作為一名本科生，你們知道自己的開題報告要怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的最新本科開題報告范文，歡迎閱讀。
基于校企合作指導機械專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新模式的探索
機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)作為目前熱門的工科專業(yè)之一，是以培養(yǎng)現(xiàn)代機械工程師為目的的專業(yè)，也是我國高校開設(shè)得最久的專業(yè)之一。主要培養(yǎng)具備機械設(shè)計制造基礎(chǔ)知識與應用能力，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機械制造領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計制造、科技開發(fā)、應用研究等方面工作的高級工程技術(shù)人才。中共中央國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》要求： 高等教育要重視培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神，普遍提高大學生的人文素養(yǎng)和科學素質(zhì)。 畢業(yè)設(shè)計是實現(xiàn)其機械專業(yè)培養(yǎng)目標的重要教學環(huán)節(jié)，是人才培養(yǎng)計劃的重要組成部分。作為培養(yǎng)大學生創(chuàng)新能力的重要途徑，畢業(yè)設(shè)計具有舉足輕重的作用。而如何提高機械專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，多年來一直是高校教學改革的重要內(nèi)容之一。本文通過分析目前機械專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計存在的主要問題，探討基于校企合作指導機械類專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新模式。
機械專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計存在的主要問題
學生對畢業(yè)設(shè)計不夠重視
設(shè)計選題缺乏創(chuàng)新性、可行性
校企合作指導機械專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計可行性分析
德州學院地處德州市，德州市新能源產(chǎn)業(yè)起步早、發(fā)展快，在全國處于領(lǐng)先地位。尤其是以皇明集團為代表的太陽能熱利用方面走在全國乃至世界的前列，相繼獲得 中國太陽城 國家可再生能源應用示范城市 國家火炬計劃德州新能源產(chǎn)業(yè)基地 等稱號，德州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)獲首批 山東省節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地 ，其中 太陽谷 已經(jīng)成為引領(lǐng)太陽能和新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的核心動力和強大引擎。同時，德州市依托山東景津環(huán)保設(shè)備有限公司等企業(yè)，正在打造風電新能源裝備制造業(yè)和環(huán)保節(jié)能設(shè)備等新能源產(chǎn)業(yè)基地，建成后將成為全國最大的太陽能產(chǎn)品制造基地和國內(nèi)重要新能源裝備研發(fā)和制造基地。面對新能源裝備制造業(yè)的快速發(fā)展，相關(guān)機械類專業(yè)人才匱乏的問題日益凸顯，新能源裝備制造的企業(yè)迫切希望和高校合作培養(yǎng)機械專業(yè)的創(chuàng)新性應用型人才。校企合作指導學生畢業(yè)設(shè)計的條件已經(jīng)成熟。
目前，德州學院機電工程學院已經(jīng)和山東景津環(huán)保設(shè)備有限公司等企業(yè)建立了13個實習實訓基地。與山東景津環(huán)保設(shè)備有限公司、山東通裕集團有限公司、東營光伏太陽能有限公司組建了景津壓濾班、通裕班、光伏機電班。20XX年與山東景津環(huán)保設(shè)備有限公司聯(lián)合成立了 節(jié)能環(huán)保設(shè)備研究中心 。這些都為校企合作指導機械專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計提供了保障。
校企合作指導機械類專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新模式的探索
校企共同參與人才培養(yǎng)方案的制定
德州學院的機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)圍繞著我國重點支持的新能源產(chǎn)業(yè)這一國家戰(zhàn)略性目標進行人才培養(yǎng)模式構(gòu)建，從整體上提升本專業(yè)在新能源產(chǎn)業(yè)和區(qū)域內(nèi)的高素質(zhì)創(chuàng)新性應用型人才的培養(yǎng)水平和配置能力。德州學院召開 裝備制造業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)人才需要研討會 ，德州市裝備制造業(yè)推進辦公室、德州市新能源產(chǎn)業(yè)推進辦公室負責人及12家山東省新能源相關(guān)企業(yè)代表應邀參加會議，聘請了山東普利森集團有限公司、景津壓濾機集團有限公司等企業(yè)技術(shù)負責人為校企合作專家。企業(yè)技術(shù)負責人對機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)的人才培養(yǎng)模式問題提出了寶貴的建議。
根據(jù)合作企業(yè)的意見和建議，在機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)教學計劃中的第七學期，在11周的專業(yè)課程結(jié)束后，安排7周的專業(yè)方向?qū)嵙?，第八學期安排12周的畢業(yè)設(shè)計和6周的畢業(yè)實習。學生在學習了所有的專業(yè)課程后，先在企業(yè)進行專業(yè)方向?qū)嵙?。在實習期間對所實習企業(yè)進行了解，將自己所學的專業(yè)課程進行實踐，初步提高自身的工程實踐能力。在此基礎(chǔ)上第八學期進行畢業(yè)設(shè)計和實習，可以綜合提高學生的實踐能力和工程意識，畢業(yè)后能夠直接為企業(yè)所用，有效地提高了人才的培養(yǎng)效率和培養(yǎng)效果。使學生的應用能力達到工程需求，實現(xiàn)零距離就業(yè)。
校企合作制定學生的畢業(yè)設(shè)計題目和指導學生畢業(yè)設(shè)計，保證學生的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量
在第七學期，將機械專業(yè)學生安排到山東景津環(huán)保設(shè)備有限公司等實習實訓基地進行實習，這些企業(yè)有機械專業(yè)對口的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，具有一定的生產(chǎn)規(guī)模、較先進的生產(chǎn)水平和管理水平，經(jīng)濟效益較好，有接納畢業(yè)論文教學與實踐的能力。機械專業(yè)學生進入企業(yè)進行實習和畢業(yè)設(shè)計時，企業(yè)技術(shù)人員和學校教師共同指導，以企業(yè)技術(shù)人員為主，學校教師為輔，采用雙導師制。學校的指導教師負責學生的專業(yè)理論指導，企業(yè)指導教師為實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員，全程參與學生實習和畢業(yè)設(shè)計的各個環(huán)節(jié)，指導學生處理畢業(yè)設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題。在專業(yè)方向?qū)嵙暺陂g，由實習企業(yè)提供與實際生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)相關(guān)的畢業(yè)設(shè)計選題，由校內(nèi)和企業(yè)導師在11月份商討確定指導學生的畢業(yè)設(shè)計題目，校內(nèi)實習導師書寫畢業(yè)設(shè)計說明書。畢業(yè)設(shè)計題目能夠體現(xiàn)機械的新工藝、新技術(shù)的研究方向。這樣可以讓學生提前介入生產(chǎn)技術(shù)，初步了解并能解決生產(chǎn)中的一些實際問題。 第八學期學生在實習企業(yè)里進行自己的畢業(yè)設(shè)計，校內(nèi)指導教師通過網(wǎng)絡(luò)與學生保持常態(tài)聯(lián)系，跟蹤掌握學生畢業(yè)論文進程，并定期到企業(yè)檢查、指導學生畢業(yè)論文書寫，與學生探討、解決實習過程中遇到的技術(shù)難題，培養(yǎng)求真務(wù)實的科學精神，提高了教師自身科研能力。企業(yè)導師負責學生的實際設(shè)計、生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)相關(guān)的指導。在畢業(yè)設(shè)計中學生參與了企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)，學生了解了企業(yè)，企業(yè)也了解和掌握了學生各方面的情況，為日后的擇優(yōu)錄用人才提供了依據(jù)，通過雙向選擇，對愿意留廠且企業(yè)看中的學生，企業(yè)優(yōu)先錄用。
成立有合作企業(yè)高級工程技術(shù)人員參與的答辯委員會，嚴格答辯程序、保證答辯質(zhì)量
答辯是畢業(yè)設(shè)計工作的最后一個環(huán)節(jié)，是全面檢查和評估畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要手段。嚴格的答辯程序有利于樹立良好的學風，促進學生認真做好畢業(yè)設(shè)計。學院聘請企業(yè)高級工程技術(shù)人員為答辯委員會成員，答辯委員會的校內(nèi)教師必須由副教授以上職稱(或相當職稱的科技人員)的人員擔任。答辯委員會下設(shè)答辯小組，設(shè)組長1人(答辯委員會成員)，秘書1人，各答辯小組具體負責學生的畢業(yè)設(shè)計答辯工作。答辯委員會負責審定學生畢業(yè)答辯資格，選用 中國知網(wǎng) 大學生論文抄襲檢測系統(tǒng)對參加答辯的畢業(yè)論文進行檢測，總相似比超過33%的學生不允許參加畢業(yè)論文答辯。同時還負責對指導教師的畢業(yè)設(shè)計指導工作進行審核：指導教師所帶本組學生畢業(yè)設(shè)計成果以專利、發(fā)表論文、實物、模擬仿真、模型展示的不低于50%。
畢業(yè)設(shè)計答辯時采用 回避制 ，即指導教師不參加對自己指導學生的答辯工作。學生答辯前提交論文由答辯小組詳細評閱，寫出評閱意見，評定成績，并根據(jù)課題所涉及的內(nèi)容和要求，準備好基本概念、基本理論、試驗或設(shè)計結(jié)果分析等方面不同難度的問題，以備答辯時提問選用。答辯時學生報告時間一般為10-15分鐘，答辯提問時間一般為10-15分鐘，答辯公開進行，從而保證了答辯質(zhì)量。
結(jié) 論
本科生畢業(yè)設(shè)計改革是當前高等教育改革的一個熱點。近幾年德州學院機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，通過校企合作指導本專業(yè)的本科畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計，加強了校企合作的力度，提高了本科畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，提高了學生的實踐能力，機械專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后直接為實習企業(yè)所用，有些學生已經(jīng)成為企業(yè)的技術(shù)骨干。通過校企合作同時提高了校內(nèi)教師的科研能力，實現(xiàn)了學校、企業(yè)、學生的三贏。
論本科畢業(yè)設(shè)計中的模式創(chuàng)新
畢業(yè)設(shè)計是高校本科教育中一個重要的教學環(huán)節(jié)，是對學生在本科階段所學知識、理論及技能的一次綜合訓練和檢驗，是培養(yǎng)學生實踐能力、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神的重要階段。同時，畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量也是衡量高校教學質(zhì)量、辦學水平的一項重要評價內(nèi)容。但是近年來，隨著教育規(guī)模的擴大，教學對像與教學理念的改變，就業(yè)形勢的嚴峻，加之一些其它主觀和客觀的原因，畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量呈現(xiàn)明顯下降的趨勢。因此，為了適應新形勢的發(fā)展，必須改革傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計工作模式，深入研究探討在畢業(yè)設(shè)計選題、畢業(yè)教學指導、設(shè)計過程管理及成果評價等方面的創(chuàng)新模式，并進行改革實踐，對提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量、緩解學生就業(yè)壓力具有非常重要的實際意義。
當前本科畢業(yè)設(shè)計中存在的問題
學生思想上不重視，時間投入不足
隨著高校的擴招，大學畢業(yè)生的就業(yè)成了高校各級部門的首要工作目標，為了提高就業(yè)率，而放松對畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的監(jiān)管，降低了對畢業(yè)設(shè)計的要求，造成部分學生對畢業(yè)設(shè)計不夠重視，認為畢業(yè)設(shè)計只是走走形式而已。因此，在畢業(yè)設(shè)計過程中，態(tài)度不認真，工作積極性不高。在畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)、考研相沖突時，學生自然會將很多的精力放在尋找就業(yè)機會、集中復習考研，導致對畢業(yè)設(shè)計的投入不足，準備不充分，顯然其設(shè)計質(zhì)量就可想而知了。
畢業(yè)設(shè)計題目設(shè)置不合理
畢業(yè)設(shè)計的選題是否科學、合理直接影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的高低。部份題目過于單一，范圍很窄，工作量明顯不足;也有一些題目非常大，難度太高，學生不可能完成;也有些題目空乏，脫離實際，沒有實質(zhì)性內(nèi)容，難以激發(fā)學生的熱情和調(diào)動學生的積極性;有些題目多年不變，沒有新意，使畢業(yè)設(shè)計出現(xiàn)低水平的重復。畢業(yè)設(shè)計選題的不合理造成畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的明顯下滑。
教師指導不到位，缺乏實踐經(jīng)驗
目前，由于教學規(guī)模的擴大，出現(xiàn)了指導教師不夠、教師指導學生人數(shù)太多的現(xiàn)象，加之，教師還要承擔繁重的教學和科研究任務(wù)，這些因素造成部分教師對每一位學生的指導時間大打折扣。另外，有些教師長期從事課堂理論教學，缺少工程項目的研究機會，工程實踐能力不強，隨著對畢業(yè)設(shè)計選題的科研性和應用性的提高，暴露出部分指導教師特別是青年教師及一些教學型教師的實踐指導能力不足的問題。
設(shè)計過程監(jiān)管不到位，考核把關(guān)不嚴
盡管學校各級部門制訂了詳細、完整的畢業(yè)設(shè)計管理規(guī)范和要求，但在實際實施中，具體落實不夠，指導教師對畢業(yè)設(shè)計的日常指導、檢查，教學管理部門的中期檢查及畢業(yè)設(shè)計的評審，只是走走形式，而沒有起到真正的督促作用。對考核把關(guān)不嚴，導致一些畢業(yè)設(shè)計中學習態(tài)度不佳、設(shè)計工作不認真的學生，最后也能順利通過論文答辯。這種無原則的做法嚴重影響了畢業(yè)設(shè)計工作的嚴肅性，讓低年級學生產(chǎn)生了畢業(yè)設(shè)計不重要、容易過關(guān)的思想，這樣的結(jié)果自然是畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量一屆不如一屆。
成績評價體系不科學
目前，對畢業(yè)設(shè)計成績的評定沒有統(tǒng)一的打分標準，模糊性大，主觀因素、人為因素較多，影響了成績的可信度。另外，這樣評定的成績也不能反映出學生畢業(yè)設(shè)計過程的工作態(tài)度、創(chuàng)新能力、分析解決問題的能力等內(nèi)容，導致評價結(jié)果缺乏客觀性、公正性，難以調(diào)動學生參與畢業(yè)設(shè)計的主動性和積極性。
加強畢業(yè)設(shè)計中的模式創(chuàng)新，提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量
積極動員，統(tǒng)一認識
學生對畢業(yè)設(shè)計工作不夠重視，當然有一些客觀的原因，但其根源主要還是學生不能正確認識畢業(yè)設(shè)計的目的和作用。因此，在畢業(yè)設(shè)計一開始，由院系組織教師和學生召開畢業(yè)設(shè)計動員大會，認真做好畢業(yè)設(shè)計的教育、動員和宣傳工作，使教師和學生充分認識到畢業(yè)設(shè)計的重要作用，做到認真組織，周密部署，統(tǒng)一思想，提高認識。
擴大選題范圍，精心做好選題工作
豐富選題來源，加強校企聯(lián)合
以教師科研項目、企業(yè)委托項目中的部分內(nèi)容作為畢業(yè)設(shè)計的題目;與企業(yè)聯(lián)合，把企業(yè)生產(chǎn)實際中還未解決的技術(shù)問題轉(zhuǎn)化為畢業(yè)設(shè)計課題;畢業(yè)實習單位或就業(yè)實習單位等正在研發(fā)的項目，作為畢業(yè)設(shè)計的課題。這種從多途徑、多渠道選擇畢業(yè)設(shè)計題目，大大減少選題的重復率，提高了實用性和創(chuàng)新性。
專家審查，去偽存真
由院系組織本專業(yè)的專家對這些題目進行審查，去偽存真，精心篩選，保留符合專業(yè)發(fā)展趨勢、專業(yè)培養(yǎng)方向、應用性強、有理論深度及難度適中的題目，從源頭上保證選題工作的科學性、合理性。
雙向選擇，做自己喜歡的課程
畢業(yè)設(shè)計題目審核后，由相關(guān)的教師召開見面會，向?qū)W生介紹自己的研究方向、畢業(yè)設(shè)計課題的研究內(nèi)容、應用背景，減少學生在選題過程中的盲目性。學生可以根據(jù)自己的愛好、專業(yè)特長及就業(yè)方向等來選擇畢業(yè)設(shè)計題目，做自己滿意的課題，同時，教師也可對學生進行了解，選擇合適的學生來完成自己的畢業(yè)設(shè)計課題，大大提高了學生和教師的積極性。
加強指導教師隊伍的管理，提高指導教師素質(zhì)
指導教師是畢業(yè)設(shè)計的具體組織管理者及專業(yè)技術(shù)指導者，指導教師的水平和責任心影響畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，是畢業(yè)設(shè)計能否成功完成的關(guān)鍵。因此，必須加強對指導教師隊伍的建設(shè)和管理。 2.3.1 嚴把指導教師的資格關(guān)
選擇有責任心、科研能力強、學術(shù)水平高的教師作為畢業(yè)設(shè)計的指導教師，對青年教師或首次參與指導的教師采用 雙導師 制，并進行定期培訓。對指導教師不夠的情況，可聘請企業(yè)、公司的實踐經(jīng)驗豐富的工程師和高級工程師擔任。
明確指導教師的職責
強化對學生畢業(yè)設(shè)計過程的監(jiān)管p副標題e
學生是畢業(yè)設(shè)計教學環(huán)節(jié)的主體，是具體的實施者，其投入時間、精力的多少以及所表現(xiàn)出的主動性與創(chuàng)造性的強弱，對提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量有非常重要的作用。
院系檢查
在院系層面組織對三個階段進行檢查，在開題檢查階段主要檢查學生的文獻閱讀情況、開題報告等，在中期檢查階段主要檢查指導教師指導情況、學生的工作態(tài)度、任務(wù)完成情況等，在期末檢查階段主要檢查畢業(yè)設(shè)計成果等。
指導教師的全程監(jiān)管
指導教師每周檢查計劃、任務(wù)的完成情況，記錄學生的工作態(tài)度、工作進度、出勤情況，嚴格請假、消假制度，對學生在設(shè)計過程中出現(xiàn)的錯誤要及時糾正，對設(shè)計中出現(xiàn)的技術(shù)問題要及時進行指導，對設(shè)計中已有的經(jīng)驗要及時進行總結(jié)，對不認真按要求設(shè)計的現(xiàn)象要及時制止。
完善畢業(yè)設(shè)計成績評價指標體系
畢業(yè)設(shè)計成績評定是對學生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的全面考核，必須堅持客觀、公正、嚴格、統(tǒng)一的原則，所評定的成績不僅要反映出學生掌握知識、運用知識及解決問題的能力，同時還要體現(xiàn)出學生在畢業(yè)設(shè)計過程中的工作態(tài)度、出勤情況、團隊精神、科學作風等。因此，我們采用以下的評價體系：
(1)答辯專家評定。學院組織專家答辯小組，小組中必須至少聘請一名校外專家，重點考查：學生通過畢業(yè)設(shè)計所反映出來的對相關(guān)理論知識的掌握程度;在實踐中運用知識解決問題的能力;設(shè)計的水平，設(shè)計的創(chuàng)新性和應用性等。
(2)同行教師評定。學院組織同行教師對學生的畢業(yè)設(shè)計論文進行評閱，考查內(nèi)容包括：論文的結(jié)構(gòu)、邏輯是否合理;論據(jù)是否充分，實驗數(shù)據(jù)是否正確;文字敘述是否通順，表達是否清晰等。(3)指導教師評定。指導教師主要對學生在畢業(yè)設(shè)計過程中的表現(xiàn)情況進行評定，主要評定內(nèi)容包括：在設(shè)計過程中的工作態(tài)度;出勤情況;計劃執(zhí)行能力;任務(wù)完成質(zhì)量;團隊協(xié)作精神;思維活躍程度等。
由以上三個評定成績按一定的比例相加，作為學生畢業(yè)設(shè)計的最后評定成績。
結(jié)束語
在當前高等教育的形勢下，只有不斷地改革創(chuàng)新本科畢業(yè)設(shè)計教學模式，提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，培養(yǎng)大學生的實踐動手能力、創(chuàng)新能力，才能為社會輸送合格的應用型人才。通過幾年來的畢業(yè)設(shè)計改革實踐，并進行了大量的跟蹤統(tǒng)計，結(jié)果表明，采用新的本科畢業(yè)設(shè)計教學模式，明顯提高了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，增強了學生的綜合素質(zhì)，緩解了大學畢業(yè)生的就業(yè)壓力。
本科畢業(yè)設(shè)計教學模式的創(chuàng)新與實踐
提前進入畢業(yè)設(shè)計
提前公布題目，學生早做準備
在學生大四第一學期，筆者提前計劃要指導的畢業(yè)設(shè)計人數(shù)，擬定足夠的畢業(yè)設(shè)計題目(一般比計劃指導人數(shù)多2-3個題目)，利用給學生上課時給學生講解畢業(yè)設(shè)計的目的及意義，讓學生充分認識到畢業(yè)設(shè)計的重要性，充分調(diào)動學生的積極主動性。在適當?shù)臅r候公布畢業(yè)設(shè)計題目，讓學生自由選題，老師再根據(jù)題目及學生特點完成互選，在進入學校規(guī)定畢業(yè)設(shè)計時間后，直接上報題目及學生名字。筆者近幾年來一般帶畢業(yè)設(shè)計人數(shù)為8～12個，幾乎全部是采用這種模式選擇。選題結(jié)束后分別指導學生進入開題報告準備的階段，這樣學生可以充分利用學期末、寒假及最后一學期畢業(yè)設(shè)計之前的一段時間，可以提前3個月左右進入畢業(yè)設(shè)計。因此，在正式進入畢業(yè)設(shè)計時，學生基本都已經(jīng)完成了開題報告、確定了研究內(nèi)容和研究思路。
將學生課外科研活動與畢業(yè)設(shè)計結(jié)合
我校在培養(yǎng)學生科研創(chuàng)新能力方面非常重視，在學生當中開展了一系列的課外科研活動，包括課外開放實驗、本科生創(chuàng)新基金項目以及石油工程設(shè)計大賽等科技競賽。其中以本科生創(chuàng)新基金項目覆蓋面較廣，20XX年有158項申請成功，參與人數(shù)500多人?？梢陨暾埾嚓P(guān)課題作為畢業(yè)設(shè)計課題，報學校審批，這也相當于提前進入課題的準備和調(diào)研。如果創(chuàng)新基金項目已經(jīng)結(jié)題，指導教師可以擬定與之相關(guān)的題目做進一步研究。
精心選題，緊密結(jié)合工程實踐
論文選題居畢業(yè)設(shè)計眾多環(huán)節(jié)之首，論文選題質(zhì)量直接影響畢業(yè)設(shè)計的結(jié)果，成功選題是保證畢業(yè)設(shè)計順利完成的先決條件，正所謂 題好文一半 說的就是這個道理，可見論文選題的重要性。因此在論文選題方面，充分利用自己所掌握的項目資源，以工程實際需求為出發(fā)點，充分保證論文選題與科研項目緊密結(jié)合，因材施教，經(jīng)過對論文題目進行可行性分析后，在確定能夠順利完成該論文的前提下，向?qū)W校申報畢業(yè)設(shè)計論文題目。近年來筆者所指導畢業(yè)設(shè)計題目100%的來源于科研項目，真正地將畢業(yè)設(shè)計與科研項目緊密結(jié)合，這樣就能保證畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容具有較高的研究水平。
加強畢業(yè)設(shè)計過程管理，培養(yǎng)學生綜合能力
文獻調(diào)研，培養(yǎng)知識歸納能力
文獻調(diào)研可謂是畢f(xié)rom 最新本科開題報告 范文來自學優(yōu)網(wǎng)http://www.gkstk.com/ end業(yè)設(shè)計的開題之作，在畢業(yè)設(shè)計完成選題之后，通過向?qū)W生闡述論文題目的研究方向，及時讓學生清楚的理解畢業(yè)設(shè)計的主體思想，向他們講解文獻調(diào)研的具體思路和方法。通過文獻調(diào)研，學生可以充分了解國內(nèi)外在該領(lǐng)域最前沿的研究成果，不僅能夠幫助學生掌握最新的研究方法和手段，而且還能及時的獲取先進的理論和技術(shù)，吸眾家之所長，為順利完成畢業(yè)設(shè)計奠定堅實的基礎(chǔ)。在此過程中充分發(fā)揮了學生分析問題的能力，鍛煉了學生獲取知識的能力，提高了學生歸納總結(jié)學習方法的能力，進一步培養(yǎng)了學生思維創(chuàng)新的能力，從而激發(fā)學生不斷進取，以達到提高學生知識歸納的能力。
論文開題，鍛煉分析問題能力
課題研究，培養(yǎng)創(chuàng)新思維及創(chuàng)新能力
課題研究階段是畢業(yè)設(shè)計過程中的核心部分，是對學生綜合能力系統(tǒng)考查的重要階段，通過畢業(yè)設(shè)計實踐過程，不僅能夠獲知學生專業(yè)知識的掌握情況，更培養(yǎng)了學生解決問題的能力，充分保證畢業(yè)設(shè)計論文質(zhì)量，提高學生知識綜合能力和實踐能力。因此在論文期間指導教師要有針對性地引導學生進行思考，指引研究的方向及研究思路。但不能指定學生研究方法及研究路線，應充分發(fā)揮學生的想象力及創(chuàng)造力。這樣學生不僅可以學到專業(yè)技術(shù)知識，而且通過實踐靈活運用專業(yè)理論知識，培養(yǎng)良好的專業(yè)素養(yǎng)。
論文撰寫，培養(yǎng)寫作能力
論文撰寫是培養(yǎng)學生寫作能力的重要途徑，也是鍛煉學生綜合能力運用的重要方式，在論文撰寫過程中，需要對專業(yè)知識進行系統(tǒng)化的分析和梳理，這樣既能幫助學生對專業(yè)知識的 查漏補缺 ，同時加強對綜合能力的鍛煉。我院為保證學生完成論文的質(zhì)量，特意為學生制定了 畢業(yè)設(shè)計論文寫作規(guī)范要求 ，通過嚴格要求，很好地糾正了許多不良的寫作習慣和方式，增強了學生的規(guī)范意識，同時提高了學生的語言組織能力和表達能力。
畢業(yè)答辯，提高表達能力
畢業(yè)答辯是畢業(yè)設(shè)計的最后一個環(huán)節(jié)，要求學生在規(guī)定時間內(nèi)充分展示自己的研究成果。畢業(yè)答辯是在檢驗學生畢業(yè)設(shè)計成果的同時，考查學生的總結(jié)能力、口頭表達能力、心理素質(zhì)以及PPT的制作水平，是對學生綜合能力的另一個重要考核。因此在畢業(yè)設(shè)計期間也應注重學生表達能力的培養(yǎng)，多給學生上臺匯報的機會，通過鍛煉提高學生綜合能力。
結(jié)語
畢業(yè)設(shè)計應與工程實際相結(jié)合，統(tǒng)一于學生的學習中，體現(xiàn)在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的過程中，沒有與工程實際相結(jié)合的畢業(yè)設(shè)計缺乏激情和活力，不能培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才，也無法滿足當代社會對大學生的要求。畢業(yè)設(shè)計對學生而言是他們離開象牙塔前的一次真正意義上的 實戰(zhàn) 考察，他們的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力都將在這次 實戰(zhàn) 中接受檢驗，它不僅僅是讓學生畢業(yè)的 通行證 ，更重要的是讓學生知識水平和綜合能力得到更深層次的升華。
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