在不斷發(fā)展的社會中，我們使用制度的場合越來越多，制度具有合理性和合法性，在很多時候能約束一些危害群體的行為，維護(hù)公眾利益。下面是小編整理的公共設(shè)施損壞賠償制度，僅供參考，希望對你有所幫助。
1.凡是發(fā)現(xiàn)：
(1)電腦感染病毒；
(2)私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件(含游戲)；
(3)微機(jī)具有密碼功能卻未使用；
(4)離開微機(jī)卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機(jī)；
(5)擅自使用他人微機(jī)或外設(shè)造成不良影響；
(6)沒有及時檢查或清潔電腦及相關(guān)外設(shè)。
電腦部根據(jù)實際情況追究當(dāng)事人及其直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
2.凡發(fā)現(xiàn)由于：
(1)違章作業(yè)；
(2)保管不當(dāng)；
(3)擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。
造成硬件的損壞或丟失的，其損失由當(dāng)事人如數(shù)賠償。
3.電腦部將根據(jù)檢查的結(jié)果，按季度對認(rèn)真執(zhí)行本制度的專業(yè)負(fù)責(zé)人和系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)行獎勵(具體辦法另行公布)。
為加強(qiáng)儀器設(shè)備的管理、確保教學(xué)科研工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。
一、使用儀器設(shè)備，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)管理制度和安全操作規(guī)程，防止儀器設(shè)備損壞丟失。凡屬責(zé)任事故，造成儀器設(shè)備損壞、丟失的，均應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
二、凡屬下列原因?qū)е聝x器設(shè)備損壞、丟失均應(yīng)視為責(zé)任事故。
1、不按操作規(guī)程操作；
2、不熟悉儀器設(shè)備工作原理、性能、操作規(guī)程而操作；
3、用儀器設(shè)備干私活而損壞、丟失的；
4、未經(jīng)批準(zhǔn)私自拆卸或改裝而造成損壞的.；
5、指導(dǎo)教師不負(fù)責(zé)任或?qū)W生不聽從指導(dǎo)老師而造成損壞的；
6、管理人員不負(fù)責(zé)任，私自外借而造成的儀器設(shè)備損壞、丟失的；
7、其它原因造成儀器損壞、丟失的。
三、因責(zé)任事故造成儀器設(shè)備損壞，經(jīng)檢查確認(rèn)修理后可以恢復(fù)到原狀，且能投入正常使用的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)該儀器設(shè)備的修理費(fèi)。
四、因責(zé)任事故造成儀器設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞，經(jīng)檢查確認(rèn)無法修復(fù)，難以投入正常使用的儀器設(shè)備，丟失后無望追回或雖已追回但損壞嚴(yán)重，修理后也不能正常使用的，責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。賠償額＝儀器設(shè)備購置全額－(儀器設(shè)備購置全額×8%×儀器設(shè)備購置年限)。
其中，損壞、丟失的儀器設(shè)備已辦完報廢手續(xù)或損壞丟失前已確認(rèn)為待報廢的，其責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償該儀器設(shè)備的報廢后的殘值。
五、賠償意見經(jīng)批準(zhǔn)后，有關(guān)責(zé)任人應(yīng)在一個月內(nèi)辦完賠償手續(xù)。拖欠不辦者，要加重賠償。學(xué)生一次賠償卻有困難者，經(jīng)批準(zhǔn)可以分期執(zhí)行，但畢業(yè)前必須還清。
六、儀器設(shè)備損壞、丟失賠償工作應(yīng)做到公正、公平、公開。力戒隨意性，杜絕因人而異、因人而賠的現(xiàn)象發(fā)生。
七、儀器設(shè)備損壞、丟失的賠償費(fèi)一律交學(xué)校財務(wù)。
為確保正常的教育教學(xué)，嚴(yán)懲不良行為，特制定損壞賠償制度：
一、積極保護(hù)花草樹木和節(jié)約水、電，如發(fā)現(xiàn)損壞及浪費(fèi)水、電現(xiàn)象，除罰款5-10元外，還要補(bǔ)栽花草樹木并寫出書面檢查。
二、玻璃、黑板、門窗及窗簾損壞，由責(zé)任人按原價賠償，并且還要把損壞的公物整理修復(fù)好。
三、桌椅、鎖及其它損壞，凡開學(xué)經(jīng)學(xué)校整理維修好之日起，出現(xiàn)各種物品損壞，由損壞者負(fù)責(zé)維修好。
四、各科室的固定財產(chǎn)損壞，包括各專用教室，只要出現(xiàn)人為的將物品損壞事件，罰款10-20元，嚴(yán)重的將公物損壞照價賠償。
五、校內(nèi)室外基礎(chǔ)設(shè)施和體育場地器材，如被發(fā)現(xiàn)人為損壞，將視情節(jié)輕重罰款50-100元，直至按原價賠償并負(fù)責(zé)安裝、修理好。
六、師生齊抓共管，保護(hù)好集體財產(chǎn)，發(fā)揚(yáng)勤儉持家，艱苦奮斗精神，人人爭做愛校小主人。經(jīng)學(xué)校檢查評比，表彰并獎勵愛校先進(jìn)個人和班集體。
七、損壞公物賠償現(xiàn)金標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、打破玻璃，按每平方50-70元賠償。
2、損壞日光燈管一支，賠款20元。
3、損壞凳角腳一只賠款3-5元。
4、損壞凳面一張，賠款10-15元。
5、損壞桌面一張，賠款15-20元。
6、損壞廣播音箱一只，賠款80-100元。
7、損壞樹木、花卉，賠償5-20元。
8、損壞開關(guān)、接線盒蓋，每個賠償5元，安全通道燈面蓋每塊12元。
9、損壞球類、圖書、文娛用品、儀器等公物，視情賠償。
10、損壞門、窗、床、黑板、墻壁等其他公物，視損壞程度計價賠償。
1.愛護(hù)公物是愛祖國、愛人民、愛集體的具體表現(xiàn)，每個學(xué)生都要有愛護(hù)公物的良好品德和責(zé)任感。
2.愛護(hù)公物實行責(zé)任制，要具體責(zé)任到班級和個人。由學(xué)校后勤進(jìn)行過程檢查，把檢查情況納入班級管理、評估和學(xué)生品德評定中去。
3.教室內(nèi)的設(shè)備（門板、窗簾、玻璃、桌椅、黑板等）責(zé)任到班級、到人保管。學(xué)期初由班主任驗收，學(xué)期末由總務(wù)處檢查。
4.室內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)的設(shè)施及公物（門窗、玻璃、燈箱、標(biāo)語牌、鏡框、花木等）由分管該衛(wèi)生區(qū)的班級負(fù)責(zé)保護(hù)。各班要組織責(zé)任感強(qiáng)的同學(xué)，經(jīng)常進(jìn)行檢查和保護(hù)。
5.教室的桌椅要責(zé)任到學(xué)生個人身上。固定一學(xué)年不得調(diào)換使用。
6.要人人節(jié)約水電，水龍頭要隨用隨關(guān)，白天要隨手關(guān)燈，不點常明燈。
7.凡損壞公物（損壞桌椅、門板、開關(guān)，亂刻畫，打壞玻璃、標(biāo)語牌，折花木等）者，一律追究責(zé)任，照價賠償。
一、總則
1.1為了保障員工有一個清潔、舒適、良好的住宿環(huán)境，維護(hù)宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度適用于薇凱集團(tuán)旗下各分子公司(包含但不限于薇凱投資、薇凱醫(yī)療門診、德爾美客、德欣達(dá)、鉑鋰、王瑜蘭等)。
二、申請條件及費(fèi)用說明
2.1非滬籍員工且在上海無房產(chǎn)，可申請入住員工宿舍。
2.2每人每月繳納300元管理費(fèi)，用于支付宿舍公共費(fèi)用，當(dāng)月入住不滿15天者，按半月計算繳納150元。管理費(fèi)從當(dāng)月薪資中扣除。
三、申請入住流程
3.1申請人提交《員工宿舍申請表》，經(jīng)所屬部門、人事部領(lǐng)導(dǎo)審核，行政部同意后獲得住宿資格。
3.2由行政部統(tǒng)一分配宿舍，宿舍長協(xié)助安排床位、配發(fā)鑰匙、介紹宿舍情況。
3.3申請須提前至少3天，搬入宿舍時間以行政部通知為準(zhǔn)
四、退宿流程
4.1須提前至少3天報備行政部，結(jié)清當(dāng)月住宿管理費(fèi)用。宿舍長負(fù)責(zé)監(jiān)督清點公用物資、收回鑰匙并交還行政部。
4.2離職人員須在離職后兩天內(nèi)搬離宿舍，不得無故拖延，違者每住一天收取費(fèi)用100元。
五、管理規(guī)定
5.1自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持個人內(nèi)務(wù)整潔有序及公共環(huán)境衛(wèi)生良好。
5.2不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。
5.3制定衛(wèi)生輪值表由員工輪流打掃、宿舍長監(jiān)督執(zhí)行，以保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。
5.4自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償。
5.5住宿人員必須服從、配合宿舍長的管理。宿舍長發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，應(yīng)立即提醒并制止，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)及時上報行政部。
5.6未經(jīng)行政部同意，不得私自調(diào)換宿舍和床位。
5.7通行過道禁止堆放雜物，公共區(qū)域物品需堆放整齊。
5.8禁止在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索。
5.9禁止大聲喧嘩、吵鬧、高聲外放音樂和從事任何商業(yè)性活動，保持宿舍安靜。
5.10提高安全節(jié)能意識，節(jié)約用水、用電。外出需鎖好門窗，做到人走燈關(guān)，做好防火、防盜工作。
5.11嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座,以免引起電線短路失火，若因此造成火災(zāi)等意外事故，將追究由此造成的損失賠償及相關(guān)刑事法律責(zé)任。
5.12員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款200元/次，違規(guī)5次取消住宿資格。
5.13訪客須經(jīng)宿舍長同意，由住宿員工陪同方可進(jìn)入宿舍。訪客22:00前必須離開宿舍，嚴(yán)禁留宿，違者行政部有權(quán)取消其住宿資格。
5.14嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
5.15嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何小動物。
5.16宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意動用。
5.17住宿人員如晚上超過22:00回宿舍，須提前報備宿舍長。以免影響他人休息。
六、考評、獎懲細(xì)則
6.1員工如有違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重予以100-500元的罰款。屢教不改或情況嚴(yán)重者將予取消住宿資格，并承擔(dān)因個人行為產(chǎn)生的不良后果。知情不報者與違規(guī)者相同處罰。
6.2宿舍長人選由宿舍人員推舉、行政部核定。負(fù)責(zé)宿舍日常管理和監(jiān)督工作，每月參加宿舍長會議，向行政部匯報管理情況。宿舍長管理費(fèi)予以免除，以示鼓勵。
七、附則
7.1本制度由行政部制定并負(fù)責(zé)解釋。
7.2本制度公司總裁批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。
7.3本制度自頒布之日起施行。