為加強(qiáng)對(duì)駐村工作組人員的管理，更好地完成下基層駐農(nóng)村各項(xiàng)工作任務(wù)，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理工作制度。下面小編為你整理了駐村工作組管理制度篇，希望你喜歡。
學(xué)習(xí)制度
一、學(xué)習(xí)方式：堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)想結(jié)合;
二、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周集體學(xué)習(xí)一次，其余時(shí)間為個(gè)人學(xué)習(xí);
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：農(nóng)村政策、幫扶項(xiàng)目及省市相關(guān)會(huì)議精神等;
四、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真組織、做好筆記、務(wù)求實(shí)效。
工作制度
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：要重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;
二、扎實(shí)工作：模范遵守“五帶頭六不準(zhǔn)”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規(guī)律創(chuàng)新工作，立足實(shí)際村情民情為村民謀實(shí)惠;
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)：要充分利用各種有利因素，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作建設(shè);
四、嚴(yán)格要求：要公道正派，堅(jiān)持原則;
五、堅(jiān)守崗位：不無(wú)故缺崗，每月最少駐村20天。
請(qǐng)假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請(qǐng)假，必須按程序?qū)徟?/p>
二、駐村工作組組長(zhǎng)離崗3天以內(nèi)的，必須報(bào)縣(區(qū))開(kāi)展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn)。
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長(zhǎng)批準(zhǔn);1-3天的由縣(區(qū))開(kāi)展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn);超過(guò)三天的，由市開(kāi)展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)辦公室批準(zhǔn)。
四、請(qǐng)假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時(shí)限返回工作崗位，并及時(shí)銷假。
五、國(guó)家法定假期、病假按國(guó)家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。
例會(huì)制度
一、例會(huì)時(shí)間：每天召開(kāi)例會(huì)一次。
二、例會(huì)內(nèi)容：工作組成員分別匯報(bào)當(dāng)天工作情況和次日工作計(jì)劃;
三、例會(huì)要求：完善記錄，嚴(yán)肅紀(jì)律，注重實(shí)效。
一、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求，結(jié)合駐點(diǎn)村實(shí)際，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會(huì)干部，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揚(yáng)他們的積極性，遇事同他們商量，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，同心同德做好工作。
三、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實(shí)事，引導(dǎo)群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會(huì)集體年收入達(dá)3萬(wàn)元以上，要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況，做到?？顚Ｓ?。
五、及時(shí)向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示有關(guān)工作，每季度末要書面報(bào)告一次駐村工作進(jìn)展情況，年度要寫出工作組總結(jié)，每個(gè)工作組成員要寫出一年來(lái)駐村工作表現(xiàn)和體會(huì)。
六、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)日，規(guī)定每周必須有半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)，并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
七、駐村干部要堅(jiān)持駐在農(nóng)村里，做到有事請(qǐng)假，無(wú)事不得缺勤，請(qǐng)假一天的向工作組長(zhǎng)報(bào)批，二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報(bào)批，五天以上的向縣基層辦報(bào)批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個(gè)公休日和法定節(jié)假日)可以根據(jù)工作需要，由駐村工作組和當(dāng)?shù)攸h組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不得向基層提任何不合理的要求，樹(shù)立縣直機(jī)關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進(jìn)行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長(zhǎng)簽名后送交局辦公室。
為加強(qiáng)對(duì)駐村工作組的管理，切實(shí)發(fā)揮駐村工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，確保鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)研究，制定本制度。
1、駐村工作實(shí)行組長(zhǎng)即“第一書記”負(fù)責(zé)制，工作組成員要服從組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。派出單位要加強(qiáng)工作組的管理。
2、派出單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到所駐村了解情況，對(duì)駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。
3、嚴(yán)格例會(huì)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開(kāi)一次駐村工作組組長(zhǎng)會(huì)議，工作組每周召開(kāi)一次全體成員會(huì)議，聽(tīng)取情況匯報(bào)，研究分析問(wèn)題，部署安排工作，并做好會(huì)議記錄。
4、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請(qǐng)假的要履行請(qǐng)假手續(xù)。
5、嚴(yán)格考勤制度。工作組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，每月10日將上月考勤情況統(tǒng)計(jì)后報(bào)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年督導(dǎo)小組將組織抽查，并對(duì)擅離崗位的進(jìn)行通報(bào)。
6、工作隊(duì)員要自覺(jué)遵守《李臺(tái)鎮(zhèn)駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，樹(shù)立良好的干部形象。
p副標(biāo)題e
工作日志制度。工作組堅(jiān)持每天據(jù)實(shí)記錄學(xué)習(xí)、工作、意見(jiàn)建議和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月、縣活動(dòng)辦每2個(gè)月對(duì)駐村工作日志進(jìn)行一次調(diào)閱，調(diào)閱情況作為考核駐村工作的重要依據(jù)。
公示公開(kāi)制度。駐村干部的相片、姓名、單位及職務(wù)、聯(lián)系電話要在公開(kāi)欄公示，方便群眾認(rèn)識(shí)和溝通;工作組要定期公布駐村工作計(jì)劃和完成情況，接受群眾監(jiān)督。
考勤請(qǐng)假制度。駐村干部每月駐村時(shí)間不少于20天，工作組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組成員的考勤;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)工作組長(zhǎng)的考勤，考勤情況每月5日前報(bào)縣活動(dòng)辦。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，原單位不得抽調(diào)或中途更換，駐村干部因病因事請(qǐng)假要逐級(jí)報(bào)批，并報(bào)縣活動(dòng)辦備案。
調(diào)查研究制度。工作組要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，深入走訪調(diào)研，廣泛聯(lián)系群眾，了解掌握村情民情和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地提出解決方案和措施，并形成專題報(bào)告報(bào)縣活動(dòng)辦。
目標(biāo)責(zé)任制度。工作組要因村制宜研究制定工作目標(biāo)和幫扶計(jì)劃，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核后報(bào)縣活動(dòng)辦。工作目標(biāo)要進(jìn)行分解細(xì)化，明確具體責(zé)任人、工作措施和完成時(shí)限，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。 干部召回制度。對(duì)工作不盡職、基層不滿意的干部，按照管理權(quán)限分別由省、市、縣實(shí)施召回，并重新選派駐村干部，召回情況記入本人檔案;對(duì)造成不良影響的，嚴(yán)肅追究干部本
人和派出單位的責(zé)任。
監(jiān)督管理制度?？h活動(dòng)辦成立專項(xiàng)督導(dǎo)組，采取電話詢查、實(shí)地查看、明查暗訪等方式對(duì)駐村干部出勤、履職、目標(biāo)完成、日志記錄等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查;縣活動(dòng)辦對(duì)駐村干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并建專項(xiàng)工作檔案，作為年終考核的重要依據(jù)。
考核獎(jiǎng)懲制度。駐村結(jié)束后，縣活動(dòng)辦對(duì)工作組進(jìn)行考核，考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為干部提拔使用和評(píng)先評(píng)優(yōu)
駐村工作組管理制度的重要依據(jù)。對(duì)工作成效突出，群眾認(rèn)可的下基層干部進(jìn)行大力表彰;對(duì)不能完成工作任務(wù)，群眾不滿意的，取消工作組成員年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
為健全和完善干部管理體制，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，管理 水平和工作能力，促進(jìn)干部管理的規(guī)范化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn) 實(shí)際，特制定本辦法。 一、駐村干部入村開(kāi)展工作時(shí)間每月不得少于 20 天，干部開(kāi)會(huì)、 ， 學(xué)習(xí)、出差等必須憑文字通知或電話通知，并報(bào)辦公室進(jìn)行登記。 二、 實(shí)行請(qǐng)休假制度。 有事請(qǐng)假， 必須先寫請(qǐng)假條， 并有領(lǐng)導(dǎo)簽字， 交辦公室存查，請(qǐng)假時(shí)間在 1 天以內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);2 天以上的 由書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。 三、干部出勤情況要及時(shí)登記到自己的考核本上，便于檢查。達(dá)不 到標(biāo)準(zhǔn)的，年終不能評(píng)優(yōu)。
職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策，傳達(dá)落實(shí)上 級(jí)精神，完成鎮(zhèn)黨委、政府和片長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作任務(wù) 二、在鎮(zhèn)黨委、政府和聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展各項(xiàng)工作。 三、掌握村兩委班子的基本情況，負(fù)責(zé)培養(yǎng)村級(jí)后備干部，為加強(qiáng) 村兩委班子建設(shè)當(dāng)好黨委的參謀; 切實(shí)抓好以村黨支部為核心的村級(jí) 組織建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)、婦女、民兵、治保、調(diào)解等村級(jí)組織作 用，增強(qiáng)村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 四、幫助建立健全、落實(shí)村兩委議事、村規(guī)民約、村務(wù)公開(kāi)、 “三 會(huì)一課” 、民主評(píng)議黨員、黨員活動(dòng)日等規(guī)章制度。 五、幫助制訂和實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃及近階段計(jì)劃;有計(jì)劃地搞好
文化教育、廣播電視、衛(wèi)生保健和環(huán)境美化工作;分層次、有重點(diǎn)地 開(kāi)展村民法制教育，組織實(shí)施“普法”教育，及時(shí)調(diào)處民事糾紛，化 解矛盾，開(kāi)展“文明村”“文明戶”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)的 、 社會(huì)政治局面;嚴(yán)格土地規(guī)劃執(zhí)法，切實(shí)搞好村鎮(zhèn)規(guī)劃和村容村貌管 理，不斷促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè) 六、按照村居民(治)自管理的要求，切實(shí)抓好計(jì)劃生育工作; 七、及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府和聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所駐村工作開(kāi)展情況; 八、記好下村日記(須具備時(shí)間、工作內(nèi)容等) ，以便匯報(bào)和抽查。
權(quán) 利
一、參加村兩委各種會(huì)議和活動(dòng)(不是黨員的駐村干部可列席黨支 部有關(guān)會(huì)議) ，參與村重大問(wèn)題的研究討論; 二、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作和規(guī)章制度的落實(shí)情況; 三、向鎮(zhèn)黨委提出調(diào)整、充實(shí)村兩委班子成員的人事安排建議; 四、鎮(zhèn)黨委、政府及線上各工作部門在解決處理村有關(guān)問(wèn)題時(shí)，要 認(rèn)真聽(tīng)取駐村干部的合理意見(jiàn); 五、村里重大決策的出臺(tái)或重大項(xiàng)目的組織實(shí)施，需報(bào)鎮(zhèn)黨委、政 府批準(zhǔn)同意的，須事先經(jīng)過(guò)駐村干部的審核; 六、村民建房用地指標(biāo)、計(jì)劃生育指標(biāo)安排、各種救濟(jì)、下?lián)茇?cái) 物的分發(fā)方案等，需事先經(jīng)過(guò)駐村干部
審核同意。 考核制度與獎(jiǎng)懲辦法
考核辦法
鎮(zhèn)黨委組織考核小組嚴(yán)格進(jìn)行考核， 年終根據(jù)工作情況套發(fā)駐村干
部第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資和年終獎(jiǎng)金，確定評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
獎(jiǎng)懲辦法
一、考核的結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，并作為干部年度崗位目標(biāo)考核的主要 內(nèi)容。 二、駐村干部存在下列情況的，視情節(jié)輕重，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，給 予批評(píng)教育、扣獎(jiǎng)金、調(diào)離現(xiàn)職、直至黨政紀(jì)處分： 1、是由于工作不力，使原工作較正常的黨支部變?yōu)楹筮M(jìn)黨支部的 2、是駐村，因把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致村級(jí)集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失的： 3、是濫用職權(quán)，不公不廉，侵犯群眾利益，嚴(yán)重?fù)p害黨群關(guān)系的 4、是玩忽職守，作風(fēng)浮夸，沒(méi)有及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的; 5、是村計(jì)劃生育符合率和有關(guān)指標(biāo)達(dá)不到要求或明顯下降的; 6、是違法建房現(xiàn)象不制止、不報(bào)告，造成土地被亂占，村鎮(zhèn)規(guī)劃失 控的; 7、是對(duì)封建迷信及黃、賭、毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象不
駐村干部管理制度制止、不報(bào)告，任 其蔓延的; 8、是沒(méi)有深入基層，下村工作時(shí)間達(dá)不到規(guī)定要求，經(jīng)村干部測(cè)評(píng) 不合格，多數(shù)群眾有意見(jiàn)的。
其它事項(xiàng)
1、書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)可根據(jù)工作需要臨時(shí)抽調(diào)各片駐村干部。 2、本辦法未定事項(xiàng)，由鎮(zhèn)黨委、政府研究決定; 3、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。
為加強(qiáng)駐村工作組管理，進(jìn)一步規(guī)范工作組成員的教育管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，明確工作目標(biāo)和工作責(zé)任，提高辦事效率，切實(shí)把“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)落到實(shí)處，結(jié)合本工作組實(shí)際，經(jīng)組員共同討論一致同意，特制定本制度。
一、總則
工作組全體成員必須自覺(jué)遵守本制度，包括學(xué)習(xí)、工作、請(qǐng)銷假、考勤、會(huì)議等。為加強(qiáng)工作組管理，確保各項(xiàng)制度的有效落實(shí)，工作組設(shè)組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)各一名，組長(zhǎng)阿不力米提〃吾甫爾，副組長(zhǎng)阿布都休克爾〃卡地爾。
二、學(xué)習(xí)制度
1、凡工作組成員，除請(qǐng)假、外出開(kāi)會(huì)等人員外，均要堅(jiān)持參加集體學(xué)習(xí)。采取考勤登記制，學(xué)習(xí)前5分鐘由副組長(zhǎng)梁艷群點(diǎn)名登記考勤，考勤結(jié)果與年底評(píng)先選優(yōu)相掛鉤。
2、學(xué)習(xí)時(shí)間：除上級(jí)部門允許的休息日外，每日21:00-22:00為“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)時(shí)間，每周三、周五晚22:00-23:00為政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間(如有急重大工作任務(wù)時(shí)另行調(diào)整)。
3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)內(nèi)容由組長(zhǎng)阿不力米提〃吾甫爾和阿布都休克爾〃卡地爾根據(jù)當(dāng)前工作需要，以實(shí)用為原則，共同研究準(zhǔn)備，堅(jiān)持每日學(xué)習(xí)三句實(shí)用“雙語(yǔ)”。政治學(xué)習(xí)內(nèi)容以駐村工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)、黨和國(guó)家各項(xiàng)政策法規(guī)、縣委重要會(huì)議精神等為必學(xué)內(nèi)容，并根據(jù)駐村工作需要，自
選相關(guān)文件、會(huì)議精神為學(xué)習(xí)內(nèi)容。
4、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)參加學(xué)習(xí)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。
5、要認(rèn)真做好政治理論學(xué)習(xí)和“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)兩本筆記，學(xué)習(xí)筆記每月交工作組組長(zhǎng)簽字審閱。
三、工作、考勤制度
6、對(duì)工作組成員在崗情況采取考勤制，由組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)每日登記，并由工作組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)每日中午12點(diǎn)如實(shí)向瓊庫(kù)爾恰克鄉(xiāng)黨委匯報(bào)人員在位情況，考勤情況與年底評(píng)先選優(yōu)相掛鉤。
7、駐村工作期間要堅(jiān)守工作崗位，改進(jìn)工作作風(fēng)，講文明、講禮貌，樹(shù)立良好干部形象，禁止打罵村干部和農(nóng)民群眾，嚴(yán)禁利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)、大吃大喝，嚴(yán)禁在村委會(huì)酗酒。
8、工作組要在鄉(xiāng)黨委、政府的具體領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展工作，工作組成員也應(yīng)積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類活動(dòng)，如在工作中不服從組長(zhǎng)安排或態(tài)度不端正的，第一次給予批評(píng)教育，第二次在工作組內(nèi)做檢討，仍屢教不改的，將上報(bào)組織部。
四、請(qǐng)銷假制度
9、除輪休外，工作組成員，確因特殊需要而請(qǐng)假的，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。
10、除組長(zhǎng)外的工作組成員外出請(qǐng)假的，半天以內(nèi)報(bào)組長(zhǎng)批準(zhǔn)并登記備案;半天至兩天的報(bào)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)登記備案;兩天以上的經(jīng)鄉(xiāng)黨委同意后報(bào)縣人民銀行批準(zhǔn)。工作組組長(zhǎng)外出請(qǐng)假的，一天以內(nèi)的報(bào)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn);一天以上的，經(jīng)鄉(xiāng)
黨委同意后，報(bào)人民銀行批準(zhǔn)。
11、對(duì)不請(qǐng)假而擅離工作崗位或無(wú)故超假者，一律按曠工對(duì)待，礦工一次者給予批評(píng)教育，礦工兩次者直接取消年底評(píng)先選優(yōu)資格，礦工三次直接報(bào)縣委組織部。
五、會(huì)議制度
12、工作組工作期間采取例會(huì)制度，即：工作組每日召開(kāi)一次“碰頭會(huì)”，每周在鄉(xiāng)黨委召開(kāi)一次例會(huì)，加強(qiáng)與鄉(xiāng)黨委的溝通交流。工作組組員碰頭會(huì)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況自行安排。
13、會(huì)議內(nèi)容：碰頭會(huì)上，工作組成員分別匯報(bào)當(dāng)天工作情況和次日工作打算，在本著“科學(xué)民主，注重實(shí)效”的原則上，由大家共同商討安排次日工作。
駐村工作組制度14、相關(guān)要求：完善記錄，嚴(yán)肅紀(jì)律。會(huì)議由專職人員進(jìn)行記錄，工作組成員要嚴(yán)守紀(jì)律，不得將會(huì)議中涉密內(nèi)容外傳。
六、其他
16、本管理辦法適用于巴楚縣人民銀行駐瓊庫(kù)爾恰克鄉(xiāng)29村工作組。如與上級(jí)相關(guān)管理辦法不一致，則以上級(jí)黨委政府制定的管理辦法為準(zhǔn)。
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