一個公正的制度可以保證每個人都有平等的機會，不會因為個人的背景或關系而受到不公正的待遇。如何才能寫出優(yōu)秀的安全生產責任的制度？這里給大家分享安全生產責任的制度供大家參考。
為確保安全生產，根據(jù)《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》，結合企業(yè)安全管理的實際情況。堅持嚴要求，嚴管理，明確各自的責任，使安全生產管理有條不紊的進行，經(jīng)董事會研究決定，特制定安全生產獎罰制度。
一、安全生產資金保證制度
1、項目經(jīng)理（建造師）、企業(yè)負責人、安全員，除持有效證件上崗外，必須認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法律法規(guī)，遵守公司各項管理制度。
2、安全生產管理中能提出合理化建議，改善職工勞動條件，按時、按月發(fā)放農民工工資，提高工人生活飯菜質量。
3、加強安全生產管理：包括施工前的準備工作施工中的嚴格執(zhí)行各項安全生產標準。
4、企業(yè)、項目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產檢查，并認真整改。而且按計劃參加公司例會，定期對項目部安全生產檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按“三定計劃執(zhí)行。
5、做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
6、分部、分項工程，各班組要設專人負責，接受各項安全技術交底及簽字手續(xù)。
7、機具、機械、臨時用電設備的防護裝置，每周檢查一次，任何設備不得帶病作業(yè)。安全警示標志，及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護使用平面圖形式掛于人行通道口處。
8、嚴格控制事故指標，一旦發(fā)生事故，按照“四不放過”的原則執(zhí)行。
9、積極參加省、市安全生產達標工作，被評為省級優(yōu)秀項目經(jīng)理，獎勵項目部5萬元，市級3萬元，縣市級1萬元。
10、在行業(yè)部門日常檢查中，被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的，按情節(jié)分別對項目部處罰1-3萬元。
二、安全生產資金保障制度
1、為了確保安全生產的順利進行，保障從業(yè)人員和企業(yè)財產不受損失，在日常施工前，企業(yè)、項目部必須按照國家行業(yè)標準規(guī)定，從企業(yè)工程項目款中按一定比例提取工程總造價的20%。
（1）、工程項目開工前，安全生產資金提取按建設單位撥款中，分期、分批提取。
（2）、所撥款項要?？顚Ｓ?。
（3）、安全設施：購買安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時，要向廠家索要相關手續(xù)；產品合格證、生產許可證等。
（4）、采用租賃的安全防護用具、機具設備等，出租方應提供近期產品合格證、檢測檢驗報告書，相應資料檔案要隨機走。
（5）、資金得到保障，企業(yè)財務科要分期分批劃撥款項到項目部，采購員要嚴把材質和法定合格手續(xù)關，嚴禁假冒偽劣產品進入施工現(xiàn)場。
（6）、安全資金劃撥到項目部，發(fā)現(xiàn)挪用安全生產專項款額，將對項目部按工程造價5%進行處罰。
2、安全生產勞動防護用品資金使用制度
（1）、企業(yè)從工程款中提取20%專項資金用于勞動防護用品的購買和使用。
（2）、企業(yè)共有十二個工程處，每個工程處的安全生產勞動防護用品資金要設立專用帳戶。
（3）、提取勞動防護用品資金的專用項目，各工程處要做到?？顚Ｓ谩?/p>
（4）、購買勞動防護用品前，必須向工程處通知按照上級主管部門文件要求采購。
（5）、采購商要有相應單位資料手續(xù)，一旦出現(xiàn)假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶，一律不得使用，必須清除施工現(xiàn)場。
3、安全生產教育培訓專項資金落實情況
（1）、各工程處除設立專用安全生產勞動保護用品專用帳外并從提取20%安措費中再提取5%作為專項資金。
（2）、各工程處每年參加培訓的管理人員中，項目經(jīng)理、安全員、施工員、技術員、檔案員的培訓費用由工程處財務科支付。
（3）、特種作業(yè)人員參加培訓的費用，也要從工程處財務科中提取。（4）、參加培訓的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時參加學習。
（5）、參加學習的人員，必須按時參加，不得有代替行為。發(fā)現(xiàn)代替的人員，培訓費一律自負。
（6）、學習內容要做好筆記，并要理論與實踐相結合。
4、保障安全生產的技術措施資金
（1）、安全生產技術措施資金，用于機具機械的維修、潤滑和除銹費用支出。
（2）、機具、機械的改造、革新技術研究的費用，要從專用安措費中劃撥。
（3）、安全技術措施的資金要為技術革新、先進工藝的突出貢獻人員給予獎勵。
（4）、管理人員，從業(yè)人員提出能確保安全生產的合理化建議，一旦被公司采納，將給予一定的精神及物質獎勵。
（5）、安全生產技術措施保障資金，每年都要提取，企業(yè)、任何項目部不得挪用或占用。
三、安全教育培訓制度
1分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓學習時間不得少于6學時，學習各自的安全生產職責。
2、特種作業(yè)人員每年參加培訓學習的時間不得少于32小時，掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程、規(guī)范。
3、轉崗換崗的職工，從業(yè)人員的安全教育培訓時間為7天，公司級2天，項目部級2天，班組級3天。
4培訓內容：管理人員；掌握安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，各項安全生產責任。特種作業(yè)人員；掌握各工種操作規(guī)程、規(guī)范，取得合格證后方可上崗作業(yè)。
5從業(yè)人員：掌握日常工作中的安全常識，學習好《安全生產法》中的規(guī)定，從業(yè)人員的權利是：有權對本生產經(jīng)營單位作業(yè)場所存在的安全隱患提出建議。
6、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
7、義務：從業(yè)人員必須參加安全生產教育和培訓，服從管理，遵守規(guī)章制度，操作規(guī)程，正確使用“三寶”用品。
四、安全檢查制度
1、企業(yè)和各基層安全檢查制度
（1）、建立項目部經(jīng)理負責制的安全檢查工作制度，學習《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》，掌握安全動態(tài)，以安全檢查促進隱患的整改。
（2）、項目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門的安全生產檢查工作，企業(yè)每月檢查一次，項目部每周檢查一次，檢查標準按JGJ59-99執(zhí)行。
（3）、項目經(jīng)理組織每15日由管理人員、班組長參加的安全生產大檢查：第一，查思想認識，看安全達標方案如何實施；第二，查安全管理制度，看安全生產責任落實情況；第三，查作業(yè)班組，看是否遵守操作規(guī)程，并逐項打分。
（4）、專項安全檢查工作，對機具、機械設備，臨時用電，腳手架項目，內業(yè)資料編寫情況。
（5）、班組每天班前飯后搞好教育活動，并做好記錄
（6）、負責安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行，并將檢查評比結果，記錄隱患整改小結。
（7）、企業(yè)在檢查中考核項目經(jīng)理不良行為的同時，將得分記錄個人檔案，作為年終評比的主要依據(jù)。
2、企業(yè)、項目部定期及日常、專項、季節(jié)性檢查
（1）、企業(yè)每月召開一次安全生產例會，時間每月10日上午8：30分在公司四樓會議室，參加人員：建造師、施工員、安全員、架工班長、電氣負責人鋼筋班負責人。
（2）、日常各項目部除成立領導小組外，每周檢查一次，并且要分專項，如：臨時用電項目、腳手架項目，并有記錄，提出整改意見。
（3）、公司除按計劃每月一次檢查外（30日），10號、20號定期不定期檢查。
（4）、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要求建造師限3日內將存在的問題，按“三定”原則執(zhí)行。
（5）、按公司年度計劃組織在冊安全員在節(jié)假日、夏季、秋季、冬季必須對所有項目逐項檢查，不得有遺漏。
（6）、關于對“黃金周”檢查時間：“五、一”前，即4月28-30檢查，“十、一”前9月28-30日檢查，做好民工放假工作。
3、檢查規(guī)定對隱患整改處置和復查要求
（1）、公司組織檢查人員的選擇，要對工作認真負責，業(yè)務能力強，精明強干人員參加檢查。
（2）、按JGJ59-99標準中的10大項，由8人具體分工逐項落實。
（3）、做到現(xiàn)場逐項落實整改日期，是哪個班組，哪個班組安排，正常時間三天完成。
（4）、檢查時，誰存在問題，記錄在《指令書》中，復查時逐項進行，發(fā)現(xiàn)未改，將停工處理，消除事故隱患，確保安全生產。
（5）、停工整改不合格將按罰款細則進行，現(xiàn)場處罰，達到安全生產，文明施工標準。
4、柱查隱患處理，復查的記錄或隱患整改未如期完成制度：
（1）、對檢查中心的隱患問題，要安排具體的項目負責人和班組負責人逐條落實。
（2）、復查時按指令書中要求整改，復查不合格的項目，要開好項目會，提出整改困難，共同解決。
（3）、機械、機具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的，要求項目部馬上維修或更換，消除安全生產資金投入不足的不良習慣。
五、安全生產事故報告、處理制度
1、生產安全事故處理制度：認真貫徹執(zhí)行國家、省、市《職工傷亡事故報告和調查規(guī)定》。
2、按照事故類別規(guī)定：
（1）、一級重大事故，死亡30人以上，在2小時內立即報企業(yè)安全部門，企業(yè)逐級上報。
（2）、二級重大事故，死亡10人以上，29人以下，在2小時內上報。
（3）、三級重大事故，死亡3人以上，9人以下，重傷20人以上，在2小時內上報。
（4）、死亡3人以下，重傷3人以上，19人以下，重大事故為四級，發(fā)生事故單位應在4小時內立即上報。
3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故，除及時上報外，應保護好現(xiàn)場，積極組織搶救傷員。急救電話：120，報警電話：110。同時啟動應急救援預案。
4、發(fā)生事故之后，本著“四不放過”的原則，即：
（1）、事故原因不查清，不放過；
（2）、事故責任者沒得到處理，不放過；
（3）、領導沒得到教訓，不放過；
（4）、職工和群眾沒得到教育，不放過。
5、事故調查要從生產技術、設備、管理等方面，找出原因，吸取教訓，采取措施，寫出傷亡事故調查報告，做好善后處理工作。
6、實施事故處理報告，落實“四不放過”制度
（1）、事故發(fā)生后，除立即上報外，并由項目負責人積極組織搶救傷員，立即送往就地就近醫(yī)院治療。
（2）、由企業(yè)上報并組成事故調查組對事故進行詳細、認真調查。
（3）、本著“四不放過”原則，在調查中要主持公道，公開、公正、公平，防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。
7、建立事故檔案制度
（1）、企業(yè)發(fā)生事故后，除及時上報外，要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調查。
（2）、調查中嚴格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項條款。
一、主任安全職責
1直接負責中心的安全管理工作。
2認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)和安全標準。3建立健全安全管理責任制，包括單位領導職責、各部門領導職責、班組長職責和員工崗位職責。
4根據(jù)中心的具體情況建立健全安全管理制度和安全操作規(guī)程。
5根據(jù)中心安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案。
6建立、健全安全管理組織機構，配備中心安全管理專業(yè)人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質。
7主持召開中心安全管理專題會議，及時通報中心安全生產工作情況，解決有關安全生產的重大問題。
8組織開展安全生產大檢查，督促中心員工執(zhí)行安全生產法規(guī)、整改事故隱患和不斷改善安全條件。
9發(fā)生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調查處理工作,及時向上級有關部門報告。
10保證本單位的安全生產投入的有效實施。
二、防雷技術負責人安全職責
1協(xié)助中心主任貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)、標準和制度。
2按誰主管誰負責原則，對分管業(yè)務范圍內的安全工作負責，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為。
3認真做好安全工作“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃，布置、檢查、總結、評比安全工作）。
4組織制訂、修訂和審定分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施計劃，并認真組織實施。
5組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批安全有關事項。
6負責分管部門的安全教育和考核工作。
7組織對分管部門事故的調查、處理，并及時向中心主任報告。
三、專職安全員安全職責
1負責中心的安全管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規(guī)、標準、制度以及上級對安全工作的指示和規(guī)定。
2參與制訂、修訂中心有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3協(xié)助各級領導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和檢測組長的安全教育，檢查、督促崗位安全教育。建立安全教育檔案。4負責安排并檢查中心各部門的活動，負責中心安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使其處于完整好用狀態(tài)。
5經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章檢測。6組織并參加企業(yè)安全生產大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產深入人心，推行安全生產責任制。
7按照“四不放過”的原則（事故原因分析不清不放過；事故責任者未受到處罰不放過；員工未受到教育不放過；沒有防范措施不放過；）。參加企業(yè)安全事故的調查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。
8健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規(guī)范化。
9按照企業(yè)制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結經(jīng)驗。
四、檢測人員安全生產責任制
1認真執(zhí)行安全生產“三大紀律”，即：進場必須戴好安全帽；高空檢測必須系好安全帶；氣候條件不允許決不檢測。
2認真執(zhí)行安全生產“八項注意”即：無安全措施不檢測；無安全交底不檢測；無安全自檢不檢測；危險問題不解決不檢測；業(yè)主電力、電氣設施有安全隱患不檢測，壓力容器、易燃易爆場所安全檢查不到位不檢測；不懂檢測場所安全知識不檢測；環(huán)境、氣候條件不允許的不檢測；檢測員互相監(jiān)督，組長負責；
3積極參加安全檢測培訓活動，遵守安全生產規(guī)章制度；
4樹立安全第一的思想，認真執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。不違章檢測，不違反勞動紀律，真正做到“三不傷害”。
5做好檢測前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除或上報處理；
6聽從領導或安全人員的指導，正確使用勞保用品用具。主動提出改進安全工作的意見；
7特種檢測人員必須持證操作，新員工必須經(jīng)“三級安全教育”后方可上崗檢測；
8堅持安全生產、文明檢測；
9維護好檢測工具、設備和各種安全防護裝置；
10發(fā)生工傷事故，應立即報告，保護現(xiàn)場，積極搶救。
為切實加強安全管理，及時掌握井下工作人員的動態(tài)情況，全面抓好安全監(jiān)督檢查工作，特制定本制度。
一、礦從事井下作業(yè)人員，下井前必須領取礦燈和自救器，并進行登記。
二、井口登記人員，對出入井人員進行逐一登記，每班在交接班2小時內，將出入井人員與調度室人員定位系統(tǒng)及礦燈、自救器登記處進行核對。發(fā)現(xiàn)誤差及時查找原因。并匯報調度值班領導。
三、發(fā)放人員發(fā)現(xiàn)下井人員超過12小時以上未升井，必須及時將該人員的姓名、單位校對清楚后，匯報礦調度室及所在單位。
四、井口檢身人員對每一位入井人員要嚴格檢查，每一入井人員必須隨身攜帶(戴)礦燈和自救器、安全帽，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，上下井嚴禁攜帶與安全生產無關的物品。
五、檢身人員檢身時必須認真細致，禮貌待人，堅決制止違反入井規(guī)定的人員或其他閑雜人員入井，井口檢身工在檢身過程中，任何人不得與井口檢身工爭吵，更不得打架鬧事，影響檢身。因不負責任，造成人員違反規(guī)定入井的，將嚴肅追究檢身人員的責任。
六、檢身工負責清點上下井人數(shù)，所有上下井人員必須嚴格遵守。
七、上下井人員必須服從檢身工的指揮，接受檢身工的檢查，排隊上下，嚴禁擁擠。
八、井口20米范圍內嚴禁吸煙，嚴禁存放機動車輛。井下使用氧氣、電焊必須有領導批復的施工措施，井口檢身工認真檢查，并記錄在冊后方可入井。
十、在檢身過程中發(fā)現(xiàn)問題，井口檢身工應立即登記在冊，并上報安檢科及有關科室，及時進行處理，否則因不匯報或匯報不及時造成事故，追究井口檢身工的責任。安檢科安排專職安全人員負責監(jiān)督檢查，并對檢身人員安全培訓及業(yè)務指導。
15、安全舉報制度
根據(jù)公司安全生產控制目標，車間為加強安全生產管理工作，保證安全生產管理和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，認真落實安全生產責任制，完善安全生產檢查和考核制度，杜絕“三違”行為，嚴格遵守操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，維護職工利益。貫徹執(zhí)行“安全生產、人人有責”和增強各負其責的安全意識，落實安全生產責任和工資分配掛鉤，特制定本制度
第1章車間安全管理總則
1、安全是保證車間正常生產的重要一個組成部分。
2、安全是車間發(fā)展與保障家庭和諧的一個必要條件，每位職工都必須對此條件負責。
3、要求每位職工對其自身的安全負責，同時也必須對其他職工的安全負責。
4、每位職工應對傷害與事故的責任負責，也應對工傷的后果負責。
5、每位職工都必須參與公司、車間、班組組織的各項安全活動，都有責任對其所在作業(yè)區(qū)域、操作過程的安全負責。
6、車間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規(guī)范的行為，對不遵守安全責任制度有關“三違”行為，車間必須嚴格制止，并對其行為進行嚴肅處理。
第2章獎勵與處罰
第一條安全管理是維護職工利益的具體體現(xiàn)，安全獎勵和工資掛鉤，對于能夠自覺遵守以下條款的個人，有車間給予獎勵。
1、認真遵守公司和車間安全各項管理制度，在安全生產過程中，能認真落實安全工作責任制。
2、在安全生產過程中，能積極在安全技術和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施，車間給予特殊獎勵。
3、堅守崗位，忠于職守，在安全生產中無任何違紀現(xiàn)象。車間給予獎勵。
4、開展號班前、班中、班后作業(yè)區(qū)域的安全檢查，營造安全文明、健康的生產工作環(huán)境，確保安全生產。車間給予獎勵。
第2條對于下列行為的個人，由車間及與經(jīng)濟處罰，造成重大
事故或損失的上報公司處理。
1、由于違章造成企業(yè)和車間遭受損失的。
2、私自操作設備，干不具備開工票和沒有接到車間指令的工作以及造__全事故的。
3、對車間安全設施人為損壞者。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患經(jīng)通知后不及時解決和不進行整改的。
發(fā)生事故后，有意破壞現(xiàn)場，弄虛作假，推卸責任或謊報事故情況和原因的。
1、目的
為了將安全生產職責落到實處，貫徹公司安全生產職責制，做到獎懲分明，職責明確，構成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產(工作)目標，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于對公司各部門、各級人員的安全生產職責進行考核。
3、職責
3.1安保部負責各部門安全生產職責及目標考核的歸口管理。
3.2各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產職責制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.3公司總經(jīng)理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產職責制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.4安全生產職責制和目標的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關考核辦法執(zhí)行。
3.5各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產職責制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
4、考核方式
4.1實行月度考核(或季度考核)、年終考核相結合的辦法。
4.2考核分三級制，即總經(jīng)理、分管負責人對部門進行考核;部門、車間對班組進行考核;班組長對崗位員工進行考核。
5、考核標準
5.1考核按照公司制定的《安全生產職責制》、《安全生產目標職責書》中規(guī)定的安全職責及目標進行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每項職責制的每一條款所占分數(shù)為100分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。
6、考核獎懲
6.1考評優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產獎懲管理制度》執(zhí)行。
6.2對安全生產職責制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。
01、員工在未接受任何使用培訓前，禁止操作各種機器設備。員工在使用電器(吸塵器、洗地毯機、拋光機等)前，必須先檢查機器設備是否處于良好的工作狀態(tài)，確保電源插頭、電源線完好無損。如發(fā)現(xiàn)有破損要立即停止使用，進行修理更換。嚴格禁止使用帶有破損的電器。
02、所有電源插座在不使用時要將電源開關關閉。如發(fā)現(xiàn)插座松動，應及時報修。
03、員工使用電器時，要杜絕生拉硬拽電源線，確保正常安全使用電器。
04、員工需要進行登高作業(yè)時，要有安全保護措施，或由其他同事保護，不得單獨登高作業(yè)，更不得使用其他物品代替梯子。
05、公共區(qū)域清洗地面、打蠟、擦地時，必須放置警示牌，提醒他人“小心地滑”。
06、員工在清洗玻璃杯時，必須要注意正常操作，以防傷害自己。
07、清洗浴缸和衛(wèi)生間地面時，應注意地面是否有水，以防摔傷。
08、工作中如需要搬床或其他重物時，要按正確方法操作，防止扭傷。
09、清洗客房地毯需要將床立起時，要確保將床立穩(wěn)，以防倒下砸傷自己或他人。
10、清洗房間或其它區(qū)域玻璃時，不要將全部身體探出窗外，以防墜落摔傷。
11、庫房及工作間內物品擺放不要過高、過密，防止物品掉落。
12、更換房間燈泡時，確保手是干燥的。不得使用濕布擦拭電燈、電器。
13、關房門時要注意不要將手放在門框處，防止被門閼傷。
14、正確使用各種清潔劑，防止由于使用不當造成的傷害。
15、員工在工作中不要隨身攜帶鋒利物品，以免傷害自己。
16、在上下消防樓梯及在其它區(qū)域行走時，應小心地滑。
一、企業(yè)經(jīng)理和主管生產的副經(jīng)理對本企業(yè)的勞動保護和安全生產負總責任，認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產政策、法令和規(guī)章制度，定期向企業(yè)職工代表會議報告企業(yè)安全生產情況和措施，制訂企業(yè)各級干部的安全責任制等制度，定期研究解決安全生產中的問題，組織審批安全技術措施計劃并貫徹實施，定期組織安全檢查和開展安全競賽等活動，對職工進行安全和遵章守紀教育，督促各級領導干部和職工做好本職范圍內的安全工作，總結與推廣安全生產先進經(jīng)驗，主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
二、企業(yè)主任工程師(技術負責人)對本企業(yè)勞動保護和安全生產的技術工作負總的責任，在組織編制和審批施工組織設計(施工方案)和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施，負責提出改善勞動條件的項目和實施措施，并付諸實現(xiàn)，對職工進行安全技術教育，及時解決施工中的安全技術問題，參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
三、公司經(jīng)理、項目經(jīng)理應對本單位勞動保護和安全生產工作負具體領導責任。認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，不違章指揮，制定和實施安全技術措施，經(jīng)常進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業(yè)，對職工進行安全技術和安全紀律教育，發(fā)生傷亡事故要及時上報，并認真分析事故原因，提出和實現(xiàn)改進措施。
四、項目經(jīng)理、施工員對所管工程的安全生產負直接責任。組織實施安全技術技術措施，進行技術安全交底，對施工現(xiàn)場搭設的架子和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置，都要組織驗收，合格后方能使用，不違章指揮，組織工人學習安全操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)，認真消除事故隱患，發(fā)生傷亡事故要立即上報，保護現(xiàn)場，參加調查處理。
五、班組長要模范遵守安全生產規(guī)章制度，領導本組安全作業(yè)，認真執(zhí)行安全交底，有權拒絕違章指揮，班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施，組織班組安全活動日，開好班前安全生產會，發(fā)生傷亡事故要立即向項目經(jīng)理報告。
六、生產部門要合理組織生產，貫徹安全規(guī)章制度和施工組織設計(施工方案)，加強現(xiàn)場平面管理，建立安全生產、文明生產秩序。
七、技術部門要嚴格按照國家有關安全技術規(guī)程，標準編制設計、施工等技術文件，提出相應的安全技術措施，編制安全技術規(guī)程，負責安全設備、儀表等的技術鑒定和安全技術科研項目的研究工作。
八、材料部門對實現(xiàn)安全技術措施所需材料，保證供應，對強桿架木、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等要定期檢驗，不合格的要報廢更新。財務部門要按照規(guī)定提供實現(xiàn)安全技術措施的經(jīng)費，并監(jiān)督其合理使用。
九、安全機構和專職人員應做好安全管理工作和監(jiān)督檢查工作，其主要的職責是：
(一)貫徹執(zhí)行本條例及有關安全技術勞動保護法規(guī);
(二)做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經(jīng)驗;
(三)經(jīng)常深入基層，指導下級安全技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題提出改進意見和措施;
(四)組織安全活動和定期安全檢查;
(五)參加審查施工組織設計(施工方案)和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查;
(六)與有關部門共同做好新職工、特殊工種人員的安全技術訓練、考核、以證工作;
(七)進行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，參加傷亡事故的調查和處理;
(八)制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理;
(九)對違反本條例和有關安全技術勞動保護法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權越級上報。
為進一步搞好我公司的安全責任制落實工作，根據(jù)我公司實際情況，經(jīng)研究決定成立安全生產責任制考核小組，其組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
考核計劃：
1、公司每月考核評比一次，并將考核情況通報全公司;
2、項目部每半月考核評比一次;
3、各成員應不定期地進行考核檢查，對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法，當場簽發(fā)整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且當月考核為不合格。
4、實行安全生產獎罰制。對一貫重視安全生產，安全工作和設施做得好的給予表揚和獎勵，對歷次考核不合格的給予通報批評和必要的處罰。
“三寶、四口”防護規(guī)定
“三寶、四口”防護應按《JgJ59-88》標準認真落實，具體規(guī)定如下：
一、工人進入現(xiàn)場不戴安全帽，從事粉塵作業(yè)工人不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款25元。
二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶，否則每發(fā)現(xiàn)一人一次罰款25元。
三、腳手架首層必須設二米寬安全網(wǎng)，每隔四層有固定安全網(wǎng)，且必須按規(guī)定設45度角支桿，每交接口處網(wǎng)必須有重疊接密，網(wǎng)內無雜物。
四、樓梯口的有防護欄桿，電梯口，予留洞口，坑井的有防護欄板或蓋板，通道口要有防護柵。
五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。
一、考核目的
為加強安全生產管理，明確企業(yè)各級從業(yè)人員和各級管理人員在安全生產工作中的責任和權限。切實貫徹本企業(yè)安全生產方針和目標，建立安全生產管理的長效機制，努力提高本企業(yè)安全生產管理水平。
二、考核對象
本企業(yè)各級管理人員、從業(yè)人員。
三、考核范圍
對各級管理人員、從業(yè)人員在安全生產工作中安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現(xiàn)情況和安全目標的達成情況進行考核。
四、考核方式
1、考核頻次：分季度考核和年度考核兩種。
2、考核方法：基層從業(yè)人員由安全部專職安全主任復核，總經(jīng)理復核。
3、考核標準：各級從業(yè)人員以其應履行的安全職責，安全責任和崗位安全目標為考核標準；各級管理人員以其管轄范圍內應履行的安全職責。安全責任和部門應達成的安全生產目標為考核標準。
五、獎懲辦法
公司設立安全生產獎勵基金（每年3000元），獎勵在年度安全生產工作中表現(xiàn)突出的部門及個人，其中部門一等獎500元，二等獎300元，三等獎200元。個人一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。對年度考核不達標的部門及個人予以相應的處罰，部門最高罰款500元，個人最高罰款300元。如因管理失職或個人違紀違規(guī)造成責任事故并給公司造成直接經(jīng)濟損失的，還將承擔相應的經(jīng)濟賠償責任，造成重大事故的，還將追究行政或法律責任。同時，對連續(xù)兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。
六、附件
《各級管理人員安全責任考核表》AQ—AB—B36
《各級從業(yè)人員安全責任考核表》AQ—AB—B37