第二十六條各級學(xué)生會(huì)干部必須具備良好的思想素質(zhì)，一定的工作能力和優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績，政治上積極要求進(jìn)步，自愿為同學(xué)服務(wù)并在同學(xué)中有一定威信。
第二十七條各級學(xué)生會(huì)干部必須做到：
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，思想上要求進(jìn)步，積極參與學(xué)校建設(shè);
(二)樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想，嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮模范表率作用;工作積極主動(dòng)，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質(zhì);
(三)服從組織安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;
(四)密切聯(lián)系群眾，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，自覺接受同學(xué)的監(jiān)督，善于批評與自我批評。
第二十八條各級學(xué)生會(huì)組織要關(guān)心和培養(yǎng)學(xué)生會(huì)干部，每學(xué)期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報(bào)，廣泛聽取同學(xué)意見，對優(yōu)秀學(xué)生干部予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學(xué)生檔案
第二十九條各級學(xué)生會(huì)干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學(xué)生會(huì)常委會(huì)或各院(系)學(xué)生會(huì)討論決定。
一、例會(huì)
1、每次例會(huì)必須按時(shí)參加，要有時(shí)間觀念，不得無故遲到、缺席。
2、例會(huì)請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負(fù)責(zé)人遞交請假條。
3、每次例會(huì)各成員要帶好筆和筆記本，做好會(huì)議記錄。
4、例會(huì)發(fā)言要積極，主動(dòng)。
二、值班
1、各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班表值班，若有調(diào)課應(yīng)及時(shí)寫好請假條，下次應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上值班。
2、值班請假：如若有事不能及時(shí)值班，請各成員遞交請假條，負(fù)責(zé)人簽字，下次補(bǔ)上。
3、值班過程中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，在辦公室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得大聲喧鬧，若有其它事應(yīng)主動(dòng)積極參加，如：打掃衛(wèi)生，幫助輔導(dǎo)員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內(nèi)部
1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務(wù)的權(quán)利，每個(gè)成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。
2、各成員應(yīng)和睦相處，多溝通交流。
3、各成員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。態(tài)度端正。
4、工作需要，要有創(chuàng)新的策劃活動(dòng)，并及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通，做好部門內(nèi)部工作。
5、協(xié)助其他部門人員進(jìn)行工作。
6、為鍛煉部門的實(shí)踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與成員交流商議，向部長匯報(bào)。
在管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動(dòng)各部位工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利的開展。
對學(xué)生會(huì)干部、成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細(xì)則所稱量化考核是指對學(xué)生干部的各項(xiàng)工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來
一、考核說明
(一)學(xué)生會(huì)考核實(shí)行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分?jǐn)?shù)。
(二)學(xué)生會(huì)干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報(bào)我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)學(xué)生會(huì)考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部負(fù)責(zé)，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)互相監(jiān)督。
(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學(xué)部周日做表，周一公布結(jié)果。
(五)如有獲證書者，期末上交復(fù)印件，統(tǒng)一加分。
(六)考核結(jié)果公開，并接受老師同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。
(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和勤工助學(xué)部。
(八)本制度自頒布之日起施行。
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)生會(huì)內(nèi)部考核由以下部分組成：
1.學(xué)生會(huì)工作考核
2.本部門工作態(tài)度考核
3.學(xué)習(xí)考核
4.例會(huì)考核
5.值班考核
6.嘉獎(jiǎng)方面
(一)學(xué)生會(huì)工作考核
1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動(dòng)中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會(huì)干部之間的關(guān)系，部長可以適當(dāng)給予加分(1---10分);
2.具有一定的文字表達(dá)能力，開展活動(dòng)前制定工作計(jì)劃，活動(dòng)方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長給予適當(dāng)加分(1---10分);
3.舉辦有影響的全院活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)問題能及時(shí)向主席團(tuán)或團(tuán)委反映;能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見和建議，視情況加(2---5)分;
4.為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者視情況加2-5分;
5.主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完，對分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績顯著、突出者加(2---5)分;
3.活動(dòng)缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分;
4.參加學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2---5分);
6.凡院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，
沒按規(guī)定時(shí)間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交);
7.對團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;
8.對工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者，每人次扣2—4分;
9.在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;
10.本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的，視情節(jié)由團(tuán)總支和主席團(tuán)處理;
11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)者勸退學(xué)生會(huì);
12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報(bào)勤工助學(xué)部。
(二)本部門工作態(tài)度考核
1.每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);
2.對團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;
3.未按時(shí)按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實(shí)者，一次扣2-4分;
4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報(bào)勤工助學(xué)部，勤工助學(xué)部參考對比其他部門情況給予適當(dāng)?shù)募臃?2---5分);
5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯(cuò)扣或錯(cuò)報(bào)查課情況每人次扣5分;
6.部門每月例會(huì)時(shí)進(jìn)行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結(jié)果由部長統(tǒng)計(jì)，選出分?jǐn)?shù)較高的前三名同學(xué)上報(bào)勤工助學(xué)部，每人次加5分。
(三)學(xué)習(xí)考核
1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;
2.一學(xué)期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學(xué)生會(huì)(遲到兩次算一次曠課);
3.獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金者加10分;獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加5分;
5.獲得校一等獎(jiǎng)學(xué)金加5分;二等獎(jiǎng)學(xué)金4分;三等獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)皆加3分;
6.除獎(jiǎng)學(xué)金以外獲得其他榮譽(yù)，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。
(四)、例會(huì)考核
1.實(shí)行定期定點(diǎn)開會(huì)制度;
2.例會(huì)缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上視為缺席;
3.每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會(huì)議記錄者每人次扣1分。
(五)值班考核
1.學(xué)生會(huì)成員在系辦或?qū)W辦值班時(shí)，無故不值班者，一次扣3分;
2.值班人員在值勤時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)老師同學(xué)反映不認(rèn)真，屬實(shí)者扣2分;
3.值班人員遲到者扣1分;
4.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。
(六)、嘉獎(jiǎng)方面
1.學(xué)生會(huì)評優(yōu)資格按部門分?jǐn)?shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分?jǐn)?shù)分配名額;
2.每月每個(gè)部門考核分?jǐn)?shù)最高的被評為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;
3.每月之星可獲得由團(tuán)總支頒發(fā)的獎(jiǎng)品(雨傘、水杯等);
4.每學(xué)期會(huì)舉行一次學(xué)生會(huì)表彰大會(huì)，選舉分?jǐn)?shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);
5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長。
管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支
1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會(huì)各部門在該日進(jìn)行的會(huì)議、活動(dòng))，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報(bào)告學(xué)生會(huì)會(huì)長或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財(cái)物。
4、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調(diào)班安排并提前報(bào)秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個(gè)考察方向、
5、值班鑰匙不能私自專借、如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個(gè)人工作檔案。
6、值班同學(xué)應(yīng)及時(shí)打掃學(xué)生會(huì)辦公室以及團(tuán)總支辦公室。
一、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間一律平等，一視同仁。但學(xué)生會(huì)干部必須服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。各部成員自覺服從部長安排，各部部長自覺服從學(xué)生會(huì)主席和副主席的安排。
二、院團(tuán)委組織下達(dá)的任務(wù)根據(jù)各部的職權(quán)范圍由主席或副主席安排部門完成，各部必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)有質(zhì)量、有效率地完成，安排協(xié)助去完成工作的其他部門成員必須聽從組織的安排，力所能及地幫助主要部門完成工作。
三、組織下達(dá)的任務(wù)主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助去完成的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，有學(xué)生舉報(bào)，追查屬實(shí)，學(xué)生會(huì)主席團(tuán)討論視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。但如果情況緊急，可在問完部長或主席后越權(quán)處理。
四、學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議無論大小，經(jīng)主席與副主席商討后，確定開會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)，交由辦公室負(fù)責(zé)通知各部學(xué)生干部，各部成員須準(zhǔn)時(shí)到場開會(huì)，如學(xué)生干部有特殊情況，必須在會(huì)前事先通知主席或副主席，經(jīng)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。辦公室必須做好每次會(huì)議的記錄，會(huì)后進(jìn)行備案和存檔。（例會(huì)具體制度見學(xué)生會(huì)例會(huì)管理制度）
五、凡具有以下情況者，視其情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評直至撤銷現(xiàn)任職務(wù)：
1、違反國家法律、校紀(jì)校規(guī)和院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)制度。
2、在班級中表現(xiàn)極差，造成不良影響者。
3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。
4、其他違反大學(xué)生日常行為規(guī)范者。
六、學(xué)生會(huì)各成員不得利用職位之便做出損害學(xué)院形象的事，一經(jīng)查實(shí)，立刻開除。（比如開學(xué)借學(xué)生會(huì)名義推銷電話卡）
學(xué)生會(huì)例會(huì)管理制度
為了方便工作的及時(shí)開展，加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，增強(qiáng)會(huì)議的質(zhì)量與效率，特制定以下管理制度：
一、我系學(xué)生會(huì)的主要會(huì)議分為部長例會(huì)、各部門例會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn)一般設(shè)在3教333，若有改變，可視具體情況而定。
三、召開各種會(huì)議前,學(xué)生干部必須自覺提前到場，無故遲到10分鐘以上按缺席處理。
四、部長例會(huì)每周一次,部長例會(huì)結(jié)束后各部部長要及時(shí)召開部門例會(huì)，安排學(xué)生工作，并及時(shí)做好會(huì)議記錄，以便在部長例會(huì)上匯報(bào)部門工作情況。
五、各部門會(huì)議依據(jù)工作需要，自行決定。
六、任何人不得無故缺席例會(huì)。凡因故不能參加會(huì)議、遲到或者早退者，須跟主席團(tuán)或部長事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無故不到，情況嚴(yán)重者經(jīng)主席團(tuán)商議決定做開除處理。
七、會(huì)議開始前由會(huì)議負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)名，凡遲到或早退、缺席者均需記錄。
八、參加例會(huì)的全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律。對工作有意見或建議者，經(jīng)允許方能發(fā)言。
九、開會(huì)期間手機(jī)須關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)，無重大事情，不得接打電話。
十、無特殊情況，會(huì)議不得超過1個(gè)小時(shí)，盡量提高效率。
學(xué)生會(huì)活動(dòng)制度
一、各部門成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，若因事無法到達(dá)者，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假，由辦公室做好記錄。
二、各部門應(yīng)按照主席團(tuán)布置的任務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)備工作并按時(shí)完成，各部門之間要相互協(xié)作，當(dāng)其他部門需要幫助時(shí)，在不妨礙本部門工作的情況下應(yīng)及時(shí)給予大力幫助。
三、工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，若無法解決，應(yīng)及時(shí)向部長或主席團(tuán)報(bào)告。
四、工作分配時(shí)，各部門要服從主席團(tuán)的統(tǒng)一安排，各部門自行安排本部門具體分工。
五、活動(dòng)中各部應(yīng)各司其職，學(xué)生會(huì)成員要起模范帶頭作用，維護(hù)活動(dòng)秩序，使活動(dòng)順利進(jìn)行。
六、活動(dòng)結(jié)束后，各部應(yīng)該對活動(dòng)場地進(jìn)行清理工作，負(fù)責(zé)人未明確表示各部可以解散時(shí)，各部成員不得早退。
七、各部門在活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)對在本次活動(dòng)中的工作或發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)，以書面方式將材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交至辦公室進(jìn)行歸檔。
八、集體活動(dòng)或外出活動(dòng)時(shí)所有學(xué)生干部必須佩帶學(xué)生會(huì)工作證。
九，活動(dòng)過程中個(gè)成員要嚴(yán)守崗位，除去入廁等事情外，不得輕易離開。
學(xué)生會(huì)檔案管理制度
一、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對學(xué)生會(huì)的總體文檔進(jìn)行分類歸檔管理。
二、學(xué)生會(huì)各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計(jì)劃，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。
三、各部的工作檔案由各部部長保管?；顒?dòng)方案于活動(dòng)前上交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動(dòng)結(jié)束后遞交辦公室。
四、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
五、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。
學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
一.學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)生活動(dòng)。
二、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)收支項(xiàng)目的管理。
三、若各部活動(dòng)需要申請經(jīng)費(fèi)，應(yīng)先向主席團(tuán)申請，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可支出。事后將發(fā)票送給各部門分管主席，待主席簽字后方可到辦公室報(bào)帳。
四、各部門舉辦活動(dòng)應(yīng)預(yù)先提出活動(dòng)方案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并在活動(dòng)舉辦前一周以書面形式上交主席團(tuán)。
五、報(bào)銷憑據(jù)一律使用正式發(fā)票。要求發(fā)票上寫清物品、單價(jià)、數(shù)量和總額。發(fā)票持有人須用黑色筆在發(fā)票背面寫明用途和經(jīng)手人姓名及總額（大寫）。
六、所有用于學(xué)生活動(dòng)的開支情況必須有經(jīng)手人和活動(dòng)負(fù)責(zé)的部長，分管主席三人簽名，由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一登記，各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)發(fā)票要及時(shí)交到辦公室，由辦公室主任向系團(tuán)委書記統(tǒng)一報(bào)銷。
七、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)財(cái)政開支必須定期向同學(xué)們公布，確保透明化。
學(xué)生會(huì)辦公室管理及使用制度
1、學(xué)生會(huì)辦公室每天需要有人值班，負(fù)責(zé)聯(lián)系、接待、辦公等事務(wù)，并保持室內(nèi)的衛(wèi)生。
2、辦公室鑰匙由主席及辦公室干部掌握，任何人不得私自配鑰匙。
3、辦公室內(nèi)不得進(jìn)行其他一切有損學(xué)生會(huì)形象的行為。
4、非相關(guān)人員，未經(jīng)值班人員允許，不得隨意進(jìn)入室內(nèi)。
5、學(xué)生會(huì)辦公室用于學(xué)生會(huì)日常工作，任何個(gè)人都不得將其挪為私用，各部或團(tuán)體有事要使用辦公室需由其負(fù)責(zé)人提出申請，并征得學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人的同意方可使用。
6、學(xué)生會(huì)各部使用辦公室時(shí)應(yīng)佩戴部門工作證。
7、辦公室內(nèi)的物品不得隨意移動(dòng)，使用完畢，各種物品應(yīng)放回原處，并保持整潔。
8、值班人員不得擅自表態(tài)，任何個(gè)人意見不代表我院學(xué)生會(huì)。
9、借用辦公室物品時(shí)，需要在辦公室登記簿上做出登記，注明借用方姓名，并在使用后盡快歸還。
學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度
一、學(xué)生會(huì)成員有義務(wù)向主席團(tuán)提出有利于學(xué)生會(huì)建設(shè)的意見。對學(xué)生會(huì)建設(shè)有重大意義者將給予系內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)。
二、對多次在學(xué)生會(huì)內(nèi)部獲得口頭表揚(yáng)或公開表揚(yáng)的學(xué)生會(huì)成員，學(xué)期末給予通報(bào)表揚(yáng)，成為授予?！皟?yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”光榮稱號對象之一。
三、對始終勤勤懇懇工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨的學(xué)生會(huì)干事，由所在部部長向各分管主席提名并交由主席團(tuán)討論，學(xué)年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”稱號，并通報(bào)表揚(yáng)，并在換屆選舉中優(yōu)先考慮。
四、學(xué)生會(huì)干部一學(xué)期內(nèi)工作成績突出者，可由分管副主席提名并交主席團(tuán)討論，年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”稱號。
五、學(xué)生會(huì)部門在一學(xué)期內(nèi)工作成績突出，經(jīng)部長會(huì)議，主席團(tuán)，團(tuán)總支同意后，在學(xué)期末獲得“最佳之星”獎(jiǎng)。
附錄：每人積分共100分。
扣分細(xì)則：開會(huì)不到者扣20分，有事請假仍需扣5分。違反國家法律、校紀(jì)校規(guī)和院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)制度視情節(jié)嚴(yán)重，扣50分或開除處分。工作敷衍草率，效率低下者視情況扣除20分到50分的處分。加分細(xì)則：對學(xué)生會(huì)建設(shè)有重大意義者將給予系內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，并加20分。優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部加50分，優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事加50分,獲“最佳之星”部門每人加20分。
被開除者由辦公室，主席團(tuán)，團(tuán)委確認(rèn)，放可開除，同時(shí)需要在3教展板上說明開除原因。
1、為了提高學(xué)校各方面發(fā)展，抓緊學(xué)校團(tuán)委工作，學(xué)生會(huì)工作和少隊(duì)工作其中學(xué)生會(huì)工作是提高學(xué)校德育工作的重點(diǎn)部分之一，所以加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生會(huì)工作進(jìn)貢學(xué)生的積極性并且提高教育教學(xué)工作。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排下制定學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人。
3、全校學(xué)生會(huì)主席對山古麗同志。
4、學(xué)生會(huì)工資負(fù)責(zé)如下：
（1）學(xué)生會(huì)主席選出每個(gè)班里2個(gè)學(xué)生會(huì)成員。
（2）學(xué)生會(huì)舉行升旗降旗儀式。
（3）每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結(jié)。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報(bào)，一次扣辦主任考核分。
（4）學(xué)生會(huì)成員每天站在大門口熱情歡迎學(xué)生到校上課。
（5）學(xué)生會(huì)公平檢查總結(jié)每天的早讀，少先隊(duì)代紅巾，團(tuán)員帶團(tuán)會(huì)比列等情況。
（6）學(xué)生會(huì)組織用喇叭通知新來學(xué)生，學(xué)校紀(jì)律，制度。每天學(xué)習(xí)“中心學(xué)生日常規(guī)范”“未成年人保護(hù)法”“預(yù)防未成年人犯罪法”等等。
（7）每天學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)。
（8）學(xué)生會(huì)起到帶頭作用。舉行各項(xiàng)知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動(dòng)等。
（9）學(xué)生會(huì)配合學(xué)校各項(xiàng)工作。
（10）學(xué)生會(huì)按照考核總結(jié)期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學(xué)生會(huì)成員和學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人的努力根據(jù)上面內(nèi)容堅(jiān)持落實(shí)。學(xué)校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定此量化管理制度。
一、量化考核辦法
1、考核對象：學(xué)生會(huì)全體成員
2、本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3、具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算;紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行;主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4、考核要求：
a、考核中每個(gè)學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅(jiān)持個(gè)人原則，不得徇私舞弊。
b、考核中每個(gè)學(xué)生會(huì)成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5.考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果在會(huì)議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀;9—7分為合格;7—4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動(dòng)退會(huì)。)
二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
有以下情況者給予扣分
1.準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會(huì)議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時(shí)期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會(huì)或各項(xiàng)活動(dòng)中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動(dòng)室等場所在會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。
6.學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或作出重大決定時(shí)未向主席匯報(bào)者，每次扣除一分。
7.各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件(例如：計(jì)劃，總結(jié)，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會(huì)工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時(shí)調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會(huì)成員若有損害學(xué)生會(huì)形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)時(shí)，保質(zhì)保量完成，主動(dòng)參與布置，整理會(huì)場者，每人加一分。
2.舉辦活動(dòng)之前提出可行活動(dòng)設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時(shí)，積極投身工作，并與學(xué)生會(huì)其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會(huì)盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會(huì)或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1—2分。
一、例會(huì)
1、每次例會(huì)必須按時(shí)參加，要有時(shí)間觀念，不得無故遲到、缺席。
2、例會(huì)請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負(fù)責(zé)人遞交請假條。
3、每次例會(huì)各成員要帶好筆和筆記本，做好會(huì)議記錄。
4、例會(huì)發(fā)言要積極，主動(dòng)。
二、值班
1、各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班表值班，若有調(diào)課應(yīng)及時(shí)寫好請假條，下次應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上值班。
2、值班請假：如若有事不能及時(shí)值班，請各成員遞交請假條，負(fù)責(zé)人簽字，下次補(bǔ)上。
3、值班過程中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，在辦公室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得大聲喧鬧，若有其它事應(yīng)主動(dòng)積極參加，如：打掃衛(wèi)生，幫助輔導(dǎo)員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內(nèi)部
1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務(wù)的權(quán)利，每個(gè)成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。
2、各成員應(yīng)和睦相處，多溝通交流。
3、各成員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。態(tài)度端正。
4、工作需要，要有創(chuàng)新的策劃活動(dòng)，并及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通，做好部門內(nèi)部工作。
5、協(xié)助其他部門人員進(jìn)行工作。
6、為鍛煉部門的實(shí)踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與成員交流商議，向部長匯報(bào)。
四、會(huì)員活動(dòng)方式
入會(huì)后，一方面會(huì)員所屬學(xué)院紅十字會(huì)將組織各會(huì)員小組開展符合紅十字會(huì)宗旨、任務(wù)的活動(dòng)或工作;另一方面，校紅十字會(huì)將組織全校性活動(dòng)，如慈善萬人行、助學(xué)助困、衛(wèi)生救護(hù)技術(shù)培訓(xùn)、講座和比賽、會(huì)員夏令營或冬令營、會(huì)員大會(huì)操、演講比賽、文藝聯(lián)歡晚會(huì)等。
五、會(huì)費(fèi)的管理
(一)、按期繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù);會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，是紅十字會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源之一。
(二)、會(huì)費(fèi)的收繳、使用與管理應(yīng)堅(jiān)持取之有度、用之得當(dāng)?shù)脑瓌t。會(huì)員會(huì)費(fèi)，由紅十字會(huì)財(cái)務(wù)處統(tǒng)一收繳。會(huì)員的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)員年度會(huì)費(fèi)不超過5元。會(huì)員連續(xù)兩年不按期繳納會(huì)費(fèi)的，視為自動(dòng)退會(huì)，應(yīng)予以注銷。
(三)會(huì)費(fèi)應(yīng)用于開展與紅十字會(huì)宗旨相一致的各項(xiàng)活動(dòng)，不得挪作他用。會(huì)費(fèi)使用須經(jīng)紅十字會(huì)理事會(huì)集體研究決定。紅十字會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)會(huì)費(fèi)收繳、使用與管理工作，建立收支明細(xì)賬目。每年將會(huì)費(fèi)收支情況向理事會(huì)報(bào)告。
廣州大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院紅十字會(huì)
3.金融學(xué)會(huì)規(guī)章制度
章程
第一章總則
第一條本會(huì)名稱為“金融學(xué)會(huì)”;英文名稱為“FinancialGroup”。
第二條本會(huì)是廣州大學(xué)從事金融數(shù)學(xué)研究活動(dòng)的學(xué)生學(xué)術(shù)團(tuán)體。
第三條本會(huì)的宗旨：
以會(huì)員為本，普及金融知識，提高同學(xué)們理財(cái)能力;為專業(yè)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，提高專業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)操能力，促進(jìn)金融數(shù)學(xué)專業(yè)的科研研究，提高金融數(shù)學(xué)的影響力，爭創(chuàng)品牌專業(yè)。
第四條本會(huì)全權(quán)屬于廣州大學(xué)金融學(xué)會(huì)。本會(huì)接受廣州大學(xué)校團(tuán)委等主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，遵循學(xué)校的有關(guān)條例以及工作方針。
第五條本會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)在廣州大學(xué)數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院團(tuán)委。
第二章工作內(nèi)容
第六條本會(huì)的工作內(nèi)容：
㈠、組織會(huì)員開展學(xué)術(shù)講座活動(dòng)，普及金融科研部，提高個(gè)人理財(cái)能力;
㈡、組織金融理論知識和專業(yè)知識培訓(xùn)，促進(jìn)金融數(shù)學(xué)專業(yè)實(shí)踐能力的提高;
㈢、組織與社會(huì)相關(guān)組織或企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，為會(huì)員提供實(shí)踐操作的機(jī)會(huì);
㈣、組織會(huì)員參與各種科研研究，配合學(xué)術(shù)活動(dòng)開展;
㈤、面向社會(huì)各界宣傳金融數(shù)學(xué)專業(yè)以及廣州大學(xué)概率統(tǒng)計(jì)系等;
㈥、編輯、發(fā)行金融研究的學(xué)術(shù)刊物，組織金融信息交流。
㈥、從事其它委托的學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。
第三章會(huì)員
第七條本會(huì)會(huì)員為個(gè)人會(huì)員。
第八條
一.學(xué)生會(huì)成員應(yīng)配合部長副部長開展工作，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，部長要有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
二.在學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)行分?jǐn)?shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會(huì)、值班無故遲到者，進(jìn)行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時(shí)完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會(huì)期間和檢查管理期間行為不檢點(diǎn)的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進(jìn)措施，并寫出之后的工作計(jì)劃并交與主席，在例會(huì)中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀(jì)行為，一月評出一個(gè)，并給予一分的加分。
(2):在學(xué)?；顒?dòng)中有突出貢獻(xiàn)或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀(jì)校規(guī)的直接開除。
(2):每學(xué)期將個(gè)人得分總合統(tǒng)計(jì)，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎(jiǎng)。
第一章總則
本辦公室隸屬于井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)，在院團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)生會(huì)各部工作，竭力做好各部之間聯(lián)系的橋梁，為院學(xué)生會(huì)的發(fā)展服務(wù)！
本部門的宗旨和任務(wù)
1．部門宗旨：服務(wù)同學(xué)、鍛煉能力、提高素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展
2．部門任務(wù)：協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開展學(xué)生會(huì)各項(xiàng)日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好大型活動(dòng)的人員調(diào)配工作，具有從屬性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性等特點(diǎn)。
第二章辦公室人員守則
第三條本辦公室設(shè)主任1人；副主任2人。
第四條本辦公室成員皆為工作認(rèn)真，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有一定文字編輯能力并志愿為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生。
第五條本辦公室成員需做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
講求工作質(zhì)量，注重工作效率，熱情接待來訪，及時(shí)反饋情況；上傳下達(dá)，溫情暖語；愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。
第三章辦公室管理制度
第六條辦公室是本會(huì)成員辦公、召開會(huì)議和處理日常事務(wù)的地方，一般不作他用。
第七條在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當(dāng)?shù)皿w，要注意個(gè)人儀容和形象，不抽煙，不吃零食，不得喧鬧。
第八條本會(huì)成員要自覺維護(hù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)物品。
第九條本會(huì)成員不得借在辦公室辦事之名無故曠課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
第四章檔案管理制度
第十條檔案保存整理對于人事檔案，按照屆別進(jìn)行存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有序。
學(xué)生會(huì)所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)同意后方可調(diào)用，同時(shí)作一定記錄并及時(shí)歸還。
第十一條各部門資料負(fù)責(zé)人將本部成員資料活動(dòng)相關(guān)資料經(jīng)系統(tǒng)整理備份，以打印稿和電子稿的形式上傳至辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一存檔。若本部門成員有變動(dòng)，各部資料負(fù)責(zé)人及時(shí)向辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人反映，并做修改補(bǔ)充。辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)管理學(xué)生會(huì)成員的信息及活動(dòng)資料。
第十二條會(huì)議記錄規(guī)范化：會(huì)議記錄及簽到名單由辦公室人員記錄整理后，以統(tǒng)一的會(huì)議記錄表格形式存檔，作為干部考核的參考評分依據(jù)。
第十三條學(xué)生會(huì)換屆后，辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)向下一任負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。
第五章財(cái)務(wù)管理制度
第十四條學(xué)生會(huì)現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。各部門如要借用，需詳細(xì)填寫“物資借用單”表，方可拿用該用品。不得隨意浪費(fèi)，不得挪為私用，所借用品用完后應(yīng)及時(shí)交還辦公室。
第十五條在五十元以下（含五十元）由學(xué)生會(huì)辦公室主任簽字報(bào)銷；五十元以上，經(jīng)團(tuán)委書記老師簽字后報(bào)銷。
第十六條報(bào)銷必須具有正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明購買物品原因及費(fèi)用總匯，由團(tuán)總支書記審批后方可得到報(bào)銷。不符合規(guī)章制度的&39;不予以報(bào)銷。
第十七條辦公室要對所有收入和支出進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并要求定期對賬目進(jìn)行核查工作。
第六章辦公室值班制度
第十八條辦公室值班制度細(xì)則
1．值班成員須嚴(yán)格按照自己的值班時(shí)間，不遲到，不早退及曠到。
2．凡來值班者須在值班登記簿上簽到，禁止代簽行為。
3．若值班時(shí)間有沖突者，可互相調(diào)整，不過請一定要將調(diào)整后的情況告知辦公室。
4．若臨時(shí)有事而無法來值班者，須向改組組長請假，組長有權(quán)根據(jù)情況決定是否批假。若給與批假，組長須在登記簿上做好相關(guān)記錄。
5．值班成員在值班期間要保持辦公室整潔、安靜。更有義務(wù)保護(hù)辦公室的公共財(cái)產(chǎn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
6．值班結(jié)束前，只把成員必須處理好自己的垃圾，如點(diǎn)過的蚊香和用過的面巾紙等，打掃辦公室及地面，確保辦公室的整潔干凈。
7．值班時(shí)間：18：30――21：00周一至周五
第七章附則
第十九條本制度解釋權(quán)歸井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。
第二十條本制度經(jīng)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全體委員通過。
第二十一條本制度自頒布之日起實(shí)施。
第一章總則
第一條為了實(shí)現(xiàn)對學(xué)生會(huì)成員的科學(xué)管理,使學(xué)生會(huì)工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學(xué)生會(huì)在學(xué)生工作中的作用,特制定本條例。
第二條學(xué)生會(huì)干部管理制度堅(jiān)持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務(wù)和權(quán)利
第三條學(xué)生會(huì)干部必須履行下列義務(wù)：
(一)密切聯(lián)系學(xué)院和同學(xué)，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)；
(二)模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會(huì)章程；
(三)維護(hù)學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
(四)努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。
第四條學(xué)生會(huì)干部享有下列權(quán)利：
(一)對本會(huì)工作進(jìn)行討論并提出批評和建議；
(二)參加本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；
(四)依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機(jī)構(gòu)
第五條本會(huì)機(jī)構(gòu)由主席、副主席、辦公室、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機(jī)構(gòu)主要職能：
(一)主席：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生會(huì)部長會(huì)議和全院班長會(huì)議；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各職能部室學(xué)生干部的提名任命；代表學(xué)生會(huì)參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會(huì)議；負(fù)責(zé)向院黨總支、團(tuán)總支匯報(bào)工作。
(二)副主席：協(xié)助主席開展工作；分管若干部室的工作；
主席職務(wù)空缺時(shí)，代理主席開展工作。
(三)辦公室：協(xié)助主席、副主席處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的檔案管理；負(fù)責(zé)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的考勤，并協(xié)調(diào)各部開展工作。
(四)學(xué)習(xí)部：在全院學(xué)生中倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)，及時(shí)了解并和學(xué)院有關(guān)部門反映同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面的意見和要求；組織開展有關(guān)文化、科技學(xué)術(shù)活動(dòng)，引導(dǎo)全院同學(xué)全面發(fā)展。
(五)生活部：協(xié)助學(xué)校、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項(xiàng)工作，并及時(shí)向有關(guān)部門反映廣大同學(xué)的意見和要求；配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門做好全院學(xué)生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門維持學(xué)生正常的生活、學(xué)習(xí)秩序；負(fù)責(zé)全院學(xué)生各類補(bǔ)助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學(xué)貸款。
(六)體育部：倡導(dǎo)全院同學(xué)積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動(dòng)和比賽；及時(shí)做好我院各類運(yùn)動(dòng)員的選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部：積極組織全院同學(xué)開展各類文娛活動(dòng)，豐富廣大同學(xué)的課余生活。
(八)宣傳部：配合院團(tuán)總支、校學(xué)聯(lián)做好各項(xiàng)宣傳教育工作，并做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)宣傳工作。
第七條因工作需要，增設(shè)、減少或者變更機(jī)構(gòu)或職位時(shí)，應(yīng)報(bào)學(xué)院團(tuán)總支批準(zhǔn)。
第四章錄用
第八條本會(huì)所有職位均采取公開面試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
第九條競選學(xué)生會(huì)干部，應(yīng)具備以下資格條件：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，無處分；
(二)有良好的人際關(guān)系，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；
(三)有責(zé)任心，工作能力突出，有較好的語言表達(dá)能力；
(四)學(xué)習(xí)成績良好，無考試不及格現(xiàn)象；
(五)競選主席、副主席，一般應(yīng)具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，組織、決策能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信；
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學(xué)生會(huì)換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行。
第十一條錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：
(一)發(fā)布錄用公告；
(二)由自薦人提交申請書；
(三)進(jìn)行資格審查；
(四)對審查合格者進(jìn)行公開面試；
(五)對面試合格者進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；
(六)通過考核后，主席、副主席由團(tuán)總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學(xué)生會(huì)干部，試用期為一個(gè)月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的`，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團(tuán)總支批準(zhǔn)后可簡化程序。
第十四條本會(huì)的錄用工作由團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織。
第五章考核
第十五條學(xué)院團(tuán)總支按照管理權(quán)限，對學(xué)生會(huì)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
第十六條對學(xué)生會(huì)成員的考核，應(yīng)堅(jiān)持公正客觀的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合，平時(shí)考核與學(xué)期考核相結(jié)合，平時(shí)考核作為學(xué)期考核的基矗
第十七條學(xué)期考核先由個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取同學(xué)意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。
第十八條學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。考核結(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報(bào)團(tuán)總支申請復(fù)核。
第十九條學(xué)期考核結(jié)果作為對學(xué)生會(huì)干部的獎(jiǎng)懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。
第二十條考核內(nèi)容：
(一)政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)。自覺學(xué)習(xí)政治理論，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想上進(jìn)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；
(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能以大局為重；
(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強(qiáng)，工作方法靈活多樣，按時(shí)完成任務(wù)，不弄虛作假。
(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基?；ハ鄨F(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，在同學(xué)中威信高；
(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動(dòng)成績?nèi)绾巍?/p>
第六章獎(jiǎng)勵(lì)
第二十一條學(xué)院團(tuán)總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對其獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。
第二十二條對工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部，在評選優(yōu)干和單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時(shí)的綜合測評中適當(dāng)加分。
第七章紀(jì)律
第二十三條學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；
(三)行為有損學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
(四)多次無故缺席學(xué)生會(huì)例會(huì)；
(五)其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。
第二十四條學(xué)生會(huì)干部有本條例第二十三條所列的違紀(jì)行為，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學(xué)生會(huì)成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會(huì)提出書面申請；學(xué)生會(huì)應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在學(xué)期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的；
(二)不能勝任現(xiàn)任工作的；
(三)學(xué)習(xí)成績有不及格的；
(四)嚴(yán)重違反本會(huì)紀(jì)律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員：負(fù)責(zé)全院團(tuán)員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)員的民主評議及"評優(yōu)"工作；負(fù)責(zé)院團(tuán)總支工作檔案管理。
宣傳委員：負(fù)責(zé)全院團(tuán)員青年思想教育活動(dòng)及團(tuán)課等的組織，安排工作。
“som”有限責(zé)任公司遵循管理學(xué)院黨委及團(tuán)委的宏觀調(diào)控，以廣大青年學(xué)生為客戶服務(wù)群體，以最大需求的滿足客戶需求為企業(yè)理念，以最終實(shí)現(xiàn)對客戶的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤考核目標(biāo)，以客戶滿意度為主計(jì)算年終績效。
為了增強(qiáng)市場競爭意識，加快新業(yè)務(wù)發(fā)展，提高工作效益，增強(qiáng)公司校園影響力，公司注重內(nèi)部規(guī)劃與建設(shè)，現(xiàn)將公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)公布如下：
一、公司職能部門配置
首席執(zhí)行官ceo：“som”責(zé)任有限公司中制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，把握企業(yè)的前進(jìn)方向，高層管理人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對外代表公司創(chuàng)立企業(yè)文化，對活動(dòng)的監(jiān)管、開展與否有最終決策權(quán)。
行政管理部：建設(shè)和完善企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)的固定和非固定資產(chǎn)的管理工作，管理會(huì)議記錄與公文，企業(yè)物資分配及核準(zhǔn)開支，財(cái)務(wù)及后勤保障工作。
人力資源部：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、調(diào)配及客戶、員工權(quán)益維護(hù)，負(fù)責(zé)建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工進(jìn)行績效評估的工作，負(fù)責(zé)公司招聘規(guī)則、規(guī)章制度的制定與修改。
企劃執(zhí)行一部：負(fù)責(zé)公司品牌文化類項(xiàng)目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動(dòng)方案實(shí)施，完成公司文化類項(xiàng)目的營銷推廣工作。
企劃執(zhí)行二部：負(fù)責(zé)公司品牌體育類項(xiàng)目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動(dòng)方案實(shí)施，完成公司體育類項(xiàng)目的營銷推廣工作。
企劃執(zhí)行三部：研發(fā)技術(shù)部，肩負(fù)著研制、開發(fā)新型項(xiàng)目，完善活動(dòng)功能的任務(wù)，并且進(jìn)行試點(diǎn)工程的構(gòu)想組織和完善，參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對規(guī)劃方案提出意見和建議。
“som”有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)圖
二、ceo及分管董事
首席執(zhí)行官ceo：胡韜
人力資源部分管董事：王帥
企劃執(zhí)行一部分管董事：趙月、周正
企劃執(zhí)行二部分管董事：孫琳琳、張壹
企劃執(zhí)行三部分管董事：孫千慧、孫陽
管理學(xué)院團(tuán)委以學(xué)生會(huì)為平臺推進(jìn)試點(diǎn)工程，大膽創(chuàng)新成立“som”責(zé)任有限公司，將持續(xù)引導(dǎo)學(xué)生將書本上所學(xué)的知識靈活運(yùn)用于實(shí)踐之中，使學(xué)生們在工作的歷練成長中積累企業(yè)管理技能，增長才干，助推基層共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶提供寶貴意見與建議。
為使應(yīng)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成為一個(gè)更有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,以正會(huì)風(fēng),使其規(guī)范高效，特將會(huì)議制度進(jìn)行如下改革:
1.實(shí)行例會(huì)制
（1）常委會(huì)議:
（2）各部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議：
（3）全體干部會(huì)議：（兩周一次）
（4）各部門會(huì)議：例會(huì)由各部門制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時(shí)間。
（5）各部門同所管轄的班委會(huì)議：會(huì)議由各部門制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協(xié)調(diào)安排時(shí)間及地點(diǎn)。（緊急會(huì)議除外）
2.（2）（3）項(xiàng)由素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)會(huì)議出勤考核（此項(xiàng)與干部考核掛鉤）；
3.（2），（3），（4），（5）項(xiàng)由辦公室做好會(huì)議記錄。
4.與會(huì)人員務(wù)必對其通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)措施，不得在會(huì)議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會(huì)場，影響會(huì)議的正常進(jìn)行。
5.會(huì)議務(wù)求精簡高效，嚴(yán)肅認(rèn)真，若無特殊情況，不得任意拖延會(huì)議時(shí)間。
6.會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)召開，主席團(tuán)辦公例會(huì)、各班班干部會(huì)議、內(nèi)部民主生活例會(huì)，由辦公室牽頭聯(lián)系，部長辦公例會(huì)由各分管副主席牽頭聯(lián)系；主席團(tuán)辦公例會(huì)有事者須及時(shí)向主席請假，各部門辦公例會(huì)向各分管副主席請假；無故未到者，會(huì)后24小時(shí)內(nèi)向以上會(huì)議負(fù)責(zé)人提交書面解釋，逾期將對其進(jìn)行相應(yīng)處分。
__系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考核制度簡介：
為加強(qiáng)我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學(xué)生會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定__學(xué)院__系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考核制度。
一、總則：
1、學(xué)生會(huì)干部要愛國、愛黨、愛校，堅(jiān)持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)；
2、學(xué)生會(huì)干部要積極參加黨課學(xué)習(xí)，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用；
3、學(xué)生會(huì)干部帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)工作原則和組織紀(jì)律；
4、學(xué)生會(huì)干部要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；
5、學(xué)生會(huì)干部在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團(tuán)體主義；
6、學(xué)生會(huì)干部在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨；
7、學(xué)生會(huì)干部的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正，實(shí)事求是；
8、學(xué)生會(huì)干部要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作；
9、學(xué)生會(huì)干部的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；
10、學(xué)生會(huì)干部在工作期間嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象。
二、考核目的：
對學(xué)生會(huì)干部在學(xué)生會(huì)期間為我系部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。
三、考核內(nèi)容：
從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核
四、基本素質(zhì)：
1、政治素質(zhì)
要求學(xué)生會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。
2、工作素質(zhì)
要求學(xué)生會(huì)干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開展工作。
3、作風(fēng)素質(zhì)
要求學(xué)生會(huì)干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。
4、品德素質(zhì)
要求學(xué)生會(huì)干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實(shí)，即任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實(shí)謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。
五、能力水平：
1、決策能力
要求學(xué)生會(huì)干部在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)生會(huì)干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力
要求學(xué)生會(huì)干部能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、宣傳鼓動(dòng)能力
要求學(xué)生會(huì)干部在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)善于用語言表達(dá)思想，把握好說話的機(jī)會(huì)和分寸，同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。
4、公關(guān)能力
要求學(xué)生會(huì)干部善于同干事交往。
5、調(diào)研能力
要求學(xué)生會(huì)干部能夠深入到同學(xué)群體中去，掌握干事中存在的問題和實(shí)際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)我系團(tuán)總支的工作。
六、考核方法：
1、建立《湖南長沙南方職業(yè)學(xué)院學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部檔案》；
2、每月考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定；
3、學(xué)生會(huì)所有成員干部公平、公正、公開考核，每月進(jìn)行一次評分；
七、考核工作的注意事項(xiàng)：
1、考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)制度，學(xué)生會(huì)有關(guān)部門應(yīng)充分重視；
2、學(xué)生會(huì)辦公室須建立考核表；
3、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會(huì)內(nèi)通告批評并在考核相關(guān)條文予以記錄；
4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定；
5、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負(fù)責(zé)副部長、部員，實(shí)行層層負(fù)責(zé)。
本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸長沙南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有。
八、考評形式：
學(xué)生會(huì)干部考評實(shí)行積分制。滿分為100分，其中10分為附加分，90分以上(含90分)為優(yōu)秀，75分以上(含75分)為良好，60分以上(含60分)為合格，60分以下為不合格。對不合格者實(shí)行干部資格末位淘汰制。
九、考評細(xì)則：
1、例會(huì)考勤(20分)
長沙南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生扣分項(xiàng)目依據(jù)《經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)例會(huì)制度第六條》，滿分20分要求規(guī)定：
①與會(huì)人員在規(guī)定的會(huì)議時(shí)間遲到者(5分鐘內(nèi))每人每次扣1分；
②例會(huì)無故曠會(huì)者(遲到5分鐘以上作曠到處理)每人每次扣2分；與會(huì)人員無故早退者每人每次扣1分；
③如有病假、事假(本細(xì)則事假指非學(xué)生會(huì)事務(wù))每個(gè)部門成員一學(xué)期請假次數(shù)不能超過4次，請假時(shí)必須出示正規(guī)請假條并得到上級批準(zhǔn)交于辦公室，否則視為無效；
⑤團(tuán)學(xué)干部請假理由不屬實(shí)或者叫人代為請假者，請假無效視其曠會(huì)，每人每次扣2；
⑥與會(huì)人員穿戴不得體者每人每次扣1分；
⑦與會(huì)人員不佩戴工作牌、會(huì)議記錄本和筆者每人每次扣1分；
期末個(gè)人總分低于10分者無條件辭退；期末部門總分低于10分者取消評優(yōu)資格。
2、活動(dòng)考勤(10分)
①各部門組織活動(dòng)，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分；
②其它部門組織活動(dòng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場人員必須到場，一次不到扣2分；
③學(xué)生會(huì)級組織的大型活動(dòng)，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣1分，并給予批評。
注：
每周例會(huì)按時(shí)考勤，有三次無故未到者，自動(dòng)離職。
每周例會(huì)按時(shí)考勤，有三次請假未到者，自動(dòng)離職。
每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有三次無故未到者，自動(dòng)離職。
每次工作安排按時(shí)考勤，有三次無故未到者，自動(dòng)離職。
3、學(xué)習(xí)成績(20分)
每學(xué)期上繳本學(xué)期成績單復(fù)印件。
①學(xué)生會(huì)干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計(jì)5分，評為中十名者計(jì)3分。獲院榮譽(yù)者加3分、系部級加2分、班級加1分，獲得市級以上榮譽(yù)酌情加3-5分；
②各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載，對獲獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生會(huì)干部提出表揚(yáng)并加3分(一等)，2分(二等)或1分(三等)；
③學(xué)生會(huì)成員不得在考試中作弊，作弊者勸退學(xué)生會(huì)；不得無故曠課，缺課。
要求：
主席團(tuán)、各部部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職。
各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動(dòng)離職。
要求：
主席團(tuán)、各部部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職。
各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動(dòng)離職。
4、干部紀(jì)律(10分)
①遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體(講普通話)，行為舉止得體，計(jì)1分、
②團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者計(jì)1分，在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者，一次扣2分；
③工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和者計(jì)1分。
④堅(jiān)持在部門及全校大型活動(dòng)著統(tǒng)一服裝者計(jì)1分，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣1分；
⑤遵守學(xué)生會(huì)干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。
5、工作評分(30分)
①凡學(xué)生會(huì)主席團(tuán)下達(dá)工作中有不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣2分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容(較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng))必須向主席團(tuán)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開始時(shí)間要有一定差距，否則扣1分；
②凡學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣1分，遲交兩天者扣2分，遲交三天者扣3分，超過三天者扣5分；
③不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-3分；
④不履行正當(dāng)?shù)某绦?，有?qiáng)烈的本部門、保護(hù)主義色彩者扣1分；
⑤工作時(shí)言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-2分；
⑥對學(xué)生會(huì)工作提出合理意見或可行性建議者酌情計(jì)1-3分；
⑦對學(xué)生會(huì)有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分；
⑧未按時(shí)完成本職工作者，每次扣1分，無故不參加者扣2分；
⑨故意欺騙主席團(tuán)、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者，每人次扣1分；
⑩非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為系部爭光的加2分。
注:內(nèi)部點(diǎn)名批評扣2分嚴(yán)重警告扣3分
6、附加定期考核(10分)
①內(nèi)部考核(5分)：學(xué)生會(huì)辦公室對內(nèi)部成員進(jìn)行考核，對學(xué)生會(huì)所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對每一位成員工作情況進(jìn)行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名；
②自我考核(5分)：學(xué)生會(huì)成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評和自我批評。
注：主席團(tuán)成員違反相關(guān)規(guī)定后，對于處罰必須無條件執(zhí)行。
本文件自頒布之日起施行。
為加強(qiáng)和健全學(xué)生會(huì)組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，加強(qiáng)對部長、委員的考核與監(jiān)督，學(xué)生會(huì)制定并實(shí)施日常工作制度。本制度即日開始實(shí)行。
一、工作管理制度
1.各部門應(yīng)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行院團(tuán)委布置的各項(xiàng)工作，主席團(tuán)將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核;
2.各項(xiàng)工作活動(dòng)應(yīng)按時(shí)到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度;
3.手機(jī)的正常開機(jī)時(shí)間應(yīng)當(dāng)為6：00-00：30，其間午休時(shí)不得關(guān)機(jī)，可能的條件下可保持全天開機(jī);手機(jī)應(yīng)隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見到來電或短信時(shí)起，應(yīng)當(dāng)立即接通或回復(fù)，多條重復(fù)短信，回復(fù)一次即可;如遇上課，不便接電話，應(yīng)當(dāng)在三分鐘之內(nèi)短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內(nèi)未回復(fù)(特殊情況除外)兩次按會(huì)議遲到一次處理;
4.各項(xiàng)活動(dòng)中各部門要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。各部門在平時(shí)工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時(shí)完成或解決，及早上報(bào)主席團(tuán)。
二、會(huì)議管理制度
1.學(xué)生會(huì)會(huì)議分主席團(tuán)會(huì)議、部長例會(huì)、部門工作會(huì)議;
2.例會(huì)無特殊情況定時(shí)召開，如有特殊情況由辦公室另行通知;
3.開會(huì)時(shí)應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務(wù)必對通訊工具采取靜音或關(guān)機(jī)措施，不得在會(huì)議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進(jìn)出會(huì)場，保持會(huì)場秩序;
4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會(huì)批評，第二次遲到大會(huì)自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴(yán)重警告。如有特殊情況，由主席團(tuán)酌情考慮;
5.各類會(huì)議開始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由辦公室作好記錄。(會(huì)場記錄由辦公室負(fù)責(zé)記錄，并由辦公室負(fù)責(zé)存檔);
6.凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的學(xué)生會(huì)干部，須在會(huì)議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補(bǔ)假;無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴(yán)重警告，由辦公室備份;
7.在布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)后向主席團(tuán)提出不同看法，由辦公室做好相應(yīng)記錄;
8.各類會(huì)議必須衣著得體，不得隨意;
9.工作期間，特別是會(huì)議期間，禁止玩手機(jī)，除非緊急事件，不得在會(huì)議期間接電話;
三、值班管理制度
1.值班人員：學(xué)生會(huì)成員(由辦公室負(fù)責(zé)具體安排);
2.值班時(shí)間：早上：8：00至12：00;下午：(冬季)2:00至6：00;(夏季)2:30到6:30;晚上：7：00至9：00;
3.當(dāng)天值班人員必須按時(shí)到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員(若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假);
4.值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負(fù)責(zé)保管好辦公室的所有公共財(cái)務(wù)，如有其他部門借用辦公室的財(cái)務(wù)，必須作好記錄(借用部門、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間);若有損害應(yīng)做好相關(guān)記錄;
5.值班人員對來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)的心聲;值班人員對能解決的問題必須及時(shí)作出答復(fù)，對不能作出答復(fù)的問題要詳細(xì)記錄，以便向有關(guān)部門反映;
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;
7.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜;
8.值班人員離開時(shí)，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門;
9.辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進(jìn)行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄;
四、請假管理制度
1.請假須由秘書長或分管主席批準(zhǔn)簽字方為有效;原則上請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格;假條必須親自書寫，交秘書長或主席團(tuán)簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會(huì)例會(huì)、值班、活動(dòng)之前一份交至辦公室存底，一份交于活動(dòng)組織人員;
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理;
3.例會(huì)、值班及活動(dòng)的缺席次數(shù)作為學(xué)生會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)之一，(本制度請各部門嚴(yán)格自律，遵照執(zhí)行);無故缺席三次以上者將撤銷部長職務(wù);
五、財(cái)務(wù)管理制度
1.學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理由學(xué)生會(huì)辦公室總體負(fù)責(zé);
2.各部門開展活動(dòng)需經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提前(至少一周)列出詳細(xì)預(yù)算開支提交主席團(tuán)審查，審查通過之后方能購買活動(dòng)所需物品;
3.報(bào)銷或報(bào)賬應(yīng)使用有效發(fā)票(收據(jù))，所有發(fā)票(收據(jù))背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期(拿到報(bào)銷前，均先讓主席團(tuán)簽字，方為有效);
4.用款部門應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)向秘書長上報(bào)活動(dòng)各項(xiàng)開支明細(xì);
5.沒有按流程辦事的部門或個(gè)人所購買的物品費(fèi)用，若無發(fā)票或單據(jù)一律不予報(bào)銷;在涉及資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應(yīng)及時(shí)與團(tuán)委老師聯(lián)系提供真實(shí)信息;
六、檔案管理制度
1.學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé);
2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部門檔案，定期進(jìn)行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔;
3.學(xué)生會(huì)檔案歸屬學(xué)生會(huì)所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作;檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。
第九條數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生代表大會(huì)代表由各班級民主選舉產(chǎn)生，對學(xué)生負(fù)責(zé)，受學(xué)生監(jiān)督。數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生代表大會(huì)代表名額和代表產(chǎn)生辦法由學(xué)生會(huì)委員會(huì)另行制定。
第十條數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生代表大會(huì)每兩年召開一次。如果學(xué)生會(huì)委員會(huì)認(rèn)為必要，或者有三分之一以上的學(xué)生代表提議，可以提前或推后召開大會(huì)。學(xué)生代表大會(huì)必須有三分之二以上代表出席，所作決議方為有效。
第十一條數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間，其職權(quán)由學(xué)生會(huì)委員會(huì)執(zhí)行，委員會(huì)向?qū)W生代表大會(huì)報(bào)告工作，對其負(fù)責(zé)。
第十二條學(xué)生代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)審議通過上一屆學(xué)生會(huì)工作報(bào)告;
(二)討論和決定新一屆學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃;
(三)審議通過學(xué)生會(huì)章程;
(四)選舉產(chǎn)生學(xué)生會(huì)委員會(huì);
(五)其他應(yīng)由學(xué)代會(huì)行使的權(quán)利。
第四章學(xué)生會(huì)委員會(huì)
第十三條學(xué)生會(huì)委員會(huì)由學(xué)生代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，實(shí)行主席領(lǐng)導(dǎo)制，學(xué)生會(huì)委員數(shù)原則上應(yīng)為單數(shù)。
第十四條委員會(huì)主席職務(wù)由學(xué)院黨委提出建議人選，委員會(huì)討論通過;其他委員分工基本按照個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)整，如出現(xiàn)人選重疊，則由主席充分聽取各方意見，結(jié)合本人意愿提出調(diào)整建議方案，由委員會(huì)多數(shù)通過;以上報(bào)學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后正式生效。
第十五條學(xué)生會(huì)主席代表學(xué)生會(huì)對外交往，主持學(xué)生會(huì)委員會(huì)會(huì)議，并全面統(tǒng)籌學(xué)院學(xué)生會(huì)工作。
第十六條學(xué)生會(huì)委員會(huì)委員候選人產(chǎn)生辦法如下：學(xué)院學(xué)生會(huì)任何擁有會(huì)員資格的同學(xué)均可自由報(bào)名，由上屆委員會(huì)在充分聽取各方意見基礎(chǔ)上進(jìn)行討論，提出建議名單報(bào)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組或資格審查小組審核，經(jīng)學(xué)院黨委批準(zhǔn)后產(chǎn)生。
第十七條學(xué)生會(huì)委員會(huì)委員任期2年。
第十八條學(xué)生會(huì)委員會(huì)會(huì)議由主席召集或者三分之一以上委員提議召開。
第十九條學(xué)生會(huì)委員會(huì)具有下列職權(quán)：
(一)籌備和召集學(xué)生會(huì)代表大會(huì)，提出下一屆學(xué)生會(huì)委員會(huì)候選人名單;
(二)主持學(xué)生會(huì)會(huì)議;
(三)定學(xué)生會(huì)各部門設(shè)置、人員編制和組成人員名單;
高中部學(xué)生會(huì)是在高中部政教處、校團(tuán)指導(dǎo)下的學(xué)生組織，是老師與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是學(xué)生利益的維護(hù)者和忠實(shí)代表。高中部學(xué)生會(huì)是高中部學(xué)生代表的最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)，學(xué)生會(huì)設(shè)主席團(tuán)、秘書處、宣傳部、學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、衛(wèi)生部、文藝部、體育部,其中秘書處隸屬于主席團(tuán)。
一、學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)
（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)等多種活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。
（二）維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)和教職員工之間的交流與團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)部建立文明的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
（三）組織同學(xué)開展公益勞動(dòng)等自我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。
（四）溝通學(xué)部與同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，向?qū)W部映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生事務(wù)的管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
二、學(xué)生會(huì)工作職責(zé)
（一）在校團(tuán)、政教處的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)生參與學(xué)生管理。開展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面和諧發(fā)展。
（二）完善學(xué)生會(huì)的自身建設(shè)，提高學(xué)生干部的自身素質(zhì)。促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)部創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
（三）協(xié)助學(xué)部加強(qiáng)學(xué)生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動(dòng)，自覺執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作、活動(dòng)秩序，培養(yǎng)學(xué)生法制觀念，形成良好的行為習(xí)慣。
（四）組織學(xué)生參加各種社會(huì)活動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)、衛(wèi)生掃除等，協(xié)助政教處做好班級活動(dòng)的檢查、監(jiān)督、考核工作。
（五）組織學(xué)生開展文娛體育活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生生活，促進(jìn)學(xué)生的身心健康。㈥及時(shí)向有關(guān)部門映學(xué)生情況，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)利益，助學(xué)部解決學(xué)生的實(shí)際問題。
（六）及時(shí)向各班主任匯報(bào)其班學(xué)生的有關(guān)情況，助班主任做好對其班班會(huì)工作的指導(dǎo)。
三、學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)
1、學(xué)生會(huì)主席、副主席的職責(zé)
主席
⑴負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)全面工作，制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃和某一階段工作重點(diǎn)，做好每學(xué)期學(xué)生會(huì)工作總結(jié)。
⑵主持召開學(xué)生會(huì)全體會(huì)議，聽取各部工作匯報(bào)，及時(shí)匯總并向?qū)W校有關(guān)部門匯報(bào)學(xué)生會(huì)成員的思想動(dòng)態(tài)。
⑶指導(dǎo)、助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，對學(xué)生會(huì)各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。
⑷推薦學(xué)生會(huì)干部候選人及負(fù)責(zé)與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。
⑸每周一主持學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，搞好一周工作小結(jié)及下周工作安排，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。
⑹負(fù)責(zé)主持制定學(xué)生會(huì)組織的相關(guān)制度及指導(dǎo)、督促各部開展工作，做好各部之間的協(xié)調(diào)工作。
⑺帶領(lǐng)學(xué)生會(huì)各部完成學(xué)校各部門交辦的各種工作任務(wù)。
副主席
⑴協(xié)助主席做好工作，根據(jù)學(xué)生會(huì)主席決定安排落實(shí)各項(xiàng)工作。
⑵受主席托行使各職責(zé)：協(xié)助人員管理，活動(dòng)安排及監(jiān)督各部工作。
⑶完成主席交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、秘書處的工作職責(zé)
⑴隸屬主席團(tuán)，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計(jì)劃及規(guī)章制度，主要包括會(huì)議記錄文件起草，存檔、宣傳、調(diào)查研究、文書摘制、文書處理，會(huì)議記錄。
⑵對學(xué)生會(huì)工作、思想狀況進(jìn)行學(xué)期和學(xué)年的總結(jié)監(jiān)督及評估。
⑶充分發(fā)揮秘書處的作用，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)。
⑷配合各部組織型活動(dòng)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工和并及時(shí)報(bào)導(dǎo)。
⑸監(jiān)督考核學(xué)生會(huì)各部門的工作，指導(dǎo)各部門的工作，指導(dǎo)各部門對各項(xiàng)決定、制度的執(zhí)行。
3、紀(jì)檢部的工作職責(zé)
⑴紀(jì)檢部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵定期召開紀(jì)律員會(huì)議，及時(shí)收集情況，映意見，布置工作。協(xié)助學(xué)校抓好檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。
⑶維持各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的紀(jì)律及考勤工作及會(huì)秩序的維持，協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門的工作，做好活動(dòng)的紀(jì)律工作，督促同學(xué)們自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高同學(xué)們的的組織紀(jì)律性。對學(xué)校不文明現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為，協(xié)助學(xué)部有關(guān)的紀(jì)律檢查工作。在各部門開展的活動(dòng)和工作中，監(jiān)督和檢查活動(dòng)、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學(xué)生會(huì)工作更透明。
⑷每天對教學(xué)區(qū)進(jìn)行檢查，及時(shí)制止一切違紀(jì)事件。星期六晚協(xié)助政教處進(jìn)行清場。協(xié)助學(xué)部抓好日常紀(jì)律和紀(jì)律。
4、宣傳部的工作職責(zé)
⑴宣傳部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵指導(dǎo)各班搞好班級的黑板報(bào)，定期對各班的宣傳員進(jìn)行培訓(xùn)，從而不斷提高班級黑板報(bào)的質(zhì)量。貫徹執(zhí)行學(xué)校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進(jìn)行征稿、約稿、及時(shí)表揚(yáng)宣傳工作積極分子。
⑶組織各班開展黑板報(bào)、班刊競賽，并隨時(shí)進(jìn)行檢查、評比。指導(dǎo)各班宣傳員工作。定期張貼海報(bào)及完成活動(dòng)室黑板報(bào)。
⑷負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部宣傳活動(dòng)及內(nèi)容及協(xié)助主席與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。
5、文藝部的工作職責(zé)
⑴文藝部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵配合學(xué)校搞好型文藝匯演。利用課余時(shí)間多開展同學(xué)喜愛的文娛活動(dòng)，豐富校園文化。
⑶做好三操考勤工作及質(zhì)量監(jiān)督考核。
⑷組織、舉辦學(xué)部各類文藝比賽，宣傳校內(nèi)文藝動(dòng)態(tài)，發(fā)掘校內(nèi)的文藝人才，組建校園文藝團(tuán)體和一些有關(guān)文藝的興趣小組。
6、衛(wèi)生部的工作職責(zé)
⑴衛(wèi)生部部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵對教室、包干區(qū)、餐廳衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，及對餐廳值日人員進(jìn)行監(jiān)督考核，要求嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)定打分，并及時(shí)公布成績，列入“文明班級”考核中。
⑶設(shè)立監(jiān)督崗，在教學(xué)區(qū)進(jìn)行巡邏，對破壞校園衛(wèi)生者進(jìn)行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。
⑷定期組織學(xué)部各班衛(wèi)生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區(qū)的衛(wèi)生。
⑸組織開展“教室美化設(shè)計(jì)比賽”、“衛(wèi)生日”，“衛(wèi)生周”等活動(dòng)，提高同學(xué)環(huán)境保護(hù)意識。
7、學(xué)習(xí)部的工作職責(zé)
⑴學(xué)習(xí)部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵直接領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)員，指導(dǎo)并助他們開展工作，定期召開學(xué)習(xí)員會(huì)議，了解各班學(xué)生學(xué)習(xí)情況及同學(xué)的要求，開展優(yōu)秀作業(yè)評選、展覽，分析各班的考試結(jié)果，并及時(shí)饋給教務(wù)處。
⑶開展學(xué)習(xí)競賽，經(jīng)驗(yàn)交流，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表?xiàng)詈托麄鲗W(xué)習(xí)上成績進(jìn)步顯著的班級和個(gè)人。
⑷及時(shí)總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，推薦先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)同學(xué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)同學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)。
⑸經(jīng)常了解和向有關(guān)部門映同學(xué)的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見，配合學(xué)校解決同學(xué)們學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。
⑹實(shí)行晚自習(xí)后及課余時(shí)間進(jìn)行各班學(xué)習(xí)情況評比，及時(shí)公布進(jìn)行表揚(yáng)批評。
⑺組織開展同學(xué)喜愛的活動(dòng)和知識講座，引導(dǎo)學(xué)校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表?xiàng)詈托麄鲗W(xué)習(xí)上成績進(jìn)步顯著的班級和個(gè)人。
8、體育部的工作職責(zé)
⑴體育部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵領(lǐng)導(dǎo)各級體育員，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督并助他們開展工作。
⑶召開運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù)⑷組織各類體育運(yùn)動(dòng)比賽，倡導(dǎo)良好的賽風(fēng)，豐富同學(xué)課余生活。召開運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù)。
⑸組織廣學(xué)生開展校內(nèi)群眾性體育鍛煉活動(dòng)，助同學(xué)活躍身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
⑹負(fù)責(zé)高中部學(xué)生路隊(duì)管理及考核記錄
附錄：
1、學(xué)生干部出現(xiàn)下列情況之一者，根據(jù)常務(wù)主席團(tuán)提議應(yīng)免去干部職務(wù)。
A、違學(xué)校的`有關(guān)規(guī)定及肆意煽動(dòng)學(xué)生，造成不良影響者。
B、工作中營私舞弊，偏袒或出現(xiàn)內(nèi)訌及弄虛作假者。
C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。
D、對自己要求不嚴(yán)，多次未及時(shí)完成上級安排的任務(wù)，表率作用差者。
E、工作不積極，對本部工作不夠主動(dòng)者。
F、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)或失誤，造成不良后果或較損失者。
G、工作問題較多，干部及成員映較者。
H、部門考核分連續(xù)幾個(gè)星期低于其他部門或者個(gè)人考核分連續(xù)過低。
2、學(xué)生會(huì)會(huì)議制度
1、學(xué)生會(huì)主席可根據(jù)需要召開部長會(huì)議和所有班成員會(huì)議。各部可召開相應(yīng)的班會(huì)議。
2、學(xué)生會(huì)每周定期召開例會(huì)，相應(yīng)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，會(huì)議由主席主持。
3、根據(jù)工作需要，學(xué)生會(huì)主席可臨時(shí)召開學(xué)生會(huì)?；?qū)W生會(huì)全體會(huì)議。
4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會(huì)議，每兩周至少開一次。
3、學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員制度
1、凡正式成為學(xué)生會(huì)干部及成員需嚴(yán)格遵守以上相關(guān)制度。
2、各班級每月按照學(xué)生會(huì)人員工作情況相應(yīng)加分5-10分每人。
3、學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員如需調(diào)換部門及要求升遷及下調(diào)者，需提前一星期先寫申請書。
4、學(xué)生會(huì)正式成員及干部要求退出學(xué)生會(huì)者，必須有充分正當(dāng)理由且提前一個(gè)星期上交辭呈，經(jīng)現(xiàn)任主席批準(zhǔn)方能正式退出。
5、如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀(jì)、開除并公布。
6、被開除人員班級按照情況進(jìn)行扣除5-10分每人。
一、會(huì)議的召集和周期
1、委員會(huì)全體委員會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個(gè)月召開一次。
2、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議由主席決定召集，至少每半個(gè)月召開一次。
3、主席團(tuán)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開。
4、部長會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開。
5、全體干部會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，至少每學(xué)期召開一次。
6、部門會(huì)議由部長(主任)決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會(huì)議的職權(quán)和內(nèi)容
1、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會(huì)全體委員會(huì)議行使學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計(jì)劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項(xiàng)規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會(huì)議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會(huì)決議。委員會(huì)全體委員會(huì)議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會(huì)統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會(huì)議上動(dòng)議。
2、常務(wù)委員會(huì)全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計(jì)劃和總結(jié)、決定全體委員會(huì)議等會(huì)議議程，重大事件決策等。
3、主席團(tuán)會(huì)議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會(huì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
4、部長會(huì)議內(nèi)容為通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報(bào)工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
5、全體干部會(huì)議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動(dòng)員和總結(jié)，通報(bào)和傳達(dá)重大信息等。
6、部門會(huì)議的內(nèi)容為本部門工作動(dòng)員和總結(jié)，通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。
三、會(huì)務(wù)工作及主持
1、會(huì)務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、部長會(huì)議、全體干部會(huì)議會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，主席團(tuán)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，部門會(huì)議會(huì)務(wù)工作由各部門自行完成。
2、委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)議、全體干部會(huì)議、部長會(huì)議由主席或由主席委托的干部主持，部門會(huì)議由部長主持，委員會(huì)分工確定以前的委員會(huì)全體委員會(huì)議由指導(dǎo)老師主持。
四、會(huì)議秩序要求
1、會(huì)議出席及列席人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，維護(hù)會(huì)場秩序，按會(huì)議議程參加會(huì)議。會(huì)議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會(huì)議召集機(jī)構(gòu)或個(gè)人批準(zhǔn)。會(huì)議考勤的評定，由辦公室負(fù)責(zé)。
2、主持人應(yīng)充分做好會(huì)前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會(huì)議按照議程進(jìn)行，維持會(huì)場秩序。
3、會(huì)務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，為會(huì)議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說明
1、學(xué)生會(huì)常委會(huì)對本制度有最終解釋權(quán)。
2、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為規(guī)范學(xué)生會(huì)各部門的工作，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)，激發(fā)各部門的工作積極性，形成音樂學(xué)部學(xué)生會(huì)強(qiáng)大的凝聚力，特制定此考核制度。
一、例會(huì)方面[30’]
A、部門例會(huì)（各部門自行安排）
（1）例會(huì)全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣2分/人；例會(huì)無故未召開扣10分。請假者須于例會(huì)召開前向值班人員遞書面假條，附部長簽名。
（2）例會(huì)須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)召開，自行更改時(shí)間、地點(diǎn)，若未做好通知（辦公室及本部門人員）工作，導(dǎo)致信息不通扣2分；若影響其他部門例會(huì)召開時(shí)間扣1分。
（3）例會(huì)期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會(huì)議無關(guān)內(nèi)容；吃東西（除特別聚餐）分別扣2分。
（4）例會(huì)期間，應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，愛護(hù)其財(cái)產(chǎn)。例會(huì)結(jié)束，若桌椅未擺放整齊，門、窗、燈未關(guān)，衛(wèi)生較差扣2分。
（5）例會(huì)質(zhì)量的總體評價(jià)，一般加0分，較好加1分，很好加2分。
B、部長例會(huì)
（1）例會(huì)全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣2分；早退扣2分；無故讓副部代替參加扣1分；無故缺席扣3分。請假者須于例會(huì)召開前向辦公室主任遞書面假條，附學(xué)生會(huì)主席簽名。
（2）常委例會(huì)中若涉及某部門常委不知道情況，則扣該部門2分。
（3）例會(huì)期間，部長對學(xué)院工作及其其他部門工作提出合理化意見或建議，予以采納視情況加1―3分。
C、全體學(xué)生會(huì)成員例會(huì)
例會(huì)應(yīng)全勤，并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣3分；早退扣3分；無故缺席扣5分。
二、材料報(bào)送[20’]
（1）各部門須在每月26日之前將本月工作總結(jié)及下月計(jì)劃交于辦公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天則取消評優(yōu)資格。
（2）各部門須在每周星期二例會(huì)后將本周工作總結(jié)及下周計(jì)劃登于“音樂學(xué)部學(xué)生會(huì)各部門工作周報(bào)表”，逾期將扣2分。
（3）其他材料各部門須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交，拖欠扣2分
三、值班方面[10’]
（1）各部長應(yīng)按規(guī)定時(shí)間值班。若遲到扣1分；早退扣1分；無故未到扣2分。請假者須于值班時(shí)間前
（2）值班實(shí)行簽到制度。值班人員須在“團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)值班簽到簿”上記載值班時(shí)間及姓名。嚴(yán)禁代簽或事后補(bǔ)簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)相關(guān)者扣3分，已值班但未簽到記入“無故未到”扣2分。
四、辦公室財(cái)務(wù)管理[10’]
（1）例會(huì)之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當(dāng)日值班人員申請，若未做好通知工作，則扣兩分。
（2）各部門或個(gè)人借用辦公室財(cái)產(chǎn)，須向辦公室主任申請，登記“辦公室財(cái)產(chǎn)出入表”。若造成辦公室財(cái)產(chǎn)損壞或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償且扣5分。
（3）例會(huì)之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當(dāng)日值班人員申請。
五、活動(dòng)方面[30’]
（1）各部門開展活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格按照“活動(dòng)開展程序”，草率舉行活動(dòng)扣1—3分。
（2）活動(dòng)評比細(xì)則：
1）活動(dòng)參與者范圍及活動(dòng)規(guī)模
2）活動(dòng)宣傳方式及宣傳力度
3）活動(dòng)的組織質(zhì)量及影響
4）與其他部門協(xié)作
（3）活動(dòng)評比分為：〈1〉班級評比（由班長、團(tuán)支書代表）〈2〉常委評比〈3〉部長評比〈4〉以加權(quán)平均進(jìn)行匯總分?jǐn)?shù)。
（4）部門活動(dòng)若受到校方學(xué)生會(huì)及活動(dòng)協(xié)作單位的表揚(yáng)，視情況可加2—8分。
六、對辦公室成員及工作監(jiān)督
各部門部長及成員可參照“辦公室內(nèi)部制度”，“辦公室值班制度”等，對辦公室成員及工作進(jìn)行監(jiān)督，若其成員有失職行為，可向辦公室主任反應(yīng)，若辦公室主任有失職行為，可向?qū)W生會(huì)主席反應(yīng)，情況屬實(shí)可加1—4分。
七、獎(jiǎng)懲方面
本考核制度以100分為準(zhǔn)，每月考核一次，期末進(jìn)行加總?？己私Y(jié)果將登記于“音樂學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)各部門考核成績表”。（部門對考核結(jié)果不滿意者可在一星期內(nèi)向?qū)W生會(huì)主席、辦公室主任反應(yīng)，查詢及更改）
獎(jiǎng)勵(lì)：期末加總，以總分前三名為“學(xué)生會(huì)最佳部門”進(jìn)行表彰。
懲罰：每兩月考核成績最后兩名須向?qū)W生會(huì)主席遞交書面解釋。
學(xué)生會(huì)干部考核制度：
考核目的：
①正確評價(jià)每一位學(xué)生會(huì)干部，對學(xué)生會(huì)干部的工作做出切合實(shí)際情況的評價(jià)。
②不斷激勵(lì)學(xué)生會(huì)干部，使每一位學(xué)生會(huì)干部不斷克服缺點(diǎn)，挖掘優(yōu)點(diǎn)，不斷改進(jìn)，不斷進(jìn)取，提高學(xué)生會(huì)的工作水平。
考核主要內(nèi)容：
考核學(xué)生會(huì)干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以學(xué)生會(huì)工作為主要內(nèi)容，從德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作風(fēng)）、績（工作績效）四個(gè)方面進(jìn)行考核。
考德：考核學(xué)生會(huì)干部的思想品質(zhì)，主要看
①是否自覺遵守學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。
②是否具備干部的基本素質(zhì)。
考能：考核學(xué)生會(huì)干部的工作能力，文化水平和工作效率主要看
①是否熟悉本部門的工作。
②是否具備與現(xiàn)任職務(wù)相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是解決實(shí)際問題的能力。
③學(xué)習(xí)成績是否優(yōu)秀，是否能很好地處理學(xué)習(xí)工作之間的關(guān)系。
④工作效率，工作能力是否高。
考勤：考核學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度。主要看
①是否認(rèn)真處理學(xué)生會(huì)的工作，工作是否勤懇，作風(fēng)是否扎實(shí)。
②是否對工作方面提出新見解，研究新情況，是否有創(chuàng)新精神。
考績：考核學(xué)生會(huì)干部的工作成績，主要看
①是否認(rèn)真完成團(tuán)委和學(xué)會(huì)布置的工作。
②是否在一段工作時(shí)間后取得了一定的成績。
㈢、代表本會(huì)簽署重要文件;
㈣、監(jiān)管本會(huì)各部門的日常職權(quán)行使。
第二十條本會(huì)策劃組行使下列職權(quán)：
㈠、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;
㈡、協(xié)助金融部開展各項(xiàng)專題活動(dòng);
㈢、組織與金融企業(yè)等的學(xué)術(shù)交流活動(dòng);
㈣、負(fù)責(zé)本會(huì)的宣傳招新工作、招收會(huì)員;
㈤、處理其他日常事務(wù)。
第二十一條本會(huì)金融部行使下列職權(quán)：
㈠、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃;
㈡、組織開展各項(xiàng)專題活動(dòng)，管理分支部門;
㈢、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)金融活動(dòng);
㈣、管理會(huì)員;
㈤、處理其他日常事務(wù)。
第二十二條本會(huì)外聯(lián)部行使下列職權(quán)：
㈠、與社會(huì)團(tuán)體展開友好合作計(jì)劃;
㈡、協(xié)助金融部開展各項(xiàng)專題活動(dòng);
㈢、管理會(huì)費(fèi);
㈣、處理其他日常事務(wù)。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第二十三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：
㈠、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);
㈡、接受機(jī)構(gòu)與個(gè)人的捐贈(zèng);
㈢、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入;
㈣、其他合法收入。
第二十四條本會(huì)按照協(xié)會(huì)有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。
第二十五條本會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理由學(xué)會(huì)理事會(huì)外聯(lián)部負(fù)責(zé)。本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。
第二十六條本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第二十七條本會(huì)經(jīng)費(fèi)要經(jīng)過嚴(yán)格的會(huì)計(jì)記錄并準(zhǔn)時(shí)公布。當(dāng)經(jīng)費(fèi)管理人員調(diào)動(dòng)工作離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。