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幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版

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在制定制度時,需要強調公正和公平原則,確保制度的執(zhí)行不受個人主觀因素的影響。小編給大家分享幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版參考,方便大家參考幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版怎么寫。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇1

一、隊伍管理

1、貫徹黨的教育方針和政策,執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。

2、負責協(xié)調、優(yōu)化領導班子,最大限度發(fā)揮領導班子的整體效能。

3、根據崗位聘任制,負責聘任、調配教職員工,全面協(xié)調人際關系,調動工作人員的積極性,有效發(fā)揮各類人員的專長和優(yōu)勢。

4、定期召開園務會,審議制定全園工作計劃和總結,并提出對教職工的基本要求。

5、協(xié)同黨政工團有關部門開展工作。

6、指導審閱各部門工作計劃,深入各部門檢查工作,指導協(xié)調,使計劃能按預定設想完成。

7、帶領和組織教職工進行政治、業(yè)務學習,并為他們的學習創(chuàng)造必要的條件,不斷提高教師隊伍的素質。

二、教科研管理

1、協(xié)同業(yè)務園長做好教育教學的管理、指導工作。

2、及時了解課題研究進展情況,負責幫助解決研究中的&39;實際困難。

3、檢查教職工各項工作制度、常規(guī)的落實情況。

4、負責制訂招生方案并組織招生,查看新入園幼兒情況,協(xié)助班上做好新生接待工作。

5、布置各類人員工作質量評價的內容及評價標準,并按計劃開展工作。

6、向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識,取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

7、協(xié)同業(yè)務園長開展教師培訓工作。

三、后勤管理

1、協(xié)助后勤園長重點抓好衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

2、每月聽取財務人員關于財務收支情況的匯報,負責審查幼兒園預算、決算等各種報表。

3、監(jiān)督檢查各種制度落實情況,協(xié)同后勤園長定期對后勤人員進行考核。

4、協(xié)同醫(yī)務室成立安全委員會,監(jiān)督其定期向家長和幼兒進行安全知識教育。

5、加強與社會聯系,獲取新信息,爭取各方面的支持與配合。

四、日常工作

1、每周組織一次政治學習(結合各個時期的形勢、任務),使教職工了解政治、經濟教育改革形勢、園內外大事。

2、做好經常性思想工作。

3、接待各省市賓客參觀來訪,接受上級領導檢查園內各項工作。

4、每學期聽課30節(jié)以上,了解老師的教學水平及幼兒發(fā)展情況。

5、每學期將園務工作向社會公開一次。

6、每月檢查、抽查各部門工作完成情況。

7、每學期末對教師進行考核,對主任、班主任、教師進行測評。

8、學年末做好教師聘任工作,公布其結果及下學期人事安排。

9、及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇2

一、保教人員道德規(guī)范

1.熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),熱愛本職工作,全面貫徹國家的教育方針、政策,認真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務。

2、認真學習政治理論、教育理論和專業(yè)知識,刻苦鉆研業(yè)務,積極參與教改,勇于探索,開拓創(chuàng)新,不斷提高教育、教學質量和自身綜合素質。

3、勤奮工作,盡職盡責,上班時間不聊天,不干私事,兢兢業(yè)業(yè),奉獻在崗位上,熱愛幼兒、尊重了解幼兒,對幼兒一視同仁,不偏愛,堅持正面教育,嚴禁體罰或變相體罰幼兒,使幼兒能愉快、活潑、健康地成長,確保幼兒在園內的安全。

4、以身作則,以禮待人,和氣以誠交往,做幼兒的表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求,一切都要有利于教育幼兒,服務家長,為家長安心工作提供便利條件。

5、服從領導,遵紀守法,嚴守勞動紀律和幼兒園的規(guī)章制度,關心集體,同事之間互相尊重、團結協(xié)作、互相幫助,愛園如愛家,自覺維護集體利益、榮譽,不傳播流言蜚語、不搬弄是非、不鬧無原則糾紛、嚴于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評和自我批評。

二、當班制度

1、嚴格按照園內制訂好的幼兒作息時間表和教育計劃組織好各項活動。

2、當班時間不做私事、不離崗位、不閑談;不做與本職責無關的事情,不與家長或親友長時間談話。

3、按計劃進行幼兒一日生活領導,如要改變當天活動內容,需經分管教育領導批準方可。

4、上班時間不隨便打私人電話,當班期間手機關掉或調到震機,幼兒活動和睡眠期間不得在活動室和睡室打、接電話。

三、考勤制度

第一條總則

考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動紀律進行考核的量化指標,嚴格的考勤是全園工作順利、有序進行的保障。

適用范圍:全體員工

第二條考勤規(guī)定

1.員工每日按規(guī)定時間打卡入園;

2.不允許代他人打卡;

3.每月月初由辦公室負責制定上月考勤表,并予以公布;

4.財務室根據考勤表計算每月工資,交至園長審核發(fā)放;

5.員工請假請參照請假制度;

6.員工要按作息時間到崗,不遲到、不早退、不曠工。非園長同意,不得自行倒班、替班,在工作時間不得擅離崗;

7.每個員工的薪酬實行保密制,不得相互詢問。

第三條遲到、早退、曠工

1.遲到

每月累計遲到一次(15分鐘以內),提出警告;遲到兩次,罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理,情節(jié)嚴重則直接辭退。

遲到達15分鐘以上則按事假處理,扣除當日工資。

2.早退

員工無任何理由私自提前下班,發(fā)現一次罰款50元,發(fā)現兩次及以上則按曠工處理,情節(jié)嚴重直接辭退。

3.曠工

員工不請假,無故曠工,發(fā)現一次則直接辭退。

第四條附則

1、本制度由幼兒園辦公室負責解釋、補充。

2、本制度頒布之日起執(zhí)行。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇3

一、教師必須認真學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》,以《規(guī)程》和《綱要》為依據,研究制訂好各類教育教學計劃。

二、認真學習教育理論,不斷更新教育觀念,吸收新的知識,指導教育教學。

三、深入鉆研教材,結合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,突出重點,突破難點。

四、按時按要求制訂好系列計劃,如:學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃等,每周寫一篇以上的觀察記錄和案例反思。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交分管領導審閱。

五、備課時間除做案頭工作外,還必須制作教育活動所需的各種教具、學具,準備提供各種玩具、材料。

六、堅持集體備課與個人備課相結合。教師每天上午8:10準時到備課室備課,下午夏季14:00;冬季13:40準時到備課室備課,不得遲到。

七、備課時不得外出或閑談,不做與備課無關的事情。如有事需向園領導請假,經同意后方可離開。

八、鼓勵改革、創(chuàng)新,每學期進行一次評比,對設計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計、案例反思等予以獎勵。

九、組織相互聽課、相互學習,取長補短,每學期組織相互聽課不少于20次,并認真做好記錄和評議工作。

十、園長每學期必須有針對性地下班聽課20次以上,教學主任下班聽課40—64次以上,做好聽課記錄,及時進行評議,肯定成績,找出差距,提出建議。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇4

一、幼兒安全教育"五不"。不觸摸各種電器開關;不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不放臟東西和危險品在口袋里;不離開老師。

二、帶班時間不得與人聊天,不得離開幼兒;不允許幼兒離開老師的視野。一般情況下,不接電話和會見客人。

三、活動前做"三檢查"(即檢查場地、設備、幼兒情緒、衣著);"一交待"(向幼兒交代紀律與玩法);活動時注意觀察幼兒活動內容和方式;活動后清點幼兒人數并講評。

四、拿飯、拿水時要打招呼,要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的.地方。開飯時,飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端,飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

五、幼兒進食時不得談笑,不得含飯在口中就去做其它事。

六、藥品和洗滌水(粉)的保管:①寫好名,(幼兒的藥品要寫好藥名和人名,洗衣粉和洗廁精要寫好品名放置幼兒拿不到的地方);②大人的無論什么藥都不能放在外面。

七、不讓幼兒接觸電源開關、刀器、滾水和火。

八、下班前要仔細核對幼兒人數;關好門窗;關掉電器、開關;鎖好貴重物品。

九、幼兒受傷后,當班老師要冷靜沉著,耐心詢問、仔細查看傷口。如果是燙傷要迅速離開熱源,是骨折要固定好傷口位置,再迅速護送到醫(yī)務室處理。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇5

一、幼兒園教師必須遵守作息時間,不遲到。不早退。不曠工。無大事不得請假,一個月內允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請半天假(在中午十二點前算天)

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到。早退。曠工等現象無全勤獎,另外遲到。早退者則在當月工資中扣除10元/次。

三、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無關工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴禁打罵孩子。

四、孩子在園內發(fā)生責任事故(如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等)有上述情況,有當班老師自己負責,接送期間孩子在園內發(fā)生責任事故的,則有值班老師負責。

五、班中所有物品保管好,如有變動。丟失或損壞等及時報告,如隱瞞不報造成后果有老師負責,老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器,另外物品或工具不準隨手亂放,用完后必須放回原處。

六、教師在園內。園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽,對待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內外活動娛樂期間(如滑梯。蹦床等玩具)必須有老師陪同看護,絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時,必須有老師值班。

七、每天記錄孩子出勤情況,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤5天以上的孩子,老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,同時要對家長意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進。

八、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當月工資中扣除當班老師10元/次。

九、在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關好大門并上鎖,才能進教室,老師離園前認真檢查。關好門窗。切斷電源,將所用物品放在指定位置。整潔衛(wèi)生。保證安全。方可離園。

為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴格遵守。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇6

1.每日交接時要從口頭上向接班的老師認真交待本班幼兒的情況。

2.每日認真填寫交接班記錄,記錄幼兒出勤人數、健康狀況、情緒狀況、帶藥品名稱及服用方法等。因傳染病缺勤的必須交待清楚,如有發(fā)燒患兒必須記錄體溫、精神狀況,如患腹瀉的幼兒應記錄大便的`次數,提醒幼兒多飲水,供接班人注意。

3.早班教師下班之前必須與晚班老師交接清人數后方可離園。

4.交接之前或之后要對幼兒進行檢查,做到有病情早發(fā)現、早治療。

5.在傳染病期間的交接要注意交接清新發(fā)病幼兒的情況。

6.要交接幼兒的意外事故及誤傷,如摔傷、幼兒間抓傷、咬傷等,雖不嚴重也要交班,一是為了責任分明,二是便于向家長交待清楚,可解除家長的誤會,提醒接班人注意照顧。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇7

一、環(huán)境衛(wèi)生

1、經常堅持室內外清潔和定期清掃的制度。每一天1小掃,每周1大掃。分片包干、定人、定點、定期檢查。要消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、臭蟲、蟑螂等害蟲。室外無碎磚、污物和污水,下水道要通暢,無蚊、蠅孳生地。

2、玩具柜及玩具要每一天1次清洗消毒,堅持整潔。

3、要經常堅持室內空氣流通,陽光充足,冬天也要定時開窗通風換氣。

4、廁所要整潔通風,定時打掃并消毒。保證無污跡及臭味。

5、幼兒桌、椅、床每周擦1次。

6、幼兒被子、床單、枕套等要定期洗換,堅持清潔,疊放整齊。

7、固定地點設垃圾箱,定期消毒清掃。

8、及時作好傳染病幼兒大小便等物處理。

9、有計劃搞好室內、外環(huán)境,做到五化(美化、綠化、凈化、安全化、兒童化)。

二、個人衛(wèi)生

1、合理安排嬰幼兒一日生活,讓他們飲食、睡眠和活動都有必須規(guī)律,生活得活潑愉快。

2、幼兒每人一碗一巾,日常生活用品要專人專用,做好消毒工作。

3、養(yǎng)成飯前、便后洗手、臟了隨時洗手的&39;好習慣。要讓幼兒用流動水洗手臉。

4、飯后漱口,教育中、大班幼兒每日早晚要刷牙。

5、教育幼兒每周洗頭1次,夏季每日至少洗澡1次,隨時堅持個人的清潔衛(wèi)生。

6、手絹要專人專用,每日換洗。

7、堅持嬰幼兒服裝整潔,衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。

8、培養(yǎng)幼兒禮貌衛(wèi)生習慣,如:不隨地擤鼻涕,不要隨地大小便,不把手放在嘴里,不用手擦眼睛,挖鼻孔等以及正確進餐、睡眠、穿脫衣服等。

9、保護嬰幼兒視力。教室要注意采光,有良好的照明設備??措娨暣螖挡灰诉^多,每次時間小班不超過10-15分鐘,大班不超過20-30分鐘。電視機應放在距離地面1-1.2米桌上,并按著調試表獲得最好的圖象。第一排距離屏幕不少于2米,最終一排不超過5米。

三、消毒制度

1、洗臉巾專用,每日消毒,飯碗、盤、勺、筷每餐消毒,消毒后注意不污染。

2、餐桌使用前要用肥皂水進行擦洗,用餐后消毒,擦桌布要專用,用后消毒。

3、水果洗后削皮或剝皮食用。

4、餐具應用專門的洗滌液洗后在用清水沖洗最終再消毒。

5、發(fā)生傳染病,檢疫期要求進行嚴格的消毒工作。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇8

1、建立教代會制度,教代會有工會主席和群眾選舉產生的教師代表組成,并積極地參與學校的民主管理。

2、每年召開兩次教職工代表大會,園長向教職工作工作報告,大會對園長工作報告及園內的重大事情、決策進行審議,表決。教代會期間有工會組織教職工實提案。園長負責解答。

3、教代會負責參與學校的重大決策,(包括人事調動、校舍改造修理的資金使用、大型玩具添置或大額進費使用等)并對行政管理進行監(jiān)督。

4、教代會應該公正、各觀的地對正、副園長工作進行年終評定,并定出獎金的額度。

5、教代會每學期參與與核心人員的,對園內干部進行民主評議。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇9

__市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內工作,進一步推動幼兒園民主政治建設,構建和諧校園,不斷完善民主管理體系,保障教職工參與民主管理民主監(jiān)督權利,推進師德師風建設,幼兒園在20__年下半年成立了工會組織,擬定了工會小組成員。20__年11月7日,工會召開了第一次會議,會議的主要內容有:

一、工會成員及主要職責

二、工會工作、學習、活動制度

三、工會工作計劃

四、工會經費使用的規(guī)定

五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問實施原則

一、宣城市第四幼兒園工會成員及主要職責

宣城市第四幼兒園工會委員會設主席一人,副主席一人、女工委一人,下設工會小組長兩名。成員如下:

姓名:盛__

職務:工會主席

負責工作內容:全面領導、負責本園工會工作。

姓名:楊__

職務:工會副主席

負責工作內容:慰問探望(教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、家庭變故等)。

姓名:王__

職務:工會女工委

負責工作內容:工會組織教師慶生活動,教職員工體檢,教職員工保險。

姓名:張__

職務:工會小組長

負責工作內容:工會組織的教師節(jié)日慶?;顒?,聽取教職工的想法,向園領導反映教職工的意見及福利發(fā)放。

姓名:__

職務:工會小組長

負責工作內容:組織教職工的政治學習,調解教職工之間的矛盾。

二、__市第四幼兒園工會工作制度

為更好地規(guī)范工會工作,進一步推進幼兒園民主政治建設,構建和諧校園,保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的權利,制定本制度。

(一)、本園工會每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,學習有關政策法規(guī),研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

(二)、本園工會委員會實行主席負責制,對園內存在的問題提交工會委員會經集體討論作出建議;自覺接受本園黨組織的領導,對工會作出的建議應及時向本園領導匯報。

(三)、建立健全工會各項工作制度,及時制定本園工會工作計劃,組織實施相關活動,做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

(四)、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開展一系列的積極向上、改革創(chuàng)新的活動。

(五)、監(jiān)督有關法律、法規(guī)及上級下發(fā)的`文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促幼兒園行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好教職工的福利事業(yè);關心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。

(六)、與本園行政組織建立聯系制度,參與協(xié)調勞動關系和調節(jié)勞動爭議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

(七)、收好、管好、用好工會經費,定期向教職工公布,接受區(qū)教育工會和本園領導的審查監(jiān)督。

(八)、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇10

一、門衛(wèi)工作人員必須遵守崗位職責,堅守工作崗位,不擅自離崗,不做私事、不徇私情。

二、門衛(wèi)工作人員按時迎接幼兒入園、護送幼兒離園。上午入園8:30—9:00;上午離園11:30-11:40;下午入園2:20-2:30下午離園16:20—16:30。工作人員應做到熱情接送家長、幼兒并及時疏導車輛。未到幼兒接送時間,禁止家長及其他親友入園探視幼兒。如有特殊情況,門衛(wèi)工作人員應向有關領導報告,經批準后方能準其入內。

三、發(fā)現幼兒無老師帶領外出,有責任送回班上,及時向當班老師指出并報告領導和等級詳情備查。登記內容如:幼兒姓名、班級、當班老師姓名、幼兒離班的具體時間(年、月、日、時)。如出現幼兒走失,門衛(wèi)未能發(fā)現的情況,屬重大責任事故。

四、上班時間,當班老師一律不會客,門衛(wèi)工作人員有權組織來訪人員入園。

五、來園聯系工作人員或參觀的人員,須持有效證件,經門衛(wèi)工作人員向有關領導報告,經領導同意方可入內。

六、租賃人員憑幼兒園保衛(wèi)部門發(fā)放的`出入證入園;其親友來訪需持有效證件經等級后方可入內。

七、家住園內宿舍的職工有親友來訪,須主動向門衛(wèi)工作人員報告并經登記后方可入內。

八、嚴禁私商小販進入園內。

九、外來車輛一律不得入內。如有特殊情況須向有關領導報告,經領導同意后方可進行。

十、凡攜帶公家和私人貴重物品出門時,必須向主管領導說明,經領導同意后,憑園保衛(wèi)部門的放行證方可出門。否則門衛(wèi)工作人員無權組織放行。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇11

1、全園教職工應嚴守崗位,高度負責,保證幼兒人生安全,嚴防幼兒走失。

2、加強對幼兒的常規(guī)教育,培養(yǎng)良好的行為習慣,隨時檢查幼兒鞋帶、異,全國公務員共同天地物,發(fā)現隱患,及時處理解決。要向幼兒進行安全教育,加強自我保護意識,提高幼兒自我保護能力,教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等防止意外事故。

3、帶幼兒外出活動,請示領導,選好安全場地,有組織有紀律地進行。要隨時清點人數,走路時注意幼兒不離隊,不掉隊。

4、建立健全幼兒接送制度,傳達室門衛(wèi)人員要有責任心,工作時間不能脫崗,外人不得隨意來園,不得進班,有事可在傳達室等候接待。

5、認真貫徹有關食品衛(wèi)生規(guī)定,嚴防食物中毒。粥、菜湯、開水等要進行降溫才能進入幼兒的活動區(qū),要放在安全的地方。

6、藥物必須妥善管理,放在幼兒摸不到的地方,吃藥時必須認真核對,消毒藥品,劇毒物品要專人管理,并放在幼兒不易接觸的地方,藥物一定有專人管理。

7、滅火器要放在顯眼的地方,教職工掌握使用方法,滅火器要定期檢查、更換,確保使用。離園后應有專人檢查門窗水管電燈電扇錄音機空調等,防止意外發(fā)生。

8、保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器,全國公務員共同天地、電線線路、家具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全,定期由專人檢修,避免摔傷砸傷,燙傷走失觸電失火溺水中毒等事故發(fā)生。

9、工作人員要保證幼兒的安全生活,園內出現各種事故,要進行分析,作好記錄,追究責任,根據情節(jié)大小進行相應的處罰,對于重大事故,要及時上報,不得延誤。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇12

為了加強幼兒園的科學管理,提高保育和教育質量,依據《中華人民共和國教育法》特制定以下制度:

1、按時上下班,負責食堂的工作人員,要提前不定期園作好準備工作,值班老師必須在7:00前到崗,把園內衛(wèi)生打掃干凈,幼兒離園后,值班老師同樣把室內衛(wèi)生(活動場所)打掃干凈,其它園內老師及園工7:30分必須自覺到崗,熱情接待幼兒入園,并做好幼兒的健康狀況和安全工作,帶好幼兒做好晨操鍛煉和早讀工作。

2、園工有事,必須執(zhí)行請假制,需提前提出,請假條以園長簽字為準,否則視為礦工。

3、上班期間,來允許做任何私人事情,如在此期間出現事故,由當班老師和保育員負主要責任。失職情節(jié)嚴重的,由責任人承擔相應的責任。

4、各班的班具,教學用具,床上睡的一切東西,由教師保管好,若丟失,由管理老師給予賠償。

5、交接班時,老師一定要交代清楚,并做好記載,發(fā)現問題,即時向園長匯報,并即時與其家長聯系。

6、幼兒午睡時,必須有老師值班,照看好幼兒。

7、食堂衛(wèi)生一定要搞好,每天碗筷等飲食用具一定要做好消毒工作,注意營養(yǎng)搭配,按時開飯,把幼兒的健康成長放在第一位。

幼兒教師崗位職責制

一、根據國家規(guī)定的幼兒教育綱要,結合本班幼兒的特點,制定教育工作計劃,并組織實施。

二、觀察分析并記錄幼兒發(fā)展情況。

三、嚴格執(zhí)行幼兒安全、衛(wèi)生、保健制度,指導并配合保育管理好幼兒生活和作好衛(wèi)生保健工作。

四、與家長保持經常聯系,了解幼兒家庭的教育措施,共同配合完成幼兒的的教育教學任務。

五、參加業(yè)務學習和教育研究活動。

六、定期向園長匯報工作,接受其檢查和指導。

七、組織班組人員共同管理好幼兒物品、玩具等,如出現幼兒物品、玩具遺失現象的,要追究責任,賠償相應數額的經費。

八、完成園長交給的其它工作任務。

幼兒園安全管理制度

1、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全,定期檢查,及時維修。避免觸電、摔傷、燙傷及火災等重大事故的發(fā)生。

2、幼兒園必須妥善管理幼兒園的物品、藥品,嚴禁幼兒帶銳利物品、有毒、有害物品入園,生病幼兒在園服藥時,必須仔細核對藥名、藥量、幼兒姓名,按時給幼兒服藥。出園必須向家長交代清楚。

3、定期向幼兒及家長宣傳安全知識,在幼兒園,在危險的地方,醒目的安全警戒標志,提高幼兒的安全意識和自我保護能力。

4、加強教職工的職業(yè)道德教育。對幼兒要堅持正確教育,嚴禁態(tài)度粗暴、動作生硬、體罰或變相體罰幼兒。

5、認真貫徹防疫部門下達的有關食品衛(wèi)生的規(guī)定,嚴把食品的進園關和食品入呂關,嚴防食品中毒事件發(fā)生。

6、幼兒園組織的各項活動,都應與幼兒的安全為第一要素,進行認真細致的事先準備,考慮周詳,嚴禁帶幼兒到有危險的地方去開展活動。

7、幼兒來園、離園,要嚴格實行安全接送制度,指定專人負責加強管理,防止幼兒出大門走失和冒領時間發(fā)生,禁止外來人員來幼兒園玩耍、借宿。

8、幼兒園必須設立安全消防設施和安全出口,防止意外事件的發(fā)生,同時對幼兒園周圍的環(huán)境作每周排查,全面作好校園的安全保衛(wèi)工作。

幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范

一、熱愛幼教事業(yè),認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國教育法》制定的《規(guī)程》精神,實行保育與教育相結合的原則,全面提高幼兒素質。

二、尊重愛護幼兒,樹立一切為幼兒服務的思想,面向全體幼兒,堅持正面教育,嚴禁體罰和變相體罰,使幼兒愉快、活波健康成長。

三、堅守崗位,盡職盡責,確保幼兒安全。

四、儀表端莊,發(fā)型大方,上班不披長發(fā),不留長指甲,不化濃妝,在園內不穿拖鞋。

五、尊重家長,熱情服務,一視同仁,不接受家長禮物,不利用幼兒與家長拉關系,要與家長密切配合,實現家園一致,共育幼兒。

六、以身作則,為人師表,語言文明,有修養(yǎng),不在家長和幼兒面前爭論,凈化育人環(huán)境。

七、勤奮學習,鉆研業(yè)務,加強修養(yǎng),不斷提高政治業(yè)務素質和保教工作質量。

八、堅持說普通話,全園教職工在園內要做到三輕(說話輕、走路輕、取放物品輕)。

九、發(fā)揚“主人翁”精神,以實際行動維護“人民教師”的光輝形象,維護幼兒園的整體利益。

十、遵守幼兒園各項管理制度,廉潔奉工,愛護公務,敢于同一切邪惡作斗爭。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇13

備課、聽課制度

1、教師必須認真學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,以《規(guī)程》和《綱要》為依據,研究制訂好各類教育教學計劃。

2、認真學習教育理論知識,不斷吸收新的信息,指導運用于備課。

3、深入鉆研教材,結合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,突出重點,突破難點。

4、按時按質制訂好系列計劃,如:學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等,每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。

5、備課時間除做案頭工作外,還必須制作教育活動所需的各種教具、學具,準備提供各種玩具、材料。

6、堅持集體備課與個人備課相結合。主班教師每天下午準時來備課室備課,配班教師每日上午準時來備課室備課,不得遲到。

7、備課時不得外出或閑談,不做與備課無關的事情。需要外出時需向園領導請假,經同意后,方可外出。

8、鼓勵改革、創(chuàng)新,每學期進行一次評比,對設計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。

9、組織相互聽課、相互學習,取長補短,每學期組織相互聽課不少于20次,并認真做好記錄和評議工作。

十、園長每學期必須有針對性地下班聽課40次以上,保教主任下班聽課80次以上,做好聽課記錄,及時進行評議,肯定成績,找出差距,提出建議和希望。

教研制度

1、成立教研組,訂立科研計劃,按照計劃定期開展教學研究活動。

2、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動,鼓勵創(chuàng)新,觀摩后,組織討論、評議、評分,并作為教師業(yè)務考核內容存檔。

3、定期進行業(yè)務學習,經常開展學術研究講座,定期組織教師、保育員進行業(yè)務學習和培訓。

4、每學期初各班要根據班上工作實際,寫出教學科研計劃及實施方案,期末寫出專題總結或經驗論文等,在園內進行交流、評比。

5、每學期期末,對各班進行教育質量檢查和班級工作評估,開展評選優(yōu)秀班級活動。

6、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。

7、對生及市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經驗論文、實驗報告等,給予建立獎勵。

8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次,開闊視野、取長補短。

值班制度

1、節(jié)假日值班(包括平時值夜班),值班人員必須準時交接班,不得無故缺席、遲到或早退。

2、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視,發(fā)現問題要及時向有關部門報告,若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

3、對個別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全,并做好和家長的聯系工作。

4、值班時由于特殊情況需要調班,必須請示領導,經領導同意后方可調班。

5、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。

安全保衛(wèi)制度

1、全園教職工應堅守崗位,高度負責,保證幼兒身邊有人,隨時清點人數,嚴防幼兒走失。

2、加強對幼兒的常規(guī)教育,培養(yǎng)良好的行為習慣,隨時檢查幼兒鞋帶、衣物,發(fā)現不安全因素,及時處理解決。向幼兒進行安全教育,加強自我保護意識,提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等,防止意外事故發(fā)生。

3、帶幼兒外出活動,必須請示領導,選好安全場地,有組織有紀律地進行。并隨時清點人數,走路時注意不離隊、不掉隊。

4、外來人員必須登記后經允許方能入園,一般情況當班老師不能會客和接電話,建立健全幼兒接送制度,不準陌生人來園接幼兒,防止冒領。

5、車輛必須停在指定區(qū)域,嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。

6、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管,熱水、熱湯應放置適當位置,電器設備應安裝合理,嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。

7、做好防火、防盜工作,下班后應關好門窗,做好巡視工作,安排好節(jié)假日值班人員,切實做好保衛(wèi)工作。

8、全體教職工應自覺遵守門衛(wèi)制度,住園教職工應協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

9、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全,定期進行檢查維修,避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。

10、當班人員必須及時向園領導匯報并送醫(yī)院治療,并及時通知家長,寫出事故發(fā)生情況報告,根據情節(jié)輕重,給予當事人相應處理。

交接班制度

1、為保證保教工作的順利進行,各班教師、保育員必須認真做好交接班工作,認真填寫交接記錄本,建立每月一次班會制度,經常交流本班情況,采取切實可行、有效的措施,搞好保教工作。

2、當班老師應及時認真完成當班的各項任務,并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理,如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等),應向接班老師做好口頭、書面交代,以免發(fā)生意外。

3、接班老師應首先清點幼兒人數,及時、仔細查看交接班記錄本,掌握上一班幼兒情況,對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故,則追究當事人的責任。

4、交接班記錄本每學期末應上交給園領導,平時要隨時抽查。

門衛(wèi)制度

一、按照規(guī)定的時間,及時開、關園門。

二、外來人員必須登記后經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。

三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。

四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作,安排好值班人員,并認真做好值班記錄。

五、外來人員不能在園留宿,特殊情況需經園領導批準。

六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位,切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間,認真做好接待工作,嚴防幼兒走失。

教職工培訓制度

1、教職工要積極進行自我培訓、自我提高,形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或學習。

2、提倡互幫、互學,有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。

3、堅持走出去和請進來的方針,每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。

4、堅持業(yè)務學習制度,有計劃的安排業(yè)務學習內容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

5、每學期各部門進行一次崗位技能競賽,表揚先進,推廣經驗。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇14

1、每月開展教研活動不少于1次(園級)、教研組每學期不少于12次,業(yè)務學習每周1次?;顒訒r間不遲到、不早退、不無故缺席,無特殊情況下不請假。活動前準備好有關資料,認真討論發(fā)言,做好活動筆記。

2、活動要求每位教師必須認真參加各級各類教研活動,更新教育觀念,優(yōu)化教育行為,積極創(chuàng)新,不斷提高保教質量。

3、內容要求

1)教研活動以《綱要為指導》,以貫徹《綱要》、進行教學研究為重點,以提高保教重量為目的。

2)學習教育理論和本專業(yè)理論,不斷充實現代教育理論和學科專業(yè)知識,提高全園教師的理論修養(yǎng)。

3)通過學習、觀摩、交流、評議、討論、競賽等多種形式,開展教研活動,提高教師將正確的.教育觀念轉化為教學實踐的能力。

4)學習教育科研理論和方法,通過課題計劃的交流,課題觀摩、成果交流、評比推廣,增強科研意識,提高科研水平。不斷完善教科研管理制度,加大科研實施力度,爭創(chuàng)市級和嘉興市級以上科研成果。

5)根據要求或本園實際情況,積極開展教師教育基本功及技能技巧的培訓,進一步提高專業(yè)技能。

6)積極開展各類小、中、大型幼兒活動競賽,(各班、各組每學期2次以上,園級1~2次)豐富幼兒生活,給每位幼兒提供參與的機會。

幼兒園員工手冊及規(guī)章制度模版篇15

一、按幼兒園的管理網絡,分層組織各級各類學習活動。

二、積極參加各類會議,參加政治學習和業(yè)務學習,不無故缺席,不遲到、早退,無特殊情況不請假,集中思想,認真討論,積極發(fā)言,作好記錄,不看與會議無關的報刊,不干私活,不聊天。學習時間不接電話、不接待來訪來客。

三、全體教職工會議:每月一次,由園長主持,內容有傳遞信息、政治學習、總結、布置工作、分析發(fā)展問題等。

四、園務會議:按需召開,由園長主持,園務委員會成員參加。討論園內主要工作,貫徹上級決議,修改規(guī)章制度,審查經費預決算執(zhí)行情況及經費使用情況等。

五、班子會議:一般兩周一次,由園長主持,班子成員參加。交流、討論幼兒園主要工作及重大決策。

六、條線會議:每月一次,由園長主持,條線負責人參加??偨Y、分析階段工作完成情況及存在問題,商量確定下階段工作重心及具體任務。

七、教研組長會議:每月一次,由業(yè)務園長主持。研究討論如何提高教育教學質量,加強業(yè)務學習,有目的有計劃的制定科研課題進行科研活動等。把握課程實施方向,研究課程實施內容,分析課程實施中存在的.問題,研討對策,調控課程實施。

八、伙食管理委員會會議:兩月一次。討論有關幼兒伙食問題,(幼兒進食量、熱量和蛋白質攝入量,伙食費使用盈虧情況,庫房庫存情況等)由總務主任主持。

九、每學期根據幼兒園的實際情況,定期召開教代會,審議園內重要事宜,加強監(jiān)督和管理。

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