為確保琴行員工教學質量，維護琴行經濟利益，需要制定并實施相應的管理制度。小編今天為你整理了琴行員工管理制度范本，希望對大家有幫助!
1、先交費(買卡)，后輔導，按期收費，中途不退費。
2、師生按約定的時間上課，不遲到，不早退。師生如有特殊情況需提前一天向琴行說明，并約定補課時間。
3、妥善保管好自己的學琴卡，每次上好課須由老師填寫成績 (優(yōu)秀、良好、一般)，每用完一張卡即交給輔導老師。輔導老師憑學琴卡向琴行結帳。
4、愛護琴行音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器， 練琴時不能將水杯放到鋼琴上。
5、長期練琴的學生，雙休日放假。(寒暑假除外)
6、長期培訓，隨到隨學。
1、德智體美全面發(fā)展，注意個人修養(yǎng)，素質，和職業(yè)道德，關心學生，愛護本中心資源財物，育人先育德，律人先律己，作為敬業(yè)的音樂教師，必須要為每一位學員認真?zhèn)湔n，悉心教學，并本著循序漸進，因才示教的原則，熱情，耐心，平等對待每一個學員。
2、上課必須保證每節(jié)課課時45分鐘，上課期間，不得跟學生閑談無關課程內容的信息，不得長時間離開教室和長時間接聽電話。
3、為了更好地督促學生練琴，促進學習進步，教師應該在課堂筆記上做好功課布置，讓學生有明確的學習目標和發(fā)展方向。
4、本中心本著全心全意為學生服務的態(tài)度，關心善待每位學員，針對每位學員的個人程度，學習進度和接受能力，適時教學，嚴禁體罰和惡意諷刺學生，一經查出，立即開除，如果牽扯到法律，應承擔相應的法律責任。
5、教師不能遲到和早退，教師和學生應相互尊重對方的時間，如果沒有做好這點應該按照本中的處罰條例制度來約束。
6、教師教學要本著責任心，對學生負責，對本中心負責，請假要提前一星期請假并做好教師交接和學生學習的安排工作，否則將視為不合格教師。
7、音樂教師本身的職責就是以德服人，以才示人，以智省人，以語教人，應具備的非凡藝術境界和崇高敬業(yè)奉獻精神，為社會主義貢獻自己的一份力量，發(fā)展壯大中華民族的藝術文化。
一、不準在琴房吸煙、飲食、大聲談笑。
二、私人財物自行保管，如有損失，本琴行恕不負責。
三、不得損壞琴行一切財物，如有損壞需照價賠償。
四、在練琴期內不能影響其他人的學習，練琴完畢應關好燈、空調，蓋好琴蓋，然后安靜離開。
五、學員按琴行規(guī)定繳交學費，如繼續(xù)學習下期課程，須在本期最后一節(jié)課繳交下期學費，本琴行視學員學習程度、級別等具體情況適時調整學員學習費用。
六、學員已繳付的學費、練琴費、培練費恕不作轉讓及退回，只能按琴行規(guī)定價格購買各種樂器或書籍。
七、本琴行保留更改教師及調動授課時間之權利，除特別通知外，本琴行保持每日營業(yè)。
八、學員需按時上課，在每期課程內請假不能超過二次(上集體課不可請假，如有缺課，在下一節(jié)課由教師補上)，并提前一天通知本琴行，否則做自動放棄上課處理，不退任何學費。
九、本規(guī)章制度由公布之日起執(zhí)行，具體內容由本琴行負責解釋。
p副標題e
一、老師必須要備教學內容，必須要按照教材執(zhí)教。
二、老師必須要有良好的作風與形象，衣裝整著。
三、老師上課必須要認真、有耐心的講解，不能過于馬虎。
四、老師要全面規(guī)范教學，不能亂安排學生課時，要做到對學生負責。
五、對于理解能力弱的學生，老師要善于溝通、指導和呵護，不得辱罵學生。
六、老師要鼓勵學生敢于思考發(fā)言，認可學生的觀點給予評價。
七、老師要關心學生課時問題，未來上課的學生及時聯系家長。
八、老師布置課后練習一定要給予評語，不能亂寫與安排。
九、老師上完課后立即聯系家長，不能怠慢下個課時。
十、老師上完課后在規(guī)定的時間內可以自由休息和活動
上課時盡量讓家長離開教室，不能讓家長陪同孩子上課，以免產生依賴。
希望各位老師能夠遵守以上規(guī)章制度，違反者按琴行獎罰制度處理。若有特殊情況特殊處理。
為樹立一個良好的企業(yè)形象，實行公司規(guī)范化、制度化管理，保證公司順利快速發(fā)展，公司文員必須遵守以下管理制度。
1、基本儀容儀表規(guī)定
(1)文員上班必須著裝整潔、樸素大方，不得有臟污。
(2)男文員不得穿背心、短褲，上衣扣子不得解開超過(含)兩個，女文
員不得穿著過于裸露的衣服。
(3)若有規(guī)定工作服，必須著工作服上班。
(4)不得穿拖鞋上班，鞋應干凈。
(5)男文員不得留長發(fā)，頭發(fā)長度以保持不蓋耳部和不觸衣領為準，男女
文員上班均應將頭發(fā)梳理整齊。
(6)所有文員不得留長指甲，且須保持整潔。
2、基本行為舉止規(guī)定
(1)上班應保持以下基本要求：
1)形象：儀容端莊，熱情大方。
2)談吐：溫文有禮，簡潔明快。
(2)同事、工友遇到困難時，任何文員均有責任及義務幫助解決困難，提
供必要支援。
(3)外出辦事的工作人員，進入辦事機構辦公室前，應先檢查自身儀容儀
表，并適度敲門，待主人允許后方可進入，進入后應先使用禮貌用語。
(4)前臺文員在電話鈴響三聲之內應接聽;接打電話，應語調平緩，聲音
柔和適度;不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象;使用電話應長話短說，禁止電話聊天。
(5)熱誠接待賓客，使用禮貌語言，守時守信，不卑不亢，不做有損公司
和老師形象或人格的事。
(6)禁止隨地吐痰，亂扔垃圾。
(7)維持良好的公共秩序，文明用餐。
(8)每天工作完畢后，自覺進行崗位區(qū)域及設備的清潔、保養(yǎng)工作。
(9)愛護公物，厲求節(jié)約，養(yǎng)成人離開前隨手關燈、電風扇、空調、水龍
頭等的習慣。
(10)文員應自覺維護和發(fā)展公司形象，不得有任何有損公司形象的行為或
言辭。
(11)文員間應互敬互愛，和諧相處。
(12)不損人利己，不諷刺挖苦，不窺視他人隱私，不對他人進行人身攻擊，
不以工作之外事情議論他人。
(13)嚴禁拉幫接伙，濫用權利。
(14)嚴禁打架斗毆。聚眾賭博。
3、基本行為舉止規(guī)定
(1)上班前必須將工作證正確佩戴于左胸前。
(2)外出前，須按有關規(guī)定辦理手續(xù)(無論公務還是私事)。
(3)上下班須打卡，不得托人或代人打卡。不得偽造出勤卡，不得虛打加
班卡，打卡時須按秩序排隊。
(4)攜帶公司物品外出時須辦理規(guī)定手續(xù)，發(fā)生丟失損害時照價賠償。
(5)禁止帶領公司以外非辦事人員進入公司或宿舍留宿(因業(yè)務需要，須
經公司批準)，不準將小孩帶入車間或辦公室。
(6)以上規(guī)定，公司所有員工應積極配合。
4、工作紀律規(guī)定
(1)上班不得吃東西、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡、吃零食、看小說。
(2)不得處理與工作無關的私事。
(3)不得看與工作無關的書籍。
(4)未經允許，不得在工作場所自放音樂或“隨身聽”。
(5)工作時間禁止私人會客;工作會客應在會指定場所。
(6)工作時間不準喝酒。
(7)離開工作崗位時須防止干擾他人。
(8)必須盡忠職守，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服
從為前提，但可事后提出意見。
(9)會議途中，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或
以紙條傳遞。
(10)自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊。
(11)非指定操作者，不得操作各種設備(含辦公設備，不得利用公司電腦
做與工作無關的事)、儀器;指定操作者須依照操作規(guī)程操作，特別注意安全。
(12)下級應尊重上級，上級應關心下級，各種工作報告須依照管理層次逐
級呈報，不得越級(特殊/緊急情況除外，但須于事后向直屬主管報備)，當個人意見未獲采納前，應嚴格執(zhí)行公司規(guī)定或上級指令，不得因個人意見阻撓組織運作。
(13)工作崗位服從上司安排，執(zhí)行生產、工作任務時不得畏難借故回避或
相互推諉，遇臨時緊急任務，雖非工作時間內，經通知后應立即到場處理。
(14)下班前應關好門窗水電，將工作環(huán)境整理整齊清楚。
(15)嚴守公司機密，未經總經理許可并辦理登記手續(xù)，公司檔案文件資料
不得讓公司以外人員借閱;不得泄露公司各項計劃、議程、決定等。
(16)不得利用公務制作或唆使他人制作私人物品。
(17)不得利用職權行貪污、受賄、行賄及其他損害公司利益的事情;不得
以公司名義招搖撞騙;不得以公司公代關系，從事與公司集團無關的
事務;不得利用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產品或從事其他買賣(不得接受客戶的宴請娛樂)。
(18)未經公司書面同意，不得兼職或經營其他副業(yè)，更不得為自己或他人
從事與本公司相同或類似之事業(yè)。
(19)工作態(tài)度應端正負責，事先計劃周詳，事中盡責盡力，事后不斷改善，
不可陽奉陰違，敷衍搪塞。
5、保密制度
(1)文員個人或近親不得經營或投資與公司有關的事業(yè)，不得兼任公司以外任何職務。
(2)嚴守公司機密，公司未實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營
項目及經營決策不的泄露。
(3)公司財務報表、預算報告、統計報表、人事檔案、工資性及勞務性收
入資料、內容合同、協議、意向書及可行性報告、重要會議記錄不得泄露。
(4)公司的檔案或資料，未經總經理或主管特別授權時，不得攜帶離開公司。
(5)本公司文員離開公司后，不得用公司的技術機密(包含公司經營及特
有的專利)為他人或自己服務。
為樹立良好的企業(yè)形象，實行琴行規(guī)范化、制度化管理，保證琴行順利快速發(fā)展，琴行文員必須遵守以下管理制度。
1、 工作紀律規(guī)定
(1)接待家長、新生應熱情大方，積極主動，儀容端莊;溫文有禮，簡潔明快;守時守信，不卑不亢。不做有損琴行和老師形象或人格的事。
(2)上班時間應盡職、盡力、盡心工作，不得打瞌睡、看小說、玩游戲、看電影、玩手機、ipad等。不得處理與工作無關的私事。未經允許，不得在工作場所聽歌、自放音樂或“隨身聽”。
(4)教務人員應及時聯絡，妥善安排好學生和老師的上課，及時安排好教師、教室、教具、上課時間。
(5)賬目必須日清日結，每日每筆現金收支教務人員都必須準確、及時地記錄。下班前必須結清當日賬目，記錄當日余額，并截圖發(fā)給校長審閱。
(3)必須盡忠職守，服從上級指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提，事后提出意見。
(4) 時刻保持前臺干凈整潔，愛護辦公設備，自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊。
(5)衛(wèi)生值日安排(平常日12:00-19:45;周末8:00-19:45)
殷雪勤：周一、周二;
湯童：周三、周四;
焦言杰：周五、周六;
注：若任意一人因公外出不在店內，則其他二人須代為值日。周日三人共同值日。事項包括，整理前臺、書柜、展柜、衛(wèi)生間、換垃圾袋、吸地毯、擦鋼琴、擦桌子、關好門窗水電，整理`好桌椅器材等。
(5)每日下午19:45—20:00所有全職人員必須一起清理室內衛(wèi)生，處理不好，出現問題由所有人員連帶一并承擔責任。包括整理前臺、換垃圾袋、吸地毯、擦鋼琴、擦桌子、展柜、關好門窗水電，整理好桌椅等器材，將工作環(huán)境整理整齊清楚，完成后，才可下班離開，不得拖延推卸。
(6)未經上級允許，不得讓學員、家長、陌生人玩、觸碰展示樂器、電腦、手機等(含辦公設備，不得利用琴行電腦做與工作無關的事)。
(7)來上課的學員、晚托的學員，務必照顧好。家長未來接之前，不允許讓其自行外出、獨自回家。
(8)按時上下班，不得遲到早退。到班下班必須打卡，不得托人或代人打卡。不得偽造出勤卡。
(9)攜帶琴行物品外出時須辦理登記手續(xù)，發(fā)生丟失損害時照價賠償。
(10)禁止帶領琴行以外非辦事人員進入琴行或宿舍留宿(因業(yè)務需要，須經琴行批準)。
(11)以上規(guī)定，琴行所有員工應積極配合。
(12)下級應尊重上級，上級應關心下級，各種工作報告須依照管理層次逐級呈報，不得越
級(特殊/緊急情況除外，但須于事后向直屬主管報備)，當個人意見未獲采納前，應嚴格執(zhí)行琴行規(guī)定或上級指令，不得因個人意見阻撓組織運作。
(13)工作崗位服從上司安排，執(zhí)行工作任務時不得畏難借故回避或相互推諉，遇臨時緊急
任務，雖非工作時間內，經通知后應立即到場處理。
(14)嚴守琴行機密，未經校長許可并辦理登記手續(xù)，琴行檔案文件資料
不得讓琴行以外人員借閱，不得泄露琴行各項計劃、議程、決定等。
(15)工作態(tài)度應端正負責，事先計劃周詳，事中盡責盡力，事后不斷改善，
不可陽奉陰違，敷衍搪塞。
(16)前臺文員在電話鈴響三聲之內應接聽，接打電話，應語調平緩，聲音柔和適度。不得
大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象，使用電話應長話短說，禁止電話聊天。
(17)禁止隨地亂扔垃圾。
(18)用餐時，維持良好的公共秩序，文明用餐。
(19)自覺進行崗位區(qū)域及設備的清潔、保養(yǎng)工作。
(20)愛護公物，厲求節(jié)約，養(yǎng)成人離開前隨手關燈、電風扇、空調、水龍頭等的習慣。
(21)文員應自覺維護和發(fā)展琴行形象，不得有任何有損琴行形象的行為或言辭。
(22)文員間應互敬互愛，和諧相處。
(23)不損人利己，不諷刺挖苦，不窺視他人隱私，不對他人進行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。
2、保密制度
(1)文員個人或近親不得經營或投資與琴行有關的事業(yè)，不得兼任琴行以外任何職務。
(2)嚴守琴行機密，琴行未實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策
不的泄露。
(3)琴行財務報表、預算報告、統計報表、人事檔案、工資性及勞務性收入資料、內容合
同、協議、意向書及可行性報告、重要會議記錄不得泄露。
(4)琴行的檔案或資料，未經校長或主管特別授權時，不得攜帶離開琴行。
(5)本琴行文員離開琴行后，不得用琴行的內部資料(包含琴行經營及特有的專利)為他
人或自己服務。
3、基本儀容儀表規(guī)定
(1)上班必須著裝整潔、樸素大方，不得有臟污。
(2)男文員不得穿背心、短褲，上衣扣子不得解開超過(含)兩個，女文員不得穿著過于裸露的衣服。
(3)若有規(guī)定工作服，必須著工作服上班。
(4)不得穿拖鞋上班，鞋應干凈。
(5)男文員不得留長發(fā)。頭發(fā)長度以保持不蓋耳部和不觸衣領為準。男女文員上班均應將頭發(fā)梳理整齊。
(6)所有文員不得留長指甲，且須保持整潔。
看過琴行員工管理制度范本的人還會看：
1.
2.
3.
4.
5.