yè)家進行交流，征求企業(yè)在管理方面的意見建議，互相交流，互相學(xué)習(xí)，開闊視野。同時也可以請管理方面人才來新鄉(xiāng)和大家座談，一些問題也許在互相學(xué)習(xí)、交流探討中能夠得到解決。工信委要切實重視起來，深入調(diào)研、認真準備、科學(xué)組織，企業(yè)需要什么政府就提供什么。
(五)優(yōu)化資源配置。煤電油運、土地、環(huán)境容量、人力資源等要素成本較低，是我市的優(yōu)勢所在，尤其是擁有7所高校的14萬大學(xué)生和4萬職業(yè)院校的學(xué)生，他們很多都是技能型的人才，是一筆寶貴的財富。經(jīng)開區(qū)發(fā)展的小貨郎電子商場所需的人才，很多就是從這些大學(xué)里找學(xué)生，有技術(shù)，工資也不是很高。在新鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，如果能把這些大學(xué)生留下來，利用好，企業(yè)一定能搞活，經(jīng)濟也一定能搞活，我市的工業(yè)化和城鎮(zhèn)化就能得到協(xié)調(diào)發(fā)展。
新常態(tài)是優(yōu)勝劣汰、決定命運的時期。只有過剩產(chǎn)業(yè)，沒有過剩企業(yè)，新鄉(xiāng)有一支高素質(zhì)的企業(yè)家隊伍，希望大家繼續(xù)迎難而上、順勢而為，在提質(zhì)上檔、結(jié)構(gòu)升級中站穩(wěn)腳跟，為全市發(fā)展做出更大貢獻。各級領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強工業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理等方面的學(xué)習(xí)，認真讀一讀郭庚茂書記推薦的《世界是平的》這本書，解放思想、開闊視野、提高能力，為更好適應(yīng)新常態(tài)、服務(wù)新常態(tài)打下基礎(chǔ)。
同時，創(chuàng)新是新鄉(xiāng)的特色，也是新鄉(xiāng)的生命線，不畏艱難、愈挫愈勇，是新鄉(xiāng)企業(yè)家的基本精神，相信在新常態(tài)激烈的競爭和變革當(dāng)中，新鄉(xiāng)企業(yè)家一定能夠迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受洗禮、勇于創(chuàng)新、殺出一條血路，重塑新鄉(xiāng)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的輝煌。
各位家長：
大家下午好！很高興，大家今天來參加此次家長會！和這個班級的孩子，整整相處了五年多。對他們每個人，我應(yīng)該是比較了解的。今年，他們進入了關(guān)鍵的六年級，每個同學(xué)和家長都能充分感受到六年級的升學(xué)壓力。有些家長可能發(fā)現(xiàn)：自己的孩子和以前相比，自覺懂事了，學(xué)習(xí)自覺性也強了。從這一點上說名你的孩子已經(jīng)意識到壓力了，而這些壓力來源于自己的親身感受，并不是我們家長、老師強行灌輸給他們的。其實，這樣的壓力，才最能激發(fā)孩子內(nèi)在的學(xué)習(xí)潛能。對于這一部分家長來說，是幸運的，因為你的孩子已經(jīng)步入了六年級學(xué)習(xí)的正常軌道。那么對于還沒有進入這些主動學(xué)習(xí)的學(xué)生來說，我們家長、老師無疑還是應(yīng)該協(xié)助他一起，讓他盡快地走進這樣一個學(xué)習(xí)的環(huán)境中。
下面我就給大家在教育孩子時提幾點建議：
1、給子女多一點安寧。
我們認為，大多數(shù)孩子學(xué)習(xí)是認真的。他們回家后，首先就想到的是趕緊把作業(yè)做好。但是，有的家庭往往沒有安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。子女在做作業(yè)，家長在旁邊大聲說話，或者看電視，這樣會嚴重影響學(xué)生的注意力。有的學(xué)生一邊聽電視，一邊在做作業(yè)。這樣作業(yè)質(zhì)量下降，不利于提高學(xué)生的成績。三心二意做作業(yè)，效果肯定不好。因此，在做作業(yè)的時候，要盡量讓孩子有一個安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。家長在旁邊，就不要多說話，更不能在孩子做作業(yè)時亂批評，亂吆喝。還是讓孩子靜心地做作業(yè)，細心地檢查作業(yè)，保質(zhì)保量完成每天的作業(yè)吧。
2、給子女多一點約束。
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有良好的教育和適當(dāng)?shù)募s束，學(xué)生就不會有良好的習(xí)慣。我們有的家長一味讓孩子安靜地做作業(yè)，一吃完晚飯，就把孩子安頓在房間里。那么，孩子一個人在房里到底在干什么呢？是在認真做作業(yè)、認真復(fù)習(xí)呢？還是在看書呢？還是在玩耍呢？家長有沒有仔細觀察過？像這種例子很多，有的孩子晚上回家看電視過遲，導(dǎo)致學(xué)生睡眠不足，家長卻沒有發(fā)現(xiàn)，而是由老師發(fā)現(xiàn)的。怎么會發(fā)現(xiàn)的？是因為這個孩子晚上貪玩，睡眠少了，第二天上課就要打瞌睡了。因此，我們把缺乏自覺意識的孩子放在身邊，多關(guān)注他們，是有一定好處的。家長更要擠出更多的時間陪在他們旁邊，讓其做完作業(yè)。不要認為工作賺錢一定要放在第一位，多陪陪孩子，多對孩子一些教育，也是很重要的啊！所以，給孩子多一點約束，家長就會少一點煩惱。如果你從未陪他寫作業(yè)、從未檢查或督促他的學(xué)習(xí)，你想，他會給你好成績嗎？
3、給子女多一點引導(dǎo)。
六年級的孩子，真是似懂非懂的階段，他們還分不清是非。家長就要學(xué)會引導(dǎo)，學(xué)會溝通，學(xué)會解釋，不能用簡單粗暴的方法一棍子打死。特別是比較內(nèi)向的孩子，你心急，一定要讓他做到什么事，那他的心理就會產(chǎn)生逆反，結(jié)果反而會把事情搞僵。現(xiàn)在的孩子生活一帆風(fēng)順，一有挫折，一有壓力就承受不了。學(xué)生在學(xué)校的壓力就很大了，回到家里家長再亂說一通，甚至打罵，有些心理承受能力低下的孩子就會產(chǎn)生厭學(xué)的情緒，甚至出現(xiàn)逃學(xué)的現(xiàn)象。因此，我們的家長對孩子的教育也要注意方式方法，雖然這是老生常談了，但還要引起我們足夠的重視。
4、和教師多一點聯(lián)系。
多了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn)，多了解孩子的學(xué)習(xí)狀況，多了解孩子的作業(yè)情況；老師也要向你們了解學(xué)生在家里的情況。所以，家長和老師相互聯(lián)系，相互了解，就能掌握孩子的學(xué)習(xí)情況，可以有的放矢地對他們進行教育。
學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成很重要的一方面就是按時、認真完成作業(yè)，作業(yè)是加深知識理解、鞏固學(xué)習(xí)的主要方式，有些孩子不愿下工夫自己做作業(yè)。請您更多的關(guān)注孩子作業(yè)的認真程度。為什么這樣說，因為一份作業(yè)的認真程度，就說明孩子在做作業(yè)時的專心程度。孩子的作業(yè)認真，說明孩子在寫作業(yè)時，是用心的，是專注的，那么作業(yè)所能達到的效果就會非常的好，起到了鞏固提高的作用。如果孩子的作業(yè)非常潦草，說明孩子寫作業(yè)時，是漫不經(jīng)心的，是三心二意的，那么，這樣的作業(yè)就算是寫100遍，也沒有什么用處。所以如果孩子們沒有用心的寫作業(yè)，請監(jiān)督您的孩子重寫。這樣一來，從情感上，支持了學(xué)生的學(xué)習(xí)，孩子會感到家長很重視他的學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。
各位家長，結(jié)束我的發(fā)言之前，我想送給在座的家長六句話：
1、好父母都是學(xué)出來的。
2、好孩子都是教出來的。
3、好習(xí)慣都是養(yǎng)出來的。
4、好成績都是幫出來的。
5、好溝通都是談出來的。
6、好成就都是比出來的。
一、發(fā)言稿的基本格式
(一)開場白
1.設(shè)問法(能與聽眾交流)。
2.情境法(引導(dǎo)聽眾進入既定的境界)或開宗明義等。
(二)抒情化議論主題
分成幾個層次，每層次前有主句(還可以反復(fù))。
(三)主干
材料作主干，聯(lián)系現(xiàn)實和自身（作者和聽眾）：要求三者渾然一體，使演講現(xiàn)場成為整個場合聚焦點。
(四)進入高潮。
1.運用排比、反復(fù)和比喻。
2.向聽眾呼吁，加入手勢，引人進入一種創(chuàng)造境界。
(五)結(jié)尾
抒發(fā)感情，與聽眾融為一體?；蛑厣曛黝}，發(fā)出號召。
(六)格式模板
1.題目，如：“在國旗下講話的發(fā)言稿”“月總匯報發(fā)言稿”。
2.稱呼，如：“敬愛的老師”“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)與敬愛的同事們”。
3.問候，如：“大家好!”。
4.正文。
5.祝福語，如：“祝：大家工作順利!”
6.致謝。
7.名字。
8.日期。
發(fā)言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：
（1）標題
應(yīng)由發(fā)言者、發(fā)言會議名稱、發(fā)言內(nèi)容和文種類別（發(fā)言）“四要素”組成，也有時僅標明發(fā)言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內(nèi)容，還有的用括號注明發(fā)言時間。
（2）正文
發(fā)言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當(dāng)于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發(fā)言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表”之類的稱呼；或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發(fā)言稿的主體部分，寫發(fā)言的具體內(nèi)容。
第三部分是結(jié)尾，可適當(dāng)概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。
（3）落款作者、日期
很多時候這項內(nèi)容標在標題之下、正文之前。
發(fā)言稿的內(nèi)容很豐富，很難有統(tǒng)一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調(diào)，即是好的發(fā)言稿。
同志們：
今天我們在這里隆重召開市經(jīng)委20__年度總結(jié)表彰暨新春聯(lián)歡會，目的就是盤點總結(jié)20__年工作，大張旗鼓地表彰先進，共同慶祝我們20__年度取得的成績。剛才，我們對20__年度先進集體、先進工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，應(yīng)該說，我們經(jīng)委所有的科室、單位及大部分同志們都付出了艱辛的努力，并取得了較好的成績，但受名額限制，有的科室、單位和同志沒有評上先進，我建議把掌聲送給他們，感謝他們?yōu)槿泄I(yè)所做的努力，感謝他們?yōu)榻?jīng)委付出的努力和取得的榮譽，謝謝你們!
20__年是極不平凡的一年，對我市的工業(yè)發(fā)展和經(jīng)委機關(guān)建設(shè)均具有里程碑式的意義。市十三次黨代會把工業(yè)強市作為加快發(fā)展的第一戰(zhàn)略，并采取了一系列強有力的措施：赴南方考察學(xué)習(xí)，出臺培植財源骨干企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的意見，實行市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干企業(yè)制度;實施南融北接，舉辦__屆德洽會，對接央企合作懇談會;再次召開規(guī)模大、層次高、內(nèi)容實的7.31大會和推進工業(yè)強市戰(zhàn)略現(xiàn)場會(禹城)，出臺實施工業(yè)強市的《意見》等等。可以說，市委、市政府對工業(yè)的重視程度和抓工作的力度前所未有，各部門、社會各界對工業(yè)的關(guān)注和支持前所未有，企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情前所未有，形成了合力推動工業(yè)發(fā)展的良好氛圍。市經(jīng)委作為全市工業(yè)經(jīng)濟的綜合管理部門和市屬工業(yè)企業(yè)的主管部門，緊跟市委、市政府決策部署，適時制定了“工業(yè)強市經(jīng)委先行、科學(xué)發(fā)展市屬領(lǐng)跑”的工作方針，創(chuàng)新思路，扎實苦干，取得了工業(yè)發(fā)展和機關(guān)建設(shè)的“雙豐收”。
20__年全市規(guī)模以上工業(yè)完成工業(yè)增加值563億元，增長23.4%;可實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入20__億元，利稅265億元，利潤150億元，均增長30%以上。工業(yè)用電量97億度，增長15%;累計產(chǎn)銷率98%。工業(yè)總資產(chǎn)1350億元，增長20%;規(guī)模以上企業(yè)可突破2500家，較上年增加近300家。主要經(jīng)濟指標超額完成年度調(diào)控目標，提前三個月達到去年全年水平，是近年來工業(yè)發(fā)展的時期。主營業(yè)務(wù)收入突破20__億元，限額以上企業(yè)戶數(shù)達到2500家，永鋒鋼鐵公司銷售收入突破60億元，恒升、恒源、景津、通裕等一批大項目相繼開工建設(shè)，標志著我市工業(yè)發(fā)展進入新的階段。
一年來，市經(jīng)委全體干部職工在委黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實 ，深入實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，聚精會神求突破，一心一意謀發(fā)展，辦成了六件大事，解決了五件難事，干成了八大類實事，是近年來工作成效最明顯、實績最突出的一年。
一、立足于當(dāng)大參謀、出大主意，堅持謀大事、干大事，辦成了六件事關(guān)全市工業(yè)發(fā)展的大事
1、市屬企業(yè)對外合作取得重大成果。多年來，市屬企業(yè)的對外合作一直是各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和難點。20__年，在市委、市政府工業(yè)強市戰(zhàn)略的感召和引導(dǎo)下，在市經(jīng)委的促動、支持下，在第__屆德洽會上市屬企業(yè)簽定對外合作項目8個，合同引進資金45億元，成為德洽會上的亮點。石油化工總廠、晶華集團開創(chuàng)了我市與央企合作的先河。石化總廠的整體搬遷擴建項目，歷時兩年多，9月17日與中化集團成功簽約，總投資25億元，是迄今為止我市的招商引資項目，將有效解決城區(qū)安全隱患和企業(yè)加快發(fā)展兩大難題。委機關(guān)招商項目3個，到位資金3.94億元，完成年度目標的328%，是上年的1.7倍。
2、爭取政策性資金取得豐碩成果。全年共爭取無償資金7332萬元，比上年增加1.5倍多，是歷年來爭取數(shù)額最多的一年。這批資金扶持項目30個，涉及8個縣(市、區(qū))、20余家企業(yè)，其中節(jié)能降耗的22項，金額5596萬元;重點產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和關(guān)閉淘汰落后生產(chǎn)能力8項，金額1580萬元，居全省第一位。
3、未來五年發(fā)展規(guī)劃重新擬定。根據(jù)市委、市政府部署，組織精干力量，歷時三個月的時間，進行專題調(diào)研，重新確立了今后五年重點扶持、發(fā)展的六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)(機械制造、化工、紡織服裝、農(nóng)產(chǎn)品深加工、林產(chǎn)品加工、生物制造)和四大產(chǎn)業(yè)集群(新能源、汽車零部件、功能糖、中央空調(diào))，并逐一制定發(fā)展規(guī)劃，為今后五年的工業(yè)發(fā)展確定了方向和重點。20__年，預(yù)計六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)可實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1390億元，利稅186億元，利潤104億元，對全市工業(yè)的貢獻額達到70%。農(nóng)產(chǎn)品深加工業(yè)銷售收入近400億元，機械制造、紡織服裝、化工突破200億元，林產(chǎn)品加工、生物制造可過百億元。四大產(chǎn)業(yè)集群可完成主營業(yè)務(wù)收入275億元，利稅38億元，利潤21億元，均增長50%以上。
4、技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)取得重大突破。樂陵金麒麟集團通過企業(yè)技術(shù)中心認定，實現(xiàn)了我市技術(shù)中心零的突破;保齡寶公司技術(shù)中心被認定為省重點企業(yè)技術(shù)中心，成為我市首家進入“雙百工程”的企業(yè)技術(shù)中心;新增省級技術(shù)中心2家、市級14家，形成1個、15個省級、14個市級的技術(shù)中心創(chuàng)新體系。新增7件中國馳名商標、9個中國產(chǎn)品、8個國家免檢產(chǎn)品、14個山東產(chǎn)品，形成了12件中國馳名商標、20個中國產(chǎn)品、30個國家免檢產(chǎn)品和74個山東產(chǎn)品的品牌體系。
5、市屬企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”好戲連臺。謀發(fā)展、求突破成為市屬企業(yè)的共識。20__年，先后有6家市屬企業(yè)落戶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，實施整體搬遷或新建分廠，總投資11.3億元，全部建成后可實現(xiàn)銷售收入30.5億元，利稅4.5億元。市屬企業(yè)發(fā)展形勢喜人，原定四年翻番的目標有望提前一年實現(xiàn)。
6、汽車零部件集群靠大聯(lián)強，發(fā)展迅猛。適應(yīng)汽車零部件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要，成立了__市汽車行業(yè)協(xié)會。先后于9月份、12月份分別與中國重汽和北汽福田簽署了建設(shè)汽車零部件配套基地的協(xié)議，為我市汽車零部件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展開辟了新的天地。
二、立足于為黨委、政府排憂解難，妥善化解各種危機和矛盾，解決了事關(guān)全局的五件難事
1、節(jié)能降耗攻堅戰(zhàn)取得階段性成果。萬元GDP能耗降幅在20__年全省第六位的基礎(chǔ)上，20__年上半年又下降3.17%，居全省第四位，預(yù)計主要能耗指標可完成全年任務(wù)。我市節(jié)能降耗許多單項工作走在全省前列：節(jié)能國債項目爭取個數(shù)和資金居全省首位;禹城市循環(huán)經(jīng)濟經(jīng)驗被選為全省循環(huán)經(jīng)濟案例，4家企業(yè)被評為山東省節(jié)能先進企業(yè)，1項技術(shù)被評為山東省重大節(jié)能成果;散裝水泥完成推散量148萬噸，完成省下達計劃的119%，同比增長40%;承擔(dān)了全省能源審計試點，起草和參與起草全省節(jié)能監(jiān)測、熱電聯(lián)產(chǎn)和能源管理體系要求等九項標準，節(jié)能監(jiān)察工作先進經(jīng)驗四次在全省推廣，節(jié)能執(zhí)法居全省地位，市節(jié)能監(jiān)察支隊在全省節(jié)能監(jiān)察系統(tǒng)評比中名列第一名，為我委贏得了榮譽，為全省節(jié)能降耗工作做出了積極的貢獻。
2、成功化解了幾個大企業(yè)的金融危機。隨著國家宏觀調(diào)控的深入實施，幾家傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的大企業(yè)遇到了前所未有的困難，面臨資金鏈斷裂的危險。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市經(jīng)委的具體操作下，通過調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子、調(diào)整債務(wù)結(jié)構(gòu)、重組聯(lián)合、協(xié)調(diào)各金融單位關(guān)系、爭取多方支持等，近半年的努力，成功化解了幾個大企業(yè)的金融危機，保持了發(fā)展環(huán)境和金融環(huán)境的穩(wěn)定。
3、深化改革，妥善解決市屬困難企業(yè)的問題。成立了市屬企業(yè)改革推進工作辦公室，從11個部門抽調(diào)13人，集中辦公，強力推進市屬企業(yè)改革。按照市政府總體要求，6月底完成了紡機公司的關(guān)閉工作，春節(jié)前將完成魯王化機公司職工安置工作，研究制訂了鍋爐公司深化企業(yè)改革方案，幫助企業(yè)積極尋找合作伙伴。
4、淘汰落后產(chǎn)能工作邁出堅實步伐。拆除了3條(共40萬噸)立窯水泥生產(chǎn)線，關(guān)停2臺0.3萬千瓦小火電機組，關(guān)停四家造紙企業(yè)的草漿生產(chǎn)線，減少草漿生產(chǎn)20余萬噸，關(guān)閉3萬噸以下酒精生產(chǎn)線2條，淘汰落后紡織設(shè)備1200余臺(套)，落后機械設(shè)備300余臺(套)。
5、機關(guān)自身建設(shè)邁上新臺階。20__年精心組織學(xué)習(xí)貫徹__大精神，扎實開展主題教育暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整創(chuàng)建活動，積極推進機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建，機關(guān)整體形象、工作效率和作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，在重點納稅企業(yè)對市直部門的行風(fēng)現(xiàn)場測評中，我委居第二名，受到通報表彰。大力度調(diào)整干部，4名縣級干部得到提拔和重用，調(diào)整科級干部兩批、14人次;成立了副縣級市政府節(jié)約能源辦公室，監(jiān)測中心改為節(jié)能監(jiān)察支隊，工資列入財政預(yù)算，單獨設(shè)立安全生產(chǎn)科，三個機構(gòu)同時獲得批復(fù)。多方籌措資金，更換了辦公家具，更新、配置電腦，更換公務(wù)用車，極大地改善了辦公條件，提高了工作效率，促進了工作開展?？梢哉f，20__年是經(jīng)委機關(guān)對外、對內(nèi)形象變化的一年!
三、立足崗位職責(zé)，高效為企業(yè)服務(wù)，干成八大類實事
1、精心組織經(jīng)濟運行，確保工業(yè)發(fā)展的健康平穩(wěn)。建立了較為完善的經(jīng)濟運行監(jiān)測分析制度和工作體系，開展了百強企業(yè)基本情況調(diào)查、玉米加工企業(yè)有關(guān)情況調(diào)查，形成了《大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級》等調(diào)研報告。高度重視50戶財源骨干企業(yè)的培植工作，落實市委、市政府有關(guān)政策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，取得明顯成效。20__年主營業(yè)務(wù)收入過10億元企業(yè)32戶(比上年增加10戶)，過20億企業(yè)9戶(增加3戶);利稅過億元企業(yè)39戶(增加14戶)，過2億元的13戶(增加7戶)，過5億元的3戶(華能__電廠7億元、永鋒鋼鐵公司6.3億元、華魯恒升集團5.5億元)。
2、不斷加大技改投資力度，大力推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。20__年，共有在建技改項目611個，完成投資295億元，同比增長15%。共有恒升集團年產(chǎn)8萬噸DMF等473個項目竣工投產(chǎn)，年可新增銷售收入能力533億元，利稅能力100億元。完成機電產(chǎn)品出口2.8億美元，增長63%，占全市出口總額的33.3%，首次超過紡織類產(chǎn)品，躍升為我市出口的第一類產(chǎn)品。審查機電設(shè)備進口3050萬美元，可貼息近900萬元。為21個項目辦理進口設(shè)備減免關(guān)稅和進口環(huán)節(jié)增值稅，確認金額5290萬美元，可免稅1__60萬元;為10個項目辦理國產(chǎn)設(shè)備抵免所得稅手續(xù)，確認金額1億元，可抵稅4000萬元。
3、狠抓自主創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力。20__年共實施技術(shù)創(chuàng)新項目378項，有81個項目列入20__年山東省技術(shù)創(chuàng)新項目計劃，其中達到國際水平16項，國內(nèi)先進65項，全部建成后可實現(xiàn)新產(chǎn)品銷售收入239億元，利稅54億元。有32個新產(chǎn)品通過了省級鑒定，享受按研發(fā)投入的150%抵扣應(yīng)納所得稅，金額1.24億元，并可享受省財政專項資金扶持。
4、深入開展管理創(chuàng)新活動，不斷提升管理水平和檔次。組織企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果推薦、評審，7項獲省級獎，其中特等獎1項，二、三等獎各3項;44項獲市級管理創(chuàng)新成果獎。組織了優(yōu)秀企業(yè)家評選活動，16名同志被授予第__屆__市功勛企業(yè)家，18名同志獲優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者稱號。對市屬5家企業(yè)經(jīng)營者20__年度經(jīng)濟指標進行審計、考核，兌現(xiàn)了年薪。加強典當(dāng)業(yè)監(jiān)管發(fā)展，新增武城潤廈、樂陵天信分公司兩家典當(dāng)行。舉辦四期培訓(xùn)班，70余家企業(yè)的近300名經(jīng)營管理人員參加了培訓(xùn)。
5、創(chuàng)新交通電力管理，為工業(yè)發(fā)展提供強力支撐。強化對16條鐵路共用專用線的監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)開通石化專用線。認真做好治理公路“三亂”工作，組織明查暗訪20余次，查處群眾舉報10起，確保了全市公路交通的暢通、有序。認真做好地方及企業(yè)自備電廠服務(wù)管理工作，爭取發(fā)電量計劃16.236億千瓦時，滿足了電廠的生產(chǎn)需求;大力推進電力企業(yè)替代發(fā)電工作，協(xié)調(diào)華能__電廠為恒升熱電、武城熱電發(fā)電3.4億千瓦時，為被替代方帶來1700余萬元的經(jīng)濟效益;協(xié)調(diào)華能__電廠替代市外電廠發(fā)電15億度，產(chǎn)生經(jīng)濟效益9000萬元;為晶華大壩公司爭取直購電量2.6億千瓦時，產(chǎn)生經(jīng)濟效益3000萬元。
6、強化市場整頓，規(guī)范市場秩序。制定整規(guī)工作和專項整治工作方案，協(xié)調(diào)各項工作規(guī)劃的落實，精心組織，強化調(diào)度，加強督查，全年組織開展了食品藥品放心工程、打擊商業(yè)欺詐、保護知識產(chǎn)權(quán)、煙草打假、整治虛假違法廣告等23次專項活動，專項督察10余次，出動執(zhí)法人員5萬余人(次)，檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位6萬余處(次)，查處各類違法案件2萬余起，涉案金額近5000萬元。
7、加強行業(yè)管理，促進行業(yè)健康發(fā)展。積極參與企業(yè)改革、搬遷、安全生產(chǎn)檢查、對外合作和 穩(wěn)定等工作，并創(chuàng)新思路，主動開展了許多工作。機械行辦組織企業(yè)參加全省裝備制造業(yè)發(fā)展論壇，3家企業(yè)被評為山東省自主創(chuàng)新先進單位;紡織行辦推薦并爭取4個項目榮獲20__年度中國紡織科學(xué)技術(shù)獎，夏津被授予“山東省棉紡織名城”，禹城市獲“山東省半精紡毛紗名城”;化工行辦高度重視農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)管理，召開3次專題和現(xiàn)場會，在省禁化武辦召開的工作會議上做了典型發(fā)言;輕工行辦推薦夏津榮獲山東省面粉加工名城;建材行辦推薦晶華集團獲得全國建材行業(yè)先進集體，獲勞動模范和先進工作者各一名。我市有四位手工制作者榮獲山東省工藝美術(shù)大師稱號。
8、高度重視安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作，維護安定團結(jié)的大好局面。安全生產(chǎn)科成立后，組織安全生產(chǎn)大檢查2次，專項檢查4次，查出事故隱患200余項，并限期整改，確保了安全生產(chǎn)不留隱患，有效地減少了事故的發(fā)生，我委被評為市安委會先進成員單位。全年接待處理來信來訪177起、1330人次，其中集體訪27起，承辦并處結(jié)市長公開電話交辦案件26起，全年處結(jié)不穩(wěn)定因素及矛盾糾紛案件的處結(jié)率達95%，繼續(xù)保持了市屬工交企業(yè)進京到省上訪案件零的記錄，被市委、市政府授予 穩(wěn)定先進單位。
同時，工交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備，黨建和群團工作，廉政建設(shè)、宣傳報道、信息督察、干部人事管理、老干部和物業(yè)管理等各項工作均取得了顯著成績，許多單項工作走在了全市甚至全省前列，樹立了我委良好形象，促進了工作經(jīng)濟的健康發(fā)展。
同志們，上述成績的取得是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級、各部門大力支持、共同努力的結(jié)果，更是我們市經(jīng)委全體干部職工埋頭苦干、開拓進取的結(jié)果，在此，我代表市經(jīng)委黨組，對同志們一年來的辛勤付出表示衷心地感謝。
20__年，我們將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)貫徹工業(yè)強市經(jīng)委先行、科學(xué)發(fā)展市屬領(lǐng)跑的工作方針，發(fā)揚單項工作爭第一、全面工作創(chuàng)一流的優(yōu)良傳統(tǒng)，負重奮起、加壓奮進，在分管市長的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，同心同德，力爭取得更大的成績。也借此機會送上新年祝福，祝大家身體健康，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
大家好！
過去一年，全市老干部工作以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞中心，服務(wù)大局，大力實施“五項工程”，堅持改進創(chuàng)新，探索轉(zhuǎn)型發(fā)展，取得了新的成效，為棗莊經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新的貢獻，贏得了廣大老干部和社會各級的好評。在這里，我代表市委，向在座的各位并通過大家向全市廣大離退休干部表示親切慰問，向辛勤工作在老干部工作崗位上的同志們表示衷心感謝!
下面，就深入貫徹全省老干部工作會議精神和市委要求，我講三點意見。
一、深刻認識和把握老干部工作面臨的新形勢新任務(wù)
在全國離退休干部“雙先”表彰大會上，和__同志對老干部工作提出了一系列新思想、新論斷、新要求，開啟了老干部工作的新征程。我們要結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話精神，深入分析當(dāng)前老干部工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，進一步提高老干部工作水平。
一要增強全局視野，提升老干部工作定位。指出，老干部工作是中國共產(chǎn)黨黨的建設(shè)的特色，是一項非常重要的工作，承載著黨中央關(guān)心愛護廣大老同志的重要任務(wù)，在黨的工作中具有特殊重要地位。這一論斷，把老干部工作提升到了一個新高度。這就要求我們及時轉(zhuǎn)變思想觀念，扭轉(zhuǎn)慣性思維，站在講政治、講大局的高度重新審視老干部工作，作為事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重要工作和任務(wù)，作為全市老齡事業(yè)的重要組成部分，以更高的視野和境界統(tǒng)籌謀劃、抓緊抓好。要圍繞更高的工作定位，完善布局，創(chuàng)新機制，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、老干部工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、涉老部門各負其責(zé)、社會各方面積極參與的工作格局。
二要把握價值取向，引導(dǎo)發(fā)揮凝聚正能量作用。中央指出，要發(fā)揮好老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，以為黨和人民的事業(yè)增添正能量為價值取向。全省老干部工作會議明確提出，工作重點逐步由側(cè)重生活保障、養(yǎng)老服務(wù)轉(zhuǎn)向組織凝聚、政治引導(dǎo)和作用發(fā)揮。今年是全面深化改革的關(guān)鍵年，也是棗莊轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)“兩大高地”的攻堅年。廣大老同志長期受黨教育，黨性強、覺悟高、作風(fēng)好，要通過搭建便捷的平臺載體，積極引導(dǎo)老干部進一步參與到全市發(fā)展中來，引導(dǎo)他們支持改革、擁護改革，為改革發(fā)展積極建言獻策、營造良好氛圍，為全市發(fā)展大局凝聚更多正能量。對涉及老干部切身利益的一些改革措施，比如建立兼顧各類人員的社會保障待遇調(diào)整機制、推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革等，要更加注重積極穩(wěn)妥，切實把工作做實做細做到位，贏得老干部的理解和支持，讓老干部安心、舒心、暖心。
三要落實從嚴治黨要求，突出抓好關(guān)鍵任務(wù)。在全面從嚴治黨新常態(tài)下，我們必須牢牢把握老干部黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)這兩個關(guān)鍵，把黨要管黨、從嚴治黨的要求貫徹到“兩項建設(shè)”的全過程。要進一步提高離退休干部黨支部建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，不斷創(chuàng)新組織設(shè)置、學(xué)習(xí)活動方式，增強黨組織活動的吸引力、感染力，以老干部黨建帶動和促進老干部隊伍建設(shè)。要把思想政治引領(lǐng)作為老干部黨建的重中之重，引導(dǎo)老干部繼續(xù)帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭講政治、重規(guī)矩、守紀律，對中央部署的清理違規(guī)用房用車、規(guī)范在企業(yè)和社會團體兼職等工作，給予充分理解與配合，并為在職干部作出表率。
二、深入推進全市老干部工作改進創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展
今年是干部離退休制度在棗莊實施30周年。我們要按照中央、省委部署，以實施老干部工作“五項工程”為抓手，突出重點，統(tǒng)籌推進，進一步推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一要強化組織建設(shè)。離退休干部組織起來是重要的政治力量，松散下去是執(zhí)政資源的重大流失。要深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，認真落實從嚴治黨要求，努力使離退休干部黨組織成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，把離退休干部納入組織體系，使他們感受到組織的關(guān)注和關(guān)懷，增強歸屬感。要全面落實中組部關(guān)于加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)的意見,強化黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人職責(zé),細化組織部門和老干部工作部門抓黨建的具體職責(zé),建立健全黨建工作責(zé)任制。組織部門要將離退休干部黨組織建設(shè)納入黨建工作總體規(guī)劃,做到與在職人員黨組織建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同考核，老干部工作部門要配合抓實抓好。
二要抓好思想引領(lǐng)。思想建黨是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，是從嚴治黨的根本措施。離退休干部政治意識強、政策水平高，但在經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢下，同樣面臨諸多因素影響，需要毫不放松地抓好思想政治引導(dǎo)，把老干部工作領(lǐng)域打造成為堅固的思想陣地。要堅持以理想信念教育和黨性教育為重點,組織離退休干部深入學(xué)習(xí)和__屆三中、__全會精神,深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神,大力宣傳老同志中的先進典型,引導(dǎo)廣大離退休干部做到“離崗不離黨、退休不褪色”,始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。要把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為底線要求,引導(dǎo)老同志始終 高度一致。
三要抓實作用發(fā)揮。首先，要立足發(fā)揮老同志理想信念堅定、政治覺悟高、辨別是非能力強的政治優(yōu)勢,開展豐富多樣的宣傳教育活動。組織老同志深入農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè),傳播黨的聲音,特別是以來中央的新精神新要求和各項事業(yè)發(fā)展的新成就新變化,弘揚時代主旋律,努力傳遞正能量。其次，要立足發(fā)揮老同志熟悉政策、了解情況、長期從事實際工作和有各方面專長的經(jīng)驗優(yōu)勢,開展各種形式的建言獻策、結(jié)對幫帶活動。組織老同志深入基層一線,開展專題調(diào)研,提出意見建議;擔(dān)任非公有制企業(yè)和社會組織黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員,同年輕干部、大學(xué)生村官、青少年結(jié)對幫帶。再次，要立足發(fā)揮老同志黨性原則強、自我要求嚴、敢于監(jiān)督和批評的威望優(yōu)勢,開展有關(guān)聽證評議、糾風(fēng)督導(dǎo)等活動。組織老同志參加政策聽證會、干部述職會、工作評議會等,發(fā)揮他們在促進民主監(jiān)督、政策落實、作風(fēng)改進、依法行政等方面的積極作用。
四要推進文化養(yǎng)老。從注重保障性養(yǎng)老向注重精神文化養(yǎng)老轉(zhuǎn)變，是老干部工作轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容。當(dāng)前，老同志的精神文化需求與文化設(shè)施不足的矛盾比較突出。要借助我市建設(shè)“經(jīng)濟文化融合發(fā)展高地”的契機，用好各類平臺載體，培養(yǎng)老干部參加文化活動的興趣，通過老干部帶動老干部，不斷壯大參與文化養(yǎng)老的群體。要加強老干部活動陣地建設(shè)，充分利用老干部活動中心和老年大學(xué)主陣地，注重利用社區(qū)、社會文體場所和設(shè)施，豐富活動形式和內(nèi)容。要不斷拓展空間、改進方式，多開展有本地本單位特色的主題活動和經(jīng)常性文體活動，營造積極向上、健康和諧的文化氛圍。
五要深化管理服務(wù)。一方面，要不折不扣落實好離休干部各項待遇，不斷改進服務(wù)管理工作。要加大財政支持力度，保證離休干部“兩費”按時足額發(fā)放，探索建立醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準與離休干部就醫(yī)需求、與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的增長機制;要更加重視國有改制和破產(chǎn)企業(yè)、易地安置和有特殊困難的離休干部，注重加大對空巢、獨居、失能和重病老同志的關(guān)心照顧。另一方面，要探索創(chuàng)新退休干部管理服務(wù)辦法。要圍繞創(chuàng)新社會化管理的目標，利用社會資源拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)建多層次、多元化的服務(wù)體系，利用公共服務(wù)、購買服務(wù)、社會服務(wù)、志愿服務(wù)、市場服務(wù)拓展老干部工作內(nèi)涵，使廣大老同志能夠享受到更多優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù)。
三、進一步加強對老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
老干部工作涉及多個領(lǐng)域多個部門，推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要黨委、政府高度重視，需要各級各部門支持配合，需要老干部工作者辛勤付出。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)作用;各級組織部門要牽頭抓總，加強對老干部工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和具體指導(dǎo)，主動研究解決老干部工作中的重點、難點問題;老干部工作部門要認真履職盡責(zé)，主動開展工作，大力爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和財政、人社、民政、衛(wèi)生、國資等部門的支持配合，經(jīng)常聽取老干部意見建議，為黨委當(dāng)好參謀。各有關(guān)部門要積極支持配合組織部門、老干部工作部門工作，特別是在研究制定涉及離退休干部政策措施時，要充分聽取老干部工作部門意見建議。廣大老干部工作者要鞏固拓展教育實踐活動成果，自覺踐行“三嚴三實”要求，增強大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，努力錘煉過硬作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平。要關(guān)心愛護老干部工作者，幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的實際困難，提供培訓(xùn)、交流、鍛煉的機會，不斷激發(fā)內(nèi)在動力。
同志們，老干部工作是一項崇高事業(yè)，使命光榮，責(zé)任重大。我們要按照中央和省、市委部署，以堅強的黨性和良好的作風(fēng)為保障，扎實推進老干部工作改進創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，真正做到讓黨放心、讓老干部滿意!
發(fā)言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分：
(1)標題
應(yīng)由發(fā)言者、發(fā)言會議名稱、發(fā)言內(nèi)容和文種類別(發(fā)言)“四要素”組成，也有時僅標明發(fā)言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內(nèi)容，還有的用括號注明發(fā)言時間。
(2)正文
發(fā)言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當(dāng)于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發(fā)言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發(fā)言稿的主體部分，寫發(fā)言的具體內(nèi)容。
第三部分是結(jié)尾，可適當(dāng)概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。
(3)落款作者、日期
很多時候這項內(nèi)容標在標題之下、正文之前。
發(fā)言稿的內(nèi)容很豐富，很難有統(tǒng)一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調(diào)，即是好的發(fā)言稿。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下午好！
值此黨的生日來臨之際，很榮幸能作為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表進行發(fā)言，我的心情非常的激動。此時此刻，我的心情除了激動之外還有
一絲不安，因為總感覺自己只是在平凡的崗位上認真履行自己的職責(zé)，而在座的許多新老黨員對待工作兢兢業(yè)業(yè)、對干部職工熱情周到、幫助他人盡心盡力的工作態(tài)度一直是我學(xué)習(xí)的楷模。
下面，我主要講兩點，不對的地方請大家批評指正。
一、變與不變，把農(nóng)場當(dāng)作家
__年6月24日，我從__農(nóng)業(yè)大學(xué)中文專業(yè)畢業(yè)來農(nóng)場工作，一回首，已經(jīng)過去整整兩年，兩年中有很多事物在不斷地變化，有的東西一直沒有變，由于一年回江西老家一次，我也早已習(xí)慣把農(nóng)場當(dāng)做我的新家。
在這兩年中，變化的是，我完成了從一名大學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，從剛開始對農(nóng)墾一無所知到現(xiàn)在有所了解，從剛開始對自己所從事的工作知之不多到現(xiàn)在知之較多，
但給我感覺變化算是農(nóng)場的環(huán)境，原來雜草叢生、雨天泥濘、坑坑洼洼的操場，變成現(xiàn)在具有現(xiàn)代氣息的文體樓；原來泥磚結(jié)構(gòu)的幼兒園成了現(xiàn)在的湛江農(nóng)墾公辦硬件設(shè)施的幼兒園；中學(xué)中考的成績一年好過一年；場部六大亮點工程相繼動工，太平街臟亂差得到整治；職工建的小洋樓越來越漂亮、原來越規(guī)范，站在高處看紅湖的風(fēng)景，感覺自己活在畫中。這一切充分證明，農(nóng)場的環(huán)境變化真的很大。
閑暇時候，我也會在農(nóng)場散步，也會拍拍照，有時候也會把自己在農(nóng)場拍的照片放到網(wǎng)上，朋友和同學(xué)看到后，都說我生活和工作在世外桃源，每當(dāng)此時，是我最得意的時候，很慶幸自己當(dāng)時來紅湖工作的選擇。
雖然一切都在變化，但永遠也沒有變、也不會變的是紅湖的人、紅湖人特有的熱情、純樸，以及工作中領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)心與愛護，同事之間猶如兄弟姐妹般對我們的照顧。在我的腦海中，常浮現(xiàn)剛來的時候第一次在紅湖過中秋節(jié)羅場長、吳副場長接我們?nèi)ニ疫^節(jié)的溫暖情景，記得場領(lǐng)導(dǎo)在過年回家前提前給我們過年，也不會忘記羅部長平時對我們的關(guān)心，不會忘記學(xué)駕照時吳姐資金上的主動支持，也不會忘記二區(qū)羅國鋒書記在我們過年回家前準備兩大箱水果，以及其他同志對我們的細心呵護，這些溫暖的情景，讓我從心底感覺到這里就是我的家。
二、自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
學(xué)習(xí)是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。兩年來，在深入學(xué)習(xí) 的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、秘書業(yè)務(wù)等方面知識，以及《湛江農(nóng)墾十項管理規(guī)定》進行了認真學(xué)習(xí)，同時注重加強對時政、墾情、場情的了解，確保寫材料是既符合國家的大政方針，又符合我場的實際情況。通過學(xué)習(xí)，我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責(zé)、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
在實際工作中，我也會堅持向老同志請教，向同事學(xué)習(xí)，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到提高，從而進一步增強黨性意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。
作為一名黨員干部，我在平凡的崗位上盡職盡責(zé)的努力工作，黨組織就給了我這么高的榮譽。今后我將更加嚴格要求自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，思想上先人一步，行動上奮勇爭先?，F(xiàn)在因為工作需要我被調(diào)到站辦公室工作，雖然崗位變了，但愛崗敬業(yè)的心不會變，我會把“優(yōu)秀黨員”這個榮譽看做是對自己的鼓勵和鞭策，在新的工作崗位上一如繼往，奮勇趕超！