制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據(jù)。這里分享一些保潔員的規(guī)章制度內(nèi)容有哪些下載，供大家寫保潔員的規(guī)章制度內(nèi)容有哪些參考。
1、確保每天按計劃全面清潔所分擔的服務(wù)區(qū)域，同時正確執(zhí)行清潔標準操作程序；
2、保持所使用的清潔設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)；
3、保持清潔工作車的整潔及所需清潔用品的充分，確?；瘜W(xué)清潔劑被安全有效地使用；
4、確保擦手紙的供應(yīng)；
5、發(fā)現(xiàn)異常情況或設(shè)施報修事宜及時上報；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他清潔任務(wù)。
一.負責(zé)商場內(nèi)各樓層通道的清潔衛(wèi)生工作，保持地面潔凈無污物，通道互相暢通無阻，及時清理雜物。
二.商場內(nèi)各樓層衛(wèi)生間沖洗清掃工作。衛(wèi)生間地面清潔，便池及時沖洗，無異味，墻面清潔，無蜘蛛網(wǎng)，無灰塵，無痰跡，小便池內(nèi)無煙頭等廢棄物。
三.樓層玻璃窗的保潔工作，保持玻璃清潔明亮。
四.樓梯及樓梯扶手的保潔，扶手不留灰塵。
五.商場內(nèi)要不斷巡邏、檢查地面衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)廢棄物及時清理。
六.配合商場業(yè)主及工作人員搞好共同的衛(wèi)生區(qū)域，不留衛(wèi)生死角。
七.商場內(nèi)垃圾筒內(nèi)的垃圾要及時處理，不得留過夜，要經(jīng)常清洗垃圾筒，消除污染源頭。
一、崗位職責(zé)
1、宣傳黨和國家及各級政府市容環(huán)境衛(wèi)生政策法律法規(guī)，積極參與文明鎮(zhèn)、“村容整潔”村創(chuàng)建和精神文明建設(shè)等。
2、引導(dǎo)居民自覺規(guī)范存放垃圾，教育勸說禁止亂設(shè)攤、亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響市容環(huán)境衛(wèi)生的行為。
3、做好本轄區(qū)居民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛(wèi)生保潔。
4、做好村委周邊及所在企業(yè)外圍、村級主干道路的清掃保潔。
5、做好本轄區(qū)內(nèi)垃圾屋、垃圾收集點的保潔和環(huán)衛(wèi)設(shè)施的保管養(yǎng)護。
6、根據(jù)村、社區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的要求，完成好其它有關(guān)交辦的工作任務(wù)。
二、保潔范圍
做好進村道路及村內(nèi)道路、公共場地清掃保潔，道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛(wèi)生保潔，垃圾清運，溝渠塘堰保潔，以及房前屋后及其它有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生等內(nèi)容。
三、保潔要求
1、每日逐戶上門收集生活垃圾，時間一般為每天上午。
2、所有生活垃圾必須按規(guī)定就近倒入垃圾收集點，不得暴露堆放或隨意扔棄。
3、主干道路保潔清掃每天不少于一次。
4、定期對垃圾房、垃圾桶進行清理及清洗。
5、居民應(yīng)主動配合保潔員將生活垃圾倒入垃圾桶，不得隨意亂拋。
6、保潔員應(yīng)文明作業(yè)，減少擾民。
7、保潔工具由保潔員各自保管，作業(yè)時必須穿著由鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)服裝。
四、保潔待遇及考核辦法
保潔員實行一年一聘，聘用時間為20__年1月1日至20__年12月31日；聘用期滿后，如無異議，可以續(xù)聘。保潔員待遇初定每月1500元，每月、季進行考核，檢查考核按照村環(huán)境衛(wèi)生檢查考核細則執(zhí)行。
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執(zhí)行商場（市場）的規(guī)章制度。
二、上班時按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。
三、按下列要求做好責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作：
1.每日清掃公共場所兩次以上，做到門窗、樓梯扶手無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網(wǎng)，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無印跡。
2.每日清掃、沖洗公廁三次以上，保證墻面、墻角、天花無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，蹲坑無積物，便池?zé)o污垢，洗手盆臺面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。
3.每日及時清走垃圾筒內(nèi)的垃圾，更換垃圾袋。及時擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周圍無垃圾。
4.每日清掃各大門前公共衛(wèi)生，保證門前無雜物、大塊垃圾。
5.垃圾車每次裝運垃圾后，及時用水將垃圾箱沖洗干凈，打掃垃圾箱周圍的垃圾，保持垃圾箱周圍清潔。
6.定期清理貨梯、扶梯衛(wèi)生，貨梯內(nèi)保持干凈無雜物，無異味。扶梯扶手無灰塵，玻璃無污垢。
四、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。
五、打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象。
六、對違反商場（市場）衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時向有關(guān)部門反映。
七、不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情。
八、完成臨時性或領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
一、卸貨區(qū)地面：
1、每日巡回保潔，無垃圾、無雜物、無水跡。
2、每月清洗一次，無污漬、無積塵。
二、賣場公區(qū)地面及過道：
1、①每日巡回保潔，無垃圾、無雜物。（負一用T3E、一、三樓用T5E磨洗）②每月清潔一次，無污漬、無積塵。
2、玻璃(公區(qū)玻璃、不含柜臺玻璃)：
①每月巡回清潔擦拭，無水跡、無手跡。
②每周清洗一次，清潔明亮，無水跡。
3、扶梯扶手（雙向及單向）及扶欄（東門、北門）：每月清潔上光一次，無積塵、無跡櫻
4、服務(wù)設(shè)施(如垃圾桶等)：每日清潔擦拭一次，無跡櫻
5、不銹鋼飾品：每月清潔上光一次，無積塵、無跡櫻
6、所有開關(guān)盒：每日抹凈二次，無污漬、無積塵。
三、衛(wèi)生間：（一樓、二樓、三樓、四樓、辦公區(qū)）
1、私門、隔板間：每日抹凈二次，無污漬、無積塵。
2、廁位、小便器等設(shè)施：每日巡回擦拭、洗凈、無尿垢、無污漬。
3、地臺、地面：每日拖、抹凈四次，無水漬、無污漬。
4、天花板、照明設(shè)施：每周清潔除塵一次，無積塵、無蜘蛛網(wǎng)。
5、衛(wèi)生桶：每日及時清理臟物，無溢出垃圾，垃圾量不超過桶2/3。
6、整體：每月清潔消毒一次，無異味。
四、辦公區(qū)：
1、地面：每日巡回保潔二次，無垃圾、無雜物。
2、桌椅、玻璃：每周清洗擦拭一次，無積塵、無污漬。
五、安全通道：（1~7號）
1、后門樓梯，后門通道，樓梯間每日清洗擦拭一次，無垃圾、無渣物、無污漬。
2、扶手及欄桿：
①每月清潔擦拭一次，無積物。
②每月清洗擦拭一次，無污漬、無積塵。
六、自動扶梯：
1、扶手及扶欄：
①每月巡回保潔，無積物、無口膠。
②每月清洗擦拭一次，無積塵、無污漬。
2、扶梯踏步：每月巡回保潔一次，無垃圾、無雜物。
七、外圍：
1、外場地面：每日巡回保潔，無垃圾、無雜物。
2、垃圾：每日及時收集到指定地點。（垃圾房）
3、前后大門巡回保潔。
4、外場綠化帶落葉、浮垃圾巡回保潔。
八、保潔員的工作職責(zé)：
1、樹立高度的責(zé)任心，關(guān)心商場的利益，嚴格片區(qū)保潔責(zé)任制，在清潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證商場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，不留衛(wèi)生死角。保潔人員應(yīng)隨時巡視賣場，發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時處理，隨時保證商場內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
2、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負責(zé)的覺悟，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關(guān)的事。得到主管的批準，方才能到休息室休息。
3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達到規(guī)定標準，連續(xù)3次未達標者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當日值班長須做好詳細記錄。(具體標準細則見培訓(xùn)手冊)。
4、保潔人員對商家、顧客服務(wù)要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。
5、上班時必須穿著清潔，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
6、保潔人員在工作要堅持原則，團結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設(shè)備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。
7、不準私拿公物，私賣廢品，如發(fā)現(xiàn)，分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛(wèi)生工具者，要照價賠償。拾到物品，應(yīng)及時上交主管。
8、商場內(nèi)的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走貨梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。
9、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時應(yīng)立即向上級主管匯報，有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。
一、總則
第一條為進一步鞏固和深入推進農(nóng)村清潔工程，加強農(nóng)村保潔員隊伍建設(shè)，促進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的改善，特制定本管理辦法。
第二條本辦法所指的農(nóng)村保潔員是指經(jīng)公開招聘、報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準，并與所屬行政村簽訂合同，以清理處置農(nóng)村生活垃圾為主要工作職責(zé)的人員。
第三條農(nóng)村保潔員對其所轄責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負責(zé)。
二、農(nóng)村保潔員的配備
第四條農(nóng)村保潔員的聘用條件：
1、熱愛環(huán)保工作，具備一定的環(huán)保業(yè)務(wù)知識，并常年在本村從事農(nóng)事活動；
2、工作責(zé)任心、事業(yè)心強，不怕苦、累、臟；
3、年齡在60周歲以下，身體健康，有勞動能力；
4、農(nóng)村低保戶、特困戶等困難農(nóng)戶優(yōu)先。
第五條農(nóng)村保潔員的配備：
以自然村為單位，按50—70戶約300人左右配一名保潔員的標準配置農(nóng)村保潔員。
第六條農(nóng)村保潔員的產(chǎn)生與聘用
農(nóng)村保潔員一般選擇本村的黨員群眾擔任，由村兩委采取公開選拔、招聘的方式選擇產(chǎn)生。先自愿報名，經(jīng)保潔會民主評議，交村兩委公開招聘，再由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府同意后錄用，并與所屬行政村簽訂聘用合同。優(yōu)先考慮思想素質(zhì)好、責(zé)任心強、身體健康的村兩委退任干部、農(nóng)村困難黨員、群眾以及低保戶、特困戶。條件允許的村可由村老年協(xié)會、婦女組織來負責(zé)此項工作。鼓勵素質(zhì)較好的護林員兼職。
三、農(nóng)村保潔員
第七條農(nóng)村保潔員負責(zé)所屬行政村規(guī)定范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，主要履行好以下工作職責(zé)：
1、按要求做好責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)戶垃圾的收集、調(diào)運，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的主要道路、河道塘邊、公共場所的日常保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。
2、積極主動地向群眾宣傳環(huán)境衛(wèi)生常識，努力提高群眾的環(huán)境保護意識；
3、主動參與縣、鄉(xiāng)、村組織的培訓(xùn)和環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作；
4、愛護環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，維護好、使用好環(huán)衛(wèi)設(shè)施；
5、發(fā)現(xiàn)不良衛(wèi)生習(xí)慣及亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象立即制止；
6、督促村民落實好“門前三包”責(zé)任制。
四、農(nóng)村保潔員的管理
第八條村兩委是保潔員隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監(jiān)督管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是保潔員工作考核的組織者，并對保潔員隊伍進行培訓(xùn)教育。
第九條各行政村必須明確本村保潔員的保潔責(zé)任范圍和崗位工作職責(zé)，并建立檢查、評比、考核制度。
第十條保潔員原則上實行一年一聘，采取靈活動態(tài)的管理辦法，在季度和年度考核中，對工作責(zé)任心差，不能完成任務(wù)的及時調(diào)整，重新招聘。
五、農(nóng)村保潔員的報酬籌措及標準
第十一條建立健全鄉(xiāng)村清潔工程項目建設(shè)資金保障體系。資金以農(nóng)戶自籌和吸收當?shù)氐纳鐣耸烤栀Y為主，縣鄉(xiāng)財政按照1名保潔員各負擔100元/月的標準進行補助，行政村通過合法程序按照每人1元/月或每戶5元/月的標準向農(nóng)戶征收保潔費，保潔費可按月征收，由保潔會定期向村民公布征收、使用情況，并接受村民監(jiān)督。
第十二條農(nóng)村保潔員工資500元/月左右，各村可視人口具體情況酌情調(diào)整，工資分為基礎(chǔ)工資和績效工資，其中基礎(chǔ)工資占總額的80%，績效工資占總額的20%?；A(chǔ)工資逐月發(fā)放，績效工資要根據(jù)季度或年度考評結(jié)果而定。
六、農(nóng)村保潔員的考核
第十三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村兩委成立專門考核小組，結(jié)合縣清潔辦督查情況，對保潔員隊伍開展季度和年度考核。
第十四條對農(nóng)村保潔員根據(jù)工作業(yè)績按百分制進行考核，具體考核內(nèi)容：
1、積極參與縣、鄉(xiāng)開展的保潔員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助做好環(huán)境保護、垃圾分類等清潔衛(wèi)生知識的宣傳，主動參加環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動。計20分，工作未到位，酌情扣分。
2、保潔員必須每天保潔不少于一次，有事需請假，并安排替補人員，出勤率達100%，計30分，每缺勤一次扣1分，扣完為止。
3、及時清掃責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，達到村內(nèi)環(huán)境整潔干凈，沒有衛(wèi)生死角。計50分，每發(fā)現(xiàn)一次垃圾堆積、暴露扣5分，扣完為止。
第十五條考核得分與村級保潔員崗位考核工資掛鉤。
1、得分在90分以上的為優(yōu)秀，發(fā)放全年績效考核工資的100%；并給予適當獎勵。
2、得分在70-89分的為稱職，發(fā)放全年績效考核工資的100%；
3、得分在60-69分的為基本稱職，發(fā)放全年績效考核工資的80%；
4、得分在60分以下的為不稱職，發(fā)放全年績效考核工資的50%。
第十六條對年度保潔工作有突出表現(xiàn)的農(nóng)村保潔員由上級給予表彰和獎勵，對工作不負責(zé)任，責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生不達標的村級保潔員，予以批評，扣發(fā)考核工資，直至解聘。
七、附則
第十七條本辦法自二○__年八月一日起執(zhí)行。
第十八條本辦法由縣清潔辦負責(zé)解釋。
為全面推進我鎮(zhèn)“美麗鄉(xiāng)村·清潔先行”工作，加強保潔隊伍的管理，建立保潔工作及生活垃圾處理長效機制，制定如下制度。
一、保潔員的聘用
保潔員由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門牽頭組織公開選聘，由各辦事處作為用人單位與其簽訂、建立勞動關(guān)系，經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗。所聘用的保潔員要熱心公益、責(zé)任心強，服從鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門和辦事處的管理。
二、工作時間
每天早上7：30-10:30，下午15:00-18:00。
三、工具的配備
由各辦事處為保潔員統(tǒng)一配置掃帚、垃圾鏟等相應(yīng)的清掃保潔工具，保障保潔員正常開展保潔工作。
四、工作內(nèi)容
1、保潔員必須按辦事處劃分的責(zé)任片，完成六邊一區(qū)域（街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊，公共區(qū)域）的保潔任務(wù)，做到無垃圾、無積水、無堆積物。做到每天及時清潔、收集和清運垃圾。
2、保潔員要積極參與鎮(zhèn)及辦事處組織的各種衛(wèi)生保潔活動，努力完成各項工作任務(wù)。
3、保潔員要積極宣傳農(nóng)村垃圾集中收集處理的好處及垃圾分類知識，教育引導(dǎo)村民自覺把垃圾分類投放到垃圾箱、桶中，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。同時，加強對垃圾清運車輛、工具的保管和保養(yǎng)，避免丟失和人為損壞。
4、保潔員要樹立為村民、為社會服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業(yè)形象。要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告辦事處或鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門進行妥善處理。
5、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。
五、管理機制
1、各辦事處負責(zé)對保潔員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常工作監(jiān)督檢查，并做好工資審核發(fā)放。
2、環(huán)衛(wèi)部門要落實公眾評議制度，由督察員對保潔工作實效實行“一記二查三評四考”工作制，評議結(jié)果與保潔員工資獎金掛鉤：
（1）專人記錄：由辦事處環(huán)衛(wèi)專干對保潔員每日工作情況進行記錄；
（2）群眾抽查：由督察員和群眾代表對轄區(qū)清掃、清運情況進行監(jiān)督抽查；
（3）代表評議：由群眾代表根據(jù)保潔員記錄和抽查記錄，對保潔員每季度的工作進行評議；
（4）鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門考核：由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門綜合群眾、公民代表意見對保潔員進行季度考核。
六、請假與離職
1、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自行找人替班，并向所屬辦事處請假，批準后方可離崗，否則按自行離崗處理。
2、保潔員辭職時，必須提前半個月向所屬辦事處提出申請，經(jīng)辦事處上報鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門同意后方可離崗，不得自行找人接替。
3、對未能履行工作職責(zé)，有下列情形之一的保潔員，予以解聘：
（1）工作不負責(zé)任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；
（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；
（3）保潔員考核不稱職的。
1、保潔員負責(zé)責(zé)任路段、道路交叉口的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔，做到每天打掃一次，確保村莊環(huán)境整潔，縣、鎮(zhèn)檢查達到合格標準。
2、保潔員每天9點前及時收集生活垃圾，垃圾收集后要定點堆放，及時存入垃圾池或垃圾屋，并實行巡回保潔，協(xié)助鎮(zhèn)清運員定期將本村垃圾屋(池）內(nèi)的垃圾裝上車，在特殊情況下要做到隨叫隨到。
3、保潔員負責(zé)保管保潔工具，丟失損壞應(yīng)照價賠償（正常損耗除外）。保潔工具專門用于衛(wèi)生保潔，不得用于其它方面。
4、保潔時做到“六凈”“八無”?！傲鶅簟奔绰访鎯?、路沿凈、下水道口凈、樹坑凈、墻根凈、果皮箱等設(shè)施凈；“八無”即無漏掃、夏季無積水、冬季無積雪、無塵土、無紙屑、無瓜果皮核、門前無明顯污物、無人和獸糞便。
5、積極宣傳農(nóng)村垃圾集中收集處理的好處，教育引導(dǎo)村民自覺把垃圾放到指定位置，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。負責(zé)對農(nóng)戶門前“三包”衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，協(xié)同村兩委每月評出1戶衛(wèi)生最差戶和若干衛(wèi)生清潔戶，并把“衛(wèi)生最差戶”和“衛(wèi)生清潔戶”在村公開欄上公示。
6、對不能氧化的塑料、玻璃、電池、建筑垃圾等能利用的廢物進行收集銷售。禁止將建筑垃圾倒入垃圾清運點內(nèi)，建筑垃圾要搞好填滿處理，防止二次污染，建筑垃圾入池的由保潔員自行清理。
7、文明上崗、禮貌用語，避免同工作對象發(fā)生不必要的糾紛和沖突。
8、獎懲制度：鎮(zhèn)不定期對村衛(wèi)生工作進行檢查，對達不到衛(wèi)生保潔要求的酌情扣除保潔員績效考核工資，并對保潔員提出整改要求。對保潔員屢教不改的，鎮(zhèn)有權(quán)終止保潔員合同，另聘他人保潔。對衛(wèi)生保潔到位，工作責(zé)任心強的保潔員，根據(jù)實際情況年終實行獎勵。
為進一步加強農(nóng)村垃圾治理，集中解決影響農(nóng)村環(huán)境整治的重點和難點問題，改善農(nóng)村人居環(huán)境，創(chuàng)建宜居鄉(xiāng)村，決定進一步深入推進我鎮(zhèn)農(nóng)村家園清潔行動工作，加強各村保潔員隊伍管理,提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì),進一步搞好全鎮(zhèn)各村環(huán)境衛(wèi)生,現(xiàn)就保潔員管理制訂如下制度：
一、工作制度
1.保潔員由鎮(zhèn)聘用,村使用,服從鎮(zhèn)與村的管理、分配、指揮,原則上每年選聘1次,每半年考核1次。
2.保潔員必須按村里劃分的責(zé)任片,完成好自己的工作任務(wù),保潔率要達100%,做到及時收集垃圾,把戶用垃圾桶、公用垃圾桶及村莊道路的垃圾送達垃圾池。保潔員要積極參加鎮(zhèn)及村組織的各種環(huán)境衛(wèi)生整治勞動,努力完成各項工作任務(wù)
3.保潔員因病、因事暫不能工作時,需自己找人替班,并向村主干請假,準許后方可離崗,否則另行安排他人接替,按自己離職處理。
4.保潔員在工作中要注意安全,防止各種事故的發(fā)生,發(fā)生事故后果自負。
5.保潔員要求辭職時,必須提前一周向村里提出申請,待同意后方可離崗,不得自行找人接替。
二、保潔要求
1.保保潔員應(yīng)按照工作要求認真履職,完成保潔工作。
2.對本村村道和排水溝及河道實行巡視性保潔,每星期至少清掃3次。一是村道保潔。做到到無遺留垃圾、無積污,道路面邊無雜草，垃圾箱外觀和四周保持干凈整潔,有移動垃圾箱的,垃圾箱應(yīng)擺放端正；二是河道保潔。做到無垃圾,特別是建筑垃圾、漂浮物。
3.垃圾池垃圾及時清運(每周至少3次),清運時應(yīng)做到
無泄漏、無揚塵、無污水流溢。
三、監(jiān)督制度
1.鎮(zhèn)政府對全鎮(zhèn)各村保潔員的考核采取定期考核、日常隨機和村民滿意度考核三種辦法。一是定期考核:每月開展1次,側(cè)重保潔員工作質(zhì)量方面,確定保潔員的每月應(yīng)發(fā)工資；二是日常隨機考核:側(cè)重群眾對保潔員工作滿意度方面,確定保潔員的年終考核工資。以日常隨機考核為主。
鎮(zhèn)保潔員考核組由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織村鎮(zhèn)規(guī)劃所、財政所、環(huán)保站、紀檢、村主干參加,具體負責(zé)對全鎮(zhèn)各村保
潔員的考核,并對每位保潔員的工資的發(fā)放提出意見和報鎮(zhèn)長審核。
鎮(zhèn)考核組建立舉報制度,接受村民對保潔員履職情況的舉報和監(jiān)督，監(jiān)督電話:。
2.鎮(zhèn)政府對保潔員的考核是決定保潔員上級補助工資發(fā)放的依據(jù)。
3.考核實行百分制。鎮(zhèn)考核組評分權(quán)重30分,村兩委干部權(quán)重30分,村民滿意度權(quán)重40分,村鎮(zhèn)規(guī)劃所對各村每次考核情況形成書面材料,及時收集建冊歸檔。
4.每季度來,鎮(zhèn)財務(wù)依據(jù)鎮(zhèn)長簽署的由鎮(zhèn)保潔員考核組匯總的考核情況照冊發(fā)放。每人每月月預(yù)留留150元作為年終考核工資發(fā)放。年終考核低于80分的,預(yù)留的工資不予發(fā)放。
5.考核細則。定期考核項目及扣分標準,詳見《南洋鎮(zhèn)村級保潔員考核評分表》。
四、獎懲制度
1.鎮(zhèn)政府將通過日常隨機抽查,不定期檢查等形式對保潔員的.工作情況進行考評,要求保潔員嚴格遵守工作職責(zé),隨時保持村莊干凈整潔,同時每年評選先進保潔員。
2.保潔員應(yīng)按照規(guī)定時間及時收集垃圾,不按規(guī)定收集的一次扣款20元,問題嚴重的扣50元。
3.鎮(zhèn)、村考核組日常隨機檢查發(fā)現(xiàn)保潔員離崗、脫崗的,一次扣保潔員工資50元,三次以上的給予辭退解聘處理；
4.鎮(zhèn)、村考核組日常隨機檢查發(fā)現(xiàn)保潔員責(zé)任區(qū)內(nèi)道路、河道有明顯垃圾的一次扣50元。
5.垃圾池滿溢、臭氣、污水橫流、垃圾未及時清運,疏于管理造成成二次污染的,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
6.若遇重大活動需特殊保潔時,不服從工作安排并造成不良影響的,扣罰每月工資100元。
為了創(chuàng)造一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，防止環(huán)境污染，確保村民身體健康，特制定本保潔制度。
一、保潔人員管理制度
1、保潔員對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責(zé)任管理區(qū)按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔；
2、清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）；
3、一般清掃保潔時間為早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：30前完成普掃一次，其他時間為循環(huán)往復(fù)的清掃保潔；
4、清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽；
5、保潔人員必須做到耐心細致，安全無事故。
二、環(huán)境設(shè)施管理制度
1、公共衛(wèi)生設(shè)施由保潔員專管，及時清洗，確保設(shè)施干凈整潔；
2、衛(wèi)生設(shè)施由專人負責(zé)維護，并及時維修，確保設(shè)施完好無損，使用正常；
3、衛(wèi)生設(shè)施擺放合理、科學(xué)使用；
4、衛(wèi)生設(shè)施添置及時，更換適時。
三、垃圾清運制度
1、各保潔員負責(zé)將所轄區(qū)內(nèi)主要道路、公共場所的日常環(huán)境衛(wèi)生保潔及生活垃圾的收集，原則上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚時間進行收集清運；
2、垃圾日產(chǎn)日清，有多少清多少，按時將垃圾清運；
3、每周至少一次對垃圾箱進行清洗消毒。
四、污水處理制度
1、保持污水管路暢通、設(shè)施運轉(zhuǎn)正常、濕地植被生長良好；
2、不得擅自閑置污水處理設(shè)施，禁止人為損壞已建污水治理設(shè)施行為；
3、對污水處理設(shè)施監(jiān)測進出水不正常、閑置污水處理設(shè)施、破壞的及時完成整改；
4、加強對村民的宣傳教育，引導(dǎo)樹立愛護村莊公共設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生的良好習(xí)慣，禁止損毀生活污水處理設(shè)施及配套管網(wǎng)和亂潑亂倒生活污水。
五、督查工作制度
1、村環(huán)境衛(wèi)生整治督查小組要依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄；
2、巡查、檢查結(jié)果作為村環(huán)境衛(wèi)生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據(jù)。
以上各制度解釋權(quán)羅溪村農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組，本制度經(jīng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后立即執(zhí)行。