工會文體活動(dòng)有利于豐富教職員工生活，有益教職員工身心健康，促進(jìn)文體活動(dòng)的順利開展，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。小編今天為你整理了工會文體活動(dòng)管理制度范文，希望對大家有幫助!
第一章總則
第一條制定目的：為豐富教職員工生活，有益教職員工身心健康，建立良好的校園文化氛圍，特此制定該制度。
第二條制定原則：注意安全、思想上進(jìn)、內(nèi)容豐富，覆蓋面廣、積極自愿等原則執(zhí)行。
第三條適用范圍：全體教職員工均有資格參與該管理制度活動(dòng)。
第二章員工文體活動(dòng)管理細(xì)則
第四條確保安全。各部門組織比賽或外出活動(dòng)，必須事先進(jìn)行必要的安全論證并報(bào)工會審批?；顒?dòng)前要加強(qiáng)對員工的安全教育，強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)?；顒?dòng)中要采取必要的安全防護(hù)措施，并指派專人負(fù)責(zé)落實(shí)。
第五條確保正常工作秩序。組織員工文體活動(dòng)不能影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。
第六條學(xué)校工會負(fù)責(zé)抓好全全校教職員工的大型文體活動(dòng)，并對各類自發(fā)組織的活動(dòng)有義務(wù)進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督。
第七條積極自愿。教職員工要根據(jù)自己的興趣愛好和身體狀況，按照“量力而行、自愿選擇”的原則參加各種文體活動(dòng)。
第八條活動(dòng)組織：學(xué)校工會組織管理制訂活動(dòng)計(jì)劃、制度、活動(dòng)方案。開展各項(xiàng)文體活動(dòng)必須制訂完整的活動(dòng)方
案，內(nèi)容包括活動(dòng)形式、參與對象、時(shí)間、地點(diǎn)、交通、器材、服裝、安全措施、服務(wù)措施、注意事項(xiàng)、有關(guān)責(zé)任人等。
第九條活動(dòng)審批：各組織以學(xué)校名義組織的外出活動(dòng)需提交包括項(xiàng)目、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用預(yù)算、負(fù)責(zé)人等內(nèi)容的活動(dòng)計(jì)劃，報(bào)學(xué)校工會審批。
第十條基本保障經(jīng)費(fèi)來源?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)主要來源為學(xué)校黨組黨費(fèi)、工會工費(fèi)或教職員工自籌。
第十一條活動(dòng)日期。工會需制定年度活動(dòng)項(xiàng)目，討論通過后告知全體員工。
第三章附則
第一條本制度可由學(xué)校年級組組長提出修訂意見。
第二條本規(guī)定由葛家九年一貫制學(xué)校工會委員會制定，解釋權(quán)歸工會所有。
第三條本制度自頒布之日起實(shí)施。
為活躍教工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)活動(dòng)室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效利用現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。
一、文體活動(dòng)室主要為本單位職工服務(wù)，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經(jīng)工會主席批準(zhǔn)。
二、凡來文體活動(dòng)室參加活動(dòng)者須自覺遵守活動(dòng)室規(guī)定。
三、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
四、注意公共衛(wèi)生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
五、活動(dòng)人員請按照器材使用規(guī)則安全使用，愛護(hù)室內(nèi)財(cái)物，如果人為損壞，則照價(jià)賠償。
六、活動(dòng)后將物品歸放原位，關(guān)閉門窗、電源。
七、為不斷改善活動(dòng)室的管理服務(wù)工作，活動(dòng)者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
八、不做違紀(jì)違規(guī)的事。
一、職工文化工作制度
1、以基層為單位，經(jīng)常開展群眾性的文藝活動(dòng)。
2、根據(jù)企業(yè)文化特色和公司文藝匯演的活動(dòng)確定主題開展文藝作品創(chuàng)作活動(dòng)。
3、平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)文藝骨干力量，對有音樂、舞蹈、曲藝小品等較突出者進(jìn)行登記造冊，組織開展業(yè)余培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地提高文藝骨干素質(zhì)。
4、結(jié)合工作實(shí)際，推動(dòng)公司文化活動(dòng)開展，不定期舉辦書法、美術(shù)、攝影展覽(也可以單項(xiàng)展)。根據(jù)不同類型舉辦不同類型培訓(xùn)班。組織優(yōu)秀作品參加上級的各種展覽。開展征文、詩歌、黑板報(bào)或小制作征集等活動(dòng)。
二、職工體育工作制度
1、每年以基層為單位，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，開展籃球、排球、乒乓球、羽毛球等球類比賽，以及棋類、牌類、拔河、踢毽、釣魚等文體趣味活動(dòng)。
2、平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)體育骨干，對體育成績較突出者登記造冊，并有重點(diǎn)的開展業(yè)余訓(xùn)練。
3、在開展球類活動(dòng)同時(shí)，有組織、有計(jì)劃地培養(yǎng)體育裁判人員和工作人員。
4、搞好全民健身普及工作，各級工會干部要深入職工群眾，參加各類健身活動(dòng)，職工健身活動(dòng)要達(dá)到80%以上。
5、對基層體育器材、場地每年檢查或抽查一次。
三、凡代表公司參加上級文化體育比賽，獲前三名者均予以獎(jiǎng)勵(lì)。
p副標(biāo)題e
為加強(qiáng)文體活動(dòng)場所
第一文庫網(wǎng)服務(wù)管理，保持良好秩序，保證文體活動(dòng)正常進(jìn)行，充分發(fā)揮各種活動(dòng)場所的使用效益，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定以下規(guī)定。
一、所有室內(nèi)活動(dòng)場所只對軍休工作人員和軍休干部開放，外部人員不得入內(nèi);
二、入室活動(dòng)人員要自覺遵守管理制度，服從工作人員管理，遵守秩序，確保安全;
三、愛護(hù)公物，愛護(hù)活動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備，凡損壞者要照價(jià)賠償;
四、講究公共衛(wèi)生，自覺保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，禁止吸煙，不得隨地吐痰、拋棄雜物;
五、講究文明禮貌，嚴(yán)禁在室內(nèi)大聲喧嘩吵鬧，保持辦公環(huán)境正常工作秩序;
六、軍休干部年齡較大的以及活動(dòng)不便的，活動(dòng)前要先熟悉掌握設(shè)備器材的使用方法以防止發(fā)生意外，不熟悉使用要領(lǐng)的不要使用設(shè)備器材，否則發(fā)生意外事故責(zé)任自負(fù);
七、各活動(dòng)室負(fù)責(zé)人要做好日常維護(hù)和管理，做到精心維護(hù)、嚴(yán)格管理、認(rèn)真履行職責(zé);
八、各活動(dòng)室負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查活動(dòng)室內(nèi)場地及設(shè)備器材的安全運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)報(bào)告;
九、凡有外單位借用活動(dòng)場所進(jìn)行比賽或訓(xùn)練的，須報(bào)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
十、各活動(dòng)場所在活動(dòng)結(jié)束后須關(guān)好所有用電設(shè)備和門窗。
十一、開放時(shí)間: 周一至周五每天下午2：00—5：00
為規(guī)范學(xué)校課外文體活動(dòng)，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量與效益，強(qiáng)化管理，使管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，根據(jù)相關(guān)文件精神，制定以下制度：
一、 組織分工
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施、管理與評價(jià)工作，確保課外文體活動(dòng)工作的全程監(jiān)督，保證課外文體活動(dòng)始終平穩(wěn)有序地開展。
班主任和任課老師認(rèn)真組織本班學(xué)生參與課外文體活動(dòng)，檢查、監(jiān)督、管理本班能夠?qū)W生參與活動(dòng)情況，保證出勤率，并親自參與活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生積極性和活動(dòng)熱情。
二、課外文體活動(dòng)教學(xué)管理制度
1、指導(dǎo)教師認(rèn)真組織好每次活動(dòng)，注重課外文體活動(dòng)的互動(dòng)性、趣味性、創(chuàng)造性。
2、每次活動(dòng)前必須做好充分的準(zhǔn)備工作，活動(dòng)時(shí)要充分激發(fā)學(xué)生的興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高活動(dòng)質(zhì)量。
3、教師要認(rèn)真做好指導(dǎo)工作，耐心輔導(dǎo)，關(guān)心每一位學(xué)生，讓學(xué)生在活動(dòng)中得到相應(yīng)發(fā)展。
4、學(xué)期結(jié)束，認(rèn)真總結(jié)，積極參加匯報(bào)、展示活動(dòng)，及時(shí)積累課外文體活動(dòng)開展經(jīng)驗(yàn)。
5、嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定時(shí)間開設(shè)課外文體活動(dòng)，不得任意改動(dòng)。
三、師生點(diǎn)名制度
1、要求教師一般情況下不請假，如遇特殊原因，教師需提前向教導(dǎo)處請假，并由教導(dǎo)處安排相應(yīng)代理教師，以保證課外文體活動(dòng)正常運(yùn)作。
2、學(xué)生必須按時(shí)參加活動(dòng)，不早退，如有特殊情況應(yīng)向班主任和指導(dǎo)教師請假。
3、每次開展活動(dòng)前，活動(dòng)指導(dǎo)教師必須點(diǎn)名，并把缺席的情況向班主任反饋。班主任老師對缺席的學(xué)生要查明原因，及時(shí)與家長取得聯(lián)系。
四、檔案管理制度
1、各班主任造好學(xué)生名冊，做好課外文體活動(dòng)開展情況的記載。
2、大隊(duì)部設(shè)置課外文體活動(dòng)專用檔案(包括活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)安排表、活動(dòng)總結(jié))，規(guī)范裝訂，并按要求及時(shí)上交相關(guān)資料。
五、考核評比制度
學(xué)校每個(gè)學(xué)期對課外活動(dòng)的情況考核評估一次。
評估的主要依據(jù)：
(1)課外活動(dòng)記錄表的登記情況;(2)課外活動(dòng)的成果;
(3)教師、學(xué)生的評價(jià)。
對于在課外文體活動(dòng)成績突出的教師，由學(xué)校記入教師業(yè)務(wù)檔案。
在課外文體活動(dòng)中有突出成績的學(xué)生由班主任推薦，期末學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
六、安全制度
1、班主任在活動(dòng)前要做好學(xué)生的安全教育：
(1)學(xué)生服從班主任與帶隊(duì)教師的安排進(jìn)行活動(dòng)。
(2)活動(dòng)過程中講文明有禮貌，互相謙讓，不為一點(diǎn)小事吵鬧，有事報(bào)告班主任或帶隊(duì)教師。
(3)不玩有危險(xiǎn)因素的游戲。
(4)不能擅自離開活動(dòng)場地，有事先請假。
(5)上下樓梯要有秩序，不奔跑、擁擠。
2、帶隊(duì)教師對本班學(xué)生要進(jìn)行全程管理，做到活動(dòng)時(shí)間不離開本班指定地點(diǎn)。
3、值日教師加強(qiáng)校園安全巡視，以保證學(xué)生課外文體活動(dòng)的安全。
4、如有安全事故，應(yīng)馬上采取應(yīng)急措施，并在第一時(shí)間向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
總 則
通過開展豐富多彩的文化體育生活，幫助青年接受和形成文明生活方式，促進(jìn)青年全面協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本管理辦法。 工作宗旨：
以先進(jìn)文化、文明生活方式和青年工作中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題為服務(wù)重點(diǎn)，改善青年的文明觀念和生活習(xí)慣，提高文化素質(zhì)，促進(jìn)青年的健康發(fā)展。 組織體系與部門建設(shè)：
第一條 文體活動(dòng)部是在區(qū)團(tuán)委和青年中心領(lǐng)導(dǎo)下，通過豐富多彩的文化體育活動(dòng)服務(wù)廣大成長成才的文化教育和服務(wù)部門。
第二條 文體活動(dòng)應(yīng)具有適應(yīng)時(shí)代和社會發(fā)展、適應(yīng)青年需要的明確內(nèi)容，活動(dòng)開展有良好的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，可以承擔(dān)具體活動(dòng)的計(jì)劃和組織工作。
第三條 部門應(yīng)設(shè)立專職或兼職服務(wù)工作人員，工作人員有責(zé)任心，熱心于青年文體活動(dòng)和青年培養(yǎng)工作。
第四條 文體活動(dòng)部應(yīng)具有專門的活動(dòng)場所和活動(dòng)設(shè)施(圖書室、球類活動(dòng)室、音響設(shè)備、放映設(shè)備等)，所有設(shè)備專屬專用，不得挪用他用。
第五條 文體活動(dòng)的開展對本區(qū)的文化建設(shè)能起到一定的推動(dòng)和導(dǎo)向作用。 工作職能：
第六條 文體活動(dòng)部要針對青年生活工作特點(diǎn)和青年自身發(fā)展的需求，結(jié)合本地的文化特色，參照中心的文體服務(wù)內(nèi)容，制定相應(yīng)的文體計(jì)劃并組織實(shí)施。 第七條 文體活動(dòng)部要依據(jù)本地的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、風(fēng)俗習(xí)慣、人員構(gòu)成制定適宜的工作計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容，報(bào)理事會同意后，再組織實(shí)施，并備案存檔。大型文體活動(dòng)計(jì)劃完成后，寫出工作總結(jié)向中心匯報(bào)。 第八條 保障文體活動(dòng)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常維護(hù)。第九條 負(fù)責(zé)本部門工作的對外宣傳、咨詢等。 服務(wù)對象和內(nèi)容：
第十條 文體活動(dòng)參與對象主要包括：本地青少年、外來青工以及中心周邊群眾等。
第十一條 文體活動(dòng)內(nèi)容：根據(jù)青年特點(diǎn)具體開展如讀書會、球類比賽、歌頌比賽等豐富多彩的活動(dòng)形式，特別要充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒和設(shè)備的作用，積極開展青年喜聞樂見、具有時(shí)代特色的活動(dòng)。 工作目標(biāo)：
第十二條 力爭把文體活動(dòng)辦成青年中心吸引和聚集青年的重要內(nèi)容，使青年能夠在活動(dòng)中獲得精神陶冶和素質(zhì)提高。
第十三條 文體活動(dòng)要成為青年交流思想，學(xué)習(xí)文化的陣地，使青年思想認(rèn)識和知識水平不斷得到提高。
第十四條 文體活動(dòng)部要成為現(xiàn)代文明生活方式的倡導(dǎo)和推廣者，引領(lǐng)當(dāng)?shù)厍嗄觊_風(fēng)氣之先。
經(jīng)費(fèi)與獎(jiǎng)勵(lì)：
第十五條 文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可通過承辦文化、體育等政府部門的活動(dòng)項(xiàng)目、向參加者適當(dāng)收費(fèi)與企業(yè)聯(lián)合開展文藝活動(dòng)等方式解決。
第十六條 每年由區(qū)團(tuán)委評選優(yōu)秀青年文體活動(dòng)單位，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、錦旗，并視情況物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1.目的
規(guī)范社區(qū)文化活動(dòng)組織實(shí)施工作，引導(dǎo)社區(qū)居民開展健康向上的群眾文化活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)、和睦鄰里關(guān)系，增強(qiáng)管理公司各住戶的有效溝通，推動(dòng)小區(qū)的物業(yè)管理。
2.適用范圍
適用于物業(yè)管理公司所屬各物業(yè)服務(wù)中心開展的文體活動(dòng)組織實(shí)施工作。
3.職責(zé)
3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批社區(qū)文體活動(dòng)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。
3.2物業(yè)部負(fù)責(zé)制定社區(qū)文體活動(dòng)計(jì)劃、組織、監(jiān)控、實(shí)施。
3.3客服主任負(fù)責(zé)具體實(shí)施社區(qū)文體活動(dòng)計(jì)劃。
3.4客服主任助理負(fù)責(zé)依照本規(guī)定具體開展社區(qū)文化活動(dòng)。
4.程序要點(diǎn)
4.1社區(qū)文體活動(dòng)意向調(diào)查。
4.2客服主任助理應(yīng)于每年的6月及12月份分別向住戶做一次文化活動(dòng)意向調(diào)查，并分析、總結(jié)調(diào)查結(jié)果，報(bào)客服組主任。
4.3.1電話采訪;
4.3.2投遞文化活動(dòng)調(diào)查表;
4.3.3預(yù)約采訪。
4.4社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施方案制定。
4.4.1客服組主任根據(jù)客服主任助理所開展的每半年一次的居民活動(dòng)意向調(diào)查結(jié)果，結(jié)合社區(qū)文化活動(dòng)設(shè)施情況，于每年的1月1日前制定出全年社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施方案。
4.4.2該計(jì)劃與實(shí)施方案應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
4.4.2.1舉辦文化活動(dòng)的目的;
4.4.2.2開展文化活動(dòng)的項(xiàng)目與活動(dòng)方式;
4.4.2.3需要配置的文化活動(dòng)設(shè)施的裝備、配備情況;
4.4.2.4開展文化活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算;
4.4.2.5開展文化活動(dòng)的組織及實(shí)施方案。
4.5以上文化活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施方案應(yīng)報(bào)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理通過審核后匯入物業(yè)服務(wù)中心年度工作計(jì)劃，報(bào)公司總經(jīng)理審批。
4.6社區(qū)文化活動(dòng)開展與組織要領(lǐng)。
4.6.1客服組主任根據(jù)審批過的文化活動(dòng)計(jì)劃于每次活動(dòng)前一個(gè)月制定一個(gè)詳細(xì)活動(dòng)組織方案及相關(guān)物品采購計(jì)劃，呈報(bào)物業(yè)部經(jīng)理。
4.6.2物業(yè)部經(jīng)理應(yīng)召集各部門主任討論文化活動(dòng)組織方案的可行性、獎(jiǎng)品設(shè)置情況及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)情況，確認(rèn)后報(bào)公司總經(jīng)理。
4.6.3物業(yè)部經(jīng)理還應(yīng)提前十天召開有關(guān)組織人員的籌備會議，落實(shí)文體活動(dòng)組織的具體事宜，如各類比賽的裁判工作會議、文藝演出活動(dòng)的主持人會議等。
4.6.4客服主任助理應(yīng)提前一個(gè)星期將舉辦文體活動(dòng)通知以海報(bào)形式張貼在社區(qū)公告欄、宣傳欄內(nèi)，對于重要文體活動(dòng)應(yīng)做到每家每戶均通知到。
4.7客服組主任提前一星期做好以下準(zhǔn)備工作：
4.7.2獎(jiǎng)品及所需物品準(zhǔn)備;
4.7.3組織人員分工準(zhǔn)備;
4.7.4活動(dòng)場地所需設(shè)施設(shè)備的準(zhǔn)備。
4.7.5物業(yè)部經(jīng)理于每次活動(dòng)舉辦前2-3天召集相關(guān)組織人員做一次模擬組織安排或相關(guān)演練工作，確保文體活動(dòng)組織工作無漏項(xiàng)。
4.7.6文化活動(dòng)舉辦當(dāng)天物業(yè)服務(wù)中心人員應(yīng)全部調(diào)整好班次，相關(guān)組織人員均應(yīng)進(jìn)入活動(dòng)場地進(jìn)行現(xiàn)場布置及相關(guān)工作安排。
4.7.7在整個(gè)文化活動(dòng)組織與進(jìn)行過程中，物業(yè)部經(jīng)理必須親自抓各項(xiàng)工作，確保組織工作質(zhì)量。
4.8社區(qū)文化活動(dòng)注意事項(xiàng)。
4.8.1舉辦各類文化活動(dòng)必須有經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)能力強(qiáng)的主持人。
4.8.2社區(qū)文化活動(dòng)舉辦時(shí)間一般安排在周六、周日或重大節(jié)日來臨前2天。
4.8.3保安大隊(duì)主任制定詳細(xì)的人流組織與疏散方案，并親臨現(xiàn)場具體落實(shí)。
4.8.4工程組主任應(yīng)確保活動(dòng)場地的設(shè)施、設(shè)備良好，并做好應(yīng)急方案與處理措施。 4.8.5開展文化活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意防火、防盜、防打架斗毆或其他治安防范工作。
4.8.6文化活動(dòng)結(jié)束時(shí)間一般在晚上22：00以前，以不影響小區(qū)居民正常休息為原則。
4.8.7社區(qū)內(nèi)舉辦的各項(xiàng)文化活動(dòng)應(yīng)確保內(nèi)容健康、積極、合法，有益于住戶身心健康。
4.9社區(qū)文化活動(dòng)總結(jié)。
4.9.1客服組主任應(yīng)在每次文體活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)做好本次活動(dòng)的總結(jié)工作，找出存在的缺點(diǎn)不足之處，并由主任助理填寫《社區(qū)文化活動(dòng)檢查與處理記錄》及《社區(qū)文化活動(dòng)總結(jié)報(bào)告》。
4.9.2每次活動(dòng)所照射的照片，應(yīng)加以妥善保管，放置于資料室里。照片的底片，應(yīng)用袋裝好，標(biāo)明日期、數(shù)量、地點(diǎn)等標(biāo)識，以防備用。
5.以上活動(dòng)總結(jié)報(bào)告及相關(guān)記錄表格及時(shí)上報(bào)物業(yè)部經(jīng)理，作為對客服組主任及客服主任助理進(jìn)行績效考評的依據(jù)之一。
6.客服主任助理將每次社區(qū)文化活動(dòng)的相關(guān)資料及記錄分類歸檔，由主任審核后在本部門保存3年。
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