為了做好醫(yī)院節(jié)能減排工作，進一步增強醫(yī)院工作人員節(jié)能意識，需要制定并實施相應的管理制度。小編為你整理了醫(yī)院節(jié)能管理制度范文，希望你喜歡。
一、適用范圍
本規(guī)定適用本醫(yī)院水、電等資源能源消耗的管理。
二、職責分工
1、醫(yī)院總務科領導負責節(jié)能減排工作指導，檢查和督導工作，為節(jié)能減排工作第一責任人。
2、辦公室負責制定節(jié)能減排，控制措施，組織內部檢查與考核工作。
、財務科負責水、電等能源資金消耗統(tǒng)計報表工作。
三、具體措施
(一)用電管理
1、優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能產品，優(yōu)先采用環(huán)保節(jié)能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效率產品。
2、減小照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，樓梯、走廊、衛(wèi)生間等場所的照明采用環(huán)保節(jié)能型產品，降低瓦數。
3、提倡每天少開1小時空調，門診下班時統(tǒng)一關閉空調，嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定，夏季溫度低于28℃，冬季溫度高于15℃停止使用空調，夏季空調溫度設置25-26℃，冬季不高于20℃。無人時不開空調，開空調時關好門窗。
二)用水管理
1、加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現象。做到隨手關閉水龍頭。
2、醫(yī)院內衛(wèi)生間的抽水馬桶內的水位調節(jié)到適應的位置。盡量調節(jié)到最低。
3、辦公室根據需要裝灌適量開水，一般不提供飲水機和裝瓶礦泉水。
4、使有水盡量進行循環(huán)利用。
黨中央、國務院從全面建設小康社會、實現中華民族長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了建設節(jié)約型社會的重大決策，“建設節(jié)約型社會”以及“環(huán)保節(jié)能”的話題成為社會關注的焦點。為加強醫(yī)院節(jié)能工作，降低運行成本，增強廣大職工的節(jié)能意識，醫(yī)院大力開展節(jié)能降耗活動，建立起長效工作機制，努力創(chuàng)建節(jié)能型醫(yī)院。
一.是抓好日常辦公節(jié)能：
1.對于辦公用紙，要在合乎公文要求的前提下使用雙面;
2.倡導無紙化操作;
3.通過更換節(jié)能燈具，改造控制電路，降低照明能耗;
4.通過加強對微機、空調、照明等系統(tǒng)的維護管理，做到人走機停，提高能源利用效率，降低日常能耗，延長使用壽命;
5.著重強化用水、用電的管理，衛(wèi)生間全部采用節(jié)水器具。
二是抓好醫(yī)院車輛節(jié)能：
1.完善醫(yī)院車輛使用管理制度，加強日常維護管理，不斷提高使用效率。
三是節(jié)水、節(jié)電：
1.在院內衛(wèi)生間張貼節(jié)水標志，發(fā)現漏水現象及時維修處理;
2.空調夏天溫度不低于26度，冬天不高于22度
3.每月進行水、電抄度，進行水、電費對比，發(fā)現問題及時處理。
三是開展能耗宣傳，督促節(jié)能改造：
1.加強對全體職工的教育，培養(yǎng)良好的節(jié)能習慣，使員工共同做好節(jié)能工作。醫(yī)院要求全體職工要從一滴水、一度電、一張紙著眼，厲行節(jié)約，努力打造一個資源節(jié)約型醫(yī)院。
2.在醫(yī)院各門診、病區(qū)、辦公室等處張貼各種節(jié)能降耗指示標識“節(jié)約資源，人人有責”，通過從點到面的方式宣傳節(jié)能降耗工作，營造醫(yī)院節(jié)約文化。
珍惜資源，節(jié)約資源是我們每一位公民的責任，為節(jié)約資源作出我們應盡的義務，特制定本管理制度：
1、樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念，倡導節(jié)約文化、節(jié)約文明，從自身做起，從節(jié)約一滴水、一度電做起。
2、愛護供水、供電設施設備，杜絕長流水、長明燈現象。
3、加強對自來水、自備井管網和用水設備的檢查、巡查，確保其完好，杜絕“跑、冒、滴漏”現象發(fā)生。
4、用水后，要隨時將水龍頭關好。
5、禁止用水管大水量的直接沖洗車輛，盡量使用水桶提水清洗;
6、減少和避免粗放式用水方式，禁止用自來水沖刷地面;
7、每日下班離開辦公室時，要關閉電腦，照明等用電設備;
8、電腦、空調等不用時一律關閉;
9、值班人員每日下班后對水龍頭、照明等用水用電設施進行檢查;
10、加強監(jiān)督管理，確保節(jié)能減耗落實到位。節(jié)能領導小組定期、不定期集中檢查;
11、節(jié)水獎勵前提條件：對在節(jié)約用水科學研究中有發(fā)明創(chuàng)造的，推廣節(jié)約用水先進技術成績顯著的，以及在節(jié)約用水工作中成績顯著的科室和個人，應當給予表彰和獎勵。
12、獎勵及表彰辦法：對符合節(jié)約用水獎勵條件的科室，經城醫(yī)院節(jié)水管理部門核實后，向院長辦公會提議按節(jié)約用水量水價的30%提取節(jié)約用水獎金：
13、處罰：對浪費用水、違章用水、偷盜用水等現象給予科室500元處罰。
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