城市管理成效如何，直接影響著市民的幸福指數。那么你對城市管理了解多少呢?以下是由小編整理城市管理相關知識，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡!

城市管理相關知識

1、處理好“管理好少數人與服務于多數人”的關系

城市管理工作，從本質上講，是為大多數人服務的。一些執(zhí)法管理者，看不到管理好少數人與服務多數人的辯證關系，過分強調管理的一面，把管理與服務割裂開來，這樣就容易激化與管理對象的矛盾，導致執(zhí)法管理難以開展，群眾也難以滿意。

2、處理好“突擊式整治與長效管理”的關系

對一些城市管理的頑疾、疑難復雜和歷史遺留問題，采取突擊整治，的確能取得事半功倍的效果，也是日常管理難以比擬的。如果不注重長效管理，突擊式整治取得的成效立馬就被打回原形，市民群眾也不會買賬。

3、處理好“以人為本與嚴格管理”的關系

以人為本是城市管理工作的目標和方向，任何時候都應堅持。而嚴格管理更是一種工作的高姿態(tài)和高標準，城市管理執(zhí)法者應當努力去加以實現。但兩者不能對立，而要有機統一。關鍵還是要把絕大多數群眾的利益放在首位，以相關法律法規(guī)為準繩，改進工作方式方法，通過深入群眾，溝通理解，從細微處入手，先易后難，積累經驗，解決一個個具體問題，始終保持一種工作的定力，久久為功。

4、處理好“矛盾困難多與執(zhí)法力量少”的關系

針對目前城市管理執(zhí)法矛盾困難多而執(zhí)法力量少的現實，不能因此回避，更應積極面對，努力解決市民群眾呼聲高的矛盾困難，每年解決幾件有影響的城市管理難題，不讓城市管理矛盾逐年累積。對解決條件還不具備的城市管理難題，要積極想方設法創(chuàng)造條件，待時機成熟時加以解決。對確因解決條件未具備的，應向市民群眾做好解釋工作，以求得市民群眾的理解。

5、處理好“群眾對城管期望值高與城管目標難達成”的關系

要處理好這一對矛盾，一方面應當把執(zhí)法管理工作的重心下移，做好多與市民溝通的文章，以取得市民群眾的理解支持;另一方面，還應苦練內功，履職盡責，從解決城市管理頑疾入手，不斷化解城市管理矛盾。此外還應加強執(zhí)法管理的創(chuàng)新，用創(chuàng)新的辦法和思路來解決當前城管執(zhí)法過程中呈現的新情況新問題，努力提升城市管理水平，這樣才能不斷縮短與市民群眾的期望差距。

6、處理好“立足當前與著眼長遠”的關系

一些地方之所以屢屢出現城管執(zhí)法鬧劇，成為眾矢之的，其不可忽視的原因就是把城市管理問題孤立起來處理，憑一己之力就想把城市管理問題解決好，顯然難以達到目的。城市管理應當著眼長遠，從理順城市管理執(zhí)法體制、加強城管隊伍建設、加大基礎設施建設、營造公正輿論環(huán)境、提升市民法治意識等方面入手，不斷優(yōu)化城市管理內外環(huán)境，從根本上改變當前一些地方的城管執(zhí)法亂象，從而讓城市管理更好地為市民群眾服務。


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