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科室年度工作總結匯報

| 澤慧

通過回顧工作,總結并評判經(jīng)驗,從中提煉出有助于來年工作的好經(jīng)驗。對落實不到位的工作,進一步分析原因,找出解決辦法。下面是關于科室年度工作總結匯報的相關內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

科室年度工作總結匯報

科室年度工作總結匯報篇1

今年x月,我從藥劑科到院辦公室工作,角色和職責發(fā)生了很大變化。在領導和同事們的熱情幫助和大力支持下,我從頭學起,從零學起,從新干起,積極協(xié)助院辦室主任做好院辦的各項工作,做到邊干邊學,在實踐中歷練,在歷練中提高。

一、踏實學習,提高素質,主動適應辦公室工作要求

1、向書本、報刊和網(wǎng)絡學習。通過讀書、看報、上網(wǎng)獲取新的知識和信息,如《公文寫作》、《溝通技巧》等書籍,并于今年6月順利取得衛(wèi)生事業(yè)管理本科學歷,撰寫論文1篇,已發(fā)表1篇,為辦公室工作奠定了一定理論基礎。

2、向兄弟單位學習先進工作理念。在院領導的安排下,前往浙江蕭山醫(yī)院、南星街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、成都市青羊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心學習交流,通過出門取經(jīng),的收獲就是視野的開拓,思維的拓寬,理念的轉變。

3、向單位領導和同事學習。從不同角度看,如為人處世、管理經(jīng)驗、業(yè)務能力、虛心向領導、同事請教,從中學到了很多寶貴經(jīng)驗,使自己的思想意識和工作水平都取得了很大的進步。

二、嚴于律己,團結奉獻,認真履行崗位職責

院辦公室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,它的職能和作用是非常特殊和重要的。我始終積極做好領導交辦的任務,做到到位不越位,對上不輕漫,對下不張狂;日常工作中,做到嚴于律己,寬以待人,時時、事事注意團結同事,維護領導,維護醫(yī)院形象。一年來,較好地完成了以下各項工作任務:

1、配合門診辦公室,負責完成每月對門診、病房醫(yī)療服務滿意度調(diào)查,醫(yī)技、藥學部門滿意度調(diào)查、行政后勤人員滿意度調(diào)查,并對測評結果進行匯總分析,出好簡報,全年共完成滿意度調(diào)查表1600余份。

2、認真做好醫(yī)院文件的收、發(fā)、登記工作,及對文件的整理、歸檔工作。全年共收文130份,院內(nèi)文件及會議紀要共發(fā)放50余份。完成各類文字打印、紙張復印、公章使用等文秘工作。

3、認真落實辦公室節(jié)假日值班工作,對上級機關下發(fā)的`的各項通知、工作要求等,及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和業(yè)務科室,即時反饋各種信息,做到快捷實效,保證上下政令暢通。

4、協(xié)助院辦主任完成院務班子會議、黨支部會議、科長會議、創(chuàng)建迎檢會議等會務工作,做好上級領導、兄弟單位來訪等接待工作,并完成會議室使用登記,開水供應等工作,用最規(guī)范的舉止完成接待任務,保證醫(yī)院良好形象。

5、接待來訪、來電,導醫(yī)臺等投訴事件8起,并將投訴轉交醫(yī)務科或當事科長處理,做到不讓投訴事件擴大化、嚴重化,不對患者采取冷漠、推諉的態(tài)度。

6、配合財務科、醫(yī)務科、臨床科等科室完成各條線報表、材料上報統(tǒng)計工作,如:全國婦幼保健機構檢測調(diào)查表、杭州市中醫(yī)藥工作情況調(diào)查表、浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實踐基地申報表、全國示范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心申報材料等,認真核對數(shù)據(jù),反復推敲,虛心請教報表中的各項指標解釋。

7、在科室領導的指導和幫助下,通過不斷的學習,完成通訊報道任務。全年共完成宣傳報道18篇,寫作水平有了較大提高。

8、參與完成各類創(chuàng)建臺賬,加班加點,保質保量完成創(chuàng)建任務。在各科室積極配合下,收集整理有關資料,努力完成省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心臺賬、黨務創(chuàng)建臺賬、消防四個能力建設臺賬、綠色醫(yī)院臺賬、院務公開臺賬等。

9、響應責任醫(yī)師團隊健康教育工作要求,到各社區(qū)衛(wèi)生服務站開展健康教育講座、健康咨詢等活動,協(xié)助講師團發(fā)放健康教育處方和宣傳冊,拍攝活動現(xiàn)場照片。

10、服從領導安排,積極參與,勤奮肯干、不計得失,外出參加轄區(qū)學生體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務課題入戶調(diào)查、人大代表選舉等各類指令性工作,保證醫(yī)院整體工作順利完成。

以上是本人一年的工作回顧,在日常中工作中還存在諸多不足之處:

1、理論知識學習雖有進步,但還沒有深度和廣度。

2、辦公室工作紛繁復雜,還需要更多的耐心和細心。

3、工作中不夠大膽,不夠創(chuàng)新,還需進一步提高自身工作能力。

從事醫(yī)院辦公室工作以來,的體會是“無規(guī)律”,“不由自主”,經(jīng)常需要加班加點完成工作,因此工作中不能靠一時的熱情和沖動,必須堅持腳踏實地的工作作風才能勝任此項工作。我將繼續(xù)加強與各科室溝通、密切配合、互相支持,盡職盡責地完成各項工作,為醫(yī)院發(fā)展盡菲薄之力。

科室年度工作總結匯報篇2

20__年在院部領導下,在醫(yī)院各科室的協(xié)助下,我科醫(yī)療護理工作協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫(yī)院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務,取得了較好的成績,現(xiàn)總結如下:

一、強化科室人員職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育:

在每個工作人員中樹立視患者為親人,一切為了患者的服務思想。 采取各種形式強化職工的職業(yè)道德教育,不斷促進全體員工服務意識和綜合素質的提高。 改進服務作風, 改善服務態(tài)度,提高服務水平。為強化服務意識, 轉變服務觀念,在加強職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律教育的同時,認真落實已制定的規(guī)范與制度,對因服務態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度被病人投訴者,上報院辦予以處理。要求科室工作人員主動為病人服務,幫助病人解決困難,將病人滿意度列為科室工作人員考核的內(nèi)容之一,微笑服務,為樹立良好的行業(yè)風氣, 要求醫(yī)護人員向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾,自覺抵制不正之風的影響。

二、以醫(yī)療為中心,努力完成科室各項工作。

(一)加強行政管理,完善規(guī)章制度,提高辦事效率。根據(jù)醫(yī)院實際,對科室原有的`各項工作制度和各類工作人員職責加強學習,使科室各項管理工作有法可依,規(guī)范進行。同時學習國家有關衛(wèi)生工作的法律、法規(guī),是工作人員熟悉掌握科室各項管理制度,并能正確使用和執(zhí)行一切按規(guī)定辦事,克服人為因素,提高工作效率。

(二)加強醫(yī)療管理,健全和完善各項醫(yī)療技術操作規(guī)程,狠抓醫(yī)療基礎工作, 重點抓好病歷書寫質量,處方質量,各類檢查書寫質量,查對制度,醫(yī)師查房制度、分級護理制度,疑難危重死亡病人討論、會診制度,環(huán)節(jié)質量及各類管理制度的落實。進一步狠抓“三基訓練”, 提高醫(yī)療護理質量。

(三)嚴格醫(yī)療質量控制,促進醫(yī)療質量安全持續(xù)改進??剖页浞职l(fā)揮院科兩級醫(yī)療質控組織的作用,在認真做好科室日常質量監(jiān)督檢查的基礎上,定期對各醫(yī)生的規(guī)范操作和病歷等進行監(jiān)督、檢查、分析、評價,并提出改進意見。抓好急診、輸血、藥品不良反應監(jiān)測等醫(yī)療環(huán)節(jié)中關鍵過程的管理,促進醫(yī)療質量穩(wěn)步提高。

(四)加強醫(yī)療安全教育和相關的法律法規(guī)學習,規(guī)范醫(yī)療行為,做到依法執(zhí)業(yè)。要認真執(zhí)行病人知情同意書、授權委托書、特殊檢查特殊治療同意書、危重病人通知單等,尊重病人知情權和選擇權,避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。

(五)提高服務意識,為病人提供優(yōu)質、高效、安全、便攜和經(jīng)濟的醫(yī)療

服務。規(guī)范服務用語。繼續(xù)開展“滿意服務,從我做起”,實施“首問負責制”, 杜絕醫(yī)生生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。加強醫(yī)患溝通,構建醫(yī)患和諧關系。主動接受社會和病人對醫(yī)療費用的監(jiān)督,合理檢查,合理診斷,合理用藥。對病人合理施治、合理用藥,杜絕大處方,抑制藥品費用增長,減輕病人醫(yī)療費用負擔。

(六)全年共收治病人1805人次,實際占床位10243人次、搶救危重病人901人次、治愈1242人.死亡 4人

三、存在問題

1、由于新進人員較多,醫(yī)療技術水平有待提高。

2、認真執(zhí)行病歷書寫規(guī)范

3、加強業(yè)務學習和“三基”培訓

四、改進的措施

1、 加快業(yè)務學習及臨床進修人員,提高我院醫(yī)療技術。

2、 嚴格按照醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。

3、 加強院內(nèi)會診制度。

一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

科室年度工作總結匯報篇3

20__年護理部在院黨委、院部的關心與支持下,在護理同仁的共同努力下,針對年初制定的目標計劃,狠抓落實,認真實施,圓滿地完成了各項任務,在年終市醫(yī)療質量檢查中獲得檢查組專家的一致好評。現(xiàn)將全年的護理工作總結如下:

一、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通。

1、為了適應醫(yī)療服務的需求,營造高層次的服務理念和人文關懷,樹立良好的社會形象,推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,我院堅持以病人為中心,在尊重、理解、關懷病人的基礎上,為病人提供溫馨、周到的人性化服務,尊重病人的人格尊嚴,重視病人的人格心理需求,以限度地滿足病人的生理及心理需求,通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質服務,從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨。

2、提倡人性化服務,增高人性化服務的理念,從服務對象的特點和個性出發(fā),開展護理服務,以尊重病人,服務于病人,順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,不斷改善服務措施。首先,責任護士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,交待特殊用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項、手術目的、手術大致經(jīng)過、臥位、放置管道的留意點及撥管時間,安慰鼓勵病人,盡的努力解決病人的后顧之憂。第三,提供規(guī)范化服務,做到“送藥到手,看服入口,服后再走”把親情化服務納入工作之中,用充滿人愛的親情去慰藉患者,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進早日康復。

3、加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,護理部推行住院病人一日督促卡的應用,無形中督促了各科護士主動去觀察病情,又增加了護患溝通??s短了護患之間的距離,有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌,提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白,我正忙著,等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線。

二、重視增高護士整體素質,優(yōu)化護理隊伍。

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展,社會的需求,人們觀念的改變,對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,動作敏捷,富有同情心,護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。所以,護理部重點從三個地方著手抓。

1、增高護士的理論與技術操作程度:為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次,科內(nèi)每周業(yè)務學習1次,遇有專家講學,也積極組織大家旁聽,參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習,全年組織三基理論考核二次,實行A、B卷兩場,既保證了各項工作的正常運轉,又保證了考核質量,全院護士考核合格率達100%。其中:等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。在加強理論學習的同時,注重操作技能的增高,根據(jù)工作計劃安排,操作考核終究貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的.護理人員全年培訓共十六項,由經(jīng)驗豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)膞、x、__、x四位老師親自示教,不厭其煩,直到學員合格為止。其中,x、x、x操作規(guī)范,考核中取得好的成績??己说膮⑴c率為100%,合格率為100%。每季度進行個案護理查房一次,健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料,增加了她們的學習熱情。增高了她們的理論技術程度。

2、人才培養(yǎng):護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作,各科室選派業(yè)務程度高的護理人員帶教,使實習人員圓滿地完成了任務,如:__等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是:ICU2人,外周靜脈置管2人,同時組織大部份護士長到外地參觀考察,短期培訓,拓展她們的視野,學習結束后每人寫進修小結,或學習心得,將好的經(jīng)驗、辦法及時反饋,改進我們工作,對新技術、新項目及時運用臨床。

3、增高護士應急能力和急救程度:11月份護理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,增高了??谱o理救治能力,張x院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學習。

三、定期檢查考核,增高護理質量。

質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是增高護理質量的保證。為了增高護理質量,護理部在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上,對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,重新制定了切實可行的檢查與考核細則,每月重點查,每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查,共檢查近200次,合格率95%以上。在基礎管理、質量掌握中各科室護士長可以充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,可以根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃,周有安排,日有重點,月底有小結。

在基礎護理質量管理上,嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,加強檢查,確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

在環(huán)節(jié)質量上,注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。__、__、x病歷書寫規(guī)范,內(nèi)涵質量較高,被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理地方和消毒隔離地方,內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關,從點滴做起,全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國,無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%,在急診藥品管理中,各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài),完好率達到100%,全年無差錯事故發(fā)生,工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出,通過組織學習討論,落實改進措施,將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。增高了護理質量。

四、加強思想教育營造“務實高效,團結奮進”的工作氛圍。

在思想教育方式上,充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,不定期組織各科室進行學習,強化職工的法律意識、服務意識和質量意識,加強基礎護理質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量的全面管理。一年來,涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。

__、__兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,數(shù)十年如一日忘我工作,視病人如親人,用優(yōu)質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。__、x、__一直勤勤懇懇、盡心盡職,在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,深受病人好評。

在年輕護士長的隊伍中,__、__等能嚴格要求自己,以其優(yōu)良的工作作風,頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務,用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務,成績是肯定的。門診服務臺的__、x二位主管,工作嚴謹,服務態(tài)度意識強,她們把真誠的微笑送給患者,多次親自送病人到病區(qū),幫助病人取藥,測血壓無數(shù),為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務,面對病人的恐慌,她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種.種狀況她們用耐心去感化,對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。

五、強調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理。

全年護理人員共發(fā)表論文x篇,省級論文x篇,市級論文x篇。全年各科室累計共輸血2578人次,輸液90100人次,靜脈推注39042人次,各種注射46648人次,灌腸1878人次,口腔護理6380人次,導尿1993人次,吸氧3039人,心電監(jiān)護2476人次,褥瘡護理1368人次,會陰側切縫合術872例,為病人取藥896人次,換藥室換藥9200人。

六、適應新形勢下人事制度改革。

改革是發(fā)展的動力,是生存的基礎,只有改革才干適應社會的發(fā)展。我院自七月份以來實行人事制度改革,對老護士的崗位進行重新分配調(diào)整。一開始,有好多的同志不能理解,更不能適應,為了積極響應醫(yī)院的號召,做好她們的思想工作,護理部采取多種方式、多種渠道地了解護理人員的思想動態(tài),通過召開護理小組會議、個別談話,逐一進行開導,解除了她們的思想顧慮,現(xiàn)在每個同志都能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去,從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展。

20__年是平常的一年,在歲月的長河里它漸行漸遠,20__年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,新病房大樓正在規(guī)劃實施中,面對20__年我們充滿了信心。在肯定成績的同時,我們也應清醒地看到存在的不足,在管理意識上還應該大膽創(chuàng)新,持之以恒;在規(guī)范化服務地方,病區(qū)巡視地方有時還會流于方式;在規(guī)章制度執(zhí)行地方,仍有少數(shù)同志意識淡漠,消毒隔離制度執(zhí)行不嚴;在科研技術的開發(fā)上滯后。上述不足之處,我們將在今后的工作中加以整改和落實。

科室年度工作總結匯報篇4

流云系不住,清風帶走了歲月。20__年已是歲末,在這一年里,在科主任、護士長的帶領下,作為一個兒科護士,我收獲很多,進步很多,感觸也很多,結合工作實際及所見所想,現(xiàn)匯報如下:

一、思想方面

在這一年里,我遵守院紀院規(guī),以嚴格的標準要求自己,服從院里的各項安排,在科主任及護士長的領導下,認真工作每一天,以患兒的利益為中心,以高度的責任心要求自己,保證自己所分管的護理工作扎實到位,以優(yōu)質服務理念指導自己的工作,讓患兒及家屬滿意。

兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方:目前多數(shù)兒童是獨生子女,一人生病全家總動員,兒童打針要求技術高,一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋:我孩子到底是什么病?將心比心,我把每一個孩子都當做自己的親人,為他們提供的護理??捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解,越干越感覺,責任巨大。

二、業(yè)務方面

在這一年里,我虛心向老護士請教,認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平,特別是小兒頭皮針穿刺的水平,危重患兒的搶救護理,各種搶救設備的應用,患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等,都有了顯著的提高。

兒科是一個很復雜的科室,也比較難干,責任巨大,孩子是祖國的花朵,是我們的未來,他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn),兒科所以又叫“啞科”,這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的'醫(yī)學知識和豐富臨床經(jīng)驗去判斷,這是其他成人內(nèi)科難以相比的,兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”,少一分則影響療效,多一份則產(chǎn)生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,只有付出百分之二百的認真和努力,才能把工作做好。

三、個人修養(yǎng)素質方面

隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自己越來越成熟,個人修養(yǎng)和素質在不斷提高,我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,認真工作,踏實做人,我相信:沒有,只有更好。積極參加院里的一些活動,全力支持主任和護士長的工作。

想想來到婦幼保健院這個大家庭已經(jīng)六年了,在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導,回顧六年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,也有成功的喜悅和歡笑和成就感。

目前我院的發(fā)展速度迅速,醫(yī)院水平日新月異,在今后的工作中,我將更加的努力要求自己,適應快節(jié)奏的工作要求,為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量!

科室年度工作總結匯報篇5

在20__年度里,我科在醫(yī)院領導的正確領導下,在全科醫(yī)生護士兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責、樂于奉獻精神的努力下,圓滿完成了任務,取得了良好的業(yè)績,現(xiàn)總結如下:

第一完成業(yè)務方面:

在20__年度(至20__年11月29日止)里,我科共收治急危重癥患者460人次,其中,腦出血,腦梗塞病人72人次,嚴重多發(fā)性復合傷42人次,嚴重顱腦外傷患者24人次,各種心臟病并心衰65人次,重癥肺炎,呼吸衰竭,ARDS等110人次,上消化道大出血并失血性休克65人次,多器官功能衰竭38人次,急性農(nóng)藥等中毒29人次,膿毒血癥,感染性休克22人次,急性腎衰,肝衰,肝性腦病50人次,嚴重電解質,酸堿平衡紊亂10人次,糖尿病酮癥酸中毒5人次,急性心肌梗死10人次,大量心包積液5人次,重癥胰腺炎10人次,搶救成功率90·52%。參加院內(nèi)會診495次,參與院內(nèi)搶救45人次,到相關科室進行氣管插管,中心靜脈置管40余人次,有力的支持了相關科室業(yè)務的開展。加強院感知識的培訓,嚴格控制呼吸機相關性肺炎、導管相關性血型感染、導尿管相關性感染等,院感發(fā)生率控制在0·08%,重視病原學的檢查,合理使用抗生素,嚴格控制抗生素的使用。我科20__年度未發(fā)生一起醫(yī)療事故。20__年1月至20__年11月,毛收入13914204·3元,純收入9080586·09元。

第二開展業(yè)務方面:

在科主任,學科帶頭人的帶領下,我科大力發(fā)展新業(yè)務、新技術,現(xiàn)我科已能獨立開展重癥醫(yī)學科必備的多項技術項目,如心肺復蘇術,電除顫,電復律術、經(jīng)口氣管插管術、無創(chuàng)機械通氣、有創(chuàng)機械通氣技術、中心靜脈置管術、中心靜脈壓監(jiān)測、血氣分析及胸、腹腔置管引流術,有創(chuàng)動脈血壓監(jiān)測術,纖支鏡吸痰術等。創(chuàng)新項目有大量心包積液中心靜脈導管穿刺持續(xù)引流術,床邊血液凈化技術。目前共計開展血漿置換(TPE),血液灌流(HP),持續(xù)性血液濾過和(或)透析(CVVHDF)等血液凈化技術159人次。這些項目在全州處于領先水平,經(jīng)過前期論證評估,已在臨床應用中看到了很好的成效,在危重癥患者的搶救治療中發(fā)揮了不可替代的作用,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。這些新技術、新業(yè)務的應用,提高了重癥醫(yī)學科疑難重癥和危重癥的診治能力,給危重癥患者帶來了福音。

第三業(yè)務培訓,教學科研方面:

我科醫(yī)護人員都較年輕,而重癥醫(yī)學相關的知識日新月異,只有不斷的學習,才能跟得上時代發(fā)展的步伐。在繁忙的工作之余,我們不忘加緊人員培訓。一年來,科室組織業(yè)務學習24次,各種技能培訓12次,病例討論68次,選派人員參加省級培訓,學術交流等10次,科室組織三基知識,專業(yè)知識考試,技能考試18次,通過不斷的.學習,培訓,考核,科室業(yè)務技術得到很大的提高。醫(yī)師組11月份在醫(yī)院組織的三基考核中,取得平均分全院第一的好成績。一年來,我們共帶教實習同學56名,輪轉醫(yī)師4名。每月帶教綜合目標考核均在90分以上。今年來,我科在《臨床誤診誤治雜志》,《臨床合理用藥雜志》,《健康大視野》等省級以上刊物發(fā)表論文3篇(2篇待刊出),在貴州省中西醫(yī)結合學會重癥醫(yī)學分會上交流論文兩篇,我科學科帶頭人還當選為貴州省中西醫(yī)結合學會重癥醫(yī)學分會的常務委員。我科今年申報的科研課題“不同前后稀釋比例連續(xù)性靜一靜脈血液濾過治療膿毒癥患者的療效及對濾器壽命影響的比較研究”已獲得州科技局立項。

第四思想教育,醫(yī)德醫(yī)風,文體活動方面:

一年來,我們以各種形式舉行了相關法律法規(guī),核心制度的學習,針對患者或家屬投訴找出科室的不足,從細節(jié)入手,制定了重癥醫(yī)學科醫(yī)護人員行為規(guī)范補充規(guī)定。在醫(yī)療服務方面,我科醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責、樂于奉獻,不怕苦、不怕累,給病人擦屎倒尿、喂飯、翻身拍背、剪指甲,加班加點,絕無怨言。我們以高度的責任感和使命感,熱情的對待每一個病人,做到“急病人之所急,想病人之所想”,全心全意為病人服務,拒收紅包,回扣。一年來,病人及家屬滿意度調(diào)查我科滿意度均在90%以上。我科醫(yī)護人員多次得到患者及家屬口頭表揚,并收到感謝錦旗兩面。我科積極參加醫(yī)院組織的各種活動,5·12護士節(jié)我科兩位護士獲得卡拉“OK”歌唱比賽第三名的好成績。

第五不足方面:

1、我科年輕的醫(yī)護人員居多,且大多均未進行系統(tǒng)的??婆嘤枺嬖谝欢ǖ尼t(yī)療安全隱患。明年我們會克服人員不足的困難,有計劃的選派人員外出進修學習

2、開展的業(yè)務還不夠多,還不能完全滿足重癥患者的醫(yī)療需求。我們會在新的`一年,外出進修學習后,逐步開展一些新技術:如心臟臨時起搏器安置術,經(jīng)皮氣管切開術等。

3、病歷質量雖較科室初成立時有所提高,但提高得還不夠理想。來年我們會加強病歷質量的內(nèi)涵建設,持續(xù)改進醫(yī)療質量。

4、抗生素使用率常超過醫(yī)院規(guī)定的標準:分析原因是我科收治的均是危重患者,且內(nèi)科患者居多,轉入我科時常常是合并了不同部位的感染,導致我科抗生素使用率常常超標。但不管怎樣,我們一定要按照抗菌藥物的應用原則應用抗生素,做到抗生素的合理應用。

回首這一年,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但也存在多方面的不足。我科是一個團結的科室,是一個能吃苦,勇于創(chuàng)新的科室,我們相信,通過我們不斷的努力和持續(xù)的改進,我們科室會越來越好!

科室年度工作總結匯報篇6

20__年,在院班子和分管院長的領導下,以新醫(yī)改方案出臺為契機,在醫(yī)院“三級甲等醫(yī)院的創(chuàng)建工作”的鞭策下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責任心,圍繞醫(yī)院中心工作,配合醫(yī)院創(chuàng)建工作,結合重癥醫(yī)學科的工作性質,求真務實,踏實苦干,本年度取得可喜的成績,現(xiàn)總結如下:

一、加強科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質服務模式。

1、首先我們在創(chuàng)建辦的指導下,認真解讀三級醫(yī)院的標準,按照《重癥醫(yī)學科建設與管理指南》的.要求,制定并修改重癥醫(yī)學科的各項規(guī)章制度,并組織全科醫(yī)護人員真學習,尤其是新入科的年輕醫(yī)師,反復學習醫(yī)院各種文件及科室規(guī)章制度。

2、樹立優(yōu)質服務理念,邀請患者家屬,定期召開科室健康教育活動,樹立起重癥醫(yī)學科特殊的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范,落實醫(yī)生查房制度。

3、本年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。堅決杜絕科室人員向病人索要、收受紅包、回扣和吃請等一切不良行為。

4、積極調(diào)整醫(yī)療結構,采取有效措施,想方設法降低醫(yī)療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是一次性材料的使用。三是加快床位周轉,盡量減少病人住院天數(shù),在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔,提高了科室的效率。

5、制定科室各種應急預案,對停電、網(wǎng)絡癱瘓、呼吸機故障應急預案等進行演練,熟練掌握應急流程及各崗位職責。

二、規(guī)范醫(yī)療質量管理,提高醫(yī)療技術水平

1、注重人才隊伍建設??剖胰藛T利用專家會診,參加市內(nèi)及院內(nèi)聽課,科室業(yè)務培訓等方式努力學習專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。

2、強化規(guī)章制度的落實??苾?nèi)定期召開會議,質控小組會議每兩周一次,強調(diào)安全,質量,醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況,院感情況,抗生素使用情況,用血情況,不良事件、危急值處理情況等,對不合格的及時指出改正??剖屹|量分析會議每月一次,對上一個月存在問題提出改進措施,制定下一個月工作重點,按照PDCA的方式持續(xù)改進,不斷提高醫(yī)療質量。

3、加大安全管理力度。制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感。定期進行安全教育,做到制度化,經(jīng)?;?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估。

三、強化科室建設,促進業(yè)務快速發(fā)展

1、按照三甲醫(yī)院重癥醫(yī)學科的要求,在多次專家現(xiàn)場指導下,在院領導的大力支持下,對我科進行重新設置裝修,將醫(yī)療區(qū)、生活區(qū)、污物區(qū)分開,成立兩個單間。

2、引進9臺吊塔,新購1臺呼吸機。

3、新開展床邊纖維支氣管鏡吸痰和灌洗。

4、成功搶救大型一氧化碳中毒、ARDS、MODS、多發(fā)傷、DIC、特重型顱腦外傷、心肺復蘇術后,重度有機磷農(nóng)藥中毒,急性心力衰竭等危重患者,總結摸索出一套有效搶救治療方案,取得良好的社會效益。

5、積極培訓一線醫(yī)生,對新輪轉醫(yī)護人員進行規(guī)范化培訓,重癥醫(yī)學科的醫(yī)生要求能獨立完成氣管插管、深靜脈置管、呼吸機的使用等基本操作,提高科室的總體水平。

四、一份耕耘,一份收獲

1、20__年全年共收治人次,前五位病種分別是,出院人,轉上一級醫(yī)院人,床位使用率,較上一年增長;轉出院病人平均住院日,治愈好轉率,搶救成功率

2、院感

3、不良事件

4、抗生素

5、用血各項指標均超過醫(yī)院下達的指標。

五、展望未來,躊躇滿志

1、20__年預計完成總收入,收治,床位使用率平均住院日,抗生素,

2、將申請購買床旁血透機,呼吸機。

3、制定科室培訓學習計劃。

4、派出醫(yī)護人員到上一級醫(yī)院進修學習,以引進先進經(jīng)驗及技術,更快掌握醫(yī)學前沿知識。

總之,在院領導的正確領導下,在全體醫(yī)生和護士的不懈努力下,在全院相關科室的配合下,我科在20__年工作取得較好成績。在新的一年里,我們將全力以赴,做好各項醫(yī)療服務,讓領導放心,讓其他兄弟科室信任,讓患者和家屬更放心、更滿意。

科室年度工作總結匯報篇7

科室在醫(yī)院的領導下,根據(jù)總局創(chuàng)建“醫(yī)院管理年”的重要布署,以及衛(wèi)生廳關于開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動的要求,結合本院相關責任細則,全科同志同心協(xié)力,扎實有序地開展各項工作,在思想覺悟方面、科室管理方面、業(yè)務技術水平方面等都有了更進一步的提高,現(xiàn)將本年度的工作總結如下。

一、切實做到依法執(zhí)業(yè),規(guī)范行醫(yī)。

重癥監(jiān)護室是一個年輕的科室,也是一個年輕人居多、病員情況危重、代表醫(yī)院重癥治療水平科室??苾?nèi)醫(yī)員不斷加強自身業(yè)務素質的提高,現(xiàn)有9名護理人員已經(jīng)通過自學考試獲得了大專學歷,另有3人正在參加護理大本學習,在職醫(yī)生均取得了大學本科學歷并考取了執(zhí)業(yè)醫(yī)師上崗證,做到了人人持證上崗,所有人員都具備相應執(zhí)業(yè)資格證書,無超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。

二、 嚴格執(zhí)行和健全醫(yī)療核心制度,狠抓醫(yī)療環(huán)節(jié)質量管理。

能堅持24小時連續(xù)應診及首診負責制,認真執(zhí)行ICU工作制度、搶救制度、出診制度、轉科制度、會診制度、三級醫(yī)師查房等制度。嚴格按照病歷書寫規(guī)范切實做好病歷書寫工作,切實做好患者知情同意工作。

三、做到合理檢查、合理用藥、因病施治。

各種檢查應用規(guī)范、適應癥明確,認真落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及我院《抗菌藥物合理應用管理規(guī)范》。

四、切實加強急診科能力建設、提高急危重癥患者搶救成功率。

本科所有醫(yī)護人員自覺、認真、積極參加業(yè)務學習培訓,參加全院各種學術會義。搶救設備齊全、完好、適用,急診藥品齊全、無過期,擺放位置固定,設專人保管。危重病人到診后立即能展開搶救,院內(nèi)急會診10分鐘內(nèi)能夠及時到位。

五、確實建立應急處理預案并落到實處。

本科已建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理預案,并組建了應急醫(yī)療救治隊伍,積極開展急救隊伍的`專業(yè)培訓,使各項應急救護能力掌握到位。加強急救物品、器械、藥品、儀器管理工作,做到每日清點、檢查、按期保養(yǎng),班班清點交接,確保機器運轉正常,處于備用狀態(tài),各類物品、藥品完好率100%,保證搶救各環(huán)節(jié)不出差錯,全年無因急救物品不全或儀器運轉不良影響病人搶救事例。

六、加強護理管理,以病人為中心,臨床護理工作體現(xiàn)人性化服務,努力提高護理質量。

1、嚴格執(zhí)行護理程序,加強“三基”“三嚴”訓練,全年理論及技術考試合格率100%。

2、認真按照《病歷書寫基本規(guī)范》進行護理文件書寫,準確、客觀連續(xù)地對為病人采取的護理措施進行護理文件書寫。

3、積極開展科室護理質量管理工作,每周檢查、指導、督促基礎護理、??谱o理工作的落實,定期進行科室護理質量效果的評估并提出改正措施,認真督促改進。

4、以病人為中心,積極開展健康知識宣傳、教育,介紹病房須知,適宜地與病人交流,為病人排憂解難,努力體現(xiàn)人性化服務。

七、存在問題:

1、有個別醫(yī)護人員服務態(tài)度還僵硬、不熱情、主動;

2、疑難、危重病例、死亡病例討論有待完善和加強。

八、整改措施:

1、加強醫(yī)德醫(yī)風建設。針對群眾反映強烈的不正之風要加以杜絕,做到堅持病人第一、質量第一、服務第一的原則,為廣大患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務;

2、繼續(xù)按二級甲等醫(yī)院的要求,扎實有序地開展各項工作;

3、進一步加強各種業(yè)務學習、培訓,使急診醫(yī)療水平進一步提高;

4、進一步健全和落實疑難、危重、死亡病例討論制度;

5、努力開展各項新項目、力爭明年有新項目,有省級及國家級醫(yī)學學術論文發(fā)表

總結一年的工作,盡管取得了一定的成績,但在一些方面還存在著不足。在新的一年里,在院領導的正確領導和關心下,我們?nèi)漆t(yī)務人員將共同努力,使各項工作進一步完善,為醫(yī)院的和諧發(fā)展增磚添瓦。

科室年度工作總結匯報篇8

20__年重癥醫(yī)學科二病區(qū)在院及護理部的正確領導下,圍繞“三好一滿意”這一工作思路,團結一致,扎實工作,較好的完成了各項目標任務。現(xiàn)將全年工作情況總結如下:

一、抓業(yè)務學習,促進人員知識水平提高。

科室根據(jù)護理部三基理論知識學習計劃安排,充分利用業(yè)余時間加強三基理論學習,在每月的考核中均取得了較好的成績。全科人員利用休息時間強化技能操作訓練,達到心肺復蘇、呼吸機使用、除顫儀使用等操作人人過關。另外,科室用晨會時間學習有關制度、流程、規(guī)范、常規(guī),學習一項檢查一項使各項學習落到實處而不流于形式。參加科與科、院與院、醫(yī)生與護士多種形式的學術交流,培養(yǎng)護理人員獨立工作、獨立分析、獨立解決問題的能力。

二、抓制度落實,促進醫(yī)療安全。

嚴格落實護士長質量管理職責,加強工作過程中的安全管理,進一步優(yōu)化、細化了護理工作流程,使每一項工作落實到人,每一項督促檢查落實到人,增強了人人參與管理的意識。核心制度貫徹到工作中,嚴格按特級護理要求護理病人,護理操作中落實查對制度,搶救危重病人時則遵循危重病人搶救制度,護理交接班時就按照交接班制度等,不但要人員熟知各項核心制度,而且在各項護理工作中體會到其對我們工作的保護、促進、提高作用。

三、抓護理質量,促進護理安全

過去一年,我科在護理部的督促下嚴抓護理質量與安全管理,科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡的護理質量管理,在科室內(nèi)抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的`護理質量管理,每周、每月堅持自查、抽查,對自查及抽查的結果及時反饋,及時主動向護理部上報護理不良事件,在護理部的整改下,及時改進了護理措施,大大降低了護理不良事件的.發(fā)生率。特別是在簡化護理文書之后,科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人并改正。此外,根據(jù)科室具體情況實行科學的彈性排班,在重點時段安排加強班,并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度,保證了護理安全,全年無護理差錯事故發(fā)生。

四、抓業(yè)務收入,促進業(yè)務發(fā)展。

20__年重癥醫(yī)學科二病區(qū)共收治病512人次,搶救危重病人138人次,護理呼吸機的病人1943人次,護理氣管切開病人715人次,全年總收入9736464.38其中護理收入516539.68。嚴格控制成本,嚴格限制水、電及科內(nèi)物品消耗,做到該收不漏,嚴格把好收費關。積極拓展新業(yè)務,今年3月份我科開展新業(yè)務CRRT治療,全年共護理CRRT病人111人次,同時開展俯臥位通氣護理了一位顱腦外傷背部大面積擦傷的病人取得了良好的效果。另外,營養(yǎng)泵的使用,不但能收取相應費用,而且更符合危重病人胃腸生理機能,減少了胃腸營養(yǎng)的并發(fā)癥。

五、抓服務意識,促進病人滿意。

科室人員把醫(yī)院和病人的利益放在首位,對待病人誠實、細致、人道,加強基礎護理,增加舒適感,減少并發(fā)癥的發(fā)生。工作中多做換位思考,假如我是一名病人,假如病人是我親人??剖依^續(xù)從基礎護理的落實情況,考核人員的責任心、愛心、耐心、同情心和慎獨修養(yǎng)。同時,加強關鍵護士(工作能力、溝通能力差的護士)、關鍵病人(有糾紛隱患的病人)、關鍵時段(節(jié)假日、夜班)的管理,消除隱患,確保醫(yī)療安全,提高了病人的滿意度。

科室年度工作總結匯報篇9

在20__年已順利渡過,在院領導和護理部的領導下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持和幫助下,我科全體同志協(xié)調(diào)一致,工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責任心,圍繞醫(yī)院中心工作重癥醫(yī)學科的工作性質,求真務實,踏實苦干,本年度取得成績現(xiàn)總結如下:

一、20__年工作指標完成情況:

(1)ICU全年共收治危重患者662例,收入6816738.94元,同比增長__%。

(2) 662例患者分別來自腦病科170例,神經(jīng)外科130例,普外科92例,肝膽科84例,肺病科76例,肝腎科10例,骨傷一科17例,骨傷二科24例,心病科32例,婦產(chǎn)科5例,內(nèi)分泌科17例,五官科5例。

(3) 病種方面:各種大手術后175例,腦出血92例,微創(chuàng)術30例,腦梗塞34例,顱腦損傷18例,復合傷、多發(fā)骨折10例,各種休克24例,呼吸衰竭 37 例,嚴重中毒28例 ,肺栓塞4例,大面積燒傷2例等。

(4) 全年共搶救危重患者662人次,搶救成功率89%。

(5) 全年共護理帶呼吸機患者554人次,護理氣管插管、氣管切開患者781人次,護理中心靜脈置管 64 人次,測CVP 86 次。

(6) 為我院新項目開展,透析室CRRT提供護理支持4人次。

(7) 通過全科護士的共同努力,順利完成了662例危重患者的搶救工作,沒有發(fā)生糾紛及醫(yī)療事故,受到家屬的好評。

二、護理質量和護理安全

醫(yī)療質量是立院之本,醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的關鍵,醫(yī)療護理質量與醫(yī)療安全是醫(yī)院各項工作的重中之重。我們必須樹立以醫(yī)療質量為核心的理念,保證醫(yī)療行為的安全性和有效性。

一年來,我們嚴格病房管理,嚴格質控檢查,提高服務意識,切實抓好護理工作質量。護士長每天進行檢查,包括基礎護理,??谱o理質量,急救藥品、消毒隔離、護理文書等方面,進行評分質控,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。ICU是一個全封閉的科室,病人病情重,醫(yī)療費用高,家屬對我們提出的要求更高,護理壓力更大。注重培養(yǎng)護士的慎獨的`精神,加強工作責任心,克服畏難心理。教育大家經(jīng)常進行換位思考,多理解病人及家屬,多關心體貼患者,任勞任怨,勇于奉獻,并注意與家屬的溝通交流,讓家屬知道我們對病人的關愛,讓家屬能夠放心。一年來,我們克服困難,靠著良好的.團隊精神,順利地按照護理部的要求把護理工作和服務工作做好,沒有出現(xiàn)重大糾紛、醫(yī)療差錯等,受到廣泛家屬的一致好評。其中有腦出血重癥患者一名,在我科連續(xù)住院達500余天,經(jīng)過科室人員精心護理,無任何重大并發(fā)癥及院內(nèi)感染發(fā)生。

由于ICU患者病情危重,各種導管及侵入性操作多,身上常常帶有多條導管,患者昏迷或煩躁不安時,工作中常常存在許多安全隱患,如患者自行拔管的隱患,導管感染問題,患者轉運的安全,交叉感染、墜床、壓瘡等問題,針對以上問題,我們制定了防范風險的具體措施,組織學習,加強細節(jié)護理,護士長經(jīng)常檢查,定期總結,一年來未發(fā)生過意外事件。

三、充分發(fā)揮ICU??苾?yōu)勢,提高危重患者監(jiān)護和搶救能力。

(1)在搶救方面:我們科護士在觀察病情、處理應急情況方面,操作技術不斷提高。由于科室只有護理組,當病人出現(xiàn)呼吸停止或心跳驟停時,在醫(yī)生未到時,立即進行心臟按壓,用簡易呼吸囊維持呼吸,準備呼吸機,應用加壓面罩、無創(chuàng)通氣,吸純氧,使患者在呼吸停止的情況下不缺氧,等待麻醉醫(yī)生插管應用呼吸機,為以后的腦復蘇打好基礎,提高了患者搶救成功率,效果很好。

(2)在呼吸機應用方面:今年收治帶呼吸機患者554人次,護士能夠熟練操作,根據(jù)血氣調(diào)節(jié)呼吸機,加強呼吸機監(jiān)護,從未出現(xiàn)呼吸機方面的問題及意外。

(3)加強呼吸道管理,是ICU護理工作的一項重要內(nèi)容,我們非常重視。病人轉入ICU以后,不用大夫督促,我們即能主動加強呼吸道管理,行氣管內(nèi)吸痰,我們注意無菌操作,防止交叉感染,正確吸痰手法,各項措施到位,減少了肺炎的發(fā)生。例如:神經(jīng)內(nèi)科腦出血患者,大多處于昏迷狀態(tài),不能有效咳痰,很容易發(fā)生窒息或呼吸道感染,患者痰多,不能咳出,我們每天氣管內(nèi)濕化吸痰幾十次,保證呼吸道通暢,避免患者缺氧,有利于病情恢復。

工作中我們經(jīng)常遇到一些昏迷患者痰多,但咳不出,需要護士頻繁氣管內(nèi)吸痰,時間一長,患者喉頭水腫,插吸痰管困難,最終氣管插管或切開。為了減少患者痛苦,盡量不插管及切開,我們在熟練掌握吸痰技巧,常采取用較細吸痰管,插到患者氣管內(nèi)保留,隨時吸痰,一天幾十次,保持了呼吸道通暢,又不必頻繁插吸痰管刺激患者,既達到了吸痰目的,又減少患者痛苦,對昏迷患者,經(jīng)常應用,效果好。

(4)基礎護理方面:今年我們共完成口腔護理1875次,霧化吸入 638次,皮膚護理2__24次,吸痰19184次,換藥次,導尿348次,灌腸105 次,膀胱沖洗 124 次 ,尿道口消毒1870 次。同時常規(guī)照顧危重病人飲食起居生活,不怕臟,不嫌臭,不怕累,完全做到了南丁格爾精神在當代護理上的呈現(xiàn)。認真做好這些基礎護理,才能預防并發(fā)癥,保證病人安全。同時,為各兄弟科室的護理工作提供技術支持,不分白天夜晚,不論工作閑忙。

(5)PICC置管術 例,外一科 例,內(nèi)分泌 例,取得了很好的效果,沒有出現(xiàn)置管失敗,并發(fā)癥,受到病人的的好評。對術后化療、長期輸液患者,減輕痛苦。在這里也非常感謝領導和彩超室對我們工作的支持。

四、嚴格培訓考核,提高護理人員業(yè)務素質。

今年我們科室內(nèi)每周組織業(yè)務學習,內(nèi)容包括休克護理、MODS護理、呼吸和基礎理論知識、院感知識、中醫(yī)知識、病人護理安全知識、三基訓練、ICU專科實用技術,監(jiān)護儀、呼吸機、電除顫等應用,共組織科內(nèi)考試10次,操作考核10次。重點加強新護士培訓,使她們進入ICU三個月內(nèi)基本掌握ICU有關知識及操作。常規(guī)安排新護士到心電圖室學習基礎心電知識,現(xiàn)有1名高年資主管護師外出進修,專業(yè)學習危重患者護理。通過一年的學習實踐,使ICU護士操作更加規(guī)范,專業(yè)知識進一步提高。養(yǎng)兵千日,用兵一時,通過平時的厲練,才能有良好的戰(zhàn)時的發(fā)揮,全年多次搶救成功呼吸心臟停止、出血性休克、心衰、嚴重心律失?;颊?,ICU護士能夠操作熟練,有條不紊,積極配合,出色完成任務。中醫(yī)知識方面,按照計劃認真組織學習,每周一次,每次不少于1小時。有記錄,有筆記,有考核。護士長對中醫(yī)護理工作總結,每月一次,上報護理部。

五、加強院內(nèi)感染管理

ICU是醫(yī)院易感人群和危險因素集中的地方,預防院感是提高護理質量的一個重要方面。我們嚴格執(zhí)行院感科制定的消毒隔離制度,組織學習院感知識,地面、桌面、物體表面每日2次用含氯消毒液擦試,消毒液每日監(jiān)測有效濃度,按要求浸泡消毒物品,每月做細菌培養(yǎng)。重視手衛(wèi)生,按要求洗手、手消毒,帶一次性手套等,預防護士手造成交叉感染,盡最大努力、最大限度地降低院感發(fā)生率。

六、重視臨床帶教工作

科內(nèi)設專職教學老師一名,負責實習學生的管理工作,對學生進行入出科考試,組織教學查房,理論聯(lián)系實際,定期為學生講課。對學生做到放手不放眼,認真耐心,防止差錯事故發(fā)生,加強學生素質教育,培養(yǎng)學生愛崗敬業(yè),有愛心,工作認真扎實的作風。今年共帶教實習學生62名。

七、愛護儀器,增收節(jié)支

ICU有許多貴重的儀器設備,價值數(shù)百萬元,我們指定專人管理,登記,每月充電一次,定期檢查,每天擦試保養(yǎng),延長儀器使用壽命。同時加強思想教育,制定儀器使用管理制度,提高大家愛護儀器的自覺性,對一些消耗性材料,也盡量節(jié)約,在保證安全性和不影響使用效果的前提下,合理進行再利用,減少支出。

八、存在的不足。

1、個別護士工作責任心欠缺,細致程度有所不足,人文關懷意識有待提高,存在工作時間接聽私人電話時間過長的現(xiàn)象發(fā)生。

2、在院內(nèi)感染控制方面,存在一定差距,如護工對消毒隔離知識缺乏,不重視門把手、桌面的消毒,不重視消毒的重要性。護士洗手不及時,護理完一名患者,又去碰另一位患者,存在交叉感染的隱患??苾?nèi)具體的措施不夠細,由于條件所限,有落實不到位的情況。

3、新護士專業(yè)基礎有待加強,理論水平有所欠缺,學習精神有待提高。

4、護理文書書寫不到位:偶有出現(xiàn)體溫單、特護單涂改,記錄不認真等現(xiàn)象,不夠重視護理文書的書寫。

在以后的工作中,我們監(jiān)護室全體護理人員將一如既往的團結一心、群策群力、扎實工作,努力護理好每一位危重病人,盡最大努力做好我們的本職工作,用精心的護理讓家屬滿意,讓領導放心,為中醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

科室年度工作總結匯報篇10

本人在20__年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,努力提高自身職業(yè)道德素質,改善醫(yī)療服務質量,全心全意為人民健康服務。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,團結協(xié)作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實,奮發(fā)進取,鉆研醫(yī)術,不斷更新知識,提高技術水平。

我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了,在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下,較好地完成了各項工作任務,使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,主要有以下幾個方面:

一、端正工作態(tài)度,熱情為患者服務。

作為一名醫(yī)生,為患者服務,既是責任,也是義務。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,擺正主人翁的心態(tài),急病人所急,想病人所想,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作,提高專業(yè)技術水平。

1、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),鍛煉科研思維;

2、堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情,對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。

三、嚴格要求自己,積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不容辭的`責任。在做好本職工作的基礎上,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。

總結20__年,在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,我要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

科室年度工作總結匯報篇11

全體護理人員在院長重視及直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了__年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結:

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、增強法律意識。

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),兩次參加學習班,并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,讓所有醫(yī)生知道在社會主義市場經(jīng)濟體制的`建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,使護理人員懂法、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度。

深化衛(wèi)生改革,執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標治理責任制,開展醫(yī)療質量治理效益年活動等新的形勢,對醫(yī)生工作提出了更高的要求,因而治療部認真組織學習新條例,學習醫(yī)生治理辦法,嚴格執(zhí)行醫(yī)生執(zhí)業(yè)。

四、加強業(yè)務學習,努力提高醫(yī)生隊伍素質。

1、加強醫(yī)生職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,堅持文明用語,落實到每一個崗位,工作時間禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,舉辦了精神科學習班。

2、加強愛崗敬業(yè)教育,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了整體醫(yī)生素質及應急能力,全年的病人滿足度提高到97.6%。

3、加強業(yè)務學習,提高自身醫(yī)術,做到對所有病人認真負責。

4、選派醫(yī)療人員外出進修共4人,3次參加學習班共計22人次。

5、鼓勵在職醫(yī)療人員參加大專學習,現(xiàn)??飘厴I(yè)58人,本科學習的22人,提高了整體水平。

科室年度工作總結匯報篇12

本學期,我校教育科研工作繼續(xù)在“六力”并舉,圍繞“持續(xù)深化教育體制改革,大幅提升吳江教育質量”這一主題,我校以“十三五”課題深入推進為契機,充分發(fā)揮教科室“研究、管理、引領、培訓和發(fā)布”五大職能,創(chuàng)新學校教科研發(fā)展方式,努力提高我校的辦學質量。

一、推進課題研究,加強課題管理

1、進一步推進我校蘇州市“十三五”課題的研究。本學期教科室在吳斌峰副校長的領導下,認真組織所有課題組成員每月開展一次課題研討活動,及時地發(fā)現(xiàn)課題組成員在課題研究中遇到的問題、產(chǎn)生的困惑、獲得的經(jīng)驗,精準地把握課題研究的動態(tài),為課題研究的方向做好適時的調(diào)控。

2、求真務實,做好課題網(wǎng)絡化管理。本學期,我校的課題研究一如既往地依靠“吳江課題網(wǎng)”平臺,規(guī)范實施我校課題網(wǎng)絡化管理。我校按照吳江區(qū)課題管理統(tǒng)一要求,平時做好資料的收集和整理工作,并及時上傳研究資料。

3、組織好我校教師第七批學年課題的申報工作。本學期開學初,我們教科室利用多種途徑向全體教師做好第七批學年課題的申報宣傳和動員工作。教師申報初期,教科室請專家對教師的課題申報和選題進行專門的指導,對于教師的申報表內(nèi)容的填寫也精心地進行了修改。第七批學年課題的申報,我們學校也取得了較好的成績,共有6個課題被立項。

二、加強學校特文化建設,提升學校辦學品位

1、根據(jù)學校作文教學特色,切實加強理論學習,積極開展校本研究。我們建立了校本研究制度,依據(jù)課程標準,切合學校實際,結合鄉(xiāng)土文化,充分發(fā)揮骨干教師的引領作用,組織特色中心組成員認真編寫、修改好校本教材,開展好實施研究活動,引導全體教師在教學實踐中利用校本資源,加強學習、實踐與研究,通過實踐、研究與總結,進一步提高我校的作文教學實效。

2、我們認真組織20__年“讀寫節(jié)”活動,開展了“現(xiàn)場作文賽”“讀一本好書讀后感寫作比賽”“課本劇表演”等一系列活動。通過這些豐富多彩的活動,拓寬了“讀書”的內(nèi)涵,豐富了學生的讀書生活,也使得本屆讀書節(jié)的舉辦變得多姿多彩,進一步營造濃郁的書香校園氛圍。

3、繼續(xù)開展好讀一本教學專著讀書活動。本學期,結合學校“十三五”主課題的研究,學校向老師們推薦優(yōu)秀教育讀本《培養(yǎng)學生的表達能力》一書,倡導教師寫讀書筆記,隨筆、教育日記,并對自己的教學行為進行反思,對教學中的一些熱點問題發(fā)表自己看法,同時積極撰寫教學論文。

三、完善教育科研隊伍建設,提高科研工作實效性

1、完善學校的教育科研組織建設

本學期開始,我們將更加完善我們學校的教育科研組織形式。形成由“校長室——教科室——科研組”組成的三級管理體系。其中科研組團隊主要是建設好“教科中心組”和“學校課題組”,這兩個主要的科研團隊中,“教科中心組”將和教研組融合穿插,“學校課題組”主要負責學校主課題相關的研究工作。以此強化科研隊伍建設,促進教科研工作更上一層樓。工作中,學校教科室不斷強化自身,努力成為學校教育科研的指揮室,成為學校領導的參謀部。

2、注重教師隊伍建設,促進專業(yè)成長

加強教師隊伍建設,不僅能提高師資整體素質,還能有效地促進教師的專業(yè)成長,提高教學質量的關鍵。所以,學校切實把建設骨干教師隊伍的工作重點放在培養(yǎng)上,把對骨干教師的培養(yǎng)看成學校發(fā)展的.關鍵來抓。本學期,學校重視培養(yǎng)對象的理論學習和實踐鍛煉,鼓勵骨干教師多聽課、多上課、多比賽。學校也主動為教師搭建平臺,本學期,我校有多位教師在吳江區(qū)舉辦的“教學共同體”,“骨干教師下鄉(xiāng)”等活動中上研課,張芳老師在“江蘇省農(nóng)村骨干教師吳江區(qū)優(yōu)質課評比”中獲一等獎。

3、拓寬論文發(fā)表渠道,助推教師成長

論文的發(fā)表決定了骨干教師的成長速度,為了讓我們學校的老師快速成長起來,教科室全心全意的為教師拓寬論文發(fā)表的平臺,所選的教育雜志盡量能體現(xiàn)專業(yè)化。在校長室的努力下教師選擇發(fā)表雜志的途徑不斷的變寬,由原先的《新教育》《生活教育》增加到《科學》《作文成功之路》《啟迪與智慧》《小學生態(tài)》等11本比較專業(yè)的雜志,為各學科教師發(fā)表論文提供了較多的選擇,提高了教師發(fā)表文章的覆蓋率。

四、不斷創(chuàng)新??问?,擴大《八都教苑》讀者群體

1、不斷創(chuàng)新??幾N覀兝^續(xù)辦好《八都教苑》,促進校刊質量不斷創(chuàng)新、持續(xù)提高,讓??蔀檎故疚倚=逃齼?nèi)涵與品位的窗口。根據(jù)區(qū)教科室的要求,校刊要走向綜合,面向學生,面向家長。我們把學生的獲獎作文和其他作品在《八都教苑》登載,并下發(fā)給學生,使得學生和家長也成為《八都教苑》的讀者,使《八都教苑》成為家長了解我們學校的窗口。

2、做好學校網(wǎng)站中教科相關網(wǎng)頁維護,切實加強管理、及時更新,讓其成為教師交流經(jīng)驗,探討教育問題的重要平臺。同時積極開展向各級各類教育部門征文、征評活動。同時,發(fā)布學校科研信息,推進學校教育科研的創(chuàng)新與發(fā)展。

五、規(guī)范綜合課程管理,辦好學生成果展

本學期,教科室繼續(xù)負責學校綜合實踐活動課程,做好綜合實踐活動課程的實施管理,期初制定好綜合實踐活動課程計劃,期末做好資料收集、整理,并舉辦好校級的學生研究性學習成果展評活動。本學期綜合實踐活動成果豐碩,成果集《貫橋風韻》獲吳江區(qū)二等獎,學生成果《又是桂花飄香時》獲吳江區(qū)成果展評一等獎。

科室年度工作總結匯報篇13

今年x月,我從藥劑科到院辦公室工作,角色和職責發(fā)生了很大變化。在領導和同事們的熱情幫助和大力支持下,我從頭學起,從零學起,從新干起,積極協(xié)助院辦室主任做好院辦的各項工作,做到邊干邊學,在實踐中歷練,在歷練中提高。

一、踏實學習,提高素質,主動適應辦公室工作要求

1、向書本、報刊和網(wǎng)絡學習。通過讀書、看報、上網(wǎng)獲取新的知識和信息,如《公文寫作》、《溝通技巧》等書籍,并于今年6月順利取得衛(wèi)生事業(yè)管理本科學歷,撰寫論文1篇,已發(fā)表1篇,為辦公室工作奠定了一定理論基礎。

2、向兄弟單位學習先進工作理念。在院領導的安排下,前往浙江蕭山醫(yī)院、南星街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、成都市青羊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心學習交流,通過出門取經(jīng),的收獲就是視野的開拓,思維的拓寬,理念的轉變。

3、向單位領導和同事學習。從不同角度看,如為人處世、管理經(jīng)驗、業(yè)務能力、虛心向領導、同事請教,從中學到了很多寶貴經(jīng)驗,使自己的思想意識和工作水平都取得了很大的進步。

二、嚴于律己,團結奉獻,認真履行崗位職責

院辦公室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,它的職能和作用是非常特殊和重要的。我始終積極做好領導交辦的任務,做到到位不越位,對上不輕漫,對下不張狂;日常工作中,做到嚴于律己,寬以待人,時時、事事注意團結同事,維護領導,維護醫(yī)院形象。一年來,較好地完成了以下各項工作任務:

1、配合門診辦公室,負責完成每月對門診、病房醫(yī)療服務滿意度調(diào)查,醫(yī)技、藥學部門滿意度調(diào)查、行政后勤人員滿意度調(diào)查,并對測評結果進行匯總分析,出好簡報,全年共完成滿意度調(diào)查表1600余份。

2、認真做好醫(yī)院文件的收、發(fā)、登記工作,及對文件的整理、歸檔工作。全年共收文130份,院內(nèi)文件及會議紀要共發(fā)放50余份。完成各類文字打印、紙張復印、公章使用等文秘工作。

3、認真落實辦公室節(jié)假日值班工作,對上級機關下發(fā)的的各項通知、工作要求等,及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和業(yè)務科室,即時反饋各種信息,做到快捷實效,保證上下政令暢通。

4、協(xié)助院辦主任完成院務班子會議、黨支部會議、科長會議、創(chuàng)建迎檢會議等會務工作,做好上級領導、兄弟單位來訪等接待工作,并完成會議室使用登記,開水供應等工作,用最規(guī)范的舉止完成接待任務,保證醫(yī)院良好形象。

5、接待來訪、來電,導醫(yī)臺等投訴事件8起,并將投訴轉交醫(yī)務科或當事科長處理,做到不讓投訴事件擴大化、嚴重化,不對患者采取冷漠、推諉的態(tài)度。

6、配合財務科、醫(yī)務科、臨床科等科室完成各條線報表、材料上報統(tǒng)計工作,如:全國婦幼保健機構檢測調(diào)查表、杭州市中醫(yī)藥工作情況調(diào)查表、浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實踐基地申報表、全國示范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心申報材料等,認真核對數(shù)據(jù),反復推敲,虛心請教報表中的`各項指標解釋。

7、在科室領導的指導和幫助下,通過不斷的學習,完成通訊報道任務。全年共完成宣傳報道18篇,寫作水平有了較大提高。

8、參與完成各類創(chuàng)建臺賬,加班加點,保質保量完成創(chuàng)建任務。在各科室積極配合下,收集整理有關資料,努力完成省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心臺賬、黨務創(chuàng)建臺賬、消防四個能力建設臺賬、綠色醫(yī)院臺賬、院務公開臺賬等。

9、響應責任醫(yī)師團隊健康教育工作要求,到各社區(qū)衛(wèi)生服務站開展健康教育講座、健康咨詢等活動,協(xié)助講師團發(fā)放健康教育處方和宣傳冊,拍攝活動現(xiàn)場照片。

10、服從領導安排,積極參與,勤奮肯干、不計得失,外出參加轄區(qū)學生體檢、社區(qū)衛(wèi)生服務課題入戶調(diào)查、人大代表選舉等各類指令性工作,保證醫(yī)院整體工作順利完成。

以上是本人一年的工作回顧,在日常中工作中還存在諸多不足之處:

1、理論知識學習雖有進步,但還沒有深度和廣度。

2、辦公室工作紛繁復雜,還需要更多的耐心和細心。

3、工作中不夠大膽,不夠創(chuàng)新,還需進一步提高自身工作能力。

從事醫(yī)院辦公室工作以來,的體會是“無規(guī)律”,“不由自主”,經(jīng)常需要加班加點完成工作,因此工作中不能靠一時的熱情和沖動,必須堅持腳踏實地的工作作風才能勝任此項工作。我將繼續(xù)加強與各科室溝通、密切配合、互相支持,盡職盡責地完成各項工作,為醫(yī)院發(fā)展盡菲薄之力。

科室年度工作總結匯報篇14

時光荏苒,歲月如梭,轉眼間一年即將過去。在過去的這一年里,作為重癥醫(yī)學科的醫(yī)師,我在醫(yī)院領導的正確領導下,在科室同事的大力支持和配合下,堅持以患者為中心,努力提高醫(yī)療服務質量,認真履行崗位職責,圓滿完成了各項工作任務?,F(xiàn)將本人一年來的工作情況總結如下:

一、工作概況

1. 共參與救治重癥患者__例,涵蓋了各種危重癥疾病,如急性心肌梗死、重癥肺炎、多器官功能衰竭等。

2. 成功搶救了__例危重癥患者,搶救成功率達到了__%。

二、專業(yè)技能提升

1. 積極參加各類學術講座、研討會和培訓課程,不斷更新自己的知識體系,了解重癥醫(yī)學領域的最新進展和前沿技術。

2. 熟練掌握了先進的生命支持技術,如機械通氣、血液凈化、ECMO(體外膜肺氧合)等,能夠為患者提供更有效的治療手段。

3. 參與了多例疑難重癥病例的討論和會診,通過與其他專家的交流和學習,拓寬了自己的臨床思維,提高了診斷和治療的水平。

三、醫(yī)療質量與安全

1. 嚴格遵守醫(yī)療核心制度,認真執(zhí)行病歷書寫規(guī)范,確保醫(yī)療記錄的完整性和準確性。

2. 加強與患者家屬的溝通,及時告知患者的病情變化和治療方案,取得了家屬的理解和信任,有效減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

3. 注重患者的感染防控,嚴格執(zhí)行無菌操作和消毒隔離制度,降低了院內(nèi)感染的發(fā)生率。

四、團隊協(xié)作

1. 與護理團隊密切配合,共同制定和實施患者的個性化護理方案,確?;颊叩玫饺?、優(yōu)質的醫(yī)療服務。

2. 積極參與科室的業(yè)務學習和病例討論,與同事們分享經(jīng)驗和見解,共同提高團隊的業(yè)務能力。

3. 在遇到緊急情況時,能夠迅速響應,與團隊成員協(xié)同作戰(zhàn),高效地完成搶救工作。

五、存在的'不足

1. 在面對復雜和罕見的病例時,診斷和治療方案的制定還不夠精準和迅速,需要進一步加強臨床經(jīng)驗的積累和業(yè)務知識的學習。

2. 工作壓力較大時,有時會出現(xiàn)溝通不夠耐心和細致的情況,需要更加注重與患者及家屬的溝通技巧和服務態(tài)度。

3. 在科研方面的投入相對較少,科研成果不夠突出,需要在今后的工作中加強科研意識,積極參與科研項目。

六、未來展望

1. 繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習和技能的訓練,不斷提高自己的業(yè)務水平,為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。

2. 進一步提高溝通能力和服務意識,構建更加和諧的醫(yī)患關系。

3. 積極參與科研工作,努力在重癥醫(yī)學領域取得更多的科研成果,為學科的發(fā)展貢獻自己的力量。

過去的一年是充實而有意義的一年。在新的一年里,我將繼續(xù)努力,不斷提高自己的綜合素質,為重癥醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展和患者的健康貢獻更多的力量。

科室年度工作總結匯報篇15

20__年是我作為重癥醫(yī)學科醫(yī)師工作的重要一年。在這一年里,我在臨床工作、科研、教學和團隊協(xié)作等方面都取得了一定的進展和成績,面對重癥患者的挑戰(zhàn),我不斷提升自己的專業(yè)技能,為患者提供更好的醫(yī)療服務。

一、臨床工作

1. 患者管理:在過去的一年里,我共參與了約200例重癥患者的診治工作。通過團隊合作,及時識別和處理了多例危重病情,包括急性呼吸窘迫綜合癥、膿毒癥等。在治療過程中,我注重個體化治療方案的制定,根據(jù)患者的具體情況調(diào)整治療策略,取得了良好的臨床效果。

2. 技術提升:我積極參與了多項新技術的應用,如超聲引導下的中心靜脈置管和氣管插管等,提升了操作的成功率和安全性。同時,我也參與了多例 ECMO(體外膜氧合)治療,積累了豐富的臨床經(jīng)驗。

3. 病例討論與會診:定期參與科室的病例討論會,與同事們分享治療經(jīng)驗,探討疑難病例的處理方案,提高了團隊的整體診療水平。

二、科研工作

在科研方面,我參與了兩項重癥醫(yī)學相關的研究課題,主要集中在膿毒癥的早期識別和治療策略的優(yōu)化上。通過文獻查閱和數(shù)據(jù)分析,我們提出了一些新的見解,并計劃在下一年度撰寫論文投稿。

三、教學工作

作為一名重癥醫(yī)學科醫(yī)師,我深知教學的重要性。在過去的'一年中,我承擔了多次住院醫(yī)師的帶教工作,幫助他們掌握重癥醫(yī)學的基本知識和技能。我還參與了醫(yī)院組織的多場繼續(xù)教育培訓,分享重癥醫(yī)學的最新進展和臨床經(jīng)驗。

四、團隊協(xié)作

重癥醫(yī)學科的工作離不開團隊的支持與合作。在這一年中,我與護理人員、藥劑師、營養(yǎng)師等其他專業(yè)人員密切合作,共同為患者提供全面的照護。同時,我也積極參與科室的管理工作,提出了一些優(yōu)化流程的建議,提高了工作效率。

回顧20__年,我在重癥醫(yī)學科的工作中收獲頗豐,但也面臨著許多挑戰(zhàn)。未來,我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平,關注重癥醫(yī)學領域的最新動態(tài),爭取在科研和臨床實踐中取得更大的突破。同時,我也希望能為科室的建設貢獻更多的力量,與團隊共同成長,為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。

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